首页?-?我的作业列表?-?《管理学原理(Ⅰ)》第二次作业答案你的得分：?100.0
完成日期：2015年01月08日17点48分
说明：每道小题括号里的答案是您最高分那次所选的答案，标准答案将在本次作业结束(即2015年03月12日)后显示在题目旁边。
一、单项选择题。本大题共20个小题，每小题 2.0 分，共40.0分。在每小题给出的选项中，只有一项是符合题目要求的。
1.霍桑实验的第一阶段是（）
2.
( C )
A.大规模访谈
B.继电器装配室试验
C.
D.工作场所照明试验
E.接线工作试验
F.
3.决定一个组织的性质，决定此组织区别于彼组织的标志是（）。
4.
( B )
A.战略
B.使命
C.政策
D.规划
5.按照韦伯的观点，只有在（）基础上建立的组织，才在绝对纪律性和可
靠性等方面比其他任何组织都要优越。
6.
( C )
A.传统权威
B.个人权威
C.合理--合法权威
D.神授权威
7.目标管理指导思想是以（）为基础的。
8.
( B )
A.X理论
B.Y理论
C.双因素理论
D.Z理论
9.组织设计的四个主要依据不包括（）。
10.
( A )
A.产业状况
B.组织环境
C.
D.组织战略
E.规模与组织所处的发展阶段
11.政策指导矩阵是由下列哪个单位创立的（）
12.
( D )
A.兰德公司
B.波士顿咨询公司
C.GE公司
D.壳牌公司
13.公平理论是由谁提出的（）
14.
( D )
A.马斯洛
B.赫兹伯格
C.明茨伯格
D.亚当斯
15.下列哪个不属于人力资源计划中的人员配备原则（）
16.
( B )
A.因事择人原则
B.人际沟通原则
C.
D.人事动态平衡原则
E.用人所长原则
17.下列哪个属于组织文化的特征（）
18.
( A )
A.发展性
B.共进性
C..排他性
D.一贯性
19.根据时机、对象和目的的不同，可以把控制分为三类。下列哪个不属于预
算的类型（）
20.
( B )
A.前馈控制
B.风险控制
C.同期控制
D.反馈控制
E.
21.古典决策理论是基于（）假设提出来的
22.
A.社会人
B.能动人
C.理性人
D.经济人
23.行为决策理论发展始于（）
24.
( C )
A.20世纪30年代
B.20世纪40年代
C.20世纪50年代
D.20世纪60年代
25.指导或沟通决策思想的全面的陈述书或理解书的是（）
26.
( B )
A.战略
B.决策
C.计划
D.控制
27.只规定某些一般的方针和行动原则，给予行动者较大自由处置权的计划属
（）。
28.
A.程序性计划
B.指导性计划
C.具体性计划
D.非程序性计划
29.外部环境主要由一般环境与（）构成。
30.
( B )
A.组织结构
B.特殊环境
C.组织文化
D.宏观环境
31.（）对一个组织来说，是各类资源中最重要的资源。
32.
( D )
A.信息资源
B.物质资源
C.财政资源
D.人力资源
33.设立和变革组织结构的工作叫做（）。
34.
( A )
A.组织设计
B.组织变革
C.结构设计
D.结构调整
35.对于外部有威胁，但内部有优势的组织，应采用（）。
36.
( C )
A.设法避开威胁，消除内部劣势
B.固守型战略
C.
D.采用多角化战略寻找新的机会
E.发展型战略
37.在现代管理中，（）是管理的主体。
38.
( A )
A.人
B.物
C.信息
D..财
39.只从内部提升主管人员的做法存在着若干弊端。在下面所列出的几条中，
那一条并不属于内部提升制度的弊端？（）
40.
( B )
A.可能造成“近亲繁殖”
B.组织对晋升者的情况不能深入了解
C.
D.会造成同事之间的紧张关系
E.会引起同事的不满
F.
二、多项选择题。本大题共20个小题，每小题 2.0 分，共40.0分。在每小题给出的选项中，有一项或多项是符合题目要求的。
1.在组织中，分权的影响因素主要有（）
2.
( ACD )
A.组织的规模
B.领导的个性
C.活动的分散性
D.培训管理人员的需要
3.下列哪些属于管理幅度设计的影响因素（）
4.
( ABCD )
A.管理工作的性质
B.管理工作的内容
C.组织变革的速度
