【最新2018】公司工会章程-word范文模板 (14页)

公司工会章程一、总则1.1 本章程是根据《中华人民共和国工会法》和公司实际情况制定的，旨在保障职工合法权益，促进劳动关系和谐稳定。

1.2 公司工会是由全体职工自愿组成的群众性组织，依法维护职工的合法权益，促进职工的团结与发展。

1.3 公司工会的工作原则是民主、平等、公正、互助和自治。

二、组织机构2.1 公司工会设立工会委员会，由全体职工选举产生，任期为三年。

2.2 工会委员会由一位主席、一位副主席和若干名委员组成，主席和副主席由全体职工选举产生。

2.3 工会委员会负责制定工会工作计划、组织开展各项工作，并向全体职工汇报工会工作情况。

2.4 公司工会设立工会会员代表大会，每年召开一次，讨论重要事项并选举工会委员会成员。

2.5 公司工会可以设立若干个工会支部，由各部门或者项目自行组织，支部委员会由支部会员选举产生。

三、职责和权益3.1 公司工会代表职工维护合法权益，促进劳动关系和谐稳定。

3.2 公司工会有权参预劳动合同的订立和解除，维护职工的劳动权益。

3.3 公司工会有权与公司就劳动条件、工资福利等事项进行商议和谈判，并代表职工提出合理要求。

3.4 公司工会有权组织职工参加各类职业技能培训和文体活动，提高职工的综合素质和幸福感。

3.5 公司工会有权代表职工参预企事业单位的决策和管理，维护职工的合法权益。

3.6 公司工会有义务宣传国家法律法规和公司制度，加强职工的法律意识和纪律观念。

四、财务管理4.1 公司工会的经费来源包括企业提供的经费、职工自愿捐款和其他合法收入。

4.2 公司工会应建立健全财务管理制度，做到收支合理、透明、公开。

4.3 公司工会应按照预算制度，合理安排和使用工会经费，确保经费用于职工合法权益的维护和服务。

五、工会会员权益5.1 公司工会会员享有平等参预工会事务的权利，有权参加工会组织的各类活动。

5.2 公司工会会员有权提出合理建议和意见，对工会工作进行监督和评价。

5.3 公司工会会员享有工会提供的各项服务和福利，如职工培训、文体活动、医疗保健等。

公司工会章程范文第一章总则第一条为维护员工的合法权益，加强员工之间的团结和合作，促进企业的稳定发展，根据《劳动法》和《工会法》等相关法律法规，制定本章程。

第二条公司工会是由全体职工自愿组成的，独立于公司的群众组织，依法行使职工的民主权利，维护职工的合法权益。

第三条公司工会的主要任务是代表全体职工维护合法权益，促进企业与职工之间的和谐关系，推动公司稳定发展，为职工提供各项服务。

第四条公司工会的工作原则是依法独立自主、民主管理、代表维权、服务职工。

第二章会员与权益第五条公司工会的会员包括全体公司职工，职工加入公司工会的资格享有平等权益。

第六条公司工会保障全体会员的合法权益，包括工资福利待遇、劳动条件、职业安全卫生等方面的权益。

第七条公司工会依法代表职工与企业进行协商，维护职工的合法权益，代表职工参与决策，促进企业与职工之间的和谐关系。

第八条会员有权参加公司工会组织的各类活动，包括文体娱乐、技能培训、职工代表大会等活动。

第三章组织机构第九条公司工会的最高权力机构是职工代表大会，由全体会员选举产生，每届任期为三年。

第十条公司工会设立常务委员会，负责日常工作，由职工代表大会选举产生。

第十一条公司工会设立主席团，由常务委员会选举产生，主席团负责组织和召开职工代表大会，协调工会各项工作。

第十二条公司工会设立职工代表会议，由各部门、各岗位选举产生，参与公司工会的决策和工作。

第四章财务管理第十四条公司工会应当建立健全财务管理制度，确保经费使用合理、公开透明。

第十五条公司工会应当根据实际情况合理规划和使用经费，依法保障会员的权益。

第五章其他规定第十六条公司工会应当积极参与企业文化建设，组织各类文化活动，提高职工的文化修养。

第十七条公司工会应当制定员工福利计划，通过各类福利措施，提升员工的生活品质。

第六章附则第十九条公司工会章程的修改应当经过职工代表大会的讨论和表决，并获得企业的支持。

第二十条公司工会章程自颁布之日起生效，并适用于全体公司职工。

企业工会章程及工作制度范本以下是一个企业工会章程及工作制度的范本：企业工会章程第一章总则第一条为了保障职工合法权益，维护职工的劳动权益，提高职工生活水平，加强企业内部的员工沟通和协作，根据《中华人民共和国工会法》等相关法律法规，制定本章程。

第二条本工会是依法成立的基层工会组织，依法履行职工代表职能，接受企事业单位合法雇主的指导和监督。

第三条本工会的宗旨是：维护职工合法权益，促进劳资双方的协作与发展，为企业的发展和职工的福利做出贡献。

第四条本工会的任务是：发动职工积极参加工会活动，维护职工权益，开展各项服务与活动，增进劳资关系和谐。

第二章组织形式第五条本工会由全体在职职工自愿参加，实行会员制。

第六条本工会设立主席团、理事会、专业委员会等专门机构，下设相关工作小组。

第七条本工会主席团是工会的决策机构，由主席、副主席和若干常务委员组成。

第八条本工会理事会是工会的执行机构，由工会主席团成员、专职工会干部和相关部门负责人组成。

第九条本工会专业委员会是工会的协助机构，负责开展与职工相关的专业性活动。

第十条本工会工作小组是工会的工作执行机构，由相关工会干部和职工代表组成，负责具体的工作任务。

第三章工会会员权益第十一条本工会会员享有以下权益：1.参与工会组织的各项活动；2.提出和解决与工作相关的问题；3.享受工会提供的各类服务和福利；4.参与工会的决策和管理。

第十二条本工会会员应当履行以下义务：1.遵守工会章程和工作制度；2.参与工会组织的各类活动；3.保护工会的形象和声誉；4.支持工会的工作和决策。

第十三条本工会会员享有对工会工作的监督权，可以提出对工会工作的意见和建议，并有权参与工会的决策过程。

第十四条本工会会员享有与工会的工作干部进行沟通和交流的权利，可以随时与工会的工作干部进行面对面沟通，或通过书面方式交流。

第四章工会工作制度第十五条本工会的工作制度包括会议制度、决策制度、督察制度等。

第十六条本工会会议制度包括会员大会、代表大会、理事会等。

企业工会章程及工作制度模版第一章总则第一条根据《中华人民共和国工会法》和国家有关工会工作的规定，为维护职工权益，促进企业和谐发展，特制定本章程。

第二条本章程适用于本企业内所有员工。

第三条本章程遵循以下原则：1. 坚持党的领导，依法管理；2. 维护职工的合法权益，促进劳资关系和谐发展；3. 充分发扬民主，广泛听取职工意见；4. 加强工会组织建设，提高工会工作的科学性和有效性。

第四条本企业的工会工作由企业工会委员会负责实施。

第二章工会组织及职责第五条企业工会委员会是本企业职工的群众性组织，由企业职工选举产生，对职工代表大会负责并报告工会工作。

第六条企业工会委员会由一名主席、若干名副主席和若干名委员组成。

第七条企业工会委员会的主要职责包括：1. 组织职工参加工会活动，保障职工权益；2. 维护劳动安全与职业健康，提高职工生活质量；3. 反映职工意见和诉求，维护职工合法权益；4. 建立和谐劳资关系，推动企业发展。

第八条企业工会委员会应当按照工会法的规定，定期召开会议，研究决定工作要点、年度工作计划、工会经费预算，并组织实施。

第九条企业工会委员会应当建立健全加强党的领导，发挥党组织在工会工作中的核心作用。

第十条企业工会委员会应当维护工会组织的独立性，接受职工代表大会和职工监督。

第三章职工代表大会第十一条本企业职工代表大会是职工行使民主权利的最高组织形式，是决定和监督工会工作的机构。

第十二条职工代表大会由企业工会委员会根据职工人数及其结构情况设置，代表全体职工参加。

第十三条职工代表大会每年至少召开一次，由企业工会委员会组织召开。

第十四条职工代表大会的主要职责包括：1. 审议和决定工会章程及工作制度；2. 选举和罢免企业工会委员会主席、副主席和委员；3. 审议和批准工会经费预算，决定工会经费使用情况；4. 讨论和决定职工关切的重大问题；5. 监督企业工会委员会的工作，提出建议和意见。

第十五条职工代表大会的决议应当经过全体代表的表决，以全体代表过半数通过方可生效。

第一条为了加强公司工会组织建设，保障职工合法权益，发挥职工在企业发展中的作用，根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》的有关规定，结合公司实际情况，特制定本章程。

第二条本公司工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是公司职工利益的代表者和维护者，是公司民主管理的重要参与者和监督者。

第三条本公司工会的任务是：（一）贯彻执行党的基本路线、基本纲领和基本经验，坚持中国特色社会主义制度，推进工会工作创新发展；（二）代表和维护职工的合法权益，参与公司民主管理和民主监督；（三）组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新等活动，提高职工素质和技能；（四）开展职工文化、体育、教育等活动，丰富职工的精神文化生活；（五）加强工会组织自身建设，提高工会干部素质。

第二章组织机构第四条本公司工会设立工会委员会，负责工会日常工作。

工会委员会由全体会员选举产生，每届任期三年，可连选连任。

第五条工会委员会下设若干工作委员会，包括：（一）组织委员会；（二）宣传委员会；（三）劳动保护委员会；（四）职工之家委员会；（五）女职工委员会；（六）文体活动委员会。

第六条工会委员会设主席一名，副主席若干名，秘书长一名，负责工会委员会的日常工作。

第七条凡在公司工作的职工，承认本章程，愿意参加工会组织，都可以成为工会会员。

第八条会员享有以下权利：（一）选举权、被选举权和表决权；（二）对工会工作进行监督，提出意见和建议；（三）参加工会组织的各项活动；（四）获得工会提供的帮助和服务。

第九条会员应履行以下义务：（一）遵守国家法律法规和公司规章制度；（二）积极参加工会组织的各项活动；（三）关心工会工作，为工会工作提供支持和帮助；（四）维护职工合法权益，协助工会开展工作。

第四章工作制度第十条工会委员会定期召开会议，研究工会工作，讨论决定重大问题。

第十一条工会委员会设立办公室，负责处理日常事务，协调各部门工作。

第十二条工会经费来源：（一）工会会员缴纳的会费；（二）公司行政拨付的工会经费；（三）工会组织举办的经济活动收入；（四）其他合法收入。

企业工会章程范文第一章总则第二条本章程适用于本企业的全体职工。

第三条本企业工会的目标是：坚决维护职工的合法权益，推动企业健康发展，建设和谐劳动关系。

第四条本企业工会依法独立自主地开展活动，不受任何组织和个人的干涉。

第五条本企业工会主动接受职工监督，接受各级工会组织的指导和监督。

第二章工会组织第六条本企业工会设立工会委员会，负责全面领导工会工作，并依据需要设立工会分支机构。

第七条工会委员会由工会主席、副主席和委员组成。

委员会成员由企业职工大会选举产生，任期为3年。

第八条工会主席是工会委员会的主要负责人，负责召集和主持委员会会议，并代表工会向企业管理层交涉、协商。

第九条工会委员会的职责包括：（一）贯彻执行国家及有关工会政策、法律法规；（二）代表职工行使权益，参与有关企业管理、决策；（三）组织职工进行集体谈判、协商，维护职工经济、文化权益；（四）组织职工进行技能培训、文化活动；（五）维护企业安全、健康生产环境；（六）组织职工参与社会公益事业。

第十条工会委员会按照工会章程和职工大会决议，制定工会工作计划和具体措施，定期向职工大会和全体职工报告工作情况。

第三章职工大会第十一条本企业工会的最高权力机构是职工大会，由全体职工组成。

第十二条职工大会的职责有：（一）选举产生工会委员会；（二）讨论并决定工会章程的修改和补充；（三）听取和审议工会委员会所提的工会工作报告；（四）决定工会的重大事项。

第十三条职工大会按照年度召开一次，事务性特别重大或全体职工中有1/3以上提议可以临时召开。

第十四条职工大会由工会委员会召集，会议记录详细记录，由与会职工代表签字确认。

第十五条职工大会的决议，经与会职工代表过半数通过即为有效。

第十六条职工大会的议题由与会职工代表提出并书面报送工会委员会，工会委员会根据提议人的意见组织讨论。

第四章财务管理第十七条本企业工会的经费有：（一）各类经费；（二）工会会员的会费；（三）其他合法收入。

第十八条本企业工会的经费用于：（一）工会工作和职工福利事业；（二）工会经济合作事业；（三）其他职工权益的维护。

_______________ 公司工会、、八早__________ 年______________ 月第一章总则一、为了适应建立现代企业制度的需要，充分发挥工会组织维护员工的合法权益、建立协调稳定的劳动关系、提高员工队伍素质、促进企业发展和社会稳定等方面的作用，根据《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国公司法》及其他有关法规，特制定本章程。

二、本章程适用于集团有限公司（以下统称“公司”）。

三、公司工会在公司党组织和上级工会的领导下，代表和维护员工利益，依法独立自主地开展工作。

四、公司工会依法履行维护、建设、参与、教育等社会职能，保护和调动员工的积极性, 充分发挥员工的主人翁作用。

第二章公司工会的组织建设一、公司工会组织依法建立。

二、公司工会配备兼职工会工作人员。

三、公司工会主席要热心工会工作，有群众工作经验，作风民主，廉洁勤政，年富力强,有开拓、奉献精神和一定经营管理知识、组织领导能力的会员担任。

四、公司工会主席在任期未满、劳动合同期满时，可延续至任期届满。

确因工作需要调动的，应事先征得公司党组织和上级工会同意。

五、公司应依法及时、足额向本公司工会拨交工会经费。

六、公司工会组织具备民法通则规定的法人条件的，由上级工会依法确认后，取得社会团体法人资格。

第三章公司工会的工作职责一、公司工会主要有以下职责：（一）代表和维护员工的合法权益，保证员工取得劳动报酬、休息休假、获得劳动安全卫生保护、接受职业技能培训、享受社会保险和福利等各项权利。

（二）组织员工参加民主管理和民主监督，在制度上保证员工参与公司的经营管理、决策及监督，在涉及员工切身利益等重大问题上代表员工提出意见和建议。

（三）支持公司经营机构依法行使职权，协助公司教育和组织员工完成生产和工作任务，提高职业道德和职业技能，遵守劳动纪律，执行劳动安全卫生规程。

（四）协助公司党政组织抓好员工的思想政治工作和企业文化建设，增强公司的凝聚力。

工会章程模板
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第一章总则
本章程依据《中华人民共和国工会法》和其他相关法律法规制定。

本工会的名称为：XXX工会。

本工会的性质是：XXX公司内全体员工的自愿性组织，是公司内员工的群众性组织。

本工会的宗旨是：维护员工的合法权益，促进公司的稳定发展，提高员工的生活水平和工作质量。

第二章会员
会员资格：本工会的会员必须是公司的正式员工。

会员权利：会员享有选举权、被选举权、表决权、参加工会组织的活动等权利。

会员义务：会员应遵守工会章程，积极参加工会组织的活动，维护工会利益。

第三章组织机构
本工会的组织机构包括会员大会、理事会和各部门负责人。

会员大会是本工会的最高权力机构，每季度召开一次。

理事会是本工会的执行机构，负责工会的日常管理工作。

第四章工作内容
组织各种形式的员工培训和学习活动，提高员工的业务水平和综合素质。

维护员工的合法权益，为员工争取合理合法的权益。

组织各种形式的文体活动，丰富员工的业余生活。

加强与其他工会组织的联系和交流，促进公司的发展和稳定。

第五章经费
本工会的经费来源包括会员交纳的会费、公司提供的经费和其他合法收入。

本工会的经费必须用于章程规定的用途，不得挪作他用。

企业工会章程及工作制度范文公司工会章程第一章总则第一条为了维护职工的合法权益，加强职工与企业的沟通与协调，促进企业的共同发展，根据《中华人民共和国工会法》和其他相关法律、法规的规定，制定本章程。

第二条公司工会是公司职工的群众组织，遵循民主、平等、公正、互助的原则，代表公司职工的利益，保护公司职工的合法权益。

第三条公司工会的宗旨是团结职工，维护职工合法权益，促进企业的共同发展，营造和谐稳定的劳动关系。

第四条任何职工都有加入公司工会的自由。

加入公司工会的职工应履行工会会员的权利和义务。

第五条公司工会是依法独立进行活动的群众团体，不受任何组织和个人的干涉。

第六条公司工会的经费主要来源于企业提供的资助，同时可以依法接受社会各界的捐赠。

第二章会员权利和义务第七条公司工会会员享有下列权利：（一）参与工会组织的活动，选择并参加工会组织的各项职务；（二）提出建议、意见，参与对公司政策和规章制度的讨论和决策；（三）享受工会提供的各项服务和福利；（四）参与工会组织的各项文体活动和培训；（五）参与工会对企业劳动条件和工资待遇的协商和谈判。

第八条公司工会会员应履行下列义务：（一）维护企业和职工的利益和形象；（二）遵守公司的规章制度和工会的章程；（三）积极参加工会的各项活动；（四）支持和配合工会的工作；（五）维护企业的生产秩序和劳动关系的稳定。

第三章工会组织第九条公司工会由代表大会、委员会和主席组成。

（一）代表大会是公司工会的最高权力机构，代表公司职工行使公司工会的权力；（二）委员会是代表大会的执行机构，负责日常工作；（三）主席由代表大会选举产生，负责代表公司工会进行对外联系和事务处理。

第十条公司工会的代表大会每年召开一次，重要事项可以召开临时代表大会。

代表大会由工会委员会组织召开，全体工会会员有权参加。

代表大会的决议由全体出席工会会员共同投票表决，决议内容对全体会员具有约束力。

第十一条公司工会的委员会由代表大会选举产生，并进行改选。

关于公司工会章程（最新版）1、总则_____有限公司工会，依据《中华人民共和国工会法》，在上级工会（市总工会）和公司党委的领导下开展工作。

坚持民主集中制原则，依法行使权利和履行义务。

本工会的基本职责是代表和维护员工的合法权益；动员和组织广大员工积极参与公司建设；代表和组织员工参与公司各项管理工作；组织开展各类活动，为员工谋福利；带动员工学习，不断提高思想道德素质和科学文化素质，建设有理想、有道德、有文化、有纪律的员工队伍。

2、工会会员的产生、权利与义务第一条凡在本公司工作的正式员工，不分民族、性别、职业、年龄、宗教信仰、教育程度只要承认工会章程，都可加入工会，成为会员。

第二条员工加入工会，须由本人自愿申请，向部门文员报名，由部门文员每月汇总一次提交给工会组织委员，经审核后，将名单发送给人事部，变更电子档案，正式成为会员。

新入职员工，可在入职培训时，直接申请加入工会，成为会员。

第三条会员享有以下权利：1、选举权、被选举权和表决权；2、对工会委员们的工作进行监督；3、对在公司生产、生活方面遇到的问题，提出合理化建议；4、在合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护；5、享受工会举办的文化、教育、体育、旅游等各种福利待遇；6、退会自由，需本人向工会组织委员提出。

第四条会员履行下列义务：1、努力学习党和国家有关政策，学习公司规章制度和业务知识，提高业务技能。

2、遵守宪法和法津，遵守公司制度，维护社会公德和职业道德，做文明新能源人。

3、维护员工内部的团结和统一，发扬同事友爱，互助帮助。

4、遵守工会章程，执行工会决议，参加工会活动。

3、工会机构的产生与职责第五条按《工会法》要求，本届工会委员会，下设经费审查委员会、女工委员会。

第六条按市总工会的要求，本工会委员会由二十一人组成。

设工会主席一人、副主席（经审委员会主任、女工委员会主任）二人、办公室主任一人、其他组织委员、经费委员、宣传委员、文体委员、义工委员、生活委员、女工委员、区域委员十七人。

公司工会章程范文第一章总则第二条公司工会是依法组成的公司员工的群众组织，是员工维护正当权益的重要平台，是员工与公司之间沟通和协商的重要纽带。

第三条公司工会的宗旨是以维护员工的合法权益，促进和谐稳定的劳动关系为目标，不违反国家有关法律、法规和政策。

第二章组织机构第四条公司工会设主席团、委员会、工会小组和劳动保护委员会等组织机构。

第五条主席团是公司工会的执行机构，主要负责工会工作的决策、协调和监督。

第六条委员会是公司工会的立法机构，由公司员工代表组成，负责制定制度和政策，保障员工权益。

第八条劳动保护委员会是公司工会的劳动保护机构，负责监督公司劳动保护情况，维护员工的身体健康和权益。

第三章工会权益和义务第十条公司工会积极倡导员工参加各类职业技能培训及继续教育，并为员工提供相关的培训机会和资源。

第十一条公司工会协助解决劳动争议，维护劳动者的合法权益，并参与相关社会和行业组织的活动。

第十二条公司工会与公司之间保持良好的沟通和合作，协商解决员工关切的问题，维护员工的正当权益。

第四章工会资金第十四条公司工会资金应当按照预算进行支出，不得挪作他用，必须确保资金的安全和合理利用。

第十五条公司工会应当加强对资金的监督和管理，定期公开工会资金的收入和支出情况，接受公司和员工的监督。

第五章工会活动第十六条公司工会可以组织各类文体活动，增进员工之间的交流和沟通，提高员工的凝聚力和工作积极性。

第十七条公司工会可以组织各类培训和讲座，提高员工的专业知识和技能水平，促进员工的个人发展。

第十八条公司工会可以组织员工参加各类社会公益活动，积极践行企业社会责任，推动社会和谐进步。

第十九条公司工会应当定期召开员工代表大会，听取员工的意见和建议，及时解决员工关心的问题。

第六章违反章程处理办法第二十条公司工会的委员、干事等工会组织成员，如有违背工会章程的行为，经合法证据确凿，经公司工会决定，可以给予相应的警告、记过、撤职等处分。

第二十一条如有工会组织人员有违法行为，构成犯罪的，应当报请公安机关依法追究刑事责任。

企业工会章程及工作制度范本第一章总则第一条为加强企业内部劳动者的团结和组织，维护劳动者的合法权益，促进企业的和谐发展，根据国家有关法律法规和工会条例的规定，制定本章程。

第二条本章程所称的工会，是指在企业内部由劳动者自愿组成的群众性组织，是劳动者维护自身权益、团结共同利益的重要平台。

第三条工会的宗旨是：维护劳动者的合法权益，促进劳动关系的和谐稳定，推动企业的持续发展。

第四条工会应当遵守国家的法律法规和职工的利益，积极进行组织工作，组织劳动者参与企业管理，促进劳资双方的沟通与合作，共同推动企业的发展。

第五条根据企业特点和工会工作需要，可以设立不同层级的工会组织，分别负责不同范围内的工会工作。

第六条工会的基本任务是：发动职工群众，团结劳动者，维护职工权益，促进企业和谐发展。

第二章工会组织第七条工会由职工自愿入会，以一人一票的方式进行投票，选举工会主席、副主席和理事会成员。

第八条工会主席是工会的法定代表人，负责组织、协调和指导工会工作。

第九条工会主席和副主席由工会成员投票选举产生，任期为三年，连选连任不得超过两届。

第十条工会理事会是工会的决策机构，由工会主席、副主席和工会代表组成，负责决策和执行工会的各项工作。

第十一条工会应当根据需要设立相关的工会委员会，如组织委员会、宣传委员会等，以开展更加有针对性的工作。

第三章劳动者权益保护第十二条工会应当组织劳动者参与劳动合同的订立和解除，确保劳动者的合法权益得到保护。

第十三条工会应当维护劳动者的劳动权益和社会权益，督促企业落实劳动保护措施，保障劳动者的工作环境和健康权益。

第十四条工会应当积极参与工资福利的谈判与协商，确保劳动者的合法经济权益。

第十五条工会应当关注劳动者的培训和职业发展，为劳动者提供相关的培训和发展机会。

第四章工会工作第十六条工会应当主动组织劳动者参与企业管理，通过开展员工代表大会、座谈会等形式，征求劳动者的意见和建议，促进劳资双方的沟通与合作。

第十七条工会应当积极宣传国家的法律法规和企业的政策措施，提高职工群众的法律意识和法律素质。

企业工会章程及工作制度范文【企业工会章程】第一章总则第一条为了维护企业员工合法权益，促进劳动关系和谐稳定，按照《工会法》和其他相关法律、法规的规定，制定本章程。

第二条本企业工会是由企业全体职工自愿组成的群众团体，是劳动者利益的组织代表，是受职工委托管理职工福利、代表职工维权的组织。

第三条本章程适用于本企业所有行政、工勤、劳动合同制职工。

第四条本企业工会的任务是：（一）贯彻党和国家的方针、政策，为维护中国特色社会主义事业服务。

（二）维护职工合法权益，调解劳动争议，协调员工与企业之间的关系。

（三）开展各项文化、娱乐和职业技能培训活动，提高职工素质和工作能力。

（四）关心职工的物质生活和精神文化生活，组织各种形式的福利活动。

（五）积极参与企业管理，推动企业改革及科技进步。

第二章组织形式和范围第五条本企业工会的组织形式为独立法人，名称为“XX企业工会”。

第六条本企业工会设委员会，与企业形成相对独立的管理体系。

第七条本企业工会的会员为企业全体正式职工，每位职工自动成为工会会员，享有平等权利。

第八条本企业工会与企业建立密切的联系，配合企业完成生产经营目标，共同推动企业发展。

第三章工会权益保障第九条本企业工会依法代表工会会员保护和维护合法权益，包括但不限于：（一）参与企业经营管理活动，就重大问题向企业提出合理建议。

（二）参与企业收入分配制度的制定和监督。

（三）协助解决职工的合法权益纠纷和劳动争议。

（四）参与企业员工福利制度的规划和管理。

（五）参与劳动保护、职业安全等方面的监督和管理。

（六）组织职工参加技能培训和职业发展活动。

第四章工会活动第十条本企业工会开展的活动包括但不限于：（一）组织职工参加各种形式的文化、体育、娱乐活动。

（二）组织职工开展岗位技能培训和职业发展活动。

（三）组织职工参加各种形式的福利活动，提高职工的物质和精神生活水平。

（四）开展职工关爱工作，及时解决职工工作和生活中的问题。

（五）举办各类职工大会和代表大会，听取职工意见和建议，传达企业方针政策。

企业工会章程范文第一章总则第二条工会是由企业职工自愿参加的群众团体，其任务是贯彻国家工会政策，维护职工权益，加强企业内部团结，促进职工思想政治文化教育和职工兴趣爱好活动。

第三条工会的活动宗旨是：以职工为中心，以法律为准绳，以和谐发展为目标，为维护职工合法权益、促进职工全面发展、加强和谐劳动关系，服务于企业发展。

第四条工会的基本任务是：维护职工的合法权益，推动企业的经济、文化和社会发展；组织职工参与企业管理和决策，做好职工代表工作，维护职工利益。

第五条工会的活动原则是：依法独立自主，服务职工群众，团结中共产党、政府和企事业单位领导，协调管理与监督关系，促进企业和职工共同发展。

第二章工会组织第六条工会组织包括：工会委员会、工会代表会议、工会委员会办公室、工会专职干部等。

第七条工会委员会是工会的最高领导机构，由工会会员选举产生，设主席团，由主席、副主席、秘书长等组成。

主席团每年至少开会两次，讨论决定重大事项。

第八条工会委员会有权审议和决定各项工会活动方案，形成决议，并向工会会员公布。

工会委员会要定期听取工会代表会议的工作报告，并对工会工作进行指导。

第九条工会委员会办公室是工会委员会的常设机构，负责指导和协调工会工作，每年向工会委员会报告工作情况，定期向全体工会会员公示工作。

第十条工会代表会议是工会的决策机构，是工会会员的代表大会。

工会会员依法选举产生工会代表，按规定人数进行分组，在规定时间内聚会，并讨论工会活动计划和财务预算等重要事项。

第十一条工会专职干部根据工会的工作需求招聘，负责工会日常工作的具体组织和实施，有决定权和执行权。

专职干部应与派出单位积极配合，履行工会的职责和任务。

第三章工会会员权益第十二条工会会员享有参与工会活动的权益，有权监督和评价工会的工作。

第十三条工会会员有权向工会提出自己的意见、要求和建议，有权依据法律和章程规定利用工会的法定权益维护自己的合法权益。

第十四条工会会员有权利通过工会运动和职工代表大会等方式组织并参加职工培训、文化娱乐活动，提高自身素质和技能。

本文部份内容来自网络整理所得，本司不为其真实性负责，如有异议或者侵权请及时联系，本司将即将予以删除！总则本公司工会是公司全体员工自愿结合的群众组织，是联系公司劳资双方的桥梁和纽带，是公司全体员工利益的代表。

公司工会以中华人民共和国的各项相关法律法规为根本活动准则，独立自主地开展工作，依法行使权利和履行义务。

公司工会的主要职能是：维护公司全体员工的合法利益和民主权利，动员和组织公司员工积极参加公司的各项建设和改革，代表和组织公司员工参预公司和员工利益相关的事务管理和民主管理，敦促公司切实履行各项社会责任，教育职工不断提升自身的综合素质，在维护员工政治权利的同时维护员工的劳动权利和物质文化利益，参预协调劳资双方的关系，调节和化解公司内部劳资双方的利益矛盾，最终使劳资双方达致双赢。

公司工会坚持群众化、民主化，保持同会员员工的密切联系，依*全体员工开展工会工作。

公司工会在公司劳资双方的大力支持之下，群策群力，努力工作，以把工会建设成为“职工之家”为目标而不断奋斗。

第一章、工会会员第一条凡在本公司工作的员工，不分民族、种族、性别、工种、职务、宗教信仰、教育程度，只要承认工会章程，都可以加入工会为会员。

第二条会员享有以下权利：(一)选举权、被选举权利表决权。

(二)批评工会组织中的任何工作人员，要求撤换或者罢免工会工作人员，对工会工作进行监督。

(三)对公司履行各项社会责任方面的问题提出批评与建议，要求工会组织向资方如实反映相关的问题。

(四)在合法权益受到侵犯时，要求工会赋予保护。

(五)享受工会举办的文化、教育、体育、旅游等的优惠待遇，享受工会给予的各种奖励。

第四条会员履行下列义务：(一)学习工会各项基本知识。

(二)积极参预公司各项民主管理，努力完成生产和工作任务。

(三)遵守宪法和法律，维护社会公德和职业道德、遵守公司各项规章制度。

(四)遵守工会章程，执行工会决议，参加工会活动。

第五条会员有加入工会和退出工会的自由。

第一章总则第一条为加强集团公司工会组织建设，保障职工合法权益，发挥工会组织在企业发展中的积极作用，根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》，结合集团公司实际情况，特制定本章程。

第二条集团公司工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是集团公司职工利益的代表者和维护者，是集团公司民主管理的重要组成部分。

第三条集团公司工会的任务是：（一）贯彻执行党的基本路线、基本方针，维护职工合法权益，促进企业和谐稳定发展；（二）组织职工参加企业的民主管理，推动企业民主决策、民主监督、民主评议；（三）开展职工思想政治教育和文化活动，提高职工的思想政治觉悟和科学文化素质；（四）关心职工生活，维护职工利益，为职工提供生活服务；（五）加强工会自身建设，提高工会干部素质，增强工会组织的凝聚力和战斗力。

第二章组织机构第四条集团公司工会设立工会委员会，下设办公室、宣传教育部、职工服务部、劳动争议调解委员会等部门。

第五条工会委员会由职工代表大会选举产生，任期三年，可连选连任。

第六条工会委员会设主席一名，副主席若干名，负责工会全面工作。

第七条工会委员会下设各专门工作委员会，分别负责相应的具体工作。

第三章职责与权利第八条工会委员会的主要职责：（一）贯彻执行党的路线、方针、政策和国家法律法规；（二）维护职工合法权益，协调劳动关系，调解劳动争议；（三）组织职工参加企业民主管理，推动企业民主决策；（四）开展职工思想政治教育、文体活动；（五）关心职工生活，提供生活服务；（六）加强工会自身建设，提高工会干部素质。

第九条工会委员会的主要权利：（一）选举和罢免工会委员会成员；（二）审议和决定工会工作的重要事项；（三）监督工会经费的使用和管理；（四）代表职工与用人单位签订集体合同；（五）向上级工会反映职工意见和要求。

第四章工作制度第十条工会委员会会议制度：工会委员会每月至少召开一次会议，研究决定工会工作的重要事项。

第十一条工会委员会办公室工作制度：办公室负责工会日常工作，包括文件处理、信息报送、经费管理等工作。

公司工会章程范本（两篇）第五条会员有退会自由。

会员退会由本人向工会提出。

会员没有正当理由连续两个月不交纳会费、不参加工会活动，经教育拒不改正，应视为自动退会。

第六条对不执行工会决议、违反工会章程的会员，给予批评教育。

对严重违法犯罪并受到刑事处分的会员，开除会籍。

第七条本工会实行民主集中制，主要内容是：1、个人服从组织，少数服从多数，下级组织服从上级组织。

2、会员大会和会员代表大会有权撤换或者罢免其所选举的代表和工会委员会组成人员。

3、工会委员会成员实行集体领导和分工负责相结合的制度。

凡属重大问题由委员会民主讨论，作出决定，委员会成员根据集体的决定和分工，履行自己的职责。

第八条工会代表和委员会的产生，充分体现选举人的意志。

候选人名单，要反复酝酿，充分讨论。

选举采用无记名投票方式，产生候选人名单，然后进行正式选举。

任何组织和个人，不得以任何方式强迫选举人选举或不选举某个人。

第九条本工会代表大会还选举产生工会经费审查员。

经费审查员负责审查本工会的经费收支和财产管理情况，监督工会经费的使用，并向会员代表大会报告经费收支情况。

第十条本工会建立女职工委员会，表达和维护女职工的合法权益。

女职工委员会由同级工会委员会提名，在充分协商的基础上组成，在同级工会委员会领导下开展工作。

第十一条本工会委员会由三人组成，设工会主席、副主席、委员各一人。

第十二条成立或撤销工会组织，必须经会员大会或会员代表大会通过，并报上一级工会批准。

第十三条工会全体会员会议，每年至少举行一次，由工会委员会召集。

第十四条工会会员大会的职权是：1、审议和批准工会委员会的工作报告。

2、审议和批准工会委员会的经费收支情况报告和经费审查员的工作报告。

3、选举工会委员会和经费审查员。

工会委员会和经费审查员每届任期三年，具体任期由会员大会或会员代表大会决定。

会员代表大会的代表实行常任制，任期与本单位工会委员会相同。

第十五条工会委员会的成员，应在会员或会员代表充分酝酿协商的基础上选举产生;主席、副主席，由工会委员会选举产生。