潜意识职业目标测试

职业测试你的职业偏好是什么你到底想要做什么工作?也许你会很茫然，不妨来做个小测试，看看你潜意识中最想做哪种工作吧!问题：你在旅行时不小心在荒山野岭迷了路，这时天色已晚，你发觉到附近只有一间小屋子，逼不得已只好向主人借宿。

可是屋主老夫妇却告诉你房子的四间房间都有闹鬼;一定要住下来的情况下，你会选择哪间房间?A、有个人头从窗外恶狠很瞪着你睡觉的房间B、厕所会传来开关门声和女人叹息声的房间C、你一睡上去床就开始摇晃不让你睡的房间D、半夜醒来看到一个无头鬼坐在床边的房间测试结果选择A：你比较适合soho一族，或是医生、律师等职业。

这类型的工作多半是拥有自己的专属空间，有一定的收入来源，而且比较固定不容易被外界所影响者。

有人从窗外瞪你也代表来自于周遭对你的不满和异样的眼光;在窗外代表不容易对你造成影响。

例如老师的工作，不管你教得再烂，甚至被批评到一文不值，可是并不会让你因此丢了饭碗。

其他例如公务员的肥缺也都可以归类于此。

选择B：你比较喜欢的是一份很稳定的工作，尤其是公司的主管(员工)等比较不需要到外面抛头露面的内勤工作。

厕所会传来开关门声和女人叹息声代表你会受到来自于上级的压力或是主管的责骂;比较起来，你宁愿整天待在办公室里吹冷气也胜过到外面去忍受风吹日晒;其他诸如高科技产业的技师或工程师，企业的网路工程师或是会计等等也都是属于此类。

选择C：你比较适合从事业务的工作。

你的个性比较好动，无法整天坐在办公室甚至闷出病来，你也不喜欢受拘束，所以你的职业也比较倾向于可以常常到外头走动的工作，像是拉保险、直销等等。

床开始摇晃不让你睡代表你做业务时，拜访客户常常会发生的痤插碰壁。

其他像是大老板的司机或是送收货员?都可以归于此类。

选择D：你适合从事接近群众的工作。

例如电视明星、立委等需要群众支持的工作都算是。

无头鬼坐在床边代表这个人和你密不可分，可是你又无法看清他是谁。

就像棒球明星会累积一定的球迷，也靠球迷吃饭，可是又无法知道谁是谁一样。

第1篇亲爱的测试者，您好！为了帮助您更好地了解自己的职业倾向和性格特点，我们特为您准备了一份职业工作性格测试。

本测试旨在帮助您认识到自己在职场中的优势和劣势，从而为您的职业发展提供有益的指导。

请您根据自己的实际情况认真作答，每题只有一个正确答案。

以下是测试题目，请您耐心阅读并选择最符合您情况的选项。

一、认知能力测试1. 当你面对一个复杂的问题时，你会：A. 先从整体上把握问题的框架，再逐步分析细节。

B. 从细节入手，一点一滴地分析问题。

C. 遇到问题就寻求他人的帮助。

2. 在工作中，你更喜欢：A. 独立思考，自主解决问题。

B. 与同事合作，共同面对挑战。

C. 遵循他人的指导，完成任务。

3. 当你学习新知识时，你会：A. 先了解整个知识体系，再深入学习。

B. 逐个学习知识点，逐步构建知识体系。

C. 通过实践来掌握新知识。

4. 在处理数据时，你更倾向于：A. 使用数据分析软件进行高效处理。

B. 手动计算，确保准确性。

C. 避免直接处理数据，寻求他人帮助。

5. 当你面对一项创新性任务时，你会：A. 积极探索，勇于尝试。

B. 保守行事，遵循常规。

C. 担心失败，犹豫不决。

二、沟通能力测试6. 在团队讨论中，你通常：A. 发表自己的观点，积极参与讨论。

B. 倾听他人的意见，尊重团队意见。

C. 保持沉默，不发表意见。

7. 当你需要向他人传达信息时，你会：A. 直接、简洁地表达，确保对方理解。

B. 逐步引导，让对方逐渐理解。

C. 通过他人传达，避免直接沟通。

8. 在工作中，你更擅长：A. 演讲和表达，传递信息。

B. 写作和报告，整理资料。

C. 倾听和沟通，建立关系。

9. 当你遇到沟通障碍时，你会：A. 主动寻求解决方案，解决问题。

B. 保持沉默，等待他人帮助。

C. 拒绝沟通，避免冲突。

10. 在团队协作中，你更愿意：A. 承担领导角色，引领团队。

B. 协助领导，发挥团队力量。

C. 保持中立，观察团队动态。

三、情绪管理能力测试11. 当你遇到挫折时，你会：A. 保持冷静，积极应对。

霍兰德职业倾向测试
霍兰德职业倾向测试是一种评估个体职业倾向的工具。

它由美国心理学家霍兰德于20世纪50年代提出，并被广泛应用于招聘、职业规划和职业咨询等领域。

霍兰德职业倾向测试基于霍兰德的职业兴趣理论，即个体的职业兴趣可以归结为6种主要倾向：实际型（R型）、调研型（I型）、艺术型（A 型）、社会型（S型）、企业型（E型）和常规型（C型）。

该测试的目的是帮助个体了解自己的职业倾向，从而更好地选择适合自己的职业。

测试主要包含两部分：职业兴趣测验和个人资料调查。

职业兴趣测验是通过让被试者从一系列职业活动中选择自己最喜欢的和最不喜欢的活动，从而确定他们的职业兴趣。

个人资料调查则是收集有关个体背景信息的问卷调查。

通过测试结果，可以得到个体在6种职业倾向上的分数。

分数最高的倾向被认为是个体的主要职业倾向，而其他倾向则可能作为辅助职业倾向存在。

根据测试结果，个体可以了解自己的职业兴趣，并据此进行职业规划和决策。

然而，值得注意的是，霍兰德职业倾向测试只是提供了一个参考，不能完全决定个体的职业选择。

职业选择是一个复杂的过程，受到多种因素的影响，如个体的能力、价值观、人格特征等。

因此，在做出职业选择时，个体应该综合考虑多个因素，并进行细致的思考和分析。

总之，霍兰德职业倾向测试是一种帮助个体了解自己的职业倾向的工具。

通过该测试，个体可以更好地理解自己的兴
趣和倾向，从而做出更加合适的职业选择。

然而，测试结果仅供参考，个体还需要在实际情况中进行深入思考和决策。

霍兰德职业倾向测验一、得分统计表现实型(R型)探索型(I型)艺术型(A型)社会型(S型)企业型(E型)传统型(C型)兴趣倾向个人经历人格倾向总分二、结果统计图现实型探索型传统型艺术型企业型社会型三、您所属的职业和人格类型如下：=$I and $R>=$A and $R>=$S and $R>=$E and $R>=$C) { ?> 现实型(R)：（1）人格特征：你潜意识里认为自己的人格特征为现实型。

你身体强健，动作敏捷，具有较好的身体技能。

很现实，不是个理想主义者，并且追求安定、舒适的生活。

你可能在自我表达和向他人表达情感方面稍感困难，不很善与人交际，思想较保守，对新鲜事物不太感兴趣，情感体验也不太丰富，你的生活也许缺少一些情趣。

你喜欢在户外活动，喜欢使用工具，尤其是操作那些大型机械。

你宁愿与机械和工具打交通，也不愿意与人打交道。

你通常持有较保守的政治经济观点，对激进的新观点兴趣不大。

你热衷于通过自己的手来创造出新鲜事物。

“安分随流、直率坦诚、实事求是、循规蹈矩、坚忍不拔、情绪稳定、勤劳节俭”是对你较好的描述。

（2）职业特征：现实型的人通常身体强健，动作敏捷，具有较好的身体技能。

你这种类型的人可能在自我表达和向他人表达情感方面感到困难。

你这种类型的人喜欢在户外活动，喜欢使用工具，尤其是操作那些大型机械。

你这种类型的人宁愿与机械和工具打交通，也不愿意与人打交道。

你这种类型的人通常持有较保守的政治经济观点，对激进的新观点兴趣不大。

你这种类型的人热衷于通过自己的手来创造出新鲜事物。

你这种类型的人喜欢的职业包括机械制造、建筑、渔业、野外工作、实验技师、工程安装以及某些军事职业等。

（３）职业信息检索结果职业代号：=$A AND $I>=$S AND $I>=$E AND $I>=$C ) { ?> RI职业倾向：环境景色美化建筑图纸设计牙科医生复制技术测量管理商业程师林务员艺美术教师织机保全纺织机管理发电站维修动力设备操作具和模型制造厨师眼镜商汽车制造程师机械师石油开采程师航空无线电话务员建筑验收业技术专家机械程专家煤矿开采程师空调维修技术航运技术飞机维修汽车维修汽车修理服务预测锅炉制造柴油机维修制图员电子电镀农具修理农场野外作业工程师航空工程师车库管理流水线安装修理织布机调换机器维修水车轮机水暖无线电修理轮船装配修表汽车修理压气机汽缸操作雕板技术锻压机操作家具装璜重型机器操作顶棚修理伐木仓库保管自动机械技术汽车零件管理电梯维修装卸检查核反应技术，幼儿园管理钢琴家庭教师炼油厂管理树木外科转塔车床操作装配干洗商硬度验收印刷轧制作者转台钻探海运管理建筑用钢材制造轮胎制造保路卡车司机洗衣职业等。

霍兰德职业倾向测试完整版概述霍兰德职业倾向测试（Holland Occupational Themes）是一种经典的职业测评工具，根据人们对不同类型工作的倾向性，将职业分为六大类别：实际型（R）、研究型（I）、艺术型（A）、社交型（S）、企业型（E）和常规型（C）。

测试步骤1. 阅读测试说明：在开始测试前，先阅读完整的测试说明，了解测试的目的和内容。

2. 回答测试问题：根据自己的实际情况，选择最适合自己的答案。

每个问题都是两个选择，选择其中一个，尽量不要选择中间态度的答案。

3. 计分：根据所选答案，计算每个职业倾向的得分。

得分高的职业倾向表示你对该类型工作的倾向性较高。

4. 解读结果：根据得分，了解自己在各个职业倾向上的倾向性强度。

可以根据结果来选择适合自己的职业领域或发展方向。

测评结果解读实际型（R）实际型的人喜欢从事与物品、机械和技巧有关的工作。

他们对实际操作、物理力量和运动灵活性的要求较高，常常善于运用工具和设备。

适合的职业有机械工程师、技师、木工等。

研究型（I）研究型的人喜欢进行理论研究和深入分析工作。

他们喜欢独立思考和解决难题，对科学和技术方面的知识有较高兴趣。

适合的职业有科学家、研究员、工程师等。

艺术型（A）艺术型的人喜欢进行创造性的工作，对审美和艺术有较高的追求。

他们擅于表达和演示自己的想法和情感，喜欢自由和个性化的工作环境。

适合的职业有画家、设计师、音乐家等。

社交型（S）社交型的人喜欢与他人合作、交流和帮助他人。

他们善于倾听和表达，对人际关系和社会问题有较高的敏感性。

适合的职业有教师、社工、咨询师等。

企业型（E）企业型的人喜欢组织和管理工作，善于决策和领导他人。

他们对事业和实现目标有较高的动力和追求，喜欢竞争和挑战。

适合的职业有企业家、管理咨询师、市场营销人员等。

常规型（C）常规型的人喜欢规范性和有序性强的工作环境，擅于执行和遵守规定。

他们对细节和精确度要求较高，适应常规性的工作任务。

测测你的职业方向测试：想像你脑中有一幅图画：假设有一天你乘坐时光机回到原始人部落，这时天气热得实在吓人，你又看到两男一女正在叽里呱啦不知道在讲什么，看他们讲得面红脖子粗，好像在吵架……请问，你觉得他们三个人“可能”在讲些什么呢？A、可能为了伙食没着落的问题在烦恼B、可能为了天气太热，食物容易腐烂在烦恼C、可能村子暴发一场流行病，苦无对策在烦恼D、可能是为了女人，争风吃醋在吵架E、可能为了外族入侵抢地盘的事在烦恼测试结果：A．你可以是个很称职的专业人士。

例如你可以当个医生、律师，或是工程师等等。

地位崇高，不仅收入多，也受人尊敬。

只不过在成为这类人士之前，你必须付出相当的努力以及代价，努力去争取，这样你最后才能水到渠成、坐享其成。

B.你可以从事专业的业务员或类似的工作。

例如一般熟知的业务人员，或是卖场的销售人员，甚至是演艺圈的经纪人之类的，都很适合你。

你天生拥有善于察言观色以及口若悬河的本领。

当然，要想成功扮演这类角色，你的经验值将是你的决胜关键。

C．你适合从事管理工作。

领导力极佳的你天生最适合担任主管、总经理甚至是老板的工作。

只是除非你是含着金汤匙出生的，否则这类的机会对你是可遇而不可求的。

你也很容易在还没爬到这个位置之前就放弃了。

成功绝非偶然，脚踏实地才是致富之道。

D．你适合从事创意类的工作，也习惯以一技之长来闯天下。

只是你虽身怀绝技，却总是无法营销自己、为自己找到出路而使生活产生困难。

戴晨志说：困难就是困在家里万事难，出路就是出去走走就有路。

广结善缘，累积人脉，借力使力你才能成功。

E．你希望生活平静，能够有个稳定的工作环境，除了上班之外，剩下的就是你的时间了。

所以，一般朝九晚五类的工作最适合你。

这样的工作很多，你可以依照兴趣去选择你想要的。

只是，也要让自己能时时学习，才不会因为突发状况而面临失业。

测试什么样的职业可以让你一飞冲天测试题目：当肥皂泡沫已抹遍全身，你无意间一瞥，顿时浑身颤抖，因为你看见这栋紧邻你的13层大楼遥遥晃晃，且极有可能朝你的方向倒来。

弗洛伊德潜意识测试一、关于自我的欲求对于内在的自我，你最希望的是：平静你潜意识里最大的欲求，是追求内心的安宁平静。

大部分情况，你对身边的人，所发生的事，都有很高的接纳度。

你看起来平和、随性、豁达，其实这反映着你内心避免冲突矛盾发生的诉求。

因此你会把面对的问题积极地内化、消解，尽量去适应，把问题变得不再是问题。

你的平静欲求，源于你喜爱安静、放松的环境，或者是你不愿意为改变尝试付出努力。

因此选择一种比较被动、顺从的方式去应对，尽量减少自己对抗冲突情景的频率。

如果是信任的亲友爱人，你更可能会无条件地选择信任并服从，而较少有自己的心思。

欲求的利与害利：平静欲求可以让你减少很多内心的纠结和拉扯。

你秉承着既来之则安之的态度，这种省电模式反而能让你在重要的事情上更专注。

而且，长时间保持内心安宁平和，也更有利于身心健康。

凡是顺其自然，不过于强求。

是你的就是你的，别人想抢也抢不走。

不是你的，你就是再强求也得不到。

所以平常心，一切顺其自然，懂得知足常乐。

害：但如果你太过习惯于被动接受当下的环境，把顺势而为发展成唯一的应对模式，那你的个人想法，主观能动性都会相应地逐渐降低。

接纳一切的同时，也代表着容易忽视掉自己的声音。

为了维持平静而压抑下来的情绪，当积压到一定的程度，在宁静的空间也会开始让你感觉焦躁不安。

当你所有行为的目的都指向了维持表面的和谐平静时，这也意味着你丢掉了自己的个人真实需求，内心难以获得真正的愉悦和满足。

小建议1、习惯了假装快乐开心，会让你忘记内心真正的需求，通过有意识培养，明确自己想要什么。

①策划完全属于自己的一天。

你容易跟随着规则走向稳定，那就多点制造让自己可以随意抽取的机会。

挑一个周末，计划你一天的行程，思考一下自己当下想做什么就去做什么，没有计划规定，说走就走说做就做的事情，不用规划后面的事情，也不用害怕自己不行，多尝试冒险的事物，就在这一天里尽情去实践吧。

②喜欢顺其自然的你，可能觉得自己没有诉求，但你可以通过言语的表述来让自己清晰心中的需求。

MBTI职业性格测试题迈尔斯-布里格斯类型指标MBTI测试前须知1、参加测试的人员请务必诚实、独立地回答问题，只有如此，才能得到有效的结果。

2、《性格分析报告》展示的是你的性格倾向，而不是你的知识、技能、经验。

3、MBTI提供的性格类型描述仅供测试者确定自己的性格类型之用，性格类型没有好坏，只有不同。

每一种性格特征都有其价值和优点，也有缺点和需要注意的地方。

清楚地了解自己的性格优劣势，有利于更好地发挥自己的特长，而尽可能的在为人处事中避免自己性格中的劣势，更好地和他人相处，更好地作重要的决策。

4、本测试分为四部分，共93题；需时约18分钟。

所有题目没有对错之分，请根据自己的实际情况选择。

将你选择的A或B所在的○涂黑，例如：●只要你是认真、真实地填写了测试问卷，那么通常情况下你都能得到一个确实和你的性格相匹配的类型。

希望你能从中或多或少地获得一些有益的信息。

一、哪一个答案最能贴切的描绘你一般的感受或行为？二、在下列每一对词语中，哪一个词语更合你心意？请仔细想想这些词语的意义，而不要理会他们的字形或读音。

三、哪一个答案最能贴切地描绘你一般的感受或行为四、在下列每一对词语中，哪一个词语更合你心意？E I S N TF J P五、评分规则1、当你将●涂好好，把8项（E、I、S、N、T、F、J、P）分别加起来,并将总和填在每项最下方的方格内。

2、请复查你的计算是否准确，然后将各项总分填在下面对应的方格内。

六、确定类型的规则1、MBTI 以四个组别来评估你的性格类型倾向：“E-I”“S-N”“T-F”和“J-P”。

请你比较四个组别的得分。

每个子别中，获得较高分数的那个类型，就是你的性格类型倾向。

例如：你的得分是：E（外向）12分，I（内向）9分，那你的类型倾向便是E（外向）了。

2、将代表获得较高分数的类型的英文字母，填在下方的方格内。

如果在一个组别中，两个类型获同分，则依据下边表格中的规则来决定你的类型倾向。

弗洛伊德潜意识测试14题弗洛伊德潜意识测试（Freudianunconscioustest），也常被称为“抑郁症测试”，是由著名的治疗师弗洛伊德（Sigmund Freud）所提出的，根据他的心理学理论，通过此测试，可以更加深入地了解一个人的心理特征。

本次测试的主题是“弗洛伊德潜意识测试14题”，下面依次介绍其中十四个问题：1.果你是一位成年人，想象一下，你会想成为一个什么样的人？2.果你有一个心愿，那么这个心愿是什么？3. 你认为有什么样的能力是令人敬佩的？4.你而言，有什么样的冒险是值得你去尝试的？5.果可以回到过去，你最想去做什么？6.设你有一个事业，你最想从事什么？7.果你有一天拥有不受限制的财富，你最想做什么？8. 你最想达到什么样的成就？9.果你有足够时间，你最想做什么？10. 你认为你可以改变什么？11. 你最想要什么？12.果你有机会，你最想改变什么？13. 你最想做什么，却又害怕去做？14. 你对什么认为自己没有足够的勇气？弗洛伊德潜意识测试可以帮助我们更加深入地了解自己，并且能够更加准确地发现自身的内在潜力。

回答上述十四个问题，首先要理解自己的真正想法，并将它们表达出来，以此来找到自己的内心期望，反思自己对未来的憧憬，以及对现有境况中究竟有哪些部分没有足够的勇气去面对和解决。

基于弗洛伊德潜意识测试，我们可以更加准确地审视自己，从而发现了解内心更多丰富的内涵。

它可以帮助我们更好地发现自身的潜能、优势，以及能够解决哪些问题，以此来更好地利用自身的潜能，增强自己的自信心，同时可以让我们更好地发现自己的潜在抑郁趋势，改变自己不利的心理现状，从而改变自己的精神状态，达到治疗抑郁症的效果。

弗洛伊德潜意识测试不仅仅是一项心理咨询技术，而且它还可以被用于其他领域，比如社会组织以及企业管理等，来帮助组织更好地了解员工的心理状态，利用他们的潜力，从而使组织更有效地提高绩效，实现利益最大化。

回答完了弗洛伊德潜意识测试的十四个问题，你将能更加深入地了解自己，发现自身的内在潜力，以及开发自己的对未来的憧憬，找出自身不足之处，并有所行动改变自身不利的心理状况，从而改善自己的精神状态，过上更加积极快乐的生活。