实习生面试问题

实习生面试必备的面试问题找实习工作成为以后毕业的求职砝码，找实习的过程中也会遇到面试这一关，没有经验如何闯关呢？好好了解以下几大面试题吧！1、你的暑期打工工作是怎样找到的？所有用人单位对有工作经历的应届毕业生都一致看好，无论参与过什么样的工作。

一家就业服务机构的负责人说：“读书时期有过工作经历的人容易与人相处，他们会更好地安排时间，更务实，而且更成熟，与我们有更多的共同语言。

”因此，在你应答时，要加上这样的内容：企业就是要创造利润，个人要更有效率地工作，遵章守纪，尽全力完成工作。

简而言之，无论你的暑假工作多么微不足道，都要将其视为一段在企业的工作经历。

就具体的问题而言，主试人的提问是为了理想地反映出你的主动性、创造性与灵活性。

例如，你可以说：“在我家乡的小镇上，找一份暑假工作并不容易，但我向每家餐馆都申请做招待工作，给各家的经理打电话预约面试，最后在一家最有名气的餐馆找到一份工作。

我先做下午班，后来因为我手脚麻利，算账准确，并有让顾客满意的服务水平，他们很快就把我转到晚班了。

我在那儿干了三个暑假，当我离开的时候，我负责培训、管理夜班服务员，分配小费收入，以及晚上的收工打烊与记账。

总之，我的这段经历使我了解小型企业以及企业中具有共性的一些机理。

”2、你如何规划自己未来的事业？这是下列问题的有趣翻版：“你在今后的五年中要达到什么职位？”几乎所有初级专业人士都会落入这个圈套中，答道：“管理阶层”，因为他们自以为可以以此能表明其雄心壮志。

这是一个老掉牙的答案，这会立即引发一系列大多数据应届毕业生无法回答的问题：管理阶层的定义是什么？一个经理的基本责任是什么？做什么领域的经理？最保险的回答应该先说明你要发展或进取的专业方向，并表明你脚踏实地地工作态度。

“我的事业计划是勇于进取，所做的事情必须是能够将我的精力与专业知识融入我所在行业与我的工作单位所需要的地方。

因此，我希望在今后几年中，成为一名内行的专业人士，很清楚地理解自己的公司、行业、最大的挑战以及机会之所在。

第1篇一、个人基本情况了解1. 请简要介绍一下您的个人基本信息，包括姓名、年龄、籍贯、教育背景等。

2. 您为什么选择我们公司？对我们公司的哪些方面比较感兴趣？3. 您认为自己的优势和劣势分别是什么？如何应对自己的劣势？4. 您的求职目标是什么？为什么选择实习？5. 您在以往的学习和生活中，有哪些值得骄傲的经历或成就？6. 您如何描述自己的性格特点？有哪些习惯和爱好？7. 您在团队合作中，通常扮演什么样的角色？如何处理与团队成员之间的矛盾？8. 您如何平衡学习和工作之间的关系？9. 您对实习期间可能遇到的困难有何预期？如何应对？10. 您认为实习期间最重要的是什么？二、专业知识与技能考察1. 请简述您所学的专业课程及其主要内容。

2. 您认为自己在专业领域有哪些特长和优势？3. 请举例说明您在实际操作中运用所学知识解决问题的能力。

4. 您对当前行业的热点话题有何看法？5. 您对所在专业的发展趋势有何了解？6. 请谈谈您对以下技术的掌握程度：（例如：编程语言、数据分析、项目管理等）7. 您认为在实习过程中，哪些专业知识或技能对您来说最为重要？8. 请举例说明您如何将所学知识应用到实际工作中。

9. 您在实习过程中，如何处理专业知识的更新和拓展？10. 您对跨学科知识有何看法？如何提高自己的跨学科能力？三、实习期望与职业规划1. 您希望在实习期间获得哪些方面的成长和收获？2. 您对实习岗位的工作内容有何期望？3. 您认为实习期间最重要的职业素养是什么？4. 您对实习期间的工作强度有何预期？5. 您认为实习对您未来的职业发展有何影响？6. 您对未来5年内的职业规划是什么？7. 您如何评估实习期间的表现？8. 您如何平衡实习和兼职、创业等其他活动？9. 您对实习结束后，是否考虑留任或继续深造有何想法？10. 您如何处理实习期间与导师、同事之间的关系？四、模拟面试与实际操作1. 请根据以下场景，模拟回答问题：（1）假设您正在参加一个项目，项目进度紧张，您发现团队成员小明工作态度消极，您将如何处理？（2）您所在的公司即将进行一次重大决策，您作为实习生，将如何为决策提供有价值的建议？（3）在实习过程中，您遇到一位严格的导师，您将如何与导师沟通，取得导师的理解和支持？2. 请根据以下材料，完成实际操作：（1）阅读一篇关于公司业务或行业动态的文章，总结文章要点，并撰写一篇简短的评论。

实习生选拔面试题目
1. 个人信息
请提供以下个人信息：
- 姓名：
- 年龄：
- 学校：
- 专业：
- GPA（加权平均分）：
- 语言能力（包括英语水平等级）：
2. 个人背景
请简要介绍一下你的个人背景，包括研究经历、实践经验、项目经验等等。

3. 实意向
请说明你为何申请该实岗位，以及对该实岗位的期望。

4. 小组合作
请描述一次在小组合作中遇到的困难，并说明你是如何克服这个困难的。

5. 反思与成长
请回顾最近一次你在工程或项目中遇到的挑战，并说明你是如何进行反思和成长的。

6. 创新思维
请描述一次你运用创新思维解决问题的经历，并说明问题的性质和你的解决方法。

7. 社交技巧
请分享一次你在面对与他人不同意见时，如何进行有效沟通和处理的经验。

8. 自我评价
请描述你认为自己最大的优势和最需要改进的地方，以及你在过去如何解决自我改进的问题。

9. 领导能力
请描述一次你在任一活动或项目中展示领导能力的经历，并解释你是如何激励团队成员并达到目标的。

10. 采访者自由发问
请为采访者提供自由发问的机会，这样可以让面试官了解你更多。

请准备好自己的问题。

以上是我们为您准备的实生选拔面试题目，希望您能在面试中给出富有个性和情感表达的回答。

祝您面试成功！。

实习生面试常被问到的10个经典问题
一到寒暑假期，在校生找社会实践工作的高峰期。

对于实习生，很多企业是谨慎接收的。

因此，在面试时，面试官们经常会设置一些陷阱来考察求职者，稍有不慎就可能掉进坑里，与offier失之交臂。

为大家整理了实习生面试常被问到的10个经典问题，提前准备面试被问到后就能顺畅的回答。

1、请你自我介绍一下你自己？
2、你能实习多久？
3、如何安排实习和学习之间的时间平衡？
4、你对于我们公司了解多少？
5、你怎么理解你应聘的职位？
6、如果通过这次面试我们单位录用了你，但工作几天却发现你根本不适合这个职位，你怎么办？
7、你在校期间成绩最好的专业课是什么？能使用哪些专业软件？
8、怎样看待学历和能力？
9、何时可以到职？
10、你还有什么问题要问吗？
文档来源：93招聘网。

校园招聘面试题一、基本情况1.请您自我介绍一下？2.谈谈您的家庭情况？3.同事/朋友是怎么评价你的？4.你是怎么评价你自己的？什么是你的强项？你喜欢你的那种特性？你认为什么是好的？你的弱点是什么？哪些你是可以改正的？5.哪位人物对你影响最大？6.你的业余爱好是什么？7.您认为您适合干什么？8.你为什么报考这个专业？二、求职动机1.你为何选择来我公司工作？你对我公司了解有多少？你对我公司提供的工作有什么希望和要求？你为什么要应聘这个职位？2.谈谈你在选择工作时考虑哪些因素？如何看待物质待遇和工作条件？3.你要求的工作条件和待遇大致是什么？如果相差很大，你怎么办？4.谈谈你的职位规划，你打算如何实现它。

5.找实习工作，你最看重的是什么？6.影响你工作的主要因素是什么？7.你计划在公司工作多久？8.你了解你应聘的这份工作的工作内容吗？三、在校情况1.你有做过哪些兼职，期间你的收获有哪些，遇到过哪些问题，你是怎么解决的？2.你最喜欢哪门课程？最喜欢哪位老师？为什么？3.在校考取了哪些荣誉证书?哪些考试没有通过？4.在校期间担任了什么职务，主要工作内容和工作收获是什么？5.在班级/寝室/社团中，你主要担任了什么样的角色？6.老师是怎么评价你的？7.你认为这个业界的现状怎样？学习过哪些前沿的知识/技术，主要是通过哪些渠道学习的，学习了多久？8.为了更好的就业，为此你做了哪些准备。

9.在校期间，你最钦佩的人是谁，他有什么特质吸引你？你们之间的差距是什么？10.是否有挂科，挂的是哪科？四、兼职/实习情况1.你认为自己过去学习或工作中最值得骄傲的一件事是什么？2. 过去工作最大的困难？过去跟上司沟通最大的困难？3.请详细说说在以往的工作中，由你组织的比较成功和不太成功的事情各一次，并说说体会。

4.你过去的上级是个什么样的人？你倾向于什么领导风格？5.你如何评价你过去所在的单位？（如有实习）6.过去工作中提升了你哪方面的能力？7.简单评价下你之前的工作，10分的话，打几分，差距在那里。

招实习生面试问题招实习生面试问题1、你为什么想读大学？2、你为什么选择这所学校？为什么选择这个专业？如果现在让您重新再选择一次专业？为什么？3、大学中最感兴趣的课程是什么？为什么？4、大学中你最喜欢的老师是谁，他对你之后产生了怎样的影响？5、你在大学中，参加过什么样的社会实践？为什么去参加？这些活动给你带来的收获是什么？你发现本身在这次实践中表示出来的优缺点各是什么？（逐一提问）6、介绍一下您学校有组织了哪些的课外活动，您参加了哪些？您为什么愿意从事那些课外活动？通过那些课外活动，你都学了些什么？7、你个人有什么抱负和抱负？准备怎样实现本身的抱负？8、你渴求什么样的`成功？其决定因素有哪些？9、（1）您在求学期间有担任过学生干部吗？（有和没有都是什么原因呢？）那是在什么时候呢？请描述一下其岗位的主要工作内容（或工作职责）？（2）（如果从来没有从事过学生办理工作）提问为：您是怎样看待学生干部或您在社会实践中的办理人员的？你认为作为办理人员的最基本的本质是什么？为什么？10、您如果是班长或是学生会主席，您觉得你们班目前有什么急需要改善的学生问题吗？应该怎么去改善呢？11、课堂上您对老师的讲解有所疑惑，您是采取何种方式去消除这种疑惑的？12、工作中您发现上司的办理方式有些不当，并有了本身的想法，您此时如何去做？13、假如您是球队队长，而队中有两名队员有些不和，他们都是主力队员，而此时有一场重要比赛，您如何去协调和处理？14、如果您是某部门的办理人员，您的团队有某位员工经常迟到、早退、旷工，或消极怠工，作为办理人员您该怎么处理？如果这位员工是您部门经理所保举的人员呢？如果这位员工是您的一个好友呢？15、其他候选人中有您的同学吗？【招实习生面试问题】相关文章：1.招行实习生面试问题2.面试实习生问题3.实习生面试问题4.招商面试问题5.组织招新面试问题6.大学招新面试问题7.社团招新面试问题8.hr招新面试问题。

实习生面试经典问题实习生面试经典问题实习生面试常见面试问题1.介绍你自己这个问题通常是一个面试的开始的第一个问题，要额外的小心不要滔滔不绝。

尽可能的让你的回答在一分钟，最多2分钟的时间内结束。

你的回答应该包含以下4个，主题：早期生活，教育背景，工作背景以及最近的工作经验。

要着重强调最后的那个主题。

要牢记这个问题通常是一个热身的问题，不要把你的最重要的观点浪费在这个问题上。

同时你应该注意考官的一些细微动作，比如：他在看手表，那说明你的时间控制的有问题了!如果考官开始玩弄笔或者玩弄指甲等说明他对你说的不感兴趣，尽快转移话题。

2.为什么你希望来我们公司工作?最糟糕的答案就是“因为我喜欢人”。

要是你喜欢的是动物，那你去哪工作呢?在这个问题的回答上，并且贯穿整个面试的过程中，一个优秀的答案总是来自于你所作的调查研究，这样的话你可以从公司的需要那个方面来回答。

你可能说你的研究表明这个公司所做的工作正是你说希望参与的，并且他们做这个工作的方式极大的吸引了你。

例如，如果这个公司由于强大的管理而著称，纳闷你的答案可以提到这个事实，并表示你希望成为这个小组的一员。

如果这个公司着重强调研发，那么就强调你希望创造你的事物，而你知道这个公司非常鼓励这样的行为。

如果这个公司强调经济控制，你的答案就应该包含对数字的热爱。

如果你觉得你必须捏造一个答案，例如如果这个公司强调研发，但是你觉得你必须提到这一点而实际上你对这根本不感兴趣，那么你可能根本不应该参加这个面试，因为你可能根本不会考虑在这个公司工作。

你的之前的准备必须包括对这个公司做详尽的了解，来避免到一个你无法发挥才干或者根本不想去的公司面试。

大多数人都不擅长说谎，所以在面试中欺瞒面试官是一件很困难的事情实习生面试经典问题实习生面试经典问题。

即使你成功的做到了这一点，你所获得的也只是一个你不想参加的工作3. 为什么我们应该雇佣你?这里我们要注意，考官问这个问题也就是间接的想知道你比别人优秀在哪里!这时你应该将你在校的一些表现及一些个人优秀的事迹讲出来，但切记要把握尺寸，不然会然考官感觉你是个自高自大的人，最后以“小庙容不下大佛”为由将你拒之门外!4、谈谈你的人生职业生涯?这是下列问题的有趣翻版：你在今后的五年中要达到什么职位?几乎所有初级专业人士都会落入这个圈套中，答道：治理阶层，因为他们自以为可以以此能表明其雄心壮志。

实习生面试问题及答案1.介绍自己的背景和实习经验这是面试中常见的第一个问题，用于了解应聘者的个人背景和实习经验。

应聘者在回答时可以先介绍自己的学历、专业和相关技能，然后结合实习经历详细说明在实习中承担的任务和所取得的成绩。

2.为什么选择我们公司进行实习？这个问题考察应聘者对公司的了解程度及对实习的动机。

应聘者可以通过深入研究公司的业务、文化和价值观，并结合自身的兴趣和发展目标来回答该问题。

3.你认为自己在实习中最大的成就是什么？该问题旨在了解应聘者在实习中取得的突出成绩和能力。

应聘者可以选择一个实习项目，详细描述自己的角色和贡献，并强调所取得的成就和对个人能力的提升。

4.请描述一个你遇到的困难或挑战，以及你是如何克服的？这个问题考察应聘者的应变能力和解决问题的能力。

应聘者可以选择一个具体的案例，描述遇到的困难或挑战，并详细说明自己采取的解决方法和取得的成果。

5.你在实习中遇到过冲突吗？如何解决的？面试官通过这个问题考察应聘者的沟通和解决冲突的能力。

应聘者在回答时可以选择一个具体的案例，描述冲突的背景和原因，并详细说明自己采取的解决方法和结果。

6.你对我们公司的了解程度如何？这个问题考察应聘者对公司的研究和了解程度。

应聘者可以通过查阅公司官网、新闻报道和社交媒体等渠道，了解公司的发展历程、产品或服务、市场竞争等，并结合自己的研究结果进行回答。

7.你期望在实习中学到什么？该问题考察应聘者对实习的期望和学习态度。

应聘者可以根据自己的专业背景和发展目标，提出自己希望在实习中学习的知识、技能和经验，并对如何实现这些目标进行说明。

8.你有什么职业规划？这个问题考察应聘者的职业规划和发展目标。

应聘者可以结合自身的兴趣、专业背景和实习经验，提出自己的短期和长期职业规划，并说明如何通过实习来实现这些规划。

9.你有什么问题想要问我们？这是面试中一个常见的问题，也是应聘者展示对公司的兴趣和主动性的机会。

应聘者可以根据对公司的研究和面试过程中的了解，提出一些与公司发展、文化或实习项目相关的问题，以展示自己的热情和专业性。

实习生面试的问题实习生面试的问题1明天要去银行实习生面试，对方明确提出最好着正装。

我只有一条刚过膝的黑裙子和一件半袖白衬衣，请问这样穿算正装吗？是否一定得穿长筒袜？已经在网上提交过简历了，还需要在带一份吗？还用带其他什么东西吗？去银行面试的话，考官会不会提问一些专业知识，若有大致是哪些？真的是第一次面试，很紧张，问题比较多，麻烦大家认真回答。

很全面有用的话我会再追加分数的，谢谢了实习生面试的问题201、class你以前是否了解本公司?为什么应聘本公司?强调该公司在行业中的地位，自己的兴趣和日后的发展前景，切忌只强调该公司的.福利待遇。

02、class是否应聘过其它公司?一般的单位都能理解毕业生同时应聘几家单位的事，可以照实回答。

同时最好能说明自己选择的次序。

03、class你找工作最重要的考虑因素是什么?工资、福利之类可以在最后“顺便”提到，整个面试过程中千万不要多次提到，如果事先已有大致了解可以干脆不提。

结合你正在应聘的工作，侧重谈你的兴趣、你对于取得事业上的成就的渴望、施展你的才能的可能性等方面。

体现你是把工作放在首位的人。

04、class你希望做什么样的工作，开拓性的还是常规性的?结合你正在申请的这份工作来谈。

如果你表现的性格与你正在申请的工作有距离，可以从两种工作的共同点来谈，但切忌言过其实。

05、你希望在本公司哪个部门工作?如果必须做出选择，可以谈你的意见及理由。

如果只是一般询问，可以谈你的想法，或可侧重谈你将会努力工作的态度。

06、你认为你适合什么工作?结合你的长处或者专业背景回答。

也许单位是结合未来的工作安排来提问，也许只是一般性地了解你对自己的评价。

不要说不知道，也不要说什么都行。

如果公司安排与你的愿望不一致，你是否愿意服从?/如果工作安排与你的专业无关，你怎样考虑?如果你正在申请的工作与专业无关，可以强调大学只是进行基础教育和素质教育，也要谈你的专业学习对你从事与专业无关的工作的帮助。