某公司职员工作移交情况表

员工工作交接表
员工工作交接表
日期：[填写日期]
交接人：[填写交接人姓名]
接收人：[填写接收人姓名]
工作交接内容：
1. 岗位职责概述：
- 交接人：[填写交接人姓名]负责的岗位职责概述。

- 接收人：[填写接收人姓名]将要接手的岗位职责概述。

2. 详细工作交接：
- 交接人：[填写交接人姓名]将详细说明自己负责的具体工作内容。

- 接收人：[填写接收人姓名]将详细了解并接手交接人的具体工作内容。

3. 重要事项：
- 交接人：[填写交接人姓名]将列出重要的待办事项、项目或任务，并提供相
关的进展和文件。

- 接收人：[填写接收人姓名]将了解和接手交接人列出的重要事项，并确保按
时完成。

4. 工作资源：
- 交接人：[填写交接人姓名]将提供任何必要的工作资源，例如文件、文件夹、软件访问权限等。

- 接收人：[填写接收人姓名]将确保获得并妥善使用交接人提供的工作资源。

5. 问题解答：
- 交接人：[填写交接人姓名]将回答接收人可能有的问题，并提供必要的指导。

- 接收人：[填写接收人姓名]将提出问题并向交接人寻求解答和指导。

6. 工作交接完成时间：
- 交接人：[填写交接人姓名]将在指定日期前完成工作交接。

- 接收人：[填写接收人姓名]将在指定日期后接手并开始负责相关工作。

备注：
[填写任何其他需要注意的事项或备注信息]
请交接人和接收人在完成工作交接后签字确认。

交接人签字：__________________
接收人签字：__________________。

员工工作交接表
员工工作交接表
序号 | 员工姓名 | 工作内容 | 交接人 | 交接日期 | 备注
------|----------|---------|---------|---------|------
1 | 张三 | 人事招聘 | 李四 | 2021年10月1日 | 已完成
2 | 李四 | 员工培训 | 王五 | 2021年10月5日 | 进行中
3 | 王五 | 绩效考核 | 赵六 | 2021年10月10日 | 未开始
4 | 赵六 | 薪资福利管理 | 陈七 | 2021年10月15日 | 未开始
5 | 陈七 | 劳动法律咨询 | 张三 | 2021年10月20日 | 未开始
说明：
- 序号：工作交接的顺序编号。

- 员工姓名：当前负责该工作内容的员工姓名。

- 工作内容：需要交接的具体工作内容。

- 交接人：将接手该工作内容的员工姓名。

- 交接日期：计划进行工作交接的日期。

- 备注：对工作交接进展或其他相关信息的备注。

以上是员工工作交接表，用于记录员工之间工作的交接情况。

通过明确交接的工作内容、交接人和交接日期，可以确保工作的顺利过渡，避免信息丢失和工作中断。

每个工作交接的进展情况都可以在备注栏中进行记录，以便及时跟进和了解交接的状态。

这样的工作交接表可以帮助人力资源行政专家有效管理员工工作交接，提高工作效率和团队合作。

工作移交表(标准模版)一、工作描述在进行工作移交之前，需要对相关工作进行详细的描述和说明。

包括但不限于以下内容：1. 工作内容：详细列出要进行移交的工作内容，确保不遗漏任何重要工作项；2. 工作进展：提供已完成的工作进展情况，包括已完成的任务和待处理的任务；3. 工作要点：说明工作中的关键点和要注意的事项，以确保顺利进行工作移交。

二、工作移交对象明确工作移交的目标对象和相关人员，确保移交工作的顺利进行。

包括但不限于以下内容：1. 移交对象：列出接受移交的具体人员或部门；2. 职责分工：明确移交后的职责分工，确保每个人都能清楚自己的工作内容和责任；3. 移交原因：阐述进行工作移交的原因，以便接受移交的人员了解背景和必要性。

三、工作移交步骤工作移交是一个复杂且关键的过程，需要明确具体的步骤，以确保工作的连续性和高效性。

包括但不限于以下内容：1. 准备工作：明确移交所需的准备工作，如整理文档、编写说明等；2. 移交过程：按照工作内容的先后次序，逐步将工作进行移交，并确保接受移交的人员能够顺利接收；3. 移交确认：确保接受移交的人员已经理解和熟悉所移交的工作内容，并能够独立负责。

四、工作移交完成确认工作移交完成后，需要进行确认和评估工作，以确保整个移交过程的顺利进行。

包括但不限于以下内容：1. 确认接收：接受移交的人员需在确认接收后，承担起相应的工作责任；2. 工作评估：对整个移交过程进行评估，总结出经验教训，为日后的工作移交提供参考；3. 工作反馈：接受移交的人员需对接收到的工作进行反馈，包括遇到的问题、需要的支持等。

五、其他事项除了上述具体内容外，还需对其他相关事项进行说明和说明。

包括但不限于以下内容：1. 联络方式：提供移交者和接受者的联系方式，以方便沟通和交流；2. 应急预案：制定相应的应急预案，以应对可能出现的问题和困难；3. 其他说明：根据具体情况，提供其他需要说明的事项。

六、附件如果有需要，可以在此处列出相关的附件，如工作文档、工具软件等。

员工转岗交接表模版
员工转岗交接表
交接人员信息：
姓名：
性别：
部门：
岗位：
工作邮箱：
联系电话：
接收人员信息：
姓名：
性别：
部门：
岗位：
工作邮箱：
联系电话：
交接事项：
1. 工作内容：
- 详细描述当前员工负责的工作内容，包括具体任务、项目、责任等。

2. 工作进度：
- 提供当前工作的进度情况，包括已完成的工作、正在进行的工作、尚未开始的工作等。

3. 工作文件：
- 列出当前员工所使用的各类文件、文档、模板等，并提供存放位置和访问权限。

4. 工作流程：
- 介绍当前员工所参与的工作流程，包括相关系统、软件、工具的使用方法和操作流程。

5. 工作联系：
- 列出当前员工与其他部门或同事的工作联系方式，包括会议、邮件、电话等。

6. 问题解答：
- 列出当前员工所面临的常见问题和解决方法，以便接收人员能够迅速解决工作中的疑问。

7. 其他事项：
- 列出其他需要交接的事项，如特殊项目、重要会议、客户关系等。

注意事项：
- 交接过程中，交接人员应提供详细的工作说明和培训，确保接收人员能够顺
利接手工作。

- 接收人员应认真学习和记录交接事项，并提出问题和疑问，以便及时解决。

- 交接完成后，交接人员和接收人员应进行确认，确保交接工作的准确性和完
整性。

以上是员工转岗交接表的模版，根据具体情况进行填写，确保交接过程顺利进行，新员工能够快速适应新岗位的工作。

员工离职申请及工作移交确认表一、申请部门和员工信息姓名工号职位离职日期上级主管张三001 开发工程师2022-01-01 李四二、离职原因请简要说明离职原因，如：个人原因、公司调整等。

（500字以内）三、工作移交情况请填写以下表格，说明工作移交情况。

工作内容负责人移交日期移交进度备注项目A 张三2021-12-01 50% 无项目B 张三2021-12-10 80% 无项目C 张三2021-12-20 0% 需要注意的问题：xxx项目D 张三2022-01-01 0% 需要注意的问题：xxx四、请上级主管确认工作移交情况上级主管请在下面的文本框中确认员工的工作移交情况，并将确认结果在下面的栏目中记录。

四.1 上级主管确认文本框请在下面的文本框中确认员工的工作移交情况。

请填写确认信息：1. 确认员工工作移交情况；2. 如有问题请注明；3. 如确认信息错误，请及时联系相关人员进行修改。

四.2 上级主管确认记录确认人确认时间确认结果备注李四2022-01-01 确认通过无五、人力资源部确认人力资源部请在下面的文本框中确认离职申请信息，并将确认结果在下面的栏目中记录。

五.1 人力资源部确认文本框请在下面的文本框中确认员工的离职申请信息。

请填写确认信息：1. 确认员工离职申请信息；2. 如有问题请注明；3. 如确认信息错误，请及时联系相关人员进行修改。

五.2 人力资源部确认记录确认人确认时间确认结果备注王五2022-01-02 确认通过无六、总经理确认总经理请在下面的文本框中确认员工的离职申请信息。

六.1 总经理确认文本框请在下面的文本框中确认员工的离职申请信息。

请填写确认信息：1. 确认员工离职申请信息；2. 如有问题请注明；3. 如确认信息错误，请及时联系相关人员进行修改。

六.2 总经理确认记录确认人确认时间确认结果备注赵六2022-01-03 确认通过无七、流程结束流程结束，员工离职正式生效。

感谢员工在公司的辛勤付出，祝员工未来发展顺利。