工会章程事业单位范本

工会组织章程一、总则本章程是根据《工会法》和相关法律法规制定的，旨在规范工会组织的活动，维护职工合法权益，促进劳动关系和谐稳定，推动企业发展。

二、组织名称工会组织的名称为XXX工会。

三、组织宗旨XXX工会的宗旨是：维护职工的合法权益，促进劳资关系和谐稳定，提升职工的福利待遇，推动企业的发展和进步。

四、组织任务1. 维护职工权益：积极参与职工代表大会，为职工争取合理的工资待遇、工作条件和福利待遇，保障职工的合法权益。

2. 加强职工培训：组织开展各类职工培训活动，提升职工的技能水平和职业素养，提高职工的就业竞争力。

3. 促进劳资关系和谐稳定：积极开展劳资协商，推动建立和谐的劳动关系，解决劳动争议，维护企业的稳定运营。

4. 提升职工福利待遇：通过与企业合作，争取更好的福利待遇和社会保障，关心职工的生活需求，提高职工的生活质量。

5. 推动企业发展和进步：积极参与企业决策，提供建设性意见和建议，促进企业的科学发展和创新进步。

五、组织结构1. 职工代表大会：是工会组织的最高权力机构，代表全体职工行使权力，决定重大事项，选举工会委员会。

2. 工会委员会：是工会组织的执行机构，负责组织协调工会工作，代表职工维护权益，执行工会决议。

3. 工会主席：由工会委员会选举产生，负责召集和主持职工代表大会和工会委员会会议，代表工会组织参与企业决策。

4. 工会委员：由职工代表大会选举产生，协助工会主席开展工作，代表职工维护权益，参与劳资协商和解决劳动争议。

六、组织活动1. 组织职工培训：根据职工需求和企业发展需求，组织开展各类培训活动，提升职工的技能和素质。

2. 组织文体活动：举办各类文体活动，增强职工凝聚力和团队合作精神，促进职工身心健康发展。

3. 组织关怀活动：关心职工的生活需求，组织开展慰问、庆祝节日等活动，提高职工的生活质量。

4. 组织劳资协商：积极参与劳资协商，维护职工合法权益，推动建立和谐的劳动关系。

5. 组织职工代表大会：定期召开职工代表大会，听取职工意见和建议，决定重大事项，选举工会委员会。

公司工会章程范文第一章总则第一条为维护员工的合法权益，加强员工之间的团结和合作，促进企业的稳定发展，根据《劳动法》和《工会法》等相关法律法规，制定本章程。

第二条公司工会是由全体职工自愿组成的，独立于公司的群众组织，依法行使职工的民主权利，维护职工的合法权益。

第三条公司工会的主要任务是代表全体职工维护合法权益，促进企业与职工之间的和谐关系，推动公司稳定发展，为职工提供各项服务。

第四条公司工会的工作原则是依法独立自主、民主管理、代表维权、服务职工。

第二章会员与权益第五条公司工会的会员包括全体公司职工，职工加入公司工会的资格享有平等权益。

第六条公司工会保障全体会员的合法权益，包括工资福利待遇、劳动条件、职业安全卫生等方面的权益。

第七条公司工会依法代表职工与企业进行协商，维护职工的合法权益，代表职工参与决策，促进企业与职工之间的和谐关系。

第八条会员有权参加公司工会组织的各类活动，包括文体娱乐、技能培训、职工代表大会等活动。

第三章组织机构第九条公司工会的最高权力机构是职工代表大会，由全体会员选举产生，每届任期为三年。

第十条公司工会设立常务委员会，负责日常工作，由职工代表大会选举产生。

第十一条公司工会设立主席团，由常务委员会选举产生，主席团负责组织和召开职工代表大会，协调工会各项工作。

第十二条公司工会设立职工代表会议，由各部门、各岗位选举产生，参与公司工会的决策和工作。

第四章财务管理第十四条公司工会应当建立健全财务管理制度，确保经费使用合理、公开透明。

第十五条公司工会应当根据实际情况合理规划和使用经费，依法保障会员的权益。

第五章其他规定第十六条公司工会应当积极参与企业文化建设，组织各类文化活动，提高职工的文化修养。

第十七条公司工会应当制定员工福利计划，通过各类福利措施，提升员工的生活品质。

第六章附则第十九条公司工会章程的修改应当经过职工代表大会的讨论和表决，并获得企业的支持。

第二十条公司工会章程自颁布之日起生效，并适用于全体公司职工。

企业工会章程及工作制度范本以下是一个企业工会章程及工作制度的范本：企业工会章程第一章总则第一条为了保障职工合法权益，维护职工的劳动权益，提高职工生活水平，加强企业内部的员工沟通和协作，根据《中华人民共和国工会法》等相关法律法规，制定本章程。

第二条本工会是依法成立的基层工会组织，依法履行职工代表职能，接受企事业单位合法雇主的指导和监督。

第三条本工会的宗旨是：维护职工合法权益，促进劳资双方的协作与发展，为企业的发展和职工的福利做出贡献。

第四条本工会的任务是：发动职工积极参加工会活动，维护职工权益，开展各项服务与活动，增进劳资关系和谐。

第二章组织形式第五条本工会由全体在职职工自愿参加，实行会员制。

第六条本工会设立主席团、理事会、专业委员会等专门机构，下设相关工作小组。

第七条本工会主席团是工会的决策机构，由主席、副主席和若干常务委员组成。

第八条本工会理事会是工会的执行机构，由工会主席团成员、专职工会干部和相关部门负责人组成。

第九条本工会专业委员会是工会的协助机构，负责开展与职工相关的专业性活动。

第十条本工会工作小组是工会的工作执行机构，由相关工会干部和职工代表组成，负责具体的工作任务。

第三章工会会员权益第十一条本工会会员享有以下权益：1.参与工会组织的各项活动；2.提出和解决与工作相关的问题；3.享受工会提供的各类服务和福利；4.参与工会的决策和管理。

第十二条本工会会员应当履行以下义务：1.遵守工会章程和工作制度；2.参与工会组织的各类活动；3.保护工会的形象和声誉；4.支持工会的工作和决策。

第十三条本工会会员享有对工会工作的监督权，可以提出对工会工作的意见和建议，并有权参与工会的决策过程。

第十四条本工会会员享有与工会的工作干部进行沟通和交流的权利，可以随时与工会的工作干部进行面对面沟通，或通过书面方式交流。

第四章工会工作制度第十五条本工会的工作制度包括会议制度、决策制度、督察制度等。

第十六条本工会会议制度包括会员大会、代表大会、理事会等。

事业单位章程(范本)事业单位章程(范本)第一章总则第一条为了规范事业单位的管理，确保事业单位的稳定运行，提高事业单位的效益，根据国家有关法律法规和政策，制定本章程。

第二条本章程适合于本单位的组织和管理。

第三条本单位是依法设立的事业单位，依法独立承担民事责任的法人。

第四条本单位的主要是XXXX，依法履行XXXX。

第五条本章程是本单位的基本管理制度，具体实施细则由本单位制定。

第二章组织机构第一节组织机构设置与职责第一条本单位设立下列机构：1.领导机构：由党委、工会、团委等组成，负责决策和监督事业单位的运行。

2.行政机构：由行政部门和各职能部门组成，负责具体事务的执行和管理。

3.科研机构：由科研部门和实验室等组成，负责科研项目的开展和成果转化。

4.财务机构：由财务部门和审计部门组成，负责财务管理和资金监督。

第二节组织机构人员的职责与权限第一条本单位的领导机构人员由党委和领导班子任命，行使决策和监督职责。

第二条行政机构人员由行政部门任命，负责具体事务的执行和管理。

第三条科研机构人员由科研部门任命，负责科研项目的开展和成果转化。

第四条财务机构人员由财务部门任命，负责财务管理和资金监督。

第三章人事管理第一节人员招聘与培训第一条本单位按照国家有关规定进行人员招聘，实行公开、公平、公正的原则。

第二条本单位对新员工进行系统的培训，并制定培训计划和考核制度。

第三节人员待遇与考核第一条本单位按照国家有关规定制定员工的工资、福利、奖金等待遇政策，并定期进行审核和调整。

第二条本单位对员工进行定期考核，建立绩效考核制度，并按照考核结果进行奖惩。

第四章财务管理第一节资金来源与使用第一条本单位的资金来源包括财政拨款、社会捐赠、项目收入等，使用应按照有关规定进行。

第二条本单位应建立健全的财务管理制度，确保资金的安全和合理使用。

第三节财务报表与审计第一条本单位应按照国家有关规定及时编制和提交财务报表，接受内外部审计。

第二条本单位的财务报表应真实、完整、准确地反映本单位的财务状况和经营成果。

工会章程[001]模版第一章总则第一条：本工会的名称为________工会，简称________。

第二条：本工会是为了维护会员权益，促进行业共同发展，推动行业发展，促进劳资和谐关系而组织的非营利性社团组织。

第三条：本工会遵循宪法、法律、法规和国家政策，遵循行业规则和道德准则，尊重会员意愿，保护会员合法权益，维护社会和谐稳定。

第四条：本工会的宗旨是：团结会员，促进行业发展，维护会员权益，加强交流合作，推动行业更加健康、持续、有序发展。

第五条：本工会的主管单位为______________，对本工会的工作进行指导、监督和管理。

第六条：本工会依托广大会员自愿参加，自治原则，民主、法治、透明、高效的原则开展工作。

第二章组织结构第七条：本工会的主要组织机构包括：会员大会、理事会、监事会和秘书处等。

第八条：会员大会是本工会的最高权力机构，负责决定本工会的重大事项，监督和决定工作方向。

第九条：理事会是本工会的执行机构，负责制定讨论并执行本工会的各项决策，确保工会的正常运行。

第十条：监事会是本工会的监督机构，负责对本工会的会计核算、财务管理、经费使用等情况进行监督和检查。

第十一条：秘书处是本工会日常工作的具体执行机构，负责具体的活动筹备、组织、协调等工作。

第三章会员资格、权利和义务第十二条：本工会会员是指在本行中具有独立经营资格或具有从业资格、职业技能和专业知识的自由职业者、从业人员和企事业单位的员工等自愿加入本工会的合法人或组织。

第十三条：本工会设有普通会员、理事会成员、监事会成员、名誉会员等类别，以及团体会员、个人会员等不同类型。

第十四条：会员享有按时获得本工会的通知、讨论会议、参加会员活动以及参与工会管理的权利。

第十五条：会员有权提出本工会的意见和建议，并参与工会的决策。

第十六条：会员有义务认真遵守本章程各项规定，积极参与工会活动，维护本工会的利益和形象。

第十七条：会员有义务及时缴纳工会会费，如会费缴纳超过半年未缴纳者，本工会有权剥夺其会员资格。

事业单位工会规章制度一、总则为了保障事业单位工会的合法权益，促进事业单位员工的共同利益和团结合作，根据国家相关法律法规，制定本工会规章制度。

二、工会组织1. 工会名称事业单位工会正式登记的名称为“XX事业单位工会”，以下简称工会。

2. 工会章程工会章程是工会的基本法规，详细规定工会组织的架构、权益、行为规范等。

三、工会会员权益与义务1. 工会会员资格（1）职工入职后自动成为工会会员，享有相应的权益和义务。

（2）工会会员应遵守工会章程，支持和参与工会的活动。

2. 工会会员权益（1）享有工会提供的各类服务，如法律咨询、保险等。

（2）享有工会组织的各种文体活动的参与权。

（3）享有提案权、选举权和被选举权。

3. 工会会员义务（1）支持和配合工会的工作，积极参与工会组织的各项活动。

（2）维护工会的形象和声誉，不得损害工会的利益。

四、工会组织架构1. 工会主席团工会主席团是工会的最高决策机构，由一名主席和若干副主席组成。

主席团成员由全体工会会员选举产生。

2. 工会委员会工会委员会由主席团成员和其他工会会员组成，负责制定和执行年度工作计划，检查工作进展并提供建议。

3. 工会工作小组工会工作小组是根据需要设立的专责小组，负责具体的工会工作事项，如员工福利、劳动关系处理等。

五、工会活动1. 职工代表大会工会每年召开一次职工代表大会，由工会主席团组织。

大会是工会会员了解工会工作、提出意见和建议的平台。

2. 文体活动工会组织各类文体活动，如篮球比赛、健身舞蹈等，以促进员工之间的交流和团结。

六、工会经费1. 工会经费来源（1）按照国家法律法规规定，从事业单位预算中划拨一定比例经费给予工会。

（2）依法收取会员服务费。

2. 工会经费管理工会经费由工会财务部门进行管理，并定期向工会委员会账务报告经费的使用情况。

七、工会的权益与义务1. 维护职工的权益工会依法维护职工的劳动权益，如与用人单位协商劳动合同、福利待遇等问题。

2. 促进员工发展工会组织各类培训和进修课程，提高员工的职业技能水平，促进员工的个人发展和职位晋升。

工会章程模板
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第一章总则
本章程依据《中华人民共和国工会法》和其他相关法律法规制定。

本工会的名称为：XXX工会。

本工会的性质是：XXX公司内全体员工的自愿性组织，是公司内员工的群众性组织。

本工会的宗旨是：维护员工的合法权益，促进公司的稳定发展，提高员工的生活水平和工作质量。

第二章会员
会员资格：本工会的会员必须是公司的正式员工。

会员权利：会员享有选举权、被选举权、表决权、参加工会组织的活动等权利。

会员义务：会员应遵守工会章程，积极参加工会组织的活动，维护工会利益。

第三章组织机构
本工会的组织机构包括会员大会、理事会和各部门负责人。

会员大会是本工会的最高权力机构，每季度召开一次。

理事会是本工会的执行机构，负责工会的日常管理工作。

第四章工作内容
组织各种形式的员工培训和学习活动，提高员工的业务水平和综合素质。

维护员工的合法权益，为员工争取合理合法的权益。

组织各种形式的文体活动，丰富员工的业余生活。

加强与其他工会组织的联系和交流，促进公司的发展和稳定。

第五章经费
本工会的经费来源包括会员交纳的会费、公司提供的经费和其他合法收入。

本工会的经费必须用于章程规定的用途，不得挪作他用。

工会章程（5篇范文）第一篇：工会章程第一章总则第二章会员第三章基层组织第四章工会经费和财产第五章附则第一章总则石河子开发区宏业建筑安装工程有限责任公司工会是石河子开发区宏业建筑安装工程有限责任公司员工自愿结合的法人群众组织，是会员利益的代表。

石河子开发区宏业建筑安装工程有限责任公司工会以宪法为根本活动准则，按照《中华人民共和国工会法》和《石河子开发区宏业建筑安装工程有限责任公司工会章程》独立自主地开展工作，依法行使权利和履行义务。

工会是公司工会会员的合法代表，工会的基本职能是维护会员的合法权益。

其任务是围绕公司的生产经营中心工作，发挥工会的参与、维护、支持、建设职能，在维护会员合法权益的同时，充分调动广大会员的工作积极性、主动性和创造性，促进公司凝聚力、竞争力不断提高。

建立会员和企业经营者的良好信任和沟通体系，使会员安心稳定工作，使企业平稳持续发展，使企业和会员双方达到双赢。

第二章会员第一条凡是石河子开发区宏业建筑安装工程有限责任公司的员工，员工范围包括石河子开发区宏业建筑安装工程有限责任公司正式员工、外籍员工、直接雇用合同员工，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，承认本工会章程，都可以加入工会成为正式工会会员。

第二条员工加入工会，必须由本人自愿申请，经工会小组讨论通过，工会委员会确认并发给会员证。

第三条会员享有以下权利：（一）选举权、被选举权和表决权。

（二）对工会工作提出建议和进行监督。

（三）在工作生活中遇到困难，合法权益受到侵犯时，向工会要求提供帮助。

（四）享受工会举办的文化、体育、旅游、娱乐等活动，享受工会提供的各种福利。

（五）入会自愿、退会自由。

第四条会员履行下列义务：（一）学习工会基本知识，如《工会法》。

（二）遵守宪法和法律、维护社会公德和职业道德，遵守劳动纪律。

（三）努力完成生产和工作任务。

（四）维护公司内部的团结，发扬互助友爱，搞好互助互济。

（五）遵守工会章程，执行工会决议，参加工会活动，按时交纳会费。

工会组织章程一、总则1.1 名称：本工会组织名称为XXX工会。

1.2 目的：本工会旨在维护工人权益，促进劳动关系的和谐发展，提升工人福利水平。

1.3 章程的约束力：本章程是XXX工会的基本组织准则，所有会员单位和会员个人都应遵守。

二、组织结构2.1 工会会员：本工会会员包括工会会员单位和工会会员个人。

2.1.1 工会会员单位：指在本工会注册并被批准加入的企事业单位。

2.1.2 工会会员个人：指在本工会注册并被批准加入的个体工作者和自由职业者。

2.2 工会会员权益：工会会员享有参预工会事务、提出建议和投票决策的权利，享有工会提供的各项服务和福利。

2.3 工会代表大会：工会代表大会是本工会的最高权力机构，由工会会员单位和工会会员个人代表组成。

2.4 工会理事会：工会理事会是本工会的执行机构，负责具体的日常工作和决策事项。

三、会费管理3.1 会费缴纳：工会会员单位和工会会员个人应按照工会章程的规定，按时缴纳会费。

3.2 会费用途：会费主要用于工会的日常运作、工会会员福利和工会事务的开展。

3.3 会费使用决策：会费的使用决策由工会代表大会或者工会理事会根据工会会员的意见和需要进行决策。

四、工会权益保障4.1 维权服务：本工会将为工会会员提供法律咨询、劳动纠纷调解等维权服务。

4.2 福利保障：本工会将为工会会员提供医疗保险、养老保险、意外伤害保险等福利保障。

4.3 职业培训：本工会将为工会会员提供职业培训和技能提升的机会，提升工会会员的职业素质和竞争力。

4.4 社会公益：本工会将积极参预社会公益活动，为社会做出贡献，提升工会的社会形象。

五、工会管理5.1 工会组织：本工会设立工会办公室，负责工会的日常管理工作。

5.2 工会选举：工会代表大会选举产生工会理事会成员，工会理事会选举产生工会主席和副主席。

5.3 工会经费：本工会设立经费管理委员会，负责对工会经费的管理和监督。

5.4 工会宣传：本工会将通过各种途径，如官方网站、社交媒体等，宣传工会的工作和成果。

国内工会章程范文
一、定义
本章程定义为工会权利的行使和职权范围，并规定了维护工会的正常发展。

二、工会组织
1.工会组织由会长、正副部长、司库和理事会组成。

2.工会会长由年度代表大会由表决选出，由会长提名的正副部长、司库及理事会及其他必要的干部一起组成。

3.工会会长执行法定职务，指挥和分配所有工会相关事宜，负责工会的日常事务管理，提出批准议案，并给予理事会必要的指示和帮助。

4.工会副会长负责协助会长处理有关事务，参与报告和讨论，并参与关于会长缺席期间发生的重要事务的讨论。

5.司库负责搜集工会收支资料，并作出财力报告。

6.理事会由会长提出，由会员表决选出。

理事会负责讨论和贯彻执行大会的决定，审议工会政策和财务等等，并在会长去世或离职时代表会长担任职务。

三、工会会员
1.工会会员的资格：任何在本工会企业申请加入的职工，年满16周岁，有劳动能力的职工均可申请加入本工会。

2.工会会员的禁令：禁止在本工会企业内经商、拥有股份、有利可图非法行为等。

3.工会会员的权利：
（1）参加本工会的各项活动，发表意见，投票表决；
（2）参与本工会的社会保险等活动；。

机关事业单位工会制度模版第一章总则第一条为了充分发挥工会组织在机关事业单位的作用，保护职工合法权益，促进职工团结和谐发展，根据《中华人民共和国工会法》及相关法律法规的规定，制定本制度。

第二条本制度适用于机关事业单位的工会组织及其会员。

第三条工会是职工自愿参加的群众组织，旨在维护职工的合法权益，促进职工的全面发展，维护职工与用人单位的劳动关系和谐稳定。

第四条工会组织是指机关事业单位内部的工会机构，包括工会委员会、工会主席等。

第五条职工是指机关事业单位聘用的劳动者，包括编制职工和合同职工。

第二章工会组织的设立和组成第六条机关事业单位应按照《中华人民共和国工会法》的要求，设立工会组织。

工会组织为单位基层工会和总工会。

第七条基层工会是机关事业单位工会组织的基层单位，在每个单位内设立。

总工会是机关事业单位工会组织的最高领导机构。

第八条基层工会由全体工会会员组成，通过全体会员大会选举产生工会委员会和工会主席。

第九条基层工会委员会是基层工会的执行机构，由工会主席和若干工会委员组成。

工会主席由全体工会会员选举产生。

第十条总工会为机关事业单位工会组织的最高领导机构，由总工会委员会和总工会主席组成。

第十一条总工会委员会是总工会的执行机构，由总工会主席和若干总工会委员组成。

总工会主席由全体工会会员选举产生。

第十二条工会委员会和总工会委员会的组成，应体现各职能部门、团体和群众的代表性和利益平衡，注重民主、代表和连续性。

第三章工会组织的职责和权益第十三条工会组织的职责和权益包括但不限于以下方面：（一）代表职工与用人单位协商、签订与劳动关系有关的合同和协议；（二）依法维护职工的合法权益，参与劳动争议的调解、仲裁和法律诉讼；（三）监督用人单位落实劳动法律法规和工作条件，提供职工职业安全和健康保护；（四）组织职工进行业务培训、职业技能提升和文化娱乐活动；（五）代表职工参与用人单位各项决策、管理和监督活动。

第四章工会经费和资产管理第十四条工会的经费来源包括但不限于以下方面：（一）用人单位提供的工会经费；（二）职工按规定缴纳的工会会费；（三）其他合法收入。

工会俱乐部事业单位章程工会俱乐部事业单位章程第一章总则第一条工会俱乐部是一个由职工组成的非营利性组织，旨在为职工提供文化娱乐、体育健身等活动，丰富职工的精神文化生活，保障职工权益，促进职工间的交流与团结。

第二条工会俱乐部的名称为“XXX工会俱乐部”，隶属于本单位工会，受本单位工会的领导和指导。

第三条工会俱乐部遵循国家法律法规、党的方针政策、工会章程以及本章程，开展各项活动，并接受工会组织的监督和指导。

第二章组织架构第四条工会俱乐部由全体职工组成，由会员大会、理事会、监事会和秘书处构成。

第五条会员大会是工会俱乐部的最高权力机构，每年至少召开一次。

会员大会由全体会员组成，讨论并决定工会的重大事项，选举产生理事会和监事会成员。

第六条理事会是工会俱乐部的执行机构，负责具体活动的组织与管理，由会员大会选举产生。

理事会由会员大会选出一名主席，同时选出数名副主席和秘书。

第七条监事会是工会俱乐部的监督机构，负责监督工会的运行状况和财务状况，由会员大会选举产生。

监事会由会员大会选出一名主席，同时选出数名副主席和监事。

第八条秘书处是工会俱乐部的日常管理机构，负责协助理事会和监事会的工作，并保管工会的档案记录。

第三章职责和权利第九条工会俱乐部的职责包括：1. 组织开展文化娱乐、体育健身等各类活动，提供职工的精神文化生活；2. 维护职工权益，向单位提出代表职工合法权益的建议；3. 加强职工间的交流与团结，营造和谐稳定的工作环境。

第十条工会俱乐部的权利包括：1. 有权组织开展各类文化娱乐、体育健身等活动，提供必要的场地和设备支持；2. 有权代表会员向单位提出职工合法权益的建议和要求，并争取单位的支持；3. 有权发布工会俱乐部的活动信息，传达单位与职工之间的沟通。

第四章会费和财务管理第十一条工会俱乐部的日常开支和活动经费由会员按照一定比例缴纳会费，并纳入工会俱乐部的财务账户中。

第十二条工会俱乐部应当建立健全财务管理制度，对会费收支和其他财务进行记录和审计，确保财务的安全和合规。

第一章总则第一条为规范工会登记工作，保障工会组织的合法权益，根据《中华人民共和国工会法》及相关法律法规，制定本章程。

第二条本章程适用于依法设立的各类工会组织。

第三条工会登记工作应当遵循以下原则：（一）依法登记，保障合法权益；（二）公开、公正、公平；（三）便民、高效；（四）维护职工权益，促进和谐劳动关系。

第二章登记范围第四条下列组织应当依法登记为工会：（一）企业、事业单位、机关、社会团体、民办非企业单位等单位的职工；（二）其他依照法律、法规规定应当成立工会的单位；（三）跨地区、跨行业、跨所有制的企业、事业单位、机关、社会团体、民办非企业单位等单位的职工。

第三章登记条件第五条申请登记为工会的组织，应当具备以下条件：（一）有明确的工会名称、组织机构和章程；（二）有固定的办公场所；（三）有稳定的活动经费；（四）有健全的组织管理制度；（五）有依法选举产生的工会委员会；（六）符合法律、法规规定的其他条件。

第四章登记程序第六条申请登记为工会的组织，应当按照以下程序办理：（一）向登记机关提交以下材料：1. 登记申请书；2. 工会名称、组织机构和章程；3. 办公场所证明；4. 活动经费证明；5. 组织管理制度；6. 依法选举产生的工会委员会成员名单；7. 法律、法规规定的其他材料。

（二）登记机关收到申请材料后，应当依法进行审查，并在法定期限内作出是否准予登记的决定。

（三）准予登记的，发给《工会登记证》；不予登记的，书面通知申请人并说明理由。

第五章登记管理第七条工会登记证应当载明以下内容：（一）工会名称；（二）组织机构；（三）办公场所；（四）活动经费；（五）组织管理制度；（六）登记机关；（七）登记日期。

第八条工会组织登记后，应当依法履行以下义务：（一）遵守国家法律法规，维护职工合法权益；（二）开展工会活动，加强职工思想政治工作；（三）依法参加和组织职工参加民主管理；（四）维护职工劳动权益，促进和谐劳动关系；（五）完成登记机关交办的其他工作任务。

事业单位工会规章制度第一章总则第一条为了加强本事业单位工会工作，充分发挥工会在单位发展中的作用，保障职工的合法权益，根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》等有关法律法规，结合本单位实际情况，特制定本规章制度。

第二条本单位工会是职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是会员和职工利益的代表。

第三条工会的基本职责是维护职工合法权益，竭诚服务职工群众，推动单位发展，促进和谐稳定。

第二章工会会员第四条凡本单位在职职工，承认《中国工会章程》，均可申请加入工会组织。

第五条会员享有以下权利：（一）选举权、被选举权和表决权。

（二）对工会工作进行监督，提出意见和建议。

（三）参加工会组织的各项活动。

（四）享受工会提供的福利待遇。

（五）在合法权益受到侵害时，要求工会给予保护。

第六条会员履行以下义务：（一）学习政治、经济、文化、法律、科学、技术和工会基本知识。

（二）积极参加民主管理，努力完成生产和工作任务。

（三）遵守宪法和法律，维护社会公德和职业道德，遵守劳动纪律。

（四）正确处理国家、集体、个人三者利益关系，向危害国家、社会利益的行为作斗争。

（五）维护工会组织的团结统一，发扬阶级友爱，搞好互助互济。

（六）遵守工会章程，执行工会决议，参加工会活动，按月交纳会费。

第三章工会组织第七条本单位工会组织按照民主集中制原则建立。

第八条工会委员会由会员大会或会员代表大会选举产生，每届任期具体任期时长。

第九条工会委员会的职责：（一）执行会员大会或会员代表大会的决议和上级工会的决定。

（二）组织职工依法通过职工代表大会或其他形式，参加本单位民主管理和民主监督。

（三）帮助和指导职工与单位签订劳动合同，代表职工与单位平等协商、签订集体合同，并监督集体合同的履行。

（四）组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新、技术协作、发明创造等活动。

（五）对职工进行思想政治教育，组织职工学习文化、科学和业务知识，提高职工素质。

第一章总则第一条为加强深州市工会组织建设，保障职工合法权益，发挥工会组织在职工群众中的核心作用，根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》的有关规定，结合深州市实际情况，制定本章程。

第二条深州市工会是中国共产党领导下的职工群众自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是职工利益的代表者。

第三条深州市工会的根本任务是：（一）贯彻执行党的基本路线、基本纲领和基本经验，坚持以经济建设为中心，全面深化改革，扩大对外开放，推动社会主义事业发展。

（二）代表和维护职工的合法权益，参与企业、事业、机关、社会组织的管理和决策，促进社会和谐稳定。

（三）开展职工的思想政治工作，提高职工的思想政治觉悟和科学文化素质，培养“四有”新人。

（四）加强工会组织自身建设，提高工会干部队伍素质，增强工会组织的凝聚力和战斗力。

第四条深州市工会实行民主集中制，保证职工群众在工会工作中的广泛参与和监督。

第二章组织机构第五条深州市工会组织包括市总工会、基层工会委员会、车间工会委员会和班组工会委员会。

第六条市总工会是深州市工会的最高权力机构，由全市各级工会代表组成。

第七条基层工会委员会是基层工会的最高权力机构，由职工大会或职工代表大会选举产生。

第八条车间工会委员会和班组工会委员会是车间和班组的工会组织，由车间或班组的职工大会或职工代表大会选举产生。

第九条市总工会、基层工会委员会、车间工会委员会和班组工会委员会应定期召开会议，研究解决工作中的重大问题。

第三章工作职责第十条深州市工会的主要职责：（一）宣传贯彻党的路线、方针、政策，教育职工树立正确的世界观、人生观、价值观。

（二）维护职工的合法权益，参与企业、事业、机关、社会组织的管理和决策，促进社会和谐稳定。

（三）组织职工开展劳动竞赛、技术革新、合理化建议等活动，提高职工的劳动技能和经济效益。

（四）关心职工生活，帮助职工解决实际困难，提高职工的生活水平。

企业内部章程系列工会章程事业单位范例（标准、完整、实用、可修改）编号：FS-QG-84714工会章程事业单位范例Examples of union constitutions说明：为规定公司的组织和活动基本准则，并通过所有股东共同一致认可，从而提升公司的经营和管理效率，特此制定。

中国工会章程全文总则中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是会员和职工利益的代表。

中国工会以宪法为根本活动准则，按照《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》独立自主地开展工作，依法行使权利和履行义务。

工人阶级是我国的领导阶级，是先进生产力和生产关系的代表，是改革开放和社会主义现代化建设的主力军，是维护社会安定的强大而集中的社会力量。

中国工会以建设有中国特色社会主义理论为指导，贯彻执行党的以经济建设为中心，坚持四项基本原则，坚持改革开放的基本路线，全面履行工会的社会职能，在维护全国人民总体利益的同时，更好地表达和维护职工的具体利益，团结和动员全国职工自力更生，艰苦创业，为把我国建设成为富强、民主、文明的社会主义现代化国家而奋斗。

中国工会的主要社会职能是:维护职工的合法利益和民主权利;动员和组织职工积极参加建设和改革，完成经济和社会发展任务;代表和组织职工参与国家和社会事务管理，参与企业、事业和机关的民主管理;教育职工不断提高思想道德素质和科学文明素质，建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。

中国工会在发展社会主义市场经济的过程中，在维护职工政治权利的同时，维护职工的劳动权利和物质文化利益，把参与协调劳动关系，调节社会矛盾作为一项重要工作，努力促进经济发展和社会的长期稳定。

中国工会维护工人阶级领导的、以工农联盟为基础的人民民主专政的社会主义国家政权，协助人ren政府开展工作，在政府行使国家行政权力过程中，发挥民主参与和社会监督作用。

中国工会在企业、事业单位中，支持行政依法行使管理权力，组织职工参加民主管理和民主监督，与行政方面建立协商制度，保障职工的合法权益，调动职工的积极性，促进企业、事业的发展。

事业单位⼯会章程事业单位⼯会章程 事业单位章程是事业单位登记时应提交的重要⽂件，那么，下⾯是CN⼈才公⽂⽹⼩编给⼤家整理收集的事业单位⼯会章程，供⼤家阅读参考。

事业单位⼯会章程 第⼀章总则 第⼀条本单位定名为 (单位名称) ，英⽂译名是 (缩写为 )。

〔名称应当符合《事业单位登记管理暂⾏条例实施细则》的规定〕 第⼆条本单位是经 (审批机关) 批准，由 (举办单位) 举办的事业单位。

第三条本单位的登记管理机关是 ;业务主管单位是。

第四条本章程中的各项条款与法律、法规、规章不符的，以法律、法规、规章的规定为准。

第⼆章宗旨和业务范围 第五条本单位的宗旨： 。

第六条本单位的业务范围： (⼀) 。

(⼆) 。

(三) 。

(四) 。

(五) 。

(六) 。

〔必须具体明确，按照《事业单位登记管理须知》“宗旨和业务范围⽤语”填写。

有业务主管单位的，应与业务主管单位确认的业务范围⼀致〕 第三章组织机构 第七条本单位 (决策机构或领导和决策形式) 。

其主要职责是(⾏使下列事项的决定权)： (⼀)修改章程。

(⼆)业务活动计划。

(三)制定内部管理制度。

(四) 。

(五) 。

(六)提出终⽌动议。

(七)决定其他重⼤事宜。

第⼋条 (举办单位) 享有下列权利： (⼀)了解本单位经营状况和财务状况。

(⼆) 。

(三) 。

(四) 。

(五)查阅 (决策机构) 会议记录和本单位财务会计报告。

第九条 (单位主要负责⼈职务) 经事业单位登记管理机关核准登记，⽅取得事业单位法定代表⼈资格，其主要职责是(⾏使下列职权)： (⼀)主持单位的⽇常⼯作，组织实施 (决策机构) 的决议。

(⼆)组织实施单位年度业务活动计划。

(三)拟订内部管理制度。

(四) 。

(五) 。

(六)代表本单位签署有关重要⽂件。

特殊情况下，(单位副职职务)受(单位主要负责⼈职务)，委托或经 (举办单位) 批准代⾏上述(职责)职权。

第⼗条 (单位负责⼈职务)由 (举办单位) 任命。

工会组织章程一、总则本章程旨在规范工会组织的运作，维护职工权益，促进劳动关系和谐，提升企业发展。

工会组织是由企事业单位的职工自愿组成的群众团体，依法独立开展工作，受职工民主监督。

本章程适用于本单位工会组织的活动。

二、组织名称本工会组织名称为“XX企业工会”，以下简称“工会”。

三、组织宗旨工会的宗旨是维护职工的合法权益，促进劳动关系和谐稳定，推动企业发展，增进职工福利。

四、工会权益1. 工会有权利依法代表职工与企事业单位进行协商、签订和履行劳动合同、劳动保障协议等。

2. 工会有权利参与劳动争议的调解、仲裁和诉讼。

3. 工会有权利组织职工参与职业培训、技能提升和文化活动。

4. 工会有权利监督和检查企事业单位的劳动保护、工资福利、劳动条件等情况。

5. 工会有权利提出职工的合法权益诉求，并与企事业单位进行协商解决。

五、工会组织结构1. 工会委员会：由职工代表组成，负责工会的日常管理和决策。

2. 工会主席：由工会委员会选举产生，负责工会的代表工作，向职工代表大会负责。

3. 工会副主席：由工会委员会选举产生，协助工会主席开展工作。

4. 工会办公室：负责工会的行政事务和日常工作。

六、工会活动1. 组织职工参与职业培训和技能提升，提高职工的综合素质和竞争力。

2. 开展文体活动，丰富职工的文化生活，增进职工之间的交流和团结。

3. 组织职工参与劳动保护、安全生产等活动，确保职工的身体健康和安全。

4. 组织职工参与企业发展规划和决策，代表职工的利益向企业提出建议和诉求。

5. 维护职工的合法权益，协助解决劳动争议，维护劳动关系的和谐稳定。

七、工会经费1. 工会经费来源包括企事业单位提供的经费和职工自愿捐赠的经费。

2. 工会经费用于工会活动的组织和开展，必须公开透明，接受职工监督。

八、工会监督1. 工会受职工民主监督，职工有权利对工会的工作提出建议和批评。

2. 工会应当定期向职工代表大会报告工作情况，接受职工的监督和评议。

**第一章总则**第一条为加强事业单位公会建设，规范公会内部管理，提高公会工作效率，根据国家相关法律法规和事业单位内部管理规定，特制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于本事业单位公会所有成员，包括公会领导、工作人员及会员。

第三条本规章制度的宗旨是：团结全体会员，发挥公会职能，促进单位和谐发展，为全体会员提供优质服务。

**第二章组织机构**第四条事业单位公会设立理事会，理事会是公会的最高决策机构，负责公会重大事项的决策。

第五条理事会成员由单位领导、各部门代表及会员代表组成，理事会设会长一名，副会长若干名，秘书长一名。

第六条理事会职责：（一）制定公会工作计划、年度报告和财务预算；（二）审议公会重大事项；（三）选举和罢免公会领导成员；（四）监督公会经费使用情况；（五）维护会员合法权益；（六）其他应由理事会决定的重大事项。

**第三章工作职责**第七条会长职责：（一）主持理事会工作，召集理事会会议；（二）检查、督促理事会决议的执行；（三）代表公会参加重要会议和活动；（四）处理公会日常工作中的重大问题。

第八条副会长职责：（一）协助会长开展工作；（二）负责公会日常事务管理；（三）负责公会经费收支管理；（四）负责公会会员服务。

第九条秘书长职责：（一）协助会长、副会长处理公会日常工作；（二）负责公会文件起草、审核、发布；（三）负责公会会议记录和档案管理；（四）负责公会内部沟通协调。

**第四章会员管理**第十条会员资格：（一）本事业单位正式职工；（二）热爱公会工作，愿意为公会发展贡献力量；（三）遵守公会规章制度。

第十一条会员权利：（一）参加公会组织的各项活动；（二）对公会工作提出意见和建议；（三）优先享受公会提供的各项服务。

第十二条会员义务：（一）遵守公会规章制度；（二）积极参加公会组织的各项活动；（三）关心公会工作，为公会发展贡献力量。

**第五章经费管理**第十三条公会经费来源：（一）单位拨款；（二）会员缴纳的会费；（三）社会捐赠；（四）其他合法收入。