行政管理原理教(学)案方法线上期中试卷答案_副本

自考行政管理学试题及答案详解一、单项选择题1. 行政管理学的研究对象是（）。

A. 企业管理B. 政府管理C. 社会管理D. 个人事务管理答案：B2. 下列哪项不是行政管理的基本原则？（）。

A. 依法行政原则B. 效率原则C. 公平原则D. 随意性原则答案：D3. 行政组织结构中，按照职能划分的部门称为（）。

A. 直线制B. 职能制C. 矩阵制D. 混合制答案：B4. 在行政决策过程中，最常用的决策方法是（）。

A. 集体讨论B. 专家咨询C. 德尔菲法D. 投票表决答案：A5. 行政监督的主要目的是（）。

A. 维护政府权威B. 防止权力滥用C. 提高行政效率D. 增强公众信任答案：B二、多项选择题6. 行政管理学的研究内容包括（）。

A. 行政组织B. 行政决策C. 行政监督D. 行政伦理答案：A, B, C, D7. 行政组织设计需要考虑的因素包括（）。

A. 组织目标B. 组织规模C. 组织文化D. 组织结构答案：A, B, C, D8. 行政决策的特点包括（）。

A. 目的性B. 权威性C. 系统性D. 随意性答案：A, B, C9. 行政监督体系包括（）。

A. 内部监督B. 外部监督C. 立法监督D. 司法监督答案：A, B, C, D10. 行政伦理的基本原则包括（）。

A. 公正B. 诚信C. 效率D. 责任答案：A, B, D三、简答题11. 简述行政管理学与企业管理学的区别。

答：行政管理学主要研究政府组织的管理活动，强调依法行政、公共利益和政府责任。

企业管理学则侧重于商业组织的管理，注重利润最大化、市场竞争和企业效率。

两者在研究对象、目标、原则和方法上存在明显差异。

12. 阐述行政决策的一般过程。

答：行政决策的一般过程包括：问题识别、信息收集、方案设计、方案评估、选择决策、实施执行和效果评估。

四、论述题13. 论述行政监督在提高政府透明度和公众满意度方面的作用。

答：行政监督通过确保政府行为的合法性、合理性和有效性，增强了政府的透明度。

1、主张把行政管理学当做一门独立的学科来进行研究的是（）。

A．史坦因《行政学》 B．威尔逊《行政学研究》 C．古德诺《政治与行政》 D．怀特《行政学导论》2、政府的本质特点是（）A．主权性与独立性的有机统一 B．阶级性与公共性的有机统一C．执行性和强制性的有机统一 D．综合性和动态性的有机统一3、衍射型行政管理模式是（）A．农业社会的行政管理模式 B．工业社会的行政管理模式C．兼具农业社会行政管理和工业社会行政管理的特征 D．过渡社会的行政管理模式4、（）属于行政决策的自身特征。

A．预见性 B．目的性 C．实践性 D．广泛性5、（）是根据行政决策主体的决策方式来划分的。

A．确定型决策 B．经验决策 C．常规性决策 D．战略性决策6、根据《公务员法》，下列人员中不属于公务员的是（）。

A．中国人民银行行长 B．某村村委会主任 C．某县人大主任 D．某省妇联主席7、下列属于中国与西方国家公务员制度相同点的是（）。

A．政治中立 B．坚持党管干部 C．有“政务官”与“事务官”之分 D．分类管理8、（）标志着以国家权力为基础的行政管理的正式产生。

A．氏族机构的产生 B．阶级的出现 C．国家的产生 D．社会分工的出现9、从法制行政的角度看，行政执行与（）是一致的。

A．行政决定 B．行政强制执行 C．行政执法 D．行政处置10、第十届全国人大常委会第十五次会议于（）通过了《中华人民共和国公务员法》。

A．2005年4月25日 B．2005年4月27日 C．2004年4月25日 D．2004年4月27日二、多项选择题（下列选项中有2至4个正确，将正确的选在1、符合法约尔的理论贡献或观点的是（）。

A．第一个从一般的管理过程中区分出行政管理职能B．行政管理活动包括了计划、组织、指挥、协调、控制五种职能C．论证了最经常使用的14条行政管理原则D．私人部门或企业管理活动中同样包含行政管理2、地方各级人民政府对（）负责并报告工作。

《行政管理学》试卷3答案要点五篇范文第一篇：《行政管理学》试卷3答案要点《行政管理学》试卷3答案要点一、单选（每题1分，共10分）1、B2、A3、B4、C5、D6、B7、C8、B9、B10、D二、多选（每题2分，共10分）1、ABE2、ABCE3、BE4、BCE5、AC三、名词解释（每题4分，共20分）1、国家公务员——指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。

2、行政领导——国家行政系统中依法担任负责职务、行使领导职权者通过决策、组织、指挥、协调、监督、控制等方式，引导和影响所属组织成员，同心协力完成国家行政目标的活动。

3、行政监督——由国家机关、政党、社会团体和公民等依法对行政机关及其工作人员的行政行为进行监督。

4、行政法制——调整国家行政机关在行使行政权力、对国家和社会公共事务进行管理过程中所形成的各种社会关系的法律规范的总称。

5、行政效率——行政机关及其工作人员在行政管理过程中所获得的行政成果与行政成本之间的比率。

四、简答（每题7分，共28分）1、职能转变的主要内容有哪些？答：（1）理顺党政关系，划清党和政府的不同职能（2）政企分开，还政于企（3）简政放权，还政于社1、行政执法的基本要求是什么？答：（1）行政主体、行政相对人合法（2）执法的内容、程序和形式合法（3）执法主体的意思表示真实无误2、如何实现行政方法科学化？答：（1）继承和发扬我国过去所创造的行之有效的方法（2）有选择地借鉴外国先进的行政管理方法（3）吸收引进现代企业管理方法（4）要处理好继承和发扬、引进和吸收之间的关系4、考察和衡量行政效率应从哪些方面入手？答：（1）时间（2）经济消耗（3）行政目标五、论述（16分）答：（一）做好接待的准备工作（7分）（3分）1、了解清楚来宾的基本情况（1）具体单位，总人数（男女各为多少），团长或领队人的姓名、性别、职务。

（2）来访的目的、要求，停留时间。

（3）出发时间、地点，交通工具，抵达时间。

《行政管理学》复习题一、简答题1、简述行政领导的授权方式。

答：行政领导的授权方式有授权留责、适度放权、量能授权、逐级授权和追踪授权等方式。

2、简述行政环境的内涵。

答：行政环境是指影响行政系统生存和发展要素的总和，包括外部环境和内部环境。

外部环境是指行政系统界限之外的、直接和间接影响行政系统生存和发展因素和条件的总称。

内部环境是指行政系统界限之内的、影响其生存和发展的因素和条件的总称。

3、简述我国预算执行存在的主要问题。

答: 我国预算执行存在以下问题：一、执行进度偏慢，导致大量的预算结转；二、收支过程中仍然存在违规行为；三、预算变更的随意性仍然比较大。

4、简述行政伦理的功能。

答：行政伦理的功能有以下四个：中介功能、规范与约束功能、教育与塑造功能、保证与激励功能、国家认同和民心凝聚功能。

5、什么是行政管理?答：行政管理是指国家行政机关和其他行政组织及其官员，为实现国家和行政组织的目标，依据国家法律，应用法定的行政权力，对国家公共事务和行政组织的内部事务所进行的一系列组织和管理活动。

6、什么是行政改革?答：行政改革是指国家行政机关为适应内外环境的变化，对行政管理的诸方面因素进行的调整和变革。

它包括行政责权的划分、行政职能、行政组织、人事制度、领导制度、行政方式和行政运行机制等方面的变革。

就改革的基本类型来看，行政改革有调试型、转轨型和发展型改革三种。

调试型改革是指发达国家在原有政治、经济框架范围内的适应性改革。

转轨型改革是指实行计划经济体制国家向市场经济体制转变中的行政改革。

发展型改革是指欠发达的第三世界国家的改革。

7、简述深化行政改革的目标。

答：按照建立中国特色社会主义行政体制目标，建设职能科学、结构优化、廉洁高效、人民满意的服务型政府。

8、简述评价政府绩效的价值标准。

答：在绩效管理过程中，针对不同的目标、偏重的标准应各有侧重，但总体而言，政府绩效管理的价值标准主要有以下几点：一、经济。

经济指标一般指组织投入到管理项目中的资源量，经济指标关心的是“投入”，以及如何使“投入”以最经济的途径使用，要求以尽可能低的投入或成本，提供与维持既定数量和质量的公共产品或服务。

行政管理学试题及答案一、单项选择题（在每小题的备选答案中选出一个正确的答案，并将正确答案的号码填在题干的括号内。

每小题1分，共10分）1、从不同的作用和影响来看，行政环境可分为（）A、国内与国外环境B、政治与经济环境C、良性与恶性环境D、宏观与微观环境2、对政府管理运行职能包括的内容提出七职能说（即POSDCORB）的学者是（）A、法约尔B、孔茨C、奥唐奈D、古立克3、各国行政组织领导体制有多种类型，实行委员会制的国家是（）A、美国B、瑞士C、英国D、法国4、行政首长运用启发、引导、商讨、建议等方法贯彻自己意图的领导方式称为（）A、极端民主的方式B、疏导教育的方式C、榜样示范的方式D、旅任自流的方式5、国家工作人员因公致残，丧失工作能力的，按我国规定可以（）A、辞职B、辞退C、退休D、退职6、行政决策的咨询系统与中枢系统的关系应当是（）A、主观能动性的B、依附性的C、相对独立的D、具有对立性的7、政府机关内部凡有领导关系的都要进行双向自我监督，称为（）。

A、一般性内部监督B、职能监督C、主管监督D、专门监督8、办公自动化（简称OA）在日本形成一个热潮是在（）。

A、五十年代B、六十年代C、七十年代D、八十年代9、某个省的领导为了掌握干部建私房情况，到一个具有典型意义的县进行全面深入的调查，取得了各种数据资料。

这在传统行政技术方法中是（）。

A、“解剖麻雀”的方法B、"蹲点种试验用"的方法C、全面普查与重点调查相结合的方法D、抓主要矛盾的方法10、提高效率是行政改革的（）要求。

A、一般B、普通C、次要D、总体二、多项选择题（在每小题的备选答案中选出二个或二个以上正确的答案，并将正确答案的号码填在题干的括号内。

正确答案未选全或有选错的，该小题无分。

每小题1分，共10分）11、科学化阶段行政管理学的特点是（）A、强调加强整体宏观研究B、强调政治与行政分离C、主张随环境地变迁选择管理方式D、注重机械效率的执行活动E、既强调组织结构、工作程序等静态方面，又强调人的因素12、一个国家的宏观行政环境包括（）A、国内政治、经济、文化因素B、国际社会因素C、国内自然因素D、国际自然因素E、行政机构内部结构因素13、要使经济职能得以正常发挥，我国政府机构对经济的管理应以（）A、宏观管理为主B、间接管理为主C、服务性为主D、法律和经济手段为主E、培训技术人才为主14、行政组织领导体制类型可分为（）A、分权制B、首长制C、委员会制D、集权制E、混合制15、中华人民共和国国务院即中央人民政府，它是（）A、最高权力机关B、最高权力机关的执行机关C、最高司法机关D、最高行政机关E、最高军事统辖机关16、公务员考试录用应贯彻的原则是（）A、自由B、平等C、公开D、竞争E、高效17、行政机关编制实施决策的行动计划的要求是（）A、切合实际B、下有对策C、适应环境D、宜粗不宜细E、顾及全局18、财务行政作为政府对国家财政收支的管理，它包括的内容有（）A、国家预算B、国家决算C、国家审计D、预算会计E、行政事业单位财务19、现代行政管理技术方法中包含的现代自然科学技术内容有（）A、自动化技术B、信息技术C、谈心交心技术D、树典型评先进技术E、电脑技术 20、造成行政效率不高的原因有（）A、组织结构上的B、思想观点上的C、平均主义D、风气不正E、要求太高六、简答题（每小题5分，共20分）45、学习和研究行政管理学有什么意义？46、构成行政组织的组织要素有哪些？47、行政管理法规的制定为什么必须以宪法和法律为依据？48、简述运用系统方法要掌握的基本原则。

行政管理学试题及答案一、单项选择题（每题1分，共10分）1. 行政管理学是一门研究什么的学科？A. 企业管理B. 政府管理C. 社会管理D. 个人管理答案：B2. 下列哪项不是行政管理的基本原则？A. 效率原则B. 公平原则C. 创新原则D. 法制原则答案：C3. 行政管理的主体是：A. 个人B. 企业C. 政府D. 社会团体答案：C4. 行政决策的类型不包括：A. 程序化决策B. 非程序化决策C. 个人决策D. 集体决策答案：C5. 行政组织结构通常不包括：A. 直线式结构B. 职能式结构C. 矩阵式结构D. 层级式结构答案：C6. 行政执行的基本原则不包括：A. 合法性原则B. 及时性原则C. 灵活性原则D. 有效性原则答案：C7. 行政监督的目的是：A. 保证行政决策的实施B. 保证行政执行的效率C. 保证行政活动的合法性D. 所有上述选项答案：D8. 行政责任的承担方式不包括：A. 行政责任B. 法律责任C. 道德责任D. 经济责任答案：C9. 行政改革的动因不包括：A. 社会需求的变化B. 技术进步C. 行政成本的增加D. 个人偏好答案：D10. 行政伦理的核心是：A. 个人利益B. 公共利益C. 组织利益D. 经济利益答案：B二、多项选择题（每题2分，共10分）11. 行政管理的基本职能包括：A. 决策B. 组织C. 领导D. 控制答案：ABCD12. 行政组织的特点包括：A. 权威性B. 系统性C. 灵活性D. 稳定性答案：ABD13. 行政决策的特点包括：A. 目标性B. 选择性C. 动态性D. 一次性答案：ABC14. 行政执行的特点包括：A. 强制性B. 程序性C. 时效性D. 灵活性答案：ABC15. 行政监督的方式包括：A. 内部监督B. 外部监督C. 法律监督D. 舆论监督答案：ABCD三、判断题（每题1分，共5分）16. 行政管理学是一门应用学科。

（）答案：√17. 行政决策的制定过程不需要考虑公众意见。

行政学原理试题及答案一、单项选择题（每题1分，共10分）1. 行政学是一门研究______的学科。

A. 企业管理B. 政府管理C. 社会管理D. 教育管理2. 行政组织的基本功能包括______。

A. 决策、执行、监督B. 规划、组织、协调C. 领导、控制、反馈D. 分析、计划、实施3. 行政决策的类型不包括______。

A. 程序化决策B. 非程序化决策C. 个人决策D. 集体决策4. 行政执行的特点包括______。

A. 权威性B. 规范性C. 强制性D. 所有选项都是5. 行政监督的主要目的是______。

A. 保障政策的实施B. 提高行政效率C. 防止权力滥用D. 所有选项都是6. 行政责任的含义是指______。

A. 行政人员对上级的忠诚B. 行政人员对公众的服务C. 行政人员对法律的遵守D. 所有选项都是7. 行政伦理的核心是______。

A. 个人利益B. 公共利益C. 组织利益D. 社会利益8. 行政改革的目的是______。

A. 提高行政效率B. 降低行政成本C. 增强政府公信力D. 所有选项都是9. 行政法规的制定需要遵循的原则是______。

A. 合法性、合理性、公开性B. 合法性、公平性、透明性C. 公正性、合理性、透明性D. 所有选项都是10. 行政程序法的主要内容不包括______。

A. 行政程序的基本原则B. 行政程序的基本制度C. 行政程序的具体操作D. 行政程序的法律责任二、多项选择题（每题2分，共10分）11. 行政组织结构的类型包括______。

A. 直线制B. 职能制C. 矩阵制D. 事业部制12. 行政领导的方式包括______。

A. 权威型B. 民主型C. 放任型D. 变革型13. 行政沟通的类型包括______。

A. 正式沟通B. 非正式沟通C. 垂直沟通D. 水平沟通14. 行政决策的依据包括______。

A. 信息B. 经验C. 直觉D. 判断15. 行政监督的方式包括______。

完整版)行政管理学试题及答案1.领导为了了解干部建私房情况，到一个县进行全面深入的调查，采用的方法是哪种？A。

全面普查与重点调查相结合的方法。

2.提高效率是行政改革的哪种要求？D。

总体要求。

3.从不同的作用和影响来看，行政环境可分为哪些类型？C。

良性与恶性环境。

4.对政府管理运行职能包括的内容提出七职能说的学者是谁？D。

XXX。

5.实行委员会制的国家是哪个？B。

瑞士。

6.政府机关内部凡有领导关系的都要进行双向自我监督，称为什么？A。

一般性内部监督。

7.为传统的行政组织理论奠定基础的是哪种理论？D。

官僚制理论。

8.早期行政管理学理论的逻辑起点是什么？C。

经济人假设。

9.科学管理理论的提出者是谁？B。

泰罗。

10.现代民主理论认为，现代民主政治的核心是什么？B。

主权在民。

11.一切权力最原始、最直接的来源是什么？C。

强制力。

12.行政管理活动的实质和核心是什么？C。

行政职能。

13.预算工作的中心环节是什么？B。

预算执行。

14.行政组织生存的依据与合法性基础是什么？A。

目标。

15.行政执行工作的关键是什么？D。

指挥。

16.在行政管理中运用法律方法，首先必须加强什么？C。

法制教育。

17.经济方法利用经济杠杆对组织和个人行为进行调节和影响，因而具有什么特点？C。

间接性。

18.在行政绩效评估中，对公众满意进行调查，通常使用哪种方法？B。

问卷调查。

C.稳定性D.灵活性答案：19.B 20.C19.将行政管理思想变为现实状态的中间媒介是行政管理方法。

20.法律方法所依据的法律规范对象和内容相对固定，这体现了该方法的稳定性。

行政管理考试题及答案一、选择题（每题2分，共20分）1. 行政组织的基本构成要素不包括以下哪一项？A. 人员B. 财务C. 职能D. 组织文化答案：B2. 行政管理中，哪一项不是行政决策的特点？A. 目的性B. 规范性C. 强制性D. 随意性答案：D3. 行政监督的主体不包括以下哪一项？A. 行政机关B. 司法机关C. 立法机关D. 社会团体答案：D4. 行政程序法规定，以下哪一项不属于行政程序的基本要求？A. 公开B. 公平C. 效率D. 随意性答案：D5. 行政组织结构中，哪一项不是常见的组织形式？A. 直线制B. 职能制C. 矩阵制D. 层级制答案：D6. 行政领导的权力来源不包括以下哪一项？A. 法定权力B. 奖励权力C. 惩罚权力D. 个人魅力答案：D7. 行政沟通中，以下哪一项不是有效沟通的原则？A. 明确性B. 及时性C. 保密性D. 反馈性答案：C8. 行政决策的类型中，以下哪一项不是常见的决策类型？A. 程序化决策B. 非程序化决策C. 集体决策D. 个人决策答案：C9. 行政执行的基本原则不包括以下哪一项？A. 合法性原则B. 效率原则C. 灵活性原则D. 公正性原则答案：C10. 行政责任的承担方式不包括以下哪一项？A. 行政赔偿B. 行政处罚C. 行政处分D. 刑事处罚答案：D二、判断题（每题1分，共10分）1. 行政组织的目标是实现组织内部的和谐与稳定。

（错误）2. 行政监督是保障行政权力正确行使的重要手段。

（正确）3. 行政程序法的制定是为了规范行政行为，提高行政效率。

（正确）4. 行政领导的权力完全来源于法定。

（错误）5. 行政沟通的保密性原则意味着所有信息都应当保密。

（错误）6. 行政决策的程序化决策适用于常规性、重复性的问题。

（正确）7. 行政执行的灵活性原则允许行政人员在执行过程中随意变更执行内容。

（错误）8. 行政责任的承担方式包括行政赔偿、行政处罚和刑事处罚。

东北农业大学网络学院行政管理学网上作业题参考答案一、名词解释1.行政管理是一种以国家权力为基础，以国家组织主要是政府机关为管理主体，以国家事务、社会公共事务以及政府机关内部事务为管理对象的管理活动。

2.政府广义上的政府泛指一切国家政权机关，如立法机关、司法机关、行政机关以及一切公共机关，如议会、内阁、总统、法院等机构都属于广义概念上的政府。

狭义上的政府专指一个国家的中央和地方行政机关。

3.权力权力的实质是一种价值控制和资源控制，权力的运行过程，也就是社会价值和社会资源的分配过程。

4.行政职能指政府为了维护阶级统治和促进社会发展，在社会各个领域中所承担的职责和所发挥的功能，它反映政府活动的范围、内容、过程和方式等。

通俗地说，行政职能回答政府管什么、怎样管以及管的结果等问题5.行政职能转变即是指政府根据社会环境的变化和发展的需要，对其履行职责的范围和发挥功能的领域做出适当的调整6.行政组织行政组织是指国家根据其统治意志，按照宪法和有关组织法的规定设立的，依法享有并运用国家行政权，负责对国家各项行政事务进行组织、管理、监督和指挥的国家机关。

行政组织的典型形式是从中央到地方的各级各类国家行政机关。

它们是法定的行政组织7.行政目标又称行政组织目标，它是行政组织在一定时期内必须达到或期望达到的行政管理目的和指标，是行政组织活动的出发点和归宿。

8.目标管理组织通过参与管理的方式确立目标，并经过逐级分权而使下层享有充分的自主权，实现自我控制和自我管理，以创造性地达到预定目标的一种新的管理理论和管理方法。

9.无缝隙政府是将原先支离破碎的部门重新整合，以一种整体全盘的方式进行组织；它为顾客提供一步到位的采购和简单灵活的服务，并且与供应商、合同商以及所处的社区团结协作，组成一个有着共同目标的工作团队。

10.领导领导作为动词，指的是一种率领和引导的活动过程与行为。

领导作为名词，则指的是率领和引导活动过程与行为的人。

11.行政领导行政领导是指在国家行政管理中的领导活动和从事这种领导活动的人。

自考行政管理学试题答案历年试题及答案汇总考试必备自考行政管理学试题答案历年试题及答案汇总考试必备自考行政管理学是行政管理专业的一门重要课程，也是许多企事业单位和政府部门员工提升自身能力的首选之一。

在历年的自考中，行政管理学试题也一直是考生关注的焦点。

本文将整理自考行政管理学试题答案历年试题及答案，帮助考生更好地备考。

一、选择题1、下列哪个不是行政许可的特点？（A） A. 行政性 B. 授权性 C. 特定性 D. 公定力2、下列哪个不是政府职能的特点？（C） A. 管理性 B. 服务性 C. 强制性 D. 公共性3、政策执行的原则不包括？（D） A. 全面贯彻政策 B. 灵活性 C. 统一性 D. 强制性二、简答题1、简述行政许可的基本原则。

答：行政许可的基本原则包括：（1）合法原则；（2）公开、公平、公正原则；（3）便民原则；（4）救济原则；（5）信赖保护原则。

2、简述政府职能转变的主要内容。

答：政府职能转变的主要内容包括：（1）从过度干预市场向强化市场监管转变；（2）从追求经济增长向更加注重社会建设转变；（3）从追求指令性计划指标向注重提供公共物品和公共服务转变；（4）从“大政府”向“小政府”转变。

三、分析题1、分析行政领导在政策执行中的作用。

答：行政领导在政策执行中的作用主要体现在以下几个方面：（1）决策作用，行政领导需要根据实际情况做出科学决策，确保政策顺利执行；（2）组织作用，行政领导需要组织协调各部门、各单位之间的关系，保障政策执行的顺畅；（3）协调作用，行政领导需要协调各方面的利益关系，化解矛盾，确保政策执行的一致性；（4）激励作用，行政领导需要激励干部和群众积极参与政策执行，增强政策执行的积极性。

2、分析政府与市场的关系在市场经济改革背景下的变化。

答：在市场经济改革背景下，政府与市场的关系发生了较大变化。

过去，政府是市场的主体，对市场进行过度干预，导致市场失灵。

而现在，市场成为经济的主体，政府职能从过度干预市场转向提供公共服务，注重市场监管，实现了政府与市场关系的良性互动。

2021 年 4 月高等教育自学测验行政打点学试题〔课程代码 00277〕一、单项选择题：本大题共标题问题要求的，请将其选出。

1．政治学上著名的“三权分立〞原那么的提出者是 A ．孟德斯鸠．卢梭2．从狭义的角度看，以下机构属于行政打点主体的是A ．人民代表大会B ．人民当局 3．按照 “霍桑尝试〞成果提出的理论假设是 A ．“自然人〞假设B．“社会人〞假设4．最早提出行政环境问题并予以研究的学者是A ．高斯．雷格斯 25 小题。

每题 1 分，共 25 分，在每题列出的备选项中只有一项为哪一项最符合BC．洛克D．威尔逊C．政治协商会议D．中共中央委员会C．“自由人〞假设 D ．“经济人〞假设．帕森斯 D ．韦伯B C 5．对行政系统的发生、存在、运行与开展过程发生直接或间接影响的行政环境类型是 A ．文化环境B．经济环境C．政治环境．组织制度．英国D．社会环境．个人因素．欧盟6．行政权力最原始、最直接的来源是 A ．诱导力7．以下实行单一制的国家是 A ．美国B．强制力CDB．德国CD8．强势当局时期，西方主要本钱主义国家行政本能机能的主要特征是A ．当局本能机能非常有限B．适应自由本钱主义的开展 ．行政本能机能范围大大拓展C ．当局很少对经济进行干预 9．鼎新开放以来我国当局本能机能的重心是DA ．以阶级斗争为中心 10．辅助机构又称为B ．以文化开展为中心C ．以经济建设为中心D ．以政治开展为中心 ．派出机构A ．监督机构B．处事机构C．信息机构．后勤打点D11．行政编制打点中最大量、最经常的工作是 A ．本能机能打点12．会议打点的核心内容是 A ．会议筹办B．机构打点CD．人员编制打点．会议方案B．会议质量控制C．会议平安D13．当局对整个国民经济进行的全局性和综合性的打点是 A ．微不雅经济行政打点B ．宏不雅经济行政打点C ．国有资产行政打点 14．行政组织中底子的构成要素是 A ．行政人员．行政体制15．在打点环境底子恒定的情况下，行政组织布局中的打点层次与打点幅度之间呈A ．正比关系．反比关系 ．依据情况变化而不同 D ．工商行政打点．行政职位BC．精神要素DB C D ．不成比例关系A ．科学决策模式B ．渐进决策模式C ．有限理性决策模式D ．综合决策模式．司法审查制度．物质利益17．最典型的事后监督是 A ．听证会制度B．行政复议制度C ．国政查询拜访 D18．行政打点方法中，经济方法的核心是 A ．等价交换B．市场尺度C．道德诉求D 19．行政主体发出的命令、规定、条例都是必需执行的，这表达行政方法具有 A ．灵活性．强制性．有偿性20．在封建社会中，儒家思想的“德治〞本色在于 BCD．层次性A ．维护国家不变 C ．维持君臣关系B D．营造良好的社会道德风气 ．维护封建王朝的统治21．行政道德体系中最高层次的底子准那么是 A ．行政道德准那么 B．行政道德价值22．一般来说，一国的行政经济绩效主要是指 C．行政道德具体尺度C ．科学技术开展程度C．公平评估指标D ．行政道德功能A ．微不雅经济开展程度B ．中不雅经济开展程度 D ．宏不雅经济开展程度D．经济评估指标．政治23．本钱评估指标又称为 A ．效率评估指标24．行政开展的主要外部动力是 A ．经济．文化25．底子特点是操纵私营部分打点来重塑当局的行政开展模式是A ．希腊模式．法德模式 ．英美模式 B．效益评估指标BC．技术DB CD．内源式开展模式二、多项选择题：本大题共10 小题。

行政管理试题及答案一、单项选择题（每题1分，共10分）1. 行政管理学的研究对象是：A. 政府机构B. 企业组织C. 非政府组织D. 以上都是2. 行政决策的基本原则不包括：A. 合法性原则B. 民主性原则C. 效率性原则D. 随意性原则3. 行政组织结构设计应遵循的原则是：A. 简单化B. 复杂化C. 随意化D. 标准化4. 行政监督的目的是：A. 确保行政权力的合法行使B. 增加行政负担C. 限制行政自由D. 以上都不是5. 行政执行的特点包括：A. 权威性B. 随意性C. 强制性D. 以上都是6. 行政沟通的类型不包括：A. 垂直沟通B. 水平沟通C. 非正式沟通D. 单向沟通7. 行政效率的提高可以通过以下哪种方式实现：A. 增加行政人员数量B. 提高行政人员素质C. 减少行政程序D. 以上都是8. 行政责任的承担主体是：A. 个人B. 组织C. 政府D. 以上都是9. 行政改革的目的是：A. 降低行政成本B. 提高行政效率C. 改善行政服务D. 以上都是10. 行政伦理的核心是：A. 公平B. 正义D. 以上都是二、多项选择题（每题2分，共10分）11. 行政决策的类型包括：A. 战略决策B. 战术决策C. 程序化决策D. 非程序化决策12. 行政组织的特点包括：A. 权威性B. 系统性C. 稳定性D. 灵活性13. 行政监督的方式包括：A. 内部监督B. 外部监督C. 法律监督D. 社会监督14. 行政执行的环节包括：A. 计划B. 组织C. 指挥D. 控制15. 行政沟通的原则包括：A. 及时性B. 准确性D. 保密性三、判断题（每题1分，共5分）16. 行政决策的制定过程是完全开放的。

（）17. 行政组织结构的设计应以提高效率为主要目标。

（）18. 行政监督是单向的，即只对下不对上。

（）19. 行政执行是行政管理过程中的最后环节。

（）20. 行政伦理要求行政人员在任何情况下都必须坚持诚信原则。

行政管理课程试卷（共五套第一套）一、简释题1.行政管理与行政管理学2.职位分类与品位分类3.行政效率与行政效能二、简答题1.简述西方行政组织理论的演变。

2.简述行政信息的涵义及其意义。

3.简述政府行政管理现代化的主要内容。

三、论述题1.试论改革开放以来我国的行政改革。

2.试述行政领导者职位、职权、职责三者的统一及其意义。

行政管理课程试卷（第二套）一、简释题1.行政职权与行政职位2.最优决策与满意决策3.国家预算与国家决算二、简答题1.简述我国行政管理的职能体系。

2.行政领导在行政管理中有何作用？3.简述行政执行的基本手段。

二、论述题1.试述我国公务员制度的基本内容及其意义。

2.论述当代西方国家的行政改革。

三、案例分析题【案例正文】A局办公室共有工作人员六人，其中正副主任各一人，干事四人。

多年来，办公室主任老王一直主持办公室的日常工作。

副主任老张平时与办公室其他四名干事一样从事一些具体工作。

当办公室碰到一些较重要的事情时，一般总是由老王、老张两人商量后再布置下去。

总的说来，办公室的工作在这几年里开展得比较顺利。

随着经济体制改革的深入和业务活动的开展，局办公室的工作任务日益增多。

繁忙的工作常常使得四名干事精疲力尽。

老王感到:长期这样干下去不是办法，大家的身体可能搞垮，工作质量也会受影响，按照编制，办公室还可以增加四名工作人员。

于是，老王向局干部处提出了增加办公人员的要求。

不久，干部处在局技术处物色到了工程师老赵。

老赵，40多岁，党员，长期从事专业技术工作，勤恳踏实，任劳任怨，曾两次被评为市劳动模范。

当局干部处征求有关同志对老赵的意见时，大家都觉得老赵政治素质好，技术上过硬，除了口头表达能力较差以及交际能力较弱外，没有其他明显的不足之处。

干部处同志在多方听取群众的意见后，感到老赵符合干部“四化”条件，是一个合适的人选。

于是上报局党委，经党委讨论同意，正式任命老赵为局办公室副主任。

老赵到任后，办公室主任老王即召集了办公室全体人员会议。

行政管理课考试题及答案一、单项选择题（每题2分，共20分）1. 行政管理的核心目标是：A. 提高政府效率B. 维护社会稳定C. 促进经济发展D. 实现社会公平答案：A2. 行政组织结构的基本形式包括：A. 直线制和职能制B. 直线制和矩阵制C. 职能制和矩阵制D. 直线制和事业部制答案：A3. 行政决策过程中，以下哪个步骤是最为关键的？A. 问题识别B. 决策方案的制定C. 决策方案的选择D. 决策方案的实施答案：C4. 以下哪项不是行政监督的功能？A. 预防功能B. 纠正功能C. 促进功能D. 惩罚功能答案：D5. 行政沟通的类型不包括：A. 正式沟通B. 非正式沟通C. 单向沟通D. 双向沟通答案：C6. 行政领导的权力来源不包括：A. 法定权力B. 奖励权力C. 强制权力D. 个人魅力答案：D7. 行政执行中的“执行”指的是：A. 行政决策的制定B. 行政决策的实施C. 行政决策的监督D. 行政决策的评估答案：B8. 行政伦理的基本原则不包括：A. 公正原则B. 效率原则C. 责任原则D. 服务原则答案：B9. 行政责任的类型不包括：A. 政治责任B. 法律责任C. 道德责任D. 经济责任答案：D10. 行政改革的主要目标是：A. 提高行政效率B. 降低行政成本C. 增强政府透明度D. 所有上述选项答案：D二、多项选择题（每题3分，共15分）1. 行政组织设计的原则包括：A. 统一指挥原则B. 分工合作原则C. 灵活性原则D. 效率优先原则答案：A, B, C2. 行政决策的类型包括：A. 程序化决策B. 非程序化决策C. 集体决策D. 个人决策答案：A, B, C, D3. 行政监督的方式包括：A. 内部监督B. 外部监督C. 法律监督D. 社会监督答案：A, B, C, D4. 行政领导的职能包括：A. 规划B. 组织C. 指挥D. 控制答案：A, B, C, D5. 行政沟通的障碍包括：A. 信息过载B. 沟通渠道不畅C. 个人偏见D. 组织文化差异答案：A, B, C, D三、简答题（每题5分，共20分）1. 简述行政管理的基本职能。

计分作业一一、多项选择题1行政管理的特征是（）•A)自然属性和社会属性的统一•B)科学性和艺术性的统一•C)行政管理活动与作业活动相区别•D)行政管理与组织密不可分•E)行政管理是一项创新性的活动参考答案： A B C D E2 行政管理主体的显著特点（）•A)阶层性•B)强制性•C)部门性•D)阶级性•E)全员性参考答案： A C E3 行政管理者按行政管理层次划分可以分为（）•A)高层行政管理者•B)中层行政管理者•C)基层行政管理者•D)部门行政管理者•E)单位行政管理者参考答案： A B C4 行政管理客体的属性主要表现在（）•A)客观性•B)可管理性•C)系统性•D)主观性•E)适应性参考答案： A B C5 行政功能的特性（）•A)具体性和执行性•B)层次性和扩展性•C)多样性和整体性•D)动态性和相对稳定性•E)权变性参考答案： A B C D6 以行政管理过程为对象的运行功能体系包括( )功能•A)决策功能•B)计划功能•C)组织功能•D)协调功能•E)控制功能参考答案： A B C D E7 政府功能的实现方式有（）•A)供应•B)补贴•C)生产•D)管制•E)赔偿参考答案： A B C D8 行政领导的要素包括（）•A)领导者•B)被领导者•C)领导目标•D)客观环境•E)客观过程参考答案： A B C D9 行政领导的特点有（）•A)等级性•B)权威性•C)综合性•D)服务性•E)强制性参考答案： A B C D10 行政领导的作用有（）•A)指挥作用•B)协调作用•C)沟通作用•D)激励作用•E)平衡作用参考答案： A B C D11 行政领导素质的特点有（）•A)先天性•B)综合性•C)层次性•D)动态性•E)先进性参考答案： A B C D12 行政领导者的能力素质主要有这几方面（）•A)认识能力•B)决策能力•C)组织能力•D)协调能力•E)应变能力参考答案： A B C D E13 正确的领导方法具有以下基本特点（）•A)实践性•B)灵活性•C)创造性•D)条件性•E)不确定性参考答案： A B C D14 领导艺术的特点有（）•A)创造性•B)非模式化•C)有效性•D)多样性•E)复杂性参考答案： A B C15 行政管理者按职权关系的性质划分（）•A)直线管理人员•B)参谋人员•C)高层管理者•D)中层管理者•E)基层管理者参考答案： A B二、判断题16合理的行政领导群体素质结构有利于保证行政目标的顺利实现。

行政管理原理与方法线上期中试卷答案（一）（做线上期中试卷时，可供参考答案）一、单项选择题答题要求:每题只有一个正确答案1(2分)以下哪类特性不属于领导素质的先天性特征（ c ）p59∙A)禀赋∙B)智力∙C)道德素质∙D)气质2(2分)组织在吸收所需的人员之后，要对其不断进行各种培训，是指（ D ）P195 ∙A)人力资源的维持∙B)人力资源的获取∙C)人力资源的使用∙D)人力资源的发展3(2分)对上级提供咨询、建议，对下级进行专业指导的行政管理者称为（ D ）P10 ∙A)综合管理者∙B)直线管理人员∙C)职能管理者∙D)参谋人员4(2分)在不稳定条件下进行的决策被称为（ C ）P132 ∙A)追踪决策∙B)确定型决策∙C)不确定型决策∙D)风险型决策5(2分)领导者面对纷杂的工作，或者对下属的能力没有充分把握，或环境条件多变时，宜采用（ C ）P72∙A)制约授权法∙B)目标授权法∙C)弹性授权法∙D)不充分授权法6(2分)行政组织承担的最轻微的补救性行政责任是（ B ）行政补偿∙B)承认错误，赔礼道歉∙C)履行职务∙D)返还权益，恢复原状7(2分)为解决行政管理中影响全局、具有长远意义的重大问题进行的决策活动被称为（ B ）∙A)非程序化决策∙B)战略决策程序化决策∙D)战术决策8(2分)知识管理系统可以在组织内部或外部不同的计算机平台上使用同样的规则，以此实现知识的获取、传递和共享，这体现了知识管理系统的（ C ）P242∙A)实时性∙B)灵活性∙C)分布式∙D)透明性9(2分)以下哪类情况下，公务人员个人要负责任（ A ）P84∙A)滥用职权∙B)一般性过失∙C)在不知情的情况下执行行政指令产生的过失∙D)完全按照法律规定执行公务产生的过失10(2分)要求任职者的能力和其所任岗位的能力要求相一致，是指（ B ）P194 ∙A)动态调节∙B)岗能匹配∙C)内部为主∙D)优势定位11(2分)人力资源配置的最后一个阶段是（ A ）P196 ∙A)人力资源的维持∙B)人力资源的研究∙C)人力资源的激励∙D)人力资源的发展12(2分)公共物品的生产者是私人部门，安排者是公共行政组织，以下哪种不属于这种类型（ C ）P111∙A)特许经营∙B)补助∙C)志愿服务∙D)合同承包13(2分)领导活动得以开展并取得成功的核心力量是（ D ）P55∙A)被领导者∙B)领导目标∙C)客观环境∙D)领导者14(2分)行政人员因素对行政绩效有直接影响，以下哪个不属于行政人员因素（ C ）P225 ∙A)行政工作人员素质∙B)人事管理工作质量∙C)行政职位设置∙D)行政领导者素质15(2分)行政机关依据行政法规对被监督对象的行政行为实施的监督被称为（D ）P158 ∙A)合理性监督∙B)经常监督∙C)定期监督∙D)合法性监督二、多项选择题答题要求:每题有两个或两个以上正确答案16(4分)行政信息资源配置的程序（BCDE ）P213 ∙A)信息的落实∙B)信息的加工∙C)信息的传递∙D)信息的反馈∙E)信息的收集17(4分)影响行政服务能力建设的因素（ABCDE ）P107 ∙A)服务类型∙B)能力与服务需求的适配程度∙C)资源数量和质量∙D)外部环境∙E)观念问题18(4分)行政责任的构成要件有（BCDE ）P84至P86∙A)行政责任客体∙B)行政责任行为∙C)行政责任结果∙D)因果关系∙E)行政责任的主体19(4分)行政控制的过程( BCE )P150∙A)完善制度∙B)衡量工作绩效∙C)纠正偏差∙D)总结经验∙E)确定标准20(4分)行政物质资源配置的特点（BCE ）P205至P206 ∙A)合理性∙B)技术性∙C)事务性∙D)复杂性∙E)服务性21(4分)根据行政能力的地位,可以将行政能力划分为（BCE ）P104 ∙A)简单能力∙B)核心能力∙C)亚核心能力∙D)半复杂能力∙E)基础能力22(4分)行政管理系统主要由以下部分构成（ABCDE ）P7 ∙A)行政管理环境∙B)行政管理主体∙C)行政管理对象∙D)行政管理机制∙E)行政管理目标23(4分)决策的过程可以分为哪几个阶段（ABCDE ）P38 ∙A)监督和评估∙B)拟定备选方案∙C)评估备选方案并作出决定∙D)选择实施战略∙E)确定决策目标24(4分)行政责任实现的内部机制有（BCE ）P92 ∙A)监督机制∙B)行政道德建设∙C)行政组织文化∙D)行政问责∙E)行政责任意识25(4分)行政领导素质的特点有（BCDE ）P59 ∙A)先进性∙B)综合性∙C)层次性∙D)动态性∙E)先天性三、判断题答题要求:判断正确或错误26(2分)忽视性偏差最有可能发生在组织最低决策者身上。