联合利华实习生面试一点交流看法经验谈

如何在联合利华面试中脱颖而出？职场大佬们亲授指南如何在联合利华面试中脱颖而出？这是许多求职者所关心的问题。

作为全球领先的消费品公司之一，联合利华（Unilever）在全球范围内拥有众多知名品牌，如海飞丝、多芬、珂润等。

因此，它在招聘过程中非常注重人才选拔和培养。

如何在联合利华面试中脱颖而出，并成功进入这家世界级企业，以下是职场大佬们的亲授指南。

一、了解联合利华想要在联合利华的面试中脱颖而出，首先要对这家公司有足够的了解。

从公司的历史、文化、战略、业务操作以及未来规划等各方面去深入了解。

这不仅可以让你更好地了解自己所申请的职位与行业，还能让你与面试官更好地交流，从而更好地展示自己的实力。

二、突出自己的专业能力在面试过程中，专业能力是非常重要的。

联合利华是一家多元化的企业，它的业务遍及全球，涉及到多个行业领域。

不同的职位具有不同的职责和要求，因此在面试之前，应仔细研究所要申请职位需要具备哪些专业技能和素质，然后在面试时展示自己的专业知识和能力。

最好能将自己所掌握的知识与面试官所面临的业务问题结合起来进行阐述，这样既能突显自己的专业能力，同时也能让面试官更好地了解自己适合这个职位。

三、展现自己的领导力联合利华是一家注重领袖培养的公司，因此在面试中，展示自己的领导能力非常重要。

这里的领导力并不仅仅是指管理和指挥能力，还包括沟通、协调、创新、团队协作等方面。

在面试中展示自己的领导能力，需要从自我认知、自我管理、团队合作、沟通协商等方面入手，让面试官更好地了解自己的领导力表现。

四、强化自己的综合素质除了专业能力和领导力以外，面试官也会非常注重面试者的综合素质。

这包括个人形象、语言表达能力、职业态度、团队协作能力等。

在面试前要做好充分的准备，包括选择适合的着装，练习优秀的语言表达能力，以及一定的职业礼仪等。

这些细节可能并不会被直接问到，但能够对面试官留下深刻的印象，进而更好地展示自己的实力。

五、尊重企业及面试官在面试中，冷静、自信、礼貌是非常重要的。

如何进500强：联合利华R&D AC面试经验+感想【外企面经】复旦本硕生物专业帅哥 @splendidrex由于做过联合利华的暑期实习，因此可以跳过前面的步骤直接进入AC。

联合利华AC 之前，我很幸运地参加了多场群面和AC面（国民淀粉，妮维雅，bp等），所以基本上AC 的环节都经历过，可能也正是由于这些经验，让我在AC的时候能够比较地游刃有余吧。

（文末有AC介绍）联合利华今年的AC面试改成三轮，这应该是充分考虑到之前五轮的面试对体力耗费太大的原因，我而体验下来，三轮应该也是比较合适的，有一点tough，但又不是非常不能接受。

而且在联合利华面试前的两天我参加了国民淀粉的AC，一天五轮，全英文，基本上到后来都累得说不出话了。

不过有了这样的积累，三轮对我来说基本上问题不是非常大。

第一轮：群面。

英文case比较长，大概20多页，45min看。

然后发下来两张纸，每人都不一样，10min看，每个人2min英文阐述。

接下来就是30min的中文讨论。

Case就是关于一家公司为了进军化妆品市场，要在两家候选公司中收购一家公司。

Case 的大部分内容是关于两家公司的情况的，从公司文化，产品线，市场情况，工厂，员工情况等多个方面提供资料，看上去比较杂，东西也很多。

后来发的两张纸也是关于这两家公司的，是一个员工调查，每个人要总结一下，不过就我来看，这个资料也没啥大用处，和之前的材料都差不多，说明的问题也一样，所以我们讨论的时候基本上就忽略了。

案例的目的就是做出决定，然后制定下一步的策略之类的。

我们那一组包括我有两个之前在R&D实习过的，这是我第一次群面做leader，因为感觉大家都不太说话的样子，或许是紧张吧，我一开始就分析了框架，然后大家开始往里面填东西，基本上都不争吵，很快达成结果，然后制定策略，最后我希望分成几个部分做presentation，但是大家好像也很腼腆，都让我做了，感觉真是不好意思。

然后由于我们组超级和谐，所以presentation结束以后还剩5分钟的样子，于是就无语了，只能再随便补充一点，这个和谐的群面就结束了。

【海归就业】牛人分享的实习面试经历（德勤安永联合利华）（一）序言转眼间，四年大学生活即将落幕。

心中纵有万千不舍，但是要告别的日子还是一天天的临近。

一想到此，心中便百感交集，恋恋不舍。

记得之前一直抱怨三教楼破，新园饭菜难吃，可到毕业这一刻，校园的一切一切都这么美好，耐人寻味。

这感觉，只有你到了大四才有。

真的。

想留下些什么，给经世济国，给学弟学妹，也为自己的上财的校园生涯画上一个句号。

看到身边有很多大三的学弟学妹正在找实习，回想我的实习之路，虽然算不上面霸（或者称我为“拒”无霸更为合适：）但是大三下的寻实习之路中的所遇、所感、所想，还算有些借鉴价值，于是花数日整理，最后终成此文。

希望您看了之后或有裨益。

本文适合阅读人群：、正在找实习或者准备找实习的大三学弟学妹（推荐）；、想要一睹找实习过程的大一大二同学；、来看看热闹或者茶余饭后准备找找茬、拍拍砖的大四同学和历届校友：）申明：免责事项：在阅读本文过程中，如遇不适者，请速离本帖而去，若因此遭受损失，本人概不负任何法律和精神赔偿责任^^感谢事项：若对本文有所感想，无论好坏，欢迎跟帖畅所欲言^^（二）首章※我为什么找实习其实，从大一起，我就有在寒暑假参加一些社会实践。

一来因为假期实在无聊，遂想找点事来做，不至于整天被爸妈唠叨说我好吃懒做。

二来通过大一大二的“实习”经历的积累，我能够增加自己在大三找到好实习的成功率。

大一大二的假期，通过家里的关系，很轻松地就混进银行，保险公司和法院做过“实习生”。

但是，对我而言，大一大二的经历只能说是体验和积累，真正意义上的实习是从大三下开始自己找的。

那么我想说说自己为什么要在大三下开始找实习的原因：、好的实习经历可以使我们的简历闪光，增加我们在求职就业时的竞争力；、很多同学在就业时感到迷茫，我究竟适合哪一行？通过实习可以和各个行业、企业亲密接触，获得第一手感受――我适合这一行（就业时便可以集中活力申请）或者我不适合那一行（就业时排除此行业）。

企业最新招聘信息<<<点这里联合利华 Ecommerce Specialist岗位面试经验谈背景：985本科，冷门专业，无奖学金，快消销售实习，上海户籍，女生去向：联合利华 Ecommerce Specialist从秋招开始，找了大半年的工作，面过各种公司，跨了很多行业。

之前听学长分享，可以把小公司的面试机会当做练手，于是海投了很多简历，参加了很多面试。

但事实是，自己并不想去中小公司，面试时motivation不强烈，HR是一定能感受到的；即使拿到了offer，也会拒；许多公司的面试模式是相似的，因此面了几家之后没有再获得更多的lesson，反而在路上浪费了很多时间，碎片化了自己的时间。

Lesson 1 如果你一心想去大公司，就别去面那么多的小公司了。

许多公司都会招管理培训生，个人感觉大型外企的MT项目（秋招）是非常值得一试的，有着明确的培养目标&全面的培养计划。

而市面上很多公司招的MT只是一个吸引眼球的噱头，招进去就是干活的，和普通员工并没有太大差别。

秋招时，我一直在与网申Deadline 赛跑，赶在截止当天24:00前网申。

后果是，只有2家过了网申，P&G与Unilever，不得不感叹这两家公司是严格遵循规则的。

事实是，很多公司在网申没有结束前就已经开始筛选简历了，当符合条件的简历个数已经满足了企业招聘的需求，HR就没有必要浪费更多的精力去筛选更多合格的简历了。

很清楚自己的弱点在于英语&群面，而在严格的MT招聘流程中，往往第一轮面试就是电话面试（全英语）或群面（全英语or部分英语），因此我面MT成功的概率非常小。

电面和群面也是可以准备的，没有太多的建议能给大家。

我的群面多死于话说得少，感受是能做leader尽量做leader，presenter也不错；尽量多说，至少HR能对你有个印象！当然不是仅仅重复他人的观点。

Lesson 2 如果你想成为外企MT，英语是敲门砖，尽早提高自己的英语吧（大一大二）！Leadership这种东西真的很难说……企业最新招聘信息<<<点这里说说联合利华普通员工的招聘流程吧，在应届生上投了简历之后，两天内收到了电面，HR很nice，争对岗位的要求问了一些基本的行为面试问题，对岗位职责的理解，一个开放的情景模拟问题，期望薪资，有不理解的地方可以随时问。

【留学回国找工作】联合利华面试经验一、公司简介联合利华是世界上最大的日用消费品生产商之一，产品覆盖食品，家庭护理，个人护理等多个业务单元。

我们是全球最大的冷冻食品、冰淇淋、茶饮料、人造奶油和调味品生产商，也是全球第二大的洗涤、洁肤和护发产品生产商。

公司拥有400多个品牌，畅销于全球170多个国家和地区。

我们的使命是让您得生活更具活力，每天心情愉悦，神采焕发，享受更加完美的生活。

在全球，每天有超过20亿人在世界各地使用着联合利华的产品。

在中国，联合利华旗下拥有为广大销售者熟知和喜爱的品牌，包括：奥妙、金纺，中华、力士、多芬，旁氏、清扬、夏士莲、凌仕、立顿、家乐，和路雪等。

联合利华大中华区总部位于上海，在中国直接雇佣了大约7,400多名中国员工。

我们积极推动可持续发展，热心支持公益事业，重视当地人才的培养和发展。

销售直通车项目，通过为每一位有志于在快速消费品行业销售领域发展的同学提供广阔的发展平台，系统的培训支持和有竞争力的薪酬福利体系，以帮助其快速成长为拥有扎实理论知识和丰富实战经验的销售管理者。

二、面试流程11.10-12.6：网上投递简历12.12：笔试12.19-12.31: 第一轮面试1.4-1.10: 第二轮面试1.11-1.31：录用通知三、面试重点（一）如遇到英文面试例如：英文的自我介绍用英语描述一个exciting story关于uslp计划（二）如遇到电话面试，可能会穿插中英文，要保持警惕（三）主要会问以下几个问题：1、自我介绍2、社团经历/活动：包括近期组织的活动;你最自豪，担任了领导角色的工作;担任了怎样的角色;如何统筹安排、分配工作;在这项活动中，除了你做的这部分工作，还有哪些其他方面的分支工作;哪方面体现了你的领导力，你从这一活动中学习到了什么(what do u learnfrom that activity);在活动中面对了哪些挑战(What was the biggestchallenge);活动结束后同学们的反馈是怎样的(feedback)，哪些做得还不够好;挫折、反思;3、对U家有什么了解4、为什么选择U家5、为什么选择CD6、CD在U家的位置、重要性7、还投了什么企业，进行到哪个阶段，都是CD部门么?8、未来规划9、如果投的企业都进，怎么选?10、实习地点、实习时间能否保证11、反提问环节。

联合利华(Unilever)面试过程总结联合利华(unilever)面试过程总结不过再想想,反正今年的都面完了,写了也是留给后人一点参考资料,所以早一天晚一天也就无所谓了第一次体验这么真正意义上的accessment center,实在是非常的tough.建议以后的同学去之前先看看面经,心里好有个准备...早上8点,8万人体育场一楼的富豪东亚酒店,一共80个人左右,加上昨天cd和food的,以及合肥工厂的,总共二面197个人.进去先分组,所有部门的人都是被打乱的.在我观察下来,二面是不分部门的,所以他们也不会根据你投的部门考虑你所应该具备的条件.只是看你的一个整体素质,是不是符合unilever公司的文化.第一回合:case interview给你20页的资料(中英对照),45分钟,要你交出一个生产计划.鉴于以前学长学姐的面经,我大概知道前页是无用的废话,然后那份订单是怎么都不可能完成的.有不少人费了很多时间才发现这一点,导致后面真正重要的信息他们却没有看到.还有的人就是到最后也没有发现了.45分钟以后,带到面试房间去对着两个面试官讲你的计划,大概10分钟,之后他们会challenge你.如果之前有重要信息你没有看到,这个时候的challenge就会比较tough了.面完之后就等吃饭吧,这个部分的效率实在不是很高,因为我是第一个进去的,过10点就出来了,等吃饭等了两个小时...第二回合:group discussion午饭以后就是小组讨论.这个部分...怎么说呢,就觉得挺无奈的.我自觉我们小组里其实真正aggressive的人基本没有,大家都还是聪明人^_^但是虽然不aggressive,还是想让面试官知道自己的观点呀,所以还得开口说话啊~~而且那个案例其实挺简单的,你能想到的,别人也能想到,那么你不说,也就轮不到你说了...因此,还是经常会发生三个人同时开口的状况,大家还是抢着发言了.我的建议是:可以少开口,但是要多花时间去想出点别人没想到的点子,虽然这个很难,但是最后事实证明,公司喜欢这样的人.另外就是注意控制大方向,别在一个问题上磨太久,记得看时间.做timekeeper永远是赚的~~这个回合结束,二面就算结束了,大家回大厅等着,半个小时以后hr 会当场出名单,一半人走,一半人留,这个是unilever最著名也是最残酷的地方吧...有很多从黑龙江,四川,广东,东南西北赶过来面试的同学,早上退了房,是拉着行李过来的,就这么一个名单,没有报到他们的名字,就得拖着行李回去了,唉...hr很了解地说,每年都会有人哭着走,真不明白为什么一定要弄成这样~~最后的较量:1对n面试其实这一轮是所有里面最轻松的了,虽然面试官会有2个到4个不等,但是聊的都是很general的问题...扯东扯西的,也不知道他们目的所在了.结束出来,颇有种劫后余生的感觉,虽然拿到offer的可能性还是很小,但是觉得有过这么一天,我找工作的经历完整了不少,放着以后回忆一下,倒也不错好了,就这么多了,希望对以后的xdjm有帮助吧~~同时bless所有在联合利华挺到最后的交大同胞,也bless自己一下。

联合利华求职路，⾯试⾯经分享相关推荐关于联合利华求职路，⾯试⾯经分享 这种时候还没有收到AC的通知，估计真的跪了吧，在⽆数次⾯完没消息后，这也没有什么特别的伤感，但是还是⼩不⽢了⼀下。

LZ是今年港⼤的硕⼠毕业⽣，18号在SH ⾯了FS MKT。

在求职两个⽉仍未拿到⼀个OFFER的时候，还是表⽰⼀下很⽆助。

说⼀下LZ背景，主打⾹港市场(今年⾦融危机...)国内报了宝洁MKT、U家FS MKT和强⽣(专业对⼝)，宝洁RT完就没有消息了，U家⾯了⼀⾯，到现在还没收到AC通知，跪了估计;强⽣直接被中华阴才⽹阴了，⽹申都没过。

关于U家我还是⾮常向往的，每次在宝洁把我打击得够惨的时候U家都会给我希望，这个后⾯再说 ⼤概10⽉的时候在港⼤听到了⼀场U家的宣讲会，送的礼品真⼼多啊(⽴顿在打市场)，当时HR说今年⾹港的同学如果报U 家的话可以接受⽹上测试和电话⼀⾯的，只需要在AC时到上海⼀次就够了，于是LZ当时屁颠屁颠的'就报了。

因为楼主宝洁英语免考，但是在需要我们提交验证材料的时候爷爷重病，就⽊有提交，当时以为宝洁就废了，于是⾮常认真的转战了U家，没想到跟宝洁磨蹭到了RT可是还是分⼿了，就愈加看重U家... 废话这么多之后， 在我ONLINE做完笔试⼀周之后接到了⾯试邮件，但是18号和SH真⼼把我吓到，不是别的，因为雅思过期，LZ两个⽉前就报了17号在HK的雅思，1600HKD，⼝语是在18号早上考。

⼤约周⼆接到的邮件，马上就回复了，之后就不停的在等U家HR的电话想改时间或者调电⾯，可是⼀直到了周五，才被HR告知时间电⾯都不能改，因为今年海外的同学太多了，没有把法把电⾯名额给⾹港的同学(那当初宣讲会时为什么要那样说!) 也许是因为宝洁跪了，爷爷的病情越来越重，在⾹港也越来越压抑，我当即决定放弃雅思(在下⽉房租都不知道在哪的情况下...)到上海⾯U家，这个决定让我被妈妈骂得很惨，但那个时候觉得是值得的。

联合利华面试经验联合利华面试经验联合利华面试经历之一故事背景：俺，女，大本，正式工作不满一年。

应聘联合利华**部门**职位，市场方向。

前期准备：1、买书两本，一本是《世界500强面试题解析》，一本是应聘英语的小册子。

读了读，觉得都很难懂(因为俺总是不擅长脑筋急转弯)，但是还是硬着头皮翻了一遍。

2、上网看看联合利华的大致经营方向，感觉唉听起来真是啥都有了。

联合利华是英国和荷兰的合资公司，似乎2001年在世界500强中排46名，大概记了记他们的大事表，还有公司经营理念。

3、分清了联合利华的三个公司的产品。

A 服务公司----旁氏、凡士林、奥妙洗衣粉、中华/洁诺牙膏、夏士莲、力士B 食品公司----立顿茶、老蔡酱油、家乐鸡精、四季宝花生酱：)C 和露雪公司--千层雪、梦龙、金雪百合、和露雪还有一些奶油：)4、托人问了一下联合利华喜欢什么样的人，得到的答复是“喜欢小资一点的女生，你只要本色演出即可，他们应该会喜欢你。

HR问你问题的时候，一定要诚实回答。

”----这导致我去剪了剪头发，稍微精神一点，呵呵。

过程：开始去早了一个多小时，比较无聊，在他们公司门口的马路上晃荡了好几圈。

离约定时间还有10分钟的时候，我把手机关了，进入联合利华，等了一小会儿，一个阳光小男孩拉我进了办公室。

他说：我们随便聊聊。

然后就半中文半英文的针对简历问了一些问题，包括：大学名字，系别(我是EE)，为什么不搞EE了;受过什么培训，外语学的咋地，工作怎么样，工作主要干些啥;将来面对的快速消费品行业会很有挑战性，能不能有勇气面对;用五个词形容自己的优点(俺说的flexible, easy-going, honest云云);用五个词形容自己的缺点(俺就老老实实的说，虽然我看了如何面试世界500强那本书，书上说这种问题的标准答案是“俺最大的缺点就是不能容忍和不够敬业的人一起工作，但是我现在正在试图改变这种毛病，因为我明白不能要求所有的人都像我那样认真”，但是我还是准备实话实说，我觉得我这个人计划性不是特别强，我也真的在着手改变这一点。

【留学生招聘】联合利华MKTsummerintern面试小记[精选5篇]第一篇：【留学生招聘】联合利华 MKT summer intern面试小记海归求职网（）-专注留学生海归求职培训辅导服务【留学生招聘】联合利华 MKT summer intern面试小记这是来自中南财经政法大学市场营销专业一位同学的面经，他拿到了今年联合利华暑期实习的offer。

感谢这位同学的无私分享，也希望就像他所说的，“抛砖引玉“，希望能有更多的分享，让后来者可以有所借鉴。

以下是正文。

--------------------------写在前面：这篇文章也算不上什么面经，只是记录一下这段难忘的回忆，还有一些自己的心得体会。

感觉财大很少有U家P家的相关文章，MKT 的就更少了，应该是大神们隐藏的比较深吧，所以就抛砖引玉和大家分享一下。

相信很多志在MKT的小伙伴跟我一样，都把Unilever和P&G当做自己的dream company。

确实在MKT领域，这两家的地位不必多说，每年的intern数量也很少。

今年U家summerintern 海归求职网（）-专注留学生海归求职培训辅导服务总共13000多人报名，最后offer 100个左右，MKT貌似只有10个左右，竞争还是相当惨烈的。

只能说，要拿到offer，不仅需要实力，也需要一些运气和缘分。

几天前终于接到offer的电话，竟然意想不到的淡定，可能也是心态比较好吧。

总之，两个月的实习求职，付出了太多太多，在这一刻都没有遗憾了。

先说说整个面试的过程吧，U家的summer intern招聘分为三大部分：网申、电面、AC。

其中最重要的AC是一整天，分为两部分，上午是8人无领导的case study，下午是face to face的final。

1、网申网申和大部分外企一样，填表格类型，全英文。

根据各路大神的经验，英文简历千万不能直译中文简历，要重新按英文的思路做一份。

写好之后，最好能让在欧美有求职经历的人帮忙修改。