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事业单位人员聘用合同范文3篇聘用是指以招聘或聘请在职和非在职劳动者中有特定技术业务专长者为专职或兼职的技术专业人员或管理人员为目的的一种合同。
以下是小编为大家精心准备的：3篇事业单位人员聘用合同范文，欢迎参考阅读!事业单位人员聘用合同范文一甲方(聘请方)：乙方(应聘方)： (身份证号码： )甲乙双方经充分协商，由甲方董事会决议、且经甲方股东会批准，聘请乙方担任甲方总经理一职，双方形成劳动关系，在本协议约定期限内由乙方行使甲方公司经营权。
特此约定，以兹双方共同遵守。
第一条聘用期限：聘用期限五年，自年月日起至年月日止。
聘用协议期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用协议。
本协议期限届满后，任何一方不再续订聘用协议的，应在协议期满前一个月书面通知对方。
第二条经营管理模式1、乙方在甲方公司担任总经理职务期间，全面组织公司管理、生产经营、市场开拓工及财务管理工作;2、甲方承诺：自本协议签字之日起个工作日内，甲方即注入资金人民币20xx万元，作为乙方组织公司生产经营的启动资金;3、甲方为保证启动资金的顺利到位，自本协议签订之日起个工作日内在银行开立公司生产经营专用账户，并按照前述约定将启动资金以 (转账、电汇、现金)方式注入该专用账户;4、乙方有权使用前述启动资金，但仅限于公司生产经营和管理;5、甲方承诺：将公司每年利润的25%以及公司当年总产值的3%作为绩效奖金发放给乙方;乙方可自本协议签订当月起，每月从甲方处领取固定工资人民币月，待年终结算绩效奖金时，再将已领取的工资从绩效奖金中进行抵扣。
第三条甲方的权利与义务1、对公司资产拥有所有权;2、对乙方在贯彻执行国家法律、法规、政策和公司财产的使用、保护等方面进行监督检查;3、甲方有权指派一人担任公司监事，直接负责监督乙方在职期间的工作，监督乙方对启动资金的使用情况等;4、甲方不得以不正当形式干涉乙方的经营管理权;5、甲方不得以不正当形式干预乙方对公司财务的管理。
2024年事业单位工勤人员聘用劳动合同模板甲方____因工作需要，特此聘用乙方____为甲方正式员工。
根据国家、本省、市（州）的相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商，达成以下合同条款，并共同遵守执行。
一、聘用合同期限本合同期限按照以下第____款执行：(一) 自____年____月____日起生效，如双方无本合同中约定的解除、中止合同情形发生，则本合同至____年____月____日终止。
其中，试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
(二) 甲方聘用乙方从事（专项）工作任务，合同期限自____年____月____日起，至该任务完成之日终止。
(三) 自____年____月____日起，如双方无本合同中约定的解除、中止合同情形发生，则本合同至乙方退休（职）时终止。
二、工作内容、条件及纪律(一) 乙方同意根据甲方工作需要，担任____岗位工作，并接受甲方所规定的岗位职责要求。
(二) 甲方应确保为乙方提供符合国家安全卫生标准的工作环境、必要的工作条件及劳动保护措施。
(三) 甲方有权根据工作需要，依法制定并执行规章制度和工作纪律，对乙方进行遵纪守法、职业道德、岗位技能及必备知识的教育与培训。
(四) 乙方应严格遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律，积极接受甲方的教育，参与甲方组织的培训，不断提升自身知识水平和岗位技能。
如乙方违反甲方规章制度或工作纪律，甲方有权依据相关规定进行处理。
三、薪酬、保险及福利待遇(一) 甲方将依据国家及本省相关政策规定，或经主管部门批准的内部分配改革方案，结合乙方工作任务完成情况，按月以货币形式支付乙方薪酬。
若实行内部分配改革，乙方档案工资将按国家及本省政策规定记载。
(二) 在聘期内，如遇国家统一调整工资标准，乙方档案工资将按国家规定进行相应调整。
实发薪酬的调整则依据国家及本省统一政策或经甲方主管部门批准的内部分配改革方案执行。
机关事业单位劳动合同书（通用3篇）机关事业单位书篇1甲方(单位)名称：_____________________法人代表：____________________________民族：_____________________乙方(工人)姓名：________________________性别：_________地址：_____________________________年龄：_________文化程度：_________籍贯：_________省_________市现住址：_________居民身份证号码：_________甲方因生产(工作)需要，经劳动部门批准，劳务市场介绍，同意招用乙方为临时工，根据有关国家有关规定及_________人民政府有关政策，经双方协商同意自愿订立本合同，并共同遵守如下条款：一、合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
合同期满，本合同自行终止。
如甲方需要继续留用，经乙方同意，双方可以续订合同，并办理鉴证手续。
二、生产(工作)任务甲方根据生产(工作)需要，安排乙方在_________岗位，承担_________临时生产(工作)任务。
乙方若同意，须服从。
在合同期内甲方因调整生产(工作)任务，需要变更乙方的岗位和任务，需经乙方同意。
如乙方不同意，可提出辞职，双方办理解除合同手续。
三、劳动时间与劳动报酬(一)劳动时间：甲方实行每周_________日，每日_________小时工作制。
严格控制加班加点，确因生产(工作)需要加班加点的，应控制每日加班不超过_________小时，每月加班不超过_________小时，加班要提前通知乙方，由甲乙双方商定，按规定发给加班加点费。
(二)劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际情况，根据乙方的岗位和承担任务，甲乙双方协商定为为每日_________元，每月_________元。
河南事业单位聘用合同3篇篇1甲方（聘用单位）：___________________乙方（受聘人员）：___________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规和政策规定，甲乙双方经平等自愿协商一致，就乙方为甲方工作事宜签订本合同，共同遵守。
一、聘用岗位及工作内容甲方聘用乙方从事的岗位是_______________（岗位名称），工作地点在_________________________（地点）。
具体工作内容包括但不限于_______________等事项。
二、合同期限及工作时间本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
乙方的工作时间按照国家和河南省相关规定执行。
三、薪酬待遇与福利（一）基本工资制度：基本工资结合乙方的岗位性质、职责和工作表现等因素确定。
（二）奖金和津贴制度：根据甲方内部规定及乙方的工作表现、业绩和贡献，确定奖金和津贴。
（三）社会保险和福利：甲方按照国家和河南省的规定为乙方缴纳社会保险费，并享受相应的福利待遇。
四、岗位职责与考核（一）乙方应履行岗位职责，遵守甲方的规章制度，服从工作安排。
（二）甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。
五、培训与发展（一）甲方有权根据工作需要，安排乙方参加必要的培训。
（二）乙方在甲方工作期间，有权参加各种职称评定、晋升等活动。
六、保密义务和竞业限制（一）乙方在甲方工作期间获取的机密信息，应当保守秘密，不得泄露。
（二）乙方在离职后一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相同或类似的工作。
七、合同的变更、解除与终止（一）双方协商一致，可以变更本合同。
（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1. 严重违反甲方纪律的；2. 工作中出现重大失误的；3. 被依法追究刑事责任的。
（三）有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：1. 甲方未按照合同约定支付工资的；2. 甲方的工作条件恶劣，严重危害乙方身心健康的。
事业单位聘用职工劳动合同书范本6篇第1篇示例：事业单位聘用职工劳动合同书范本甲方：（单位名称）统一社会信用代码：（或营业执照注册号）地址：（单位地址）法定代表人：（单位法定代表人）电话：（单位联系电话）乙方：（聘用职工姓名）性别：（聘用职工性别）身份证号码：（聘用职工身份证号码）户籍所在地：（聘用职工户籍所在地）联系电话：（聘用职工联系电话）根据《中华人民共和国劳动法》《事业单位人事管理条例》等相关法律法规，甲乙双方经平等协商，就乙方在甲方单位工作事宜达成如下劳动合同。
劳动合同内容如下：第一条合同目的为明确乙方在甲方单位的工作职责、权益和义务，双方根据自愿、平等、公平和诚实信用的原则，达成以下劳动合同：第二条乙方工作内容1. 乙方被聘用为（具体职位名称），负责甲方单位相关工作。
2. 乙方的主要工作内容包括但不限于：（具体工作内容描述）。
第三条工作地点和工作时间1. 乙方的工作地点为甲方单位，具体地址为：（工作地址）。
2. 工作时间为每周工作5天，具体工作时间为：（工作时间）。
第四条劳动报酬和福利待遇1. 乙方的基本工资为人民币（具体数字）元/月。
2. 乙方享有甲方提供的社会保险和福利待遇，具体以甲方规定为准。
第五条试用期乙方在甲方单位的试用期为（具体试用期时间），试用期间乙方享有基本工资，但不享有其他福利待遇。
第六条工作纪律1. 乙方必须遵守甲方单位的工作纪律和规章制度，服从单位的工作安排和管理规定，认真履行工作职责。
2. 乙方应当保守单位的商业秘密，不得泄露和传播单位的商业机密和业务机密。
第七条工作保密1. 乙方在工作期间及离职后，对于所知悉的与公司业务、技术或其他方面有关的保密信息，应承担保密义务，不得擅自向外界透露。
2. 对于单位的商业秘密以及内部信息，乙方以保密协议承诺不得擅自使用或向他人透露。
第八条违约责任1. 乙方未经甲方同意，不得擅自从事与本合同约定的工作内容无关的其他竞业活动。
2. 乙方若违反本合同约定，应当承担违约责任。
事业单位聘用劳动合同书范本3篇篇1事业单位聘用劳动合同书范本甲方（用人单位）：（以下简称甲方）法定代表人/负责人：统一社会信用代码：联系地址：乙方（劳动者）：（以下简称乙方）身份证号码：联系地址：鉴于甲方需要招聘人员，乙方希望应聘该岗位，并且双方经过友好协商，就乙方加入甲方工作达成以下协议：一、工作岗位及岗位要求1. 乙方被聘用为甲方（用人单位）的___________部门___________职务，工作地点为___________。
2. 乙方承诺按照甲方的要求，认真履行工作职责，积极完成工作任务。
二、合同期限及试用期1. 本合同签订后，试用期为_______个月，试用期内双方均有权解除合同。
2. 试用期满合格后，本合同正式生效，期限为_______年，至_______年_______月_______日止。
三、工作时间和休息休假1. 工作时间为每周_______天，每天工作_______小时。
2. 乙方享有法定节假日和带薪年休假，具体请遵循国家劳动法规定。
四、工资和福利待遇1. 乙方的基本工资为_______元/月，根据工作表现、工作年限等因素，享有相应的绩效工资与奖金。
2. 乙方享有甲方提供的社会保险（养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等）。
3. 乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如_______（具体福利待遇）。
五、劳动纪律和保密义务1. 乙方要遵守甲方的规章制度，维护劳动秩序，服从管理。
2. 乙方在工作过程中要保守甲方的商业秘密和公司机密，不得泄露给他人。
六、解除合同1. 若乙方不按照合同要求履行职责或有其他违约行为，甲方有权解除合同。
2. 若乙方因个人原因需要解除合同，应提前_______天书面通知甲方，经双方协商一致后解除合同。
七、争议解决1. 双方发生争议，应协商解决；协商不成的，提交有关部门进行调解或诉讼解决。
八、其他事项1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商确定。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章后生效。
事业单位聘用职工劳动合同书范本3篇全文共3篇示例，供读者参考篇1事业单位聘用职工劳动合同书范本甲方（单位）：______________（以下简称"甲方"）乙方（聘用人员）：______________（以下简称"乙方"）为明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方达成如下协议：第一条甲方根据工作需要，聘用乙方担任______________（具体岗位），职位级别为______________，聘期从______________年月日至______________年月日，乙方薪金待遇为______________元/月。
职务工资底薪为______________元/月，绩效工资为______________元/月，发放时间为每月的______________日。
第二条乙方在接受本合同约定的工作的过程中，必须认真履行职责，服从组织管理，勤勤恳恳地工作，维护甲方单位的形象和利益。
第三条乙方应当严格遵守甲方的工作纪律，服从工作安排，维护单位内部秩序，不得迟到早退，不得旷工旷职，不得擅离岗位，不得串通他人损害甲方的利益。
第四条乙方必须保守甲方的商业秘密和保密信息，不得擅自泄露给外部人员，不得私自使用职务上的机密信息牟取个人利益，否则，甲方有权解除合同，并追究其法律责任。
第五条乙方在工作期间应当尊重同事，互相合作，不得进行恶意竞争，不得利用职权或职务上的便利对他人进行不当干预，不得恶意损害他人的利益。
第六条乙方在工作期间应当增强责任意识，确保工作品质，符合国家标准和甲方单位的要求，不得出现不法行为，不得擅自私用单位资源。
第七条甲方应当为乙方提供必要的工作条件和必要的培训，确保乙方能够胜任工作。
在工作过程中，甲方应当关心乙方的工作和生活情况。
若乙方有困难，甲方应当给予适当的帮助和支持。
第八条乙方在工作期间如因病或事故需要请假，应该提前向单位领导请假，并提供如实的病假证明或事故证明。
有关事业单位聘用临时工劳动合同3篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人员）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。
一、工作岗位及聘用期限甲方因工作需要聘用乙方为临时工，从事________________岗位工作。
聘用期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作时间和工作地点甲方根据工作需要安排乙方从事临时性的工作任务，乙方须按照甲方的要求，按时按质完成工作任务。
甲方可以根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作内容。
工作地点以甲方实际情况为准。
三、工资待遇和支付乙方的基本工资为______元/月，甲方根据乙方的工作表现和工作业绩，可以适当调整乙方的工资。
甲方应当按照约定按时支付乙方的工资，不得拖欠或克扣。
具体支付方式和时间按照甲方规定执行。
四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保障乙方的身体健康和生命安全。
对于从事有职业危害作业的乙方，甲方应当如实告知职业危害情况，并采取有效的防护措施。
五、社会保险和福利待遇甲方应当按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费，乙方依法享受社会保险待遇。
乙方在本单位工作期间，应当享受与正式员工相同的福利待遇。
六、劳动纪律和规章制度甲乙双方应当遵守国家的劳动纪律和甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密和机密信息。
乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方可以根据情节轻重，给予相应的处理。
七、劳动合同解除和终止1. 劳动合同期限届满或者双方约定终止劳动合同的，本合同自动终止。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期内被证明不符合岗位要求的；（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；篇2甲方（聘用单位）：__________________乙方（受聘人）：____________________身份证号：_________________________联系电话：_________________________鉴于甲方工作需要，决定聘请乙方担任临时工。
机关事业单位聘用劳动合同5篇篇1甲方（聘用单位）：__________________名称：__________________法定代表人或主要负责人：__________________地址：__________________乙方（受聘人员）：__________________姓名：__________________性别：__________________民族：__________________出生年月：__________________身份证号码：__________________住址：__________________联系电话：__________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及国家有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，经友好协商，就甲方聘用乙方事宜达成如下协议：一、工作岗位及聘用期限乙方在甲方岗位工作，负责________一事。
聘用期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
聘用合同期满如双方继续合作则续签聘用合同。
二、工作内容及要求乙方的工作内容和岗位职责要求包括但不限于以下几个方面：……（详细说明乙方的工作内容）。
乙方应当按照甲方的要求和工作需要，按时按质完成工作任务。
如因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位及工作内容。
三、工作时间和休假规定工作时间安排按照国家相关法律规定执行，同时结合甲方的实际情况。
休假规定按照甲方的规定执行。
因工作需要加班的，乙方应当配合并按照规定享受加班待遇。
四、薪酬待遇与福利乙方的薪酬待遇按照甲方的薪酬制度执行，包括基本工资、绩效工资等部分。
福利包括社会保险等部分，甲方应当按照国家法律规定为乙方缴纳社会保险费用。
其他福利待遇按甲方相关规定执行。
在聘用期内，甲方每年对乙方进行绩效考核，并根据考核结果进行调薪或调整岗位等处理。
事业单位聘用合同书范例甲方:_____ 地址:_____ 法定代表人(主要负责人):_____乙方 :_____ 性别:_____ 身份证号码:_____ 现通信地址:_____ 联系电话:_____ 为建立劳动关系，明确权利义务，依据劳动法、救救孩子吧等有关法律规定，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。
第一条本合同期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
其中试用期为_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
第二条甲方根据工作需要，安排乙方在_____工作岗位，乙方的工作任务为_____，工作地点为_____。
经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位及工作地点。
乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。
第三条乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方于每月_____日支付工资，支付的工资为_____元/月，其中试用期的工资为_____元/月。
或者实行计件制，计件单价为_____。
第四条工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行。
第五条双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明。
符合法律、法规规定的，支付乙方经济补偿。
第六条其他未尽事项按照国家及地方现行有关规定执行。
第七条双方其他约定第八条本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。
甲方签字(盖章)：_____ 乙方签字：_____ 签订时间：_____年_____月_____日事业单位聘用合同书范例（二）甲方(聘用单位)名称：_____法定代表人或委托代理人：_____地址：_____联系电话：_____乙方(受聘人员)姓名：_____性别：_____毕业学校及专业：_____学历与学位：_____身份证号：_____住址：_____联系电话：_____根据现行法律法规和有关政策规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本聘用合同，共同遵守本合同条款。
事业单位员工聘用劳动合同〔精选3篇〕事业单位员工聘用劳动合同〔精选3篇〕事业单位员工聘用劳动合同篇1根据有关法律、法规、规章和?浙江省事业单位人员聘用制度试行细那么?(浙政办发7号)，甲乙双方在公平、自愿、协商全都的根底上，签订本聘用合同。
一、聘用合同期限按以下第_________项执行：(一)本合同为有固定期限合同。
合同期自_______年______月______日起至_______年______月______日止。
(二)本合同为无固定期限合同。
合同期自年______月______日起至法定或商定的终止(解除)合同的条件消失时止。
(三)本合同为以完成肯定工作为期限的合同。
合同期自______年____月_____日起至______年_____月_____日止。
本合同商定试用期(大中专应届毕业生见习期)自______年_____月_____日起至______年_____月_____日止。
二、聘用岗位和职责要求甲方根据工作需要和乙方的岗位意向，打算聘用乙方从事岗位工作。
乙方同意在该岗位工作，并按甲方岗位职责要求履行义务，完成工作任务。
因工作需要，经双方协商，甲方可以重新支配乙方的工作岗位，乙方也可选择其他岗位。
双方就岗位变更事宜作如下商定：_____三、工作条件和岗位纪律甲乙双方都必需严格执行国家、省有关工作时间、劳动保护、平安卫生等方面的规定。
甲方应当根据乙方的岗位及工作要求，为乙方供给必要的工作条件和劳动保护设施。
乙方应当遵守国家法律法规，遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律，保守有关隐秘。
四、工作酬劳、福利及社会保险(一)甲方根据国家和省有关事业单位工资政策及本单位内部安排方法按月向乙方支付工资、奖金及各种津贴、补贴，并按规定调整工资标准。
(二)甲方应按规定为乙方办理各项社会保险，按期足额缴纳社会保险费。
其中，乙方个人应缴纳的局部，由甲方从乙方的工资中代为扣缴。
(三)乙方在合同期内的工时制度、公休假日、女职工保护、因工负伤、患病、死亡等待遇均按国家和省的有关规定执行。
五、聘用合同的变更、解除和终止(一)甲乙双方协商全都，可以变更本合同的有关内容或重新签订聘用合同。
(二)乙方年度考核或聘期考核不合格，甲方可以调整其工作岗位并相应变更本合同。
(三)甲乙双方协商全都，可以解除本合同。
(四)乙方有以下情形之一的，甲方可以随时单方面解除本合同，并书面通知乙方：.在试用期内被证明不符合岗位要求又不同意甲方调整其工作岗位的;2.连续旷工超过0个工作日或年内累计旷工超过年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方调整其工作岗位，或者虽同意调整到新工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格的;3.本合同签订时所根据的客观状况发生重大变化致使合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。
甲方按本款第、2、3项规定解除本合同，未提早30日书面通知乙方的，解除行为无效，甲方应当连续履行本合同商定的义务。
(六)乙方有以下情形之一的，甲方不得根据本条第(五)款规定单方解除本合同：.患病或者负伤，在规定的医疗期内的;2.女职工在规定的孕期、产期、哺乳期内的;3.因工负伤，治疗终结后经劳动力量鉴定机构鉴定为至4级丧失劳动力量的;4.患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严峻疾病或者精神病的;5.正在承受纪律审查或者司法审查尚未作出结论的;6.属于法律、法规规定不得解除聘用合同的其他情形的。
(七)有以下情形之一的，乙方可以随时单方解除本合同，并书面通知甲方： .在试用期内的;2.考入全日制一般高等院校的;3.被录用或者选调到国家机关工作的;4.依法服兵役的;5.甲方未根据合同商定支付工资酬劳、供给工作条件和福利待遇的;6.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫工作的。
除本款规定的情形外，乙方提出解除本合同，应当提早30日书面通知甲方。
未能协商全都的，乙方应当连续履行;6个月后再次提出解除合同仍未能与甲方协商全都的，即可单方解除本合同。
法律、法规另有规定的，从其规定。
(八)有以下情形之一的，本合同终止：.聘用合同期限届满的;2.甲乙双方商定的终止条件消失的;3.甲方被撤销、解散的;4.乙方退休、退职;5.乙方死亡或被人民法院宣告失踪、死亡的。
(九)乙方有以下情形之一的，甲方不得因聘用合同期满或者商定的终止条件消失而终止本合同：.因工负伤，治疗终结后经劳动力量鉴定机构鉴定为至4级丧失劳动力量的;2.患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严峻疾病或者精神病的;3.属于法律、法规规定不得终止聘用合同的其他情形的。
(十)甲方应当在本合同期限届满30日前，就终止或者续订聘用合同的意向书面通知乙方。
续订聘用合同的，双方协商办理续订手续。
(十一)本合同解除或者终止后，甲方应为乙方出具解除或者终止聘用合同的有效证明，并在解除或者终止本合同之日起5日内为乙方办理人事档案、社会保险关系的封存或者转移手续。
(十二)有以下情形之一的，甲方应当根据乙方在本单位的实际工作年限，在解除本合同之日起5日内向其支付经济补偿：.甲方提出解除本合同，经协商，乙方同意解除的;2.乙方患病或者非因工负伤，规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方支配的其他工作，甲方单方面解除本合同的;3.乙方年度考核不合格或者聘期考核不合格，又不同意甲方调整其工作岗位的，或者虽同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格，甲方单方面解除本合同的;4.本合同订立时所根据的客观状况发生重大变化，致使合同无法履行，经协商不能就变更合同达成协议，由甲方单方面解除合同的;5.甲方未根据本合同商定支付工作酬劳、供给工作条件和福利待遇，乙方单方面解除合同的;6.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫工作，乙方单方面解除本合同的;7.甲方被撤销、解散，不能安置乙方就业的。
经济补偿金应以乙方解除或者终止本合同前2个月的月平均工资为标准，在甲方工作每满年支付个月的经济补偿金;不满年的，按年计算经济补偿金。
乙方月平均工资高于当地月平均工资3倍以上的，按当地月平均工资的3倍计算。
六、违背聘用合同的责任(一)由于本合同任何一方当事人的缘由导致本合同无效或局部无效，给对方造成损害的，应当担当赔偿责任。
聘用合同的无效，由人事争议仲裁机构或人民法院确认。
(二)甲乙双方违背本合同商定，应当担当相应的责任。
给对方造成经济损失的，应当担当赔偿责任。
双方当事人都违背本合同商定的，应当各自担当相应的责任。
对违背效劳期商定和保守单位商业隐秘商定的，可以商定违约金，详细标准为：(三)甲方未根据规定办理解除、终止聘用合同手续，支付经济补偿，给乙方造成损失的，甲方应当担当赔偿责任。
(四)甲乙双方对培训费用没有商定的，乙方经甲方出资培训后解除本合同，甲方不得收取培训费用;有商定的，按商定收取，但不得超过为乙方培训的实际支出，并按乙方培训后回单位效劳年限，以每年递减培训费用。
甲方(签章)：_________签订地点：______________________年____月____日乙方(签章)：_________签订地点：______________________年____月____日事业单位员工聘用劳动合同篇2甲方：乙方：根据?中华人民共和国劳动法?等有关法律规定，经甲乙双方协商全都，同意签订本劳动合同。
第一条劳动合同期限1、本合同为有固定期限的劳动合同。
合同期限从___年___月___日起至___年___月__日止。
2、试用期，自___年___月___日至___年___月___日。
3、娴熟期(培训期、见习期)从___年___月___日起至___年___月___日止。
第二条工作内容及要求乙方支配在________________部门，从事________________工作。
甲方可以根据实际状况，调整乙方所处的部门、工作任务、工作地等，乙方应承受调整。
乙方须根据甲方规定的岗位工作职责和要求，按时、按质、按量完本钱职工作。
第三条劳动酬劳及支付方式与时间1、甲方根据乙方的工作岗位及工作业绩确定工资酬劳，在本单位内参照适用同工同酬待遇。
2、甲方支付给乙方的月工资不得低于当地政府规定的最低工资。
3、甲方按月以现金形式发放工资，不得无故拖欠。
4、甲方在年终时根据乙方的当年实际业绩、效率、效益、损失、工作态度等因素考核结算乙方的奖金。
第四条社会保险甲、乙双方必需依法参与社会保险，按月缴纳社会保险费。
乙方缴纳局部，由甲方在其工资中代为扣缴。
第五条劳动纪律甲乙双方应严格遵守国家的法律、法规、规章和政策。
乙方必需遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律。
第六条劳动合同的解除1、经甲乙双方协商全都，可以解除本合同;2、乙方有以下情形之一的，甲方可以随时解除本合同(1 )在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严峻违背劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度的;(3)严峻渎职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;3、具有以下情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同(1 )在试用期内的;(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(3)甲方未根据劳动合同商定支付劳动酬劳或者供给劳动条件的;4、因其它法律规定解除劳动合同，须提早三十天书面通知对方。
5、一方解除劳动合同，须提交相关证明材料，说明理由，并向对方书面送达解除劳动合同通知书。
第七条有意或者重大过失责任保证如因乙方有意或者重大过失导致甲方发生经济损失，那么乙方必需尽责处理善后事宜，挽回相应经济损失。
甲方可以根据损失的大小及乙方的态度进展相应的惩罚。
在本条事项未完全处理完毕之前，乙方不得擅自单方终止与甲方的劳动关系。
原劳动合同期届满的，那么相应顺延到本条事项处理完毕。
第八条商业保密及竞业制止1、乙方对在甲方工作期间所得悉的商业隐秘，包括客户信息、相关资料不得以任何形式为自己或者别人进展使用，此保密期间不限于劳动合同期限。
2、乙方自双方劳动关系以任何形式完毕之后，在两年内不得与甲方形成竞争关系，此条包括乙方本人或者关心别人从事与甲方有竞争性的工作。
3、如乙方违背此条规定，那么须向甲方赔偿万元违约金。
第九条违约责任本合同如因一方当事人严峻违背本合同商定条款而导致本劳动合同解除的，那么须向对方担当违约金十万元。
第十条其他事项1、乙方在甲方工作期间，由于常常接触甲方公章等印鉴，全部涉及乙方与甲方之间权利义务的法律文件，包括合同、证明、欠条等，均需由甲方法定代表人签字后才具有法律效力，未经法定代表人签字的一律无效，对此乙方完全同意并遵守，此条效力涉及本合同生效之前及之后。
2、甲方依法制定的规章制度、员工守那么为本合同附件，与本合同具有同等法律效力。
3、通知：如本合同本送达地址发生变动，乙方须准时通知甲方，否那么甲方一旦按此地址送达，即视为履行了通知义务。
