安全责任追溯制度
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生产经营全过程安全责任追溯制度一、制定生产经营全过程安全责任追溯制度的意义制定生产经营全过程安全责任追溯制度,可以明确各级管理人员和员工在安全管理中的责任,并建立起责任清晰的管理体系。
这将对实现企业的安全生产目标,预防和避免安全事故的发生,提供保障和指导作用。
二、生产经营全过程安全责任追溯制度的要点1.明确各级管理人员的安全管理职责:制度应明确各级管理人员在安全管理中的职责和权限,以及他们应履行的安全管理义务。
将会将各级管理人员分为不同的层级,确保每一位管理人员都能够清楚自己的安全责任。
2.建立完善的安全管理制度:制定贯彻安全管理制度,并加强对制度的宣传和培训。
制度应涵盖从生产设计、生产过程、设备维护到员工培训等方面,全面覆盖企业生产经营全过程。
同时,制定相应的安全规范和操作程序,确保执行的标准统一3.建立安全责任追溯的机制:制度应明确安全责任的追溯机制,包括责任的确定、责任的考核和责任的追究。
通过设立责任追溯的评估指标、权责明确的考核办法,对安全责任的落实情况进行监督和追踪,以确保责任的履行和安全的实施。
4.严格实施法律法规:制度应强调遵守国家相关的法律法规,从法律层面明确安全责任的追究。
企业应定期开展安全法律法规培训,提高员工的安全法律意识,并建立健全违法违规行为的处罚机制,进一步强化对安全责任的追求。
三、实施生产经营全过程安全责任追溯制度的措施1.加强安全培训与教育:定期组织员工进行安全培训,提高员工安全意识和自我保护能力。
对于安全责任相关知识和操作规范要进行针对性的培训和教育。
2.建立安全管理监督机制:设立专门的安全管理部门,加强对生产经营全过程安全责任的监督和管理。
对企业各项安全管理工作进行监督检查,及时发现并纠正存在的问题。
3.加强安全信息化管理:推行安全信息化管理系统,建立安全数据管理平台,对生产经营全过程安全责任的执行情况进行实时监控和分析。
4.奖罚分明,激励安全行为:建立安全奖惩制度,对安全责任执行出色、有成效的个人或团队予以表彰和奖励。
安全生产责任追溯制度安全生产责任追溯制度(精选12篇)在现在的社会生活中,很多地方都会使用到制度,制度是国家法律、法令、政策的具体化,是人们行动的准则和依据。
我敢肯定,大部分人都对拟定制度很是头疼的,以下是小编收集整理的安全生产责任追溯制度(精选12篇),仅供参考,大家一起来看看吧。
安全生产责任追溯制度1第一条、为了加强团队安全生产管理保障企业生产安全、稳定及员工在生产过程中的生命财产安全,根据国家有关法律、法规、标准,以及行业和公司相关安全生产、安全保卫文件精神,结合本团队安全生产实际情况,特制定本制度。
第二条、坚持科学管理有效消除和制止生产过程中危及员工生命和企业财产安全的隐患和行为。
当生产和安全发生矛盾时,生产要服从安全。
第三条、明确团队安全工作的组织(一)团队长是团队安全生产第一责任人,全面负责本团队的安全工作,做好部署、检查、控制、考核等工作,确保上级各项安全管理规章制度和要求在本团队的贯彻执行。
(二)团队应设1名兼职安全员,协助团队长全面开展团队安全管理工作。
安全员不在时,团队长要明确代管人员。
团队长不在时,安全员有权安排本团队员工完成与安全有关的工作。
(三)团队要建立包括团队长在内的各岗位人员安全生产责任制,明确全员安全生产职责。
第四条、安全教育与宣传。
团队要制定安全培训计划,对新员工进行安全教育;按时召开安全例会,组织团队人员认真学习安全技术、规章制度等;每次安全教育要有教育记录,且记录详细、整洁。
第五条、消防安全管理1、有健全的消防组织,有必要的消防设备,有严格的防火制度。
2、团队成员要牢记“五知三会”内容,即:一知本岗位火灾危险性;二知本岗位的防火措施和防火安全制度;三知本企业的防火负责人、消防专(兼)职人员的姓名及电话;四知火警电话“119”;五知灭火的基本方法和措施。
三会:一会打火警电话;二会使用各种灭火器材;三会逃生自救。
3、严格落实阜阳卷烟厂“安全检查”、“消防安全管理”、“三同时管理”、“危险化学品”等管理制度。
煤矿事故报告和安全责任追溯制度范本一、煤矿事故报告制度范文尊敬的领导:根据《煤矿安全生产法》的要求,我单位将煤矿事故报告制度进行了完善,并提出以下范文,供贵单位参考。
1. 事故报告格式事故报告格式如下:(1) 事故发生时间:(2) 事故地点:(3) 事故经过:(4) 直接原因:(5) 事故损失情况:(6) 相关责任人:(7) 现场措施和处理情况:(8) 事故后续措施:(9) 事故教训和改进措施:(10) 其他需要说明的情况:2. 事故报告要求(1) 事故报告及时性:事故发生后立即向上级主管部门进行报告,并抄送相关部门。
(2) 事故报告内容完整:包括事故发生时间、地点、经过、原因、损失情况、责任人、处理措施、后续措施、教训和改进措施等重要内容。
(3) 事故报告真实性:确保报告内容真实可信,不隐瞒事实,不虚报数据。
(4) 事故报告保密性:确保事故报告仅在相关部门内部流转,不外泄。
二、安全责任追溯制度范文尊敬的领导:根据《煤矿安全生产法》的要求,我单位对安全责任追溯制度进行了完善,并提出以下范文,供贵单位参考。
1. 安全责任追溯流程(1) 事故调查:根据事故的性质和情况,成立事故调查组进行调查。
(2) 责任界定:根据调查结果,确定事故责任人。
(3) 追溯责任:责任人根据事故责任追溯制度要求,承担相应的责任和惩罚。
(4) 教育培训:对责任人进行相关的安全教育和培训,提高其安全意识和责任意识。
(5) 改进措施:根据事故的教训,完善相关制度和措施,以避免类似事故的再次发生。
2. 安全责任追溯要求(1) 追溯时间:对于事故责任追溯,从事故发生之日起追溯到相关责任人的上岗时间。
(2) 追溯内容:包括责任人在事故发生前的安全培训情况、工作纪律遵守情况等。
(3) 追溯违规:如果责任人存在违反安全规定或不履行安全职责的行为,将按照相关制度进行相应处罚。
(4) 追溯合理性:在追溯责任过程中,确保客观、公正,避免任意追溯和陷害。
安全责任追溯工作制度第一章总则第一条为加强安全生产管理,明确安全生产责任,确保生产安全,根据《中华人民共和国安全生产法》等法律法规,结合本公司实际,制定本制度。
第二条本制度所称安全责任追溯,是指在发生生产安全事故或者安全生产问题时,对事故或问题原因进行调查、分析和追究责任的过程。
第三条本公司全体员工应当严格遵守本制度,切实履行安全生产责任,共同维护公司生产安全。
第二章安全责任追溯的组织与管理第四条公司设立安全生产委员会,负责组织、协调和监督安全责任追溯工作。
安全生产委员会由公司主要负责人、分管负责人、安全生产管理人员、相关部门负责人及工会代表组成。
第五条安全生产委员会设立安全生产追溯小组,负责具体实施安全责任追溯工作。
安全生产追溯小组成员由安全生产管理人员、相关部门负责人和专业技术人员组成。
第六条安全生产追溯小组应当配备足够的资源和专业能力,确保安全责任追溯工作的有效开展。
第三章安全责任追溯的程序与方法第七条发生生产安全事故或者安全生产问题时,安全生产追溯小组应当立即启动追溯工作,对事故或问题原因进行调查、分析和追究责任。
第八条安全生产追溯小组应当采取现场调查、查阅资料、询问相关人员等方式,全面收集事故或问题相关信息。
第九条安全生产追溯小组应当对事故或问题原因进行深入分析,查找安全生产管理中的不足和漏洞,提出改进措施。
第十条安全生产追溯小组应当根据调查结果,明确事故或问题的责任人和责任部门,并提出处理意见。
第四章安全责任追溯的落实与监督第十一条公司主要负责人应当对安全生产责任追溯工作进行全面负责,确保追溯工作的顺利进行。
第十二条各级管理层人员应当积极配合安全生产追溯小组的工作,如实提供有关情况和资料。
第十三条安全生产追溯小组应当将追溯结果报告公司安全生产委员会,并由安全生产委员会向公司全体员工进行通报。
第十四条对安全生产责任追溯中发现的问题,相关部门应当及时进行整改,并报安全生产委员会备案。
第十五条公司应当定期对安全生产责任追溯工作进行总结和评估,不断改进和完善安全生产管理。
生产经营全过程安全责任追溯制度为贯彻落实国家、省、市关于推进安全生产领域改革发展的决策部署,完善集团公司安全管理体系,强化安全生产责任制落实,实现安全责任全过程追溯,特制定本制度。
一、责任追溯依据(一)集团公司《安全生产责任制》是实施安全生产全过程责任追溯的重要基础、依据。
集团公司各基层单位、机关中心、部委要按照“管业务必须管安全、管生产经营必须管安全、谁主管谁负责”的原则和“领导负责、分级负责、分工负责、岗位负责”的要求,严格落实全员安全生产责任制。
(二)各基层单位、机关中心、部委要依照《安全生产责任制》,结合自身实际情况,制定完善各岗位安全生产责任制。
二、责任追溯组织机构(一)安全生产委员会为集团公司安全责任追溯直接责任机构,人员组成如下:主任:某某常务副主任:某某副主任:某某委员:某某以及各子公司董事长、总经理,工程(分)公司经理(二)集团公司安全生产委员会下设办公室,办公室设在安全管理中心,人员组成如下:办公室主任:某某副主任:某某成员:某某等(三)分子公司成立由领导班子及各科室负责人组成的安全生产管理小组,安全生产管理小组为责任追溯直接责任机构。
三、责任追溯职责(一)集团公司董事长为企业安全责任追溯的第一责任人。
安全生产委员会负责审核责任单位和责任人的处理意见,追究其安全生产责任。
(二)安全生产委员会办公室为安全责任追溯制度的组织实施部门,负责集团公司安全责任追溯制度的组织实施;对安全生产责任制的落实情况进行检查考核、责任追溯;对生产安全事故和重大安全隐患,开展全过程安全责任追溯。
(三)分子公司经理为分子公司安全责任追溯的第一责任人。
安全生产管理小组负责分子公司安全责任追溯制度的组织实施;对安全生产责任制的落实情况进行检查考核、责任追溯;对一般及以上安全隐患,开展全过程安全责任追溯;向集团公司安全生产委员会办公室报告安全责任追溯情况。
四、责任追溯的权限(一)安全生产委员会办公室、安全生产管理小组应根据管理人员履责情况,按照人员级别、管理权限,分级开展全过程安全责任追溯。
煤矿事故报告和安全责任追溯制度一、引言煤矿事故是一种严重的安全事故,常常给工人的生命财产安全造成极大的损失。
为了预防和减少煤矿事故的发生,保障工人的生命财产安全,建立健全煤矿事故报告和安全责任追溯制度至关重要。
二、煤矿事故报告制度1. 意义和目的煤矿事故报告制度是指煤矿企业在发生事故后,将事故情况及时、准确地报告给相关部门和上级政府,并按照规定进行事故调查和汇报的制度。
其核心目的是及时了解、总结事故原因,采取有效措施预防事故再次发生。
2. 报告程序(1) 事故发生后,煤矿企业应立即组织人员进行紧急救援,并同时向当地煤矿安全监察部门和公安机关报告事故发生情况。
(2) 完成紧急救援后,煤矿企业应成立事故调查组,对事故原因进行深入调查,并编写详细的事故报告。
(3) 煤矿企业应将事故报告及时上报至所在地煤矿安全监察部门,并向上级政府的有关部门进行报告。
(4) 相关部门应及时对煤矿事故进行调查和核实,跟进事故处理进展情况,并及时采取措施预防事故再次发生。
3. 事故报告内容煤矿事故报告应包括以下内容:(1) 事故基本情况,包括事故发生地点、时间、规模等。
(2) 事故原因及责任追溯,详细描述事故发生的原因和责任分配情况。
(3) 事故对生命财产安全造成的影响,包括人员伤亡情况、财产损失情况等。
(4) 事故处理措施,包括事故调查、救援、伤员救治、财产损失补偿等。
(5) 事故预防措施,向上级政府和相关部门汇报煤矿企业采取的防范措施和整改措施。
三、安全责任追溯制度1. 意义和目的安全责任追溯制度是指对煤矿事故责任人依法追究责任的制度。
通过建立安全责任追溯制度,能够严格落实企业相关安全责任人的安全责任,提高安全管理水平,预防和减少煤矿事故的发生。
2. 责任追溯程序(1) 事故发生后,煤矿企业应立即成立事故调查组,对事故原因进行深入调查。
(2) 根据事故调查结果,确定事故责任人和相关责任单位。
(3) 根据《煤矿安全法》等相关法律法规,依法追究事故责任人的法律责任,并对事故责任人进行相应处罚。
一、总则为加强医院安全生产工作,明确安全生产责任,规范安全生产管理,保障医院工作人员、患者及财产的安全,根据国家有关法律法规和医院实际情况,特制定本制度。
二、责任追溯范围1. 人员伤亡事故:因医院安全生产工作不力,导致医院工作人员、患者及其他人员伤亡的事故。
2. 财产损失事故:因医院安全生产工作不力,导致医院财产损失的事故。
3. 环境污染事故:因医院安全生产工作不力,导致环境污染的事故。
4. 其他与安全生产相关的事故。
三、责任追溯主体1. 医院主要负责人:对本医院的安全生产工作全面负责。
2. 各部门负责人:对本部门安全生产工作负直接责任。
3. 各岗位工作人员:对本岗位安全生产工作负直接责任。
四、责任追究方式1. 通报批评:对安全生产责任事故责任人进行通报批评。
2. 经济处罚:对安全生产责任事故责任人给予经济处罚。
3. 警告:对安全生产责任事故责任人给予警告。
4. 撤职:对安全生产责任事故责任人予以撤职。
5. 刑事责任:对安全生产责任事故责任人依法追究刑事责任。
五、责任追究程序1. 事故发生后,医院应立即启动应急预案,组织抢救,并报告上级主管部门。
2. 事故调查组应查明事故原因,确定事故责任。
3. 事故调查报告经医院主要负责人批准后,向相关部门和责任人通报。
4. 相关部门应根据事故调查报告,对责任人进行责任追究。
六、责任追究期限1. 人员伤亡事故:自事故发生之日起3个月内。
2. 财产损失事故、环境污染事故:自事故发生之日起6个月内。
3. 其他事故:自事故发生之日起12个月内。
七、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由医院安全生产委员会负责解释。
3. 本制度未尽事宜,按照国家有关法律法规执行。
通过本制度的实施,旨在强化医院安全生产责任,提高安全生产管理水平,确保医院各项工作安全、有序、高效地开展。
公司安全生产事故责任追究制度一、前言安全生产事故是具有突发性、随机性和严重危害性的事件,对企业的生产经营和员工的生命财产安全造成重大损失。
为了保障公司员工的安全,提高安全生产的管理水平,制定公司安全生产事故责任追究制度,明确责任,并建立起一套完整的责任追究机制,以推进企业安全生产管理工作。
二、追究原则1. 生命和人身安全第一原则:公司以员工的生命和人身安全为最高价值,一切安全生产事故都要以防止人员伤亡为首要考虑。
2. 事故责任明确原则:安全生产事故发生后,必须依法追究事故责任,根据事故原因和责任程度进行责任划分。
3. 事故相对调查原则:追究责任必须以实际发生的事故事实为依据,实施相对调查,杜绝主观臆断和错误判断。
4. 追溯追究原则:安全生产事故责任的追究,不受时间限制,即使事故发生后多年,对相关责任人也要进行合理的追责。
5. 多方面追究原则:安全生产事故责任的追究,不仅考虑责任人本身的失职责任,还要考虑企业的管理责任和相关部门的监管责任。
三、责任追究的主体1. 事故责任追究小组:由公司领导、工会代表、工程技术人员、安全管理人员等组成,负责对安全生产事故进行调查,追究责任。
2. 责任人员:包括直接责任人员和管理责任人员。
- 直接责任人员是指在安全生产事故中直接负有责任的人,如违反安全操作规程、操作不当等致使事故发生的员工。
- 管理责任人员是指企业管理层和安全管理人员,对安全生产工作负有管理职责的人员,如生产主管、安全主管、车间主任等。
四、追究的程序与方法1. 事故调查程序(1) 报告和召集:安全生产事故发生后,责任追究小组成立,由小组负责召集相关人员参加事故调查。
(2) 事故调查:责任追究小组组织调查人员对事故现场进行勘查、采集相关证据和资料,并听取相关人员的陈述。
(3) 整理和分析:责任追究小组对调查所得资料进行整理和分析,形成调查报告。
(4) 提交报告:责任追究小组向公司领导汇报调查结果并提交调查报告。
2024年煤矿事故报告和安全责任追溯制度第一条为进一步加强安全管理,强化事故管理工作,全面掌握事故情况,查明事故原因,认真吸取事故教训,研究分析事故发生规律,防止同类事故发生,减少企业财产损失,保证职工生命安全,及时采取针对性措施,依据国家法律、法规及企业有关规定,结合矿井实际,特制定本制度。
第二条事故汇报程序1、事故发生后,事故现场人员(安全员、班组长、跟班管理人员等)要立即报告矿调度室、安全信息值班室。
调度室值班电话:92、不论矿井还是地面只要发生伤亡事故,现场人员必须及时将事故情况(事故时间、地点、经过、伤亡情况、采取措施)上报矿调度室,并立即采取得力措施,____抢救,防止事故扩大;因抢救不及时或处置不当,造成事故扩大者,要追究单位负责人及相关人员的责任。
3、二级以上非伤亡事故或重大未遂事故、重伤、涉险事故、伤亡等重大事故报告后,要立即报告集团公司总调度,然后逐级上报。
伤亡事故报告应当按规定的时间进行上报。
报告内容包括事故发生队组、时间、地点、伤亡情况、初步原因分析等。
4、调度室接到事故报告后,要及时汇报有关单位。
由安监科____,分管领导参加及相关人员到事故现场进行调查,事故单位必须设法保护好现场,并做好事故调查、取证、分析的准备工作,对故意破坏现场,拒绝____调查或拒绝提供相关情况和资料的单位负责人或直接责任者给予行政处分。
5、地面交通事故及其他事故(与工作有关)的汇报,由事故责任人汇报到本单位负责人及值班人员做好记录,本单位负责人汇报到调度室、地面安监科____分析处理。
6、地面交通事故及其他事故(与工作有关)的汇报时间执行相关规定,超出时间固定的上、下班途中行径路线不符的,相关手续不全以及不符合国家规定的一律不予办理工伤审批。
第三条事故调查1、轻伤、重伤事故,由矿安全部门____,生产、调度、保卫等部门有关人员组成调查组进行调查。
2、凡发生二、三级非伤亡事故,由矿调度室____生产、机电、通风、地测、安监科等部门参加进行事故调查。
安全生产责任追溯制度前言安全生产事关人民群众的生命财产安全,具有重要的社会意义和经济效益。
安全生产责任追溯制度的实施,能够有效加强企业的安全管理,从而降低事故发生的概率,对于保障社会安全和稳定经济发展具有重要意义。
安全生产责任追溯制度的定义安全生产责任追溯制度是一种通过追溯责任的方式,建立起企业内部安全管理体系中的层级关系,促使企业内部人员对安全管理体系的遵守与执行。
在安全事故发生时,对事故责任人的责任进行追溯,实现安全生产责任的切实落实,促进企业安全管理更加规范、科学、实效。
安全生产责任追溯制度的意义安全生产责任追溯制度在企业中的贯彻执行不仅可以降低生产事故的风险,保护人民群众的生命财产安全,而且也有利于企业的自身发展。
1.加强企业的安全管理。
实施安全生产责任追溯制度,能够形成“顶层设计”,对企业内部的生产作业过程进行规范,管理更加科学化。
2.促进企业稳定经济发展。
安全生产责任追溯制度的实施,能够提升企业的安全管理水平,降低生产事故发生的概率,减少人员伤亡和财产损失,为企业创造更好的发展环境。
3.满足社会安全需求。
企业是社会安全的生产经济主体,实施安全生产责任追溯制度,能够为社会提供更加安全的生产环境,满足社会发展对安全的基本需求。
安全生产责任追溯制度的实施步骤安全生产责任追溯制度的实施过程中,需要按照以下步骤进行。
第一步:建立安全管理体系企业应该根据实际情况,建立完善的安全管理体系,明确各监控节点和隐患排除流程,同时做好安全教育和培训工作,让员工掌握安全操作规程和流程。
第二步:明确安全生产责任企业应该明确各部门的安全生产责任,并将责任层层递进。
高层领导要对全局负责,各部门负责人要对本部门的安全生产负责,同时每个岗位的员工也要明确自己的安全生产责任。
第三步:建立安全责任追溯制度企业应该建立完善的安全责任追溯制度,明确责任人和责任追溯的标准和流程。
第四步:责任追溯流程的实施当发生安全事故的时候,追责的责任链应该明确化,责任人应该根据责任追溯制度承担责任,并进行相应处理,以保证事故责任有迹可循。
安全责任追溯制度
第一条依法依规开展安全生产全过程责任追溯,是深入贯彻《党中央国务院关于推进安全生产领域改革发展的意见》(中发〔2016〕32 号)的要求,是全面落实企业安全生产主体责任的必要举措。
第二条为进一步强化安全生产责任制落实,推动安全管理“强基达标、提质增效”,制定本制度。
第三条全员安全生产责任制是实施安全生产全过程责任追溯的基础。
各部门、车间要按照“管业务必须管安全、管生产经营必须管安全、谁主管谁负责”的原则和“领导负责、专业负责、分工负责、岗位负责”的要求,形成界面清晰、岗位责任具体的全员安全生产责任制。
第四条安全生产权力和责任清单是实施安全生产全过程责任追溯的重要依据。
各部门、车间要依法依规制定各层级安全生产权力和责任清单,理清安全生产管理工作范围和类型、权力事项、权力依据、行使方式、责任事项、担责方式等内容。
第五条安全生产委员会对责任事故、和重大安全隐患,以及干部作风、工作质量、服务质量等方面的典型问题,应及时开展安全生产全过程责任追溯,做到有责必问、失责必究,促进各层级、各岗位认真履行安全生产职责,超前防控安全风险、闭环治理安全隐患,全面落实安全生产责任制。
第六条安全生产全过程责任追溯适用于各级管理人员和生产作业人员,主要对象为安全事故和重大安全隐患致因所涉及风险的管控责任人。
第七条发生责任事故和重大安全隐患等其它典型问题后,安全生产委员会要根据调查分析认定结果,依据“四不放过”,严肃追究负有直接责任人员、负有安全生产管理责任人员的安全责任。
在此基础上,针对安全事故和重大安全隐患致因,依据岗位安全生产主要职责、部门安全生产权力和责任清单,倒查、分析相关人员的履职情况,依据绩效考评办法,实行安全生产全过程责任追溯考核。
责任追溯的重点环节
第八条开展安全生产全过程责任追溯应坚持目标导向和问题导向,从管理源头入手,突出人员安全、设备安全及危化品安全,以超前防控安全风险和及时排查治理安全隐患为目标,以构成事故和安全隐患等其它典型问题的为主线,围绕以下重点环节及要求,全过程倒查、分析有关人员的履职过程及质量情况。
1.生产经营过程按章指挥、按标作业,执行规章制度、作业标准、操作规程、作业纪律、劳动纪律等相关规定。
2.安全生产和职业健康工作决策、部署符合相关程序规定。
3.制定技术规章、技术标准、作业标准等技术文件或全员安全生产责任制、部门安全生产权力和责任清单、安全管理制度规范履行程序,及时开展修、建、补、废,内容无重大疏漏。
4.安全生产费用按规定提取和使用,安全生产投入及时、有效实施,生产经营场所具备安全作业条件,设备设施作用正常。
5.根据生产组织、作业方式及工作量配备人员,落实岗位准入标准和安全红线退出机制。
6.落实从业人员安全生产教育和职业技能培训制度,按规定进行资格性培训和适应性培训,新职、转岗、晋职人员和劳务派遣人员经培训考试合格上岗,作业人员掌握相关规章制度、作业标准和操作规程。
7.生产、工程、采购、使用部门落实设备源头质量控制责任,禁止有质量缺陷的设备、设施、工具投入运用。
8.专业技术管理制度、安全风险管控和隐患排查治理双重预防机制有效落实。
9.生产前,影响生产安全的隐患得到消除,符合程序、标
准。
10.对事故、故障、重大安全隐患以及其它典型问题,按规定实行安全生产全过程责任追溯。
第九条履职质量考评工作领导小组办公室(以下简称“考评办”)分别依据本单位的干部履职质量考评办法和安全生产全过程责任追溯制度,按照人员管理权限,分级开展安全生产全过程责任追溯。
第十条对性质严重的事故以及影响安全的重大安全隐患,安全生产委员会应组织督导,开展安全生产全过程责任追溯,审议追责意见,追溯失职行为。
第十一条安全生产全过程责任追溯结合干部履职质量考评工作实行。
1.每月 8 日前,“考评办”成员部门按照职责分工,统计上月事故、重大安全隐患等考核信息。
2.“考评办”接到考核信息后,针对各类考核信息致因,依据岗位安全生产主要职责、部门安全生产权力和责任清单,围绕责任追溯的重点环节及要求,立即组织倒查、分析相关人员的履职过程及质量情况。
3.每月 12 日前,“考评办”依据干部履职质量考评办法“结果追溯考核”扣分标准,在系统中对相关人员进行落责考核、追溯考核。
4.每月 25 日前,“考评办”组织召开干部履职质量考评会议,审议结果追溯考核情况;会后及时下发通报。
责任追溯制度的结果及具体的奖惩方案
第十二条安全生产全过程责任追溯结果纳入干部履职质量考评范围,与收入、奖惩、年度考核、岗位任职、提拔任用等挂钩,干部履职质量评定格次、考核内容等信息纳入干部年度综合考评,并作为评先评优、提职晋级的重要依据。
1.各部门、车间每月根据干部履职质量考评得分进行内部收入“二次分配”。
2.对干部履职质量评定格次“不合格”人员按以下规定究责:年度内累计 2 次“不合格”的,取消当年评先评优资格;连续 2 次“不合格”或年度内累计 4 次“不合格”的,责成写出书面检查,并由分管领导或部门、车间负责人进行提醒谈话;连续 3 次“不合格”或年度内累计 5 次“不合格”的,视情况给予诫勉、调离岗位、免职、降职等处理。
第十三条建立本单位的安全生产全过程责任追溯制度,明确追溯依据、范围、对象、启动条件、追溯方式、重点环节等内容和要求,将安全生产全过程责任追溯制度与既有安全考核、责任追究和奖惩机制有机衔接、紧密结合,健全完善分析手段及配套制度,形成安全生产全过程责任追溯考核常态化运行机制。
第十四条各部门、车间要将实施安全生产全过程责任追溯制度与推进安全风险管控、安全隐患排查双重预防机制相结合;将全过程责任追溯结果与履职考评、职务晋升、奖励惩处挂钩,实现持续优化改进;针对责任追溯过程中发现的问题,及时采取有效措施,堵塞管理漏洞,促进安全管理“强基达标、提质增效”。
第十五条本制度自 2017 年 10 月 1日起施行,由安委会负责解释。