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“六大人才高峰”创新人才团队
选拔培养申报表
团队带头人姓名
申报单位
申报项目名称
所属产业
主管部门
填表时间
中共江苏省委组织部
江苏省人力资源和社会保障厅
印制
江苏省财政厅
填表说明
1．本表由省委组织部、省人力资源社会保障厅、省财政厅统一印制。
2．本表由团队带头人申报人逐项填写，申报单位负责审核。
填写内容必须客观真实、严谨明确，全面反映团队业务能力、科研水平、工作业绩等方面的情况。
填写含糊不清、字迹潦草及缺少相关证明材料的不予受理。
3．本表中申报项目“所属战略性新兴产业”请按产业规范名称填写。
如新一代信息技术、高端软件和信息服务业、生物技术和新医药、新材料、高端装备制造、节能环保、新能源和能源互联网、新能源汽车、空天海洋装备、数字创意。
4．本表中“主管部门”按申报项目的归属部门填写。
如各设区市人力
资源社会保障局（各市申报的项目）、省发展和改革委员会（新材料、节能环保、新能源和能源互联网、新能源汽车、数字创意）、省经济和信息化委员会（新一代信息技术、高端软件和信息服务业、生物技术和新医药、高端装备制造、空天海洋装备）。
5．单位性质一栏请填写机关、事业单位、国有企业、民营企业或其他。
6．近五年成果是指2013年以来取得的成果。
7．表中栏目如不够填写，可另附加页。
加页需紧接在该栏目之后，并在右上角注明何栏目加页。
8．申报表和支撑材料均一式一份，按通知要求的日期分别报送有关部门，过期不予受理。
9．填写本表要认真负责，实事求是，表达明确，用A4纸双面打印。
江苏省“六大人才高峰”第五批高层次人才项目资助工作实施方案为继续推进重点行业高层次人才培养工程的实施，根据省政府《关于印发2008年工作目标任务分解落实方案的通知》关于“实施‘六大人才高峰’第五批项目资助计划，资助创新项目200个，培养高层次人才2000名”的目标任务和省人才工作领导小组《2008年工作要点》关于“开展‘六大人才高峰’第五批项目资助”的工作要求，现制定“六大人才高峰"第五批高层次人才项目资助工作实施方案。
一、项目资助工作的总体要求第五批高层次人才项目资助工作以落实省政府和省人才工作领导小组2008年有关工作要求为指导，以行业发展需求为导向，项目资助为依托，行业拔尖创新人才培养为核心,注重抓住人才的培养、引进两个重要环节，不断加快推进六大行业高层次人才队伍建设的步伐，加快江苏“六大人才高峰”的形成.（一）培养、引进行业拔尖人才，确保择优资助。
项目资助工作主要立足于选拔、培养和引进行业急需的各类拔尖人才，加强行业高层次人才梯队建设。
通过项目资助工作,对在同行业具有领先水平或具有较大发展潜力的拔尖人才、创新人才进行重点培养和引进。
落实原人事部、教育部等部委印发的《关于建立海外高层次留学人才回国工作绿色通道的意见》（国人部发[2007]26号），加强海外高层次人才引进工作,鼓励海外高层次人才以项目合作、共同开发等多种形式参与江苏行业重点项目的建设; 对行业引进的海外高层次人才，择优进行资助。
（二）注重统筹兼顾，突出重点资助.在注重引进行业发展急需解决课题任务的拔尖创新人才或高层次人才的同时，项目资助工作要统筹考虑区域、行业、各地的具体情况,发挥“江苏省人才开发资金”引导和激励作用。
按照实施区域共同发展战略的要求，对在苏北地区、沿海开发地区和人才特区工作的行业拔尖人才申报的项目，给予适当倾斜。
对拔尖人才选拔、培养、使用工作基础好的行业，加大支持力度，增加资助项目的数量和资助额度。
江苏省教育厅办公室关于做好“六大人才高峰”第七批高层次人才项目资助申报工作的通知文章属性•【制定机关】江苏省教育厅•【公布日期】2010.08.27•【字号】苏教办师[2010]43号•【施行日期】2010.08.27•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源综合规定正文江苏省教育厅办公室关于做好“六大人才高峰”第七批高层次人才项目资助申报工作的通知（苏教办师〔2010〕43号）各部属、省属高等学校：根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省财政厅《关于做好江苏省“六大人才高峰”第七批高层次人才项目资助申报工作的通知》（苏人社发〔2010〕310号，以下简称《通知》）精神，现将申报工作的有关事项通知如下：一、医药卫生、电子信息、机械汽车、建筑、农业领域的申报材料，请直接报送相关行业主管部门。
相关行业主管部门有何具体申报要求，请各校直接与其联系。
我厅负责受理除前述五类领域之外的申报材料，以及新增加的六大新兴产业领域（指新能源、生物技术和新医药、新材料、节能环保、软件和服务外包、物联网等）的申报材料。
二、具体申报条件、申报材料要求详见《通知》（可从江苏人力资源和社会保障网下载）。
各校向我厅申报的项目名额为：具有硕士学位授予权高校不超过2个，其他学校1个。
如无符合条件者，可不申报。
三、属我厅受理的申报材料，请于9月27日前报送我厅师资处，《“六大人才高峰”项目资助申报材料汇总表》应同时提交Excel格式电子版，联系电话：************，E-mail：***********。
申报人的有关证明材料，包括个人学历、职称、培训、奖励、聘书等有关证书，请提供复印件，由学校负责审核。
申报材料不退。
二○一○年八月二十七日。
江苏省人民政府关于加强教育人才队伍建设的意见文章属性•【制定机关】江苏省人民政府•【公布日期】2012.11.17•【字号】苏政发[2012]149号•【施行日期】2012.11.17•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】教育综合规定正文江苏省人民政府关于加强教育人才队伍建设的意见（苏政发〔2012〕149号）各市、县（市、区）人民政府，省各委办厅局，省各直属单位：教育人才是教育事业科学发展的第一资源，是全省人才队伍的重要组成部分。
近年来，我省教育人才工作取得显著成绩，为教育改革发展和现代化建设提供了有力支撑。
但从总体上看，当前，我省教育人才的整体素质有待提高，队伍结构不尽合理，高层次人才和创新人才数量不足的矛盾还比较突出，教育人才发展体制机制有待进一步完善。
为贯彻落实中长期教育改革发展规划纲要、中长期人才发展规划纲要和《国务院关于加强教师队伍建设的意见》（国发〔2012〕41号）精神，现就加强我省教育人才队伍建设提出如下意见。
一、准确把握加强教育人才队伍建设的总体要求（一）指导思想。
以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，全面贯彻党的教育方针，坚持人才强教和教育人才国际化，遵循教育规律和教育人才成长规律，加快体制机制改革和政策创新，以提高职业道德修养和业务能力为核心，以高层次人才和农村教育人才队伍建设为关键，以优化义务教育人才资源配置为重点，统筹推进各级、各类教育人才队伍建设，努力造就一支品德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的教育人才队伍，造就一批教育家、教学名师和学科领军人才，为率先建成教育强省、率先实现教育现代化提供有力保障。
（二）基本原则。
坚持教育人才工作优先发展、优先投入，以教育人才工作科学发展引领教育事业科学发展。
坚持服务人才、用好人才，把充分发挥人才作用、最大限度激发人才创造力作为教育人才工作的根本任务。
坚持统筹协调、整体推进，加强区域、城乡及各类教育人才队伍建设，注重高端引领和整体开发，实现各类教育人才协调发展。
聚焦张家港：公立医院患者满意度七连冠张家港，这个隶属于“天堂”苏州的江南小城，位居全国文明城市之首。
另一个值得书写一笔的是：该市的卫生信息化是江苏省入选国家卫生计生委《县级公立医院综合改革案例汇编》的4个县级公立医院改革经典案例之一，医疗卫生机构规划也被国家卫生计生委推广。
新年伊始，本刊记者与国家卫生计生委医院管理研究所副所长曹连元一起，走访了这坐小城的数家医院和社区卫生机构，以及卫生主管部门，对当地医疗卫生服务体系的运行状况进行了调研采访。
社区卫生网络逐步完善第一站，我们来到了锦丰镇社区卫生服务中心。
该中心共有卫技人员30名，其中高级职称6人，中级职称11人，下辖5个社区卫生服务站、1个全科医生工作室，服务范围内共有17.9万人口。
锦丰镇社区卫生服务中心的大楼2015年10月1日刚刚投入使用，建筑面积3280平方米。
该中心设有全科诊疗、中医中药、康复理疗、检验、心电图室、B超室、康复室、日间病房、数字化预防接种和数字化儿童保健门诊等科室，配有彩色B超、全自动生化分析仪、自动分析心电图机、全自动尿液分析仪等医疗设备。
中心主任苏勇介绍，2014年该中心共完成诊疗服务近31万人次，基本公共卫生服务项目绩效考核位列全市第二。
近年来，张家港市第六人民医院（锦丰医院）全面托管了锦丰镇社区卫生服务中心的基本医疗，定期组织专家团队走进社区进行公益巡诊活动。
同时，该院还承担着锦丰乡9家社区卫生服务站的培训教学工作，每年培训2000余人次。
锦丰医院院长孙锋介绍，2013年该院开始对29个社区卫生中心实行“三上三下”的帮扶措施，即：专家团队、技术管理、业务管理进社区，社区医生培训、考核、进修进医院。
下一步，要把社区的基本医疗服务固化、强化，让老百姓就地享受到二级医院的服务。
近3年来，张家港市累计新建和改造了73家社区卫生服务机构。
其中，2015年新改扩建社区卫生服务机构16家，并统一规范了196家卫生服务站的标识标牌和上墙资料，在老年过渡房、老年公寓、城区新开小区增设62个全科医生工作室，延伸了服务触角，基本建成了15分钟健康服务圈。
附件1：高层次人才培养计划实施办法一、目标及思路为进一步加强我校师资队伍建设，推进“人才强校”战略，促进学科持续、健康、稳步的发展，提高我校的科研水平和竞争实力，学校选拔一批政治素质好、业务水平高、创新能力强的中青年学术骨干，通过五年的重点培养，使他们成为省内有影响的高水平学术带头人，形成一批具有较高水平的学术团队。
二、指导思想高层次人才培养计划，以学科发展和教学科研需求为导向，以政策扶持和项目资助相结合为原则，对具有较大发展潜力的优秀人才、创新人才进行重点培养，进一步推进我校高层次人才队伍建设，加快师资队伍“人才高地”的形成。
三、遴选专业方向面向国家资源能源环境的重大需求，围绕低碳经济中的关键技术问题和徐州市六大千亿元工业产业（装备制造、食品、能源、冶金、建材、煤盐化工）、五大千亿元服务业产业（商贸、物流、金融、房地产、旅游）的研究方向，向省级以上重点建设学科专业等倾斜，同时兼顾其他学科专业，做到均衡发展。
四、遴选名额第一期选拔不超过10名。
第一期中期考核时，根据学校发展需要确定下期选拔名额。
五、遴选条件（一）热爱祖国，热爱教育事业，拥护党的领导；专业基础扎实，自主创新能力强，有良好的科学道德，治学严谨，教书育人，有较强的事业心和责任感。
（二）受聘在教师岗，年龄不超过50周岁（1964年9月1日以后出生）的教授，或年龄不超过45周岁（1969年9月1日以后出生）具有博士学位的副教授。
（三）拟开展的研究工作具有鲜明的研究方向，为本学科前沿或符合国家、省、市重大需求，具有创新性并在学术或产业化方面具有较大的发展潜力。
（四）有较强的团结协作精神和相应的组织、管理能力。
（五）教风端正，治学严谨，长期坚持在教学一线工作，完成学校规定的教学任务，教学效果良好，且无任何教学事故。
（六）2011年以来取得的科研业绩需同时满足以下要求：1、独立或作为第一作者在核心刊物上发表3篇本学科高水平、有创见的学术论文，其中至少有1篇发表在本学科权威性刊物上；2、主持省、部级以上科研项目并通过鉴定或已经完成准予结题，或主持国家自然科学基金、社会科学基金项目，或获省、部级教学、科研成果二等奖以上奖励（排名前3名）。
附件1“六大人才高峰”项目资助申报表申报人蒋彦龙所在单位南京玖壹环境科技有限公司申报项目名称救生舱/避难硐室生命保障系统主管部门南京市人力资源与设备保障局填表时间2012年9月8日中共江苏省委组织部江苏省人力资源和社会保障厅印制江苏省财政厅填表说明1．本表由省委组织部、省人力资源社会保障厅、省财政厅统一印制。
2．本表由申报人填写，申报人所在单位负责审核。
填写内容必须客观真实、严谨明确，逐项填写，全面反映申报人（申报群体）业务能力、科研水平、工作实绩等方面的情况。
填写含糊不清、字迹潦草及缺少相关证明材料的不予受理。
3．本表中“主管部门”按申报项目的归属部门填写。
例如各市人力资源社会保障局（各省辖市范围内非省部属单位的申报项目）、省经济和信息化委（医药、电子信息）、省教育厅（省属高校和驻苏部属高校的有关项目）、省住房城乡建设厅（建筑）、省农委（农业）、省卫生厅（卫生）、省机械行业协会（装备制造）、省人力资源社会保障厅（未明确申报主管部门的其他省部属单位新兴产业项目）。
4．项目如属人才群体申报的，可按申报项目第一负责人的情况填写本表。
5．表中栏目如不够填写，可另附加页。
加页需紧接在该栏目之后，并在右上角注明何栏目加页。
6．表中栏目需提供证明材料复印件的，复印件应加盖单位人事部门公章，和其他相关支撑材料一起装订成册，放入档案袋内。
7．申报表和支撑材料均一式一份（不需要装订在一起，申报表单独放档案袋），按通知要求的日期分别报送有关部门，过期不予受理。
8．省外、海外高层次人才申报，由本人填写，同时提供能表明身份的学历、工作经历等相关证明，确定合作单位后由省有关部门或各市人力资源社会保障局进行审核推荐。
9．本表可从江苏人力资源和社会保障网、江苏省公务员局网站有关栏目下。
全方位加强人才培养高质量助推医院发展发布时间：2022-01-05T09:20:58.341Z 来源：《教育学文摘》2021第24期作者：唐泽元，[导读] 2021年9月，习近平总书记在中央人才工作会议上强调：要坚持党管人才，深入实施新时代人才强国战略，全方位培养、引进、用好人才，加快建设世界重要人才中心和创新高地。
唐泽元，连云港市第一人民医院文章摘要2021年9月，习近平总书记在中央人才工作会议上强调：要坚持党管人才，深入实施新时代人才强国战略，全方位培养、引进、用好人才，加快建设世界重要人才中心和创新高地。
我院在“十三五”期间，大力实施“人才强院”战略，不断健全完善人才引进、培养、管理等，人才总量明显增长，人才结构趋于合理，人才素质显著提升，为医院及全市卫生事业高质量发展提供了坚强的智力保障。
2021年10月，我院获评“连云港市首批引才用才成效显著单位”。
正文2003年12月，党中央召开第一次全国人才工作会议，明确提出“大力实施人才强国战略，必须坚持党管人才原则”，各级党委和政府要把人才工作作为一项重大而紧迫的战略任务，切实抓紧抓好；党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央着眼于实现民族复兴和国家强盛的宏伟目标，从顶层设计上对党和国家人才事业进行了一系列高屋建瓴的重大战略谋划和实践推进，并首次将人才工作作为党的建设八项主要任务之一进行单列，强调“要坚持党管人才原则，把各方面优秀人才集聚到党和国家事业中来”，推动我国尽快由人才大国迈向人才强国；2021年5月14日国务院办公厅印发《关于推动公立医院高质发展的意见》，把人才工作放在显著位置：实施高层次医学人才培养，带动全国医疗水平迈上新的大台阶。
连云港市第一人民医院党委全面贯彻落实党中央关于人才工作指导意见和指示精神，根据《关于推动公立医院高质量发展的意见》《关于建立现代医院管理制度的指导意见》《三级医院评审标准》（2020年版）及国家三级公立医院绩效考核等要求，围绕医院发展规划和中心任务，充分发挥党管人才核心作用，特别是在人才培养方面不断开拓创新，促进医院各项事业的健康发展。
江苏省卫生厅关于印发《江苏省临床医学中心建设实施办法》和《江苏省医学领军人才培养实施办法》的通知文章属性•【制定机关】江苏省卫生厅•【公布日期】2006.09.11•【字号】苏卫科教[2006]40号•【施行日期】2006.09.11•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】卫生医药、计划生育综合规定正文江苏省卫生厅关于印发《江苏省临床医学中心建设实施办法》和《江苏省医学领军人才培养实施办法》的通知（苏卫科教〔2006〕40号）各市卫生局、厅直单位、各有关单位：为加快我省医学重点学科建设和医学重点人才培养步伐，大力推进科技进步与创新，促进卫生事业全面发展，依据《省政府办公厅转发省卫生厅关于深入实施医学重点学科建设与人才战略工程意见的通知》（苏政办发［2006］106号）精神，“十一五”期间，省卫生厅将在全省组织实施“科教兴卫工程”。
为此，我厅制定了《江苏省临床医学中心建设实施办法》和《江苏省医学领军人才培养实施办法》，现印发给你们，请结合实际认真贯彻执行。
附件：1、江苏省临床医学中心建设实施办法2、江苏省医学领军人才培养实施办法江苏省卫生厅二〇〇六年九月十一日附件1：江苏省临床医学中心建设实施办法第一章总则第一条为提升我省卫生服务能力，加快医学科技进步，促进医学重点学科建设，特制定《江苏省临床医学中心建设实施办法》。
第二条江苏省临床医学中心（含高技术平台，下同）建设的主要任务是，在全省范围内选拔10个管理、服务和技术先进的学科，经过5年建设，使其成为总体水平国内一流、具有国际先进水平的标志性临床医学中心。
第三条江苏省临床医学中心建设计划自2006年起实施。
江苏省卫生厅及有关部门对纳入建设计划的临床医学中心给予经费支持，并对临床医学中心建设进行过程和目标管理，定期考核，以确保临床医学中心建设的成效。
第四条江苏省卫生厅全面负责“科教兴卫工程”实施。
江苏省临床医学中心的建设和日常管理工作由临床医学中心依托单位及其上级主管部门负责。
江苏省政府办公厅转发省人事厅关于加快构建教育、医药卫生、电子信息、机械汽车、建筑、农业六大人才高峰的实施意见的通知【法规类别】人才流动【发文字号】苏政办发[2001]124号【发布部门】江苏省政府【发布日期】2001.10.29【实施日期】2001.10.29【时效性】现行有效【效力级别】地方规范性文件江苏省政府办公厅转发省人事厅关于加快构建教育、医药卫生、电子信息、机械汽车、建筑、农业六大人才高峰的实施意见的通知（苏政办发[2001]124号）各市、县人民政府，省各委、办、厅、局，省各直属单位：省人事厅《关于加快构建教育、医药卫生、电子信息、机械汽车、建筑、农业六大人才高峰的实施意见》已经省人民政府同意，现转发给你们，请认真贯彻执行。
二00一年十月二十九日为加快实施我省人才战略，构筑新世纪人才高地，推进我省重点行业的快速发展，根据《中共江苏省委、江苏省人民政府关于加强人才资源开发工作的若干意见》(苏发[1999]19号)、《中共江苏省委、江苏省人民政府关于进一步加强高层次人才队伍建设的意见》(苏发[2001]4号)，现就加快构建教育、医药卫生、电子信息、机械汽车、建筑、农业六大人才高峰，提出如下意见。
一、充分认识构建江苏六大人才高峰的重要意义当今世界，以经济和科技为主要标志的综合实力的竞争，实质是人才的竞争。
各类人才，特别是高层次人才已成为一个国家和地区竞争取胜的关键因素，并日益成为推动科技进步和经济社会发展最重要的动力。
“十五”期间，是我省全面建设宽裕的小康社会，为率先基本实现现代化奠定坚实基础的关键时期。
顺利实现“十五”期间全省经济和社会发展目标，急需高层次人才作为支撑。
加强高层次人才队伍的建设，要在稳步增长人才总量，全面提高人才整体素质的基础上，优先抓好具有明显优势的领域，重点构建适应我省产业结构调整的人才高峰，形成我省人才开发的特色，保持并加强我省人才和科技的优势，提高我省经济发展的综合竞争实力。
江苏省教育厅办公室关于做好第十三批“六大人才高峰”高
层次人才选拔工作的通知
【法规类别】人才流动
【发文字号】苏教办师[2016]24号
【发布部门】江苏省教育厅
【发布日期】2016.06.24
【实施日期】2016.06.24
【时效性】现行有效
【效力级别】XP10
江苏省教育厅办公室关于做好第十三批“六大人才高峰”高层次人才选拔工作的通知
（苏教办师﹝2016﹞24号）
各有关高校：
根据省委组织部、省人力资源社会保障厅、省财政厅《关于开展第十三批“六大人才高峰”高层次人才选拔培养工作的通知》（苏人社发〔2016〕172号，以下简称《通知》）精神，现将申报工作有关事项通知如下。
一、机械汽车、电子信息、建筑、农业、医药、卫生以及战略性
1 / 1。
江苏省卫生厅关于医学重点学科和重点人才申报工作的通知文章属性•【制定机关】江苏省卫生厅•【公布日期】2007.03.13•【字号】苏卫科教[2007]10号•【施行日期】2007.03.13•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】卫生医药、计划生育综合规定正文江苏省卫生厅关于医学重点学科和重点人才申报工作的通知（苏卫科教〔2007〕10号）各市卫生局、厅直属单位，各有关单位：根据《省政府办公厅转发省卫生厅关于深入实施医学重点学科建设与人才战略工程意见的通知》精神，今年我厅将启动新一轮医学重点学科（实验室）建设和医学重点人才培养工作，计划建设28个医学重点学科（实验室），培养120名医学重点人才。
为做好申报工作，现将有关事宜通知如下：一、申报范围和条件：依据《江苏省医学重点学科（实验室）建设实施办法》和《江苏省医学重点人才培养工作实施办法》要求，全省医疗卫生机构中符合下列条件的学科和人员均可申报。
（一）医学重点学科（实验室）申报条件：1、学科医学科技水平处于省内领先，达到国内先进，并有良好的发展前景；2、学术技术梯队结构合理，人员素质好；3、学科带头人须在60周岁以下，有较高的学术造诣，在省内外有一定的知名度；4、有第一负责人的省部级及以上科研课题和科技成果；5、申报重点学科必须是省级临床重点专科（近三年获省部级二等及以上科技进步奖的除外），核定床位不低于50张。
申报医学重点实验室的，实验室建筑面积不低于1000平方米，仪器设备总价值不低于500万元。
6、单位组织领导有力，配套措施扎实；（二）医学重点人才申报条件：1、热爱祖国，具有良好的素质，治学态度严谨，有高尚的医德医风，强烈的事业心、责任心和奉献精神；2、具有坚实的医学理论基础和较强的创新能力，有一门外语达到听说读写四会，有一定的组织管理和协调能力，有较强实际操作能力和解决本专业较疑难复杂问题的经验，已成为本部门的主要业务骨干并已作为本单位或本地区重点培养对象；3、截止2006年底，年龄未满45周岁（1961年1月1日以后出生），具有硕士及以上学位和副主任医师（或副研究员）及以上专业技术职务；4、有第一负责人的省部级（含卫生厅）及以上科研课题和市（厅）级及以上科技成果；5、近三年中获得省部级二等及以上科技进步奖（前三名）、或SCI收入5篇论著（第一作者）、或承担省部级（含卫生厅）及以上重大科研课题（第一负责人）的，年龄可以适当放宽。
法舒地尔对高糖培养下视网膜血管内皮细胞Occludin表达的影响的实验研究发表时间：2018-05-04T14:03:17.357Z 来源：《医师在线》2018年2月上第3期作者：王继红、王科蕾、唐颖、周倩倩[导读] 从而导致MLCP失活[9]。
法舒地尔于1999年在日本上市，临床用于改善和预防蛛网膜下腔出血后脑血管痉挛及引起的脑缺血症状。
（无锡市中医医院江苏无锡 214000）基金支持：江苏省第十三批“六大人才高峰”高层次人才选拔培养资助项目（WSN-242）；江苏省中医药科技项目（编号LZ11125）；无锡市卫生局卫生科技项目(MD201211) 第一作者简介:王继红，女，1973年生，辽宁省锦州市人，汉族，医学博士，主任医师。
研究方向糖尿病视网膜病变的分子生物学机制及中西医治疗。
摘要目的探讨法舒地尔（fasudil）在高糖条件下对猴脉络膜 -视网内皮细胞 (RF/6As)损伤时的单层通透性及Occludin表达的影响。
方法体外培养 RF/6As,分为等渗葡萄糖处理组 (对照组 )、40mmol/L葡萄糖处理组 (高糖组 )及 fasudil +40mmol/L葡萄糖处理组(fasudil +高糖组 )。
各组分别培养 1、3、5、7 d,应用倒置显微镜观察培养的 RF/6As形态 ,以辣根过氧化物酶 (HRP)作为示踪剂用二室弥散系统检测 RF/6As单层通透性的变化 ,采用 Western blot法检测Occludin在 3 d、7 d各组细胞中的表达量。
结果第 3、5、7天 ,高糖组RF/6As随时间延长逐渐变形 ,正常细胞数量明显减少 ,单层通透性逐渐增加 ;3个时间点 HRP的 A值分别为 0.058±0.015, 0.116± 0.027, 0.217 ±0.036明显高于对照组 ,差异均有统计学意义 (P < 0101)。
fasudil +高糖组仅于 7 d时细胞形态略有改变 , 5 d及 7 d时 HRP的 A值分别为 0 .067±0.004和 0.113±0.008,较对照组有所增加 ,差异均有统计学意义 (P < 0.01) ;但明显低于高糖组 ,差异均有统计学意义 (P < 0.01)。
