职场人必须懂的15个人情世故
- 格式:docx
- 大小:40.05 KB
- 文档页数:3
盘点一定要懂的人情世故一、人际交往中的说话之道。
1. 多夸少贬。
- 你要是去朋友家做客,看到他家小孩,可别一上来就说“这孩子咋这么瘦呢”。
得说“你家宝贝看着就机灵,眼睛亮晶晶的,以后肯定特有出息。
”夸人就像给人心里撒阳光,谁都爱听好话。
你要是老挑刺儿,人家心里肯定不舒服,说不定以后就不想跟你打交道了。
2. 慎言他人隐私。
- 比如说你知道同事小王离过婚,在大家聊天的时候,可别哪壶不开提哪壶。
要是有人不小心提到感情的事,你也别跟着起哄说“小王有经验啊,之前离过婚呢”。
这是人家的伤疤,你得像守护宝藏一样守护别人的隐私,不然就是在人家伤口上撒盐,容易结仇的。
3. 说话留三分余地。
- 你和朋友讨论股票,你觉得某只股票肯定会涨,也别把话说死了,说“这股票肯定涨,不涨我名字倒着写”。
万一跌了呢?你就说“我感觉这股票很有潜力,不过股市这东西也不好说,还是得谨慎点。
”这样给自己和别人都留了台阶下。
二、社交场合的礼仪与分寸。
1. 做客之道。
- 去别人家做客,可不能像在自己家一样随便。
进门先换鞋,别穿着沾满泥的鞋子就往里踩。
人家招待你吃东西,就算你不喜欢,也别皱着眉头说“这啥呀,我不吃”。
礼貌性地拿一点,说“谢谢啊,我刚吃了不少,尝一点就好。
”而且走的时候要把自己制造的垃圾带走,或者帮忙收拾一下,这样主人会觉得你特别懂事。
2. 聚会中的角色。
- 在朋友聚会的时候,别一个人霸着话题一直说自己的事。
要学会倾听,当别人说话的时候,眼睛看着对方,时不时点头表示你在听。
也别老是抢风头,要是有人在唱歌,你别老想着自己唱得更好,非要把人家打断。
大家一起玩,就是要互相照顾感受,这样聚会才会开心。
3. 酒桌上的学问。
- 如果在酒桌上,你不想喝酒,也别生硬地拒绝。
你可以说“我最近身体不太舒服,医生叮嘱不能喝酒,但是我以茶代酒敬大家,感谢大家一直以来的照顾。
”要是你酒量好,也别一个劲儿灌别人酒,把别人灌醉了可不好。
而且喝酒的时候要注意礼仪,酒杯别举得比长辈高。
人情世故36讲1. 知己知彼,百战不殆:了解自己和他人的优劣势,以便更好地应对各种情况。
在商务谈判、职场竞争等方面都可以运用。
2. 暗渡陈仓,虚实结合:在关键问题上保持低调,让对方捉摸不透。
可在竞争、谈判等场合运用,隐藏实力以达到目的。
3. 投石问路,试探深浅:通过试探性的行动了解对方的态度和底线。
在谈判、求爱等场合可应用。
4. 忍一时风平浪静,退一步海阔天空:在面对冲突时保持冷静,避免不必要的争执。
适用于职场、家庭等各种场合。
5. 宽以待人,严以律己:对自己要严格,对他人要宽容。
在职场、家庭、朋友圈等场合适用。
6. 自知之明,谦逊低调:了解自己的能力和局限,保持谦逊态度。
在人际交往、职场、求学等场合适用。
7. 明察秋毫,洞悉人心:善于观察细节,了解他人的需求和情感。
在交友、谈判、职场等场合可应用。
8. 知己难求,情谊无价:珍惜真正的朋友,懂得付出。
在家庭、朋友圈等场合适用。
9. 雪中送炭,共渡难关:在他人遇到困难时给予帮助,建立深厚的友谊。
在家庭、职场、朋友圈等场合适用。
10. 投桃报李,礼尚往来:对他人的帮助表示感激,及时回馈。
在家庭、职场、朋友圈等场合适用。
11. 知己知彼,才能百战百胜:深入了解自己和他人,才能在竞争中取得优势。
在商务谈判、求职、求学等场合适用。
12. 知人善任,用人之长:善于发现他人的优点,充分发挥团队的力量。
在管理、团队合作等场合适用。
13. 虚张声势,以假乱真:在关键时刻通过夸张表现来迷惑对手。
在商务谈判、竞争等场合可应用。
14. 以退为进,迂回制胜:在遇到阻力时通过让步、迂回达到目标。
在谈判、竞争等场合可应用。
15. 察言观色,洞悉人心:通过观察他人的言行举止,了解其真实想法。
在交友、谈判、职场等场合适用。
16. 忍耐为上,以柔克刚:在面对冲突时保持冷静,用温和的态度化解矛盾。
在职场、家庭等各种场合适用。
17. 知己难求,滴水之恩当涌泉相报:珍惜真心朋友,懂得回报。
人情世故案例大全一、职场中的人情世故。
1. 晋升背后的人情因素。
- 小李在一家大型公司工作,他业务能力很强,工作成果也很突出。
公司有一个部门主管的晋升机会,小李觉得自己胜券在握。
他却忽视了人情世故的重要性。
同部门的小张,业务能力虽然不如小李,但他善于与同事和上级搞好关系。
小张经常在工作之余组织部门的小聚会,邀请同事和上级参加,在聚会中大家交流感情,关系变得很融洽。
在晋升考核的时候,虽然小李的业绩数据更好,但小张得到了更多同事和上级的支持。
因为同事们觉得小张更能团结大家,上级也觉得小张在人际关系方面更有优势,能够更好地领导团队。
最终小张获得了晋升机会,这让小李深刻认识到在职场中,除了业务能力,人情世故也很关键。
2. 同事间的人情往来。
- 小王和小赵是同事,有一次小王生病住院了。
小赵知道后,不仅去医院看望小王,还主动帮小王承担了一部分工作任务。
小王病好后,对小赵非常感激。
后来,公司有一个重要的项目,需要两个人合作完成,小王毫不犹豫地选择了小赵。
在项目合作过程中,他们互相支持、配合默契,最终项目取得了巨大的成功。
这就是同事之间人情往来的积极影响,当你在别人需要的时候伸出援手,别人也会在合适的时候回报你。
3. 与领导相处的人情世故。
- 小孙刚进入公司时,对领导总是敬而远之,只知道埋头苦干。
有一次,领导在会议上提出了一个新的项目方案,但方案存在一些小漏洞。
小孙发现后,直接在会议上指出了领导的错误,让领导很尴尬。
后来,小孙的同事小周私下里找到领导,先肯定了领导方案的创新之处,然后委婉地提出了自己发现的一些小问题,并给出了一些改进的建议。
领导很愉快地接受了小周的意见。
从那以后,小周在领导心中留下了好印象,而小孙则被领导认为不懂人情世故。
在职场中,与领导相处时,既要尊重领导,又要巧妙地表达自己的观点,这是一种重要的人情世故。
二、社交场合中的人情世故。
1. 聚会中的座次安排。
- 在一次同学聚会上,组织者小张没有注意座次安排的人情世故。
为人处世中非常有用的18个人情世故:1、凡事多用脑子。
看事物要看本质,不要被表象所蒙蔽。
遇事多动脑筋想一想,三思而后行,三思而后说。
2、遇事不要急于下论断,做到每逢大事有静气。
避免冲动铸成大错。
3、处事从容稳重,把庞杂的事情简单处置,千万不要把简单的事复杂化。
不同的事情用不同的方法处理。
正所谓:成功有方法,失败有原因。
4、要知道,凡事事出有因,这世上没有平白无故的爱,也没有事出无因的恨。
不要参加评论任何人,做到心中有数就可以了。
5、不以规矩不成方圆,做免何事情都要遵照游戏规则,任何时代,任何场合,任何地方都是如此。
6、能忍则忍,小不忍则乱大谋,但一定要做到成竹在胸。
7、要有肚量,有些人习惯了占你小便宜,小人小肚肠,大人大器量,有机会坑他一把大的,让他出一次血。
同样让他记住:天下基本就没什么免费的午餐。
8、明枪易避,暗箭难防。
小人不可得罪,退一步海宽地空。
惹着小人即是惹了麻烦,天底下唯小人惹不起。
如果要对付这种人必定要稳准狠。
害人之心不可有,防人之心不可无。
9、要明白钱的意义,只有花掉的那部分才是真正属于你的财产。
但是也要知道:人是英雄钱是胆,好汉无钱到处难。
10、对待爱你的人一定要真诚。
千万不要骗别人的情感,同时要懂得感恩。
11、正确对待别人对你的称赞。
对称赞你的人,要收藏在心面,不要当真。
同时要知道当面称赞的,这里面有水分;当面奉承你的,这里面可能有目的和所投。
12、做人做事要把握好度,不能太贪。
小恩小惠攒多了就是一个大窟窿,只要接收就一定要找机会回报。
人生如戏,都在觅找好处的均衡,只有平衡的游戏才有可能玩下去。
13、对待疯狗般的人物要敬而远之,疯狗咬你,你不能咬疯狗。
坚持不交往,不交换。
14、做一个人生的观光客。
与人为善,以德服人,离长短远点,靠家人近点,就有了心安,有了惬意。
乐观的心态来自宽容,来自善解人意,来自与世无争,人,无欲则刚。
15、要有一个温和的心态。
做人要拿得起,放得下。
16、善待自己,善待亲人。
人情世故的18个表现人情世故是指在社会交往中应对各种情况的技巧和智慧。
它是一种人际关系的处理能力,可以帮助我们更好地与他人相处。
在这篇文章中,我将介绍18个关于人情世故的表现。
一、善于倾听与沟通善于倾听是人情世故中非常重要的一项技能。
我们应该学会倾听他人的意见和想法,理解他们的需求和感受。
同时,我们也应该善于表达自己的观点和想法,以便更好地与他人沟通。
二、尊重他人的观点和意见在人情世故中,尊重他人的观点和意见是非常重要的。
我们应该尊重他人的选择和决定,并且不要强迫他人接受自己的观点。
三、善于表达感激之情当别人帮助我们或者对我们做出善意的举动时,我们应该及时表达感激之情。
这不仅可以增进彼此之间的友谊,还可以让对方感到被重视和被认可。
四、懂得适时的赞美与鼓励在人情世故中,适时地给予赞美和鼓励也是非常重要的。
当我们看到他人取得进步或者做出优秀的表现时,应该及时表达赞赏之情,以激励对方继续努力。
五、学会控制情绪人情世故中,学会控制情绪是非常重要的一项能力。
我们应该学会冷静地处理各种情绪,不要因为一时的冲动而做出错误的决策或者伤害他人的行为。
六、遵守承诺与信守诺言在人情世故中,遵守承诺和信守诺言是非常重要的。
我们应该始终坚持自己的承诺,不要轻易改变主意或者食言。
七、善于解决冲突与处理矛盾在人情世故中,善于解决冲突和处理矛盾是非常重要的。
我们应该学会冷静地分析问题,寻找解决问题的方法,并且与他人进行有效的沟通和协商。
八、保持良好的人际关系在人情世故中,保持良好的人际关系是非常重要的。
我们应该注重与他人的互动,建立良好的人际关系,以便在需要帮助或者合作时能够得到支持和帮助。
九、懂得尊重他人的隐私在人情世故中,尊重他人的隐私是非常重要的。
我们应该尊重他人的私人空间和隐私权,不要过于好奇或者侵犯他人的隐私。
十、善于交际与交往在人情世故中,善于交际和交往是非常重要的。
我们应该学会与他人建立良好的关系,扩大自己的人脉圈,并且能够在各种场合中自如地与他人交流。
常用的18个人情世故1. 谦和有礼:待人接物时要谦和有礼,不要粗鲁无礼,以平和的态度与人交往。
2. 言行一致:言行一致是一种重要的品质,表现为所说的一定要做到,所做的也一定要说出来。
3. 细心周到:细心周到是做事的一种态度,表示在做事时要认真、细致,尽可能做到完美。
4. 谨慎处理:处理问题时应该谨慎,分析问题,全面考虑,权衡利弊,不要草率行事。
5. 能言善辩:能言善辩是一种重要的沟通技能,表示在表达自己观点时应该清晰明了、语言流畅、有说服力。
6. 学会沟通:沟通是人际交往的重要方面,要学会以适当的方式与他人交流,理解他人,被他人理解。
7. 知人善任:知人善任是一种重要的领导能力,表示在管理团队时应该了解成员的能力、兴趣、特点,做到对人合适任用。
8. 超群出众:越能够超越其他人越能得到成功,这要求我们要不断学习,提升自己的能力,做到超群出众。
9. 求同存异:在团队中,要学会尊重他人的意见,接纳不同的观点,共同解决问题。
10. 知耻近乎勇:知耻是一种自我警觉的态度,表示应该正确面对自己的缺点和不足,并主动进行改善。
11. 必胜信念:必胜的信念可以激发战斗力,表示不管遇到多大的困难,坚信自己一定会成功。
12. 勤奋努力:成功离不开勤奋努力,无论做什么工作都要认真负责,尽最大努力做好每个细节。
13. 不断创新:彻底改变一些陈旧的做事方式,寻找新的机会,寻找新的方法,努力创新。
14. 以德服人:以德服人是处理人际关系的一种策略,表示通过谦虚、宽容、尊重等方式,赢得他人的信任和支持。
15. 顺应潮流:顺应潮流是成功的一种方法,不能固执己见,要与潮流同步,抓住机会,追求成功。
16. 为他人着想:为他人着想是一种强大的人格魅力,可以帮助建立更好的人际关系,赢得他人的信赖。
17. 清醒认识:清醒认识是一种重要品质,表示要正确了解自己的能力、优势和不足,为更自我超越做好准备。
18. 知足常乐:知足常乐是一种平和的心态,表示对自己所拥有的一定要珍惜,不必贪心,把握当下,享受生活。
成年人一定要懂的人情世故,看完你就明白!
成年人一定要懂得人情世故,这是生活中不可避免的一个方面。
无论是在工作上还是日常生活中,掌握人情世故能够帮助我们更好地与人相处,顺利地完成任务。
下面是一些常见的人情世故,供大家参考。
1. 多与人交流,建立好人际关系
在工作和生活中,人际关系非常重要。
通过与人交流,我们可以了解别人的想法、需求和利益,并为他们提供帮助。
建立好的人际关系有利于我们在工作中得到支持和帮助,也有助于我们在日常生活中获得更多的资源和支持。
2. 学会尊重他人的意见和观点
尊重他人的意见和观点是一种基本的人情世故。
我们不应该随意批评别人或否认他们的想法,因为这可能会给别人带来伤害和不愉快。
相反,我们应该听取别人的意见和建议,并且在合适的时候表达自己的观点。
3. 学会控制自己的情绪和情感
在人际交往中,情绪和情感的控制非常重要。
如果我们不能控制自己的情绪和情感,很容易引起冲突和误解。
相反,如果我们能够保持冷静,理性地思考和表达自己的意见,就能更好地与别人相处。
4. 学会适当地表达感谢和赞扬
在人际交往中,适当地表达感谢和赞扬可以帮助我们建立更好的关系。
当别人为我们提供帮助时,我们应该及时地表达感谢之意。
同
样,当我们看到别人做出了好的表现时,也应该适当地表达赞扬。
总之,人情世故是我们在成年后必须掌握的一门技能。
通过不断地学习和实践,我们可以更好地与人相处,创造出更美好的生活。
人情世故的50条一、关于人际交往。
1. 别人给你看手机里的照片,可别左右滑着看,这就跟进人家屋里乱翻东西一个样儿。
人家愿意给你看的,就那一张,你得有点眼力见儿。
2. 要是有人在你面前说别人坏话,你可别跟着附和。
今天他能在你面前说别人,明天就能在别人面前说你。
你就听着,顶多给个模棱两可的回应,像“可能有啥误会吧”。
3. 去别人家里做客,别空着手去。
哪怕就是带点水果,也是你的心意。
这就像去朋友家串门,不拿点啥,自己都觉得不得劲儿。
4. 当你和一群人聊天的时候,如果有个人总是被忽略,你不妨主动把话题引到他身上,问问他的看法。
这样既让他感觉被重视,也显得你很会照顾人。
5. 借了别人的钱,一定要按时还。
要是实在还不上,提前跟人家说一声,别让人来催你。
这是最基本的信用,要是在钱上不清不楚的,朋友可能就没得做了。
二、职场人情世故。
6. 刚进公司,嘴巴甜一点,多叫几声哥、姐。
这不是巴结,是一种礼貌,能让你更快地融入这个集体。
7. 在职场上,功劳别一个人全占了。
要是有项目成功了,多提提同事的帮助,领导也会觉得你懂得感恩,团队意识强。
8. 别在办公室里抱怨工作,你觉得是发泄情绪,可在别人耳朵里,就觉得你这人负能量满满。
要是真有委屈,找个靠谱的朋友私下里说。
9. 要是同事请你帮忙做个小事,能帮就帮一下。
今天你帮了他,明天你有事儿的时候,他也不好意思拒绝你。
10. 给领导提意见的时候,别当着很多人的面。
找个单独的时间,用比较委婉的方式说。
领导也是人,也要面子的。
三、亲戚之间的人情世故。
11. 逢年过节的,给长辈们打个电话或者发个消息问候一下。
别看这是个小事,长辈们心里可暖乎了。
12. 去亲戚家吃饭,如果有不喜欢吃的菜,也别表现得太明显。
人家辛辛苦苦做的一桌子菜,你这样会让人家觉得很扫兴。
13. 在亲戚面前,别老炫耀自己过得多好。
你过得好,人家心里可能会有点酸,要低调一点,多关心关心亲戚的生活。
14. 要是亲戚之间有了矛盾,别在中间煽风点火。
1.不要轻易考验人性。
(人性是经不起考验的.)2.口无遮拦不等于直率。
(那是没教养的表现.)3.要早点明白钱的重要性。
(生活处处都需要用到钱.)4.永远别替别人做决定。
(不然最后背锅的可能是你.)5.对刚认识的人,不要全盘托出。
(避免交浅言深.)6.要学会闷声发大财。
(有钱要沉住气,千万不要炫耀.)7.别去占便宜,占小便宜吃大亏。
(便宜的东西往往最贵.)8.讨厌一个人,没必要翻脸。
(默默远离是对彼此的体面.)9.未经他人苦,莫劝他人善。
(不要做老好人,令人讨厌.)10.打人莫打脸,揭人莫揭短。
(不要拿别人的缺点开玩笑.)11.不要高估了自己在别人心里的位置。
(其实你在别人眼里没那么重要.)12.能用钱解决的事,就不要用人情。
(人情是世上最难还的东西.)13.给人递水递饭一定是双手。
(表示礼貌,尊重他人.)14.送礼别送梨,这是有很多讲究的。
(梨读音有点像“离”)15.分东西的时候,如果不够宁愿不分。
(不要有的人给的多,有的人给的少.)16.敢让你难堪的人,大多看不起你。
(所有伤害你的人,都是故意的.)17.你越“不好惹”别人就越尊重你。
(大多数人都是欺软怕硬的.)18.去别人家做客,别空着手去。
(要懂得礼尚往来的相处之道.)19.去别人家里,不要坐在人家的床上。
(不要随意侵犯别人的私人空间.)20.去别人家里除了客厅之外,不要随意进房间。
(房间是比较隐私的地方,未经允许不随意进去.)21.不要把谁都当朋友,知己朋友几个就够。
(朋友不在于多,而在于精.)22.别人请客吃饭,记得要回请客。
(请客吃饭的时候一定要让对方先点菜.)23.不要经常麻烦别人,人情债是要还的。
(能不麻烦别人就别经常麻烦别人.)24.有人议论别人时,最好别插话。
(不然传来传去的,别人以为是你说的.)25.平时没事可以给同事一些小恩小惠。
(带一下小零食/饮料,打好关系.)26.远离你第一眼看着就不舒服的任何人。
(说明你们不是一类人,磁场不合.)27.别人的人生大事,不要随意给建议。
每天懂一点人情世故
1、学会变通,见什么人,说什么话。
2、有人请你吃饭,请客的人点了什么,你再点一些价格较低的东西。
3、请人吃饭,借口上洗手间把账结了,别当着别人的面结。
4、千万别在厕所聊他人长短,你永远不知道隔间里蹲着谁。
5、不要主动用自己的人情,去帮别人省这个怪你没好货,那个怪你事多。
6、职场就是职场,同事只是同事,不能投入太多其他感情。
7、熟人介绍的工作,能不去尽量别去。
8、不要替任何人做决定,就算是最亲密的朋友。
9、下决心做一件事时,不要大张旗鼓地告诉所有人,因为盼你成功的寥寥无几。
10、多说好话,谁都爱听好话。
不是虚伪,人生苦短,交流的时候大家都开心点挺好的。
读了这些人情世故,让人醍醐灌顶,瞬间通透,人就要懂世故,你学到了吗?。
职场人必须懂的15个人情世故
色彩搭配师从事的工作主要包括:个人形象设计、商场导购、服装服饰设计、居室美
化设计、商品陈列展示设计、广告艺术设计等领域,包括色彩诊断、咨询、包装设计与规
划工作等。
职场人必须懂的15个人情世故
我们在工作中难免会犯一些失误,所有人都有一种心理,那就是想在别人不知道的情
况下隐藏自己的失误。
但是有一点请注意,如果你所犯的失误涉及到你们部门或你的上司,你一定不能隐藏,因为很多时候隐藏自己的失误带来的是更大的失误,正所谓越遮越丑,
就算你犯的是一个很低级的错误,你也要告知部门负责人或相关人员。
任何一个人都可以去学习工作技能。
公司需要的绝不仅仅是技术,他们所要寻找的是
看上去能够全心全意维护公司利益的人,而其唯一判断标准就是你的外在举动日常行为。
就是把握信息获得的多种渠道,并加以充分利用。
一旦发现或挖掘到了有利信息,就
要主动联络,实地考察。
对大家来说,主动联络可以培养一个人的灵活性,使他能自如应
对各种复杂局面,最终找到新的发展方向。
凡事不尝试,怎么能够呢?!
【解说】:工伤保险条例第十五条规定,职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在
工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。
定义:所谓娱乐感就是指一个人是否具有玩乐的能力。
有娱乐感的人会把生活当成是
一种冒险,他们会随时想尽方法把自己给逗笑,并且把快乐传递给其他人。
没有娱乐感的
人则会默守陈规,他们的生活会显得毫无生机。
同时,也有人会说,我到这个公司都好几个月了,老是让我做一些杂事,也没有接触
到实质性的工作内容,我还应该继续待在这里吗?
职业流:做为礼仪之邦,讲究“仁、仪、礼、智、信”,五常,其中“礼”又是儒家
思想最经典、最辉煌、最重要的一项。
古人又云:“世事洞明皆学问,人情练达即文章”。
所以要懂得人情世故,最重要的一点就是要做到“礼”。
身在职场更应该“礼”通人情世故,这样会更有利于职业生涯的发展。
下面来谈谈职场人必须要懂的15个人情世故。
1、在受到别人对自己的相貌、事情、人品赞扬时,不要表现出理所当然的样子,
也不要假意否认,合适的方式是表示感谢,尤其感谢朋友的肯定与支持。
2、即使不是对大人物,我们也要用请教的态度口吻而不是傲慢的姿态与他们说话,
因为人不可貌相,很多实用的良师益友往往来自不起眼的生活与工作中。
3、经常找到朋友、伙伴与同事(甚至小孩子)值得肯定的方面,注意哦,即使老板也需要被你肯定,但是对上者的赞扬应尽量在私下场合,而对于一般朋友与同事则应公开赞扬。
4、在吃饭的场合做主动点菜者,不适合请主人与主宾点菜,因为那不是尊贵者通常做的事情,但是请注意询问他们的喜好,而不是只管点自己爱吃的东西。
但是这需要平时研究菜单,积累点菜的经验。
上桌的时候要尊重主人的安排,不要贸然先行入席。
5、学会使用便条,包括借条、领条、请假条、申请信,如果你很主动地使用这些便条会让其他人感到你很规范,而且如果你懂得请其他人这样做,你未来就能更好与他们有凭有据地打交道。
会写便条会让别人刮目相看。
6、虽然你觉得你是新手或者地位比较低的人,但是你要勇于不耻下问,也要做到主动询问别人的需要,而不要等领导或者资深的同事对你表现出亲和,因为他们这样表现往往需要特别的努力。
7、即使你不是服务人员,在朋友或者同事有客人来的时候主动倒水,会让朋友与同事很有面子,也会让客人觉得你的朋友与同事很有威望。
这会让你的朋友与同事特别感谢你的姿态。
8、记得在别人不在座位的时候很热情地帮助接听与记录电话、接受信件、传递信息,对团队的同事与同学,提醒他们一些你知道的重要日程。
9、出席别人的活动需要有邀请,如果不能出席应提前通知,迟到的话要在适当的时间点上通知主人,到了以后要解释,带未经邀请的朋友要事前通知主人。
10、在有多个出席者的场合,主动介绍自己的朋友给其他人,或者主动在你认识的朋友之间穿针引线。
那些被缓解了陌生感的朋友会特别感谢你。
11、不适合向别人索要礼物,收到别人的礼品不管是不是喜欢要表示感谢,因为送礼者会很在乎你的反应,不适合把一处的礼物转送给另一处,尤其还保留原来送礼者的符号与痕迹就显得很没有礼貌了。
12、有不同地位的朋友在的场合,都要保持微笑,体贴地招呼下那些内向的、不为人注意的、可能有点自卑感的朋友,在社交中对弱势者的帮助会得到别人特别的感激。
对于社会地位较低者,尤其在有你不能适应的生活条件与生活习惯时,要克制自己所想表现出的不适感与负面表情,尽量主动先打招呼。
13、好汉不吃眼前亏。
但是在另外很多时候,如果问题争执不下,也不要继续火
上浇油,冷静下来,多收集一些数据材料与想得更明白点再说。
14、有好东西吃的时候不要吃独食,主动地告诉他们你知道的好消息,在有好事情的时候能想到别人会让别人觉得你把他们当好朋友。
15、在你不能有充分把握的时候,用“争取”与“尽量”这样的口吻回答别人的邀约,承诺了就要最大限度去履行。
诺言是指100%做到的事情。
如果你有了三次甚至更多的对同一个人没有履行诺言的记录,那个人通常就不再认真地对待你的约定,这就是所谓的信用问题。
掌握职场请继续阅读<<<职场法则>>>栏目频道
大学毕业后,有很多出路,每种出路都是一只牛或羊,逮住任何一只都需要一些最基本的刀具:考研:英语要好,对某一门专业有兴趣有见解(如果没有,压根别想考研),逻辑思维要强(要写文章啊);出国:英语要好,计算机打字要快(新托福不都机考了嘛),对某一门专业有兴趣有见解(如果没有,暂时别想出国),逻辑思维要强(要写各种essay);就业:英语要好(大公司的普遍要求),尤其是口语,计算机要操作娴熟(要会使用excel做运算,要快速制作PPT),懂某一个行业,逻辑思维要强(在面试的时候要有条不紊地表达自己的想法)。
“好像”、“大概”、“待会儿”、“说不定”之类的词千万不要总挂在嘴边,尤其是和上级谈论工作的时候。
上司往往希望听到的“可实现的承诺”,而不是“相当于没有说的话”。
不是上司想要的回答不仅会使上司很恼火,还会对你的工作态度留下坏印象。
如果上司没有听到他想要的答案,自己的计划也不得不被耽搁或推迟,另外他还要找机会再次向你过问这件事——因为他不知道你是否真正落实了。
更致命的是,他不知道你已经做了的事情中,有多少都是这样没有落实的。
一旦他对你的工作态度和能力产生了怀疑,而得不到任何解释,想重新建立起他对你的信任就难上加难了。
感谢您的阅读,祝您生活愉快。