公司工会章程及工作制度

企业工会章程及工作制度模版第一章总则第一条根据《中华人民共和国工会法》和国家有关工会工作的规定，为维护职工权益，促进企业和谐发展，特制定本章程。

第二条本章程适用于本企业内所有员工。

第三条本章程遵循以下原则：1. 坚持党的领导，依法管理；2. 维护职工的合法权益，促进劳资关系和谐发展；3. 充分发扬民主，广泛听取职工意见；4. 加强工会组织建设，提高工会工作的科学性和有效性。

第四条本企业的工会工作由企业工会委员会负责实施。

第二章工会组织及职责第五条企业工会委员会是本企业职工的群众性组织，由企业职工选举产生，对职工代表大会负责并报告工会工作。

第六条企业工会委员会由一名主席、若干名副主席和若干名委员组成。

第七条企业工会委员会的主要职责包括：1. 组织职工参加工会活动，保障职工权益；2. 维护劳动安全与职业健康，提高职工生活质量；3. 反映职工意见和诉求，维护职工合法权益；4. 建立和谐劳资关系，推动企业发展。

第八条企业工会委员会应当按照工会法的规定，定期召开会议，研究决定工作要点、年度工作计划、工会经费预算，并组织实施。

第九条企业工会委员会应当建立健全加强党的领导，发挥党组织在工会工作中的核心作用。

第十条企业工会委员会应当维护工会组织的独立性，接受职工代表大会和职工监督。

第三章职工代表大会第十一条本企业职工代表大会是职工行使民主权利的最高组织形式，是决定和监督工会工作的机构。

第十二条职工代表大会由企业工会委员会根据职工人数及其结构情况设置，代表全体职工参加。

第十三条职工代表大会每年至少召开一次，由企业工会委员会组织召开。

第十四条职工代表大会的主要职责包括：1. 审议和决定工会章程及工作制度；2. 选举和罢免企业工会委员会主席、副主席和委员；3. 审议和批准工会经费预算，决定工会经费使用情况；4. 讨论和决定职工关切的重大问题；5. 监督企业工会委员会的工作，提出建议和意见。

第十五条职工代表大会的决议应当经过全体代表的表决，以全体代表过半数通过方可生效。

企业工会章程及工作制度范本以下是一个企业工会章程及工作制度的范本：企业工会章程第一章总则第一条为了保障职工合法权益，维护职工的劳动权益，提高职工生活水平，加强企业内部的员工沟通和协作，根据《中华人民共和国工会法》等相关法律法规，制定本章程。

第二条本工会是依法成立的基层工会组织，依法履行职工代表职能，接受企事业单位合法雇主的指导和监督。

第三条本工会的宗旨是：维护职工合法权益，促进劳资双方的协作与发展，为企业的发展和职工的福利做出贡献。

第四条本工会的任务是：发动职工积极参加工会活动，维护职工权益，开展各项服务与活动，增进劳资关系和谐。

第二章组织形式第五条本工会由全体在职职工自愿参加，实行会员制。

第六条本工会设立主席团、理事会、专业委员会等专门机构，下设相关工作小组。

第七条本工会主席团是工会的决策机构，由主席、副主席和若干常务委员组成。

第八条本工会理事会是工会的执行机构，由工会主席团成员、专职工会干部和相关部门负责人组成。

第九条本工会专业委员会是工会的协助机构，负责开展与职工相关的专业性活动。

第十条本工会工作小组是工会的工作执行机构，由相关工会干部和职工代表组成，负责具体的工作任务。

第三章工会会员权益第十一条本工会会员享有以下权益：1.参与工会组织的各项活动；2.提出和解决与工作相关的问题；3.享受工会提供的各类服务和福利；4.参与工会的决策和管理。

第十二条本工会会员应当履行以下义务：1.遵守工会章程和工作制度；2.参与工会组织的各类活动；3.保护工会的形象和声誉；4.支持工会的工作和决策。

第十三条本工会会员享有对工会工作的监督权，可以提出对工会工作的意见和建议，并有权参与工会的决策过程。

第十四条本工会会员享有与工会的工作干部进行沟通和交流的权利，可以随时与工会的工作干部进行面对面沟通，或通过书面方式交流。

第四章工会工作制度第十五条本工会的工作制度包括会议制度、决策制度、督察制度等。

第十六条本工会会议制度包括会员大会、代表大会、理事会等。

工会章程及工作制度第一章总则第二条本工会是一个域内企事业单位工人阶级的群众组织，是中国共产党领导下的群众团体。

本工会依法保障工人的合法权益，代表工人利益，在工人中开展爱国主义、集体主义、社会主义思想教育，促进工人思想政治作风和工作积极性的提高。

第三条本工会的名称为“XXX工会”（以下简称工会），是独立的法人组织。

第四条本工会的宗旨是为工人服务，为企事业单位的发展服务，为广大工人争取更多的合法权益，为工人权益维权。

第五条本工会的任务是：贯彻执行国家有关工人阶级的路线、方针、政策和法律法规，做好企事业单位工人队伍建设和工会工作，开展对工人阶级的思想政治教育和业务培训，维护和平方、稳定的劳动关系。

第二章工作权益第六条工会维权的范围包括但不限于企事业单位工人的劳动报酬、劳动条件、劳动时间、劳动保护、职工社会保险、劳动关系协调、劳动合同订立等。

第七条工会有权与企事业单位谈判、协商，维护工人的合法权益。

工会可以就工人的劳动条件和待遇等问题提出意见、建议，并要求企事业单位对合法合理的要求作出合理回应。

第八条工会有权依法向企事业单位提出法律意见，要求企事业单位按照法律法规执行，保障工人的合法权益。

工会应当通过协商、调解等方式解决工人与企事业单位之间的劳动纠纷，维护劳动关系的和谐稳定。

第九条工会有权组织工人进行集体行动，维护工人的合法权益。

工会应当积极组织工人进行抗议、罢工等工人维权行动，保护工人的利益不受损害。

第三章工会组织架构第十条工会的最高权力机构为工会会员代表大会。

工会会员代表大会每届五年召开一次，由全体工会会员间接选举产生。

会员代表大会行使下列职权：（一）制定和修改工会章程；（二）选举和决定工会主席、副主席和常委会组成人员；（三）审议和批准工会的工作报告、财务报告；（四）决定重大事项和重要问题。

第十一条工会设主席、副主席、秘书长、常委等职务，由工会会员代表大会选举产生。

第十二条工会由主席、副主席、秘书长和常委组成常委会，常委会为工会会员代表大会的连续工作机构，负责处理日常工作，决策工会事务。

企业工会章程及工作制度范文企业工会章程第一章总则第一条为了加强企业内部员工之间的团结和沟通，维护员工权益，促进企业健康发展，根据《中华人民共和国工会法》及其他相关法律法规，制定本章程。

第二章工会组织第二条企业工会是员工自愿组成的职工群众组织，依法行使职工代表性权益，促进职工的合法权益的组织。

第三条企业工会设立委员会，由委员会负责工会的日常管理和运营。

第四条企业工会的委员会由一名主席、一名副主席和若干名委员组成。

第五条企业工会委员会由工会会员选举产生。

第六条企业工会委员会的任期为三年。

第七条企业工会的主席、副主席和委员在工作期间享有一定的工作经费。

第八条企业工会可以设立工会经费，用于支持职工福利、开展文化体育活动等。

第九条企业工会享有依法代表职工进行集体协商和签订劳动合同的权利。

第十条企业工会可以依法提出群众上访和维权建议，并提供相应的法律援助。

第十一条企业工会应当定期向员工报告工会工作的情况，并接受员工的监督。

第十二条企业工会应当加强对员工的教育和培训，提高员工的素质和能力。

第十三条企业工会应当积极组织员工参与各项文化体育活动，丰富员工的业余生活。

第十四条企业工会应当做好员工的职业安全和健康保护工作，提供相关咨询和服务。

第十五条企业工会应当积极协助企业落实国家的职工福利政策和相关法规。

第十六条企业工会应当积极推动职工之间的友谊和团结，促进企业的和谐稳定发展。

第十七条企业工会应当定期召开委员会会议，对工会工作进行讨论和决策。

第十八条企业工会应当建立完善的工作制度，保障工会工作的正常运转。

工作制度范文第一章总则第一条为规范企业的工作行为，提高工作效率和质量，促进企业的快速发展，制定本工作制度。

第二章工作时间第二条企业每日的工作时间为八小时，根据实际工作需要，可以适当调整。

第三条员工的实际工作时间应当按照公司规定的工作时间进行，不得迟到早退或无故旷工。

第四条员工可以根据实际工作需要加班，但是加班时间不得超过每天两个小时。

企业工会章程及工作制度范文第一章总则第一条为了进一步加强企业内部员工的组织与协作，维护员工的合法权益，促进企业的健康和谐发展，依照《中华人民共和国工会法》和相关法律法规的规定，制定本章程。

第二条本章程适用于企业内部的所有工会组织，包括职工代表大会、总工会、分工会及其他工会机构。

第三条工会是由企业内部的员工自愿组成的群众组织，是实现职工权益保障与合法权益维护的重要机构。

第四条工会的宗旨是贯彻党的路线、方针、政策，代表员工的利益，通过开展各种活动，促进企业内部的和谐稳定发展。

第五条工会开展工作应坚持依法公正、民主协商、服务职工、团结凝聚的原则。

第二章工会组织第六条工会组织包括职工代表大会、总工会、分工会及其他工会机构。

第七条职工代表大会是企业工会的最高权力机构，由工会会员普遍选举产生。

第八条总工会是企业工会的中央组织，负责协调各级工会组织之间的关系，指导和监督各级工会组织的工作。

第九条分工会是各个职能区域或单位自组织的工会组织，负责开展工作，并按照总工会的指导和监督进行。

第十条其他工会机构可以根据需要设立，主要包括工会委员会、工会咨询站、工会办公室等。

第三章工会会员第十一条所有企业内部的员工都可以加入工会，享受工会提供的各项权益和服务。

第十二条工会会员应具备以下条件：（一）自愿加入工会；（二）认同工会的宗旨和任务；（三）遵守工会章程和工会的决议；（四）按时缴纳工会会费；（五）积极参与工会活动。

第十三条工会会员权益包括：（一）享受工资、福利待遇和社会保险待遇；（二）参与工会组织的民主管理，选举产生工会领导；（三）享受工会提供的各项权益和服务；（四）参与工会组织的各项活动。

第十四条工会会员有以下义务：（一）遵守工会章程和法律法规；（二）维护企业的稳定和团结；（三）参加工会组织的各项活动；（四）积极参与民主管理和普选工会领导。

第四章工会经费第十五条工会经费主要来源于企业的资金和会员的会费。

第十六条企业应按规定比例将企业的利润中的一部分用于工会经费。

企业工会章程及工作制度第一章绪论一、为加强企业员工的组织管理，提升员工利益，促进企业稳定发展，根据《中华人民共和国工会法》等相关法律法规，制定本章程。

第二章工会组织及会员一、企业工会组织由企业全体职工自愿加入组成。

二、企业工会组织成员包括：正式职工、合同工、临时工及退休员工等自愿加入的企业职工。

三、工会会员有义务遵守本章程，并享有工会组织提供的各项权益。

第三章工会组织架构一、企业工会由企业全员代表大会、工会委员会和工会主席组成。

二、企业全员代表大会是企业工会的最高权力机构，每年召开一次。

三、工会委员会是企业工会的执行机构，由代表大会选举产生。

委员会成员由主席、副主席、秘书长和部门负责人组成。

第四章工会权益保障一、企业工会积极维护职工的合法权益，促进劳动关系协调。

二、工会组织会同企业管理层协商制定员工福利、工资及奖惩等相关政策。

三、工会组织每年组织一次职工代表座谈会，听取职工意见和建议，积极反映并解决职工关切问题。

第五章工会经费一、企业工会经费来源包括员工会费、企业捐赠等。

二、工会经费用于职工福利、工会开支等方面。

三、经费使用必须公开透明，接受职工代表大会和监事会的审查。

第六章工会业务及活动一、工会组织开展多种形式的业务活动，包括职工培训、文体活动、劳动竞赛等。

二、工会组织每年开展一次员工健康体检活动，推动职工健康管理。

三、工会组织协助企业开展职工关怀活动，关注员工的生活品质提升。

第七章工会纪律一、企业工会成员应当遵守国家法律法规和企业章程，维护工会组织的正常运转。

二、工会组织成员不得从事干扰企业正常生产经营的行为，不得损害企业和职工的利益。

三、工会组织成员应当积极参与工会活动，宣传工会政策，帮助工会加强组织建设。

第八章工会章程修改与解释一、工会章程的修改必须由企业工会全员代表大会通过，并报所在工会所在地区工会组织备案。

二、对于工会章程的解释，由企业工会全员代表大会或者工会委员会负责。

三、工会章程的修订及解释必须符合国家法律法规和工会组织的相关规定。

企业工会章程及工作制度第一章总则第一条为了加强职工之间的团结合作，保护职工的合法权益，促进企业的发展和稳定，制定本章程。

第二条本企业工会是属于团结、互助、自愿、自治、合法、独立、平等的职工组织。

第三条本章程适用于公司所有职工及相关组织。

第四条工会应依法开展工作，维护职工的合法权益，履行职工代表任务，推动企业发展。

第五条本章程的修改由工会委员会提出，并报企业批准。

第二章工会组织和职责第六条工会的基本组织形式是委员会，下设工会主席、副主席等职务。

第七条工会委员会由职工代表组成，代表职工利益，维护职工权益。

第八条工会委员会的主要职责包括：1. 组织职工参与工会活动，并尊重职工的意愿和要求；2. 维护职工的合法权益，协助解决职工的工资、福利、劳动条件等问题；3. 开展职工培训和文化活动，提高职工的素质和技能；4. 维护企业安全和职工的生命安全，促进职工健康发展；5. 履行与企业管理层协商、磋商和解决劳动争议的职责；6. 参与企业的决策和管理，保障职工的合法权益。

第九条工会委员会应根据职工的意愿和需求，制定工会工作计划，并报企业管理层批准。

第十条工会的财务收支应公开透明，接受职工代表的监督。

第三章工会会员和权益第十一条所有职工都有权加入工会，并享受工会提供的各项权益。

第十二条工会会员享有以下权益：1. 参与工会选举和职工代表会议；2. 参与工会组织的活动和培训；3. 提出合理化建议，对企业决策进行监督；4. 参与工会为职工争取的福利待遇；5. 获得工会提供的物质和精神支持。

第十三条工会会员有义务：1. 遵守工会章程和工作制度；2. 积极参与工会的活动；3. 保护工会的声誉和利益；4. 维护企业的稳定和发展。

第十四条工会会员有权脱离工会，但一旦脱离工会，将失去工会提供的各项权益和服务。

第四章工会经费和财务管理第十五条工会经费由企业按照一定比例确定，用于工会的日常运作和活动。

第十六条工会经费应专款专用，财务收支应公开透明，接受职工代表的监督。

公司工会章程及工作制度第一章总则第二章工会组织第二条公司工会是由全体职工自愿组成的群众性组织，依法独立开展工会活动，保障职工的合法权益。

第三条公司工会设立主席团，由主席、副主席和若干委员组成。

主席团是工会的决策机构，负责工会的组织、领导和管理工作。

第四条公司工会设立分支工会，分支工会由职工自行选举设立，根据公司的组织结构和业务特点进行设置，分别负责所在部门或岗位的职工利益维护工作。

第三章工会会员权益第五条公司工会会员享有下列权益：1.参与工会组织的选举、表决和决策活动；3.参加工会组织的文体活动和社会公益活动；4.得到工会的法律援助和工保服务；5.参与制定和修改公司的劳动规章制度；6.直接向主席团反映本部门或本岗位的问题和建议。

第四章工会资金1.由公司按照法律规定提取的工会经费；2.收取职工会费；3.接受社会团体和个人的无偿捐赠。

第七条公司工会应当按照《财务制度》的规定，对工会资金进行合理的收支管理，确保资金的安全和透明。

第五章工会活动第八条公司工会开展的活动包括但不限于：1.组织职工进行学习培训，提高职工的业务水平和综合素质；2.组织职工进行文体活动，增强职工的团队协作和凝聚力；4.参与和组织职工参观、游览等文化交流活动；6.参与制定和修改公司的劳动规章制度。

第九条公司工会应当与公司的行政管理部门和员工代表等相关部门进行密切合作，共同推动公司内部的稳定和发展。

第十章工会的权益保障第十条公司工会有权利依照法律法规，行使下列权益保障职工的权益：1.与公司协商、签订和修改劳动合同；2.与公司协商制定和修改工资按劳分配方案；3.参与实施职工福利和保险待遇的制定和评估；4.参与解决职工劳动争议和劳动保护事项；5.监督公司的劳动安全和职业卫生等工作的落实情况；6.参与公司内部资源的分配和使用。

第十一条公司工会对违反法律法规和公司规章制度的行为，有权依法提出意见和处理建议，并与公司的管理层进行协商解决。

第六章附则第十二条本章程的解释权归公司工会主席团所有。

企业工会章程及工作制度一、为了适应建立现代企业制度的需要，充分发挥工会____在维护员工的合法权益、建立协调稳定的劳动关系、提高员工队伍素质、促进企业发展和社会稳定等方面的作用，根据《____工会法》、《____劳动法》、《____公司法》及其他有关法规，特制定本章程。

二、本章程适用于____企业(以下统一称“公司”。

三、公司工会在项目党____和公司工会的领导下，代表和维护员工利益，依法独立自主地开展工作。

四、公司工会依法履行维护、建设、参与、教育等社会职能，保护和调动员工的积极性，充分发挥员工的主人翁作用。

第二章公司工会的____建设一、公司工会____依法建立。

二、公司工会配备兼职工会工作人员。

三、公司工会主席要热心工会工作，有群众工作经验，作风民主，有开拓、奉献精神和一定经营管理知识、____领导能力的会员担任。

四、公司工会主席在任期未满、劳动合同期满时，可延续至任期届满;确因工作需要调动的，应事先征得公司党____和上级工会同意。

五、公司应依法及时、足额向本工会拨交工会经费。

第三章公司工会的工作职责一、公司工会主要有以下职责：(一代表和维护员工的合法权益，保证员工取得劳动报酬、休息休假、获得劳动安全卫生保护、接受职业技能培训、享受社会保险和福利等各项权利;(二____员工参加民主管理和民主监督，在制度上保证员工参与公司的经营管理、决策及监督，在涉及员工切身利益等重大问题上代表员工提出意见和建议;(三支持公司经营机构依法行使职权，协助公司教育和____员工完成工作任务，提高职业道德和职业技能，遵守劳动纪律，执行劳动安全卫生规程;(四协助公司党总支、各支部抓好员工的思想政治工作和企业文化建设，增强公司的凝聚力;(五配合公司____员工因地制宜开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新、岗位练兵、安全生产、节假日体育比赛等活动，动员员工为公司多做贡献;(六____和参与员工委员、代表的提名、选举、更换工作;(七参与公司内部劳动、人事、工资和社会保障制度改革;(八贯彻公司党____的有关决议和执行上级工会____决定，开展工会各项活动;(九听取、反映员工的意见和要求，关心员工的生活，帮助员工解决困难，全心全意为员工服务。

企业工会章程及工作制度范文公司工会章程第一章总则第一条为了维护职工的合法权益，加强职工与企业的沟通与协调，促进企业的共同发展，根据《中华人民共和国工会法》和其他相关法律、法规的规定，制定本章程。

第二条公司工会是公司职工的群众组织，遵循民主、平等、公正、互助的原则，代表公司职工的利益，保护公司职工的合法权益。

第三条公司工会的宗旨是团结职工，维护职工合法权益，促进企业的共同发展，营造和谐稳定的劳动关系。

第四条任何职工都有加入公司工会的自由。

加入公司工会的职工应履行工会会员的权利和义务。

第五条公司工会是依法独立进行活动的群众团体，不受任何组织和个人的干涉。

第六条公司工会的经费主要来源于企业提供的资助，同时可以依法接受社会各界的捐赠。

第二章会员权利和义务第七条公司工会会员享有下列权利：（一）参与工会组织的活动，选择并参加工会组织的各项职务；（二）提出建议、意见，参与对公司政策和规章制度的讨论和决策；（三）享受工会提供的各项服务和福利；（四）参与工会组织的各项文体活动和培训；（五）参与工会对企业劳动条件和工资待遇的协商和谈判。

第八条公司工会会员应履行下列义务：（一）维护企业和职工的利益和形象；（二）遵守公司的规章制度和工会的章程；（三）积极参加工会的各项活动；（四）支持和配合工会的工作；（五）维护企业的生产秩序和劳动关系的稳定。

第三章工会组织第九条公司工会由代表大会、委员会和主席组成。

（一）代表大会是公司工会的最高权力机构，代表公司职工行使公司工会的权力；（二）委员会是代表大会的执行机构，负责日常工作；（三）主席由代表大会选举产生，负责代表公司工会进行对外联系和事务处理。

第十条公司工会的代表大会每年召开一次，重要事项可以召开临时代表大会。

代表大会由工会委员会组织召开，全体工会会员有权参加。

代表大会的决议由全体出席工会会员共同投票表决，决议内容对全体会员具有约束力。

第十一条公司工会的委员会由代表大会选举产生，并进行改选。

XXXX公司工会章程及工作制度第一章总则为了保障XXXX公司员工的合法权益，维护员工与企业之间的良好关系，促进企业的稳定发展，特制定本章程。

第二章工会组织第一节工会组织的设立1.根据《工会法》，在XXXX公司成立一家工会组织，名称为XXXX公司工会（以下简称“工会”）。

2.工会的地位是工会员工代表与企业管理者协商、调解劳动争议和协商劳动条件的机构。

3.工会的职能是组织职工自治、推动劳动关系和谐、提升职工福利待遇以及开展职工培训活动。

第二节工会组织的成员1.工会成员包括全体XXXX公司雇员，每位雇员都自动成为工会成员。

2.工会成员有权参与工会的活动和决策，并享有工会提供的各项福利。

3.工会成员有义务支持、遵守工会章程和工会的决议。

第三章工会权益第一节工会权益保护1.为维护工会成员的合法权益，工会有权向XXXX公司提出合理的诉求，包括劳动条件改善、工资调整等。

2.工会有权与XXXX公司进行协商，代表工会成员与企业管理者讨论解决劳动争议的问题。

3.工会有权代表工会成员与XXXX公司进行集体谈判，达成劳动合同和劳动条件的协议。

第二节工会福利保障1.工会将为全体工会成员提供各项福利，包括健康保险、培训机会、工作场所安全等。

2.工会将组织各类文体活动，提高工会成员的生活质量和凝聚力。

第四章工会活动第一节工会大会1.工会将定期召开工会大会，工会成员有权参与并提出意见和建议。

2.工会大会将选产生工会主席团，负责工会的日常管理工作。

3.工会大会将讨论和决定工会重大事项，如工会经费使用、工会工作计划等。

第二节工会委员会1.工会将设立工会委员会，由工会主席团成员组成，负责工会日常活动的具体执行。

2.工会委员会将定期开会，讨论和决定工会活动的具体安排。

3.工会委员会将负责听取工会成员的意见和建议，并及时回应。

第三节工会经费2.工会经费将用于工会活动、职工福利、工会事务的支出。

3.工会经费的使用需要经过工会大会或者工会委员会的讨论和决定。

公司工会章程一、总则1.1 本公司工会章程是根据《中华人民共和国工会法》和相关法律法规制定的，旨在保障员工合法权益，促进公司和员工的和谐发展。

二、工会组织2.1 公司工会设立工会委员会，由全体会员选举产生，任期为三年。

2.2 工会委员会由一名主席、一名副主席和若干名委员组成，主席由全体会员选举产生。

2.3 工会委员会负责制定工会活动计划、代表员工与公司进行协商、维护员工权益等工作。

三、工会会员3.1 公司全体员工均为工会会员，享有工会提供的各项权益和服务。

3.2 工会会员有权参加工会组织的各项活动，包括但不限于职工文体活动、职业培训等。

3.3 工会会员有权向工会提出合理化建议和诉求，并得到及时回应和解决。

四、工会经费4.1 公司每年按照员工总人数的一定比例提供工会经费，用于支持工会活动和服务。

4.2 工会经费的使用应公开透明，工会委员会应定期向全体会员公布工会经费的使用情况。

五、工会活动5.1 工会委员会应根据员工需求和公司实际情况，组织开展各类工会活动，提高员工的凝聚力和归属感。

5.2 工会活动包括但不限于职工文体活动、职业培训、员工关怀等。

5.3 工会委员会应定期向全体会员发布工会活动计划，并邀请会员参与。

六、工会权益维护6.1 工会委员会应代表员工与公司进行协商，维护员工的合法权益。

6.2 工会委员会应及时了解员工的诉求和问题，并积极采取措施解决。

6.3 工会委员会应与公司建立良好的沟通机制，及时反馈员工的意见和建议。

七、工会监督7.1 公司工会委员会应定期向公司高层汇报工会工作情况，并接受公司的监督和指导。

7.2 公司高层应支持和配合工会的工作，保障工会的正常运行。

7.3 公司高层应及时处理工会提出的问题和建议，确保员工权益得到有效保障。

八、附则8.1 本章程的解释权归公司工会委员会所有，如有需要，可根据实际情况进行修订。

8.2 本章程经全体工会会员讨论通过，并报公司高层备案。

以上为公司工会章程的标准格式文本，内容仅供参考。

贵州中大恒义工程咨询设计院有限公司工会委员会章程及工作制度第一章总则一、为了适应建立企业制度的需要，充分发挥工会组织在维护员工的合法权益、建立协调稳定的劳动关系、提高员工队伍素质、促进企业发展和社会稳定等方面的作用，根据《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国公司法》及其他有关法规，特制定本章程。

二、本章程适用于贵州中大恒义工程咨询设计院有限公司（以下统一称“公司”）。

三、公司工会委员会是公司员工代表大会的权利执行机构，代表和维护员工利益，依法独立自主地开展工作。

四、公司工会依法履行维护、建设、参与、教育、监督等职能，保护和调动员工的积极性，充分发挥员工的主人翁作用。

第二章公司的名称及住所一、公司名称：贵州中大恒义工程咨询设计院有限公司二、工会法人：司亚福第二章会员第一条凡在贵州中大恒义工程咨询设计院有限公司服务，以工资收入为主要生活来源或者与公司建立劳动关系的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，承认本公司工会章程，都可以加入工会为会员。

第二条职工加入工会，由本人自愿申请，经工会基层委员会批准并发给会员证。

第三条会员享有以下权利：（一）选举权、被选举权和表决权。

（二）对公司工会工作进行监督，提出意见和建议，要求撤换或者罢免不称职的工会工作人员。

（三）对国家和社会生活问题及本公司工作提出批评与建议如实反映工作中存在的问题。

（四）在合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护。

（五）工会提供的文化、教育、体育、旅游、生活救助、法律服务、就业服务培训等优惠待遇；工会给予的各种奖励。

（六）在工会会议和工会媒体上，参加关于工会工作和职工关心问题的讨论。

第四条会员履行下列义务：（一）学习政治、经济、文化、法律、科学、专业技术和工会基本知识。

（二）积极参加民主管理，努力完成公司和部门指定工作任务。

（三）遵守宪法和法律，践行社会主义核心价值观，维护社会公德和职业道德，遵守劳动纪律。

企业工会章程 Revised by Chen Zhen in 2021公司工会章程及工作制度第一章总则一、为了适应企业制度的需要，充分发挥工会组织在维护员工的合法权益、建立协调稳定的劳动关系、提高员工队伍素质、促进企业发展和社会稳定等方面的作用，根据《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国公司法》及其他有关法规，特制定本章程。

二、本章程适用于武汉新电电气股份有限公司（以下统一称“公司”）。

三、公司工会在公司党组织和上级工会的领导下，代表和维护员工利益，依法独立自主地开展工作。

四、公司工会依法履行维护、建设、参与、教育等社会职能，保护和调动员工的积极性，充分发挥员工的主人翁作用。

第二章公司工会的组织建设一、公司工会组织依法建立。

二、公司工会配备兼职工会工作人员。

三、公司工会主席要热心工会工作，有群众工作经验，作风民主，廉洁勤政，年富力强，有开拓、奉献精神和一定经营管理知识、组织领导能力的会员担任。

四、公司工会主席在任期未满、劳动合同期满时，可延续至任期届满；确因工作需要调动的，应事先征得公司党组织和上级工会同意。

五、公司应依法及时、足额向本公司工会拨交工会经费。

六、公司工会组织具备民法通则规定的法人条件的，由上级工会依法确认后，取得社会团体法人资格。

第三章公司工会的工作职责一、公司工会主要有以下职责：1.按期召开会员代表大会和，并组织贯彻执行代表大会的决议，发动职工积极参加企业民主管理。

2.传达上级有关指示和文件，组织工会干部学习党和国家有关方针、政策及工会的有关业务指示，不断提高工会干部的思想政策水平和工作水平。

3.根据上级工作的要求和企业实际情况，制定和实施，搞好年度总结，组织指导工作小组开展工作。

4.组织开展“爱本职、爱企业、做主人”等活动，抓好职业道德、教育，加强会员本身的思想建设。

5.协同团委抓好青年职工的思想教育。

女工委员会做好女职工工作和家属工作，配合有关部门搞好计划生育工作。

企业工会章程及工作制度范本第一章总则第一条为加强企业内部劳动者的团结和组织，维护劳动者的合法权益，促进企业的和谐发展，根据国家有关法律法规和工会条例的规定，制定本章程。

第二条本章程所称的工会，是指在企业内部由劳动者自愿组成的群众性组织，是劳动者维护自身权益、团结共同利益的重要平台。

第三条工会的宗旨是：维护劳动者的合法权益，促进劳动关系的和谐稳定，推动企业的持续发展。

第四条工会应当遵守国家的法律法规和职工的利益，积极进行组织工作，组织劳动者参与企业管理，促进劳资双方的沟通与合作，共同推动企业的发展。

第五条根据企业特点和工会工作需要，可以设立不同层级的工会组织，分别负责不同范围内的工会工作。

第六条工会的基本任务是：发动职工群众，团结劳动者，维护职工权益，促进企业和谐发展。

第二章工会组织第七条工会由职工自愿入会，以一人一票的方式进行投票，选举工会主席、副主席和理事会成员。

第八条工会主席是工会的法定代表人，负责组织、协调和指导工会工作。

第九条工会主席和副主席由工会成员投票选举产生，任期为三年，连选连任不得超过两届。

第十条工会理事会是工会的决策机构，由工会主席、副主席和工会代表组成，负责决策和执行工会的各项工作。

第十一条工会应当根据需要设立相关的工会委员会，如组织委员会、宣传委员会等，以开展更加有针对性的工作。

第三章劳动者权益保护第十二条工会应当组织劳动者参与劳动合同的订立和解除，确保劳动者的合法权益得到保护。

第十三条工会应当维护劳动者的劳动权益和社会权益，督促企业落实劳动保护措施，保障劳动者的工作环境和健康权益。

第十四条工会应当积极参与工资福利的谈判与协商，确保劳动者的合法经济权益。

第十五条工会应当关注劳动者的培训和职业发展，为劳动者提供相关的培训和发展机会。

第四章工会工作第十六条工会应当主动组织劳动者参与企业管理，通过开展员工代表大会、座谈会等形式，征求劳动者的意见和建议，促进劳资双方的沟通与合作。

第十七条工会应当积极宣传国家的法律法规和企业的政策措施，提高职工群众的法律意识和法律素质。

公司工会章程及工作制度范文第一章总则第一条为了保障员工的合法权益，建立良好的劳动关系，加强劳动者之间的团结和协作，促进企业的健康发展，特制定本章程。

第二条本章程遵循有关法律、法规的规定，以公司发展的实际情况为依据，制定和修改。

第三条公司工会是由公司职工自愿组成的职工组织，是维护职工合法权益，推进公司和谐稳定发展的桥梁和纽带。

第四条公司工会的工作原则是：自愿参加，民主管理，团结协作，和谐稳定。

第五条公司工会依靠职工的智慧和力量，发挥桥梁纽带作用，维护职工权益，公平公正地代表职工维权，为公司和谐稳定发展提供支持和建言献策。

第六条公司工会的具体工作由本章程的规定以及工会章程外的与工会正常职责相符合的规定确定。

第二章工会组织的基本架构第七条公司工会设主席团、工会委员会、工会代表大会、劳动争议处理委员会等组织架构。

第八条主席团是工会的决策机构，由主席、副主席以及其他相关职位人员组成。

第九条工会委员会是工会的执行机构，负责实施公司工会相关工作，保障职工权益。

第十条工会代表大会是公司工会的最高权力机关，由各基层工会的代表组成。

第十一条劳动争议处理委员会是负责处理和调解劳动争议的独立机构。

第三章工会职责和权益第十二条公司工会的职责和权益包括但不限于以下几个方面：1.组织职工参与工会活动，增强职工的凝聚力和团队合作精神；2.维护、代表职工的权益，合法维权；3.监督公司依法使用工会经费，维护工会组织的独立性；4.为职工提供各种形式的服务，提升职工福利待遇；5.建立良好的劳动关系，促进和谐劳动关系的发展。

第十三条公司工会有权利向公司提出关于职工利益和企业发展的建议，并有权利要求公司给予正面回应。

第十四条公司工会有权利代表公司职工参与劳动合同、人事管理、工资标准以及劳动保护等方面的协商和谈判。

第四章工会资金的管理和使用第十六条公司每年按照一定比例提取一部分资金用于工会活动。

第十七条工会资金应由工会主席团和工会委员会共同管理和使用，用于工会活动和维护职工权益。

企业工会章程及工作制度一、企业工会章程第二条本工会适用于本企业所有在职职工。

第四条工会的权益和义务：1.维护职工的合法权益，确保职工享受合法权益；2.参与企业劳动关系的协商与调解，维护职工的利益；3.开展职工培训与文体活动，提高职工素质与福利待遇；4.宣传工会工作，共同营造和谐的工作氛围。

第五条工会的组织结构：1.工会主席：由全体职工通过选举产生，任期两年，可以连任一届；2.工会副主席：由工会主席根据需要任命，任期与工会主席相同；3.工会委员会：由工会主席、副主席和其他委员组成，负责决策和执行工会工作；4.工会会员代表大会：由全体工会会员组成，负责选举工会主席和副主席，审议并通过工会的重要事项。

1.企业提供的定期经费；2.职工自愿交纳的工会会费；3.其他经工会审核通过的合法途径。

第七条工会工作的监督与评估：1.工会工作应遵守法律法规，接受全体职工的监督；2.定期开展工会工作评估，及时总结经验和问题，不断提高工会工作的水平。

二、企业工会工作制度第一条工会组织1.工会主席负责工会工作的总体策划和组织协调；2.工会副主席负责协助工会主席开展工作；3.工会委员会负责讨论决策工会工作的重要事项。

第二条工会会员1.所有在职职工都有权利成为工会会员；2.工会会员享有工会提供的各项福利待遇和服务。

第三条工会经费1.企业每年提供工会经费，用于组织开展各项工会工作；2.职工自愿交纳工会会费，用于支持工会日常开支。

第四条职工权益维护1.工会协助职工维护自身的合法权益，包括劳动报酬、劳动条件、职业安全、劳动保护等；2.工会参与劳动争议的调解和协商，维护职工利益。

第五条培训与文体活动1.工会组织职工参加各类培训，提高职工的专业技能和素质；2.工会组织开展文体活动，丰富职工的业余生活。

第六条宣传工会工作1.工会负责向职工宣传工会的职责和任务；2.工会组织开展工会工作的宣传活动，提高职工对工会工作的认同和支持。

以上是企业工会章程及工作制度的主要内容，工会章程确立了工会的组织结构和职责，工会工作制度规定了工会的组织方式和具体工作内容。

2023年企业工会章程及工作制度第一章总则第一条为加强企业内部的劳动关系管理，维护职工的合法权益，促进企业稳定和谐发展，根据《中华人民共和国工会法》和相关法律法规，制定本章程。

第二条本章程适用于本企业全体职工。

第三条企业工会是本企业内部的组织，代表职工的利益，履行职工代表大会选举产生的委托事项。

第四条企业工会的工作原则是依法独立自主、平等协商、全面服务、保护合法权益。

第五条企业工会的任务是维护职工合法权益、促进劳动关系协调发展、增强职工凝聚力和向心力、推动企业稳定和谐发展。

第六条企业工会的宗旨是团结职工，保障职工权益，促进职工全面发展，为企业发展做出贡献。

第二章组织结构第七条企业工会设立主席团和委员会。

第八条主席团由主席、副主席和秘书长组成。

主席由职工代表大会选举产生，副主席和秘书长由主席团任命。

第九条主席团是企业工会的执行机构，负责日常工作的决策和组织实施。

第十条委员会是企业工会的参谋机构，由各部门和职工代表组成。

委员会根据工作需要，设立多个专门委员会，分工合作。

第十一条企业工会每届任期为三年，主席团和委员会成员每届任期与职工代表大会相同。

第十二条企业工会享有独立法人资格，独立处理工作事务，依法开展各项活动。

第三章职工权益保障第十三条企业工会依法维护职工的合法权益，包括但不限于工资待遇、劳动条件、工作时间、休假休息、职业健康等方面的权益。

第十四条企业工会促进劳动关系协调，负责与企业管理层协商、签订劳动合同、调解劳动争议等重要事项。

第十五条企业工会积极组织职工参与企业决策，推动民主管理，开展职工教育培训，提高职工的素质和能力。

第十六条企业工会为职工提供法律援助、心理咨询、职业发展等服务，关注职工的身心健康。

第十七条企业工会建立有效的沟通渠道，及时反映职工的意见和诉求，代表职工与企业管理层进行协商磋商。

第四章工会活动开展第十八条企业工会开展各项活动，包括但不限于职工文体活动、职工福利事项、职工培训等，提高职工的幸福感和归属感。