培训师岗位职责说明

培训师岗位职责说明书一、基本信息职位名称：培训师所属部门：人力资源部直接上级：人力资源经理二、工作概述培训师负责根据公司的发展战略和员工培训需求，设计、开发和实施培训项目，以提高员工的技能和素质，促进公司的发展。

三、工作职责1.分析公司的发展战略和员工培训需求，制定培训计划和方案。

2.设计和开发培训课程，包括课程内容、教学方法、教材和评估标准等。

3.组织实施培训项目，包括培训通知、场地布置、设备准备、讲师邀请等。

4.指导和协助讲师进行培训，确保培训效果达到预期目标。

5.评估培训效果，收集和分析培训数据和反馈，不断优化培训项目和课程。

6.维护培训资源库，包括讲师资源、教材资源、案例资源等。

7.参与公司内部其他培训相关工作，如新员工入职培训、企业文化培训等。

8.完成上级交办的其他工作任务。

四、任职要求1.本科及以上学历，教育学、心理学、人力资源管理等相关专业优先。

2.3年以上培训工作经验，有企业内训经验者优先。

3.熟悉培训理论和方法，具备独立设计和开发培训课程的能力。

4.具备良好的沟通协调能力和团队协作精神，能够承受较大的工作压力。

5.熟练使用办公软件和培训相关软件。

6.具备一定的演讲和表达能力，能够进行有效的培训和指导。

五、考核指标1.培训计划完成率：衡量培训师完成培训计划的能力。

2.培训满意度：通过学员评价和反馈，评估培训师的培训效果。

3.培训投入产出比：衡量培训师培训项目的经济效益。

4.课程开发数量和质量：评估培训师设计和开发培训课程的能力。

5.团队协作：与同事保持良好的沟通和协作关系，共同完成工作任务。

6.创新能力：评估培训师在培训项目和课程中的创新能力。

培训师工作岗位职责说明范文一、岗位职责介绍培训师是负责组织和执行公司内部的培训计划和项目的专业人员。

他们与不同部门的管理人员和员工合作，设计和交付培训课程以帮助提高员工的技能和知识水平。

培训师还负责评估培训效果并提供反馈，以确保培训计划的有效性和有效性。

二、具体岗位职责1. 研究和了解公司的培训需求。

培训师应与公司的管理人员和员工沟通，了解各个部门的培训需求，并进行需求分析，以确定最佳的培训方案和课程内容。

2. 设计和开发培训课程。

培训师应根据公司的培训需求和目标，设计和开发相应的培训课程。

他们应选择合适的培训方法和工具，并确保课程内容与公司的战略目标相一致。

3. 交付培训课程。

培训师应负责组织和交付培训课程。

他们应使用各种教学方法和技术，以确保培训的有效性和参与度。

培训师还应根据培训参与者的反馈进行调整和改进课程内容和交付方式。

4. 评估培训效果并提供反馈。

培训师应负责评估培训的效果，并提供反馈给培训参与者和管理人员。

他们应使用有效的评估方法和工具，以确保培训的效果和效益。

5. 组织培训活动。

培训师应负责组织和协调培训活动，如讲座、研讨会和培训项目。

他们应与外部培训机构和讲师合作，并确保培训活动的顺利进行。

6. 更新和维护培训材料和资源。

培训师应定期更新和维护培训材料和资源，以反映公司的最新需求和发展。

他们应保持对培训领域的了解，并积极参加培训师培训和专业发展活动。

7. 提供培训咨询和支持。

培训师应向员工和管理人员提供培训咨询和支持。

他们应解答培训相关的问题，并提供培训建议和指导，以帮助员工提高工作能力和业绩。

8. 追踪和评估培训效果。

培训师应追踪和评估培训的效果，并向管理人员提供相关报告。

他们应使用各种评估方法和工具，以确定培训计划的效果和效益，并提出改进建议。

9. 建立和维护培训档案和数据库。

培训师应建立和维护培训档案和数据库，以记录培训活动和参与者的信息。

他们应确保培训记录的准确性和完整性，并提供相关报告和统计数据。

培训师岗位职责 15篇培训师岗位职责 11、制订公司培训规划及制度、政策与流程。

2、负责培训工作具体实施及执行。

3、根据公司内部培训需求,开发培训课程、讲座、研讨、进行培训效果评估。

4、建立员工的入职、岗位技能、能力提升培训体系，建立员工培训档案。

5、组织收集、筛选、编写、制作各类培训教材和资料，建立公司培训资料库。

6、负责企业文化理念的宣传推广。

培训师岗位职责 2培训是一个仁者见仁智者见智的过程，所以作为培训师而言，首先要明确，别奢望自己所讲授的知识范围被受众群体百分之百的接受或理解。

其次，培训是个交流的过程，因此在思想上培训师要放弃单项的灌输逻辑思维，要有教学相长的意识。

再次，从家政行业的角度说，家政行业的培训是建立标准或者叫整齐划一的过程，在某种角度上可以说培训要解决一些客观存在的问题，比如从生存技能扫盲到生存技能提高。

所以，要想成为家政行业合格的培训师必须要用心体味，用心去讲授，就我的个人经历谈一点培训感想。

我个人认为家政服务行业的培训有四个层面：理论灌输、技能培训、习惯培养、思维调整。

古语说“授人以鱼不如授人以渔”是对培训的这四个层面的最好诠释，但是鱼和渔的真正区别不完全取决于培训师本身，也取决于受众群体的倾向。

培训师应该怎样做才能满足于不同的受众群体，且能够尽量的满足他们的各种需求呢？我从五项基本条件谈家政培训师应该具备的基本技能。

1、热爱生活，感恩生命；家政培训没有想象中的那么难。

家务无大事，家庭无小事，只是一些责任和习惯而已。

家政服务是把家政服务员用自己的生活技能转变为赚钱的手段，是从对自己家人的亲情照顾转化成了从中获取利润的社会活动。

即：家政服务是________于生活，并反作用于生活。

要想成为合格的培训师一定要先热爱生活，感恩生活，并把这种热爱和感恩传递给自己的学生，让他们明白，家政服务这项工作是用心来品味的。

当培训师把一种工作的兴趣、工作的幸福感传递给学员工，那将是培训老师的神圣和伟大。

培训师岗位职责内容及任职资格
一、培训师岗位职责
1. 负责部门、公司内部的员工培训计划的制定和落实，包括培
训课程的设计、培训计划的安排、课程教材的准备、制定培训考核
标准等工作。

2. 通过不同的培训形式，如授课、讲解、讨论等，帮助员工了
解公司的文化、理念、规定和政策，提高员工的业务能力和职业素养。

3. 将新员工进行岗前培训，为新员工提供必要的职业技能和行
业知识的培训，使员工尽快适应公司工作环境和职业要求。

4. 针对岗位要求和业务需求，开展职业技能培训，提高员工的
技能素质。

5. 收集和分析员工的培训评估信息，及时改进培训计划和培训
方式。

二、培训师岗位任职资格
1. 本科及以上学历，人力资源管理、教育学、心理学等相关专
业优先。

2. 3年以上培训师、培训专员或人力资源相关工作经验，有成
功应用过不同的培训方法和技巧的经验。

3. 熟悉成人学习理论，具备授课能力，能够根据不同员工群体，开展有效的培训。

4. 具备良好的组织、计划和管理能力，能够有效地安排和管理
培训计划，满足各项要求。

5. 具备出色的沟通和团队合作能力，能够有效地与员工和管理层沟通和合作，以达到培训目的。

6. 熟练掌握常用办公软件，如Word、Excel、PPT等，能够制作和设计培训教材和课件。

7. 具备敬业精神和持续学习的意愿，不断更新行业知识和培训技能。

培训部培训师岗位职责范文一、岗位概述培训部培训师是公司紧要的培训团队成员，负责员工培训和进展，为公司员工供给专业的培训服务。

培训师将订立和实施培训计划，提高员工的专业技能和综合素养，确保公司的培训目标得以达成。

二、岗位职责1.订立培训计划和课程：依据公司战略和部门需求，订立全面的培训计划，并设计相应的培训课程，包括内部培训、外部培训、专业技能培训等，确保培训内容与公司进展方向相契合。

2.开展培训课程：负责组织和开展培训课程，依据实在的培训目标和内容，订立相应的培训布置和教学计划，确保培训活动的顺当进行。

3.培训资源管理：负责培训资源的管理和配置，包括培训场地、设备、资料等，确保培训所需的资源充分、有效。

4.招募和培育讲师：负责招募、评估和培育外部讲师，并与内部专家共同协作，确保培训师队伍的整体素养和本领需求。

5.培训需求分析：通过与部门经理和员工的沟通，收集培训需求信息，进行培训需求分析，为公司供给有针对性的培训方案。

6.培训效果评估：负责培训成果评估，对培训效果进行定性和定量分析，适时调整和完善培训方案，以提高培训效果。

7.培训记录和统计分析：负责培训记录的整理和归档，并进行培训数据的统计分析，为公司培训决策供给参考依据。

8.培训项目管理：负责培训项目的管理和执行，协调各相关部门的工作，确保培训项目按计划顺当进行。

9.培训沟通与宣扬：与员工沟通和协调培训事宜，宣扬和推广培训课程，提高员工的培训参加度。

10.培训后续支持：负责培训后续支持，跟踪员工的培训效果和应用情况，并供给相应的培训辅导和支持。

三、管理标准1.严格遵守公司的培训制度和政策，确保培训工作的合规性和规范性。

2.积极与各部门进行协调、沟通，了解公司的培训需求，并适时反馈和落实。

3.合理配置培训资源，确保培训设施和资料的有效利用，提高培训效果。

4.定期进行培训计划和课程的评估，适时对培训方案进行调整和优化。

5.搭配人力资源部门进行培训需求分析，订立培训方案，保证培训内容的针对性和有效性。

培训师岗位职责描述14篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如工作报告、合同协议、心得体会、演讲致辞、规章制度、岗位职责、操作规程、计划书、祝福语、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of classic sample texts, such as work reports, contract agreements, insights, speeches, rules and regulations, job responsibilities, operating procedures, plans, blessings, and other sample texts. If you want to learn about different sample formats and writing methods, please pay attention!培训师岗位职责描述14篇【第1篇】体验店辅导培训师岗位职责描述岗位要求职位描述：岗位职责:1、负责连锁体验店顾客的接待和引导，协助店长进行现场秩序维护；2、为来店客户开启相关器械，指导现场使用；3、通过授课的方式协助店长进行产品的讲解；4、解答客户咨询等。

培训师岗位职责（优秀9篇）培训师岗位职责篇一1、负责公司职员培训架构搭建并组织开展各种培训(培训对象为总部职能岗职工);2、根据公司各部门培训需求开发培训课程；3、与外部培训机构保持良好联系，甄选与培训需求匹配的优质公开课与内训课程，并组织学员参训；4、负责培训结果的分析及结果的跟踪、反馈和修正；5、完成上级交代的其他工作。

培训师的岗位职责篇二一、研发能力是对培训师的又一重点要求，对新课程的开发理解并进行实践是一个优秀培训师应具备的能力。

二、未经公司批准不允许私自参与其他公司项目及培训。

三、作为卓越公司的。

一名员工，培训师和其他员工还要一同遵守公司的其他规章制度。

培训师的岗位职责篇三培训师的工作内容和岗位职责培训师是指根据市场发展状况和企业自身需要，运用现理念和手段，策划和实施培训项目，并从事培训咨询和教学活动的人员。

下面详细了解培训师的工作内容：培训师是指根据市场发展状况和企业自身需要，运用现理念和手段，策划和实施培训项目，并从事培训咨询和教学活动的人员。

下面详细了解培训师的工作内容：第一：作为培训师，要在特定、专长领域内不断学习研究，根据市场需要设定系列培训课程；》第二：培训师需要根据不同行业、公司的培训需求的不同，有针对性的`进行培训课程的开发和调整；第三：培训师需要运用各种培训方法和培训工具，讲授培训课程，实现培训目标。

》培训师岗位职责：1、产品培训课件的制作、宣讲，对客户进行产品知识培训、答疑；2、擅长领域广泛，比如：团队建设、企业文化建立和企业内部流程改造、沟通学、LT思维管理、头脑风暴、企业教练、执行力提升、团队激励和个人激励、个人职业生涯开发和规划、成功学、巅峰潜能销售等；3、专业、高效、形象气质佳，能对客户产生一定或者强烈的思维冲击和洗礼，帮助客户有效提升进步；4、能适应经常出差讲课。

培训员的岗位职责篇四负责员工的`产品类巡回培训根据公司阶段目标及市场情况，制定相应的培训计划定期到各个城市实施培训计划，传达公司经营理念、产品信息，了解一线情况协助销售员解决实际遇到的困难和问题收集和熟悉行业市场及竞争对手信息，及时反馈并不断调整优化培训内容对培训结果进行考核，根据考核结果修正培训计划培训员的岗位职责篇五职责：1、负责公司产品培训及用户答疑等工作；2、结合公司产品及客户需求设计培训课程，开发新课程；3、协助销售部门售前、售中向客户进行公司产品演示；4、负责对公司人员、渠道代理商及合作伙伴进行系统的产品培训；5、收集反馈培训需求信息，撰写培训报告及评估培训效果；6、完成部门交付的。

培训师的岗位职责(15篇)培训师的岗位职责11、授课：保证各项授课课时达到指标，实现培训目标，授课方式与培训内容相匹配;2、课件开发与更新：根据实际情况，主动开发、更新课件;3、培训后提交反馈结果，考核结果;4、培训组织与协调：收集培训需求，主动组织安排好各项培训工作，并确保培训效果;5、项目推进：新项目、新知识的培训与效果反馈;6、培训创新：根据实际情况，创新多元化培训形式，助力于培训体系的建设，得到认可并采纳;7、传承企业文化，遵守员工行为规范;8、根据上级要求完成其他培训相关工作培训师的岗位职责2培训师岗位职责1、了解客户的具体培训需求;2、根据市场调查，进行产品培训课件的资料收集3、开发培训课题，编制培训教材，编写培训教案;4、协助公司培训主管编制培训规划;5、讲授培训课程，对学员问题进行答疑;6、参与情景模拟式培训项目中所设定的角色扮演等工作;7、设计培训评估体系并组织或协助评估培训效果。

培训师岗位要求1、拥有专业的'外表和较好的形象气质;2、工作高效，能对客户产生一定的思维冲击和洗礼，帮助客户有效提升进步;3、身体素质好，能适应经常性出差讲课;4、擅长领域广泛，如团队建设、企业内部流程改造、沟通学、LT思维管理、执行力提升、个人激励、职业生涯开发和规划、成功学等;5、严肃而不淡漠，善于与学员交流;6、掌握一定的培训技能，能吸引学员的兴趣，提高注意力;7、学无止境，有较强的自我提高意识;8、拥有相关的从业资格证书。

培训师关键技能专业能力知识更新自我感知把握职业界限个人能力亲和力语言表达能力激励能力培训师升职空间培训师→导师培训师薪情概况学优￥3500.001年经验￥3600.002年经验￥4500.003年经验￥5500.00培训师工作内容1、做好岗前培训规划和计划，岗前培训课表制作，培训课程开发，确保岗前培训计划符合现场需求;2、岗中培训需求调查分析，了解培训员工的现状及管理层对培训的期望，以此策划培训内容;3、根据培训需求，编制培训课件，准备学习材料，收集与课程相关的资料、信息、案例、活动，深刻理解并整合培训内容，设计培训授课方式，确保培训内容的专业性与生动性，确保培训方式符合员工学习习惯。

培训师的岗位职责（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的实用范文，如工作计划、工作总结、演讲稿、合同范本、心得体会、条据文书、应急预案、教学资料、作文大全、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of practical sample essays for everyone, such as work plans, work summaries, speech drafts, contract templates, personal experiences, policy documents, emergency plans, teaching materials, complete essays, and other sample essays. If you want to learn about different formats and writing methods of sample essays, please stay tuned!培训师的岗位职责培训师的岗位职责十四篇培训师的岗位职责篇11、负责建立业务管理体系、开发客户资源、组织业务培训；2、负责项目业务管理，项目分析和业务培训；3、负责咨询业务团队的培训以及团队制度的完善；4、负责对开发人员进行业务培训，协助完成项目任务；5、负责整合和完善咨询资源，扩大咨询业务范围；6、负责与客户进行沟通、交流，全面了解客户的需求。

公司企业培训师岗位职责说明公司企业培训师的岗位职责主要包括以下几个方面：1.需求分析：与公司管理层和员工沟通，了解公司的培训需求，并根据不同部门和岗位的需求制定培训计划。

2.培训计划制定：根据需求分析结果制定培训计划，包括培训内容、培训方式和培训时间等，并与相关部门进行协调。

3.培训材料准备：准备培训所需要的教材、课件和其他培训资料，并根据培训内容进行更新和调整。

4.培训实施：组织并实施培训活动，包括课堂教学、讲座、研讨会等，确保培训活动的顺利进行。

5.培训效果评估：进行培训效果评估，通过问卷调查、测试等方式收集学员的反馈和评价，为后续的培训改进提供参考。

6.培训资源管理：管理培训所需要的资源，包括培训场地、设备和人力资源等，确保培训活动的顺利进行。

7.培训需求分析：及时了解员工的培训需求，并结合公司的发展需要进行定期培训需求分析。

8.培训师队伍管理：指导、评估和管理培训师团队，确保培训师团队具备专业素养和培训能力。

9.培训推广和宣传：协助公司的宣传部门进行培训活动的推广和宣传，吸引更多的员工参与培训。

10.与外部培训机构合作：与外部培训机构进行合作，选择合适的培训机构并监督培训质量。

以上就是公司企业培训师的岗位职责说明，不同公司和行业的具体职责可能有所不同，但这些职责可以作为参考，帮助企业培训师更好地完成工作任务。

公司企业培训师岗位职责说明（二）公司企业培训师的岗位职责主要包括以下几个方面：1. 培训需求分析：与公司管理层及部门负责人沟通，了解各部门的培训需求，进行培训需求分析，并制定相应的培训计划。

2. 培训计划制定：根据培训需求，制定详细的培训计划，包括培训课程设置、培训目标、培训时间和地点等，并与相关部门进行协调。

3. 培训内容开发：根据培训计划，进行培训内容的开发和设计，包括制定培训大纲、编写培训材料和准备培训工具等。

4. 培训实施：负责组织和实施各类培训活动，包括课堂培训、讲座、研讨会等，并保证培训效果的达到。