设备主管【定稿】
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“四懂”：懂性能、懂原理、懂结构、懂用途。
“三会”：会操作、会保养、会排除故障。
政府职能部门：
安监局、质监局、特检所；
二、任职要求
1、学历及专业：
大专以上学历，机电设备相关专业；
2、培训经历:
受过生产作业管理、生产设备机电维修、产品知识等方面的作业及相关培训；有关特种设备管理方面的法律法规、固定资产管理、沟通等培训；
3、岗位资历：
设备管理知识较丰富，熟悉设备运作流程和维修流程。具有较强的沟通、协调、和谈判能力，具有较强的团对协作精神；
5.根据库存、生产计划、设备维护状况、工艺技改计划，编制设备备品备件采购计划；负责设备、备品备件的质量验收和性能测试；
6.生产操作和设备维修人员知识培训：负责组织生产操作和设备维修人员的知识、技能培训；参与操作人员的技术等级评定；；
7.参与技改项目的立项，负责整个项目的具体落实和管理。
8.特种设备使用登记证办理：负责特种设备使用登记证的办理及年审工作；
编制：
岗位说明书
审核：
说明书编号：
批准：
岗位名称
岗位性质
定编人数
直属上级职务
薪金
设备主管
管理岗
公司分管领导
一、岗位概要：
依据国家有关特种设备管理方面的法律法规和公司的管理制度，在分管领导的指导和部门领导协助下，负责生产设备的日常修理、维护保养时的安全、质量、环保工作；编制生产设备的各项管理规定、维护保养计划及大（项）修计划，并监督落实；生产设备的新安装及大（项）修的验收和接收工作；生产设备的技术资料整理归档工作；特种设备办理使用登记证及年审工作；安全及环保的兼管工作；
1.2通过各种培训，加强业务学习，提高管理水平和业务能力，达成公司的管理目标；
2、职责范围:
2.1公司所属生产、动力设备和生活辅助设施的监督管理；
2.2公司所属区域内环保及安全工作的落实；
3、职务权限：
对生产设备、设施，工装、工具、安全、环保、维修件、三防物资、固定资产有现场管理权；
4、具体工作描述：
9.认真落实厂领导交办的其他工作；
四、工作协作关系
五、工作条件
1、工作场所：
车间厂房、生产现场、办公室；
2、工作时间：
8小时制工作，双休；
3、的管理水平上，经过不断的创新，自我的业务学习，可以达到一个更高层次并且符合本公司要求的管理水平；
备注：
设备操作人员的“四懂三会”是指对自己操作的设备要做到：
1.编制设备需求规划：协助分管领导编制设备需求规划；负责固定资产台账管理；
2.制定设备管理规定：协助分管领导制定公司设备相关管理规定并实施；经常组织设备检查，对设备使用、保养、维修等情况进行调查了解，并及时向厂领导汇报相关工作；
4.负责生产设备正常运行：负责生产设备的正常运行管理；监督生产性设备的维护保养制度落实，负责建立预防性维护制度和易损件强制退役制度，并负责实施，有效降低设备故障率、事故率，保证操作人员安全和产品质量稳定；负责编写设备保养手册和设备操作说明书，协助安全质量部门编制设备安全操作规程和设备专人操作制度；参与设备事故调查；协助质量部门维护检验试验设施；
4、工作经验：
3年以上设备维修管理经验；
5、基本技能（包括应知应会、政策、技巧、能力）：
5.1熟悉机械制造冷热加工工艺和装备工艺，熟悉机械设备的维修工艺和质量标准，具备公司所属机械设备，液压传动等设备维修技能，掌握现场维修管理技能；
5.2能准确判断设备故障，精通机械原理与材料性质，拥有丰富的现场管理经验；
5.3具备勇于开拓创新的精神和能力、组织能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力；
6、工作态度：
认真负责、敬业，学习能力强；有责任心，积极主动、敢于承担责任，性格诚信正直、做事认真细致；
7、身体状况（包括应适应的和应承受的能力）：
身体状况良好，无不良嗜好；
三、工作内容
1、工作目标：
1.1努力做好公司的各项设备管理制度及其他相关的规章制度的编制和落实工作；
“三会”：会操作、会保养、会排除故障。
政府职能部门：
安监局、质监局、特检所；
二、任职要求
1、学历及专业：
大专以上学历，机电设备相关专业；
2、培训经历:
受过生产作业管理、生产设备机电维修、产品知识等方面的作业及相关培训；有关特种设备管理方面的法律法规、固定资产管理、沟通等培训；
3、岗位资历：
设备管理知识较丰富，熟悉设备运作流程和维修流程。具有较强的沟通、协调、和谈判能力，具有较强的团对协作精神；
5.根据库存、生产计划、设备维护状况、工艺技改计划，编制设备备品备件采购计划；负责设备、备品备件的质量验收和性能测试；
6.生产操作和设备维修人员知识培训：负责组织生产操作和设备维修人员的知识、技能培训；参与操作人员的技术等级评定；；
7.参与技改项目的立项，负责整个项目的具体落实和管理。
8.特种设备使用登记证办理：负责特种设备使用登记证的办理及年审工作；
编制：
岗位说明书
审核：
说明书编号：
批准：
岗位名称
岗位性质
定编人数
直属上级职务
薪金
设备主管
管理岗
公司分管领导
一、岗位概要：
依据国家有关特种设备管理方面的法律法规和公司的管理制度，在分管领导的指导和部门领导协助下，负责生产设备的日常修理、维护保养时的安全、质量、环保工作；编制生产设备的各项管理规定、维护保养计划及大（项）修计划，并监督落实；生产设备的新安装及大（项）修的验收和接收工作；生产设备的技术资料整理归档工作；特种设备办理使用登记证及年审工作；安全及环保的兼管工作；
1.2通过各种培训，加强业务学习，提高管理水平和业务能力，达成公司的管理目标；
2、职责范围:
2.1公司所属生产、动力设备和生活辅助设施的监督管理；
2.2公司所属区域内环保及安全工作的落实；
3、职务权限：
对生产设备、设施，工装、工具、安全、环保、维修件、三防物资、固定资产有现场管理权；
4、具体工作描述：
9.认真落实厂领导交办的其他工作；
四、工作协作关系
五、工作条件
1、工作场所：
车间厂房、生产现场、办公室；
2、工作时间：
8小时制工作，双休；
3、的管理水平上，经过不断的创新，自我的业务学习，可以达到一个更高层次并且符合本公司要求的管理水平；
备注：
设备操作人员的“四懂三会”是指对自己操作的设备要做到：
1.编制设备需求规划：协助分管领导编制设备需求规划；负责固定资产台账管理；
2.制定设备管理规定：协助分管领导制定公司设备相关管理规定并实施；经常组织设备检查，对设备使用、保养、维修等情况进行调查了解，并及时向厂领导汇报相关工作；
4.负责生产设备正常运行：负责生产设备的正常运行管理；监督生产性设备的维护保养制度落实，负责建立预防性维护制度和易损件强制退役制度，并负责实施，有效降低设备故障率、事故率，保证操作人员安全和产品质量稳定；负责编写设备保养手册和设备操作说明书，协助安全质量部门编制设备安全操作规程和设备专人操作制度；参与设备事故调查；协助质量部门维护检验试验设施；
4、工作经验：
3年以上设备维修管理经验；
5、基本技能（包括应知应会、政策、技巧、能力）：
5.1熟悉机械制造冷热加工工艺和装备工艺，熟悉机械设备的维修工艺和质量标准，具备公司所属机械设备，液压传动等设备维修技能，掌握现场维修管理技能；
5.2能准确判断设备故障，精通机械原理与材料性质，拥有丰富的现场管理经验；
5.3具备勇于开拓创新的精神和能力、组织能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力；
6、工作态度：
认真负责、敬业，学习能力强；有责任心，积极主动、敢于承担责任，性格诚信正直、做事认真细致；
7、身体状况（包括应适应的和应承受的能力）：
身体状况良好，无不良嗜好；
三、工作内容
1、工作目标：
1.1努力做好公司的各项设备管理制度及其他相关的规章制度的编制和落实工作；
