学管主任工作职责

校区管理部主任岗位职责校区管理部主任是对学校校区管理工作进行监督和指导的职位，主要职责包括以下几点：一、校区管理规划作为校区管理部主任，需要对学校的校区管理规划进行制定和完善，以确保每个校区的管理有效性和顺畅性。

此职责需要具备良好的规划和执行能力，并需要在规划过程中考虑各种情况和影响，以制定全面和适应性强的管理方案。

二、校区管理组织校区管理部主任还需要对学校校区管理组织架构进行设计和调整，以保证管理部门间的协作和相互支持。

此职责需要具备较强的人际沟通和协作能力，带领团队进行协同工作。

三、校区管理实施实施校区管理细则是校区管理部主任的主要职责之一。

他们需要确保管理细则的实施和执行，并及时处理管理过程中出现的问题，以保证校区的正常运作。

在此过程中，需要决策能力、沟通能力、以及领导能力。

四、校区资源协调一个校区的日常管理任务通常涉及许多方面的资源协调，比如说人力、物资、财务等，而校区管理就是要协调这些资源。

校区管理部主任需要在资源调配过程中，合理利用现有资源，提高资源的使用效率，并在必要时进行资源扩充，防止因管理资源不足而影响校区的正常运作。

五、校区质量监督为了保证校区管理的质量和监督其有效性，校区管理部主任还需要制定并执行校区质量监督方案，对每个校区的管理质量进行监督和评估，以找出问题并改进其管理方法。

为此，需要具备有效的监督和执法手段，以便保证校区管理水平的提高。

在这些职责之外，校区管理部主任还需要与学校其他部门和校区居民进行多种沟通交流，以促进校区管理和服务的改进，维护学校声誉，达到教学、科研和服务综合效益的最大化。

学管主任岗位职责在教育机构中，学管主任扮演着至关重要的角色，他们是连接学生、家长、教师和学校管理层的桥梁，负责保障教学工作的顺利进行，促进学生的全面发展。

以下是学管主任的主要岗位职责：一、学生管理1、负责学生的注册、档案建立与管理。

在新生入学时，学管主任要仔细收集学生的个人信息、学习背景等资料，建立完整的学生档案，并确保档案信息的准确与及时更新。

2、制定并执行学生的学习计划。

根据学生的入学测试成绩、学习目标以及课程安排，为每位学生量身定制合理的学习计划，同时监督学生按照计划进行学习。

3、关注学生的学习进度和学习状态。

通过定期与授课教师沟通、检查学生作业完成情况、组织阶段性测试等方式，及时了解学生的学习情况，对出现学习困难或学习态度不端正的学生，进行及时的辅导和纠正。

4、处理学生的违纪行为。

对于违反学校规章制度的学生，学管主任要按照规定进行批评教育甚至纪律处分，同时要做好与家长的沟通工作，共同引导学生改正错误。

二、家长沟通1、定期组织家长会。

向家长汇报学生的学习进展、在校表现等情况，听取家长的意见和建议，共同探讨促进学生成长的方法和策略。

2、保持与家长的密切联系。

通过电话、微信、邮件等方式，及时向家长反馈学生的学习情况、考试成绩、学校活动等重要信息，让家长随时了解学生在校的动态。

3、处理家长的投诉和建议。

对于家长提出的问题和不满，学管主任要认真倾听、积极解决，努力提高家长的满意度，维护学校的良好形象。

三、教师协调1、协助教师进行教学工作。

为教师提供必要的教学资源和支持，帮助教师解决在教学过程中遇到的问题。

2、组织教师进行教研活动。

促进教师之间的经验交流和教学方法的改进，提高整体教学质量。

3、监督教师的教学质量。

通过听课、学生评价等方式，对教师的教学效果进行评估，对于教学质量不达标的教师，要及时进行指导和培训。

四、课程安排与管理1、制定课程表。

根据学校的教学计划和教师、教室等资源情况，合理安排课程，确保课程的有序进行。

学生管理主任岗位职责(实用版)编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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学习管理主任岗位职责任职要求(实用版)编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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编号：FS-QG-60108学管部主任岗位职责
Duties of Director of Academic Management Department
说明：为规划化、统一化进行岗位管理，使岗位管理人员有章可循，提高工作效率与明确责任制，特此编写。

学管部年级组长/主任北京狸米科技有限公司北京狸米科技有限公司，狸来学习，狸米科技，狸米岗位职责:可带10-30人团队
1、对学生进行个性化的学习管理和服务，科学的指导学生学习，提升学生的学习能力，帮助学生学会举一反三，掌握科学的做题以及应试方法。

2、负责定期对学员教学进度的跟踪，了解，对学生学习过程中出现的问题，给予及时疏导和解决;
3、具备基础的学科知识，进行作业的整理和批改，具备学习资料和习题的搜集整理能力。

4、带领团队完成业绩指标，对学生续费、学生转化负责。

5、负责学员的学籍、档案建立及学习规划、课程管理;
6、协助总监进行日常教务人员综合管理
任职要求:
1、热爱教育事业，勤奋，有责任感，有上进心、积极向上，有团队协作精神。

2、专科以上学历
3、三年以上相关教育工作经验
3、普通话标准，
4、熟练使用办公软件(word、excel、ppt)
5、良好的书面、口头表达能力，善于交流，非常强的亲和力
6、条理性强，应变能力、协调、沟通控制能力好
7、良好的学习能力
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学管主任岗位职责
1、定期召开年级班主任会议和学生干部会议，研究分析全年级学生的思想动态，有针对性的做好学生的思想工作。

根据学校每学期德育工作计划和对各年级思想教育系列的要求，协助班主任做好各项工作。

2、加大宣传，提升班主任和学生的思想认识，积极推进二习惯二规范一践行常规管理工作。

3、抓好学生常规管理，如各班课堂纪律、课间纪律、室内卫生和美化，创造良好的学习环境。

做好各班级、各学科的协调工作，处理年级学生中的重大偶发事件。

4、做好本年级学生评优工作，讨论推荐本年级“文明集体”、“三好学生”、“优秀学生干部”名单和其他单项奖获得者名单。

同时，讨论并提出对犯错误学生的处理意见和撤销处分的意见。

抓好后进生的教育管理工作，防止违法犯罪现象发生。

5、开好年级家长会、家长委员会，努力争取家长和社会对年级工作的支持。

6、积极创造各种条件和机会，培养本年级优秀学生，为考入油田一中突破100人打下良好基础。

学管部主任岗位职责范文一、岗位职责1.团队管理–组建学管部门，订立部门目标和进展策略，并负责部门的日常管理和运营。

–订立学管部门的组织架构和岗位职责，明确各岗位的工作职责和权限，并做好分工协作。

–引导、培训和评估学管部门成员，提升团队绩效和工作质量。

2.同学管理–负责同学招生工作，订立招生计划和落地方案，确保招生目标的达成。

–订立同学管理制度，包括入学审查、学籍管理、同学考勤、成绩管理等，并严格执行。

–开展同学成绩分析，适时发觉和解决学业方面的问题，并供给合理的学业引导和辅导。

3.家长管理–建立和维护与家长的沟通渠道，包括家长会、家长互动平台等，适时反馈同学学习情况和学校动态。

–帮助解决家长关于同学学习和管理方面的问题和疑虑，树立学校良好的形象和口碑。

–自动了解家长的看法和需求，供给个性化的家长服务，加强家校合作的效果。

4.课程管理–帮助订立和管理学校的课程体系，包括设置课程目标、编制教材和订立教学计划。

–对老师授课进行质量把控，定期进行课堂观摩和教学评估，供给师资培训和引导。

–与老师协作，关注同学学习情况，帮助解决同学学习中的问题和困难。

5.学业引导–订立学业引导计划，为同学供给个性化的学业规划和学习引导。

–分析同学的学习情况和问题，供给相应的解决方案和辅导措施。

–关注同学的综合素养进展，包括思维本领、表达本领、人际交往本领等的培育。

6.团队协作–积极参加学校各项工作，与其他职能部门紧密搭配，共同实现学校整体目标。

–组织和参加学校的各类会议和活动，为学校的进展供给支持和引导。

–共享学管部门的工作阅历和好的实践，促进整个团队的学习和进步。

二、管理标准1.工作标准–严格依照学校和部门的规章制度执行工作，做到按时、认真和负责。

–积极自动地解决问题，为同学和家长供给充足的服务，树立良好的工作形象。

–定期与老师和同学家上进行沟通，了解工作情形和反馈看法，适时改进和调整工作。

2.团队建设–建立学管部门的团队文化和价值观，凝集和激励团队成员，提高团队凝集力和向心力。

学管主任岗位职责一、岗位背景学管主任是企业职能部门中的紧要职位，负责学员的管理、教务组织和老师团队建设等工作。

学管主任不但需要具备坚固结实的专业知识和管理本领，还要具备良好的沟通本领和团队协作精神。

本规章制度旨在为学管主任明确岗位职责、规范工作行为、促进职业本领提升，进一步提高学管服务质量。

二、学管主任岗位职责1. 学员管理•负责学员招生咨询，供应专业看法和答疑解惑。

•确认学员报名资格，审核入学料子，办理入学手续。

•跟进学员学习情况，及时发现和解决问题。

•组织学员活动、庆典等，加添学员互动与参加感。

2. 教务组织•依据教学大纲，订立课程布置和班级管理计划。

•布置老师授课，确保教学进度和教学质量。

•监督教学质量，定期进行听课、课程评估和老师评级。

•帮助老师解决教学问题，供应专业引导和培训。

•组织学员考试和评估，订立考核标准。

3. 老师团队建设•负责招聘老师，订立招聘条件和面试流程。

•对老师进行培训和考核，提高老师专业素养。

•建立激励机制，激发老师工作乐观性。

•组织老师会议，促进老师间的沟通与合作。

4. 家长沟通•帮助学员和家长解决问题和困惑。

•定期与家长沟通，了解学员学习情况。

•组织家长会，介绍学校教育理念和教学成绩。

三、管理标准1. 工作乐观性•学管主任应树立正确的工作态度，乐观自动完成岗位职责，不推诿责任，不懈怠工作。

•紧密搭配上级领导的工作布置，定时完成各项工作任务，保证工作的高效顺利进行。

2. 专业本领•学管主任应具备较强的专业素养，具备良好的学科和教育管理知识。

•学管主任应依据教学实际情况，订立科学合理的教学管理方案。

3. 沟通本领•学管主任应具备优秀的沟通本领，能够与老师、学员及家上进行良好的对话和沟通，及时反馈和解决问题。

4. 团队协作•学管主任应具备团队协作精神，与团队成员共同完成团队目标。

•学管主任应搭配其他部门工作，加强部门之间的沟通与协作。

四、考核标准1. 工作完成情况•定时完成各项工作任务，不显现严重工作耽搁。

教育机构学管主管岗位职责（共10篇）第1篇：品管主管岗位职责1.在总经理的领导下，负责全厂质量方针、目标的贯彻落实，协调各部门工作，确保质量体系有效运行。

2.负责检查、监督公司决议和规章制度的落实情况，并及时向总经理汇报。

3.负责品质管理部人员的评定与考核。

4.负责技术资料工艺规程的审核工作。

5.负责产品检验的审查与考核工作。

6.负责产品质量信息的汇总、分析，制定相应的对策，并监督实施。

第2篇：学管岗位职责学管师岗位职责1、深入了解学生，关心学生的思想、学习和生活情况，及时解决学生的各种实际问题与学生的偶发事件。

2、监督授课教师完成教学任务，并和家长及时沟通。

3、督导学生的日常行为做好工作记录及考勤，及时总结工作经验。

岗位细则：1、接档——学管师和教育咨询师做好工作上的交接，详细了解自己管理的学员的学习情况和辅导情况，做好记录并逐个研究分析，为以后的管理做好基础。

并且建立档案袋和回访卡。

2、第一次接待——学管师在接新学员时，及时与学员和家长沟通与交流，掌握学生与家长的需求和特别要求，以便更好地管理学生。

3、排课——老师排课，学生排课，教室排课，学员上课之前，和该生的任课老师一一交流，并向老师详细介绍学员各方面情况，以便老师第一次授课做好充分准备，第一次上课，介绍任课老师和学员相互认识。

4、第一次电话回访——第一次上课之前与学生家长沟通，告诉家长孩子上课时间，上课所带学习用品，课程安排以及介绍任课老师。

如有上课时间变动，应及时与家长联系沟通。

5、考勤管理——每个学员上课前，学管师应及时检查学员和老师是否按时到达，如果没有按时到达的，应立即与之联系，做出调整。

每次上课前，学管师让授课教师和学员分别在课时登记表上签字并确认。

6、第一次课后的回访——第一次课后结束，学管师要与学员交流，了解学员队老师的满意度，是否对老师有什么要；同时，学管师还要与授课教师交流，了解学员学习上的情况，与家长沟通学生上课情况。

关于学校主任的岗位职责学校主任是学校的行政管理职位，他/她承担着以下主要岗位职责：1.制定和执行学校发展战略：负责制定学校的长期发展规划，确保学校的目标和愿景能够实现，并根据需要对计划进行调整和更新。

2.组织和管理学校运营：负责学校的整体运营和管理，包括学生招生、教学进度安排、学校预算、资源分配等方面的工作。

3.教职员工管理：负责招聘、培训和评估教职员工，建立高效的团队，并提供必要的支持和指导，以确保教职员工的专业素质和工作动力。

4.学生管理：负责学生的管理和教育，包括学生纪律管理、学生活动组织、学生教育辅导等方面的工作，以促进学生综合素质的全面发展。

5.与家长和社区的沟通：与家长和社区建立积极的合作关系，及时沟通学校的发展动态和学生的学习表现，解决家长和社区的关切和建议。

6.协调与外部合作伙伴的合作：与政府、教育机构、行业组织等外部合作伙伴进行有效的沟通和合作，获取外部资源支持，开展学校相关项目和活动。

7.管理学校安全和维护学校秩序：负责学校的安全管理工作，包括建立和执行学校安全制度、制定应急预案以应对突发事件等，确保学校师生的安全。

8.提升学校声誉和影响力：代表学校参与各类教育活动和会议，并积极推动学校的品牌建设，提升学校的声誉和影响力。

总而言之，学校主任是学校的领导者和管理者，负责学校的整体运营和发展，确保学校的教育质量和教学效果。

关于学校主任的岗位职责（2）学校主任是学校中层管理人员的代表，主要负责学校的行政管理和教学工作的协调。

以下是学校主任的一些岗位职责：1. 学校管理：负责学校的各项行政管理工作，包括制定和执行学校的发展计划、组织和协调学校各部门的工作、保证学校的运行顺利等。

2. 教学管理：负责学校的教学工作的组织与管理，包括教学计划的制定、课程的安排、教学资源的配置等，确保学校的教学质量和效果。

3. 学生管理：负责学校的学生管理工作，包括学生招生、入学、退学等事务的处理，学生纪律的管理和班级管理，确保学生的安全、健康和学业进展。