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中国移动通信集团校园招聘ppt

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中国移动招聘流程参考ppt课件

中国移动招聘流程参考ppt课件

//1 LOGO / VI
招 聘流
• 第一阶段：确定人员需求
程
• 第二阶段：制定招聘计划
• 第三阶段：人员甄选
• 第四阶段：招聘评估
确定人员需求
《人员增补申请单》的填写
1、 当部门有员工离职、工作量增加等出现空缺岗位需增补人员时， 可向人力资源部申请领取《人员增补申请单》;
2、 《人员增补申请单》必须认真填写，包括增补原由、增补岗位 任职资格条件、增补人员工作内容等，任职资格必须参照《岗位描 述》来写。
我们要做什么
我们的目标是什么
服务于“做世界一流企业，从优秀 到卓越”的战略
招聘原则
公司招聘员工应以用人所长、 容人之短、追求业绩、鼓励进 步为宗旨；以面向社会，公开 招聘、全面考核、择优录用、 相关专业优先为原则；从学识、 品德、能力、经验、体格、符 合岗位要求等方面进行全面审 核，确保为企业吸引到合适的 人才。
专业技术知识测试
• 客观题：移动通信方面的知识，有选择题 主观题：另外 的时间答题。
• 最后一道是问答题，在正面填写自己的相关信息以及所 报志愿地区和职位，背面答题，题目是在下列概念中选 一个出来进行解释，并结合移动的相关品牌之一阐述。
• 例. GSM小区频率利用系数为（ ） a.6 b.7 c.8 d.9 TCP/IP分为四层,以下哪项不属于( ) a.传输层 b.数据层 c.网络层 d.应用层 我国电信级是什么样的网络构成? a.星型 b.树型 c.总线型 d.混合型
校园招聘流程
具体流程
• 1、校园宣讲会 介绍企业以及招聘岗位
• 2、简历筛选及综合素质测评 通过简历筛选的同学将被邀请参加综合素质测评(笔试)，测评将在报 名截止后约1-2周内进行。

中国移动竞聘ppt

中国移动竞聘ppt

坚持开拓新客户与维系老客户两手抓，尽一切努 力促进业绩增长
工作态度严谨
竞争优势
Advantage
工作规划
Plan
个 人 简 介
PART ONE
个人简介
• •
基本情况 工作经历
• •
学习经历 荣誉奖项
个人基本情况
王凯
学历：本科、管理学学士学位 专业：北京大学市场营销专业
个 人 简 介
籍贯：北京市
身高：175CM
体重：75KG
出生年月：1982年8月18日 所持证书： 英语六级、会计从业资格证、计算机三级 自我评价： 爱岗敬业、性格稳重、思维严谨、热爱本职工作，6年行业经验和 长期注意学习积累，造就了较强的专业能力。有较强的创新精神， 在兼顾效率的同时努力创新，追求卓越。
90 60
90
90
90 70
SWOT分析
优 势 劣 势 机 会
① 起步较早，积累了大量的生产、经营经验。 ② 企业结构调整完毕，新的构架正在显现出强大的生命力， 即将带来其他领域的变革。相信销售会再上一个台阶。 ③ 新购进的设备和增设的机构必将为业绩带来正面影响
岗 位 理 解
S T O W
① 远离资源，让我们成本有所增加。 ② 整体资本相对薄弱，相对于行业龙头，资本只有三分之 一之多 ③ 渠道建设有待加强
个 人 简 介
03
2012.10
参与的“某某项目”获得公司明 星项目奖；输入所获荣誉简介
2015.10 04
获得B公司“个人业绩突出
奖”；在此输入所获荣誉简介
总结：中国移动竞聘ppt
• 内容123
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动感PPT-中国移动岗位竞聘ppt模板

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COMPETENCE
优势包括有利的竞争态势 充足的财政来源
添加标题
Adding title
SW
优势包括有利的竞争态势 充足的财政来源
优势包括有利的竞争态势 充足的财政来源
O
T
优势包括有利的竞争态势
充足的财政来源
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制度的效用取决于制度 执行力，党的意志和主 张能否实现，关键也在 执行力
执行力
Executive Power
应急执 行力
克服一切困难，确保完 成上级交办的急、难、 险、阻任务。
战略执 行力
通过一套有效的系统、 组织、文化和行动计划 管理方法等把战略决策 转化为结果。
专业技能
Professional Skills
永远要对你的工作保持热爱和熟悉，不然你会错过很多机会的。比尔·盖茨的10大优秀员工准则中 的第5条：1、对周围的失误要有高度的洞察力；2、吃老本是最可怕的；3、不断学习提高自己的 工作能力；4、掌握新知识新技能，来适应未来的工作；5、做勇于创新的新型员工。
技能 培训
技能 使用
技能 消化
技能 存储

【优质】移动竞聘PPT

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协调 奋斗目标
协调 思想认识
协调 工作计划
协调 职权关系
协调 政策措施
团队合作 | Teamwork
表达与沟通
敬业的品质
做事主动
全局观念
保持宽容与合作
团队合作
建立在团队的基础之上，发挥团队精神、 互补互助以达到团队最大工作效率的能 力。对于团队的成员来说，不仅要有个 人能力，更要有在不同的位置上各尽所 能、与其他成员协调合作的能力。
01
个人简介
• 语言能力 • 荣誉奖项 • 基本信息 • 个人履历
基本信息 | Information
姓名：×××
性别：男
年龄：25岁
民族：汉族
体重：75kg
身高：186cm
籍贯：上海
学历：硕士
婚姻状况：未婚
政治面貌：党员
联系方式：1234567890
电子邮箱：Mikl@
现在住址：深圳宝安新区
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解决问题能力 | Solve The Problem
发现问题
请在这里输入您的主要叙述内容 请在这里输入您的主要叙述内容
解决问题
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01 03
02 04
分析问题
请在这里输入您的主要叙述内容 请在这里输入您的主要叙述内容
请在这里输入您的主要叙述内容 请在这里输入您的主要叙述内容
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创新力 | Innovation Skills

定制级别中国移动竞聘PPT

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01
所得奖项
HONOR AWARD
2015
2013
公司全年销售业 绩第一获得公司
申报，协助进行资金分析，从整体上把握公司的财务运作流程。当然我还有很多不足，处理问题的 经验方面有待提高，团队协作能力也需要进一步增强，需要不断继续学习以提高自己业务能力。 这是我的第一份工作，这半年来我学到了很多，感悟了很多；看到公司的迅速发展，我深深地感到 骄傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，体现自 己的人生价值，和公司一起成长。在此我提出转正申请，恳请给我继续锻炼自己、实现理想的机会。 我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公
02 英语 ENGLISH
03 法语 FRENCH
04 奥语 CANTONESE
普通话一级甲等，此处添加详细文本描述， 建议与标题相关并符合整体语言风格。
英语八级证书，此处添加详细文本描述，建 议与标题相关并符合整体语言风格。
能正常交流写作，此处添加详细文本描述， 建议与标题相关并符合整体语言风格。
远见力
决策力
创新力 执行力
感召力
1.执行公司的各项制度和流程
2.全面负责公司日常管理工作
3.团队建设与人才的培养
点击输入简要文字内容，文字内容需概括精炼， 不用多余的文字修饰，言简意赅的说明分项内容。 点击输入简要文字内容，文字内容需概括精炼，不 用多余的文字修饰，言简意赅的说明分项内容……

中国移动岗位竞聘ppt

中国移动岗位竞聘ppt

我不一定是最出色的那一个,但是我会是最努力的那一个!今天 的努力，是为了明天的承诺！感谢大家能给予我这样一个机会， 让我能够参加这次竞聘!!!
2018
我的履历 2019
2020
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添加你的标题
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个人所得荣誉
获得的奖项
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获得的奖项
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获得的奖项
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中国移动岗位竞聘ppt
企业名称：xxx 部门：XXX 汇报人：xxx
有感 ;;走自己的路，别让人搀扶！;自从读完了;中国动物小说 大王;沈石溪的自传体小说;;《我的小时候》，这句话就 在我的脑海里挥之不去！《我的小时候》是一本对自我 灵魂的剖析书，十篇短小精悍的章节，朴实无华的语言，
一个波 阳三光折的B 的午U故后事，S 情蹲I 节在N书;;我E房像的S一角头S落;走，火R细入细E魔品P;的读O狮着子这R，本T在值每得
0 1 . 个 人 介 绍 下散步;;在女孩的陪伴下，宋伯伯度过了人生中最美好
的时光！他扔掉了自己握了十几年的拐杖，想到，既然 有人每天搀
02.岗位认知
目录
03.胜任能力
04.目标规划
扶自己了，还要拐杖干什么呢！作文可是好景不长，短 短几个月，女孩丧失了初心！每天都以各种各样的借口 与宋伯伯的躲得远远的，像在人间蒸发了一样，女孩没 有再去见过宋伯伯！宋伯伯重新拾起了那根自己扔掉的 拐杖，坚信：对一个瞎子来说，只有手中的拐杖才会忠 实地陪伴自己一辈子！读了这篇文章，我的心和沈石溪

2020年中国移动岗位竞聘【】PPT

2020年中国移动岗位竞聘【】PPT

知识技能
01 良好的心态
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02
全面的知识结构
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专业的知识技能
03 您的内容打在这里，或者通过
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人力资源管理意识
04 您的内容打在这里，或者通过
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持之以恒的毅力
05 您的内容打在这里，或者通过
了，同学们依依不舍地回到教室里，本来热闹的校园变得冷冷清清，就连地上掉根针都可以听到呢！ 快乐的大课间作文500字;叮铃铃;;;大课间的铃声打响了，同学们像装在袋子里好久的蜜蜂，从袋子 里飞了出来，一个比一个;飞;得快。有的踢足球，有的跳皮筋，有的丢沙包，有的跳绳，有的跑步， 有的做游戏，还有的下五子棋;;其中，最有趣的是下五子棋了。比赛开始了，朱永庆是黑棋，袁奔 是白棋，有许许多多的同学做观众。朱永庆和袁奔很难分出胜负，周永庆越下越带劲，一会儿堵这 儿，一会儿堵那儿。旁边观战的同学挤来挤去，头伸得老长，
教育背景
高中
本科
硕士
学校名称
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学校名称
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学校名称
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THE COMPETITION FOR JOBS
岗位竞聘
竞聘岗位：部门经理
竞聘人：某某某 竞聘时间：2020.8.10
目录
CONTENTS
01 基本信息（个人的基本情况） 02 岗位认知（对工作的认识） 03 胜任能力（自己能力的分析） 04 目标规划（对未来的目标）

中国移动竞聘ppt

中国移动竞聘ppt
果一我 种们不把变B 这的U种规搀律S 扶，I 看你N成会E一发种现S 习很S惯多，人R一事种都E 依会P赖;不O，翼一而R种飞T必;，然，
人终归要靠自己的力量走完漫漫人生路。;走自己的路，
别让 岗 位 竞 聘
个人简历 /个人介绍 /工作应聘
应聘人：某某某
人搀扶！;这句话会成为我一生的座右铭！"奏响科技发 展的交响曲作文800字 ;科技是一轮初升的红日，当它纵身一跃，跳出海平面， 把光芒挥洒，直至到达生命的源头，这就是它最初的价 值。它默默的付出，悄然无息的点亮了照亮世界的火把。 作为人类，生活是我们的根本，它的存在需要科技不断
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PART 03
胜任能力
COMPETENCE
核心竞争力
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美。科技发展的背后有多少不为人知的奉献P。A我R们T从0来2
不知道，只知道科技在不停的发展。生活变得越来越充 实，不断出现
个人介绍
PERSONAL INTRODUCTION
我的信息
应聘人：某某某
民族: 汉族 年 龄: 23岁 学 历: 大学本科 专 业: 设计专业 籍贯: 某某省
婚姻状况: 未婚 毕业院校: 某某某本科大学
• 规划三：在此添加详细的文字信息介绍。在此添加详细的文字。 3 • 在此添加详细的文字信息介绍。在此添加详细的文字。 4 • 规划四：在此添加详细的文字信息介绍。在此添加详细的文字。 5 • 规划五：在此添加详细的文字信息介绍。在此添加详细的文字。

中国移动云南公司2010定向招聘面试PPT

中国移动云南公司2010定向招聘面试PPT

二、我在公司的工作经历
（二）大客户部工作；
三个月的试用期结束，恰逢市公司推行四级经理管理体制，公开招聘 四级经理，在公司经理的鼓励下，我参加了市公司的竞聘，并成功聘上了 孟连分公司大客户经理职务，在当任大客户经理一年多的时间里，我积极 团结客户经理，从细节抓起，在工作中组织大家共同学习业务并制定工作 计划，生活上主动关心同事，大家在工作中共同努力，生活中互相关心， 我们利用半年时间，使得部门考核成绩从开始时的全市倒数跃升至全市前 三，并连续6个月排名全市第一。其间，我还多次参加了公司组织“文化 下乡”演出活动，并当任节目主持工作。
三、职业Байду номын сангаас划
如果这次我能成功竞聘，我希望回到业务发 展的第一线去，在基础管理岗位上继续学习和实 践，做好业务发展和基础管理工作。
希望在将来的3到5年中，经过自己的努力工 作，能得到公司的认可并获得升迁或横向调动的 机会，去学习新的知识，挑战新的岗位。同时也 希望我的努力能为公司带来更大的效益。
“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”
另外从2008年底开始，我一直当任公司的工会组长
和党支部组织委员，负责工会和党支部的日常工作。
二、我在公司的工作经历
（四）乡镇片区工作；
2010年2月至今，通过公司岗位竞聘，我负责公司乡镇片区的管理工作， 主要负责乡镇社会渠道网点的管理和“136移动信息富民工程”的推进工作。 “得渠道者得天下” ，我深知社会渠道是公司业务发展的主要途径， 所以工作倍加用心，每天都上山下乡早出晚归。自从负责渠道管理工作以来， 首先我积极团结渠道经理，通过关心和互助不断增强团队凝聚力，同时“用 人要用个人之长”，我按照员工个人不同的特点进行工作的分配，充分发挥 员工的个人优势来开展工作。其次我认真梳理了乡镇片区所有的社会渠道网 点，根据每个渠道网点的地理位置及业务大小等进行了认真的分析，还与所 有代理商进行了充分的沟通，然后根据各个网点的情况结合劳动竞赛、136 工程进行了区分，合理下放任务，经过部门员工和社会渠道代理商的共同努 力，今年2季度起，我们的劳动竞赛季度任务指标全部完成，136工程考核2 季度从全市倒数跃升至全市第四，3季度排名全市第三。

【实用】中国移动竞聘PPT

【实用】中国移动竞聘PPT
随着计算机技术的发展及印刷技 术的进步，平面设计在视觉感观 领域的表现和应用也越来越丰富。
02 岗位认知
添加适当的文字，一页的文字最好不要超过200,添 加适当的文字，添加适当的文字 添加适当的文字，一页的文字最好不要超过200,添 加适当的文字，添加适当的文字 添加适当的文字，一页的文字最好不要超过200,添 加适当的文字，添加适当的文字 添加适当的文字，一页的文字最好不要超过200,添 加适当的文字，添加适当的文字
6
01 自我介绍
04.添加文本标题
添加适当的文字，一页的文字最好不要 超过200,添加适当的文字
03.添加文本标题
添加适当的文字，一页的文字最好不要 超过200,添加适当的文字
02.添加文本标题
添加适当的文字，一页的文字最好不要 超过200,添加适当的文字
01.添加文本标题
添加适当的文字，一页的文字最好 不要超过200,添加适当的文字
01 自我介绍
欧阳小小
梦想总是留给有准备的人
学 历：大学本科
毕业院校：华中师范大学
专 业：某某学院某某专业
通讯地址：武汉市华中师范大学
电 话：139-1234-5678
自我评价：
我是一个爱学习、有计划、乐观向上、兴趣广泛的人，拥有 较强的组织能力和适应能力、并具有较强的管理策划与组织 管理协调能力。
妈带我去了一个大花园，花园的名字我已经不记得了。进了花园，真美！花，争奇斗艳地开着；草，慢慢悠悠地长着；树，立在地 上开心地当着;巨人;。最让人怀念的是蝴蝶，展开美丽的翅膀，在花丛中自由地飞来飞去。看着看着，我就嚷着要捉蝴蝶，爸妈拿我
没办法，只好答应。我从车里拿来了网，跟着蝴蝶跑。它好像怕我似的，我追到哪儿，它就逃到哪儿。最后，我终于累得不行，坐 在地上玩起了手指头。蝴蝶见没人追它，仿佛也没劲了，就主动跑到了我身边。我作文:..看准时机，网一扑，蝴蝶终于被我抓到了。 我兴奋地说：;嘿嘿，这下没法逃了吧

【原创】移动竞聘ppt模版

【原创】移动竞聘ppt模版
框架及文字内容完整，实用、通用。稍微修改即可使用，0经验PPT新手也可以做的精美PPT！
移动竞聘ppt模版
竞
聘 简
历
个人求职丨个人竞聘丨毕业生应聘
PPT模板编号：1113536
目录
01 关于我
02 岗位认知
03 胜任能力 04 目标规划
01
关于我
基本信息
关于我的基本信息
姓名: 某某某
年龄: 30岁 体重: 70kg 籍贯: 北京市 婚姻状况: 未婚
竞争力
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01 02
04 03
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添加标题
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落文本
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解决问题
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高级招聘面试技巧(讲师版)山东移动0323精品PPT课件

高级招聘面试技巧(讲师版)山东移动0323精品PPT课件
1、了解应聘者过往的工作经历以及教 育背景 2、应聘者对应聘企业的熟悉程度 3、怎样考核应聘者的专业技能及综合 能力 4、如何观察应聘者的性格特点及其潜 能 5、应聘者对公司企业文化的融入程度
2
课程介绍
❖ 第五单元：面试后的评估
1、检查是否履行了一个完整的面试 过程
2、综合面试情况，对应聘者进行评 估
05.10.2020
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第二单元：面试前的准备工作
1. 确定面试标准 2. 设计结构化面试评价量表 3. 设计面试问话提纲 4. 面试场所的选择和环境布置
05.10.2020
video1
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1. 确定面试标准
▪ 面试的唯一标准就是为完成岗位的职责 所要求的任职资格：
－知识技能
例如：专业知识技能
－工作经验
3、面试结果的反馈（填写面试评估 表）
05.10.2020
3
第一单元：你了解招聘吗？
1. 选人错误（换人）的代价 2. 明确招聘目的 3. 熟悉招聘流程 4. 明确面试考官的角色和目的
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1. 选人错误（换人）的代价
费用项目
新员工不足而导致的费用（12个月） 同事帮助新员工的费用（12个月） 因人员离职导致生产力下降的费用（1个半月）
1.58
元
23000 16500 3000
1000
25000 1500
5000
4000 0
79000
上表是根据美国人力资源管理协会的研究成果编制而成的，实际的费用数是以每
位不需调动岗位的人员5万美元/年的工资水平计算的。
05.10.2020
5
2. 明确招聘目的
▪ 建立企业形象 ▪ 吸引和录用优秀人才

移动公司竞聘岗位PPT模板

移动公司竞聘岗位PPT模板

回答问题技巧和方法分享
01
02
03
结构化回答
采用“STAR”法则（情境 、任务、行动、结果）来 组织回答，使回答更具条 理性和逻辑性。
举例说明
用具体的例子来支持自己 的观点和答案，使回答更 加生动有力。
突出亮点
在回答问题时突出自己的 亮点和优势，使面试官对 自己留下深刻印象。
后续跟进及感谢信撰写指南
在客户服务提升方面，推动多项服务创新举措，提高客户满意度和忠诚度，为公司 赢得良好口碑。
带领团队成功应对一次突发网络故障，快速恢复网络正常运行，保障公司业务连续 性。
经验教训总结与分享
重视团队协作和沟通， 建立有效的团队合作 机制，提升团队整体 战斗力。
关注细节和执行力， 确保各项工作落到实 处，达到预期效果。
不断学习和掌握新技 术、新方法，保持创 新思维和解决问题的 能力。
对未来工作的规划和展望
深入了解公司业务和发展战略， 积极参与公司各项重要工作， 为公司发展贡献力量。
持续提升自身专业能力和管理 水平，努力成为公司核心骨干 和管理人才。
关注行业发展趋势和竞争态势， 为公司提供有价值的建议和决 策支持。
望，以便在面试中更加准确地表达自己的意愿和期望。

02
准备简历和自我介绍
制作一份专业的简历，突出自己的教育背景、工作经验和技能特长；同
时准备好一段简洁明了的自我介绍，展示自己的优势和特点。
03
着装得体，注意形象
选择一套合适的服装，保持整洁干净的外表，展现出自己的专业素养和
对面试的重视。
面试过程中注意事项
及时跟进
在面试后及时向面试官表达感谢， 并询问下一步的安排和反馈时间， 表现出自己的积极态度和职业素

移动公司岗位竞聘ppt

移动公司岗位竞聘ppt

渠道客户服务 能力提升
集团及大客户 服务提升
创新转型 做大做强 纵深发展 业务拓展 促销广告 …………
拜访机制 优惠告知
业务合作 公共关系
联谊活动 信息化推荐 …………
渠道是移动最密切的合作伙伴之一，是服务转移到传统大众市场所必经的路径之一。 因此渠道不仅要加强管理，提升自身的服务能力，营业部更要为他们支撑好、服务好、 帮他们做大做强。
职
5、及时收集上报竞争对手和重大事件等各类信息。
责
6、组织片区内员工的日常管理工作，做好考勤、绩效、工作分配等工作， 提升团队的整体水平。
7、协助开展网络建维工作，反馈网络质量，提出优化建议。
片区营销中心是区域营销服务的基层组织单位，在全业务发展和竞争激烈的今天，做好该项工作意义重大。下面，我结 合以往工作经验，简要谈谈对这一岗位的认识：
第五、突破五大困难
管理模式 转型
客户增长的 压力
2019 年机遇与挑战并存，随 着小灵通退网时间的临进， 小灵通升级工作将会重点延 续至2019 年，同时，电信和 联通会充分借助在终端上的 优势，主攻集团中高端市场。
行业监管
竞争对手
客户投诉
第五、突破五大困难（续）
一是突破客户增
1 长的压力：目前
XX 公司手机普及 率已达93% ，增 长空间有限。
第三是客户投诉的压力。 2019 年平均立单率为64.73 ， 2009 年立单率为47.98; 上升 16.75 个点(万分制)
3
第四是竞争对手的压力，截至 11 月XX 天翼净增 49800 ，小 灵通净增只有 -28000 户，天 翼相当于发展了 21600 个客户。
移动公司岗位竞聘ppt
目
录

高端经典中国移动岗位竞聘演讲PPT模板

高端经典中国移动岗位竞聘演讲PPT模板
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个人所获荣誉
添加标题内容
这里可以添加主要内容这 里可以添加主要内容这里 可以添加主要内容这里可 以添加主要内容
添加标题内容
这里可以添加主要内容这 里可以添加主要内容这里 可以添加主要内容这里可
以添加主要内容
03
此处添加标题
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此处添加标题
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03 个人竞聘优势
个人工作态度
详写内容……点击输入本页需要详写的文字内容， 简明扼要，此为概念图解，根据您的具体内容酌 情修改。
严谨
负责
工作
认真
态度
岗位工作职责
职责一
职责二
职责三
职责四
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【案例】中国移动竞聘演讲PPT模板

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业绩三
发展客户显“能力”
2014年7月我因为工作调动到某某某集团客户组工作，刚好遇 到某某某“8.03”地震，震中位于我负责的片区。第一时间 和同事深入灾区，与灾区人民共同生活了35天。在我不懈的 努力下，新修建的龙头山中学，小学，幼儿园都和我们签订 互联网专线协议，并成功签下入驻龙头山镇的中铁十一局四 条专线，共计费用12万 /年。这一年期间，在领导的帮扶下， 7月成功和电力公司签订了数据专线合同，共计23条，费用共 计13800／月，集团单位统付11000/月。
02
第二部分 工作主要业绩
业绩一
服务明星显“服务”
2010年实习期结束后正式进入营业厅工作，工作期担任营业 员一职，在营业厅多次被评为“服务明星”； 进入客户组后， 在2014年2季度和2015年1季度先后被评为客户服务明星。
业绩二
回挖客户显“沟通”
2012年7月到2014年6月在某某集团客户组后，经过付出成功 从电信手中回挖7家重要集团，为集团客户回挖工作打下了坚 实的基础。为公司每年带来了60万的固定收入，取得了一个 优越的成绩，也让自身各项能力得到了飞跃式的提 升。
2010年2月－2012年6月 中国移动通信集团某某分公司
大关公司任营业员
2014年7月至今 在中国移动通信集团云南有限公 司某某某分公司任集团客户经理
01 02
03 04
工作 经历
2009年9月－2010年2月 中国移动通信集团某某分公司 大关营业厅实习
2012年7月－2014年6月 中国移动通信集团某某有限公 司某某公司任集团客户经理
再次感谢各位评委聆听！
感谢聆听
某某某
04
第四部分 未来工作规划
未来工作的规划
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经营指标
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年销售额
销售
636,356.600
年创利税
创利
930,157.580
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01 我们是谁 ——公司介绍
公司简介
华为集团控股有限公司
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02 为什么选择我们 ——发展平台及福利
企业文化
核心理念 团队作风 企业精神 经营理念
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公司简介
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华为房地产公司
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华为电子科技公司
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员工数量：3000人 涉及领域：5大项
子公司：16家 销售覆盖：12省
发展历程
1998年
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2010年
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2014年
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2006年
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招聘精英
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带着梦想起航
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目 录
01 我们是谁 · 公司介绍 02 为什么选择我们 · 发展平台及福利 03 我们需要的人才 · 岗位需求 04 如何加入我们 · 应聘方式与就业指导
主要项目
主要项目一
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主要项目二
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未来规划
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公司上市 线下门店1000家
十大产业 年创利税过10亿
世界500强
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2017年
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旗下产业
华为互联网科技公司
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