读邹忌讽齐王纳谏有感读《邹忌讽齐王纳谏》有感《邹忌讽齐王纳谏》这篇文章，就像一面镜子，照出了许多人性和为政的道理。
邹忌这人啊，长得帅，还挺有自知之明。
他对着镜子问妻子、妾室和客人自己与城北徐公谁美，那场景就像我们平常人在纠结自己到底有没有魅力一样。
妻子说他美，那是偏爱他；妾说他美，那是害怕他；客人说他美，那是有求于他。
这多像我们生活中的一些事儿啊。
就好比一个小孩问妈妈自己是不是最聪明的，妈妈肯定说“是”，这是出于爱嘛。
老板问下属自己的决策是不是最英明的，下属可能也会迎合，这是出于利益或者害怕丢了工作之类的。
邹忌多聪明啊，他从这小小的比美事件中，就想到了齐王。
他心里肯定在想：“我这被身边人蒙蔽，齐王在高位，被蒙蔽得肯定更厉害啊！”然后他就去给齐王进谏了。
这就好比我们在生活中发现了一个小问题，然后联想到一个大的类似的问题，就想去提醒别人。
齐王呢，也是个明君。
他听了邹忌的话，没有生气，没有觉得邹忌是在冒犯他，而是立刻下令让大家来进谏。
这就像一个明智的领导者，当手下指出问题的时候，不是打压，而是积极对待。
齐王下令之后，刚开始进谏的人很多，像潮水一样涌来，慢慢地就少了，最后都没什么可进谏的了。
这就说明齐王治理得越来越好啊。
这就如同一个房子，刚开始到处都是灰尘和垃圾，大家进去打扫的时候，肯定到处都要收拾，慢慢地干净了，就没什么可打扫的了。
这篇文章让我想到了我们自己。
我们在生活中，何尝不是经常被各种好话包围呢？有时候我们可能就飘飘然了，根本不知道自己的真实情况。
就像我们在网上发了一张自己美化后的照片，下面一堆人夸好看，我们就真以为自己长得那么美了。
其实啊，我们得有邹忌那样的觉悟，要去分辨这些话的真假，要清醒地认识自己。
在团队或者集体中，领导者也应该像齐王一样。
要是领导者听不进去别人的意见，那这个团队肯定发展不好。
领导者要是能像齐王一样，广开言路，那这个团队肯定会越来越好。
比如说一个班级，班长要是能听取同学们的各种建议，不管是关于班级纪律的，还是关于活动组织的，这个班级肯定充满活力，大家都会积极参与。
