记录台每位工作人员的职责
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人事记录员岗位职责范文作为一名人事记录员,我的职责是负责企业内部员工的相关人事记录和档案工作,确保人事信息的准确性、机密性和安全性。
在这个岗位上,我的工作涉及到以下方面:1. 员工档案管理:负责建立和维护员工档案及电子档案,包括员工个人信息、薪酬、绩效考核、培训记录、晋升、调动、离职等信息。
确保档案的完整性、真实性和及时性,并按照规定的保密措施进行保管。
2. 人事登记管理:负责新员工的入职登记工作,包括办理入职手续、填写入职登记表、建立员工全套档案等。
同时,负责员工的异动登记,包括晋升、调动、离职等情况的变动登记和档案更新,确保人事信息的准确性和完整性。
3. 薪酬福利管理:负责员工薪酬福利的管理和维护,包括核算员工薪酬、填写薪酬核算表、计算加班工资、奖金等,并及时更新信息。
同时,协助人力资源部门管理员工的社会保险、公积金等福利事务,确保员工福利的合规性和及时性。
4. 绩效考核管理:协助人力资源部门进行员工绩效考核工作,包括收集绩效考核数据、归档绩效考核表、填写绩效考核报告等工作。
同时,协助整理绩效考核结果,用于评定员工的绩效等级和薪酬调整。
5. 培训记录管理:负责员工培训记录的管理和维护,包括培训计划的制定、培训课程的安排和员工培训成绩的归档。
同时,负责协调内部培训和外部培训资源,确保培训计划的顺利进行和培训效果的评估。
6. 人事数据分析统计:负责人事数据的汇总、整理和分析,编写相关统计报表并提交上级领导。
根据人事数据的分析结果,提供有关人力资源管理决策的参考和支持。
7. 人事制度执行:负责执行公司的人事制度和相关政策,向员工解答有关人事政策和制度的疑问,预防和处理人事纠纷。
8. 内外部沟通协调:作为人事记录员,我需要与各部门的员工、人力资源部门、财务部门、外部机构等进行沟通和协调,确保人事信息的传递和协作的顺利进行。
9. 信息系统管理:熟练掌握公司使用的人事信息系统和相关办公软件,负责人事信息的输入、维护和查询,确保系统的正常运行和数据的安全。
燕林清片区教师篮球赛记录组方案2015春一、记录组成员组长:罗灿江第一组:龙雪静樊雪路绍艳左婷婷李坤赵祖琼第二组:刘洪许德轶李道丽聂开友杨雪梅刘英二、记录台主要工作1.解说员,他的主要职责是什么?根据裁判员的手势解说违例或犯规,叙述比赛进程和场上情况。
也是记录台和裁判员间连续重要纽带。
2.记录员的职责是什么?记录员的职责有:(1)记录两队的累积分数;记录投篮和罚球得分;(2)登记比赛开始上场的队员和所有替补队员的姓名和号码。
在发现提交的上场队员名单中替补队员或队员号码有违反规则的规定后,要尽快通知就近的裁判员;(3)记录队员的侵人犯规和技术犯规次数,当宣判了任一队员第5次犯规(4 X 10分钟的比赛)时,要立即通知主裁判员;(4)记录每一位教练员的技术犯规,并且当该教练员本身违反体育道德的行为而被登记了两次技术犯规时,或因教练员自身、助理教练员、替补队员或坐在球队席上的随队人员的违反体育道德的行为累积在教练员名下登记了三次技术犯规必须离开比赛时,要立即通知主裁判员;(5)记录每队请求暂停的次数,当在每节已登记了某队第二次暂停时,他要通过裁判员通知该队教练员。
3.记录员在比赛开始前的什么时间准备记录表?记录员应在比赛开始前至少20分钟准备记录表。
4.在开始比赛前的20分钟内,记录员应按什么格式准备记录表?在开始比赛前的20分钟内,应该填写好以下有关记录表中的内容:(1)在记录表顶部空格内填写两队的队名,第一队为A队,第二队为B队。
(2)如果是联赛的一部分或是一场特定的比赛,记录员要填写比赛名称;比赛编号;比赛的日期、时间和地点;主裁判员和副裁判员的姓名。
(3)填写两队球员的姓名。
“A”队占据上半部;“B”队占据下半部。
第一栏为,记录员要填写表头部分。
记录员在每队长名字后面标出(CAP)以示之。
如果球队出场少于12名队员,记录员要用直线将不参予比赛的队员的证件号码、姓名、号码等空格划去。
(4)在每队表格的底部,记录员要填入该队教练员和助理教练员的姓名。
中国篮球协会篮球比赛记录台工作规范前言(引自FIBA)现代篮球赛事对抗激烈、技战术更新速度快,比赛的顺利、有序进行不仅依赖于裁判员和技术代表的精准执法与管理,也离不开记录台人员的精诚合作。
记录台人员专业规范的工作,良好的团队配合以及准确高效的沟通对完成好比赛的裁判工作至关重要。
缺乏记录台人员的有力支持,临场裁判员的执裁工作将无法正常开展,记录台人员的失误甚至会引起比赛矛盾,导致比赛失控。
所以,在国际篮联相关文件和指导意见下制定标准化的记录台工作规范势在必行,它应既符合国际比赛、国内职业联赛的需求,同时也应符合基层比赛的需求。
为此,为保证我国各级各类篮球赛事记录台工作准确、规范、统一,中国篮协特制定本工作规范。
第一章设置一、记录台记录台面向球场,距边线3米(替补队员席设在记录台前方),至少长6米、高0.8米,设在高于球场地面0.2米的平台上,记录台人员能清楚地看到全场和两侧的球队席。
注:记录台两侧要留有通道,以便进攻计时员和助理记录员在特殊情况下方便地离开记录台向边线(或裁判员)靠近。
记录台后方原则上不允许安排工作人员临时座位,也不允许闲杂人员站立,主办单位有特殊要求的情况下允许在附近设置安保席。
如有无法移动的固定坐位,须有明显的隔离标志。
中国篮协的高级别比赛还应在记录台的正后方第二排设立技术台,技术台应设置在0.6米平台上,比记录台再加高0.4米。
二、人员记录台上就位的人员:助理记录员、记录员、计时员、进攻计时员各一人;记录员和计时员之间设技术代表席,如图示:记录员:在记录表上记录比赛中发生的所有情况。
计时员:他的主要职责是计量比赛时间、暂停和比赛休息期间。
进攻计时员:他的主要职责是管理进攻计时钟和应用进攻计时钟的规则。
助理记录员:他的主要职责是操作记录板和协助记录员。
比赛宣告员可坐在记录台一侧和(或)后面。
视频回放专员(如设置):快速回放比赛视频供临场裁判员参考(设置在记录台一侧,靠近通道)。
篮球比赛记录台工作职责记录台工作人员应在技术代表的监督下,按照竞赛规程认定的篮球规则和竞赛规程的规定各司其职,共同协助临场裁判员,确保比赛顺利进行。
一、记录员①记录双方的投篮和罚球得分以及累积分;②登记相应得分队员的号码。
提醒:★必须根据裁判员的手势来记录得分的分值,如两名裁判员对得分的分值手势示数不一致,可先通过技术代表询问确认,如必要时宣告员发出信号向裁判员询问,但须在比赛球成死球时。
★必须随时与大屏幕核对比分。
如大屏幕上显示的比分有误,则通知助理记录员纠正;如记录有误,则立即报告技术代表进行纠正;必要时,可以在报告技术代表后停止比赛进行纠正。
②举起与该队员犯规次数相同数字的队员犯规标志牌,让双方教练员均能清楚看到;③每记录一次队员犯规,并在全队犯规相应的小方格上划×。
待该队全队累计犯规次数达次后,当球再成活球时,启用全队犯规标志(若有电子显示装置的话,按下一次该队的全队累计犯规指示器的操纵装置按键;待该队全队累计犯规次数达次后,当球再成活球时,按动全队累计犯规指示器的操纵装置按键,使指示器成全屏红色)。
提醒:★一节结束后,将全队累计犯规指示器复位至。
员发出信号通知裁判员;.当某队教练员达到取消比赛资格的技术犯规次数时,应立即通过宣告员发出信号通知裁判员;.该队全队累计犯规次数达次时,应立即通知宣告员。
(四)每节和比赛终了时记录表的处理:.第节至第节结束后:①比分;②犯规(包括全队犯规);③第节结束后,将球队在该半时未用的暂停空格(用双线)划去。
.改,应立即报告技术代表,必须经技术代表确认并签字后才能更改。
★记录员的记录工作应做到准确、工整、快速、无涂改。
二、宣告员操控记录员的信号(用信号发生器来实现),分担记录员、助理记录员、计时员履行规则要求的部分职责,需要时发出信号和或附带口语。
(一)某队请求暂停。
.当其暂停机会开始时发出信号,并随后用口语通知裁判员:.等裁判员鸣哨给出暂停手势准予某队暂停时,开动秒表。
记录员岗位职责记录员岗位职责篇一:记录员和助理记录员、记分员的职责记录员和助理记录员的职责;一、1、记录员要登记比赛开始时上场的队员和所有替补队员的姓名和号码。
在发现提交的上场队员名单、替补队员或队员号码有违反本规则的规定后,要尽快通知就近的裁判员;2、他要记录两队的累积分数;记录投篮和罚球得分;3、他要记录每一个队员的侵入犯规和技术犯规次数,当宣判了任一队员第5次犯规时,要立即通知主裁判员。
同样,他要记录每一位教练员的技术犯规,并且当该教练员按照第五十三条罚则第二款必须离开比赛时,要立即通知主裁判员;4、他要记录每队请求的暂停次数,当在每半时已登记了某队第二次暂停或第三次暂停时,他要通过裁判员通知该队教练员;5、当计时员指示暂停时间已达50秒时,记录员要发生信号通知裁判员;6、他要出示每个队员犯规的次数。
每当队员犯规时,他要举起与该队员犯规次数相一致的标志牌,并要让双方教练员可见;7、他要按下述做法使用全队犯规标志:对于2 X 20分钟的比赛:某队半时中第7镒队员犯规后,当球进入比赛状态的一瞬间,要在记录台靠近该队球队席的一端放上红色的全队犯标志;对于4 X 12分钟的比赛:某队一节中第4次队员犯规后,当球进入比赛状态的一瞬间,要在记录台靠近该队球队席的一端放上红色的全队犯规标志;8、他要按第三十二条实施替换;9、记录员的信号既不能停止比赛计时钟或比赛,也不能使球成死球。
他要注意:只有在死球和停止比赛计时钟,并在球再镒进入比赛状态之前才能发出信号。
二、助理记录员要操纵记录板。
他的职责不得妨碍其他记录台人员的职责,或与其相冲突。
计时员的职责一、计时员要按本规则规定掌握比赛时间的运行和停止的时间;二、计时员要注意每半时开始的时间,并在比赛开始前3分多钟时通知主裁判员,以便主裁判员可以通知或通过其它途径通知球队;三、每次暂停,计时员要开动计秒表,并且在暂停时间已达50秒钟时通知记录员发出信号;四、计时员要用非常响亮的信号表示每半时或决胜期的时间终了;五、如果计时员的信号失灵或未被听到,计时员要用他可动用的一切可能的办法立即通知主裁判员;六、计时员的信号使球成死球,并停止比赛计时钟。
篮球比赛记录台工作1. 坐在记录台中间位置的技术代表,他的主要职责是什么?技术代表在比赛中的职责主要是监督记录台人员的工作,并协助主裁判员和副裁判员,使比赛顺利进行。
2.记录员的职责是什么?记录员的职责有:(1)记录两队的累积分数;记录投篮和罚球得分;(2)登记比赛开始上场的队员和所有替补队员的姓名和号码。
在发现提交的上场队员名单中替补队员或队员号码有违反规则的规定后,要尽快通知就近的裁判员;(3)记录队员的侵人犯规和技术犯规次数,当宣判了任一队员第5次犯规时,要立即通知主裁判员;(4)记录每队请求暂停的次数,3.比赛结束时,记录员应做哪些具体工作?(1)在记录表下端指定的栏内,填写下半时的比分和决胜期的得分。
(2)在记录表下端指定的栏内,填写最后的比分。
(3)在记录表下端指定的栏内,填写胜队的队名。
(4)然后记录员要在记录表上签名,接着由副裁判员、主裁判员签名。
4.记录员在工作中,如果还到临场我判员宣判犯规队员的号码不清楚,或者被宣判犯现号码的队员不在比赛场上时,应及时发出信号,把情况提供给宣判的裁判员,由宣判的裁判员查实解决,按照裁判员最后的决定,进行记录。
5.记录员的信号应在什么时候发出?记录员的信号应在死球和停止比赛计时钟并在球再次进人比赛状态之前,才能发出。
如果计时员的信号失灵或未被听到,计时员要采用他可动用的一切可能办法立即通知6.犯规次激举牌员的主自职责是什么?协助记录员把比赛中队员犯规次数记录准确,并快速把该队员犯规相应的次数牌举起来让队员、观众和教练员都能清楚看到;并准确及时操纵全队犯规指示器,显示出犯规队的犯规次数;当某队每节犯规已达4次时,在球进入比赛状态时,应在靠近该犯规队的记录台一端,竖起全队犯规标志。
7.犯规次数举牌员在举犯规次数牌时要注意哪些问题?(1)要及时、准确。
先举相应的犯规次数牌,后记录登记。
(2)要高举犯规次数牌,先向前后显示,再左右显示。
8.记分员的主挂职责是什么?记分员的主要职责是把比赛中队员投中、罚中的得分,准确、及时地反映在记分牌。
记录台每位工作人员的职责计时员:应准备的器材:①计时器的开/关②秒表③备用计时钟④镜子⑤信号发生器⑥锣(一)熟悉计时器开关的操作程序,怎样设定1小时、10分钟、2分钟、15分钟,如何精细地调整计时钟。
2006—2007赛季CBA职业联赛第16轮北京主场对辽宁。
比赛临近结束还剩7.9秒,比分106:105,北京队领先1分。
计时钟发生故障,计时员将表调整为00:79.1。
调错了,这表示还有79秒1。
而应该调整为00:07.9才是正确的。
但大家都没有发现。
北京队掷界外球,时钟走了2秒7变为00:76.4,实际上应该还剩5.2秒。
辽宁队犯规,北京队两罚后一掷,时钟又走了1.8秒,时钟变为00:74.6,实际上应该还剩3.4秒。
北京队两罚中1,辽宁队进攻连续投篮,比赛仍未结束,因为时钟上还有60多秒,不可能结束。
北京队的教练、运动员冲到记录台,情绪激动表示不满。
后来技术代表宣布比赛时间到。
产生原因:或是因为紧张,或是因为不熟悉调表的方式。
但连续走了那么长时间都没发现错误太不应该了,计时员负主要责任。
(二)篮球比赛分为4节,每节10分钟,整个比赛是由休息时间和比赛时间组成,而比赛时间又是由活球开表,死球停表以及活球不开表和死球不开表来构成。
所以要熟练掌握计时器的开/关方法。
(三)每节开始前用手势或口语联络记录员并向就近的裁判员通报已经准备好了,可以开始比赛了。
(四)三种正常情况下开动比赛计时钟:1、第一节跳球,球到达最高点后下落,被某一跳球队员触及时立即开动计时钟。
注意:当球没到最高点,即被跳球队员触及时不要急于开表。
2、其他节开始掷中场界外球或比赛当中掷界外球,球被场内队员触及的一瞬间,立即开动计时钟。
注意:①是场内队员,不一定是同队队员,也可能是防守队员。
②球仅仅是触及地面,篮板的场内部分,裁判,场外地面和物体均不能开表,特别是长远距离的传球。
3、最后一次或仅有一次的罚球未中,被队员触及的一瞬间立即开表。
注意:①罚中肯定是不能开表。
②罚出的球“三不碰”或仅碰板、网,被队员触及也不能开表,因为有违例发生。
③罚出的球触圈弹起,被队员触及,立即开表,中篮走表(当然第4节和决胜期最后两分钟例外)。
特殊情况:某队请求暂停,球中篮,计时员停表了,然而因为某种原因,此暂停并未实施,比如,计时员暂停信号尚未发出,球已被掷入场,比赛未中断;或信号虽然发出,但裁判员未鸣哨中断比赛,而是做了继续比赛的手势,立即开表。
(五)三种停表情况:1、裁判员一鸣哨,不管是违例,还是犯规,还是出现争球,裁判员的哨音一响手势一过头,立即关表。
2、某队已请求暂停,而且请求暂停的对方投球中篮在记录员发出信号的同时,甚至早一点,立即停表;包括已经中篮,教练员才来请求暂停,但暂停的时机还未结束,立即停表。
3、第4节和最后两分钟,球中篮立即停表。
(六)手、耳、眼协调配合,主要视野和余光配合,视野根据球权变化转移,特别要注意“长走不停”和“长停不走”,这两种容易出现问题的情况,以及每一节最后一次进攻时队员出手和计时钟的关系。
“计时关键在准确——该停则停,该走则走”。
03-04赛季辽宁-北京,105平,终场前辽宁5号外援对北京队员犯规,时间明显还有,但表走掉了。
98-99赛季第17轮1999年3月3日四川主场,计时员故意走表,在第3节四川领先时计时钟上时间显示从8-6,第4节从9-7,5-3,总计少打了3分钟,肯定是故意的。
(七)了解和熟悉经主裁判员确认的重放设备的操作。
2006年规则规定每一节或比赛结束的最后一投是否在比赛时间内可以通过录象设备来帮助判断。
(八)关于暂停计时员应负责计量暂停。
1、每队在上半时(第1、2节)有两次暂停,下半时(第3、4节)有3次暂停,每个决胜期仅有一次暂停。
2、暂停时机发生在:A、因犯规裁判中断比赛B、因违例鸣哨中断比赛C、因争球或跳球情况出现鸣哨D、裁判员因其他各种原因中断比赛以上就是说在死球,停止比赛计时钟的所有情况下都可以暂停,但注意有例外。
(下边再说)E、在投球中篮的情况下,失分的一方也可以请求暂停F、罚球前和最后一次或仅有一次的罚球中篮后,也可以请求暂停G、罚球之后还有随后的掷球入界,无论罚中与否都可以请求暂停前边讲的例外情况:A:第四节或决胜期的最后两分钟,中篮后,死球停表,得分的一方不能给予暂停B:防守方干涉得分/干扰球违例,进攻得分的情况,得分的一方不能给予暂停3、暂停的信号应在球再次或活球前发出,如果有犯规,等裁判员宣判完,中断了与记录台联系再发出信号。
24秒计时员:应准备的器材:①24”计时器的控制器②秒表(一)熟悉24秒计时器的开、停、继续走、复位的操作程序(二)按照规则规定,当某队控制活球时(除罚球外)开动24秒计时器,在计时钟开始走动或走动中某队场上队员控制活球时,具体来讲就是从跳球中、掷界外球中、从投篮或最后/仅有一次罚球未中触及篮圈后的篮板球中,获得控制球开动24秒计时器。
什么叫控制球?规则中规定队员拿着或运着一个活球时,队员控制球,也是球队控制球的开始。
队员控制球或球在同队队员之间传递,都叫该队控制球。
具体来说:1、跳球中,球被队员拍来拍去,没有队员和球队控制球,只有当某一队员拿住球,或顺势运球,才叫控制球,才开动24秒计时器。
2、在掷界外球中,场内队员拿住球,或顺势运球时。
3、在抢篮板球中拿住球,或明显地用手点/拨给同伴,同伴拿住球或顺势运球时。
4、为救即将出界的抢断球时用双手拿球,或已用双手抢断拿住球时。
(三)当出现界外球或其他鸣哨的情况时,先停,需要回表时再回,而出现由原控制球队掷界外球时,要停住不回。
等该队重新控制活球时,继续走动24秒计时器。
(四)对投篮的观察时,特别是要注视球触及篮圈的一瞬间要立即关闭24秒,当有某队重新控制活球时开动24秒计时器。
(五)当投篮没有碰圈时,切记不要回24秒,24秒计时员一定要切记!投篮出手,队员和球队控制球是结束了,但24秒要连续计算,直到球中篮或触及篮圈,或投篮的对方队获得控制球。
00-01赛季第5轮浙江万马-济南军区,终场前14秒,济部投篮“三不沾”,24秒误回,当时比分94:95,济部抢到球,又控制至结束,浙江输一分,否则14秒浙江肯定可以完成一次进攻,胜负就难料了。
(六)当出现裁判员中断比赛时,因控制球队原因停止,不回表,恢复比赛连续计算。
由对方或其他原因,24秒回表重新计算,但也有例外,比赛临近结束,要听取裁判员的指令。
如比赛临近结束,还有20秒,A队控球已10秒,限制区内有水,队员摔倒,裁判鸣哨中断比赛,如果给A队新的24秒,显然对B队不利,裁判可能就不给新的24秒。
(七)出现24秒错误的复位,要如实向技术代表和主裁判说明情况,由主裁判最终确定24秒剩余的时间。
2006年世界男篮锦标赛中国对斯洛文尼亚关键比赛,第四节还有1分17秒,中国队进攻,当时比分71:74,中国队落后3分。
当中国队将球推进到前场传给内线姚明时,斯方队员抢断触及了球,但未控制,球仍然回到了中国队员手中,此时计时钟显示还有1分04秒,但24秒计时员错误地复位,引起斯队不满,裁判鸣哨中断比赛,时间停止在1分02秒,中国队应该还有至少9秒的进攻时间。
但主裁判和技术代表商议后,只给了中国队3秒的时间。
此件案例,虽然裁判员处理程序正确,但反映了以下问题:1、24秒计时员在斯队没有控制球就回表是错误的;2、24秒计时员、技术代表和裁判员在中断比赛时没有观察到计时器的数据是不应该的。
(八)每节某队获得控制球,比赛计时钟显示不足24秒,则24秒计时员使24秒计时器不显示。
记录员:需要准备的器材:①记录表②垫板③红蓝圆珠笔各两支并检查其使用完好④白纸⑤曲别针⑥多色的标签(和各队服装颜色相同,当双方均签完字以后,将与球队颜色相同的标签,用曲别针别在记录表该队的位置)⑦带小圆孔的直尺⑧队员犯规标志牌⑨信号发生器开关(一)按照比赛的整个进程和规则规定准确记录1、比赛开始前用蓝色笔记录下比赛名称,场数,时间,地点,裁判姓名,按照秩序册上安排的前主后客,上主下客的顺序登记双方球队的姓名(用印刷体),运动员,教练员,助理教练。
2、赛前至少10分钟提醒主裁判请双方教练员核对队员姓名,号码,无误后让其签名,并标出首先上场的5名队员,其中一人为队长,主队先做此事,客队可以看着主队确定的名单来提交自己的首发名单。
在比赛期间,当替补队员第一次替换上场时,要在“上场队员”栏内打“X”,不用套圈。
3、其首发名单,号码转交技术统计组。
首发队员受伤,该队教练员要通报主裁判员,主裁判员要通知另一方的教练员。
也就是说当某一方因首发队员受伤需要替换时,另一方可能、也可以更换。
所以,建议记录员应在首发队员确实已进场准备比赛,才在记录表上用圆圈套上首发队员的“X”。
4、当最后主裁判招呼运动员入场开始第一节比赛时,核对首发,如有错误立即通知就近的裁判进行更换。
如比赛已开始不再更换与追究。
5、随后的记录第一、三节用红色圆珠笔,第二、四节包括决胜期用蓝色笔。
6、操作交替拥有指示器的箭号:注:关于交替拥有箭号⑴比赛开始前不显示。
⑵第一节跳球后,箭号将指向未获得控制球的对方队进攻方向。
⑶比赛中出现跳球情况:①争球②同时使球出界或裁判员无法判定谁使球出界③最后或仅有一次的罚球未中篮而双方违例(非罚球队员)④球卡在球篮支架上⑤任何情况中断比赛而没有球队控制球和拥有球权⑥特殊情况罚则抵消后没有罚球,也没有球队控制球和拥有球权⑦除第一节外的其他节开始将采用交替拥有掷球入界。
⑷随后在交替拥有的掷球入界中①球触及场上队员或被场上队员合法触及时②掷球入界队员违例③掷球入界的球停在篮圈支架上。
三种情况下交替拥有结束,立即翻转箭号。
⑸如在交替拥有掷球入界结束前发生犯规,箭号方向不变。
⑹在休息期间发生了两罚一掷的罚则,和箭号无关。
7、队员的得分和号码,1分、2分、3分,不同的记录方法,每次罚球中一分,用圆点涂(覆盖)在该累计分数字上;2分投篮得分,在该累计分方格从左下角向右上角划一斜线,旁边空格填上得分队员号码;投中3分,该队员号码用圆圈套上。
8、队员或教练员每次犯规的性质,罚球次数和全队犯规的次数。
犯规记录方法:①队员一般侵人犯规“P”;技术犯规“T”;违体犯规“U”;取消比赛资格犯规“D”,带有罚球在该英文符号右下方加上次数1、2、3(如是特殊情况相互抵消则加小C,如“Tc”)。
②教练员因自身原因被判罚技术犯规“C”;第二次也是“C”,随后的空格为“D”。
③教练员因其他原因或助理教练员、替补队员、随队人员的技术犯规“B”。
④因打架离开球队席被取消比赛资格。
如是教练员,D后填满F如是助理教练员,填满F,主教练填B如教练员和助理教练员:教练员填D,后面填满F,助理教练填满F如是替补队员,填满F,逐出队员5犯没有空格则格子外边填一个F,教练员处填B⑤其他人员取消比赛资格,则教练员B,替补队员D,助理教练D,逐出队员5犯没有空格则格子外填D。