夕会记录表

1.目的
规范公司会议流程，确保会议组织、安排从实际情况出发，以“高效、严谨”为准则。

2.范围
适用于公司全体员工。

3.
职责
3.1 由行政人事部门负责对本规定进行施行和监督。

3.2 与会人员必须严格遵守会议纪律，保守会议秘密，在会议决议未正式公布以前，不得私自泄露会议内容，影响决议实施。

3.3
与会人员应坦率直言、集思广益，一经会议决定之事，应按期完成。

4.工作规定
附件一《会议类型》
会议类型
附件二《会议通知》
会议通知
：
谨定于年月日时分于召开会议，请准时参加为荷。

随本通知送提案书份，若有提案请填写后于开会前提交。

此致
召集人
年月日
附件三《会议时间安排》
会议时间安排表
附件四《会议记录表》
会议记录表。

====Word 行业资料分享--可编辑版本--双击可删====源-于-网-络-收-集班主任一日必做的10件事第一件事：清点人数，检查走读生禁品。

早锻炼、晨读、早读、晚自习清点人数，要在点名册中注明情况，如有学生不明去向，及时电话联系家长，并报告政教处。

第二件事：检查卫生。

负责组织、督促和检查教室、走廊、包干区和宿舍卫生，做好全天候保洁 工作。

第三件事：整理教室。

桌凳排列整齐，洁具按要求摆放，检查教室内财产有无损坏。

第四件事：组织晨读、早读。

负责检查前一天学生作业完成情况，检查学生仪容仪表，观察学生情绪， 督促学生朗读、背诵及晨练。

第五件事：组织两操。

督促学生迅速有序到指定地点整队做操，认真做眼保健操，发现问题及时 解决。

第六件事：秩序巡查。

适时到教室巡查，检查班级学生上课情况，协助任课教师管好教学秩序；课间到教室观察学生情况，确保学生不追逐打闹及大声喧哗；及时处理偶 发事件。

第七件事：进餐就寝。

按时带队进餐，制止浪费。

夜宵后清点人数整队进入教室自习，晚饭后组织学生冲凉，午休晚睡须到场，督促学生迅速就寝，不必要时关灯关扇。

第八件事：开会夕会。

每天夕会10分钟，围绕安全、纪律、卫生仪容仪表、内宿管理等常规管理工作进行评价和教育。

也可开设小的专题学习和讲座。

第九件事：检查宿舍。

督促学生整理内务，检查学生宿舍物品摆放情况， 抽查本班内宿学生午休、 晚睡、安全、卫生等情况。

第十件事：回顾总结。

将班级全天情况及时总结，记载在班主任工作手册中。

班主任每天必做七件事1.每天检查卫生是否符合标准。

2.每天随时检查值日是否到位。

3.每天检查学生到校情况。

4.每天环视教室布局，卫生工具的摆放。

5.每天有针对性的进行一次思想教育。

6.每天至少表扬2名学生。

7.每天要求学生每人做一件好事。

教师必想的九件事1.想想今天上课我准备好了吗？ 2想想今天我的课达到目的了吗？ 3.想想今天的作业看完了吗？4.想想今天的作业得到什么启示。

晨夕会流程及管理制度晨夕会流程及管理制度一．目的为提升公司企业文化建设，为员工展现自我价值提供平台，促进集团及公司与部门一致性，特制订本制度。

二．范围适用于一部，二部。

三．晨会召开时间晨会于每周二、四、六上午8：40-9：00。

夕会于每周五下午5：20-5：50。

四．召开形式未出差人员在营销中心参加现场会议，出差人员或因公外出人员采取钉钉线上会议形式参加。

（工渠一部现场会议在会议室召开，工渠二部现场会议在二部办公室召开。

）五．与会人员各营销中心工渠一部，工渠二部所有人员。

六．晨会具体流程及流程：1.主持人（销售经理或当日指定代理人）开场问候：各位同事，大家早上好！所有人员回应：好，很好，非常好！！！并击掌三次。

2.整理着装及仪容仪表，统计考勤情况。

3.通勤内容，应到XX人，实到XX人，缺席XX人，人员异常原因。

4.通告集团及公司当日政策及条款，重大事件。

5.通报昨日销售部总体经营情况，签单，发货。

并对昨日重点优秀人员提出表扬，全场掌声。

6.部门内人员轮值小游戏和文艺特长表演，或者优秀员工成功小案例分享。

7.部门今日各岗位工作安排计划。

8.需要支持事项提出并记录。

9.宣布会议结束，并集体喊宣誓词：今日事，今日毕，日清日结，日清日高。

天地华宇，有我最行！七．夕会具体流程及流程：1.主持人（销售经理或当日指定代理人）开场问候：各位同事，大家早上好！所有人员回应：好，很好，非常好，！！！并击掌三次2.与会人员各自总结今日工作情况：本月目标xx,截止今日实际完成xx，差异xx，今日主要工作内容，需要协助事项，明日工作计划。

3.今日重大事项宣告，库存情况，价格调整通告，部门重要事项通告。

3. 通告集团及公司当日政策及条款，重大事件。

4. 今日重点客户当事人分析，与会人员辅助解答，成功客户分享及战败客户总结。

5. 针对当日事项总结。

6. 培训及考核事项安排（根据培训安排表）。

7. 主持人重点点评当日需改善项目，做到每日一点要求，力争完善。

语言文字工作活动记录表格11 / 1 精选文档语言文字活动记录表时间地址办公室参加人员全体教师工作形式主持人刘老师记录员王老师本学期我们语言文字工作展开的要点是怎样让我们校园内的语言文字活动丰富起来，从开学 9 月份的推普周开始，我们就准备了一周丰富的校园推普活动，发动了老师、学生和家长三方共同参加，活动组织的很好，内容也很丰富、全面，以后的每个月都有一个语言文字活动展开，不论是教师的仍是学生的都有，在活动上做的很优秀。

马老师：可是本学期我发现教师们在坚持使用一般话方面有所忽视，常常发现有老师说上海话，希望在放学期获得推普组的重视，要狠抓这样的现象，我们是区语言文字示范校，不说一般话的现象必定要根绝。

王老师：是的，长久性宣传环境也很重要。

为了能使我校的语言文字工作做到实处，联合语委的工作精神，只有在我校，校长、教师带头说一般话，写规范字；以促进一般话真实成为学校用语，才能更好地发挥学校在推普工作中的带头作用；进一步推动规范我园语言文字工作过程工作的规范化、制度化，以促进语言文字工作更好地进行。

郭老师：我们要不停地把普及一般话和语言文字规范化宣传教育常常化融入校园文化建设中，形式多样、内容丰富，有较强的吸引力和教育成效。

李老师：下个礼拜我们要展开学生诗歌朗读，我们会将一些语言优美的儿歌穿插此中，经过本次活动，学生去体验祖国语言的美好，并能够培育学生的文学赏识能力。

而竞赛的评分标准，以学生的语言规范性和口齿清楚性为准，这样能够在竞赛的过程中纠正少儿的一般话，让他们能认识自己发音的不足之处和需要改良的地方。

赵老师：此次的朗读活动旨在激发孩子们的爱国情怀，加强一般话的表现能力，拥有动力，提快乐趣更能踊跃地参加到活动中，而经过这类形式的竞赛、表演，达到让学生学习正确的一般话，感觉一般话的优美的目的工作成效优秀.。

港口安全晨会记录表会议要求：1、会议上只进行工作总结和计划，不进行讨论，需要讨论的内容会后进行；2、晨会会议九点准时进行，夕会会议五点准时进行，会议时间控制在10-15分钟；3、参会人员必须按时到场，如若有事参加不了，要提前和总经理请示汇报；如若会议迟到，罚次日卫生一人完成。

4、每日新闻分享和批评与自我批评由温竹峰安排。

做为记录人，第一，会前要认真准备。

事先要认真了解会议议题及相关情况；第二，记录要尽可能的详细。

最好先草记，就是不直接在会议记录本上记，会后再整理，挑选重点内容记到会议记录本上，有条件的可以录音，会后整理。

第三，要把握重点。

就是发言人对会议议题的根本态度，同意或不同意，有什么具体的建议。

总之，会议上的发言废话很多，重点很好找，会前充分做好准备，了解会议的主要议题。

先看看前面的记录人是怎么记的，就知道你们领导对会议记录的要求了，是详细具体还是突出重点。

格式一定要和前面的一致，别让领导说你不懂行。

纸质记录：1，准备好合适的纸张，笔记本、信笺比A4纸更方便记录。

2，可以多准备几只笔，备用铅笔和红笔方便标记。

3，提前到场，熟悉会议座次，不用抬头看就能知道发言者是谁，另外自己可以找个最佳记录地。

4，别和领导坐太近，太近会影响你注意力。

5，记录不下来的，或者发言者表达不清楚的可以主动询问对方。

6，可以网上看一下或书店找找，法院书记员记笔录的方法，对词汇准确度要很大要求。

电脑记录：1，熟悉WORD的基本功能、熟练掌握快捷键。

2，打字速度。

3，其他项目参见前面。

辅助工具：录音笔-MP3-手机录音功能。

事后总结工作很重要。

首先你要对召开的会议有所了解，比如今天开会的主题，大概的内容，是何性质的会议，那么就会了解参与会议的人员，同时熟悉一下与会议内容有关的一些部门情况，然后在开会做记录时，并不要把发言的人每句话都记下来，应该用速记的方法，记住每句话的一些词句，然后在会后进行整理，由于你事先有些准备，所以在记录时也对发言人所要讲的内容，大致能猜到一些，如果你觉得自己记录的速度不够的话，那么需要经常锻炼就可以能跟上发言人的讲话速度了，也可以用录音笔辅助，至于总结每个人讲话的重点，这一方面要看讲话的人是否有内容，还有就要你能理解发言者所讲的东西来概括总结。

门店晨夕会记录 2011年**月**日星期** 晨会主持人：***
今日行程(店经理)
填写日期，主持人姓名
在夕会时将完成情况以分级的方式体现完成选“是”，完不成选“否”，用√表示在夕会时将对应完成的房源编号填写完成选“是”，完不成选“否”，用√表示
在夕会时将对应完成的房源编号填写完成选“是”，完不成选“否”，用√表示并写上议价幅度，同时在内网进行价格修改
陪看每天2个，夕会填写房源、客户编号及经纪人姓名完成选“是”，完不成选“否”，用√表示陪看结果写此次陪看的情况及经纪人带看问题的辅导
陪同开发1小时，夕会填写陪同经纪人姓名及时间，
完成选“是”，完不成选“否”，用√表示反馈收获：资源量及发现问题
每日检查5个房源回访，填写编号及经纪人回访结
完成选“是”，完不成选“否”，用√表示果，指出存在问题
房源回访要求：
1.房屋信息完善；
2.进行议价；
3.商谈钥匙或独家
4.确认业主动态---心态变化，同行推荐情况等
每日检查5个客户回访，填写编号及经纪人回访结
完成选“是”，完不成选“否”，用√表示果，指出存在问题
客户回访要求：
1.完备需求信息；
2.推荐合适房源；
3.预约带看时间
4.了解客户与其他中介看房情况。

库房考勤管理制度一、目的为确保库房管理工作有序进行，规范库房工作人员的工作时间及考勤管理，提高工作效率，保障库房安全，制定本考勤管理制度。

本制度旨在明确库房工作人员的职责，严格执行考勤规定，促进团队协作，提高整体工作执行力。

二、适用范围本考勤管理制度适用于库房全体在编、试用、临时工作人员。

三、工作时间1. 工作时间：库房工作人员实行标准工作制，每日工作时间为8小时，每周工作5天，周末双休。

2. 工作时间安排：上午8:30-12:00，下午13:00-17:30。

其中，上午8:30-9:00为晨会时间，下午17:30-18:00为夕会时间。

3. 休息时间：中午休息1小时，12:00-13:00。

4. 调整工作时间：如遇特殊情况，需调整工作时间的，由库房主管提前通知全体工作人员，并报备公司人力资源部。

5. 加班规定：库房工作人员如需加班，需提前向库房主管申请，经批准后方可加班。

加班时间按国家相关规定计算加班费。

四、考勤制度1、每日签到制度（1）库房工作人员每日需按时签到，签到方式为公司规定的电子签到系统或纸质签到表。

（2）签到时需确保个人信息准确无误，不得代签、伪造签到记录。

（3）签到记录将作为考勤依据，与工资、奖金、晋升等挂钩。

2、签到次数和时间（1）每日签到两次，分别为上午上班签到和下午上班签到。

（2）上午签到时间为8:30-9:00，下午签到时间为13:00-13:30。

（3）如遇特殊情况需提前或推迟签到，需提前向库房主管申请并说明原因。

3、因公外出未签到处理（1）因公外出未能按时签到的人员，需在返回公司后立即向库房主管说明情况，并补签。

（2）外出期间，需保留相关证明材料，如外出公函、会议通知等。

4、忘记签到处理（1）如因个人原因忘记签到，需在当天内向库房主管说明情况，经核实后可进行补签。

（2）补签需在当天内完成，逾期不予补签。

5、考勤管理责任分配（1）库房主管负责本部门的考勤管理工作，确保考勤制度的执行。

银行晨会夕会内容范文(合集4篇)在过去的一年，虽然我在各方面取得了一定的成绩，然而，我也清楚地看到了自身存在的不足。

1、是学习不够，面对金融改G的日益深化和市场经济的多样化，如何掌握最新的财经信息和我市发展动态，有时跟不上步伐。

2、是对挖掘现有客户资源，客户优中选优，提高客户数量和质量，提升客户对我行更大的贡献度和忠诚度还有待加强。

3、是进一步客服年轻气躁，做到脚踏实地，提高工作主动性，多干少说，在实践中完善提高自己，以上不足我正在努力改正。

在新的一年，我将再接再厉，更加注重对新的规章、新的业务、新的知识的学习专研，改进工作方式方法，积极努力工作，增强服务宗旨意识，拿出十分的勇气，拿出开拓的魄力，夯实自己的业务基础，朝着更高、更远的方向努力，用“新”的工作破实际工作中遇到的种种困难。

银行晨会记录内容范文第11篇会议时间：7月13日会议地点：一委会议室参加人员：xxx、xxx、xxx、xxx、会议主题：关于做好夏季高温安全防范工作会议资料：为做好当前高温天气条件下安全生产工作，防止发生中暑事故，保障环卫工人人身安全和健康，经研究决定实施以下措施：一是合理调整工作时间，透过早上班晚下班避开午间高温时段，让保洁工人午间得到充足的纳凉休息时间。

二是个性关注年龄较大和体质较弱的保洁人员，一旦发现身体不适及时安排休息。

三是要及时掌握高温天气信息，提前制订相应的防范措施，完善各类应急处置预案，做好应急响应，集中保洁人员共同学习防暑小常识及中暑后的处理方法，防止高温中暑状况发生。

同时，要加强应急职守，确保信息畅通，如遇突发事件，要及时向上级报告以便妥善处置，并按照规定程序及时上报。

银行晨会记录内容范文第12篇在各级行的高度重视、正确领导和大力支持下，在各位同事的配合下，一年来，我能紧紧围绕省行24项履职要求，着重在业务经营、窗口建设、基础管理和财务核算上下功夫，团结和带领全体同仁恪尽职守、努力工作，圆满完成了全年各项工作任务。

酒店销售夕会记录内容时间： 20__-02-21主持人：黄总地点：总经理办公室会议记录：张小育出席人员：金晓民乔江李桂萍范高飞杨森张静怡马瑞芳张小育缺席人员：杨昌运任艳张晓霞王全利会议内容：1.销售、餐饮与销售三大部根据我店实际情况挑选恰当方式调整vip客户分割标准，从而确认级别待遇;团体客户，vip客户，协议客户统一由销售部总负责管理协同招待;2.落实员工团体意外险，与总部确认核实保险具体细则，如保险期限，保额，赔偿方式等;3.严苛规范继续执行《员工手册》建议内容，原则上不容许发生白条证明，人事在放假方面把好关。

4.户外招聘点要始终保持工作人员在岗，各部可安排轮流坐岗接待求职者，要求负责应聘员工着装整齐，维护酒店形象;5.酒店展开人性化管理，但有关规章制度应严苛规范继续执行，严禁违反。

6.财务部将我店网络实际情况拟出书面说明，向总部申请更换网络，以确保酒店网络日后正常运转。

行政部：每周定期对员工宿舍展开安全检查并搞好记录，特别强调劳动纪律的管理，整治闲适懒散之风，改良工作作风，严苛考勤管理制度，联系人才市场进行招录工作;与总部人力资源部交会为现有员工出售意外险。

房务、餐饮部:协调人事搞好户外招录工作，补足人员，精心安排部门员工展开实操培训。

财务部:向总部提出申请备用金，审查订货合约。

保安部:举行部门工作会议，搞好工人回到安全管理工作;精心安排人员对员工宿舍天花板管道架边角展开外包装，以免刮伤。

销售部:稳步市场调查工作，与资讯协同对酒店展开网络推展，销售部服务p&p牵涉餐饮、房务部分与两部门沟通交流确认具体内容流程。

西安桃源假日酒店20__年2月21日时间：20__年11月26日10:00am地点：北楼会议室主持人：李总与会人员：李总、青色总、罗莎、刘旭、赵冬缘、周德明、仝文琴、覃志远、徐明、记录：杨伟芳一、上周工作完成情况(一)、已全面落实顺利完成工作(1) 客房已完成房间布置及楼层打扫(2)餐饮部顺利完成国庆期间各项接待工作、各项招待总收入列举(3)销售部对协议单位和消费客户进行回访(二)、未全面落实顺利完成工作(1)客房衣柜门问题(2)短信平台问题(3)客人反映的早餐问题二、本周工作计划和须要协同处置的问题(1)人力资源部：1、办公室座机交费问题;2、冬服发票问题及时对接;3、员工餐厅介入，维持厅面洁净;(2)客房：1、服务指南本周可以进房;2、客房与前厅的沟通，与pa协调安排工作;3、衣柜门问题;(3)前厅：1、大堂无线网络问题;(4)销售：1、天气原因早餐问题须要化解;2、客房取暖问题;3、客人充分反映房价过低;4、房间内网线是否需要到位问题;5、真人cs确认时间问题;6、12月初曲靖创想公司接待问题;(5)餐饮部：1、2楼吧台锁问题尽快解决;2、烟筒数量较太少;3、对新员工餐厅进行卫生清理;4、客人充分反映茶叶质量问题以及茶叶量比较;5、酒水、烟跟进问题;6、客人点菜，菜品贫乏问题;7、2楼储藏室门和木地板翘边问题;8、火锅外围照明设备问题;9、负责员工餐厅卫生问题;(6)后厨：1、员工餐就餐时间问题;2、菜谱介入问题;3、配菜师傅配菜速度需改进;4、厅面与厨房的贯通;(7)仓管：1、货款尽快支付确切;2、需要物资尽快补上;2、酒店综合工作计划(1)12月24日至25日平安夜圣诞节期间，拟定凯悦户外派对，24日16:00至25日12:00，元/人，含自助，标间，烧烤自费;(2)新建儿童活动区域、活动设备;(3)真人cs活动的开展;(4)昆明销售市场的拓展;(5)各部门落实相关工作;凯悦大酒店20__年11月26日店长下发工作指令及指导建议：1、酒店例会要求：准时到场、着工装、手机静音、提前做好汇报事项准备及现场相关工作记录与传达。

团队晨、⼣会活动模版（21个实⽤⼯具和表格）综合销售团队晨(⼣)会模板销售管理部201X年 X⽉前⾔晨（⼣）会模板由总公司销售管理部统⼀组织开发的、应⽤于⼈保财险各⽀公司、营业部、营销服务部和综合销售团队的晨（⼣）会组织范例。

包括晨（⼣）会组织、晨会内容、⼣会内容、晨（⼣）会⼯具等四个部分。

晨（⼣）会模板推⼴⽬标各⽀公司、营业部、营销服务部和综合销售团队均能够根据业务发展需要和团队建设情况，编制晨（⼣）会计划，策划晨（⼣）会内容，组织晨（⼣）会实施，评估晨（⼣）会效果。

到 201X年⼆季度末，公司所有⽀公司、营业部、营销服务部和综合销售团队均应实现定期召开晨（⼣）会，使晨（⼣）会成为公司销售管理的常规⼯作，在⽇常经营管理中切实发挥作⽤，成为基层单位不可或缺的管理⼿段。

晨（⼣）会模板使⽤说明各⽀公司、营业部、营销服务部和综合销售团队应按照模板规定的内容和步骤，开展晨（⼣）会组织⼯作。

每⼀步骤填写相关⼯具，并按模板内容组织实施。

晨（⼣）会模板使⽤过程中的⼯具表格，需进⾏存档。

⽬录晨（⼣）会组织 (1)⼀、晨（⼣）会计划 (1)⼆、晨（⼣）会实施 (1)三、晨（⼣）会考核 (1)晨会内容 (3)⼀、内容模块 (3)（⼀）团队集合 (3)（⼆）业绩追踪 (3)（三）政令宣导 (3)（四）经验分享 (4)（五）⾏动部署 (4)（六）信息交流 (4)（七）⽂化熏陶 (4)（⼋）产品速递 (4)（九）案例分析 (5)（⼗）专题培训 (5)（⼗⼀）喜讯报道 (5)（⼗⼆）温馨提⽰ (5)（⼗三）活动量督导 (5)（⼗四）新⼈辅导 (5)（⼗五）问题解决 (6)⼆、季度晨会（40分钟） (6)（⼀）固定内容模块 (6)（⼆）会议重点 (6)三、⽉度晨会（40分钟） (6)（⼀）固定内容模块 (6)（⼆）会议重点 (6)四、每周晨会（30分钟） (6)（⼀）固定内容模块 (6)（⼆）会议重点 (6)五、每⽇晨会（30分钟） (7)（⼀）周⼀晨会 (7)（⼆）周⼆晨会 (7)（三）周三晨会 (7)（四）周四晨会 (7)（五）周五晨会 (7)⼣会内容 (8)晨（⼣）会⼯具 (9)⼯具⼀：晨（⼣）会计划表 (9)⼯具⼆：晨（⼣）会流程表 (10)⼯具三：晨（⼣）会事项确认清单 (11)⼯具四：晨（⼣）会考评反馈表 (12)⼯具五：晨（⼣）会效果访谈记录 (13)⼯具六：晨（⼣）会检查和考核表 (14)⼯具七：晨会掌声⽰例 (15)⼯具⼋：团队业绩跟踪表 (16)⼯具九：团队续保情况跟踪表 (17)⼯具⼗：团队保费汇总表 (18)⼯具⼗⼀：团队赔款汇总表 (19)⼯具⼗⼆：个⼈保费台帐及续保情况记录 (20)⼯具⼗三：个⼈新单情况记录 (21)⼯具⼗四：个⼈赔款台帐 (22)⼯具⼗五：市场份额分析 (23)⼯具⼗六: ⽂化载体 (24)⼯具⼗七：活动量⽇志 (26)⼯具⼗⼋：⼀周⼯作点评 (27)⼯具⼗九：新⼈辅导记录 (28)⼯具⼆⼗：问题及争议记录 (29)⼯具⼆⼗⼀：部分内容模块参考资料⽬录 (30)晨（⼣）会组织⼀、晨（⼣）会计划晨（⼣）会计划由组训负责制订。

公司内部管理制度一、目的为了规范公司管理，严肃工作纪律，有效提升员工的敬业精神，结合我公司实际情况，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于本公司所有员工。

三、管理规定1、上班必须保持良好的工作态度和风貌。

2、上班考勤实行实时签到制度，必须本人亲自签到。

在规定上下班时间内，上班延后/下班提前打卡者，视为迟到/早退。

迟到或早退一次处以口头警告处分，二次以上者每发生一次处以罚款处分（迟到或早退30分钟以内罚款20元，30分钟以上罚款50元）。

3、行***工作人员上班须着工作服，佩戴胸牌；车间工作人员上班须着工作服，工作裤，佩戴胸牌，穿劳保鞋及其它防护用品。

如不按上述要求穿戴者，发现一次处以口头警告处分，发现二次以上者每发现一次处以罚款处分（每次罚款20元人民币）。

4、员工必须服从上级管理人员领导，不得工作怠慢。

5、上班前10分钟和下班前10分钟对办公室进行整理与卫生工作，保持整洁，干净的环境。

办公桌面不允许乱堆乱放，香烟头不允许乱扔（尤其是花盆里），发现一次处以口头警告处分，发现二次以上者每发现一次处以罚款处分（每次罚款20元人民币）。

6、下班时各部门最后离开的工作人员必须关锁好本部门的门窗及设备电源，防止发生安全事故及不必要的浪费。

如没关门窗及设备电源，发现一次处以口头警告处分，发现二次以上者每发现一次处以罚款处分（每次罚款20元人民币）。

8、公司员工外出办公时要向领导请示，说明去向，并在公司前台工作簿上登记。

9、公司员工如有特殊私事外出要向领导请假，在公司前台工作簿上登记，待领导批准方可离开（请假制度详见本公司考勤制度）。

10、当天能够完成的工作不得拖延至第二个工作日完成。

11、爱护公物，节约物品。

12、同事间要相互协作，相互支持，积极学习业务知识。

13、每周一的公司例会关联人员必须准时出席。

无故缺席者，出现一次处以口头警告处分，出现二次以上者每出现一次处以罚款处分（每次罚款50元人民币）；无故迟到者（公司规定的开会时间十分钟后到达的一律视为迟到），出现一次处以口头警告处分，出现二次以上者每出现一次处以罚款处分（每次罚款20元人民币）。