科研项目绩效支出发放申请办法

关于发放绩效考核奖金的请示
尊敬的上级领导：
经过一段时间的努力，我部门的员工们在过去的绩效考核中表现出色，达到了我们设定的目标，并取得了较好的业绩。

为了激励和奖励员工们的努力，我在此向您请示，是否可以发放绩效考核奖金作为鼓励和回报。

我部门的员工们在这次绩效考核中表现出色，他们以高效的工作态度和卓越的工作成果取得了良好的业绩。

他们积极主动地解决问题、合理规划工作、高度配合团队、提高工作效率，以及具备良好的沟通和执行能力。

这些优秀的表现使得我们能够顺利完成了公司的目标，并为公司创造了更大的效益。

为了肯定员工们的努力和成果，我建议通过发放绩效考核奖金的方式来奖励他们。

此举不仅可以激励员工们的积极性和工作动力，还能进一步巩固和提升团队的凝聚力和向心力。

我相信，这样的行动将增强员工的归属感和对公司的忠诚度，同时也有助于提高整体团队的工作效率。

综上所述，我请求您的批准，允许我部门发放绩效考核奖金，以鼓励和奖励员工们的努力和成果。

我相信这个决定将对公司的发展和员工的积极性都有积极的影响。

谢谢您的关注和支持！。

关于我校科研项目“科研绩效费”发放程序的通知依照中央财政科研项目资金治理相关政策要求及《中国地质大学（北京）纵向科研项目间接费治理方法》（中地大京发〔2016〕115号）和《中国地质大学（北京）横向科研项目及经费治理方法（试行）》（中地大京发〔2016〕117号）文件精神，为标准我校科研项目中“科研绩效费”发放程序，现将有关事项通知如下：一、纵向科研项目“科研绩效费”发放程序一、本通知适用于各级纵向科研项目经费预算中有“间接费用”科目的纵向科研项目，包括国家自然科学基金项目、国家重点研发打算项目、国家重大科技专项项目、国家社科基金及其他国家级、省部级科研项目。

2、国家自然科学基金项目发放程序：项目负责人依照项目执行进度及项目完成情形，自行安排绩效支出。

科技处依照基金委拨款进度核拨绩效指标。

项目负责人提供项目组成员名单经科技处审核后，通过我校劳务申报系统录入并提交名单复印件，财经处在绩效指标额度和名单范围内发放。

3、其他类型纵向项目发放程序：项目负责人依照项目执行进度及绩效考核情形提动身放申请，经所在二级单位、科技处审批后方可发放，申请格式见《纵向科研项目“科研绩效费”发放申请表》（见附件一）。

同时需提供项目年度（时期）任务完成相关材料，材料形式不限。

科技处依照考核结果核拨绩效指标。

项目负责人提供项目组成员名单经科技处审核后，通过我校劳务申报系统录入并提交名单复印件，财经处在绩效额度和名单范围内发放。

4、科研绩效费发放对象必需为课题（专题）任务书中列出的科研人员。

5、科研绩效费发放需依照预算情形和项目执行进度分时期分年度进行，不得一次全额发放。

六、假设项目执行中显现问题或考核未通过，科技处有权暂停绩效发放，待项目组整改或考核通事后，继续发放绩效。

假设项目考核不通过或项目终止，那么停止绩效发放。

二、横向科研项目“科研绩效费”发放程序项目负责人依照项目执行进度与科研产出情形，在项目绩效预算操纵额度内自行确信发放金额，填写《横向科研项目绩效发放申请表》（见附件二），经所在二级单位和科技处审核后，通过劳务申报系统录入，财经处在绩效指标额度和发放人员名单范围内发放。

关于科研绩效发放的公示【科研绩效发放公示】尊敬的各位老师、同事：根据我校科研绩效管理办法的相关规定，现将2022年度科研绩效发放情况进行公示，具体如下：一、科研绩效发放范围本次科研绩效发放范围包括我校全体教师和科研人员，按照个人在科研项目中的贡献和成果进行绩效评定。

二、科研绩效评定标准科研绩效评定标准主要包括以下几个方面：1. 科研项目贡献度：根据个人在科研项目中的实际参与程度、研究方案设计、数据采集与分析、论文撰写等方面的贡献进行评定。

2. 科研成果产出：根据个人在科研项目中所取得的具体成果，如发表的SCI、EI收录论文数量、专利申请、科研奖励等进行评定。

3. 科研团队建设：根据个人在科研团队中的组织协调能力、团队合作精神、指导学生等方面的表现进行评定。

三、科研绩效发放公示方式1. 公示时间：自公示起至公示结束，共计7个工作日。

2. 公示地点：科研绩效管理办公室（地点：×××校区××楼××室）。

3. 公示内容：公示名单包括个人姓名、所属学院（部门）、科研项目名称、科研绩效评定结果等。

四、对公示结果的申诉和处理如果您对本次科研绩效评定结果有异议，可在公示期内向科研绩效管理办公室提出书面申诉，我们将认真核查并及时处理。

申诉材料请按要求准备，并附上相关证明材料。

五、科研绩效发放时间及方式科研绩效将于公示期结束后的10个工作日内发放至个人工资账户，请各位老师、同事及时关注个人工资账户情况。

六、其他事项1. 请各位老师、同事自觉遵守科研绩效管理办法的相关规定，加强科研项目管理和成果产出。

2. 科研绩效发放公示结果仅供内部参考，不得用于其他用途。

如有疑问，可随时与科研绩效管理办公室联系，联系方式：电话×××，邮箱×××。

特此公示！××大学科研绩效管理办公室日期：××年××月××日。

科研项目资金管理办法（试行）第一条为进一步规范科研项目资金的使用和管理，提高资金使用效益，激发科研人员的积极性和创造力，根据《关于进一步完善中央财政科研项目资金管理等政策的若干意见》（中办发〔2016〕50号）、《国家社会科学基金项目资金管理办法》（财教〔2016〕304号）、《关于进一步完善我市财政科研项目资金管理等政策的实施意见》（渝委办发〔2017〕31号）等文件精神，结合校院实际，制定本办法。

第二条本办法的适用对象：由科研处认定的纵向、横向科研项目的项目资金，包括国家社科基金项目、重庆市社科规划项目、重庆市决策咨询研究项目、重庆市科委项目、中央党校项目、国家行政学院项目、本校项目、政府部门委托项目资金以及本校的项目配套资金等。

第三条项目资金纳入学校财务统一管理，并按项目单独建账核算，专款专用。

项目资金支出是指在项目组织实施过程中与研究活动相关的、由项目资金支付的各项费用支出。

项目资金分为直接费用（占70%）和间接费用（占30%）。

项目资金支出须按国家税法相关规定，依法纳税。

第四条直接费用是指在项目研究过程中发生的与项目研究直接相关的费用，包括：1页（一）资料费：指在项目研究过程中需要支付的图书（包括外文图书）购置费，资料收集、整理、复印、翻拍、翻译费，专用软件购买费，文献检索费等。

（二）数据采集费：指在项目研究过程中发生的调查、访谈、数据购买、数据分析及相应技术服务购买等支出的费用。

（三）会议费/差旅费/国际合作与交流费：指在项目研究过程中开展学术研讨、咨询交流、考察调研等活动而发生的会议、交通、食宿等费用，以及项目研究人员出国及赴港澳台、外国专家来华及港澳台专家来内地开展学术合作与交流的费用。

（四）设备费：指在项目研究过程中购置仪器设备、对现有仪器设备进行升级改造，以及租赁外单位仪器设备而发生的费用。

（五）专家咨询费：指在项目研究过程中支付给临时聘请的咨询专家的费用。

（六）劳务费：指在项目研究过程中支付给课题组成员之外的参与项目研究的研究人员、科研辅助人员等的劳务费用。

科研项目课题间接费用绩效支出简要说明3篇科研项目课题间接费用绩效支出简要说明1第一条为规范和加强科研经费的管理，鼓励科研人员积极性，提高资金使用效益，根据《关于调整国家科技计划和公益性行业科研专项经费管理办法若干规定的通知(财教[2020]434号)》、《国务院关于改进加强中央财政科研项目和资金管理的若干意见(国发[20XX]11号)》、《关于进一步完善中央财政科研项目资金管理等政策的若干意见(中办发[20XX]50号)》及国家有关财务规章制度，保证国家科技计划项目间接费的预算和支出符合相关规定中关于间接费的开支范围和要求，结合学校实际，制定本办法。

第二条间接费用主要包括学校为项目研究提供的现有仪器设备及房屋、日常水、电、气、暖消耗，有关管理费用的补助支出，以及学校用于科研人员激励的绩效支出等。

第三条根据国家相关政策要求，学校作为项目主持单位或合作单位，在编制项目预算时，原则上均应按国家要求足额编制间接费用预算。

学校根据批复的项目(课题)预算(书)中的间接费用和分配方案，将间接费用纳入学校财务统一管理，统筹安排使用。

间接费用在预算执行过程中不得调整。

第四条间接费用编制按照分段超额累退比例法计算并实行总额控制，按照不超过科研项目经费中直接费用扣除设备购置费后的一定比例核定，具体比例如下：500万元及以下的部分不超过 20%;超过500万元至1000万元的部分不超过15%;超过1000万元的部分不超过13%。

国家及地方相关项目经费管理办法中对间接费用有明确比例要求的，按照相关管理办法执行。

第五条间接费用包括项目组绩效支出、学校间接成本、二级单位间接成本等部分。

其中学校、二级单位间接成本是补偿学校、二级单位为科研项目服务提供的各类公共资源及科研管理服务成本。

具体分配如下：学校间接成本=间接费用*20%;二级单位间接成本=间接费用*15%;项目组绩效占间接费用的65%。

如项目组在项目(课题)实施过程中需要列支运行成本的，可在间接经费分配时与绩效分列，其运行成本占间接费用的15%。

北京XXXXX科技有限公司科研项目绩效支出管理与考核办法（试行）第一章总则第一条为进一步规范科研经费中间接费使用管理工作，充分发挥科研项目绩效支出调动科研人员积极性的作用，按照《关于进一步完善中央财政科研项目资金管理等政策的若干意见）（中办发〔2016〕50号）等文件精神和要求，结合公司实际，制定本办法。

第二条本办法所指的科研项目绩效支出包括：（一）国家、部委及地方财政科研项目在间接费用中预算的用于提高科研工作绩效所安排的相关支出。

（二）横向项目研究过程中用于支付给项目组成员的激励支出。

第三条科研项目绩效支出发放对象需参与了项目的实际工作，对项目任务的完成做出了具体贡献。

发放的对象以任务书、合同书或者原始申报书列明的项目组成员为准；未明确项目组成员的项目由项目负责人按照参与项目研究的实际成员确定。

第二章绩效考核管理第四条项目绩效支出，按照“先考核，再发放”的原则进行，尊重项目参与人员劳动，体现研究人员的贡献，充分发挥绩效支出的激励作用。

第五条绩效考核的内容主要依据项目任务书所设定的论文、著作、专利、获奖、人才培养以及产生的社会经济效益等关键性指标，并应考虑项目进展情况、经费执行情况以及项目完成的实际效果等。

第六条绩效考核分配工作由项目负责人具体安排实施，根据绩效考核情况确定绩效支出发放方案，提供考核依据材料，业务部门负责监管本部门的科研项目绩效考核工作。

第七条财政科研项目考核根据结项情况分成四类。

（一）按期结题项目，是指按目标任务书或合同规定截止期限内完成结项的项目。

（二）逾期结题项目，是指超过目标任务书或合同规定截止期限后完成结项的项目。

（三）终止执行项目，因不可抗拒因素或现有水平和条件限制，致使项目不能继续实施或难以完成合同任务、目标的，由项目主管部门按程序终止继续执行的项目。

（四）被撤销的项目，是指因违反学术道德、财经纪律等，被项目主管部门撤销的项目。

第三章绩效发放管理第八条财政项目科研绩效支出的额度按实际批复预算及规定比例执行计提核定，不得超过预算批复额度。

科研项目绩效支出管理制度一、前言科研项目的绩效支出管理是科研工作中的一个重要环节，其对于科研工作的开展和结果的评估具有至关重要的意义。

科研项目的绩效支出管理涵盖了项目经费的使用、项目进展的监督和评估等方面，是一项综合性的工作。

为了规范科研项目绩效支出管理工作，提高科研项目资金使用的效率和透明度，本文就科研项目绩效支出管理制度进行了系统性的研究和论述。

二、基本原则1.合法合规：科研项目绩效支出管理应遵循国家有关法律法规和政策规定，严格执行项目经费使用的权限分配和管理流程，确保项目经费的合法合规使用。

2.科学合理：科研项目绩效支出管理应以科学合理的原则为依据，切实保障项目的经费使用和绩效评估的科学性和合理性。

3.透明公开：科研项目绩效支出管理应建立透明公开的制度，及时向相关部门和公众公开项目经费使用情况和项目绩效评估结果，接受社会公众的监督。

4.严格监管：科研项目绩效支出管理应建立严格的监管机制，确保项目经费的使用符合项目进展需要，减少经费浪费和滥用。

5.效率优先：科研项目绩效支出管理应以提高工作效率和科研成果为核心目标，充分发挥科研项目经费的支撑作用。

三、科研项目绩效支出管理制度的内容1.经费使用流程（1）科研项目申报阶段科研项目的经费使用从项目申报阶段开始。

项目负责人在填写项目申报书时应详细列出经费使用计划，包括各项经费的用途、金额和使用期限等内容。

申报书经评审通过后，经费使用计划作为合同的一部分，需经项目负责人和资助单位签署确认。

（2）项目经费划拨项目资助单位在项目获批后，按合同约定的经费划拨时间和方式将经费划拨至项目负责人的经费账户。

（3）经费使用管理项目负责人需按照申报书中的经费使用计划，合理、合法、合规地使用项目经费，并及时向资助单位报送经费使用情况。

2.经费使用管理（1）经费管理的权限项目负责人需设立经费管理的权限，包括账户使用权限、经费使用权限、经费审核权限等。

确保经费使用的权限分配合理，防止经费滥用和浪费。

科研项目经费管理办法第一章总则第一条为规范和加强科研经费管理，落实科技领域“放管服”改革的要求，提高资金使用效益，激发科研人员的积极性、创造性，促进学校科学研究的繁荣发展,根据国务院《关于优化科研管理提升科研绩效若干措施的通知》（国发〔2018〕25号）、国务院办公厅《关于改革完善中央财政科研经费管理的若干意见》（国办发〔2021〕32号）、财政部和全国哲学社会科学工作领导小组《关于印发<国家社会科学基金项目资金管理办法>的通知》（财教〔2021〕237号）、《关于改革完善省级财政科研经费管理的实施意见》、《关于印发<社会科学规划研究资金管理办法>的通知》等文件精神，结合学校实际，特制定本办法。

第二条本办法所指科研项目经费包括计划性财政资金、非计划性财政资金、政府购买服务资金、非财政性资金等各类来源的科研经费。

根据资金性质及管理属性分为纵向科研经费、横向科研经费、自筹科研经费及校拨科研经费。

第三条凡项目主管部门或经费来源单位有明确经费管理规定的，按其管理规定执行；横向项目中凡项目委托方或合作方在项目合同中对经费使用有明确规定的，按其合同规定执行。

各级纵向项目的学校匹配经费、校级科研项目经费以及项目主管单位或项目委托方对经费管理没有明文规定的，按本办法执行。

第四条凡以名义取得的各类科研经费，必须全部纳入学校财务统一管理和核算，按项目单独立项，专款专用。

任何单位和个人无权截留、挪用。

第五条根据预算管理方式不同，科研项目经费管理分为预算制和包干制。

第二章项目经费开支范围第六条科研项目经费支出是指与项目研究工作相关的、由项目资金支付的各项费用支出。

科研项目经费由直接费用和间接费用组成。

第七条直接费用是指在项目实施过程中发生的与之直接相关的费用，主要包括：（一）业务费：指在项目实施过程中购置图书、收集资料、复印翻拍、检索文献、软件购买、采集数据、翻译资料、印刷出版、成果宣传推介、资讯费、会议/差旅/国际合作与交流、材料费、测试化验加工费、燃料动力费等费用，以及其他相关支出。

科研项目绩效发放申请表
1.科研经费一次到账的项目：①经费到账后，按规定比例全额计提绩效支出。

在经费入账时按项目绩效支出总额的50%发放第一次绩效；②项目结题验收后，通过结题验收的项目，可发放项目绩效支出的剩余部分，未通过结题验收的项目不予发放。

2.科研经费分年度到账的项目，按到账经费和计提比例分次计提绩效支出。

①第一笔经费到账后，在经费入账时按到账经费比例，不超过项目绩效支出总额的30%发放绩效奖励；②项目中期评估结束后，通过中期评估的项目可发放至项目绩效支出总额的50%（若总经费到账未达50%，按到账经费比例发放，含第一次发放的额度），未通过中期评估的项目不予发放；③项目结题验收后，通过结题验收的项目可发放项目绩效支出的剩余部分，未通过结题验收的项目不予发放。

附件：科研项目绩效发放明细表。