15年北京市公务员面试考题

2015年3月6-11日北京市公务员面试真题回忆版3月6日上午真题1. 新时代公务员要求遵纪守法，依法办事，结合岗位谈谈2. 微阅读盛行，有人认为微阅读的比较肤浅，有人认为坐在车上随时看省时间，谈看法3. 高校毕业生返乡，很多找不到工作，人保局想组织一场技能和创业的培训，我作为负责人，怎么做4. 我换了新部门，新来的小杨接替我的工作，但他适应的很慢，老部门领导总让他请教我，耽误了我的新部门工作，新部门领导有意见，怎么办3月6日下午1.公务员需要高效的完成工作任务，结合自身经历和所报的岗位谈谈如何提高效率？2.92岁的吴良镛院士站着为首都多所高效的研究生做了长达35分钟的“志存高远，身体力行”演讲，却有很多听演讲的学生睡觉，对此你怎么看？3.你是一个偏远山村的大学生村官，村里想组建一个文化活动室，领导交给你负责，你怎么组织？4.你是副组长，你的组员小刘很好想法，你部分认同他的观点，但是你的组长和你说小刘存在工作不踏实的问题，你怎么处理？3月7号上午（题目大意）：1.结合你的经历和报考岗位，说说如何在新的岗位开展工作。

2.目前很多人找工作托关系找后门，呈现一种寒门难有贵子的现象；另一方面，许多农村学子通过自己的努力找到心仪的工作，实现了自己的理想，你怎么看？3.团委组织志愿者为农民工买火车票，由你负责，你怎么组织？4.委托方委托你单位负责一个项目，由你和小李负责，在根据委托方的方案进行施工的过程中，施工方认为不可行，按照我方的方案施工，这导致委托方不满，领导也批评了你，你怎么办？3月7号下午1.结合实际经历和报考岗位，谈谈如何在工作中体现服务精神？2.有的学校出台新的人事政策，科研成果不达标的教师将被辞退。

有的老师讲课很受欢迎，却因为科研不达标而辞退，谈谈你的看法3.单位准备在重阳节举办一场金婚老人的联欢会，领导把任务交给你，怎么组织？4.有A.B两个小组，能力和表现都很优秀，但是在一次评比中，A组获得了仅有的两个奖项，你作为B组组长，组员意见很大，抱怨你没有积极争取，而你的领导也批评你没有做好本组成员的工作，你怎么办？3月8日上午1.结合自己岗位，将以什么态度开展以后工作？2.北大学生因为不喜欢自己的专业，放弃学业，考取一职业技术学院，在数控方面取得优异成绩，有人说觉得可惜，你怎么看？3你所在杂志社举报读者联谊活动，要保证活动活泼生动，怎么组织？4你是新员工，工作中老张总是帮助你，你已经具备独立完成工作能力，但老张在公开场合帮你工作，领导认为你没有能力，不交你重要工作，一次老张又在公共场合帮你，你当面拒绝，老张对你不满，你怎么办？考官是老张，现场模拟？3月8日下午1.公务员法要求公务员＂忠于职守，恪守尽责＂，请结合自身经历和报考岗位谈谈。

国考面试真题公务员面试真题—人际沟通类2018年国家公务员笔试结束啦，接下来还有更加考验人的国家公务员面试在等待着我们。

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一、人际沟通1.你和小李一起负责一个项目，你负责沟通协调工作，工程方要求不影响工程质量的前提下加快进度，你答应了。

你和小李说明之后小李表示不满，认为因为你的原因，增了工作量，从而影响了工作进度。

领导也批评了你，你怎么办？（2015年3月7日上午北京市公务员考试面试真题）2.AB小组做同一项任务并且努力程度和优势相当，在一次评比过程中，A小组取得了仅有的两个奖项，你是B组的小组的组长，你们小组成员责怪你作为组长不争取，甚至质疑公平性，领导为此批评了你，请问你怎么办？（2015年3月7日下午北京市公务员考试面试真题）3.小李是单位新人，领导交由你带领，他向你倾诉自己很郁闷，汇报的工作总得不到领导反馈，并对自己工作能力也产生怀疑，对此你怎么办？（2015年3月8日下午北京市公务员考试面试真题）4.单位为小组制定业绩，你带领的团队上阶段考核中成绩优异，在总结会上受到了表扬，领导给予了下阶段更高的业绩指标，增加了工作量，小组成员认为你只顾表现自己，不考虑其他人工作压力，你作为小组组长，怎么办？（2015年3月9日下午北京市公务员考试面试真题）5.你是项目组组长，下属小王给你提交方案，你忙没及时向小王反馈信息。

小王认为你不重视，闹情绪，并将他的方案直接交给了你的领导，并表达了对你的不满，你怎么处理？（2015年3月10日下午北京市公务员考试面试真题）6.你做了一份项目方案，交给了领导，领导让老刘负责这个项目，让你配合完成。

在这个过程中，老刘认为你工作怠慢，并且方案不合理。

之后向领导反应了这个情况，领导批评了你，你怎么办？（2015年3月11日上午北京市公务员考试面试真题）7.小徐从别的办公室调到你们办公室，经常在工作的期间有很多人来找他，在办公室大声说话，导致其他同事工作受影响，有一次小徐和群众在办公室长时间聊天，小李为此和小徐争吵起来，导致同事之间气氛压抑，关系紧张。

2015国家公务员面试全真模拟及参考答案第一题：如今，部分大学毕业生就业比农民工、保姆困难，起薪比农民工、保姆低的情况已不鲜见。

对此，有经济学家认为这与当前我国生产结构有关，需要加快产业升级，创造更多适合大学生的就业岗位。

你怎么看?【中公答案】十八届三中全会决定指出，要结合产业升级开发更多适合高校毕业生的就业岗位。

因此，正如该经济学家所言，加快产业升级，能够创造更多适合大学生的就业岗位，是解决我国目前大学生就业难的一项有力举措。

高校毕业生就业难的问题，这是一种转型中的烦恼。

人的培养必然要先走一步，教育是为未来培养人才的，高校的扩招、高校毕业生增加的速度，实际上是快于经济发展以及新产业提供的岗位数量的增长的。

在过去30年里，我国的产业政策主要是发展劳动、资源为基础的传统产业，劳动密集型的低端制造业、资本密集型的重化工业发展迅速，而先进制造业、现代服务业等能够大量吸纳高层次人才的知识密集型产业发育明显不足，导致高校毕业生需求之间产生阶段性的不匹配。

大学生找不到工作或就业质量下降，根本原因在于结构失衡，产业结构不合理。

因此，要解决好大学生就业问题，应从以下三个方面努力：第一，政府要推进产业的转型升级，加快发展高新技术产业，加快发展现代服务业。

此外，必须瞄准战略性新兴产业发展，培育新的就业增长点，大力发展先进制造业、高新技术产业以及现代服务业、现代农业等，开发更多适合青年，特别是高校毕业生的就业岗位。

第二，政府要加大政策宣传引导，使大学生明白就业难的问题是阶段性的、暂时的，先就业再择业是比较理性的选择。

随着产业升级和社会发展，总会有适合大学生的岗位，避免“读书无用论”盛行，避免大学生盲目地、过早地中断教育进入劳动力市场。

第三，高校要根据社会需求科学制订扩招计划，积极改进人才培养模式，使其培养出来的大学生不仅不存在就业难的压力，而且还能促进产业结构的升级。

第二题：单位召开年度总结大会，领导让你负责准备会议所需文件。

2015年北京公务员考试公告、报名注意事项、职位表等最新资讯及免费备考资料2014面试真题:1. 对于公务员难当你怎么看？【参考解析】在我们国家能当公务员即是光宗耀祖之事，学而优则仕，十年寒窗无人问，一朝为官众人知，等这些话无不显示在中国官本位的突出地位。

曾几何时，人们对公务员的理解都是工作稳定，福利待遇优厚，社会地位极高。

而且因为拥有某种特定公共权力即使不违法寻租，也可以利用其身份占据更多社会资源和社会地位，比如说养老工资等。

每逢节假日都会收到各种礼金礼卡，受邀参加各种宴会等，只有公务员的身份能享有的特权是其他社会成员所不具备的。

然而这并非是合理的，并非是正常现象。

因此在2013年中央纪委等部门出台了一系列禁令。

这些禁令的出台一方面让很多官员的灰色收入减少，另一方面也对官员的约束越来越多，所以让很多价值观念本来就有偏差的少数官员会觉得公务员越来越难当，但是我们必须认识到手中握有的权利越大，自然要承担的责任也应越大。

只有权责相当才能平衡，从而促使公务员更好了解自己的职责，更好的为国家为社会做出贡献。

所以我认为这些禁令的出现并非是让公务员越来越难当，而是让不该有的“官本位”回复到“社会本位”。

这些禁令的出现并非与他们过不去，而是为了建立一支清正廉洁、高效勤政的公务员队伍。

公务员是人民的勤务员，是为公共事业、社会大众的服务人员，要求这个群体的人恪守原则、杜绝腐败、无私奉献本是情理之中，而认为公务员越来越难当的人、不习惯这种官场生态的人，也自然会被淘汰。

而真正剩下的人才是社会所需的真正的公务员。

另外我们还应该认识到，“禁令”中关于单位福利的规定，应当是针对那些违规违法发放的财物。

而目前在不少地方一些单位连最为基本的福利也受到影响，很多地区连续几年工资未涨，而在当今快速发展的社会中，本就两袖清风的普通职员，生活质量就更难保障。

这种现象依然值得我们反思。

总而言之，享受一切该享受，这是权利;禁止一切额外福利，这是制度。

北京市公务员2015年3月面试试题2015年6月调剂面试试题2016年3月面试真题（本站推荐）第一篇：北京市公务员2015年3月面试试题2015年6月调剂面试试题2016年3月面试真题（本站推荐）2016年3月5日上午北京公务员考试面试真题1、大局意识，谈谈在以前和今后工作中的具体体现。

2、某市现最大炒饭申请吉尼斯纪录，造成了严重浪费并且最终撤销了该项纪录，怎么看？3、社区环保部门开展废旧品工艺比赛和展览，领导让你负责，你怎么做？4、你和小王和小李共同撰写调研报告，结果小李按时完成了，小王没有完成，由于任务紧张，你提议小李帮忙写完，小李不情愿，你怎么办？2016年3月4日上午北京公务员考试面试真题1、结合自身经历和报考岗位，说明工作中如何做到原则性和灵活性。

2、当前政府鼓励高校学生就业创业，同时出现很多休学保留学籍的情况，对此有人鼓掌，有人担忧，你怎么看?3、为了治理雾霾，郊区某环保局准备开展禁止秸秆燃烧活动，由你负责，怎么办?4、小王、小李和你一起负责一个方案，产生分歧，你更倾向于小王，但没有当场表态，于是引起两人不满，你怎么办?2016年3月4日下午北京公务员考试面试真题1、公务员工作量大，辛苦，结合岗位说说为什么报考公务员。

2、“宅”服务，内容丰富，比如送餐、美容美发等等，你怎么看?3、教委组织大学生去贫困地区支教，出发前培训，你是教委工作人员，怎么组织?4、你是单位新人，领导委以重任，其他同事不满，领导也对你有意见，你怎么办?1、公务员应依法履职，公正为民。

谈谈你的看法？2、快递实名制执行落实不到位，你怎么看？3、作为妇联工作人员，组建“巾帼服务队”关爱老人，你作为负责人，如何组织？4、你和小张一起值班，小张没来，恰好领导巡查，因此受到了批评。

小张不满，说你只顾自己表现，同事对你异议，你怎么办？2016年3月3日下午北京公务员面试真题1、结合岗位谈谈怎样实现职业理想。

2、街道进行建设道德银行，换成积分，再换成奖品，你怎么看待？3、社区安全宣传工作，你怎么组织？4、单位人手不足，底薪聘请退休老刘，老刘负责，较真，同事有怨言，你怎么处理？2016年3月2日上午北京公务员面试真题1、守纪律讲规矩，请结合自身经历和岗位谈一下你的理解。

2015年北京市公务员面试真题(3月8日上午)1、结合报考岗位，谈谈工作需要什么精神?做好工作，不仅是一种能力，更是一种态度，一种精神，有了精神的指引，我们才能做好本职工作，赢得领导和广大人民群众的认可。

我认为，工作中应该具备以下几种精神：一是团队合作的精神，这是因为我们的工作由很多环节构成，我们每个人都是整个系统的一分子，都应该起到承上启下的作用，所以我们要有团队合作的精神，保证整个团队工作的协调紧密进行。

二是敢为人先的精神，单位在发展过程中总会遇到一些困难和挑战，这时候就需要我们这些年轻人站出来，勇挑重担，在困难面前展示出自己的价值和能力，当然这需要我们平时做好功课，提高能力，这样才能应对各种复杂问题的挑战。

三是淡泊名利的精神，我们的工作面临着各种各样的考核，每一种考核都会包含一些利益的关联，我们如果偏重于利益，而忽视整体工作，就会导致工作有所偏颇，影响工作的大局。

四是廉洁自律的精神，公务员工作之所特殊，就在于掌握着大量的资源分配权力，一旦管不住自己，就会造成国家财产和人民利益的损失，影响政府的形象，所以我们一定要廉洁自律，恪尽职守，秉公用权，不循私情，把权力用到为人民服务上来。

五是谦虚谨慎的精神，无论我们取得多少成绩，无论我们的地位有多高，都时刻保持一个谦虚谨慎的态度，多看看别人的优点，多看看自己的不足，永远保持一颗谦虚之心，从而避免人生因骄傲自满走向人生的下坡路。

2、北大学生退学，进入职业技术学院并获得数控大赛金奖，有人说好有人说不好，你怎么看?北大学生退学，有人说好，有人说不好，都是有合理的。

说好，是因为这个学生的兴趣不在北京大学所学的专业上，而是在于技术方面，俗话说：兴趣是最好的老师，人有了兴趣，才能增加做好工作的动力，才能让工作尽善尽美。

而且从结果上来看，他也确实在技术上取得了好的成绩，获得了相应技术方面的奖励，这充分体现了人尽其才的道理。

所以他在北大退学，我们应该给予支持。

也有人说不好，也是合理的一面。

2015公务员面试真题及答案1.有位同事晚上在小区打麻将，特别吵闹遭到邻居到单位举报，领导吧这件事交给你做，你该怎么办?[解析]：首先领导交给我的任务，我会本着认真负责的态度去完成，首先我会找到这位同事以婉转的方式告诉他，生活环境是共同的，每一位业主也都是应该共同去爱护，在小区内打麻将会影响到周遭邻居的生活学习，其次，打麻将并不是一种积极的有利于身心的消遣方式，如果染上赌瘾，还会有更加恶劣的影响，当然，如果他只是把打麻将当做是一种休闲娱乐的方式，我会建议他换一个场合在不影响邻居休息的地方进行，我也相信在我的耐心劝导下，同事会改正这个不足的。

2.假设你是小王，室友们讨论大学生能力，机会，关系重要性，你怎么认为?[解析]：我认为在三者之中能力与机遇的地位同样重要。

千里马常有而伯乐不常有。

岳飞能力很大吧，但生不逢时。

所以机会比能力更重要能力与机会都重要。

其实两方面是辨证的关系有能力没机会，白白埋没一人才，有机会没能力，浪费机会不说，很快就会被淘汰在没有机会的时候，不断提高自己的能力，做到未雨绸缪。

如果机会来了，一触即发，那么一定会一鸣惊人的~~其次，在能力和机遇都具备的前提下，关系又作为一个附加条件让你可以更快的通往成功的彼岸，比如今天苹果找合作伙伴，他能找富士康，但绝对找不到我，不是因为机会小，而是因为我没有等待机会的资格。

所以说一定程度的社会人际关系就像是一张门票，没有这种门票，无法得到好的机会。

3.你是新入职的，有位群众对某项制度不清楚，你在值班，分管该工作的同事不在单位，你该怎么做?[解析]：我是新入职的，有位群众对某项制度不清楚，我在值班，分管该工作的同事不在单位，首先我会耐心的跟群众解释说明由于我是入职的，对于相关制度不是很清楚，请他稍安勿躁，然后迅速给之前负责该工作的同事联系，询问经办此事的前前后后，待了解清楚之后，再本着认真负责的态度跟群众解释说明，当然，事后，我会加强对于相关制度的了解，以后再遇到此类突发状况不至于不知所措，当然这也是工作交接过程中出现了一些问题，以后如果再安排我加班，我一定会向同事积极求教，同时加强自身处理问题的能力。

2015年3月7日下午北京市公务员考试面试真题及答案解析(1/1)论述题第1题服务精神是公务员职业道德的灵魂。

请结合自身经历和报考岗位，谈谈如何在工作中体现服务精神?__________参考答案：公务员是公共权力的行使者，也是公共事务的管理者，肩负着国家行政管理的重任。

公务员是联结政府和人民群众的纽带，公务员的一言一行影响着政府的形象和公众对政府的认可。

因此，对于政府及公务员来说，强化服务精神，提高服务质量是实现人民利益和政民关系和谐的最重要因素。

在读书期间，我曾经担任过班级的生活委员，这个经历使我逐渐在思想上树立起了为同学尽心尽责服务的意识，积极为同学们解决学习和生活中遇到的问题是我除了学业之外的必修课。

我时刻从同学的需要出发，为同学着想，先人后己，助人为乐,赢得了大家的喜爱和认可。

现在我报考的职位是法官助理，我会牢固树立服务精神，不断提高服务能力，做一名真心实意为民服务的“人民公仆”。

首先，牢固树立为民服务的思想意识。

作为一名法官助理，必须坚定服务群众的信念，坚定为民服务的宗旨不动摇，做到时刻把人民群众的利益放在首位，一切从维护人民群众的利益出发，妥善处理好涉及人民群众最关心、最直接、最现实的利益纠纷，维护好人民群众的切身利益。

其次，在日常工作中，对待当事人要有耐心、爱心、恒心，将服务精神贯彻始终。

要耐心地倾听当事人的诉说，耐心地为矛盾双方主持调解，耐心地向当事人释明裁判的法律依据;要亲民、爱民、为民，做到贴近民心、贴近民情、贴近民意，解决人民群众最关心的现实问题;要具有恒心，能够做到持之以恒，始终不渝的坚持“人民利益至上”，坚持全心全意为民服务。

最后，在做到严格执法、热情服务的同时，还要通过不断加强学习，深入基层实践等方式，增强为民服务的能力与水平。

总之，如果我被录取，我会牢记为民服务的宗旨，以国家和群众利益为重，以强烈的事业心和高度的服务精神，为民办实事办好事，做一名合格的司法工作者。

详细解答：成绩单答题卡。

北京历年公务员面试真题解析北京公务员考试成绩及合格分数线都已经公布了，2016年北京公务员面试时间是从3月1日至3月5日，你是否在为北京公务员面试备考，你知道面试的过程中需要注意一些什么吗，北京公务员面试主要考查哪些。

公务员考试频道为您整理“北京公务员面试真题解析”一起来看看吧。

一、试题题型特点教育通过对2013—2015年北京市录用公务员面试真题的分析得出，北京市近三年的公务员面试考查趋势略有变化。

在2013年的每套试卷中必有一道是侧重考查综合分析能力的智能性问题，而另外三道题均为情境性问题，分别考查计划组织协调能力、人际交往意识与技巧、应变能力。

在2014年的面试中，智能性问题的考查比例上升，有几套试卷中出现了两道智能性问题，或是一道意愿性问题、一道智能性问题，也有的是一道行为性问题、一道智能性问题，其余两道均为侧重考查计划组织协调能力的情境性问题、重点考查应变能力或人际交往意识与技巧的情境性问题。

在2015年的面试中，第一道题目通常是意愿性问题、行为性问题或是背景性问题，其余的题目情况与2014年相一致，可见对考生的求职动机与拟任职位匹配性的考查比重有所上升。

二、试题命制规律从历年面试真题来看，北京市公务员面试出题的规律性非常强，认真把握好这种规律性，将对备考、应考起到巨大的作用。

为了更好地解读北京市公务员面试真题，教育专家将从题量、题型两个维度来进行详细的解释和说明。

(一)题量维度2009年之前，北京市公务员面试每套试卷2~4道题，其中以每套试卷3道题为主。

2009年开始至今，北京市公务员面试的题量都维持在每套试卷4道题，基本处于题量稳定阶段，这符合全国公务员结构化面试题量的总体发展趋势。

稳定的题量有助于考生合理备考、应考，掌握可行的答题方法和良好的作答习惯，同时也减轻了考生作答的时间压力。

需要提醒考生注意的是，北京市公务员面试的题量虽然稳定、有序、适量，内容却并不单薄，考生切不可因此放松警惕。

2015北京公务员面试真题及解析行测真题行测答案申论真题申论答案面试专题2016年北京公务员口试笔试已经结束，你是否核对考试真题及答案了，那么你有信心顺利进入面试环节吗，公务员面试备考复习一定要找准方向找到方法。

比如你可以参考一下2015年公务员面试的考察方向进行思考和学习。

出国留学网公务员考试频道为大家整理提供：“2015北京公务员面试真题及解析，希望能帮到大家。

祝大家备考愉快、顺利通过2016年国考面试!1、服务精神是公务员职业道德的灵魂。

请结合自身经历和报考岗位，谈谈如何在工作中体现服务精神?【参考答案】公务员是公共权力的行使者，也是公共事务的管理者，肩负着国家行政管理的重任。

公务员是联结政府和人民群众的纽带，公务员的一言一行影响着政府的形象和公众对政府的认可。

因此，对于政府及公务员来说，强化服务精神，提高服务质量是实现人民利益和政民关系和谐的最重要因素。

在读书期间，我曾经担任过班级的生活委员，这个经历使我逐渐在思想上树立起了为同学尽心尽责服务的意识，积极为同学们解决学习和生活中遇到的问题是我除了学业之外的必修课。

我时刻从同学的需要出发，为同学着想，先人后己，助人为乐,赢得了大家的喜爱和认可。

现在我报考的职位是法官助理，我会牢固树立服务精神，不断提高服务能力，做一名真心实意为民服务的“人民公仆”。

首先，牢固树立为民服务的思想意识。

作为一名法官助理，必须坚定服务群众的信念，坚定为民服务的宗旨不动摇，做到时刻把人民群众的利益放在首位，一切从维护人民群众的利益出发，妥善处理好涉及人民群众最关心、最直接、最现实的利益纠纷，维护好人民群众的切身利益。

其次，在日常工作中，对待当事人要有耐心、爱心、恒心，将服务精神贯彻始终。

要耐心地倾听当事人的诉说，耐心地为矛盾双方主持调解，耐心地向当事人释明裁判的法律依据;要亲民、爱民、为民，做到贴近民心、贴近民情、贴近民意，解决人民群众最关心的现实问题;要具有恒心，能够做到持之以恒，始终不渝的坚持“人民利益至上”，坚持全心全意为民服务。