中国移动通信集团企业理念体系
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中国移动企业文化理念体系中国移动是中国最大的移动通信运营商之一,不仅提供高质量的通信服务,还注重塑造自己的企业文化。
中国移动的企业文化理念体系凝聚了公司的核心价值观和经营理念,为员工提供了明确的方向和共同的目标。
本文将就中国移动的企业文化理念体系进行探讨。
第一部分:核心价值观中国移动的核心价值观是“用户至上、员工优先、社会责任、持续创新”。
这四个价值观代表了中国移动对用户、员工、社会和创新的高度重视。
用户至上的价值观意味着中国移动始终把用户需求放在首位,不断提高服务品质,满足用户的通信需求。
员工优先的价值观体现了中国移动对员工的关爱和重视,致力于为员工提供良好的工作环境和发展机会。
社会责任的价值观代表了中国移动积极履行企业社会责任,推动社会进步和可持续发展。
持续创新的价值观意味着中国移动不断追求技术创新和业务创新,不断提升自身竞争力。
第二部分:经营理念中国移动的经营理念是“精细管理、全员服务、绿色发展、共享共赢”。
精细管理是中国移动的核心竞争力之一,通过精细管理可以提高效率、降低成本、提供更好的服务。
全员服务意味着每个员工都要以用户需求为中心,为用户提供优质的服务体验。
绿色发展是中国移动的发展战略,注重节能减排和环境保护,积极推动可持续发展。
共享共赢的理念代表了中国移动与合作伙伴、员工和社会各界实现互利共赢的愿景,通过合作共赢达到共同发展。
第三部分:文化建设中国移动注重企业文化建设,通过各种活动和制度来培育和弘扬企业文化。
首先,中国移动倡导团队合作和协作精神,鼓励员工相互支持和帮助。
其次,中国移动注重员工的培训和发展,为员工提供广阔的发展空间和机会。
再次,中国移动建立了一套完善的激励和奖励制度,激励员工积极进取,激发他们的工作潜力。
此外,中国移动还积极参与公益活动,回馈社会,履行企业社会责任。
总结:中国移动的企业文化理念体系是公司持续发展的重要支撑。
核心价值观和经营理念为公司和员工提供了明确的方向和共同的目标,推动中国移动不断提升服务品质和创新能力。
正德厚生臻于至善——中国移动通信企业文化理念体系核心价值观正德厚生臻于至善“正德厚生”是中国移动的行为责任规范。
中国移动的员工要以“责任”为安身立命的根本。
中国移动在全集团倡导承担责任的自觉意识,鼓励承担责任的自觉行为。
“正德厚生”是中国移动的社会责任宣言。
中国移动事业的发展,是建立在社会总体经济发展的基础上。
中国移动将以高度社会责任感,关怀社会民生,关注民众福祉,做一个优秀企业公民,通过各种实际行动回报社会。
“臻于至善”是一种状态,是一种不断完善、不断超越的状态。
中国移动“臻于至善”的进程,是一个不断进取、上下求索、开拓创新、自我超越的持续提升过程,最终将引领中国移动成为其他企业学习和追赶的标杆。
“臻于至善”是一种境界,是一种按照事物内在的标准力求达到极致的境界。
追求至善至美是中国移动不断提升、不断发展、从做大走向做强的内在驱动。
它宣示了中国移动在未来通信行业乃至全球产业界的自我定位,那就是要力争在全球企业中站位领先。
企业使命创无限通信世界做信息社会栋梁及时、充分而有效的沟通是人类实现资源共享、社会实现集约快速发展的必要条件。
通信业的发展,帮助人类逐渐打破沟通的时空障碍,使人与人之间的沟通更为快捷有效。
“无限通信”的世界是我们每个人的梦想乐园,在没有任何沟通限制和障碍的世界,在能够“随时”、“随地”、“随意”、“沟通无极限”的世界,人类能够自由共享所有知识,自由传达所有情感。
中国移动凭借卓越的技术和才能,把创造和实现人类共同的梦想“创无限通信世界”作为自己无上的企业使命。
中国移动的技术、业务创新和运营模式创新,将在社会信息化进程中形成示范效应。
中国移动将通过开放的网络平台,吸引信息资源提供者创造更多更好的信息资源;通过多样化业务的引导和推广,促使消费者使用更高效的信息交流方式,更便利地获取所需的信息资源,以更高的效率使信息转化为财富。
愿景成为卓越品质的创造者意味着中国移动要以精准的计费系统来实现尊重客户价值的承诺。
中国移动企业文化理念内容详解中国移动作为中国最大的移动通信运营商,其企业文化理念在公司的发展和运营中起到了非常重要的作用。
企业文化理念不仅是公司的核心价值观和行为准则,也是员工工作方式的指导和影响力。
本文将详细解析中国移动的企业文化理念,包括其核心价值观、员工价值观以及文化建设的重要性。
一、核心价值观中国移动的核心价值观是“务实、创新、责任、价值”。
这四个关键词体现了中国移动积极向上的企业精神和优良的企业品质。
1. 务实:中国移动追求实效和实际成果,注重把握实际问题,解决实际困难,实现公司整体发展。
务实是中国移动文化的基石,也是企业赖以生存和发展的根本。
2. 创新:中国移动鼓励员工勇于创新,不断寻求突破和进取。
创新是中国移动赢得市场竞争,提升企业竞争力的关键所在。
通过不断推进技术创新和业务创新,中国移动在通信行业中取得了突出的成就。
3. 责任:中国移动强调企业和员工之间的责任关系,鼓励员工始终保持对公司和客户的责任感。
在中国移动看来,每个员工都是公司的重要一员,应当为公司的发展负起一份责任。
责任意识的提升,有助于推动公司整体发展和员工个人职业发展。
4. 价值:中国移动致力于为客户、员工、股东和社会创造长期稳定的价值。
在公司内部,价值观也指引着员工的行为和选择。
中国移动强调团队合作和共同协作,充分发挥每个员工的潜力,实现个人与公司共同成长和共同进步。
二、员工价值观中国移动的员工价值观以“卓越、开放、奋斗、担当”为核心,这反映了员工性格和职业素质。
1. 卓越:中国移动鼓励员工追求卓越,不断提高自己的专业知识和工作能力。
只有在员工个人能力的提高和不断创新的背景下,公司才能够实现高质量的发展。
2. 开放:中国移动倡导员工保持开放的心态和灵活的思维方式。
在快速变化的市场环境中,只有保持开放,才能够更好地适应和应对市场变化,赢得竞争。
3. 奋斗:中国移动鼓励员工敢于拼搏和奋斗,积极面对挑战和困难。
只有通过不懈的努力和奋斗,员工才能够实现自我价值的最大化,同时也为公司创造更大的价值。
中国移动通信集团企业理念体系一、企业理念体系简介二、中国移动通信集团的企业使命三、中国移动通信集团的企业价值观四、中国移动通信集团的经营宗旨五、中国移动通信集团的企业精神六、中国移动通信集团的服务理念前言建立优秀的企业文化,塑造卓越的企业品牌,创建世界一流通信企业是中国移动坚定不移的战略目标。
优秀的企业文化是良好的企业形象的基石,企业形象的塑造过程是企业文化建设过程的外部体现。
文化建设锻造内力,形象塑造磨练外功,内外兼修将成为中国移动塑造卓越品牌和迈向“世界一流”的动力源泉。
经过全集团上下的反复讨论,中国移动通信集团现已经提炼形成了企业文化核心层面的企业理念体系。
企业理念是企业根本的指导思想,中国移动通信集团的理念体系立足于企业使命、企业价值观、经营宗旨、企业精神,最终归结于服务理念。
在此基础上,我们还需要进一步研究提出企业文化中制度文化和员工行为规范的框架,并结合已经建立的中国移动企业标识等优秀的设计,提出塑造企业品牌以及企业形象宣传的总体策划,最终形成中国移动完整的企业文化体系。
优秀的企业文化是企业的灵魂,是企业长盛不衰的基石。
企业文化的形成和发展是一项长期的工作,是一个复杂而艰巨的系统工程,需要集团内部各部门的紧密配合和集团上下全体员工的共同努力。
二十一世纪将是一个急剧变化的时代,优秀的企业文化能够凝聚企业的整体力量,激励企业员工为着共同的发展目标奋斗不息,最终推动中国移动通信集团在未来的发展中获得持续的成功。
一、企业理念体系简介企业文化是指企业全体员工在创业和发展过程中培育形成并共同遵守的最高目标、价值标准、基本信念以及行为规范等的总和,包含三个层次:精神层面的“企业理念形态文化”、制度层面的“制度形态文化”和物质层面的“物质形态文化”。
“理念形态文化”是企业文化的核心层次,反映了企业所坚持的核心价值观,是企业的灵魂,是形成制度文化和物质文化的思想基础。
“制度形态文化”是企业文化的中间层次,是具体物化的、对企业组织和企业员工的行为进行约束和规范的行为准则体系。
中国移动企业文化理念_中国移动企业文化理念中国移动通信公司作为中国最大的移动通信运营商之一,一直致力于发展和传承企业文化,以持续创新和高效运营为核心,为广大用户提供卓越的移动通信服务。
中国移动经过多年的发展与实践,形成了独特的企业文化理念,下文将为您详细介绍。
一、创新引领——中国移动的企业文化核心中国移动坚持以创新引领企业发展,将创新作为企业文化的核心理念。
创新是中国移动在逐渐成熟的移动通信市场中不断突破和取得成功的关键。
公司积极鼓励员工提出新想法,不断探索和应用新技术、新产品和新服务,以满足用户不断变化的需求。
创新在中国移动的企业文化中得到全方位的体现,从产品研发到营销策划,从渠道推广到服务优化,每个环节都注重创新驱动。
中国移动始终保持开放、包容的企业氛围,鼓励员工勇于尝试,大胆创新,为公司带来了持续的竞争优势。
二、服务至上——中国移动的用户导向思维中国移动的企业文化理念中,用户导向是核心价值。
公司始终坚持以用户需求为导向,不断提升产品品质,提供个性化、专业化的移动通信服务。
中国移动通过积极倾听用户的声音,通过精准的市场调研和用户反馈,不断优化和改进其产品和服务。
中国移动致力于构建全方位、一体化的移动通信服务体系,提供丰富多样的产品和服务,涵盖了语音通话、数据传输、移动互联网、智能设备等多个领域。
通过高效、便捷的服务,中国移动不仅满足用户日常通信需求,同时也促进了社会的信息化与数字化发展。
三、诚信合作——中国移动的企业伦理准则中国移动坚持诚信为本的企业伦理准则,以诚实守信、公平合作的态度与员工、合作伙伴和广大用户建立互信关系,实现共赢发展。
公司倡导员工端正工作作风,力求将企业诚信理念贯穿于日常工作中。
中国移动与全球合作伙伴一起,积极推动产业链的协同创新,倡导公平竞争和共同发展。
公司鼓励员工和合作伙伴之间形成良好的沟通合作机制,共同提升服务质量,推动整个产业发展。
四、责任担当——中国移动的社会责任意识中国移动将社会责任视为企业文化的重要组成部分,积极履行企业公民的社会责任。
中国移动的企业理念体系概述中国移动有着明确的企业理念体系,体现在公司的战略规划、文化建设和运营管理中。
这一体系的主要目标是为了提升公司的核心竞争力,推动公司的可持续发展。
以下是对中国移动企业理念体系的概述。
一、客户至上中国移动的首要任务是满足客户的需求。
公司秉承“以客户为中心”的经营理念,坚持客户至上,并积极倾听客户的意见和反馈。
中国移动通过提供优质的产品和服务,满足客户的通信需求,提升客户的满意度和忠诚度。
二、精细化管理中国移动注重精细化管理,强调提高管理效率和运营效益。
公司推行全员参与、全程管理、全面纪律的管理模式,强调全员培训和培养,注重员工的能力提升和专业素养的培养。
通过精细化管理,中国移动能够更好地控制成本,提高运营效率。
三、创新驱动中国移动始终坚持创新驱动,强调科技创新和业务创新的双轮驱动。
公司投入大量资源推动新技术的研发和应用,并积极拓展新业务领域和创新的商业模式。
创新是中国移动一直以来的核心竞争力之一,也是实现可持续发展的重要途径。
四、资源协同中国移动注重资源的整合和协同,致力于构建互补、互利、共赢的合作伙伴关系。
公司积极与各级政府、行业协会、供应商、合作伙伴等各方共同合作,充分发挥各方的资源优势,实现资源的共享和价值的最大化。
通过资源协同,中国移动能够更好地满足客户需求,推动业务的发展。
五、社会责任中国移动高度重视社会责任,秉持“发展为民、利于民”的宗旨,坚持以人民为中心的发展思想,致力于为社会创造更多的价值。
公司积极参与公益慈善活动,关注社会问题,推动可持续发展,同时通过通信技术的应用,为社会带来更多的便利和福利。
六、员工价值中国移动认为员工是公司的核心竞争力,注重员工的发展和价值。
公司积极提供良好的工作环境、培训机会、职业发展路径和福利待遇,激励员工的积极性和创造力。
同时,中国移动重视员工的价值观和人文关怀,注重员工的身心健康和工作与生活的平衡。
总体来说,中国移动的企业理念体系是以客户为中心、精细化管理、创新驱动、资源协同、社会责任和员工价值为核心内容的。
中国移动企业文化理念中国移动通信企业文化的核心内涵是“责任”和“卓越”,即要以“正身之德”而“厚民之生”,做兼济天下、善尽责任、不断进步的优秀企业公民。
中国移动企业文化理念体系企业价值观:正德厚生臻于至善企业使命:创无限通信世界,做信息社会栋梁中国移动的愿景:成为卓越品质的创造者一、序二、核心价值观三、企业使命四、愿景五、跋核心价值观阐述了“我们是谁,我们的信仰是什么”,反映了企业及其每一个成员共同的价值追求、价值评价标准和所崇尚的精神;使命表达了“我们的事业”是什么,其内涵表达了企业存在的根本目的和原因;愿景说明了“我们的目标”是什么,是企业在一定阶段内期望达到战略目标和发展蓝图;核心价值观是企业文化理念体系的核心,是形成使命、愿景的根本动力和精神源泉,是选择使命、愿景的决定因素;而使命、愿景是核心价值观在企业发展领域的价值追求的具体体现,是核心价值观在企业活动中的承载和表现。
中国移动企业文化理念体系的核心内涵是“责任”和“卓越”,体现了中国移动作为企业、中国移动人作为社会中的一员,将以成为“负责任”和“最优秀”的企业和个人作为自己的追求。
中国移动企业文化理念体系立足于核心价值观、使命、愿景,凝结了中国移动人缔造辉煌历史的精神精髓,表达了中国移动对未来的美好憧憬和对事业的坚定信念。
这一理念体系的提出,必将凝聚和激励全集团上下一心、同心同德,共同实现中国移动新的跨越!二、核心价值观二、中国移动的核心价值观“正德厚生臻于至善”企业的价值观是企业持久和最根本的信仰,是企业及其每一个成员共同的价值追求、价值评价标准和所崇尚的精神。
无论对于企业整体还是员工个体,价值观作为一把标尺,时刻衡量着我们自身的存在意义和行为方式。
中国移动的核心价值观是“正德厚生臻于至善”。
(一)缘起在中华民族源远流长的文化长河中,“坤厚载物”的责任感,“健行不息”的自强心,一直是浸染在中国这片土地上最深层的人文精神,并成为中华民族上下五千年生生不息的源泉和强劲动力。
企业文化理念:中国移动--企业文化导语:中国移动通信集团英文名“ChinaMobileCommunicationsGrou,TD-SCDMA和TD-LTE制式网络的移动通信运营商。
中国移动理念体系由核心价值观、使命、愿景三部分构成。
核心价值观阐述了“我们是谁,我们的信仰是什么”,反映了企业及其每一个成员共同的价值追求、价值评价标准和所崇尚的精神;使命表达了“我们的事业”是什么,其内涵表达了企业存在的根本目的和原因;愿景说明了“我们的目标”是什么,是企业在一定阶段内期望达到战略目标和发展蓝图;核心价值观是企业文化理念体系的核心,是形成使命、愿景的根本动力和精神源泉,是选择使命、愿景的决定因素;而使命、愿景是核心价值观在企业发展领域的价值追求的具体体现,是核心价值观在企业活动中的承载和表现。
中国移动企业文化理念体系的核心内涵是“责任”和“卓越”,体现了中国移动作为企业、中国移动人作为社会中的一员,将以成为“负责任”和“最优秀”的企业和个人作为自己的追求。
中国移动企业文化理念体系立足于核心价值观、使命、愿景,凝结了中国移动人缔造辉煌历史的精神精髓,表达了中国移动对未来的美好憧憬和对事业的坚定信念。
这一理念体系的提出,必将凝聚和激励全集团上下一心、同心同德,共同实现中国移动新的跨越!一、中国移动的核心价值观“正德厚生臻于至善”“正德厚生臻于至善”既体现了中国移动独有的特质,又阐释了中国移动历来的信仰。
“正德厚生臻于至善”就是要求我们以人为本打造以“正身之德”承担责任的团队,就是要求我们成为以“厚民之生”兼济天下、承担社会责任的优秀企业公民,就是要求我们培养精益求精、不断进取的气质,锻造勇于挑战自我,敢于超越自我的精神。
二、中国移动的企业使命“创无限通信世界做信息社会栋梁”“创无限通信世界”体现了中国移动通过追求卓越,争做行业先锋的强烈使命感;“做信息社会栋梁”则体现了中国移动在未来的产业发展中将承担发挥行业优势、勇为社会发展中流砥柱的任务。
中国移动通信企业文化的核心内涵是“责任”和“卓越”,即要以“正身之德”而“厚民之生”,做兼济天下、善尽责任、不断进步的优秀企业公民。
中国移动企业文化理念体系企业价值观:正德厚生臻于至善企业使命:创无限通信世界,做信息社会栋梁中国移动的愿景:成为卓越品质的创造者一、序二、核心价值观三、企业使命四、愿景五、跋一、序中国移动的成长是一个不断自我超越的历程。
回首过去,我们踏着快速、坚实的步伐,坚持“服务与业务领先”,以“争创世界一流通信企业”为目标,创造了移动通信事业大发展的辉煌;展望未来,中国移动将以“做世界一流企业”为己任,努力实现从优秀到卓越的新跨越。
卓越的企业建筑于卓越的企业文化。
纵观中外企业的发展史,成功的企业大都拥有独具特色的企业文化。
优秀的企业文化是企业的灵魂,是企业长盛不衰的根基,建立并贯彻一套清晰的价值理念,是企业基业常青的灵魂。
2005年中国移动提出“培育先进企业文化、锤炼持久核心能力、塑造卓越企业形象”三大措施作为“从优秀到卓越”战略的重要举措,就是要使企业文化成为推动企业发展、实现新跨越的动力源泉,凝聚企业的精神力量,建立具有中国移动特色的文化理念体系,明确中国移动人的价值观。
中国移动的企业文化建设,经历了一个“实践、认识、再实践、再认识”的不断进步、提升的过程。
2005年,中国移动对企业成立以来的历程进行了全面回顾,深刻总结了企业发展实践中凝聚并凸显出来的文化品质和文化内涵,以继承和创新为方针,经过全集团上下反复酝酿和讨论,最终整合、提炼成中国移动追求卓越的企业文化理念体系。
中国移动企业文化理念体系由核心价值观、使命、愿景三部分构成。
核心价值观阐述了“我们是谁,我们的信仰是什么”,反映了企业及其每一个成员共同的价值追求、价值评价标准和所崇尚的精神;使命表达了“我们的事业”是什么,其内涵表达了企业存在的根本目的和原因;愿景说明了“我们的目标”是什么,是企业在一定阶段内期望达到战略目标和发展蓝图;核心价值观是企业文化理念体系的核心,是形成使命、愿景的根本动力和精神源泉,是选择使命、愿景的决定因素;而使命、愿景是核心价值观在企业发展领域的价值追求的具体体现,是核心价值观在企业活动中的承载和表现。
中国移动的经营理念中国移动企业文化理念体系由核心价值观、使命、愿景三部分构成。
中国移动企业文化理念体系的核心内涵是“责任”和“卓越”,体现了中国移动作为企业、中国移动人作为社会中的一员,将以成为“负责任”和“最优秀”的企业和个人作为自己的追求。
核心价值观——“正德厚生臻于至善”企业责任秉持做优秀企业公民的诚意,以诚信实践承诺,以永不自满、不断创新的进取心态,精益求精追求企业、社会与环境的和谐发展。
中国移动通信企业文化的核心内涵是“责任”和“卓越”,即要以“正身之德”而“厚民之生”,做兼济天下、善尽责任、不断进步的优秀企业公民。
企业使命:创无限通信世界,做信息社会栋梁中国移动的愿景:成为卓越品质的创造者。
动感地带动感地带M-ZONE—“我的地盘,听我的”动感地带是中国移动通信为年轻时尚人群量身定制的移动通信客户品牌,不仅资费灵活,还提供多种创新的个性化服务,给用户带来前所未有的移动通信生活。
神州行神州行Easyown—“轻松由我,神州行!”“神州行”品牌以“快捷和实惠”为原则,针对不同细分客户推出不同的资费套餐,所有的这些资费套餐被统称为“神州行”本地营销案。
现在的“神州行”品牌包括“神州行”标准卡和“神州行”本地营销案两大部分。
“神州行”标志由卡通形象、品牌名称、品牌口号及底色框4部分组成。
标志主要由绿色和黄色构成,绿色代表神州大地,黄色象征阳光普照大地;“轻松由我”作为品牌口号,从功能和情感角度体现品牌利益点,传达出客户的生活追求,同时结合卡通形象,通过活泼、生动的设计营造出轻松、自由的氛围;英文Easyown中Easy代表轻松,own一语双关,代表自己及拥有,体现出“轻松由我”。
代言人葛优。
全球通全球通GoTone—“我能”“全球通”是中国移动通信的旗舰品牌,知名度高,品牌形象稳健,拥有众多的高端客户。
伴随着中国移动业务的迅猛发展和中国移动全体员工的不懈努力,“全球通”已经成为国内网络覆盖最广泛、国际漫游国家和地区最多、功能最为完善的移动信息服务品牌,充分体现了“全球通”品牌的核心理念——“我能”。
中国移动通信集团企业理念体系一、企业理念体系简介二、中国移动通信集团的企业使命三、中国移动通信集团的企业价值观四、中国移动通信集团的经营宗旨五、中国移动通信集团的企业精神六、中国移动通信集团的服务理念前言建立优秀的企业文化,塑造卓越的企业品牌,创建世界一流通信企业是中国移动坚定不移的战略目标。
优秀的企业文化是良好的企业形象的基石,企业形象的塑造过程是企业文化建设过程的外部体现。
文化建设锻造内力,形象塑造磨练外功,内外兼修将成为中国移动塑造卓越品牌和迈向“世界一流”的动力源泉。
经过全集团上下的反复讨论,中国移动通信集团现已经提炼形成了企业文化核心层面的企业理念体系。
企业理念是企业根本的指导思想,中国移动通信集团的理念体系立足于企业使命、企业价值观、经营宗旨、企业精神,最终归结于服务理念。
在此基础上,我们还需要进一步研究提出企业文化中制度文化和员工行为规范的框架,并结合已经建立的中国移动企业标识等优秀的设计,提出塑造企业品牌以及企业形象宣传的总体策划,最终形成中国移动完整的企业文化体系。
优秀的企业文化是企业的灵魂,是企业长盛不衰的基石。
企业文化的形成和发展是一项长期的工作,是一个复杂而艰巨的系统工程,需要集团内部各部门的紧密配合和集团上下全体员工的共同努力。
二十一世纪将是一个急剧变化的时代,优秀的企业文化能够凝聚企业的整体力量,激励企业员工为着共同的发展目标奋斗不息,最终推动中国移动通信集团在未来的发展中获得持续的成功。
一、企业理念体系简介企业文化是指企业全体员工在创业和发展过程中培育形成并共同遵守的最高目标、价值标准、基本信念以及行为规范等的总和,包含三个层次:精神层面的“企业理念形态文化”、制度层面的“制度形态文化”和物质层面的“物质形态文化”。
“理念形态文化”是企业文化的核心层次,反映了企业所坚持的核心价值观,是企业的灵魂,是形成制度文化和物质文化的思想基础。
“制度形态文化”是企业文化的中间层次,是具体物化的、对企业组织和企业员工的行为进行约束和规范的行为准则体系。
中国移动企业文化理念.中国移动企业文化理念中国移动企业文化理念体系由核心价值观、使命、愿景三部分构成。
核心价值观阐述了“我们是谁,我们的信仰是什么”,反映了企业及其每一个成员共同的价值追求、价值评价标准和所崇尚的精神;使命表达了“我们的事业”是什么,其内涵表达了企业存在的根本目的和原因;愿景说明了“我们的目标”是什么,是企业在一定阶段内期望达到战略目标和发展蓝图;核心价值观是企业文化理念体系的核心,是形成使命、愿景的根本动力和精神源泉,是选择使命、愿景的决定因素;而使命、愿景是核心价值观在企业发展领域的价值追求的具体体现,是核心价值观在企业活动中的承载和表现。
中国移动企业文化理念体系的核心内涵是“责任”和“卓越”,体现了中国移动作为企业、中国移动人作为社会中的一员,将以成为“负责任”和“最优秀”的企业和个人作为自己的追求。
中国移动企业文化理念体系立足于核心价值观、使命、愿景,凝结了中国移动人缔造辉煌历史的精神精髓,表达了中国移动对未来的美好憧憬和对事业的坚定信念。
这一理念体系的提出,必将凝聚和激励全集团上下一心、同心同德,共同实现中国移动新的跨越!一、中国移动的核心价值观“正德厚生臻于至善”“正德厚生臻于至善”既体现了中国移动独有的特质,又阐释了中国移动历来的信仰。
“正德厚生臻于至善”就是要求我们以人为本打造以“正身之德”承担责任的团队,就是要求我们成为以“厚民之生”兼济天下、承担社会责任的优秀企业公民,就是要求我们培养精益求精、不断进取的气质,锻造勇于挑战自我,敢于超越自我的精神。
二、中国移动的企业使命“创无限通信世界做信息社会栋梁”“创无限通信世界”体现了中国移动通过追求卓越,争做行业先锋的强烈使命感;“做信息社会栋梁”则体现了中国移动在未来的产业发展中将承担发挥行业优势、勇为社会发展中流砥柱的任务。
三、中国移动的愿景“成为卓越品质的创造者”“成为卓越品质的创造者”,是中国移动内生企业品性的自在要求。
中国移动通信公司企业文化理念体系企业理念体系反映了企业对自身存在的价值、未来发展的使命、实践过程的评估等一系列核心价值的判断,实质上就是企业对"我是什么、我做什么和我怎样做"等问题所确立的基本判断准则,这些准则所代表的就是企业的价值标准。
以“创世界一流通信企业”为奋斗目标的中国移动通信,将把代表中国移动通信崇高理想和信念的企业理念体系锲而不舍地贯彻于整个公司企业文化体系之中,为建立独具特色的优秀的公司企业文化而努力。
中国移动通信公司企业文化理念体系包含企业使命、企业价值观、企业经营宗旨、企业精神和企业服务理念等五个方面的内容,它融合了中国移动通信员工优秀的公司企业文化底蕴,表达了中国移动通信对未来的憧憬和对事业的信念,必将成为凝聚和激励企业上下一心、同心同德走向成功与辉煌的核心力量。
中国移动通信的企业使命---创无限通信世界,做信息社会栋梁企业文化使命是企业存在的目的和理由。
明确企业的使命,就是要确定企业实现远景目标必须承担的责任或义务。
“创无限通信世界,做信息社会栋梁”包含了中国移动通信员工对过去和现在的认识以及对未来的期望和判断,揭示了企业成长的基本原则和思路,体现了企业确保持续发展的根本动力。
“创无限通信世界”是中国移动通信追求的理想境界;“做信息社会栋梁”体现了中国移动通信在促进社会进步中担当的作用和责任。
创无限通信世界创无限通信世界,就是实现了随时、随地、随意沟通的人类理想境界,是人类能够通过无限沟通共享所有情感的天堂。
创无限通信世界的定位突出了中国移动通信在无限通信新世界的形成和发展过程中的主导地位,强调了中国移动通信作为骨干和支撑力量所要承担的责任和使命。
要满足无限通信的要求,中国移动通信必须拥有提供包括话音、数据、图像在内的多媒体信息服务的能力,为各种形式的信息沟通提供基础性的保障,确保信息交流的实时性、真实性、安全性。
同时,达到无极限的通信意味着中国移动通信需要提供个性化的、客户可以按需定制的通信服务。
中国移动通信集团企业理念体系一、企业理念体系简介二、中国移动通信集团的企业使命三、中国移动通信集团的企业价值观四、中国移动通信集团的经营宗旨五、中国移动通信集团的企业精神六、中国移动通信集团的服务理念前言建立优秀的企业文化,塑造卓越的企业品牌,创建世界一流通信企业是中国移动坚定不移的战略目标。
优秀的企业文化是良好的企业形象的基石,企业形象的塑造过程是企业文化建设过程的外部体现。
文化建设锻造内力,形象塑造磨练外功,内外兼修将成为中国移动塑造卓越品牌和迈向“世界一流”的动力源泉。
经过全集团上下的反复讨论,中国移动通信集团现已经提炼形成了企业文化核心层面的企业理念体系。
企业理念是企业根本的指导思想,中国移动通信集团的理念体系立足于企业使命、企业价值观、经营宗旨、企业精神,最终归结于服务理念。
在此基础上,我们还需要进一步研究提出企业文化中制度文化和员工行为规范的框架,并结合已经建立的中国移动企业标识等优秀的设计,提出塑造企业品牌以及企业形象宣传的总体策划,最终形成中国移动完整的企业文化体系。
优秀的企业文化是企业的灵魂,是企业长盛不衰的基石。
企业文化的形成和发展是一项长期的工作,是一个复杂而艰巨的系统工程,需要集团内部各部门的紧密配合和集团上下全体员工的共同努力。
二十一世纪将是一个急剧变化的时代,优秀的企业文化能够凝聚企业的整体力量,激励企业员工为着共同的发展目标奋斗不息,最终推动中国移动通信集团在未来的发展中获得持续的成功。
一、企业理念体系简介企业文化是指企业全体员工在创业和发展过程中培育形成并共同遵守的最高目标、价值标准、基本信念以及行为规范等的总和,包含三个层次:精神层面的“企业理念形态文化”、制度层面的“制度形态文化”和物质层面的“物质形态文化”。
“理念形态文化”是企业文化的核心层次,反映了企业所坚持的核心价值观,是企业的灵魂,是形成制度文化和物质文化的思想基础。
“制度形态文化”是企业文化的中间层次,是具体物化的、对企业组织和企业员工的行为进行约束和规范的行为准则体系。
制度形态文化要确保企业核心理念的贯彻执行。
“物质形态文化”是企业文化的表象层次,是企业文化的载体和外在表现,它通过制度文化规范下的行为模式、物质产品、标识特征等一系列可以被感知、被认知的物化特性,将抽象的理念形态文化展现出来。
企业文化和企业形象密不可分,对应于企业文化的三个层次,企业形象识别系统(CIS)也分为MI(理念形象)、BI(行为形象)和VI(视觉形象)三个方面。
为社会所公认的优秀企业,必然拥有独具特色的企业文化和良好的企业形象。
企业形象是企业文化的表征和具象化形态,企业文化是企业形象的基石和内涵。
总体而言,企业文化决定企业形象,特别是决定企业形象作为品牌的知名度、美誉度与信任度。
因此,企业文化是根本,企业形象是标志。
其中,企业理念体系是最关键的核心和灵魂。
企业理念体系反映了企业对自身存在的价值、未来发展的使命、实践过程的评估等一系列核心价值的判断,实质上就是企业对“我是什么、我做什么和我怎样做”等问题所确立的基本判断准则,这些准则所代表的就是企业的价值标准。
历史的实践证明,能够获得持续发展的优秀企业,都拥有一套清晰正确的理念体系,并能通过持久地贯彻和执行来凝聚创造力,激励企业员工为之奋斗不息。
以创世界一流为奋斗目标的中国移动通信集团,将把代表中国移动崇高理想和信念的企业理念体系锲而不舍地贯彻于整个文化体系之中,为建立独具特色的优秀的企业文化而努力。
中国移动企业理念体系包含企业使命、企业价值观、经营宗旨、企业精神和服务理念五个方面的内容,它融合了中国移动人优秀的文化底蕴,表达了中国移动对未来的憧憬和对事业的信念,必将成为凝聚和激励全集团上下一心、同心同德走向成功与辉煌的核心力量。
中国移动的企业使命:创无限通信世界,做信息社会栋梁中国移动的企业价值观:持续为社会、为企业创造更大价值中国移动的经营宗旨:追求客户满意服务中国移动的企业精神:改革创新、只争朝夕、艰苦创业、团队合作中国移动的服务理念:沟通从心开始二、中国移动通信集团的企业使命中国移动的企业使命是“创无限通信世界,做信息社会栋梁”。
企业使命是企业存在的目的和理由。
明确企业的使命,就是要确定企业实现远景目标必须承担的责任或义务。
“创无限通信世界,做信息社会栋梁”作为中国移动的企业使命虽然只是一句简短的文字,其中却孕育了丰富的内涵。
它包含了中国移动人对过去和现在的认识以及对未来的期望和判断,揭示了企业成长的基本原则和思路,体现了企业确保持续发展的根本动力。
“创无限通信世界”是中国移动追求的理想境界;“做信息社会栋梁”体现了中国移动在促进社会进步中担当的作用和责任。
创无限通信世界拥有“无限通信”的世界,就是实现了“随时、随地、随意”,“沟通永无极限”的人类理想的境界,是人类能够通过无限沟通共享所有情感的天堂。
我们将无限通信世界作为中国移动的理想,体现了中国移动在通信世界的创造和创新中永不止息的信念。
“无极限”代表的是一个相对的概念,随着社会文明的发展和进步、通信需求的变化和提高,“人类沟通的理想境界”的内涵和表现形式也将会不断地变化、提升,中国移动将把满足更便利、更灵活、更经济、更时尚和更个性化的通信需求作为企业孜孜不倦的追求。
实现无极限的通信,从其物理形态的角度看,就是要将通信的主体从位置约束中解放出来,最大程度地满足人们生活和工作的沟通需要,让“通信随客户移动”。
要实现这种理想境界,中国移动必须能够向客户提供无约束的、端到端的通信服务,具备实现以客户为中心、无缝连接随时通达、全能终端支持的能力。
要满足无限通信的要求,中国移动必须拥有提供包括话音、数据、图象在内的多媒体信息服务的能力,为各种形式的信息沟通提供基础性的保障,确保信息交流的实时性、保真性、安全性。
同时,达到无极限的通信意味着中国移动需要提供个性化的、客户可以按需定制的通信服务。
未来世界的人-人通信、人-机通信、机-机通信的发展可能会超乎我们现在的想象,但无论世界怎样变化,中国移动始终将为最大化地满足社会的差异化通信需求而竭尽全力。
创无限通信世界中的“创世界”,体现了中国移动站在技术、产业和市场发展的最前沿,成为缔造无限通信世界“开拓者”和“先导者”的信心和实力。
中国移动将始终站位于技术发展和市场需求变化的前沿,前瞻性地创造新的业务模式和解决方案,成为通信业引领发展趋势、“先知先觉”的领航员。
中国移动将在技术进步、商业运营模式演变、市场消费演进等方面发挥创造性的引导作用,成为行业和市场发展过程中当之无愧的牵引力。
换句话说,中国移动要成为未来通信新世界的设计师和规划师。
创世界体现了中国移动是“无限通信”理想境界实现过程中重要的推动力和中坚力量。
在未来个人通信新世界由起步到成熟的过程中,中国移动不仅要从企业自身的角度出发,努力保持优良的业绩,还将成为促进行业发展的力量,通过企业的发展推动行业的进步。
因此,中国移动不寻求对产业价值链的独家寡占,而是追求核心竞争能力的发展。
通过高效的组织和运营,协调研发、制造、运营、应用、消费、服务支撑等各方面的影响力量,共同推进通信事业的发展。
中国移动将以开放的姿态,凝聚全行业的力量,去将创新的构想变成现实。
创世界的定位突出了中国移动在无限通信新世界的形成和发展过程中的主导地位,强调了中国移动作为骨干和支撑力量所要承担的责任和使命。
中国移动将积极倡导和推动新的沟通文化,秉承“沟通从心开始”的服务理念,让沟通拉近人与人的距离,让沟通丰富文化,增进文明。
中国移动将在遵循新的制度规则、实施新的标准规范、运用新的资源、发掘新的实现手段、创造新的运营模式等方面作出积极探索和创新努力,为人类、为社会创造一种全新的生活方式。
创造无限通信世界,提供崭新生活方式,让所有人享受到随时、随地、随意、沟通永无极限的快乐,是中国移动永远的追求。
做信息社会栋梁信息化是当今世界经济和社会发展的大趋势,也是衡量一个国家和地区国际竞争力、现代化程度、综合国力和经济成长能力的重要标志,世界各国都正在为提高本国的信息化程度而不懈努力。
世界已进入以信息产业为主导的新经济时代。
从宏观上看,基于信息技术的知识的形成和运用,将提高人类所支配资源的质量,为经济的发展带来新的动力;从微观上看,信息技术的广泛应用减少了时间和空间的限制,将极大地提高劳动生产率,成为经济发展的“加速器”。
与此同时,信息技术创造了知识共享的基础,使人类共享文明成为可能。
正因为如此,党的十五届五中全会通过的《建议》把推进信息化作为覆盖现代化建设全局的战略举措,提出以信息化带动工业化,发挥后发优势,实现社会生产力的跨越式发展。
可以预见,信息化将成为未来相当长一段时期内世界发展的主旋律,信息产业将始终拥有对社会发展的重要影响力。
做信息社会栋梁,体现了中国移动在信息化这一伟大的历史进程中所起到的作用和企业强烈的社会责任感和自信心,预示着中国移动在信息化进程中的发展思路。
信息化的目的是通过信息的高效传递和应用来创造财富。
中国移动所运营的物理网络资源是信息传递的基础设施,所提供的通信服务是使信息资源变成财富的媒介和手段。
中国移动所处的关键性位置,决定了我们将在社会信息化的进程中扮演重要角色,发挥重要作用。
中国移动将不断进行业务和体制创新,以企业的业务发展和进步,牵引和带动社会向信息化方向发展,成为推进信息化的先锋和主导力量。
中国移动的技术、业务创新和经营模式的创新,将在社会信息化进程中形成强烈的示范效应,我们将通过开放的网络平台,吸引信息资源提供者创造更多更好的信息资源;通过多样化业务的引导和推广,促使消费者应用更高效的信息交流方式,更便利地获取所需的信息资源,从而提高信息转化为财富的效率。
中国移动将不断提高网络技术水平和网络的综合能力,为社会提供更完善的基础设施和更有效的解决方案,成为信息化的重要基础和桥梁。
我们将以高效的运营保证信息沟通与交流的及时通畅,通过运营的不断完善和创新,将消费层面的需求发展传递给技术层面,将技术层面的进步传递到消费层面,从而形成一个良性的循环,通过自身的进步和发展,带动和推进整个社会的进步与发展,不断推动社会向信息社会的迈进。
中国移动通信集团的企业使命“创无限通信世界,做信息社会栋梁”,对“中国移动代表的是什么,中国移动人最值得骄傲的是什么,在未来的10年或20年后中国移动将会怎样”等一系列企业的基本命题指出了一个方向。
深刻地理解和体会其中的内涵,并将其融于全体员工的思想,贯彻于企业实践之中,是使中国移动走向世界一流通信企业行列的重要保障。
三、中国移动通信集团的价值观我们的企业价值观是持续为社会、为企业创造更大价值。
价值观是企业及其员工对自身存在意义的评价标准和对行为价值的选择标准。