安康杯竞赛优胜单位申报表———精编版

“安康杯”优胜单位申报材料XX车间为贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，以“安康杯”活动贯穿全年安全生产工作，实现了安全生产稳定发展。

今年年初，我车间工会按照厂工会对“安康杯”竞赛活动要求，制定了车间“安康杯”竞赛活动实施方案。

“安康杯”活动将竞赛机制、奖励机制、激励机制应用于安全生产活动中，不断增强车间员工人人重视安全、人人关心安全、人人遵章守纪的主动性、积极性和自觉性。

通过“安康杯”竞赛活动，我车间安全总体工作水平有了新的提高，取得了新的进展，安全防范措施进一步得到了加强和完善，安全生产状况明显提高，全年未发生人身伤害事故、重大非人身伤害事故、重大机电事故。

现将我车间今年在“安康杯”竞赛活动中所做的工作作如下汇报：一、加强安全宣传力度，强化安全教育培训为使“安康杯”竞赛活动健康的开展起来，结合今年的全国“安全生产活动月”和车间实际情况，通过悬挂宣传横幅和宣传标语，利用班前会幻灯等形式，大造安全生产舆论，使“安康杯”精神深入人心。

在全国“安全生产活动月”结束之际，车间内部开展一次本安体系知识竞赛。

进入十月份我车间又开展了一次本安体系演讲活动，车间以班组为单位，各班组推荐2名选手进行安全演讲，演讲以安全为主内容真实、感人。

通过安全演讲活动，在职工听众中引起强烈共鸣，起到唤醒安全警示的特殊教育效果。

“安康杯”活动期间，我车间根据洗煤生产实际，将安全教育关口前移，车间干部深入班前会讲安全，将安全管理从源头抓起，充分利用班前安全教育活动，坚持贴近生产实际，根据当班生产任务和工作现场的条件及安全事项把工作做实，保证了安全教育的源头参与。

同时利用月底集中检修时间，有计划、有步骤、有重点、有针对性地进行全员安全知识学习和岗位技术培训、以及太西洗煤厂事故案例讲解。

通过事故案例学习，进一步增强了该厂广大职工的安全意识，促进了安全工作的有力开展。

在车间培训中，车间管理人员充分利用班前会、班中会及月底停产等时间，现场讲解“应知应会”、班前会提问等形式，实行安全培训教育，通过组织职工认真学习，真正使所学知识入脑入心。

附件：2
南京市住建系统“安康杯”竞赛参赛企业报名表
附件3：
江苏省住建系统市（行业）“安康杯“竞赛参赛企业明细表年度
参赛企业明细表可不再报。

2
附件4：
安康杯竞赛考核标准
附：名词解释
“1+3”安全监控工作体系是一个方法和三种机制的集成。

一个方法，即事故隐患和职业危害监控法。

运用现代安全管理的理论、方法，对生产（工作）场所、作业岗位的危险源（点）、事故隐患和职业危害因素进行自下而上的排查、辨识、评价分级、建档立卡，建立监督控制体系，强化群众性劳动保护和企业安全生产管理。

三种机制，即事故隐患和职业危害动态管理机制、事故隐患和职业危害持续改进机制、事故隐患和职业危害系统评价机制。

推行事故隐患和职业危害“监控法”，目的是将安全生产的关口前移、重心下移，落实企业负责和职工全员参与，把各类事故和职业危害隐患置于在控、可控状态，预防隐患转化为事故；推行三种机制，则为“监控法”有效实施、可靠运转提供了体制和机制的保证。

劳动保护“五个一工程”即：施工项目部要有一个工会组织、一个劳动保护网络、一套监督检查制度和相关劳动保护法律法规、一套劳动保护台账、一名专（兼）职工会劳动保护监督检查员，全力维护建筑业农民工劳动保护权。

“十个一”1、读一本安全生产知识的书
2、开展一次安全生产签名活动
3、提一条安全生产建议
4、写一份安全生产心得体会
5、接受一次安全生产知识培训
6、做一件预防事故的实事
7、查一起事故隐患和违章行为
8、看一场安全生产录像和电影
9、忆一次事故教训
10、当一天安全检查员。

“安康杯”优胜单位申报材料XX车间为贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，以“安康杯”活动贯穿全年安全生产工作，实现了安全生产稳定发展。

今年年初，我车间工会按照厂工会对“安康杯”竞赛活动要求，制定了车间“安康杯”竞赛活动实施方案。

“安康杯”活动将竞赛机制、奖励机制、激励机制应用于安全生产活动中，不断增强车间员工人人重视安全、人人关心安全、人人遵章守纪的主动性、积极性和自觉性。

通过“安康杯”竞赛活动，我车间安全总体工作水平有了新的提高，取得了新的进展，安全防范措施进一步得到了加强和完善，安全生产状况明显提高，全年未发生人身伤害事故、重大非人身伤害事故、重大机电事故。

现将我车间今年在“安康杯”竞赛活动中所做的工作作如下汇报：一、加强安全宣传力度，强化安全教育培训为使“安康杯”竞赛活动健康的开展起来，结合今年的全国“安全生产活动月”和车间实际情况，通过悬挂宣传横幅和宣传标语，利用班前会幻灯等形式，大造安全生产舆论，使“安康杯”精神深入人心。

在全国“安全生产活动月”结束之际，车间内部开展一次本安体系知识竞赛。

进入十月份我车间又开展了一次本安体系演讲活动，车间以班组为单位，各班组推荐2名选手进行安全演讲，演讲以安全为主内容真实、感人。

通过安全演讲活动，在职工听众中引起强烈共鸣，起到唤醒安全警示的特殊教育效果。

“安康杯”举动期间，我车间根据洗煤生产实际，将安全教育关口前移，车间干部深入班前会讲安全，将安全管理从源头抓起，充分利用班前安全教育举动，坚持贴近生产实际，根据当班生产任务和事情现场的条件及安全事项把事情做实，保证了安全教育的源头参与。

同时利用月底集中检修时间，有计划、有步骤、有重点、有针对性地进行全员安全知识研究和岗位技术培训、以及XXX事故案例讲解。

通过事故案例研究，进一步增强了该厂广大职工的安全认识，增进了安全事情的有力开展。

在车间培训中，车间管理人员充分利用班前会、班中会及月底停产等时间，现场讲解“应知应会”、班前会提问等形式，实行安全培训教育，通过组织职工认真研究，真正使所学知识入脑入心。

附件12017年度“安康杯”竞赛参赛单位报名登记表单位名称*******厂单位地址************ 邮政编码123456法人代表姓名李逍遥工会主席姓名林月如联系人姓名赵灵儿联系电话12334556668单位职工总数222 参赛职工数222单位班组总数 6 参赛班组数 6单位性质（选择打勾）√企业□事业□机关所属行业（选择打勾）煤矿建筑建材石油√化工交通运输机械冶金纺织船舶轻工军工邮电财贸商业电子铁路民航农林电力水利医药非煤矿山其它单位竞赛领导小组组长（职务）：李逍遥（厂长）副组长（职务）：林月如（副厂长、工会主席）成员（职务）：赵灵儿（副厂长、生产技术部分管领导）、苗奴（工程设备部部长）、李忆如（财务部部长）、酒剑仙（行政管理部副部长）竞赛实施方案（可另附页）：附后附件22017年度“安康杯”竞赛参赛单位明细汇总表序号单位名称单位地址邮编单位性质所属行业职工人数参赛人数班组总数参赛班组数联系人电话1 ************厂************ ***** **** 化工222 222 6 6 李逍遥12334556668备注：表中“单位性质”是指企业、事业或机关单位。

附件32017年度“安康杯”竞赛考核表考核项目考核内容考评分评定分组织领导（7分）竞赛组织机构健全（3分），主要领导任“安康杯”竞赛组委会主任（2分）。

55竞赛活动有计划、部署、方案、组织、检查、评比、表彰、奖励。

221安全管理（20分）安全管理机构健全，有专、兼职安全管理人员并形成工作网络。

33将安全生产与职业卫生管理工作纳入企业目标责任制考核。

33安全卫生规章制度健全，并严格执行。

22工作现场符合国家规定的劳动安全卫生标准。

22推行事故隐患和职业危害监控法（“1+3”安全监控工作体系）等先进安全生产工作方法，开展经常性的事故隐患和职业病危害源点排查，并进行分级管理，及时整改。

21把劳动安全卫生列入集体协商内容、签订集体合同并严格执行（高危行业必须签订劳动安全卫生专项集体合同）。

附件2蚌埠市“安康杯”竞赛优胜单位申报表单位名称：安徽五建建设工程集团有限公司所属行业：建筑所属地市：蚌埠填报时间二O 一六年三月十日安徽省“安康杯”竞赛组委会办公室制县、区局安康杯竞赛组委会意见年月日市安康杯竞赛委员会意见年月日为了职工身体健康和丰富职工生活，公司组织一线职工进行体检，2015年度职工体检人数达500人。

公司和项目部还设置了职工学校、乒乓球室、阅览室、篮球场等活动场所，进一步丰富了职工的生活。

项目部还经常组织一线工人外出学习，把好的经验、好的管理带到施工现场。

公司还组织了各分支机构负责人、先进工作者、优胜标兵参加了革命圣地孙家圩子参观革命先烈生平事迹，牢记老一辈用鲜血换来的社会主义，加强干部员工安全技术教育培训工作，2015年共培训教育3600人次，增强安全文化的感染力和影响力，公司也加强了女职工的保护意识，根据女职工的身体特点，完善了防护措施，也经常听取女职工代表提出合理化建议，组织了外出参观学习，对女职工提出的意见追条落实解决。

加强劳动保护用品的发放，派专人购质量优良的产品，入库前进行验收，2015年共购置各类劳动用品约60万元，安全生产防护用品约100万元，各类药品约30万元。

加强了夏季防暑降温工作。

为了进一步开展第14个“安全生产月”活动，公司首先召开动员会，成立以董事长、总经理为主要负责人的领导机构，并组织公司各职能部门进行安全生产、文明施工、扬尘治理、危险性较大分部分项工程的专项检查，督促隐患整改措施和落实，利用电视、事故案例、漫画、黑板报等大力宣传“安全生产月”的重要性，并组织项目部逐项进行全面认真整改，提高了“安全生产月”活动开展的顺利进行。

公司2015年度没有发生等级以上安全事故，先后被行业主管部门和淮上区评为“安全管理先进单位”，在省市组织的技能比赛中取得了“技能标兵、技术能人和先进集体”称号，这些与“安康杯”竞赛活动的开展不无关系。

2015年底公司评出安全生产先进单位2个，先进个人5个，技术能手30个，全年共创建安全质量标准化示范工程15项，下一年度我们将继续深入开展“安康杯”竞赛活动，利用企业特点抓好企业安全生产、职业健康管理，加大安全经费的投入和培训教育工作，进一步完善安全生产责任制、规章制度、安全技术操作规程，提高职工文化娱乐活动，体现企业管理能力和水平，为社会多做贡献而努力。