安康杯竞赛优秀个人申报表2

“安康杯”竞赛优秀个人申报表我在“安康杯”活动中，讲好“应急故事”，以安全文化传递“人民至上、生命至上”的伟大执政理念，扩大竞赛覆盖面，营造经验共享、难题共破的安全文化氛围，在春风化雨中建强安全生产人民防线。

坚持导向，推动提质增效。

以煤矿、危化企业等高危行业为重点，着力扩大“安康杯”竞赛的覆盖面，贯彻“抓发展必须抓安全”理念，统筹组织全市工商企业掀起安全生产学习提升热潮，第一时间传达党中央国务院、省委省政府、市委市政府关于安全生产工作决策部署、工作要求，扎实树牢各企业红线意识、底线意识。

高效承办全省“安全生产月”启动仪式，企业主要负责人、一线班组员工代表组成的宣誓队伍，就落实安全生产责任唱响安全发展之声。

围绕“安全生产三年专项整治行动”等中心工作，将“公交车长谨慎驾驶”“安监综合执法技能”等与安全生产紧密相关的技能竞赛纳入年度主题宣传计划，有的放矢曝光《安全生产不容侥幸，一企业责令停业整改期间继续生产受严惩》等反面典型，既传递重视、又警示教育，有力督促了企业履行责任、强化担当，切实抓好安全生产各项工作。

以情动人，扩大品牌效应。

充分发挥“安康杯”竞赛载体的作用，把职工培训教育、创建安全合格班组、企业安全文化建设等活动纳入到“安康杯”竞赛活动中去，鼓励职工开展“隐患随手拍”“安全金点子”等群众性监督和隐患排查活动，有效地激发调动了广大企业和职工参加“安康杯”竞赛的积极性和主动性。

用心开展“安全文化建设示范企业”和“三寻找”活动，推荐的李代平被表彰为全省最尽职的安全操作手，指导打造的某某市纳溪区公交公司被评为省级安全文化建设示范企业。

高效组织安全宣传“五进”、《安全生产法》知识竞赛等系列活动，努力实现安全生产、应急管理全民共治格局。

提炼成功经验，解决发展难题。

围绕安全生产重点难点问题，撰写《四川某某市推动安全生产专项整治三年行动走深走实——去存量控增量探索排险除患长效机制》《走群众路线、进基层车间，某某安全宣传“五进”拓宽应急管理全民共治路子》《“管专业就是管安全”，某某危险化学品企业建立专业安全委员会，完善责任落实链条》等经验性文章，将安全生产、应急管理的某某措施、某某成效，高度凝炼为安全文化载体，分别在《中央电视台》《学习强国》《光明日报》等主流媒体播发，助推企业安全责任感、认同感不断提升。

“绿色畅想”班组安康杯竞赛优
胜班组申报表
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全国“安康杯”竞赛优胜班组
评比申报表
班组名称“绿色畅想”班组
单位名称************
所属省市********
填报时间2021年1月29日
全国“安康杯”竞赛组委会办公室制
河南省建筑业绿色施工示范工程
申报表
绿色施工示范工程名称：
绿色施工示范工程承建单位（公章）：
申报地区（部门）：
河南省建筑业协会
二Ｏ一五年制
企业思想政治工作人员
专业职务任职资格申报表
单位：
姓名：
现任政工
专业职务：
申请政工
专业职务：政工师
填表时间：
中央企业思想政治工作人员专业职务任职资格评审工作领导小组制
填表说明
1、本表供评审专业职务任职资格使用。

1-8页由申报人填写，填写内容应经干部部门审核认可。

2、用钢笔填写或按规定格式打印，内容要具体、真实，字迹要端正、清楚。

3、学历栏应填写参评学历，其“类别”填写全日制、脱产、函授、自考等。

4、“外语语种、成绩、考取时间”，填写参加国家人事部组织的职称外语考试情况或实际掌握程度。

5、“个人专业工作总结”，填写任现专业职务以来的主要情况，内容较多，可另加附页。

6、“像片栏”贴小二寸彩色免冠正面像片。

表一
表二
2 表三
表四
表五
表六
表七（1）
表七（2）
表八
表九。

安康杯竞赛活动申报材料***水电站是国家西电东送首批开工的重点工程之一，电站距**市166公里, 位于***县与***交界的****河下游。

电站总装机容量600兆瓦，设计多年平均发电量15.59亿KW.h,水库总库容49.47亿立方米，是**流域具有多年调节功能的龙头水电站。

长期以来，***发电厂高度重视“安康杯”竞赛活动的开展，以“安康杯”竞赛为载体，积极组织实施群众性安康工程，不断提高广大职工的安全健康意识和素质。

2011年，电厂全体干部职工认真贯彻落实中华全国总工会和国家安全生产监督管理总局《关于2011年度开展全国“安康杯”竞赛活动的通知》精神，在全厂范围内组织职工以“抓班组，提高管理水平；重教育，推进安全文化”为主题的安康杯竞赛活动，进一步推进企业安全文化建设和夯实班组基础管理。

通过活动的开展，保障了员工的生命安全，维护了员工的生产安全与健康权；提高了企业安全生产和劳动保护工作水平，为确保设备安全稳定运行和可靠发供电提供了有力保障。

同时企业安全生产也保持了持续的稳定局面，截止到2011年10月15日，电厂已实现至2004年7月投产发电以来连续2644天安全生产无事故纪录。

相继荣获了“安康杯竞赛”、“先进集体”等荣誉。

我们的主要做法是：一、加强领导，健全机构，为“安康杯”竞赛提供组织保证。

强有力的组织领导，是组织开展“安康杯”竞赛、提高竞赛活动的成败关键。

在“安康杯”竞赛活动中，我们加强了组织领导，成立了由行政一把手担任组长，分管领导和工会主席担任副组长，各职能部门负责人担任成员的安康杯竞赛活动领导小组。

小组下设“安康杯”竞赛活动办公室（挂靠党群工作部），负责活动的组织、宣传、监督工作。

竞赛领导小组将厂年度安全管理目标和“安康杯”竞赛目标有机结合，制订周密的系列活动方案，列出了每项活动实施的具体措施、检查落实人员及相应的考核办法，做到了“五化”。

即竞赛管理目标化；竞赛项目系列化；竞赛内容多样化；竞赛检查制度化；竞赛考核规范化。

安康杯优胜班组申报材料17篇安康杯竞赛个人先进材料—申报材料我是国电某某发电厂的一名普通职工，工作在发电部第一线的锅炉车间，任锅炉二班班长多年，深知安全生产管理和安全生产知识和自我防护能力的重要性。

而“安康杯”竞赛活动旨在提高企业管理者安全生产管理水平和意识，提高职工安全生产知识和自我防护能力的目的正好迎合了我们生产中最根本的需要――没有哪个工人不希望自己“平平安安全全上班去，安安全全回家来”。

也正是这种顺应民心的宗旨，使得我在班组上宣传开展“安康杯”竞赛活动时，感觉非常的方便，很容易就打动了大伙儿的心。

班长被人称为兵头将尾，我知道，虽然职位不高，但是其重要性却从未忽略过！领导的理念、精神，靠我来贯彻在班员之中，而班员有了问题要我去解决，有了反馈的意见靠我来传递。

我深知其重要性，因此在工作队时候就格外认真细致了。

我对大家认真地讲解了这个活动的规则与精神，不定期让大家积极地展开讨论、学习，看要怎么才能在生产实际中，把这些东西贯彻透底，请大家把有效的建议提出。

这样的活动调动了大家参与的积极性，让我们收益不少，对安全生产管理的水平和知识有了进一步的提高，也更加增强了我与班员们对安全生产重要性的认识。

作为我来说有切身的体会，在开展“安康杯”活动以前，对于安全生产管理的知识、意识都存在一定的缺陷，不是不重视，关键是没有那么一股力量来促动。

所以，工作是做了，但果效不是十分明显。

另外，作为班员来说，他们也有切身的体会，感觉这个活动不仅是为保企业的平安、效益，实在是为他们的切身利益而着想。

这样，大家在开展活动的时候就格外的尽心尽力了！最近，部里在开展这个活动的时候也对管理方面存在的一些弱点做了调整，就拿各班负责的安全区域来说吧！以前的负责片区比较分散，这次部里都做了统一细致的规划。

2006年9月6日，为了促进我班安全防暴工作顺利进行，我专程邀请发电部安全员某某某师傅为我们全班讲解新的安全区域工作注意事项，召开了一个安全防爆动员班会。

加油站安康杯先进个人申报材料一、个人基本情况1. 尊称：XXX2. 性别：XX3. 生日：XXXX年X月X日4. 籍贯：XXX省XXX市5. 学历：XXX学历6. 职务：XXX7. 工作单位：XXX加油站8. 通信方式：通信/电流信箱位置区域二、个人工作经历1. XX年-XX年，在XXX加油站从事XX工作，负责XX工作内容，取得的成绩有（列举具体事例）2. XX年-XX年，在XXX加油站担任XX职务，主要工作是XX，取得的成绩有（列举具体事例）3. 其他工作经历（如有）三、个人业绩和成绩1. 在XX工作岗位上取得的成绩和荣誉（如获得过XX荣誉、参与过XX项目、带领团队完成了XX任务等）2. 在XX职务上的绩效表现，如XX年度绩效评定为XX等级，并附上绩效考核表3. 个人的技能和专业知识，如通过XX考核、参加过XX培训、获得过XX证书等四、个人的先进事迹和创新成果1. 参与过的先进事迹和创新成果，如组织开展了XX活动、提出并实施了XX方案、对XX问题进行了创新性解决等2. 个人在工作中的创新思维和行为，如创造性地提出了XX方案、在XX领域有独特见解等3. 具体事例和成果的说明和证明（如图片、文件、证书等）五、个人在工作中的表现和态度1. 在工作岗位上的工作态度和精神面貌（如工作积极主动、对工作充满热情、对待同事和客户态度友好等）2. 对工作的认同和责任感，如关心和维护公司形象、积极配合上级安排、关注员工福利等3. 与同事和领导的关系，如团队沟通合作良好、与领导保持良好的工作关系等六、个人的自我评价和未来发展规划1. 对自己在工作中的优势和不足进行分析和评价2. 对未来工作和发展方向的规划和设想，如学习XX专业知识、提升XX技能、担任XX职务等3. 对参加此次评选的意义和期望，如希望通过此次评选获得更多学习和提升的机会七、其他需要说明的事项1. 如有其他需要说明的事项，请在此进行陈述2. 如有其他支持材料，请在此进行陈述并附上相关材料的清单以上所列申报材料真实有效，特此申报。

煤矿“安康杯”竞赛活动先进申报材料全力构筑安康矿区打造标杆示范矿井----枣泉枣泉煤矿是自治区党委政府、神华集团及神宁集团实施西部大开发战略、实现资源优势向经济优势转化、带动***全民实现小康社会目标的重点工程和主力生产矿井。

枣泉人以28个月建成了500万吨/年东翼采区、26个月建成300万吨/年西翼采区的枣泉速度，树立了建设速度快、达产标准高、管理创新强、环境保护好、文化氛围浓、文明效果显的枣泉标杆。

先后荣获全国“安康杯”竞赛优胜单位、全国水土保持先进单位、全国“与祖国同庆、与健康同行”先进单位、国家特级安全高效矿井、全国“双百工程”先进单位、自治区“五一劳动奖状”、自治区“创双优”先进单位、自治区环境保护先进单位、自治区环境友好工程、***市、灵武市、神宁集团文明单位的荣誉称号。

而今，枣泉人正以时不我待的姿态向着建设千万吨大矿的目标发起最后的冲刺！骄人的成绩，昂扬的斗志，和谐的环境，这一切，都得益于矿井“以人为本”的执企宗旨，而扎实开展的“安康杯”竞赛活动，则为实现这一宗旨打造了和谐的人文环境。

安康文化催生了枣泉独特的人文环境，让枣泉煤矿在聚拢人气、凝集人心，科学发展、安全高效建设中做出了显著的成就。

XX年，全矿共有员工1657人，其中女职工159人，原煤产量完成万吨，完成年计划的 %；掘进进尺完成18389米，完成年计划的100%，商品煤销售万吨，完成年计划的 %，利润完成万元，安全上杜绝了轻伤以上人身事故及重大非伤亡事故，实现了安全管理、生产经营跨越式发展。

一、加强领导，建立运作机制企业的可持续发展什么最重要----安全发展最重要，员工的安全健康尤为重要！这就是枣泉煤矿持续开展“安康杯”竞赛活动的“理论依据”。

我们正确处理安全与生产、质量、效益、稳定、改革、发展的关系，从强化组织机构，完善运行机制抓起，明确责任，狠抓落实。

一是建立了强有力的组织机构。

从矿到各区队、班组，自上而下成立了由各级党政一把手担任组长，分管安全、生产的副矿长、工会主席任副组长，工会、调度、安管、动力、组宣、人力等部门的负责人组成的“安康杯”竞赛活动领导组，并且制定了目标责任制，明确了工作职责，形成了主要领导亲自抓，分管领导重点抓，工会、安管具体抓，员工群众一齐抓的管理体系；二是建立了良好的运行机制。

第一篇、安全员“安康杯”先进个人事迹材料煤矿安康杯竞赛先进个人事迹安全员“安康杯”先进个人事迹材料韩国同志现任保卫科安全员一职，负责江桥公司消防，动火等安全工作。

韩国同志在工作中查隐患、促整改、抓落实、保安全。

最大限度的减少各类安全生产事故，杜绝重特大事故的发生，确保了市场的安全生产形势稳定。

1、积极响应“安康杯”竞赛活动。

韩国同志工作上作风务实，爱岗敬业，勇于创新。

在开展“安康杯”竞赛活动以来。

他深刻的明白，消防安全的重要性，也明白安全管理是一个动态过程，单靠一个人是远远不够的，他在工作中采用个人管理和部门协调管理相结合的方法，特别注意调动部门之间的互保联保的积极性。

每周定期汇总各部门的安全自查情况发现问题及时整改。

2、做到三个到位韩国同志在实际工作中始终坚持“三个到位”原则。

首先宣传到位。

通过印发文件、上报稿件等形式，大力宣传安全生产的重要性，营造良好的安全氛围，创建安全环境，让每个部门都认识到安全生产的重要性，警钟长鸣。

其次检查到位，韩国同志在开展安全生产检查中，及时查处存在的问题，整改隐患。

检查中，采取自查和集中检查相结合的办法。

最后整改到位，对检查中发现的问题，建立安全台账，对存在的隐患整改情况进行督查、督促，确保隐患整改和监控措施落实到位。

在安全大检查期间，他甚至放弃了自己的所有休息时间，奔波在各个分场之间，用自己的专业知识，对各个存在安全隐患的地方逐一排查，保证了市场的安全经营。

第二篇、安康杯先进个人申报材料(崔新庭)煤矿安康杯竞赛先进个人事迹第三篇、安康杯先进个人自荐材料1煤矿安康杯竞赛先进个人事迹“安康杯”先进个人事迹XX同志，现任XX厂生产经营部安全管理员，负责监督、协调、检查全厂的安全管理工作，作为一名安全管理人员，该同志在工作中不计较个人得失，踏踏实实的工作，一切以厂的安全生产为重，舍小家顾大家、为XX厂的稳定保产尽职尽责。

该同志作为一名安全管理人员，始终贯彻落实“安全第一，预防为主、综合治理”的安全方针，积极响应“安康杯”竞赛活动。