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人物形象设计中色彩搭配的重要性作者：吕新华来源：《读书文摘（下半月）》2019年第01期[摘 ;要：相信很多人都很清楚的认识到，色彩搭配在于人物形象设计中所占的重要比重，不同颜色的色彩，不仅仅能够传达出不同的语言以及情绪，同时，它还能够在一定程度上反映出人物的性格特点。
相应的不同种类的色彩搭配，可以说是对人物形象的一个再塑造的过程。
基于这一点，笔者将会在本文中论述，对于人物形象设计，色彩搭配的重要性以及如何正确的对色彩进行搭配，以突出人物形象特点。
关键词：服装搭配;人物形象;色彩语言]对于人物形象设计当中的色彩搭配，很大程度上指的是服装上的色彩搭配。
基于此，本文先对服装色彩搭配的概况进行简要分析，论述其在人物形象设计中的价值意义，探讨服装色彩搭配对于人物形象塑造的影响，旨在从笔者的论述当中，能够较为全面的了解到在人物形象设计当中，色彩搭配的重要性。
一、服装色彩搭配在人物形象设计当中的重要意义一般来说，在服装色彩设计当中，需要重视色彩三要素，即色相，纯度，明度这三个要点，而在这三个要点当中，色相，是服装色彩设计当中最需要重视的一点。
色相，它的作用在于直接与众不同色彩当中的明显差异，同样的，也是引发人类个体的情感体验以及思考内容的关键要素，所以说有一句话是这么说的，色相是色彩的语言。
譬如，蓝色和青紫色，能够使人联想到遥远的大海，红色橙色能使人联想到热情的太阳，这两类色彩，是色彩当中冷暖色系的两个不同代表。
在服装设计过程当中，冷色系较之暖色系，更加的沉静深远，暖色系较之冷色系，更加的热情奔放。
这两种色系，能给人带来截然相反的心理效应。
相应的，冷暖色系所代表的人物特征也截然不同。
在服装设计当中，如果要突出人物自身的热情特点，服装设计师可以采用以暖色系为主体的色彩搭配，而如果要突出人物本身的冷静特点，可采用以冷色系为主体的色彩搭配。
要论及色彩搭配在服装设计中的优劣之处，笔者认为，色彩的作用在服装设计当中，是优势远大于劣势的。
个人形象设计四季色彩理论个人形象设计四季色彩理论2011年09月30日春—明亮鲜艳的颜色群肤色特征：浅象牙色、暖米色，细腻而有透明感，红晕呈珊蝴粉色。
眼睛特征：象玻璃球一样奕奕闪光，眼珠为亮茶色、黄玉色，眼白感觉有湖兰色。
发色特征：明亮如绢的茶色，柔和的棕黄色、栗色，发质柔软。
春季型的人神情充满朝气，给人以年轻、活泼、娇美、鲜嫩的感觉。
春季型的人用鲜艳、明亮的颜色打扮自己，会比实际年龄显得年轻。
春季型人使用范围最广的颜色是黄色，可以多多使用，但要感觉明亮才算成功。
选择红色时，以橙红、桔红为主。
春季型人选择自己最适合颜色的要点是：颜色不能太旧、太暗。
春季型人的色彩搭配原则是用黄基调扮出明亮可爱的形象。
春季型人有着明亮的眼睛、桃花般的肤色。
春季型人穿上杏黄色或亮黄绿的上装，走在朵朵桃红、片片油菜花中，娇容月貌浑然一体。
春季型人的服饰基调属于暖色系中的明亮色调。
服饰中的画龙点睛之笔是春季色彩群中最鲜艳亮丽的颜色，如亮黄绿色、杏色、浅水蓝色、浅金色等，都可以作为主要用色穿在身上，突出轻盈朝气与柔美魅力同在的特点。
在色彩搭配上应遵循鲜明、对比的原则来突出自己的俏丽。
对春季型人来说，黑色将不再“安全”。
过深、过重的颜色与春季型人白色的肌肤、飘逸的黄发出现不谐和音，使春季型人十分黯淡。
如果现有衣橱里还有深色服装，可以把春季色群中那些漂亮的颜色靠近脸部下方，与之搭配起来穿。
春季型人适合的白色是淡黄色调的象牙白。
在炎热的夏天穿上象牙白的连衣裙，搭配上桔色的时尚凉鞋与包，鲜明的对比会让春季型人俏丽无比。
春季型人在选择灰色时，应选择光泽明亮的银灰色和由浅至中度的暖灰色；注意让它们与桃粉、浅水蓝色、奶黄色相配，会体现出最佳效果。
春季型人适合带黄色调的饱和明亮的蓝色。
浅淡明快的浅绿松石蓝、浅长春花蓝、浅水蓝适合鲜艳俏丽的时装和休闲装；而略深一些的蓝色如饱和度较高的皇家蓝、浅清海军蓝等，适合用于职场。
穿蓝色时与暖灰、黄色系相配为佳。
人物形象设计中色彩搭配的重要性摘要：在人物形象设计过程中，完成色彩搭配、色彩管理是必不可少的，在色彩搭配管理环节，设计师需要分析人物的性格特征以及人物的审美情调、审美情感，在人物形象设计环节参照积极正向的色彩搭配思路，结合具体的故事情节排列需求，采取综合控制、顶层分析，实现对色彩元素更加科学高效地把控，从而提高设计水平、设计效率。
本文对人物形象设计中色彩搭配的重要性进行简要分析探讨。
关键词：人物形象设计；色彩搭配；重要性引言：当前，在人物形象设计环节完善色彩搭配是必不可少的，在此期间，设计师应当优化完善现有的色彩搭配方式，革新现阶段的色彩搭配流程、搭配原则，在色彩管理过程中做到顶层控制、综合分析，提高设计管理品质、管控效率。
一、色彩搭配的概况色彩主要是由多种要素所构成，从宏观层面上讲，色彩是由色相、纯度、明度三个指标所组成，其中的色相具备主体地位，在不同的领域，色相也具备不同的代名词，但是从整体层面上讲，色相也称为色彩语言，能够通过色相来进一步增强用户的情感体验。
在人物形象设计过程中，设计师需要对色相问题引起足够的重视，并且完成多维度、深层次的色彩划分，此外，在对色相进行调整的过程中，设计师也需要参照整个人文审美的实际特征、实际规律，比如人们通过冷色调可能会联系到蓝色的天空，而通过鲜艳的红色会联想到组织血液，不同的冷暖色给予人们不同的感官刺激，在人物服饰搭配设计过程中，也可通过冷暖色来展现出人物鲜明的特征，同时通过不同的色彩搭配方式也能够激发个体的志气。
因此在进行人物形象设计过程中完成色彩搭配，对色彩搭配进行优化创新可展现出不同的人物个性内涵、形象语言。
设计师需要对相关色彩进行合理评估，整合丰富的人物形象，参照人物审美的底蕴和特征，完成色彩搭配。
二、人物形象设计中色彩搭配的重要性分析在人物形象设计过程中，通过完善搭配可进一步提高设计水平、设计效率，设计师需要在此期间做到科学高效地调整、控制、优化，采取合理的设计措施、设计方法，结合顶层设计，对人物的外在形象、个性化特征以及心理活动进行综合分析、评估，设计师需要明确在不同环境以及心境状况下的色彩搭配模式、搭配方法，真正意义地做到有的放矢，从而优化设计形式、设计内容，提高设计品质。
个人形象色彩课程设计思路一、课程目标知识目标：1. 让学生掌握个人形象色彩的基本概念，了解色彩的分类及色彩搭配的原则。
2. 使学生了解个人形象与色彩的关系，认识到色彩在个人形象塑造中的重要性。
3. 引导学生掌握色彩心理学的基本知识，理解不同色彩对心理和情绪的影响。
技能目标：1. 培养学生运用色彩搭配技巧，提升个人形象设计能力。
2. 培养学生运用所学知识，为自己和他人进行色彩形象诊断，提出合适的形象设计方案。
3. 提高学生的审美能力，使他们能够独立完成个人形象色彩的搭配与调整。
情感态度价值观目标：1. 培养学生关注个人形象，养成良好的审美观念和文明礼仪。
2. 增强学生对色彩美的感知，培养他们对艺术和生活的热爱。
3. 引导学生尊重他人，学会与人合作，培养团队精神。
课程性质分析：本课程为实践性强的学科，结合学生年级特点，注重理论联系实际，以培养学生的实际操作能力为主。
学生特点分析：学生正处于青春期，对个人形象和美有较高的关注，但审美观念尚需引导，动手能力有待提高。
教学要求：1. 注重理论与实践相结合，提高学生的实践操作能力。
2. 采用启发式教学，激发学生的学习兴趣，引导学生主动探究。
3. 创设情境，培养学生的团队协作能力和创新精神。
4. 注重个体差异，因材施教，使每位学生都能在课程中收获成长。
二、教学内容本课程教学内容分为五个部分，确保科学性和系统性：1. 色彩基本理论：介绍色彩的三原色、间色、补色等基本概念，使学生掌握色彩的基本知识。
2. 色彩搭配原则：讲解色彩的冷暖、明度、纯度等搭配原则，引导学生学会合理搭配色彩。
3. 个人形象与色彩：分析个人肤色、发色、眼睛颜色等与服装色彩的关系，教授学生如何选择适合自己的服装色彩。
4. 色彩心理学：阐述不同色彩对心理和情绪的影响，使学生了解色彩在形象塑造中的作用。
5. 实践操作：组织学生进行个人形象色彩的搭配实践，培养他们实际操作能力。
教学大纲安排如下：1. 第一周：色彩基本理论，介绍教材第一章内容。
色彩搭配与性格气质色彩搭配与人们的性格、气质、生活习惯、爱好和情趣有着密切的关系。
常用的类型有：一、青年型。
采用柠檬黄、嫩绿和红色，以此显示明快、热情，同时含有一份恬静。
地板可大胆地选用红色，窗帘则用蓝色，以形成对比。
倘若墙壁是红色，沙发便用鲜红或黑色，佐以新潮饰物，形成充满生机的格调。
二、学者型。
可以用紫色、玫瑰色、咖啡色为主，给人一种幽婉、深沉和华贵的感觉。
紫色的墙壁、古铜色的书架或书柜，沙发和茶几则用浅藕荷色的，墙角佐以绿色的植物。
地板最好也用古铜色，比书柜的色要更深一些。
三、青年夫妇型。
宜以粉色、橙色、淡蓝色为主，既柔和又轻松。
四、老人型。
以中性为主，不要太强烈，也不要太压抑。
色彩不要杂乱，主要用一些温柔沉静型的色调，起到舒畅性情的作用。
五、稳重型。
多用白色或浅绿色，多用于性情急躁，感情易冲动的人。
六、亮丽型。
用粉红为基色，沙发、窗帘靠垫也是粉色，和墙壁形成一体，显示新潮的居室。
地板可采用深蓝色，沙发和家具则用茶色，墙壁用白色或淡黄。
这种色彩的搭配比较轻快，新潮主要显示在墙挂物的选择和小饰物的风格上。
七、豪华型。
主要应选用酒红色。
沙发、床罩和窗帘均用此色。
地毯可用老红色，家具用黑色。
这种网络的居室，墙壁可用米色的壁约装饰，主要的饰物选蓝色为衬托。
八、现代型。
打破常规，大胆运用色彩，有用黑、白对比或色块叠加等方法并辅以不规则线条来设计，产生强烈的视觉效果，给人以现代感。
主要用于追求个性派一族色彩搭配1.色彩搭配相互作用色彩搭配使用时，由于色彩间的相互影响，会产生与单一色不同的效果，例如淡色往往不是鲜艳的，但与较强的色彩搭配时，就会变得活泼而更加艳丽，相邻色彩搭配使用时，其相互影响更加明显。
2.色彩搭配比例色彩搭配的一个基本原则，就是较强或较突出的色彩用得不要多，用少量较强的色彩来与较淡的色彩搭配显得很生动，很活泼，但如果搭配比例反过来，会使居室产生压迫感，同一色彩使用的面积大或小，效果也会有很大差异。
服装色彩是服装感观的第一印象，它有极强的吸引力，若想让其在着装上得到淋漓尽致的发挥，必须充分了解色彩的特性。
恰到好处地运用色彩的两种观感，不但可以修正、掩饰身材的不足，而且能强调突出你的优点。
▲协调色搭配：柔和文静协调色，对比色▲对比色搭配：1、强烈色配合：指两个相隔较远的颜色相配，醒目亮眼，如：黄色与紫色，红色与青绿色，这种配色比较强烈。
在进行服饰色彩搭配时应先衡量一下，你是为了突出哪个部分的衣饰。
不要把沉着色彩，例如：深褐色、深紫色与黑色搭配，这样会和黑色呈现“抢色”的后果，令整套服装没有重点，而且服装的整体表现也会显得很沉重、昏暗无色。
2、补色配合：指两个相对的颜色的配合，形成鲜明对比，如：红与绿，青与橙，黑与白等，补色相配能形成鲜明的对比，有时会收到较好的效果.黑白搭配是永远的经典。
近似色近似色相配指两个比较接近的颜色相配，如：红色与橙红或紫红相配，黄色与草绿色或橙黄色相配等。
不是每个人穿绿色都能穿得好看的，绿色和嫩黄的搭配，给人一种很春天的感觉,整体感觉非常素雅，静止~~淑女味道不经意间流露出来。
纯度低的颜色更容易与其他颜色相互协调，这使得人与人之间增加了和谐亲切之感，从而有助于形成协同合作的格局。
另外，可以利用低纯度色彩易于搭配的特点，将有限的衣物搭配出丰富的组合。
同时，低纯度给人以谦逊、宽容、成熟感，借用这种色彩语言，职业女性更易受到他人的重视和信赖。
职业装色彩▲职业装色彩低彩度可使工作其中的人专心致志有限的空间里，人们总希望获得更多的私人空间，穿着低纯度的色彩会增加人与人之间的距离，减少拥挤感▲白色的搭配原则白色可与任何颜色搭配，但要搭配得巧妙，也需费一番心思。
白色下装配带条纹的淡黄色上衣，是柔和色的最佳组合；下身着象牙白长裤，上身穿淡紫色西装，配以纯白色衬衣，不失为一种成功的配色，可充分显示自我个性；象牙白长裤与淡色休闲衫配穿，也是一种成功的组合；白色褶折裙配淡粉红色毛衣，给人以温柔飘逸的感觉。
