浅谈军队财务干部队伍建设中存在的问题及措施
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素 。本 文通 过对 军队财务干部 队伍 建设 中的 问题 分析 ， 出了强化 财务干部 队伍 建设 的具体措施 。 提
关键词 ： 军队财务
一
、
军 队 财 务 干 部 队 伍 建 设 中存 在 的
问题
１ 在 社 会 主 义 市场 经 济 条 件 下 ， 务 、 财 部 门面 临 的新 腈况和 新 问题越 来越 多 ， 求 要 部 队财 务 干 部不 仅 要精 通 军 队财 务 专 业 知 识 ， 必须 熟练 掌握 相 关 的财 政 、 融 、 还 金 投 资 、 收等 其 它经济 专业 基础 知识 。 而 ， 税 然 目 前军 队财 务人 员离 这 一要 求有 一定 的差距 。 军 队财 务 人员 的业 务 能 力和 管 理 水 平 与 外 部环 境 显 得不 适应 ， 的甚 至 凶 专业 不 精 、 有 业务 不熟 ， 给部 队带 来不 必要 的损 失 。从 客 观 上 看 ， 要是 部 队财 务 干 部 编 制少 ， 务 主 任 重 ， 天忙 于事 务性工 作 ， 中培训 不够 ， 整 集 对 基 层财 务监 督 不力等 原 因造成 的。 目前 ， 各 大 军 区及 其 所 属部 队没有 培 训 财 务干 部 的
浅 谈 军 队财 务 干 部 队 伍 建 设 中存 在 的 问事经济管理 的直接 参与者 ， 军队财 务保 障力生成 的主体 ， 是 是管好 用好 部 队有 限经 费最 为关键 的 因
干部队伍 队伍建设
的经 费 开 支 。 当然 ， 保 障 主 要 方 向 时也 在 要 兼 顾 次 要 方 向 ，次 要 方 向解 决 得 好 ， 会 给 主 要 方 向创 造 有 利 条 件 。两 者 之 间 ， 无 非 是 使 用 财 力 数 量 和 时 间 的 先 后 顺 序 有 所 不 同， 决不 能顾 此 失 彼 。 之 ， 平 战 财 总 在 务 保 障 决 策 时 ， 务人 员要 用 系 统 的 原 理 财 和 辩 证 的 观 点 全 面 权 衡 ，既 要 考 虑 需 要 ， 又 要 考 虑 可 能 ； 要 照 顾 眼 前 ， 要 着 眼 既 又 长 远 ； 要 考 虑 到 局 部 利 益 ， 要 考 虑 到 既 更 整 体利 益 ， 局 部 利 益 与全 局 利 益 发 生冲 在 突 时， 义无反顾地服从整体 ， 全大局 。 要 顾 ２ 加 强财 务 人 员 的 思 想 道 德 建 设 ， 、 提 高 财 务干 部 队伍 思想 道 德 水 平 。 我 国 加 入 Ｗ Ｔ 后 ， 国 内经 济 面 临 Ｏ 着 巨 大 的 挑 战 ， 军 事 经 济 的 影 响 也 是 对 十 分 深 刻 的 。 军 队财 务 是 连 接 国 民 经 济 和 军 事 经 济 的 重 要 纽 带 ， 是 国 家 财 政 既 的 重 要 组 成 部 分 ， 是 军 队 的 一 个 特 殊 也 的 行 业 ， 面 临 的 任 务 更 为 艰 巨 。 主 要 所 表 现 在 ： 是 财 务 专 业 是 管 理 货 币 资 金 一 的 行 业 ， 务 人 员 整 天 与 现 金 和 票 据 打 财 交道 ， 任 重 大 ； 是 财 务 业 务 不 但面 责 二 对 军 队 内 部 ， 且 要 面 对 市 场 ， 果 管 而 如 理 不好 ，不 但 会 影 响 部 队党 风 廉 政 建 设 ， 且 会 影 响 部 队 全 面 建 设 。 因此 ， 而 加 强财务 人 员 的思想 道 德建 设 ， 高财务 提 干 部 队 伍 思 想 道 德 水 平 ， 发 展 社 会 主 是 义 先 进 文 化 的 客 观 需 要 ， 是 对 加 强 财 也 经 领 域 职 业 道 德 建 设 为 军 事 经 济 工 作 提 息 化 管 理 转 变 ， 力 实 现 精 细 管 理 、 确 努 精 保障 ； 管理 目标 由重 视 收支 平 衡 向考 核 成 本 效 益 转 变 ， 现 军 事 、 治 和 经 济 效 益 实 政 的 统 一 。要 着 眼 发 展 ， 合 工 作 实 际增 强 结 理 性 思 维 能 力 ， 辩 证 思 维分 析 财 经 工 作 用 形势 ， 究 对 策措 施 ， 动财 务 工 作 在更 高 研 推 的层 次 上 发展 。 按照 突 出 重点 、 筹兼 顾 要 统 的要 求 ， 理配 置 财 力 资源 ， 决 防止 和 克 合 坚 服 超 预 算 办事 、 标准 花 钱 、 财 力建 设 的 超 超 现 象 ， 力 实 ‘ 财 观 念 现 代 化 、 策 过 努 理 决 程 科 学化 、 应 保 障标 准 化 、 务 管理 法 制 供 财 化 、效益 评 估 系统 化 、业 务 处 理信 息 化 的 “ 化” 六 目标 ， 断 提 高 军 队 财 务 管 理 综 合 不 效 益 ， 保 经 费投 向投 量 的效 益 性 。 确 ４强 化 学 习创 新 意识 ， 通业 务 技 能 。 、 精 随着信息产业的发展， 网络 财 务 时代 随 之 而 来 ， 队财 务工 作 面 临着 新 的机 遇 军 与 挑 战 。 为 新世 纪 的财 务 人 员要 顺 应 时 作 代 发 展 潮 流 ， 须 强 化 学 习意 识 ， 必 自觉 掌 握提 高运 用信 息 技 术 的 能 力 ， 断 地 学 习 不
和 掌 握各 种 新 理论 、 知 识 和 新 方 法 。要 新 不 断地 钻 研 业 务知 识 ， 要 解 决 的 实 际 问 对 题 能 够 进 行 编 排 程 序 、 储 信 息 、 行 财 存 进 务分 析 、 编制 报 表 以及 网上 获 取信 息 ， 断 不 提 高 其 业务 素质 和 水 平 ，用 新 的 思路 指 导 工 作 ， 新 的办 法解 决 问题 ， 断提 高 经 费 用 不 保 障 效益 。 同时 ， 随着 市 场 经济 的不 断完 善 和 军 事 斗争 准备 的加 快进 行 ，财 务工 作 上 的新 问题 、 矛盾 、 情 况 层 出不 穷 ， 应 新 新 适 这 种 新形 势 ，必 须 强化 财 务 人 员 的创 新 意 识 和创 新 能 力 。 立 足现 有 条 件 ， 要 从解 决现 实 问题 入 手 ，努 力 使财 务 人 员完 善 知 识 结 构、 掌握 现 代 科 学知 识 、 了解 现代 财 务 管理 的 发展 趋 势 ，积 极探 索 新 的 历史 条 件 下财
