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培训工作年终总结范文5篇篇1时间飞逝，转眼间，作为培训专员的我已经在公培训工作岗位上工作了一年有余。
这一年里，我在领导的指导下，在同事们的支持与帮助下，不断学习，不断进步，逐渐从一个培训行业的初学者成长为一名合格的培训专员。
在此，我仅代表个人观点，对这一年多的工作进行总结。
一、坚持学习，不断提高自身素质作为一名培训专员，我深知学习的重要性。
在快速变化的培训行业中，只有不断学习，才能跟上时代的步伐。
我不仅参加了公司组织的各种培训课程，还利用业余时间自学了大量与培训相关的书籍和资料。
通过学习，我不仅提高了自己的专业知识水平，还拓宽了视野，为更好地开展工作奠定了基础。
二、注重实践，不断提高工作能力理论联系实际，注重实践是做好培训工作的关键。
在工作中，我始终坚持理论联系实际的原则，将所学理论知识运用到实际工作中去。
通过不断实践，我不仅提高了自己的业务水平，还积累了丰富的工作经验。
例如，在组织公司内部培训时，我不仅注重培训内容的全面性和系统性，还注重培训形式的多样性和趣味性，使参训人员在轻松愉快的氛围中学习知识、提高技能。
三、团结协作，共同完成工作任务培训工作是一个团队协作的过程，需要各部门、各岗位的密切配合和共同努力。
在工作中，我始终坚持以大局为重，积极与相关部门和同事沟通协作，共同完成工作任务。
例如，在组织公司年度培训计划时，我积极与各部门负责人沟通，了解各部门的需求和意见，并根据实际情况制定出切实可行的培训计划。
在培训实施过程中，我还与同事们一起积极参与、互相支持、互相学习，共同提高。
四、不断反思，提高工作质量反思是提高工作质量的重要途径。
在工作中，我始终保持清醒的头脑和敏锐的洞察力，时刻反思自己的工作表现和不足之处。
通过不断反思和总结经验教训，我不断改进工作方法、优化工作流程、提高工作效率。
例如在每次培训结束后我都会认真收集参训人员的反馈意见和建议通过对这些意见和建议的分析和总结我可以更好地了解培训效果从而在今后的工作中更加有针对性地开展培训活动。
培训年终个人工作总结5篇篇1==========引言--随着年末的临近，我也对过去一年的工作进行了总结和反思。
作为一名培训工作人员，我深知培训对于企业和个人发展的重要性。
因此，我在这一年中，始终致力于提供高质量的培训服务，帮助企业和员工不断提升。
以下是我今年的工作总结。
工作内容----1. 培训项目策划与执行今年，我主要负责了多个培训项目的策划与执行工作。
这些项目涵盖了企业内训、公开课以及线上培训等多种形式。
在策划阶段，我深入了解了企业和员工的需求，结合行业趋势，设计了切实可行的培训方案。
同时，我还与团队成员紧密合作，共同完成了培训课程的开发、宣传和报名等工作。
在执行阶段，我严格按照培训方案执行，确保每一场培训都能达到预期效果。
2. 培训课程开发与优化为了不断提升培训质量，我积极进行了培训课程的开发与优化工作。
通过对企业和员工的深入调研，我了解到了他们在工作中遇到的实际问题，并将这些问题转化为具体的培训课程。
同时，我还采用了多种教学方法，如案例分析、互动讨论等，以激发员工的学习兴趣和积极性。
此外，我还定期收集员工对培训课程的反馈意见，并根据这些意见对课程进行不断优化，以提高培训效果。
3. 培训团队建设与管理作为一名团队负责人，我深知团队建设与管理的重要性。
因此，我始终致力于打造一支高素质、高效率的培训团队。
在团队建设方面，我注重培养团队成员的专业技能和团队协作精神，定期组织团队成员进行交流和分享，以提升整个团队的综合素质。
在团队管理方面，我采用了科学的管理方法，如目标管理、时间管理等，以确保团队成员能够高效地完成各项任务。
工作成果与亮点-------1. 成功策划并执行了多个培训项目今年，我成功策划并执行了多个培训项目，包括企业内训、公开课以及线上培训等。
这些项目的成功举办，不仅提升了企业和员工的专业技能，也为企业的发展提供了有力支持。
2. 开发并优化了多门培训课程在课程开发与优化方面，我取得了一定的成果。
培训年度总结(5篇)培训年度总结(精选5篇)写总结可以帮助人们发现自己的不足之处，从而有针对性地改进自己的行为和态度，提升专业素养和竞争力。
下面是一些培训年度总结免费阅读下载，希望对大家写培训年度总结有用。
培训年度总结篇1人力资源管理从事务性管理迈向现代人力资源管理真正转型的一年。
我部在集团公司领导的正确领导下、在开发区相关部门的正确指导下、在公司各部门的大力支持下、在部门全体工作人员的共同努力下，紧紧围绕集团公司的发展目标及“团结、务实、开拓、创新的企业精神，勤奋学习，积极工作，同心协力，较好地完成了上级和公司领导交给的各项工作任务。
现将工作总结：一、开展全员培训，提升员工素质现代人力资源管理是帮助公司面对不断的变化提升员工素质和技能，完成公司战略发展目标。
这就需要创造一个_，让所有的员工都了解，因此人力资源部在制度完善上加大了力度，重新修订完善了《劳动人事管理规定》、下发了员工手册，并根据员工需求详细制定了全员培训计划并组织实施。
这次培训历时一个月，参加培训人数_人，人均参加军训2学时、接受理论知识授课6学时、参观考察3学时。
参训人员均写出_字左右的培训心得，纷纷表示将培训中所学的知识、理念、价值观变成自己的工作热情和优质服务，去支持公司，积极主动地去工作。
通过_节的检验，员工的综合素质和整体服务意识均有很大提高，此次全员培训收到了良好的效果。
二、积极学习、开拓创新在人力资源管理与开发方面，我部为进一步做好人力资源管理基础工作，在加强定岗定员、人力资源培训与开发、人力资源管理信息化和人力资源管理制度建设有效结合的同时，不断开拓人力资源管理人员视野，把握人力资源动态，吸收外部先进的人力资源管理思想和理念，进行人力资源管理改革与创新。
形成了人力资源管理人员月例会制度，在人力资源管理人员中间倡导“学习、积累、总结、提高;“专业勤奋;“82的工作、学习理念。
在思想上，我部各位同志都充分认识到了学习型企业的深刻含义，积极参加了市、区相关部门组织的各种培训活动，在充实头脑的同时。
培训个人年终总结报告8篇篇1=================一、引言----随着一年的结束，我深感有必要对这一年的培训工作进行详尽的回顾和总结。
本篇报告旨在梳理本年度内的培训活动、成果、反思以及未来的规划。
二、工作内容概述--------1. 培训计划与组织* 策划并执行了XX场内部培训课程，涉及员工职业技能提升和团队协作等方面。
* 与外部培训机构合作，组织员工参与行业相关的专业培训和研讨会。
* 制定了针对不同职位和部门的年度培训计划，确保培训内容的针对性和实效性。
2. 培训内容实施* 进行了新员工入职培训，包括公司文化、制度流程、业务技能等。
* 针对现有员工的技能短板，开展了多场专业技能提升课程。
* 举办了多场团队协作和领导力培训课程，提升团队凝聚力和执行力。
* 与其他部门合作，共同开展跨部门交叉培训，促进知识与技能的共享。
3. 培训效果评估* 通过问卷调查、面谈和绩效考核等方式，收集员工对培训活动的反馈。
* 分析培训后的工作表现，评估培训效果，并据此调整培训计划。
* 对培训活动进行KPI指标跟踪，确保培训目标的实现。
三、重点成果------1. 技能提升显著* 通过一系列专业技能培训课程，显著提升了员工的业务能力和工作效率。
* 新员工入职培训有效促进了新员工的适应和融入，缩短了岗位适应期。
2. 团队协作强化* 通过团队协作和领导力培训，增强了团队之间的沟通与协作，提高了团队执行力。
* 交叉培训增强了员工对其他部门的了解，促进了跨部门合作。
3. 培训体系建设* 建立了完善的培训体系，包括培训课程、讲师队伍和培训管理流程等。
* 制定了长期和短期的培训计划，为公司的人才发展提供持续动力。
四、遇到的问题与解决方案------------1. 问题：培训内容更新不及时* 问题原因：随着行业发展和技术进步，部分培训内容已跟不上实际需求。
* 解决方案：定期调研员工培训需求，更新培训内容，引入新的培训课程和教材。
培训年终工作总结培训年终工作总结（通用9篇）时间乘着年轮循序往前，一段时间的工作已经结束了，回顾这段时间以来的工作，收获颇丰，是时候抽出时间写写工作总结了。
在写之前，可以先参考范文，以下是小编精心整理的培训年终工作总结（通用9篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
培训年终工作总结篇1时光荏苒，日月如梭，不知不觉间招生工作已经圆满结束，真是时不我待，详细回顾本年度的招生工作，由于领导的细心栽培和高度信任，我做了很多重要的工作，在部门领导的关心、帮助下，我以务实的工作作风、坚定的思想信念和饱满的工作热情，较好地完成了自己的本职工作和领导交办的各项工作任务。
现就一年的培训学校招生工作总结如下：一、在思想上我坚持以服务为宗旨，急考生之所急，想考生之所想，热情、耐心地接受考生咨询，向考生及其家长介绍培训机构的概况和专业。
二、在工作作风上以较高的标准要求自己，尽职尽责，服从领导的安排。
积极主动的做好每一项工作。
三、在工作能力上我感觉培训招生工作是最锻炼人的，在这一年的工作中，我吸取往年的经验教训，把好的经验带到工作当中，以更好的完成领导交办的各项任务。
在实际工作中，主要完成以下几项工作。
1、接待考生及家长的电话咨询和来访。
主要针对考生、家长、老师的来电咨询和来访进行解答，在工作中必须对培训学校的基本设施情况、学校教学管理情况、学校学生管理情况、后勤服务情况、毕业生就业情况很熟悉，而且要热情、耐心、全方位的去解答，我坚信以热情、耐心、全方位的解答是学生对培训学校形成偏好的关键之一，是培训学校对外宣传的窗口，展示了学校的形象。
3、指导学生填报我方培训学校，为培训学校储备充足的生源。
高考结束后，学生马上面临填报自愿，对于一个刚刚毕业的中学生来说对于那些大学的专业根本不了解，我坚持耐心讲解，积极引导，争取填报我校达到最好。
也因此更促进我和学生的关系，让我能更近一步了解学生之所需。
4、学生到培训学校的稳定工作是非常重要的。
培训年终工作总结范文6篇篇1一、引言在过去的一年里，我有幸参与并见证了公司培训工作的蓬勃发展。
今天，我将以这份年终工作总结报告，详细回顾过去一年的工作历程，分享我的收获与成长，并对未来的工作做出规划和展望。
二、工作内容概述1. 负责公司新员工入职培训课程的策划与实施。
2. 组织并开展针对各部门员工的技能提升培训。
3. 负责与外部培训机构合作，引进先进的培训课程。
4. 建立并不断完善公司内部的培训体系。
5. 对培训效果进行跟踪评估，不断优化培训内容和方式。
三、重点成果1. 成功策划并实施多场新员工入职培训，使新员工快速融入公司文化，提高工作效能。
2. 针对不同部门员工的需求，开展了一系列技能提升培训，得到了员工的积极响应和好评。
3. 与多家知名培训机构合作，成功引进多门先进培训课程，提升了公司员工的整体素质。
4. 建立了完善的培训体系，为公司长远发展奠定了坚实的基础。
5. 通过跟踪评估，不断优化培训内容和方式，提高了培训效果。
四、遇到的问题和解决方案1. 问题：培训内容与实际工作需求有时存在脱节现象。
解决方案：加强与各部门的沟通，深入了解实际工作需求，对培训课程进行针对性调整。
2. 问题：部分员工对培训的重要性认识不足，参与度不高。
解决方案：加大培训宣传力度，提高员工对培训的认识和重视程度，同时增设更多实战性强的培训课程，提高员工的参与度。
3. 问题：培训师资力量有待加强。
解决方案：积极引进外部优质师资，同时加强内部师资的培养和选拔，提高培训师的专业水平。
五、自我评估/反思过去一年，我在工作中取得了一定的成绩，但也存在一些不足。
在策划和实施培训过程中，我逐渐提高了自己的组织协调能力、沟通能力和团队协作能力。
然而，在应对突发问题和挑战时，我还需更加冷静和应对自如。
同时，我也认识到自己在知识和技能方面还有待提高。
六、未来计划1. 深入了解各部门的需求，持续优化培训内容，提高培训的针对性和实效性。
2. 加大宣传力度，提高员工对培训的认识和重视程度，提高培训参与度。
培训工作个人年终总结7篇第1篇示例：年终总结是对一年工作的回顾和总结，也是对未来工作的规划和展望。
在这一年的培训工作中，我经历了酸甜苦辣，学习了很多，也遇到了很多挑战。
通过不断努力和学习，我收获了许多成长和进步。
以下是我对这一年培训工作的总结：一、工作回顾在这一年的培训工作中，我主要负责培训计划的制定和实施，培训课程的设计和管理，以及培训效果的评估和改进。
通过一年的努力，我成功完成了多个培训项目，取得了一定的成果。
在培训课程设计和管理方面，我不断提升自己的专业能力，针对不同的学员需求，设计了丰富多样的培训课程，获得了学员和领导的认可和好评。
在培训效果评估和改进方面，我充分利用各种评估工具和方法，及时调整培训计划和课程，确保培训效果最大化。
二、取得的成绩三、存在的问题在这一年的培训工作中，我也遇到了一些问题和挑战。
首先是对新技术和新理念的了解和应用不够深入，导致在某些培训项目中效果不尽如人意。
其次是培训资源的管理和分配不够合理，使得培训过程中出现了浪费和低效等情况。
再次是组织和协调能力有待提升，导致培训项目的进度和质量存在一定问题。
这些问题和挑战需要我在未来的工作中认真总结经验教训，不断改进和提升自己的能力水平。
四、未来的规划在未来的工作中，我将继续努力，不断提升自己的专业能力和综合素质，致力于提高培训质量和效果。
首先是继续深入学习新技术和新理念，不断更新培训知识和方法，提升自己的专业水准。
其次是加强对培训资源的管理和分配，提高培训过程的效率和效果，确保培训项目的顺利实施。
再次是不断提升自己的组织和协调能力，有效领导和管理团队，实现培训目标和任务。
通过持续努力和改进，我相信未来的培训工作会取得更加辉煌的成就。
一年的培训工作虽然经历了各种挑战和困难，但也取得了一些成果和收获。
在未来的工作中，我将不忘初心，继续努力，不断提升自己，实现更加优异的成绩和贡献。
希望通过自己的努力和奋斗，为培训工作的发展和进步贡献自己的一份力量。
个人年度培训总结11篇个人年度培训总结(篇1)时光如白驹过隙，一转眼一个学期就要结束了。
在这个学期中，我在思想上严于律己，热爱党的教育事业。
在工作中对自己要求严格，服从领导安排，认真对待自己的工作和学习。
在师生关系、同事关系处理方面，尽心尽力，以求更大的成绩。
现在将本学期的思想、工作情况作简要总结。
一、教师职业道德方面：在教育教学活动中，我不断钻研，积极探索新的理论，探索教育教学规律，改进教育教学方法，不断提高自己的教育教学水平。
在教学中，我深知要提高教学质量这个主要目标。
为了上好课，我备好每一节课;尽量要把握三个环节：1、认真研读教材，基本思想、基本概念、每一句话、每一个字都很清楚，了解教材的结构、重点和难点，掌握知识的逻辑，能够运用自如，知道应该补充哪些信息，如何教好。
2.了解学生原有知识和技能的质量，学生的兴趣、需求、方法和习惯，学习新知识可能会有哪些困难，采取相应的预防措施。
3.考虑教学方法，解决如何把掌握的教材教给学生，包括如何组织教材，如何安排每节课的活动。
4.教室里的情况。
组织课堂教学，关注全体学生，注重信息反馈，调动学生的有意注意，并保持相对稳定。
同时，激发学生的情绪，使其产生愉快的心情，营造良好的课堂氛围。
课堂语言简洁明了，克服了以往反复出现的问题。
课堂提问面向全体学生，注重激发学生学习数学的兴趣，课堂上教学与实践相结合。
二、课堂上的情况。
5、激发兴趣，培养学生学习数学的兴趣。
兴趣是学习数学的基础，是情感和认知的动力，是创造数学学习的内在动力。
数学知识的形成和发展对概念的形成和发展起着重要的作用。
如果学生对数学感兴趣、感兴趣，就会主动参与数学活动，让学生主动发现数学知识的形成过程，为教学做好充分准备。
6、重视基本概念和基本原理的理解，在教学中，教师注意引导学生体会数学知识概念形成的过程，以及它的表述过程，让学生更好地学习、掌握数学知识。
7、重视培养学生的学习习惯，让学生学会学习数学的方法。
培训工作个人年终总结7篇篇1一、背景在这一年里，我作为公司的一名培训专员，肩负着为公司员工提供高质量培训的重要任务。
面对各种挑战和机遇，我始终坚持以提升员工能力为核心，积极开展各项培训工作。
本文旨在对本年度培训工作进行详尽的总结，梳理一年的成果与不足，为未来的工作提供宝贵的经验和参考。
二、工作内容及成果1. 培训计划与课程设计在过去的一年中，我主导并参与了多项培训计划的制定与课程的设计。
结合公司的发展战略和员工需求，我针对性地开展了新员工入职培训、技能提升培训、管理培训等多个系列的培训课程。
通过深入调研和反复修订，确保课程内容与公司业务紧密结合，提升员工的实际工作技能。
2. 培训实施与效果评估在培训实施过程中，我注重理论与实践相结合的教学方法，通过案例分析、角色扮演、小组讨论等多种形式，增强员工的参与度和学习效果。
同时，我积极运用现代化的培训工具，如在线学习平台、视频会议系统等，提高培训的灵活性和效率。
在培训结束后，我进行效果评估，收集员工的反馈意见，为后续的培训工作提供改进方向。
3. 外部培训与资源拓展为了引进外部先进的培训资源，我积极与各大培训机构、高校合作，组织员工参加外部培训课程和研讨会。
这不仅使员工接触到了行业的最新动态和理念，还拓展了公司的人脉资源，为公司的长远发展奠定了基础。
三、工作不足及反思1. 培训内容更新不及时虽然我在培训内容和课程设计上付出了很多努力，但由于行业发展迅速，部分培训内容未能及时跟上行业的最新动态和趋势。
在未来的工作中，我需要更加关注行业动态，及时更新培训内容。
2. 针对不同员工的差异化培训不足公司的员工背景、能力和需求各不相同，我在差异化培训方面还需加强。
部分员工反映培训课程未能完全满足他们的个性化需求。
针对这一问题，我将进一步深入了解员工需求，为他们量身定制培训课程。
四、未来展望1. 加强行业研究和内容更新我将继续加强行业研究，关注行业的最新动态和趋势，不断更新培训内容，确保培训课程的前沿性和实用性。
培训个人年终工作总结7篇篇1一、背景过去的一年，我作为培训部门的一员，肩负着提升团队能力、传播公司文化的重任。
在这一年里，我积极参与各类培训活动，努力提升自我，同时也见证了团队的成长与变化。
在此，我将对过去一年的工作进行详细的总结。
二、工作内容及成果1. 培训课程设计与开发在过去的一年里，我参与了多门培训课程的设计与开发。
结合公司战略目标和员工发展需求，我主导了数门关键技能培训课程，包括项目管理、团队协作、沟通技巧等。
同时，我还积极与其他部门合作，确保课程内容与业务需求紧密相连。
2. 培训活动组织与实施除了课程开发，我还参与了多次培训活动的组织与实施。
通过线上线下的方式，我成功组织了多场大型培训会议，确保活动的顺利进行。
在这个过程中，我还积极收集参与者的反馈，以便对培训效果进行评估与改进。
3. 内部讲师团队建设为了提升培训效果，我积极建设内部讲师团队。
通过选拔优秀的内部讲师，我帮助他们提升授课技能，同时也为公司的培训活动提供了更多优质资源。
4. 个人能力提升在过去的一年里，我积极参与各类培训与学习，努力提升自己的能力。
我参加了多次专业培训、研讨会和讲座，不仅丰富了自己的知识体系，还拓宽了视野。
三、工作亮点1. 创新培训方式为了提高培训效果，我尝试了新的培训方式，如线上直播、互动式教学等。
这些新的方式不仅提高了员工的参与度，还使得培训内容更加生动、有趣。
2. 优化培训体系通过对现有培训体系的分析，我提出了一系列优化建议。
我重新梳理了培训课程，优化了培训流程，使得培训体系更加完善。
四、工作不足及改进方案1. 培训内容与公司战略的结合度有待提高尽管我在设计培训课程时尽量结合公司战略，但仍有一些内容未能完全契合。
为了改进这一点，我将加强与业务部门的沟通，确保培训内容更加贴近实际需求。
2. 内部讲师团队建设仍需加强虽然我已经开始建设内部讲师团队，但仍有待完善。
接下来，我将加大选拔力度，提高内部讲师的培训质量，为公司的培训活动提供更多优质资源。
班组长是企业最基层的管理人员，是企业生产计划和工作制度的落实和执行，班组长肩负着重要的督导和管理责任。
他们每天与员工进行最直接的接触，能磨练出扎实的待人处事能力，是企业中高层管理的强大后备力量。
在激烈的市场及行业竞争中，打造一支生产技术过硬、心理素质稳定、应变能力较强的基层生产班组，对于企业成本的控制、效益的提升、员工的稳定及人才的培养等方面都有重要作用。
通过参加公司举办为期四天的《克拉玛依石化公司HSE十六项管理规范》班组长培训班的学习，使我深刻的知道了此次培训的目的：它主要是提高班组长的工作能力和业务素质，明确班组长在班组中的核心地位和作用，以及严格遵守执行有关法律、法规和政策是关系到每个员工切身利益和有效提高企业经济效益，同时发现在班组建设和日常管理中需要改进的不足之处。
班组长是生产的组织者和指挥者，也是直接生产者，他综合素质的高低将影响班组管理的成败。
所以，班组长不仅要具备善于沟通，执行力要强、具有影响力、关注细节、带领团队等管理能力，还要掌握足够的技术技能，是控制各类事故的最前沿阵地，是企业能否实现安全生产的基础，安全技术与管理是班组长等基层现场安全管理人员必须具备最基本知识。
这次培训，让我充分认识到了自己岗位的重要性和肩上的责任，看到自己技能上长处和不足，总结经验教训，为提高业务素质打好基础。
希望以后多举办这样的培训活动，班组长多参加学习的培训机会，同时建议公司是否能够举办一些三线班组长（主要以服务性单位）举办一些交流与培训活动，适当开办一些专业性的管理实务培训、沟通技巧及心理教育等, 在提高管理水平的同时,也可以促使班组长正确调整心态,增强责任心和使命感! 只有企业班组长们放开胸怀,认清使命,树立正确的工作价值观，用健康明朗的心态对待生活和工作，不断地自我学习，提升自
我，才有利于班组的建设，有利于企业的发展。
一、突出重点，抓住主题，为岗位练兵提供保障
以提高教师专业能力为主线，以“构建有效课堂，提升实践能力” 为主题，以学校为主体，以教研组、备课组为基本单位，开展基于岗位、基于课堂、基于问题、基于教师发展需求的学习与研究，全面深化校本研修，着力提高教师教书育人的能力，真抓实练，凸显大练兵的时效性，努力为新课程改革服务，为促进学生的全面发展服务，为办好人民满意的教育提供优质的师资保障。
二、注重理论学习，加大工作力度，使岗位练兵稳中推进
1、依据文件精神制定本学年岗位练兵
依据《XX区中小学岗位大练兵活动实施方案》和XX区义务教育
课程改革总结表彰暨教师岗位大练兵推进大会精神，结合我校实际情况形成教师岗位大练兵实施方案，制定我校教师岗位练兵。
做到计划周密，安排得当。
2、加强理论学习，领会精神实质组织我校教师深入学习了王局长在
岗位练兵工作布署会议上的讲
话，杨局长在会议明确指出的十项基本功训练内容，重点学习《XX 区中小学岗位大练兵活动实施方案》，布署本校教师岗位大练兵活动，领会精神实质，明确目标与任务。
为我校开展教师全员岗位大练兵做好准备。
3、加大岗位练兵工作力度，力争突出成效教师岗位大练兵是我校教
育改革与发展的客观需要，是校本研修
工作的延续和深化，是教师队伍建设的重要内容，教师必须人人参与。
新教师侧重职业基本技能的训练，具有一定教学实践经验的教师侧重新课程教学策略与方法的应用，名优骨干教师侧重教育思想、教育智慧和教学风格的培养与提升，使不同层次的教师都有不同程度的提高，促进教师专业发展。
三、围绕练兵目标，采取多种形式，使岗位练兵突出实效我校依据《xx 区中小学教师岗位大练兵内容与标准》，结合我校实际，制定练兵
的内容，采取分步实施，分模块达标的原则。
大练兵的主战场离不开课堂教学，离不开学年组与学科组，我校充分利用有效的研修方式开展练兵活动。
1、强化基本技能训练，让教师练就扎实基本功教师的一般基本功训练，包括三笔字、简笔画、普通话、教具制作、口头说与书面表达等。
这些主要采取自学自练的形式反复练习，养成习惯。
为切实提高教师基本功，使其具有过硬的基本技能，我们每周安排教师书写一板粉笔字，每周书写一篇钢笔字，每周绘画一张简笔画，每学期每人制作一——二个教学课件。
并对教师的基本技能训练进行月检查评比，将评比结果记录在册，做教师教学业绩的一项积累。
在这些基本训练的同时，我们注重加强教师的岗位专业能力必练模块的训练。
每周一篇教学反思、每周一次自学并撰写自学笔记、每周参加一次集体教研、双周一次集中业务辅导、双周一次的班主任培训、每月一次教学比武活动，使教师练就了扎实的基本功。
2、以课堂教学为突破口，提高教学技能课堂教学大练兵是岗位练兵活动的重点，学校始终以课堂教学的改革与创新为着力点，结合青年教师汇报课、骨干教师示范课、中老年教师创新课等有效形式，进一步组织全体教师人人上一节公开课，由学校评课组从备课、上课、说课、课后反思及评课等方面给予公正、公平、实际的打分。
同时以教研组为单位同步开展课堂教学创新研讨活动，全面促进教师提高课堂教学水平和效率。
通过这次的培训学习我收益非浅，新课程理念的核心是" 了解芯片部以及它的主要工作" ，我想这就是评价新课程课堂教学的惟一目的。
通过学习，慢慢理出一点头绪，从而达到我们的目的。
借这次机会我想说一些在学习过程中，我了解到的，与我们这次学习知识无关的感受。
下面谈谈我自己的一点体会：
我认为：学习+反思=成长在学习过程中我感觉有一句话说的很对“态度决定一切”，不管我们学得怎么样首先你要学，如果你不学那你就别进那个门，进了那个门你就要明白你是来学习的，不是睡觉，聊天和玩的，为什么有人会觉得学习很苦，也有人感到甘呢?我们应该反思一下自
己，学习一下别人，那样你永远都是佼佼者。
在端正了我们的学习态度后我感觉：学习+理解=了解我认为在岗前培训中，有的公司为了让受训人员尽快取得上岗资格，纷纷采劝下猛药的强灌教学模式，不管学员理解与否，硬逼着他们死记硬背应试内容，而忽视了对其职业道德的引导和培养的方法，只会给学员带来误导，并不会给学员以后的工作起多大的帮助，只会适得其反。
而我们公司则采用以学习的方法，在学习过程中对其职业道德进行引导和培养，还对其基础知识做了辅导和考试以加快学员的学习和理解，从而达到对部门的了解。
这种方法非常的好。
这样我们会从学习和理解当中了解不少知识。
在了解的前提下我们才会进行下一步的提高，有基础作铺垫，我们才会学得更多。
在说完那些我再说点别的吧、在企业里，应该具有严格的纪律意识，吃苦耐劳的精神，体会如何做人的道理。
为此，公司特意安排我们进行了为期不到十天的军事训练。
炎炎夏日，高温炽烤，虽然每天的时间不长，但教官还是叫我们每天随时绷紧神经，每天军姿，一点都不能马虎;步法队列必须严格到位，节奏不对就得重复; 一声口令，即使你在天边也得马上跳下来。
教官不仅教我们怎么训练。
还教我们怎么做人，他们把自己的人生体会毫无保留的教给了我们，希望我们能够在今后的人生历程中不断的领悟。
加强同事之间的沟通，努力提高团队精神。
素质拓展训练，对于我们新出社会的人来讲，还是第一次享受到，虽然只有几天时间，却让我们看问题的高度有了比较大的提升。
所有项目总结下来，要获得成功，最终要的就是要加强同事之间的沟通，我觉得任何问题的发生
或解决都和沟通有莫大的关系，国际上也通常用互访、开会来寻求解
决问题的方法。
有了沟通与默契，团队就开始形成。
在素质拓展训练
中，我深刻体会到看似无法成功的东西，只要经过大家的沟通，着眼
大局，团体合作，就能很快完成。
企业要发展，不能有不和于团体的个体，只有大家有了共同的目标，并不知疲倦的为之努力，企业就能作强做
大。
从改造自己入手，适应企业生存环境。
这个世界什么都在变，不变的就是——变。
各部门的工程师告知我们到公司应该做什么、应该怎么去做。
经过培训，东西懂了大堆，接下来的就是不断的总结，改造自己，努力从各个方面全方位的锻炼自己，环境我们无法改变，惟有适应，把自己的技术练到家了，所有的变对自己都没有伤害，甚至反而对自己有利，因为会有太多人在变中衰落。
而我们自己在不断变大。
从细微工作入手，积极调整个人心态。
从学校到企业，环境变化非常大，所接触的人和事物一切都是新的，我们都需要时间来适应，公司聘用了我们，在某些方面已经得到了认可，但作为公司的新员工，我们要低调，要实干，要在荣耀面前退一步、在困难面前进一步，同时应该接受并保持这样一种心态：做事不贪大、做人不计小，因为细节决定成败。
细节非常重要，但同时又最难把握。
今天的工作来之不易，要懂得珍惜。
任何一个企业无论曾经是多么的风光，某个环节出一点点错有时候都非常致命，我曾经在网上看到过美国安然，20xx 科键的破产就出在小小的财务问题上。
还有一个发电设备总厂，它就和现在的健力宝一样有个令人艳羡的过去，然而现在却在为生存奋斗。
居安思危，这个意识具有普遍的适用性。
四十多天的培训既有理论教育，又有实际体会，既有室内又有野外，丰富多彩，其味无穷，不仅轻松地转换了由学生到职工的角色，结交了朋友，也体会到了很多的人生道理，使我受益匪浅。
所有的事例似乎都活现在我的脑海中，但同时也有很多东西我现在无法体会，
只有在今后的工作和学习过程中，结合实际加以分析运用，才能深刻体会。
最后，我感谢公司，为我们尽快转换角色，适应环境、展现自我提供了这么多的机会，我承诺，一定好好工作，报答公司。
