关于2016年度住房补贴的通知
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关于2016年2月工资各调整事项的说明全校各单位:2016年2月工资调整内容较多,为方便教职工查询,现将有关事项通知如下。
一、提租补贴和逐月住房补贴的调整按照《关于调整在宁省级机关租金补贴和逐月住房补贴比例的通知》(苏事管[2015]2号),经校长办公会研究决定,学校自2016年2月起,调增提租补贴比例,由原来的2.5%调整为10%;调增住房补贴比例,由原来的18%调整为20%,两项补贴原有缴存基数维持不变,并将2015年1月至2016年1月的调整差额补足,发放到你本月的工资项。
具体调整内容为:1.提租补贴发放比例调增的变动按苏事管[2015]2号文件规定,在职、离退休人员的提租补贴自2016年2月起发放比例调整为10%,2016年2月补发2015年1月至2016年1月因比例调整所产生的提租补贴发放差额,原提租补贴基数不变。
按照《个人所得税法》并咨询税务主管部门,提租补贴为工资应税项目,逐月发放并代扣代缴个人所得税,补发部分暂代扣个人所得税,待政策明确后处理。
补发金额放在工资的“其他发”工资项,暂代扣税金可在“其他扣”工资项中查询。
2.新职工住房补贴缴存比例调增的变动1998年11月30日以后参加工作的新职工的住房补贴缴存比例从2016年2月同时调整,从18%调整到20%。
缴存基数暂不调整。
由学校全额向个人住房补贴账户中补交2015年1月至2016年1月的差额。
二、一月工资发放时基本工资标准调整补发的金额,经与地税局沟通,补发部分暂不征税,原代扣的补发部分税金将在2016年2月工资中“退税项”予以退回。
三、由于国家政策对事业单位实行养老保险改革,经校长办公会讨论决定,同意非在编人员待遇按在编教职工幅度同步进行调整,他们的保险按原政策缴纳,调整时多扣减的部分因暂无缴存政策支持,暂时累加到工资“绩效扣减”项扣回,待国家政策明确后再做进一步处理。
人事处财务处2016年1月29日。
职工住房补贴申请的通知各位职工:大家好!为了进一步改善职工的居住条件,减轻职工的住房负担,公司经过研究决定,启动职工住房补贴申请工作。
现将有关事项通知如下:一、申请条件1、申请人必须为本公司正式在职职工,且与公司签订了正式劳动合同。
2、申请人及其配偶在本市无自有住房,或虽有自有住房但住房面积未达到本市规定的标准。
3、申请人在本公司工作满具体年限年以上。
二、补贴标准1、根据职工的工作年限、职务、职称等因素,确定不同的补贴标准。
2、工作年限越长、职务和职称越高,补贴标准相应越高。
三、申请材料1、《职工住房补贴申请表》(可在公司人力资源部领取或在公司网站下载)。
2、申请人及配偶的身份证、户口簿复印件。
3、申请人及配偶的婚姻状况证明(结婚证、离婚证、未婚证明等)复印件。
4、申请人及配偶的无房证明(可在当地房产管理部门开具)。
5、申请人的劳动合同复印件。
6、申请人的工作年限证明(由所在部门出具)。
7、申请人的职务、职称证明复印件(如有)。
四、申请流程1、申请人如实填写《职工住房补贴申请表》,并准备好相关申请材料。
2、将申请材料提交至所在部门,由部门负责人进行初审。
3、部门初审通过后,将申请材料报送至公司人力资源部。
4、人力资源部对申请材料进行复审,如有需要,将进行实地调查核实。
5、复审通过后,报公司领导审批。
6、审批通过后,公司将按照规定的补贴标准,将住房补贴发放至申请人的工资账户。
五、注意事项1、申请人必须如实提供申请材料,如有弄虚作假,一经发现,将取消申请资格,并追究相关责任。
2、住房补贴的发放将根据公司的财务状况和资金安排,分批次进行,请申请人耐心等待。
3、申请人在享受住房补贴期间,如有离职、退休等情况,应及时告知公司,公司将根据相关规定处理。
本次职工住房补贴申请工作是公司对广大职工的一项福利政策,希望符合条件的职工积极申请。
如有疑问,请及时与公司人力资源部联系,联系电话:_____。
特此通知!公司名称通知日期住房补贴的设立,旨在帮助大家缓解住房压力,让大家能够更加安心地工作和生活。
平度市人民政府办公室关于印发平度市保障性住房项目分配和租赁补贴工作办法的通知文章属性•【制定机关】平度市人民政府办公室•【公布日期】2016.09.18•【字号】平政办发〔2016〕29号•【施行日期】2016.09.18•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】住房保障正文平度市人民政府办公室关于印发平度市保障性住房项目分配和租赁补贴工作办法的通知各街道办事处,开发区管委,市政府各部门,市直各单位:《平度市保障性住房项目分配和租赁补贴工作办法》已经十七届人民政府2016年第11次常务会议研究通过,现印发给你们,望认真遵照执行。
平度市人民政府办公室2016年9月18日平度市保障性住房项目分配和租赁补贴工作办法根据上级有关政策,我市对近年来开建的保障房房源进行了梳理,拟将全部未分配房源向符合条件的市民分配。
本次分配后,原则上不再建设新的保障房项目,对符合条件的低收入住房困难家庭按照应保尽保的原则实行租赁补贴政策。
一、现有房源情况目前,我市待分配的保障房房源共468套,包括未分配房源390套及前期分配剩余房源78套。
(一)未分配房源。
共390套,位于裕龙润邦小区,为高层建筑(26层)。
其中,配建经济适用住房380套,每套约65平方米(建筑面积,下同);公共租赁住房10套,每套约50平方米。
(二)前期剩余房源。
共78套,位于翰林府邸小区和华府东区。
1.翰林府邸小区保障房,为高层建筑(15层)。
其中,经济适用住房30套,每套约65平方米;公共租赁住房37套,每套约60平方米。
2.华府东区保障房,为多层建筑(6层)。
其中,经济适用住房8套,每套约65平方米,公共租赁住房(原廉租住房)3套,每套约50平方米。
二、分配条件(一)经济适用住房。
根据住建部《经济适用住房管理办法》(建住房〔2007〕258号)、《青岛市经济适用住房管理办法》(青岛市人民政府令第199号)等规定,经济适用住房面向社会中低收入住房困难家庭分配,结合我市实际,确定以下申请条件(申请人须同时符合):1.申请人家庭成员中至少一人具有我市城市规划区(潍莱高速以南,白沙河以西,泽河以北,秦皇河以东,下同)内常住户口;2.人均住房建筑面积低于15平方米;3.人均年收入低于我市2015年度城镇居民人均可支配收入,即33541元;4.家庭财产在调查期内不高于人均年收入标准上限的6倍。
2016-2017年吉林购房补贴发放标准及领取方式现在买房如此困难,国家对我们低收入家庭有什么住房补贴呢?以下是小编为您整理的2016-2017年吉林购房补贴发放标准及领取方式,希望对您有帮助。
2016-2017年吉林购房补贴发放标准及领取方式如下(新政策)关于化解房地产库存的若干意见吉政办发〔2016〕23号各市(州)人民政府,长白山管委会,各县(市)人民政府,省政府各厅委办、各直属机构:按照中央和全省经济工作会议精神,为加快推进供给侧结构性改革,进一步鼓励住房消费,化解房地产库存,促进房地产市场平稳健康发展,经省政府同意,结合我省实际,提出如下意见:一、支持新市民进城落户购房(一)进一步简化农民租购房屋落户手续。
凡在城镇购买或租赁住房的农民,符合当地落户条件的只需凭房屋产权证或依法签订的房屋买卖(租赁)合同,即可为其本人及共同居住生活的配偶、未婚子女、父母申请办理当地常住户口。
(二)保护进城农民合法权益。
取得居住证和在地级以下城镇落户的农民及其共同居住生活的配偶、未婚子女、父母,享有与市民平等的接受义务教育、基本医疗卫生服务、就业、社会保险、社会救助、住房保障等公共服务权利,其原有的土地承包经营权、宅基地使用权、集体收益分配权不变。
二、加大货币化安置力度,增加政策性消费需求(三)加大棚户区改造货币化安置力度。
商品房库存去化周期长的城市,原则上不再新开工建设棚户区改造安置房。
各地政府可将棚户区改造储备项目统一调整纳入到2016年计划实施,全省货币化安置比例不低于50%;有条件的城市应达到70%以上,力争逐步达到100%。
各地可根据实际情况,将二手房做为货币化安置房源。
棚户区改造范围内征收的非住宅房屋可按照一定比例纳入开发性金融贷款支持范围。
(四)扩大货币化安置范围。
凡城市规划区内基础设施建设、开发区(工业园区)建设、集体土地征地拆迁、生态移民等涉及房屋征收补偿安置的,均可实行货币化安置。
三、降低购房成本和门槛,积极支持市场化消费需求(五)降低购房信贷门槛。
通知公司职工住房补贴调整通知尊敬的公司全体职工:
根据公司管理政策和国家相关规定,为了更好地关心和支持公司员工的生活,经公司领导班子研究决定,现对公司职工的住房补贴进行调整。
具体调整如下:
一、调整内容
自即日起,公司将对全体在职员工的住房补贴标准进行提高。
新的住房补贴标准将按照员工所在城市的房价水平和生活成本做出相应调整,以更好地满足员工的实际需求。
二、调整标准
一线城市员工:住房补贴标准将提高至月均人民币2000元。
二线城市员工:住房补贴标准将提高至月均人民币1500元。
三线城市及以下员工:住房补贴标准将提高至月均人民币1000元。
三、发放方式
公司将会在每月月底统一发放住房补贴,发放方式不变,直接打入员工个人指定银行账户,请各位员工注意查收。
四、执行时间
以上住房补贴调整自本通知发布之日起生效,具体执行时间以公司内部通知为准。
希望各位员工继续努力工作,为公司的发展贡献自己的力量。
公司将一如既往地关心和支持员工的生活,为员工营造更加舒适和谐的工作环境。
特此通知。
公司管理部
日期:XXXX年XX月XX日。
提租补贴是什么?篇一:关于调整提租补贴(房贴)、住房公积金和住房补贴的通知关于2016年2月工资各调整事项的说明全校各单位:2016年2月工资调整内容较多,为方便教职工查询,现将有关事项通知如下。
一、提租补贴和逐月住房补贴的调整按照(苏事管[2015]2号),经校长办公会研究决定,学校自2016年2月起,调增提租补贴比例,由原来的%调整为10%;调增住房补贴比例,由原来的18%调整为20%,两项补贴原有缴存基数维持不变,并将2015年1月至2016年1月的调整差额补足,发放到你本月的工资项。
具体调整内容为:1.提租补贴发放比例调增的变动按苏事管[2015]2号文件规定,在职、离退休人员的提租补贴自2016年2月起发放比例调整为10%,2016年2月补发2015年1月至2016年1月因比例调整所产生的提租补贴发放差额,原提租补贴基数不变。
按照并咨询税务主管部门,提租补贴为工资应税项目,逐月发放并代扣代缴个人所得税,补发部分暂代扣个人所得税,待政策明确后处理。
补发金额放在工资的“其他发”工资项,暂代扣税金可在“其他扣”工资项中查询。
2.新职工住房补贴缴存比例调增的变动1998年11月30日以后参加工作的新职工的住房补贴缴存比例从2016年2月同时调整,从18%调整到20%。
缴存基数暂不调整。
由学校全额向个人住房补贴账户中补交2015年1月至2016年1月的差额。
二、一月工资发放时基本工资标准调整补发的金额,经与地税局沟通,补发部分暂不征税,原代扣的补发部分税金将在2016年2月工资中“退税项”予以退回。
三、由于国家政策对事业单位实行养老保险改革,经校长办公会讨论决定,同意非在编人员待遇按在编教职工幅度同步进行调整,他们的保险按原政策缴纳,调整时多扣减的部分因暂无缴存政策支持,暂时累加到工资“绩效扣减”项扣回,待国家政策明确后再做进一步处理。
人事处财务处2016年1月29日篇二:调整住房提租补贴的说明(下发稿1)关于调整市区机关事业单位住房提租补贴比例的操作说明(下发稿)一、关于几个具体问题的说明1、2011年住房提租补贴2=[(2010年1月份至12月份应发项总额+2010年实际发放的年终一次性奖金)÷12-2010年12月份住房提租补贴1]×20%-2011年1月份住房提租补贴12、2011年1至6月份发放额=2011年住房提租补贴2×63、2010年新参加工作或调入人员,若在1月份以后起薪,可以把起薪之月的应发工资总额作为之前每月的应发工资总额,一直推算到1月份。
2016-2017年沈阳住房补贴政策,住房补贴申请流程及标准2016-2017年沈阳住房补贴政策一、《沈阳市公有住房提租补贴实施细则》(以下简称提租补贴细则)第六条规定“提高公有住房租金的同时,由所在单位按月给租住公房的职工和离退休职工按标准工资2%发给住房补贴”,“计发补贴的工资基数以一九九二年底工资基数为准”。
现对下列企业和职工发放住房补贴和计算工资基数规定如下:(一)经企业优化组合,调整为社会待业领取生活补助费和放长假职工,享受在职职工住房补贴待遇。
(二)职工停薪留职期间,不享受住房补贴待遇。
(三)住房被动迁的职工,搬迁期间照旧享受住房补贴待遇。
(四)新参加工作的职工发放住房补贴,以转正定级工资为基数;部队转业退伍人员以转入工作单位后核定的首月工资为基数;新调入的职工,以原单位1992年底标准工资为准。
(五)实行岗位技能工资的企业,按1992年底岗位技能工资标准为基数发放住房补贴。
(六)“三资”企业中方职工,如在工资中已包含了按规定提取的住房工资含量,租住公有住房提租后,企业不再发给住房补贴;反之,按1992年底工资标准的2%发给职工住房补贴。
二、《提租补贴细则》第六条规定“离退休职工以离退休时的标准工资(基本工资)加离退后国家及省市规定的应增加的工资性补贴为基数“,其中计入离退休职工住房补贴基数的工资性补贴有以下11项,各单位可区别适用于国家机关和企事业单位的不同规定,核定离退休人员的补贴基数(离退前已核定在离退费内的不再重复计算)。
(一)国发〔1982〕62号和劳人险〔1983〕3号文件规定离休干部和建国前参加革命的老工人,按参加革命工作年限每年发给1至2个月的生活补贴,按实际发生额折算月平均额。
(二)国发〔1985〕6号文件规定,1985年5月前没参加工资改革的发给离退休人员生活补贴费每人每月12—17元。
(三)辽政发〔1985〕58号文件规定,没参加1985年工资改革的退职人员每人每月发给生活补贴费10元。
***有限公司人才引进住房补贴标准
一、目的:
为有效吸引外地人才、体现公司对员工的关心并切实解决外地员工住宿方面存在的问题,结合公司当前实际情况,制定本标准:
二、范围:
本标准适用于应聘到***的非**市户籍且在当地没有自住房的全体员工。
三、内容:
1、公司优先为非**籍人员安排宿舍,员工应服从公司安排,享受公司提供的宿舍后将不再享受住房补贴。
2、公司未能提供宿舍的,将由员工自行外租住房,公司给予一定的租房现金补贴。
标准如下:
四、其他:
1、住宿产生的水、电、气、取暖等一切费用由个人承担;
2、实行月度补贴形式,每月随工资发放;
3、补贴凭据:租房合同复印件(作为补贴凭据单独保存备案,按定额标准支付);
4、享受公司提供宿舍或住房补贴的员工一律不得报销住宿相关费用。
五、附则:
1、本方案由管理部制定,经总经理批准后执行,并根据公司工作实际进行适时调整。
2、住宿费用补贴日期自签订《租房协议/合同》之日起计算。
3、本政策自2016年8月1日起执行。
*****有限公司
二〇一六年八月一日。
孝感市人民政府关于促进孝感主城区房地产市场健康发展若干意见正文:----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------市人民政府关于促进孝感主城区房地产市场健康发展若干意见孝感政规[2016]2号孝南区人民政府,市高新区管委会,市政府各部门:为构建供需总体平衡、市场价格稳定、行业监管有力的良好市场环境,促进孝感城区房地产市场平稳健康发展,结合孝感城区实际,提出如下实施意见:一、加大财政补贴力度(一)购买首套新建商品住房的,由财政给予契税补贴。
其中建筑面积在90平方米以内的,按已缴契税额度全额补贴;建筑面积超过90平方米(含90平方米)的,按已缴契税额度的50%补贴。
(二)孝感城区符合住房保障条件但尚未享受保障性住房实物配租或享受保障性住房实物配租但愿意购买新建商品住房退出保障范围的城镇中等偏下收入住房困难家庭、新就业职工、外来务工人员,不属本市公租房保障范围的农民以及本市引进的高层次人才,在孝感主城区购买新建商品住房的,给予适度购房补贴。
二、落实金融支持政策(三)居民家庭首次购买商品住房的商业性住房贷款,原则上最低首付比例为20%;对拥有1套住房且贷款已经结清的居民家庭再购房,视同为首套房;拥有1套住房但相应购房贷款未结清的居民家庭,为改善居住条件再次申请商业性个人住房贷款购买商品住房,最低首付比例不低于30%。
(四)各金融机构在防范风险的前提下,要合理配置信贷资源,支持开发资质等级高、经营状况良好、无不良信用记录的房地产企业开发建设商品住房时的合理融资需求;支持政府在采购商品住房作为保障性住房或棚改安置房房源时的融资需求;探索农民以林权、土地承包经营权、农村宅基地住房等财产权为抵押,购置商品房。
2016-2017年江苏购房补贴发放标准及领取方式现在买房如此困难,国家对我们低收入家庭有什么住房补贴呢?以下是小编为您整理的2016-2017年江苏购房补贴发放标准及领取方式,希望对您有帮助。
2016-2017年江苏购房补贴发放标准及领取方式如下(新政策)发改委官网8月3日刊文称要更好发挥投资对经济增长的关键作用,“建议未来因城施策加大调控力度,进一步去库存;可采取先租后售、与政府共有产权等方式促进居民购房”。
这一建议的提出对江苏楼市会产生怎样的影响?房价或跌或涨?市场上还有多少房子可买?购房补贴会优先发向哪些地区?诸多问题摆在了普通百姓面前。
发改委为啥“力挺”房地产投资,强调“去库存”?总结2016年上半年全国固定投资额,发改委在《更好发挥投资对经济增长的关键作用》中建议,进一步促进房地产投资健康发展。
对此,南京房地产促进会秘书长张辉对交汇点记者表示,发改委“力挺”房地产投资,首先说明了房地产对于宏观经济的重要性。
张辉还发现,发改委对此次“建议”进行了一个“微妙”的修改,最初文中提到,去库存建议“发放购房补贴”,然而目前大家看到的其官网该文中,删除了关于发放购房补贴的建议。
对于此举,张辉推测,该部门是担心由此引发各方对于建议的误读,毕竟该“建议”对各地政府并不起强制效应,重在为房地产市场指明方向。
在促进房地产健康发展的5大举措中,交汇点记者留意到,其中4个举措,都是和“去库存”相关。
为什么会特别强调“去库存”?张辉解读认为,由此可见,去库存是全国房地产市场的主基调,张辉预测,在此情况下,一二线城市调控政策的力度,基本会以降温为主。
放眼全国楼市行情,南京林业大学城市与房地产研究中心主任孟祥远博士向交汇点记者分析说,由于政府前期出台的各种刺激政策,近几年全国楼市总体销售不错,不过从今年2、3月以来,国内楼市总体有下滑态势,部分地区库存大情况明显。
谈及发改委此次建议促进房地产投资,强调“去库存”,孟祥远解读,目前国内经济面临制造业、民间投资放缓等问题,所以需要拉动房产市场,刺激房产投资,尤其,对于房产库存量大的地区,政府可能会根据发改委的此次建议,多渠道的提供激励政策,降低购房门槛。
抄送:董事长室(瑞意得办公处)、生产部(吉祥/瑞意德)、财务部、营销部、工程部、保安室
关于2016年度租房管理的通知
2016—002 各车间、科室:
根据公司现有住房情况,为妥善解决员工的住房问题,在保证公平、公正对待的前提下,自2016年度起公司正式实施“租房管理方案”,具体如下:
一、享受对象及条件
1、公司正式员工。
2、公司宿舍已住满,无法安排入住的。
3、在公司所在地没有住房的。
二、补贴标准(夫妻按级别高的享受一方补贴)
三、补贴方式
1、公司按月发放住房补贴,随工资一起发放。
2、后勤主管每月做好“补贴人员”的建册工作,经人事审核后,上报财务。
特此通知
行政部
2016年1月19日。