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四大审计实习面试注意要点四大审计实习面试注意要点：一、审计工作是什么？审计工作远不止与数字关系密切如此直观。
做为审计工作团队的一员，你须要介绍客户业务的方方面面，致力于为客户提供更多变现服务，协助客户、有关机构甚至于整个社会创建信任，构筑诚信社会。
你将自学借由表象洞察市场、技术、人才、管理以及财务等方面，自学与同事和客户合作，提供更多有效率建议和意见。
就本人实习的实际情况来看，审计工作除了考验你最基本的office以及财务报表分析的能力之外，更多时候需要你和客户打交道，需要在不同的情境和场合搞定不同的人和事。
二、为什么必须回去四大审计工作进修？1、一份审计实习，对于未来有志于从事金融类工作的学生来说（尤其是本科生），是一个非常不错的选择，相较于券商基金招的人少且要求高，审计实习只要你好好准备，在面试中气质表现不差，一般是可以轻松拿下的。
另外，如果你本身就想要回去四大工作的话，领到进修offer无疑就是90%证实你可以领到这份正式宣布工作的，因为通常能够领到进修offer且在进修过程中整体表现不高的话都就是能够领到returnoffer的。
2、就拿实习offer的难度系数而言，也是很机智的选择。
从招聘人数上来讲，比其他金融机构都要多得多，另外一份不错的四大审计实习也会成为你获得其他金融机构面试机会的敲门砖。
3、进修性价比也极好，就本人当年的进修行情而言，上班的话（通常都就是必须上班的）加之差补工资就是300rmb/天，酒店交通费用缴费，不必挤到地铁，免费游览客户所在城市，时不时存有客户大哥过节大餐等等。
这与某些大型券商进修零补贴较之的确比较良知。
4、不错的人脉积累。
无论是你的上司、同事还是和你一起实习的小伙伴，都是你在金融领域的人脉积累，就四大常年居高不下的跳槽率来看，哪天某位老板成为了你实习或应聘的另外一个岗位的老板都是有可能的。
三、四大审计工作复试全系列流程和复试建议因为本人当时面试实习的是普华永道，所以就pwc的面试给出一些建议。
审计面试常见的10个问题面试是求职者与用人单位相互了解的一个重要环节。
对于审计岗位的面试，面试官通常会问一些与审计工作相关的问题，以了解求职者的专业知识、工作经验和解决问题的能力。
下面就是审计面试中常见的10个问题：1.介绍一下自己的审计工作经验。
这个问题是面试中常见的开场问题，面试官想通过求职者的回答了解其审计工作经验、工作内容、项目规模等。
求职者应该简明扼要地介绍一下自己的工作经验，突出自己的优势和成就。
2.你在以前的审计工作中遇到的最大挑战是什么，你是如何解决的？通过这个问题，面试官想了解求职者在工作中面对挑战时的应对能力。
求职者可以结合自己的实际经验，举例说明在审计工作中遇到的挑战以及自己是如何解决的，突出自己的解决问题的能力和策略思维。
3.你对审计的理解是什么？这个问题主要考察求职者对审计工作的理解和认知水平。
求职者可以从审计的定义、目的、方法、工作内容等方面进行介绍，以展现自己对审计工作的深刻理解。
4.你在审计工作中如何保证质量？这个问题主要考察求职者的质量意识和工作态度。
求职者应该结合自己的工作经验，介绍自己在审计工作中如何确保质量，例如如何进行工作计划、执行过程中的监督控制、对异常情况的处理等。
5.你对于审计风险管理的看法是什么？审计风险管理是审计工作中很重要的一个环节。
面试官通过这个问题想了解求职者对审计风险管理的理解和意识。
求职者可以从风险管理的概念、目的、方法、关键点等方面进行阐述，展现自己对风险管理的全面认知和理解。
6.你在审计工作中是如何与团队合作的？审计工作通常是由一个团队完成的，因此团队合作能力是非常重要的。
面试官通过这个问题想了解求职者的团队合作能力和沟通能力。
求职者可以举例说明自己在审计工作中是如何与团队成员合作、协调工作的，展现自己良好的团队合作能力。
7.你认为在审计工作中最重要的质量是什么？这个问题考察的是求职者对审计工作的核心质量的认知和理解。
求职者可以从准确性、可靠性、独立性、透明性等方面进行介绍，阐述自己认为在审计工作中最重要的质量，并结合自己的工作经验进行说明。
审计面试常见的10个问题审计面试是每一个审计人员可能会经历的重要环节，以下是十个在审计面试中常见的问题，希望对准备面试的人员有所帮助。
1.为什么对审计工作感兴趣？这个问题是面试官想要了解你对审计工作的了解和认识，以及你选择审计这个职业的动机。
在回答这个问题时，可以谈谈自己对审计工作的热情、对数字和数据的喜爱，以及对解决问题和提供建议的渴望。
2.你认为在审计工作中最重要的是什么？这个问题考察的是你对审计工作的理解和认识。
可以谈谈审计的核心价值，如独立性、客观性、专业性等，以及审计工作中需要的技能和素质，如逻辑思维能力、团队合作能力、沟通能力等。
3.你在大学期间参与过哪些与审计相关的活动或项目？在回答这个问题时，可以谈谈自己在大学期间参与过的与审计相关的实习、课外活动或项目，以及在这些活动中所学到的经验和技能，如数据分析、报告撰写、团队合作等。
4.你在面对复杂数据和信息时是如何处理的？这个问题考察的是你的数据分析和问题解决能力。
可以谈谈自己处理复杂数据和信息的方法和技巧，如如何筛选关键信息、如何进行数据比对和交叉验证等。
5.你对审计报告的撰写有什么看法？审计报告是审计工作的成果之一，一个好的审计报告可以清晰地传达审计结果和建议。
在回答这个问题时，可以谈谈自己对审计报告的重要性和撰写技巧，如如何简洁明了地陈述问题、如何提出有效的建议等。
6.你在处理工作中遇到的最大挑战是什么？你是如何克服的？这个问题考察的是你的问题解决能力和应变能力。
可以谈谈自己在工作中遇到的挑战和困难，以及是如何应对和克服的，如如何分析问题、如何协调团队、如何调整策略等。
7.在审计工作中，你是如何确保工作的高质量和高效率的？这个问题考察的是你的工作方法和工作态度。
可以谈谈自己在审计工作中注重的工作质量和效率，以及是如何做到的，如如何制定工作计划、如何分配工作任务、如何监督工作进展等。
8.你对审计工作中的风险管理有何看法？审计工作中存在各种各样的风险，包括项目风险、数据风险、合规风险等，如何有效管理这些风险是审计工作的重要部分。
回答面试题目是审计个人求职者求职面试过程中的重要一环。
下面是爱汇网带来的关于审计面试题目及参考答案的内容，欢迎阅读!审计面试时提问的办法1、问：谈一个你个人觉得比较成功的审计案例～考查你审计思路答：采购项目审计，从内控流程来看采购的整个过程，发现仓库核存、供应商选择及大规模采购无采购合同这几个部分环节有所欠缺。
审计部建议仓库核存需仓库负责人签字确认，明确责任。
供应商选择环节需按供应商评选规则选定供应商，需有书面文件，选择供应商后需公司领导签字确认。
大规模采购必须制定采购合同经公司领导批准后执行采购。
2、问：有些人说：“做内审=得罪人。
你是怎么看待这个问题的?怎么去解决这个问题?答：这个问题见仁见智了。
如果内审的出发点是改善被审计部门、单位的经营状况，提高管理水平，内审是为被审计部门、单位提供可行性建议，那么被审计单位可能会比较容易接受。
内审应该是个双赢甚至多赢的活，虽然做法上有点像猫捉耗子，但是从整个集团公司利益出发，内审应该是积极向上的。
至于如何解决这个大部分人心中的内审人的既定印象，还得靠组织内部从上到下的宣导，建立良好的内审环境，以及各内审人的努力沟通。
的确，被人审是会让人心存芥蒂的，如何打消被审计单位的顾虑如何通过审计为被审计单位增值，就要考验内审人的智慧和耐心，要长期不懈的努力。
3、财务总监面试时提问：请你谈谈审计与财务稽核的差别在哪里?两者所涉及的面不同，审计内审是检查作业的真实合理性，稽核是检查表单的完整和审批。
内审更多在于营运的检查，在于营运的效率和效益。
4、老板面试时提问：你认为审计在公司内部起到最大的作用是什么，审计的目的是什么?给公司增值，审计一方面防范风险，一方面精简和规范作业，提高效率5、您认为必须具备的能力(水平)是什么?一、职业操守;二、做人;三、专业技能6、如果上司要求删除报告中披露的某些问题怎么办我的答案：删。
理由：1、在职场中，很重要的一点是上下级匹配，如果下级不匹配上级，还谈何团队合作?2、上司之所以是上司，一是他的判断力比下级在整体把控方面更好，删除报告总是有其理由;二是作为上司，他需要为下属的行为负责，他有权利将下属某些他认为不恰当的行为进行修正。
审计面试时如何提问 回答面试题目是审计个人求职者求职面试过程中的重要一环。
下面是爱汇网带来的关于审计面试题目及参考答案的内容，欢迎阅读!审计面试时提问的 办法 1、问：谈一个你个人觉得比较成功的审计案例～考查你审计思路答：采购项目审计，从 内控流程来看采购的整个过程，发现仓库核存、供应商选择及大规模采购无采购合同这几个部 分环节有所欠缺。
审计部建议仓库核存需仓库负责人签字确认，明确责任。
供应商选择环节需按供应商评选规则选定供应商，需有书面文件，选择供应商后需公司领 导签字确认。
大规模采购必须制定采购合同经公司领导批准后执行采购。
2、问：有些人说：“做内审=得罪人。
你是怎么看待这个问题的?怎么去解决这个问题?答：这个问题见仁见智了。
如果内审的出发点是改善被审计部门、单位的经营状况，提高管理水平，内审是为被审计 部门、单位提供可行性建议，那么被审计单位可能会比较容易接受。
内审应该是个双赢甚至多赢的活，虽然做法上有点像猫捉耗子，但是从整个集团公司利益 出发，内审应该是积极向上的。
至于如何解决这个大部分人心中的内审人的既定印象，还得靠组织内部从上到下的宣导， 建立良好的内审环境，以及各内审人的努力沟通。
的确，被人审是会让人心存芥蒂的，如何打消被审计单位的顾虑如何通过审计为被审计单 位增值，就要考验内审人的智慧和耐心，要长期不懈的努力。
3、财务总监面试时提问：请你谈谈审计与财务稽核的差别在哪里?两者所涉及的面不同， 审计内审是检查作业的真实合理性，稽核是检查表单的完整和审批。
内审更多在于营运的检查，在于营运的效率和效益。
4、老板面试时提问：你认为审计在公司内部起到最大的作用是什么，审计的目的是什么? 给公司增值，审计一方面防范风险，一方面精简和规范作业，提高效率 5、您认为必须具备的 能力(水平)是什么?一、职业操守;二、做人;三、专业技能 6、如果上司要求删除报告中披露 的某些问题怎么办我的答案：删。
审计面试常见的10个问题审计面试是一个重要的环节，能够帮助公司筛选出合适的审计人才。
在面试过程中，面试官会提出一系列问题来了解应聘者的专业知识、经验和逻辑思维能力。
下面将介绍审计面试常见的10个问题。
1.你为什么选择审计这个职业？这个问题旨在了解应聘者对审计职业的认知和兴趣。
应聘者可以回答自己对审计工作的看法，以及个人对审计工作的热情和动力。
2.你对审计的理解是什么？在回答这个问题时，应聘者可以简要介绍审计的定义和职责，并结合自己的实际工作经验或学习经历来解释对审计的理解。
3.你在上一家公司的工作经验是什么？这是一个常见的问题，意在了解应聘者的工作经验和能力。
应聘者可以结合自己的工作经验，介绍自己在上一家公司负责的审计项目和取得的成绩。
4.你在审计工作中遇到的最大挑战是什么？你是如何解决的？这个问题用来考察应聘者的解决问题能力和应变能力。
应聘者可以选择一个真实的案例，详细描述遇到的挑战和自己的解决方案。
5.你是如何处理与客户的沟通和协调工作的？审计工作需要与客户进行频繁的沟通和协调，这个问题考察应聘者的沟通和协调能力。
应聘者可以结合自己的工作经验，谈谈与客户合作的经历和取得的成果。
6.你对审计风险的看法是什么？你是如何识别和评估审计风险的？审计风险是审计工作中的重要内容，这个问题旨在考察应聘者对审计风险的认识和分析能力。
应聘者可以结合自己的经验，介绍自己识别和评估审计风险的方法和经验。
7.你对审计程序的了解和应用是怎样的？审计程序是审计工作的重要环节，应聘者可以简要介绍自己对审计程序的理解，并结合自己的实际工作经验，谈谈自己在审计程序方面的经验和应用。
8.你是如何管理和分配工作的？在审计工作中，工作的管理和分配是非常重要的，这个问题考察应聘者的管理和组织能力。
应聘者可以结合自己的经验，谈谈自己是如何管理和分配工作的，以及取得的成果。
9.你如何保持审计工作的独立性和客观性？审计工作需要保持独立和客观，应聘者可以结合自己的工作经验，谈谈自己是如何保持审计工作的独立性和客观性的。
审计面试常见的10个问题面试官在招聘审计岗位的候选人时，通常会问及一些常见的问题来了解候选人的经验、技能和个人素质。
以下是十个常见的审计面试问题：1.请介绍一下你的审计经验和资质。
这个问题是为了了解候选人的审计背景和专业资质。
候选人可以简要介绍自己的工作经历，包括曾经从事过的审计项目、所在公司的公司规模和行业类型等。
同时也可以谈谈自己获得的审计相关的认证或证书，比如注册会计师（CPA）或注册内部审计师（CIA）等。
2.你在以前的审计项目中遇到了什么挑战？你是如何解决的？这个问题旨在了解候选人在工作中遇到的问题及解决问题的能力。
候选人可以讲述一个具体的案例，包括遇到的挑战、采取的解决方法以及最终的成果。
这能展示他们的应变能力和解决问题的能力。
3.你对审计流程和控制流程有哪些了解？审计流程和控制流程是审计工作中非常重要的内容，因此面试官通常会问及此类问题。
候选人可以讲述自己对审计流程的了解，包括内部控制流程的设计、实施和监督等方面。
4.你认为在审计中最重要的是什么？为什么？面试官想了解候选人对审计工作的重视程度和对审计工作的理解。
候选人可以从不同角度回答这个问题，比如在审计中最重要的是保证流程的合法合规，或者是确保企业的财务报表的准确性等。
5.你在审计中是如何保持客户满意度的？审计师需要具备较强的沟通和交流能力以及良好的客户服务意识。
面试官会通过这个问题来了解候选人的客户沟通能力和解决问题的能力。
候选人可以举例说明在以往的工作中是如何与客户交流并解决问题的。
6.你是如何进行风险评估的？风险评估是审计中非常重要的一个环节，面试官可能会通过这个问题考察候选人的风险意识和分析能力。
候选人可以讲述自己在以往的审计项目中是如何识别潜在的风险，并采取什么样的措施进行风险管理的。
7.你是如何管理时间和任务的？审计工作通常会面临较多的时间压力和任务量，因此面试官可能会通过这个问题了解候选人的时间管理能力和工作效率。
审计面试常见的10个问题1.请介绍一下您的审计经验和相关职责。
这个问题旨在了解应聘者的审计背景和工作经验。
应聘者可以详细介绍自己曾经从事过的审计项目、参与的审计类型，以及在审计工作中扮演的角色和职责。
应聘者可以分享自己在审计过程中遇到的挑战，以及如何解决这些挑战的经验和教训。
2.你是如何确保审计工作的准确性和完整性的？这个问题旨在了解应聘者在审计工作中关注准确性和完整性的能力。
应聘者可以谈论他们采取的审计方法和程序，以确保审计工作的准确性和完整性。
可以谈到如何进行数据验证和抽样调查，以及如何审计过程中的监管和核查等方面的工作。
3.请分享一个你在审计工作中发现问题并解决的案例。
这个问题旨在考察应聘者在审计过程中解决问题和处理挑战的能力。
应聘者可以分享一个他们在审计工作中发现的问题，以及他们是如何解决这个问题的。
应聘者可以谈论他们的思考过程和解决问题的方法，以及对审计结果的影响和改进措施。
4.你对审计准则和法规的了解程度如何？这个问题旨在考察应聘者对审计准则和法规的基本理解和掌握程度。
应聘者可以谈论他们对审计准则和法规的了解程度，以及如何将其应用到实际审计工作中。
可以谈到对国际审计准则（ISA）、美国审计准则（GAAS）等相关法规的了解和熟悉程度。
5.你在审计工作中如何管理时间和任务分配？这个问题旨在了解应聘者的时间管理和任务分配能力。
应聘者可以分享自己在审计工作中如何规划时间和任务，以确保按时完成审计项目。
应聘者可以谈论他们采取的时间管理工具和技巧，以及如何应对紧急情况和优先处理任务。
6.请谈谈你对风险管理和内部控制的理解和应用。
这个问题旨在考察应聘者对风险管理和内部控制的理解和应用能力。
应聘者可以分享他们对风险管理和内部控制的理解，以及在审计工作中如何应用这些理念。
可以谈论对风险评估和内部控制测试的方法和流程，以及如何建议客户改善内部控制环境。
7.你觉得什么是最重要的审计技能？这个问题旨在了解应聘者认为最重要的审计技能是什么。
审计岗面试经验交流材料审计岗面试经验交流我有幸参加了一场针对审计岗位的面试，这次经历给了我许多宝贵的经验和启示。
首先，在准备阶段，我花了大量时间和精力来研究审计相关知识和行业动态。
我仔细阅读了公司的网站和财务报告，了解了他们的业务模式和经营情况。
此外，我还参考了一些权威的审计杂志和论文，了解了审计行业的最新趋势和挑战。
这些准备让我对审计岗位的职责和要求有了更全面的理解。
当面试开始时，我对自己的背景和经验进行了简要介绍，并强调了我的学术背景和在审计领域的相关实习经验。
此外，我还提到了我在大学期间参加的一些与审计相关的课外活动，如财务管理协会和会计学研讨会。
这些经历表明了我对审计行业的兴趣和承诺。
在面试过程中，面试官提出了几个与审计相关的问题，例如我对审计的理解、如何处理复杂的财务数据以及如何与客户有效沟通等。
我对这些问题做了充分的准备，能够清晰而有条理地回答。
我强调了审计的目标是验证财务报表的真实性和准确性，以及保障利益相关方的权益。
我还讲述了我在实习过程中如何分析和解决复杂财务问题的经验，并提到了我与客户沟通和协作的能力。
除了这些问题，面试官还让我解释了我在实习中遇到的一个具体挑战，并介绍了我是如何应对和解决这个挑战的。
我以一个实际的案例来说明，详细陈述了我在分析一个客户的财务数据时遇到的问题，并提到了我如何利用专业知识和团队合作精神找到解决方案的经验。
我还讨论了我从这个挑战中学到的教训和对自己未来发展的规划。
面试的最后阶段，我有机会提问面试官。
我问了关于公司内部的审计流程和团队合作的问题。
通过这些问题，我展示了我对公司的关注和对审计流程的理解能力。
面试官也很愿意回答我的问题，并对我的主动性和关注度表达了赞赏。
通过这次面试，我得出了几个重要的经验和教训。
首先，充分准备是面试成功的关键。
在面试之前，我们应该对公司和岗位有充分的了解，并针对性地准备相关问题。
其次，表达清晰和有条理的回答非常重要。
我们应该用简练明了的语言回答问题，并结合自己的经验和实例进行说明。
面试审计岗位：问题与答案问题1：请介绍一下您的审计经验。
回答：我有X年的审计经验，曾在X公司担任审计员。
我负责执行内部和外部审计，包括审查财务记录、核实账目、评估风险和控制措施等。
我熟悉审计流程和标准，具备出色的数据分析技巧和沟通能力，能够准确发现潜在的问题并提供有效的解决方案。
问题2：您在审计中遇到的最大挑战是什么，您是如何解决的？回答：在审计中，我遇到的最大挑战是应对复杂的财务结构和庞大的数据。
为了解决这个问题，我采取了以下措施：- 首先，我深入了解了公司的财务体系和业务模式，以便更好地理解数据之间的关系。
- 其次，我运用数据分析工具和技术，对大量数据进行筛选和整理，以提取关键信息。
- 最后，我与财务团队密切合作，就特定的财务问题进行讨论和解决，确保审计的准确性和可靠性。
问题3：您在审计中如何确保符合法规和内部政策？回答：为了确保符合法规和内部政策，我采取了以下措施：- 首先，我熟悉相关的法律法规和内部政策，确保我对审计标准和要求有全面的理解。
- 其次，我进行了详细的风险评估，识别潜在的合规风险，并提出相应的控制建议。
- 最后，我与管理层和内部控制部门保持密切沟通，及时解决发现的合规问题，并确保相关控制措施的有效性和执行情况。
问题4：请描述您在审计中发现的一个重大错误或漏洞，并说明您是如何处理的。
回答：在一次审计中，我发现了一个重大的财务漏洞，即公司的内部控制制度存在严重缺陷，导致财务数据的准确性和可靠性受到威胁。
为了处理这个问题，我采取了以下步骤：- 首先，我及时向管理层报告了发现的问题，并提出了改进内部控制制度的建议。
- 其次，我与内部控制部门合作，对制度进行全面审查和修订，以确保未来的财务数据能够得到准确记录和报告。
- 最后，我监督了改进措施的实施，并定期进行跟踪检查，以确保问题得到根本解决。
问题5：您对审计中的机密性保护有何了解？回答：在审计中，机密性保护至关重要。
作为审计员，我明白保护客户的敏感信息和商业秘密的重要性。
1、您对内部审计工作有什么认识？内部审计与外部审计有什么不同？答：内部审计是公司内部的组织机构，具有监督检查企业的财务管理方面的缺陷，更有效的帮助企业的各方面利益不受损失职能。
我认为内部审计比外部审计的重点为1、本单位及下属单位内部控制制度（内部会计控制与内部管理控制）的完善程度评估与执行情况检查；2、对公司预算执行情况进行检查与监督；3、对各经济实体开展经济效益审计和经济责任审计。
2、您作过内审工作吗？如做过回答实践中如何作好此项工作；未做过，您认为怎样才能搞好内部审计工作？答：由于我一直从事外部审计对内部审计涉足不深，只有今年协助xx公司进行了内部审计以及平时接触的上市公司对内部审计工作有一点肤浅的认识。
作为内部审计工作首先和外部审计一样保持良好的独立性是其工作是是否有所成效的基本保障。
它的组织机构应该脱离各个部门的管辖，直接受总经理的领导，向总经理、董事长和董事会负责！其次作为内部审计的工作人员要不断提高自己的专业知识，及时更新法律法规政策，拓展知识面，不但财务、税务、审计的知识、技能在全公司最优秀并且对相关法律知识经营管理知识等也应该有一定的了解。
最后审计人员应该熟悉、了解公司的各分公司、子公司的生产工艺、人员状况、产品定位、主要客户供应商、主要竞争对手，了解同行业的信息，为审计奠定基础。
3、您能承受从事本公司内部审计工作（在总部工作时间年仅1/12）所带来的长年累月在全国各地奔波、忙碌的辛苦及同家人离多聚少的苦恼吗？答：我已经在会计师事务所从事了几年年的上市公司的审计工作了，深深的体会到每当新年的钟声响起时，万家团聚普天同庆，而我依然在灯光下埋头奋战的心情。
但每当成功的完成一个审计项目，从审计项目发现问题，学到新知识的时候我认为我的付出是值得的。
能够从客户的方面帮助他们解决问题，让他们认识到如果解决不好将给公司带来的影响；得到客户、领导、同行的肯定和认可---这就是我追求的成就感！！目前我认为是我事业上发展最有利的时间，一份耕耘一份收获，相信我对工作执着的付出一定会取得成绩的。
4、您能接受临时要求增加工作、经常性的晚上加班加点却没有任何报酬吗？答：临时性增加的工作当然是可以接受的，为了公司的发展多付出一些也是应该的，毕竟公司强大了员工才会有更好的发展。
但经常性的晚上加班加点却没有任何报酬我是这样理解的：公司应该合理安排员工8小时之内的工作量，尽可能的在此期间安排好工作，应该避免加班。
如果超出8小时工作时间的工作量是应该按国家规定支付加班费或补休，这也是对员工工作能力的尊重。
但员工工作在8小时内可以完成却未做完，公司不但不应发给加班费还应对其进行处罚。
因为该员工在下班时间耗用了公司的电费、空调费等资源。
当然审计工作有其自身的特殊性，由于外勤时间多在外地，衣食住行拖一天公司的审计成本也会相应的增加，这就要求审计人员在工作现场尽可能的加班，但我个人认为加班也应该有一个底线。
保障员工的身心健康同时注重工作的质量对公司的长远发展也很重要。
另外审计人员加班除加班费外就加班为公司节省的审计成本公司也应考虑拿出一部分对审计人员进行奖励和考核！5、您认为工业生产性企业内部审计重点是什么？如何开展重点审计，举例说明。
答：工业企业主要以生产经营为核心，因此生产销售环节应该是内部审计的重点，也是企业内部考核是否完成预定的计划指标的关键。
例如生产过程中企业有可能有以下情况对公司的财务状况产生一定的影响和风险，除正常的实质性测试外应予以关注。
1、存货增长远远快于销售，销售成本及应付账款的增长（存货可能已经废弃需要核销，公司可能对于某些销售没有记录销售成本）；2、库存准备相对于库存下降（储备不足以及夸大营运收入）；3、突然该用其他存货计价政策；4、存货与主营成本的变化比例有显著不相当；5、存货周转越来越慢；6、以存货为抵押；7、存货呆滞评价不合理或有大副变化。
由于销售环节涉及的科目、事项的可能性太多故在这里不一一陈述。
6、您认为内部审计人员职业道德是什么？您能做到吗？答：我认为其基本道德为：忠诚于公司，一切应以公司制度为准绳，以公司利益为原则。
保持公正、客观、独立的执业态度，运用自己的专业判断为公司尽量避免损失，创造更大的价值，我绝对可以做到！7、您认为内部审计基本准则是什么？您是如何认识？答：中国内部审计协会在2003年6月制定并实施了《内部审计准则》它是依据《中华人民共和国审计法》、《审计署关于内部审计工作的规定》及相关法律法规制定的，是执业的标准和依据！同时注册会计师审计准则、中国证券监督管理委员会制定相关制度等也是执业中需要考虑的重要因素！8、本公司招聘的审计师要在分、子公司（省内外均有）储备试用3-6个月，试用期待遇不会很高。
根据工作表现、工作态度、业务能力、技术水平，可提前转为正式员工，但一般在分、子公司工作要一年后（也可能因工作需要转正后抽调）才抽调股份公司审计部审计师岗位，也可能根据您的情况转入分、子公司作财务经理或主办会计，您能接受吗？为什么？答：术业有专攻，即便是财务大类每个人也有其擅长的部分。
我从事上市公司审计工作已经有6年了，非常热爱他，其应该拥有的职业敏感也已经渗透了我的生活之中。
我相信相比而言我更合适从事审计工作，因为审计工作更具有挑战性。
但公司需要我还是愿意服从公司的安排的！9、您对薪酬待遇有什么要求，最低总收入要求是多少？（此条仅作为公司是否能否满足您的最低工资要求），其他有什么要求？实际要根据公司薪酬制度、您的工作表现、工作态度、技术水平、业务能力，来确定您的总收入待遇。
答：对于工资薪金我相信公司会有统一的制度和标准，但从该试题的介绍中我深感公司是一个极注重工作效率和个人能力的企业，由于工作量大以及长期在外出差，我期望所有的收入（含差费、奖金）税后能有xxx左右。
由于审计工作需要要求审计人员其素质应该高于会计人员，因此希望公司能经常输送审计人员到国家会计学院等相关机构进行培训，来提高人员素质，及时了解最新政策、法规，更好的为公司服务！10、您是什么方式了解到本公司？对本公司了解多少？您是怎样看待本公司的？什么理由促使您想到本公司应聘审计师岗位。
答：前两问涉及企业内容故删去！本人非常愿意到这样一个使员工引以为荣的企业工作，更加深刻的了解一个企业的生产运做。
我深信公司仍然是一个高速成长的企业，依然有着很大的发展空间，是值得我与其共同发展和成长的一家公司。
11、如何理解财务会计和内部审计之间的关系？如何把握内部审计和生产经营之间的关系？答：财务会计必须做好自己的基本的工作，为企业的业务经营活动提供更主动及时的会计服务，而审计人员除正常的审计外更要参与到对企业重大决策发表准确、客观、独立的财务意见的评价中，充分体现工作的价值，这样的审计工作才会更有意义！真正意义上的内部审计不是制约、监督经营着，而是用专业的眼光从财务的角度对企业经营和发展过程中的重大事项发表客观公正独立的财务意见提示各种风险！篇二：应届毕业生及实习生面试常见面试问题回答注意事项应届毕业生及实习生面试常见面试问题回答注意事项关于面试技巧以及方法具体介绍a:如何写简历，及写简历的七忌简历准备----- 在找工作前要必须做一份个人简历（推荐信）.如是外语方面的工作，要中文和外文都准备。
包括学校和个人简介、证书及身份证复印件。
简历可以按自己的格式，也可以按人才市场提供的标准表格，用人单位一般都会接受。
原件要随身带著给用人单位当场验证真伪，复印件可给用人单位留底参考。
一份完整的个人简历内容写满一页a4纸大小就可以，不要长篇大论写成几页纸，干净整洁、言简意赅就可以。
内容包括个人信息（性别、年龄）、毕业学校及所学专业、个人联系方式、求职职位、受教育及培训背景、获得过何种等级证书、实习、工作经历、能力和优势。
特别要强调你的能力和优势及工作经验或实习经验。
写简历特别要注意:定位明确-----要找什么工作.突出重点-----有什么能力,有哪方面经验.写简历的七不要不要像写论文那样准备厚厚的一本。
企业看一份简历的时间一般不会超过5分钟，没有哪个企业领导会有耐心读你的“专著”，要善于抓住要点，建议长度不要多于2页a4纸。
不要把那些跟职位和工作无关的兴趣爱好都一股脑地写进去，比如旅游、看小说、唱歌、钢琴等等，这些兴趣爱好通常不会给你加分。
不要把在学校的各科成绩单都附上，你是去企业应聘，不是申请出国留学。
当然，如果你的学习成绩特别优秀，那你就写上曾经连续几年拿过一等奖学金或者成绩全年级第几名等，这就足够了。
简历不要设计得过于华丽，这会让用人单位觉得你太会包装自己，把工夫都用在了外表上，甚至认为你的简历是请专门的美术人员“装潢”出来的。
与应聘职位无关的工作经验不要写。
根据用人单位的性质、对职位的要求，提供出足以向用人单位证明自己能力的背景资料就可以了。
简历中不要面面俱到地展示你的所有方面才能，这样用人单位会抓不住重点。
建议不要在简历中写明最低薪水要求及职位要求，否则你可能失去面谈的机会，不要自己给自己设定过高的门槛。
建议：突出学历或经验如果你是名牌大学毕业生，那就尽量突出你毕业的学校；若是你所学的专业与应聘的工作内容非常对口，那就尽量突出你的专业背景；如果你学历背景没有优势，那就想方设法在经验上胜人一筹，好好挖掘自己的经验，比如你参与过的所有社会实践、实习活动、所研究过的课题等，尽量找出那些足以证明你的经验优势的信息来。
结构复杂,内容太多难看出重点信息(工作经历,个人业绩,教育背景..),整体不整洁,前后两工作时间的出现逻辑问题的简历容易被用人单位丢到垃圾筒.如果经济条件允许,最好是打印简历再复印.当然,如果字写得很漂亮,可以用写的,这可以多展示你的一项能力-----字写得不错.不是标准的格式，总之要一份求职信息记录需要包括以上基本信息。
早记录：请到达人才市场前将要找的职位记录在笔记本上，避免进场再一个一个摊位找、一行一行地看有没有你要的职位而错失时间或机会。
如你是要参加深圳市人才市场的现场招聘会，你最好前一天就上网查以上感兴趣职位的信息。
如不能上网查找，你于坐车前买一份当天的深圳特区报或深圳商报，你还可以在车上将感兴趣的职位信息记录在笔记本上。
当你走进人才市场时你就直接按你记录找招聘单位的摊位号就可以了。
（有些人没有做准备，进人才市场后一行行地找，一个摊一个摊地看，这样太浪费时间，也许根本就没有或只有几个职位，但他不得不将所有摊位看完才知道。
等他找一遍要1到2个小时，人多时根本进不去某些摊位或别人早就招好人走了）。
网上求职也要记录好，以免忘了去哪个公司应聘什么职位及以前要求的工资条件。
d:提早到达请于8：30---9：00到人才大市场。
深圳市人才大市场于8：30开门，一般招聘单位9：00左右才到，这样你可以趁早找到相关的摊位做准备投简历和面试。
