2008年7月长寿区公开招聘事业单位工作人员笔试,面试及总成绩公布表

长寿区2017年第一季度招（选）聘事业单位工作人员
（教育事业单位岗位）笔试、面试、总成绩和进入体检人员公布表 根据简章规定，组织开展了笔试、面试工作，并认真履行监督职责。

现将报考长寿区教育事业单位的272名面试考生的各项成绩之和，由高分到低分排序、按招聘名额1:1进入体检的人员公布如
注：1.考核招聘岗位总成绩=面试成绩；
2.考试招聘岗位总成绩=公共科目笔试成绩×30％+专业科目测试成绩×30%＋面试成绩×40％。

重庆市长寿区人力资源和社会保障局
2017年4月16日。

2008年铜仁地区地、县两级机关公开招考公务员面试人员综合成绩及参加体检人员名单
2008年铜仁地区地、县两级机关公开招考公务员面试人员综合成绩及参加体检人员名单
2008年铜仁地区地、县两级机关公开招考公务员面试人员综合成绩及参加体检人员名单
2008年铜仁地区地、县两级机关公开招考公务员面试人员综合成绩及参加体检人员名单
2008年铜仁地区地、县两级机关公开招考公务员面试人员综合成绩及参加体检人员名单
2008年铜仁地区地、县两级机关公开招考公务员面试人员综合成绩及参加体检人员名单
2008年铜仁地区地、县两级机关公开招考公务员面试人员综合成绩及参加体检人员名单
2008年铜仁地区地、县两级机关公开招考公务员面试人员综合成绩及参加体检人员名单
2008年铜仁地区地、县两级机关公开招考公务员面试人员综合成绩及参加体检人员名单
2008年铜仁地区地、县两级机关公开招考公务员面试人员综合成绩及参加体检人员名单
2008年铜仁地区地、县两级机关公开招考公务员面试人员综合成绩及参加体检人员名单
2008年铜仁地区地、县两级机关公开招考公务员面试人员综合成绩及参加体检人员名单
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2008年铜仁地区地、县两级机关公开招考公务员面试人员综合成绩及参加体检人员名单
2008年铜仁地区地、县两级机关公开招考公务员面试人员综合成绩及参加体检人员名单
2008年铜仁地区地、县两级机关公开招考公务员面试人员综合成绩及参加体检人员名单
2008年铜仁地区地、县两级机关公开招考公务员面试人员综合成绩及参加体检人员名单
2008年铜仁地区地、县两级机关公开招考公务员面试人员综合成绩及参加体检人员名单。

附件1：
重庆市长寿区公开招聘事业单位工作人员情况一览表
注：1、专技指专业技术人员、管理（职员）指管理人员、工勤指工勤人员；
2、结构化面试,由主考官提问，考生回答，主要考察考生的专业知识、语言表达能力，逻辑思维能力。

3、招考职位明确要求有基层工作经历的，报考人员必须具备相应的基层和生产一线工作经历。

基层和生产一线工作经历，是指具有在县级以下党政机关、国有企事业单位、村(社区)组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历。

曾在军队团和相当团以下单位工作过，可视为基层工作经历。

应届毕业生在校期间的社会实践经历，不能视为基层工作经历。

工作经历截止2010年1月1日，如3年及以上，指2006年12月31日及以前工作经历。

上述解释仅适用于此次招考工作。

4、年龄计算截止2010年1月1日，如25周岁及以下，指1985年1月1日及以后出生的。

重庆市长寿区人力资源和社会保障局招聘长寿区投融资平台公司工作人员简章长寿北部新城开发投资有限公司、长寿开发投资（集团）有限公司、重庆乐至置业发展有限公司、长寿农村投资发展有限公司等是重庆市长寿区人民政府独资组建的国有企业，主要承担全区经济和社会发展重大项目基础设施的融资、开发、建设和管理等工作。

为选拔优秀专业技术人才、改善平台公司人员结构，推动平台公司健康有序发展，受重庆市长寿区人民政府指派，重庆市长寿区人力资源和社会保障局面向社会公开招聘部分长寿区投融资平台公司工作人员。

一、招聘人数招聘人数20名，其中：长寿北部新城开发公司3人、长寿开发投资（集团）有限公司1名、重庆乐至置业发展有限公司13名、长寿农村投资发展有限公司3名。

二、招聘原则按照公开、平等、竞争、择优的原则，坚持任人唯贤、德才兼备的用人标准，采取考试与考核相结合的方式。

三、招聘条件（一）遵纪守法，品行端正；（二）吃苦耐劳、敬业精神强；（三）具有招聘岗位所需学历、专业、年龄、职称、工作经历等要求（详见附件1长寿区招聘平台公司人员情况表）；（四）身体健康。

四、招聘程序及方法按照报名、笔试、面试、体检、考核、公示、聘用等程序组织实施招聘工作。

(一)报名1．现场报名：2010年10月28—29日9:00-17:00时。

2. 网上报名网上报名时间：2010年10月26—28日，采取电子邮件方式报名。

报考者填写《长寿区投融资平台公司招聘工作人员报名表》（附件2），上传近期免冠登记照片（JPG格式，20kb以下），制作为电子文档，。

3.报名地点：长寿区人才市场（桃花体育中心长寿区人才交流中心内）。

咨询电话：长寿区人才市场：40231339 40281924，招聘单位咨询电话详见附件1长寿区招聘平台公司人员情况表。

4、报名手续及资格审查⑴报考人员只能选择招聘单位中的一个岗位进行报名。

⑵现场报名者须持本人身份证、学历证书、职称资格证书、个人简历、要求工作经历的提供相关工作经历证明等原件且同时提供复印件各1份。

重庆市长寿区人力资源和社会保障局关于公开遴选机关工作人员简章为努力构建“人才到基层去、干部从基层来”的培养选拔链，进一步优化各级机关公务员队伍结构，根据中共重庆市委组织部、重庆市人力资源和社会保障局、重庆市公务员局《重庆市公开遴选公务员暂行办法》（渝人社发〔2012〕24号）的有关规定，经市公务员主管部门同意，长寿区人力社保局决定公开遴选长寿区机关（参照公务员法管理事业单位）工作人员。

现将有关事项公布如下：一、遴选原则按照“民主、公开、竞争、择优”的原则，坚持任人唯贤、德才兼备的用人标准，采取考试与考察相结合的方式，择优选用。

二、遴选人数和职位遴选主任科员及其以下非领导职务人员50名。

其中，长寿区人民法院16名，长寿区交通行政执法大队2名、长寿区卫生监督所2名、长寿区医保中心2名、长寿区建委1名、长寿区委宣传部2名、长寿区信访办2名、长寿区老干部活动中心1名、长寿区价格认证中心1名、长寿区财政局国库集中支付中心3名、长寿区财政局街镇财政管理办公室3名、长寿区政府研究室1名、长寿区政府应急办1名、长寿区就业局1名、长寿区社保局1名、长寿区劳动人事争议仲裁院1名、长寿区劳动保障监察大队1名、长寿经济技术开发区管委会1名、长寿区审计中心2名、长寿区卫生局1名、长寿区林业局1名、长寿区文广新局1名、长寿区统计局社会经济调查队1名、长寿区教委2名。

具体职位详见附件1。

三、遴选对象及范围各级机关、参照公务员法管理事业单位中，已进行公务员登记备案或参照公务员法管理事业单位工作人员登记备案的在编在岗人员；2009年选派到重庆市各区县（自治县）在乡镇（街道）工作的优秀大学毕业生及选调生，现已办理公务员录用手续的。

具体遴选范围为：长寿区人民法院面向全国（重庆市法院系统除外）遴选；长寿区交通行政执法大队、长寿区卫生监督所、长寿区医保中心、长寿区建委、长寿区委宣传部、长寿区信访办、长寿区老干部活动中心、长寿区价格认证中心、长寿区财政局国库集中支付中心、长寿区财政局街镇财政管理办公室、长寿区政府研究室、长寿区政府应急办、长寿区就业局、长寿区社保局、长寿区劳动人事争议仲裁院、长寿区劳动保障监察大队、长寿经济技术开发区管委会、长寿区审计中心面向重庆市遴选；长寿区卫生局、长寿区林业局、长寿区文广新局、长寿区统计局社会经济调查队、长寿区教委面向长寿区遴选。