工会组织的四项职能

理解工会工作四项职能构建服务职工长效机制开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动，既是工会组织做好新形势下职工群众工作的重要载体，也是参与加强和创新社会管理的重要抓手，更是实践中国特色社会主义工会发展道路的重要途径。

深入基层、联系群众、服务职工，不仅是工会的基本职责所在，也是工会工作创新发展的力量源泉，更是工会发展道路不断丰富和拓展的根本所系。

新形势下，准确理解工会工作四项职能，探索构建服务职工活动长效机制，是工会发展道路永葆中国特色的法宝。

一、准确理解工会工作四项职能《工会法》规定，工会工作主要有四项职能：维护职能、建设职能、参与职能和教育职能。

四项职能，有机联系，辩证统一。

(一)维护职能是工会工作的生命所在任何一个群体组织，其主要目的就是要保护群体内所有个体的权利和利益。

没有这个目的，群体组织就丧失了其存在的基础和必要性。

现代国家实行民主和法治治理，个人权力遭到侵犯时，可以利用法律手段去寻求救助，但是，当社会没有达到完全的法治状态时，法律的救助有时未必能够实现，甚至显得捉襟见肘。

工会组织从其成立的本源上来说实际上是一种社会的自救组织形式。

因此，工会组织最本质的职能应该是维护工人的合法权益。

这是工会组织的立身之本。

其最核心、最重要的职能就是维护广大职工的权利和合法利益。

我国《工会法》之所以将维护职能放在工会职能之首，实际上就是对工会这种职能地位的法律确认。

我国工会是在中国共产党领导下的工人阶级群众组织，工会的利益与人民群众的利益、党的利益和国家的利益是一致的，当个人利益与集体利益、集体利益与国家利益、局部利益与总体利益发生冲突时，如何在保证国家与集体利益的前提下，使个人利益和合法权益不受侵犯是检验工会工作的试金石。

遗憾的是，并非所有的人都能意识到这一点，甚至在企业中许多职工在谈到对工会工作的认识时，首先想到的就是“工会就是搞文体活动的那个组织”。

之所以会形成这种印象，一方面是认识与宣传上的偏差，工会实际上开展了许多维权工作，但不为人所知；另一方面在实际工作中，也确有许多工会仅仅充当了企业行政机构的“传话筒”角色，习惯于维护行政机构的权威，而不是将维护职工的利益放在首位。

工会的职能和组成及成员职责工会的职能和组成，以及成员职责工会作为维护职工群众的经济效益和民主权益的组织，具有以下职能：1.维护职能：维护职工群众的经济效益和民主权益的职能。

2.建设职能：吸引和组织职工群众参加经济建设和改革，努力完成经济和社会发展任务和职能。

3.参与职能：发挥职工群众参政议政作用，代表和组织职工参与国家和社会事务管理的职能。

4.教育职能：帮助职工不断提高思想政治觉悟和文化素质的职能。

工会的组成包括工会主席、副主席、女工委主任、经审委主任、生产生活委员和宣传文体委员。

工会人员的职责如下：1.工会主席职责：在公司党总支的领导下，履行工会法人代表的职责。

主持工会全面工作，积极组织公司全体职工认真研究和“，坚持以科学发展观为指导，贯彻执行党的各项方针政策。

负责制定年度工会工作计划和总结，组织好工会委员的分工，定期召开工会委员会议。

传达、贯彻上级有关对工会工作的指示，研究、部署、检查工会工作。

总结工会工作经验，不断提高公司工会的工作水平。

有计划的组织工会委员研究业务知识和文化科学知识，组织全体职工开展业务研究和业务竞赛创新等活动。

发扬党的优良传统，密切联系群众。

听取和收集各方面的意见，关心职工生活，深入了解职工生活状况，积极维护职工的根本利益，及时向公司反映职工的合理要求、意见和困难，并配合公司帮助解决。

加强工会队伍建设，指导并培训工会干部，调动工会干部的积极性，及时帮助解决工会工作中的问题。

协调党、政、群团各部门关系，主动接受党支部的领导，积极争取行政的支持。

定期向上级工会和职工报告工作，争取上级工会的支持，接受职工的意见和建设，不断改进工作。

完成上级工会和公司党支部交办的其它工作。

2.工会副主席职责：考核、选配工会干部，表彰优秀工会干部和工会积极分子，培养和发展工会积极分子队伍。

发展会员，管理会籍，抓好“职工之家”建设。

抓好工会职工生活福利工作，大力开展向职工群众“送温暖工程”。

组织离退休职工参加政治研究，通知他们参加公司召开的相关会议，协助档案保密员组织离退休干部阅文。

工会四项基本职能发挥情况汇报工会四项基本职能发挥情况汇报一、引言工会作为维护职工权益、促进劳动关系和谐稳定的组织，承担着四项基本职能：权益保障、服务职工、参与管理和社会监督。

但在实际工作中，工会是否能够充分发挥这四项基本职能，成为了各界关注的焦点。

本文将围绕工会四项基本职能的发挥情况展开深入探讨，旨在全面了解工会在现实工作中的表现和挑战。

二、权益保障1. 维护职工合法权益工会作为职工维权的重要力量，其主要职责之一就是维护职工的合法权益。

在现实工作中，工会是否积极主动地介入和为职工维权是评判工会权益保障能力的重要标准之一。

很多时候，工会能否及时、有效地处理职工的合法权益保护事件是考量其维权能力的关键。

对此，我对工会的维权工作有着一些思考和观点……2. 参与劳动关系协调工会在劳动关系协调中也扮演着重要角色。

它需要代表职工与用人单位进行协商，调解劳动争议，维护劳动关系的稳定和和谐。

这需要工会具备较高的协商和调解能力，同时也需要工会在协调过程中能够兼顾各方利益，维护公平和正义。

然而在实际工作中，工会能否有效地参与劳动关系协调，是否能够得到用人单位的充分重视和配合，仍然存在诸多挑战。

三、服务职工1. 关注职工福利工会除了维护职工的合法权益外，还需要关注职工的生活福利和工作条件。

在现实工作中，工会是否能够为职工争取更多的福利待遇，改善工作环境，提升职工的生活水平，是评判工会服务职工能力的重要指标之一。

我对工会在服务职工方面的表现有着一些个人观点……2. 培训和职业发展另外，工会还需要为职工提供相关的技能培训和职业发展指导，帮助职工提升自身的综合素质和能力。

这也是评价工会服务职工能力的重要方面之一。

对此，我认为……四、参与管理1. 职工代表大会工会作为职工的代表，需要积极参与企业的管理事务，维护职工的合法权益，发表职工的意见和建议。

在现实工作中，工会是否能够充分发挥职工代表大会的作用，有效地为职工发声和争取利益，是评判其参与管理能力的重要标志之一。

工会主要职能
1.维护职工权益。

工会作为职工的代表，应当协助职工维护自身合法权益，包括工资、福利、劳动条件等方面的权益。

2. 组织职工活动。

工会应当积极组织职工参加各种文体活动、培训、学习等，为职工提供广阔的发展空间和提高自身素质的机会。

3. 参与企业管理。

工会应当积极参与企业决策、管理等方面的工作，代表职工发言，维护职工权益，促进企业和谐发展。

4. 组织救助。

工会应当为职工提供物质上的帮助和救助，特别是在职工遭受意外伤害、疾病等不幸事件时，工会应当积极组织救助，帮助职工度过难关。

5. 维护劳动和平。

工会应当积极参与调解劳资纠纷，维护劳动和平，促进企业和谐发展。

6. 组织职工培训。

工会应当为职工提供各种培训机会，提高职工的技能和知识水平，为企业发展提供有力的人才支持。

7. 开展联谊活动。

工会应当积极组织职工开展联谊活动，增强职工之间的沟通和交流，促进企业和谐发展。

以上便是工会主要职能的简要介绍，工会在维护职工权益、推动企业和谐发展等方面发挥着重要的作用。

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工会工作四大职能
工会是一种由工人自发组织起来的团体，旨在维护工人的权益和利益。

工会的职能主要包括以下四个方面：
1. 维护工人的权益和利益
工会的首要职责是维护工人的权益和利益。

工会可以通过与雇主谈判，制定合理的工资和福利待遇，保障工人的劳动权益。

此外，工会还可以通过组织罢工等行动来维护工人的合法权益。

2. 促进劳动关系的和谐
工会还可以促进劳动关系的和谐。

工会可以通过与雇主协商，解决劳动纠纷，避免劳资矛盾的发生。

此外，工会还可以组织各种文体活动，促进工人之间的交流和团结。

3. 提高工人的文化和技能水平
工会还可以提高工人的文化和技能水平。

工会可以组织各种培训班和学习班，提高工人的文化和技能水平，为工人的职业发展提供支持和帮助。

4. 参与社会事务
工会还可以参与社会事务。

工会可以通过组织各种公益活动，为社会做出贡献。

此外，工会还可以参与政治活动，为工人争取更多的权益和利益。

总之，工会的职能非常广泛，旨在维护工人的权益和利益，促进劳动关系的和谐，提高工人的文化和技能水平，参与社会事务，为工人的发展和社会的进步做出贡献。

工会的四大职能（精选4篇）以下是网友分享的关于工会的四大职能的资料4篇，希望对您有所帮助，就爱阅读感谢您的支持。

篇一中国工会的四大职能一是参与职能。

代表和组织职工参与国家和社会事务管理，参与企业、事业单位民主管理，实施民主监督，是工会代表职工权益，依法维护职工利益的重要渠道、途径和形式。

特别是在社会主义市场经济的形成过程中，工会履行参与职能更具迫切性和必要性。

市场经济是法制经济，市场经济运行主体都是相应的法律规范。

所以，工会要加大对法律法规执行情况开展群众性监督的力度，主动参与立法，从源头上依法维护职工的权益。

二是维护职能。

维护职工合法权益是工会的基本职责。

由于劳动关系主体存在隶属性，劳动者隶属于用人单位，在劳动者和用人单位这对矛盾中很明显劳动者是弱者，是需要保护的对象。

劳动者为了取得平衡，应该依法组建工会，加入工会，在工会的组织下为自己的合法权益而进行抗争，这是非常现实而有效的途径之一。

工会维护了职工的合法权益，就是维护了党与群众的血肉联系，就是维护了稳定的大局，就是维护了执政党的执政地位和执政基础。

三是建设职能。

在我国，社会的主要矛盾是人民群众日益增长的物质文化需要同落后的社会生产之间的矛盾。

解决这个矛盾的根本出路在于通过改革开放，解放和发展社会生产。

工会代表和维护的职工具体利益的最终实现也在于促进经济的发展和生产力的提高。

所以，工会必须从工人阶级的长远利益出发，引导广大职工群众参加建设和改革，努力完成经济和社会发展任务，积极推动社会经济效益和生产力的提高。

四是教育职能。

工会教育职能包括思想政治教育和文化技术教育。

在新时期，劳动者已成为独立、自主、自由的劳动者，他要自我决策、自我负责、自我发展；劳动力进入市场，在劳动力市场中，劳动者的地位、利益完全取决于个人的素质，要在激烈的市场竞争中取胜，要有效地维护自己的合法权益，就必须有较高的素质。

这就需要学习，接受教育。

因此，工会为了更好地维护职工合法权益，就必须履行好教育这一职能。

工会四项基本职能（上墙）第一篇：工会四项基本职能(上墙)工会四项基本职能维护职能《中华人民共和国工会法》明确：维护职工的合法权益是工会的基本职责。

工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益和民主权利。

这是我国工会最重要最基本的职能，是工会所以存在的基础。

在实现维护职工合法权益职责方面，工会以高度的政治责任感，以《中华人民共和国劳动法》和相关政策法规为依据，监督、规范和保障职工的各项劳动标准，采取建立平等协商、签订集体合同制度等形式形成稳定协调的劳动关系；同时，工会向困难职工伸出援助之手，释疑解难、帮困扶贫，提供法律支持和经济救助，维护职工的工作、生活、劳动安全和受教育权利；工会还配合政府和有关部门切实做好国有企业下岗职工生活保障和再就业工作，认真贯彻落实中央、省、市关于国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作的精神，坚持开展“送温暖工程”。

参与职能工会的参与职能，是工会代表和组织职工参与国家和社会事务管理，参与企业、事业和机关的民主管理。

这是由于广大职工在国家政治、经济、文化和社会生活中处于主要地位，并在企业、事业、机关中享有民主权利，工会作为广大会员和职工利益的代表而确定的一项社会职能。

中央[1989]12号文件明确指出，工会应当成为广大职工群众有组织、有纪律、有领导地参政议政的民主渠道。

各级政府应当逐步建立和完善工会对政府工作民主参与的制度。

目前，政府及有关部门在研究制定经济和社会发展计划，制定教育、劳动、工资、社会保障、物价、住房以及其他职工切身利益的重大决策、措施时，有同级工会参加，充分听取工会的意见；各级政府在设立工资、物价等有关职工切身利益的专门机构时，能吸收工会的代表作为正式成员参加工作；某些涉及职工群众切身利益的重大问题，各级政府或政府有关部门能与同级工会分别或共同联署发布文件；各级政府均指定一位负责人加强同工会的联系，帮助工会解决一些具体问题。

这些做法措施为工会代表职工参政议政，发挥民主渠道作用，创造了有利条件。

工会的四项基本职能是什么(总1页)-CAL-FENGHAI.-(YICAI)-Company One1-CAL-本页仅作为文档封面，使用请直接删除工会的四项基本职能是什么工会四项基本职能一、参与职能代表和组织职工参与国家和社会事务管理，参与企业、事业单位民主管理，实施民主监督，是工会代表职工权益，依法维护职工利益的重要渠道、途径和形式。

特别是在社会主义市场经济的形成过程中，工会履行参与职能更具迫切性和必要性。

市场经济是法制经济，市场经济运行主体都是相应的法律规范。

所以，工会要加大对法律法规执行情况开展群众性监督的力度，主动参与立法，从源头上依法维护职工的权益。

二、维护职能维护职工合法权益是工会的基本职责。

由于劳动关系主体存在隶属性，劳动者隶属于用人单位，在劳动者和用人单位这对矛盾中很明显劳动者是弱者，是需要保护的对象。

劳动者为了取得平衡，应该依法组建工会，加入工会，在工会的组织下为自己的合法权益而进行抗争，这是非常现实而有效的途径之一。

工会维护了职工的合法权益，就是维护了党与群众的血肉联系，就是维护了稳定的大局，就是维护了执政党的执政地位和执政基础。

三、建设职能在我国，社会的主要矛盾是人民群众日益增长的物质文化需要同落后的社会生产之间的矛盾。

解决这个矛盾的根本出路在于通过改革开放，解放和发展社会生产。

工会代表和维护的职工具体利益的最终实现也在于促进经济的发展和生产力的提高。

所以，工会必须从工人阶级的长远利益出发，引导广大职工群众参加建设和改革，努力完成经济和社会发展任务，积极推动社会经济效益和生产力的提高。

四、教育职能工会教育职能包括思想政治教育和文化技术教育。

在新时期，劳动者已成为独立、自主、自由的劳动者，他要自我决策、自我负责、自我发展；劳动力进入市场，在劳动力市场中，劳动者的地位、利益完全取决于个人的素质，要在激烈的市场竞争中取胜，要有效地维护自己的合法权益，就必须有较高的素质。

这就需要学习，接受教育。

工会组织的职能作用
工会组织的职能和作用如下：
1. 维护职能：工会的首要职责是维护职工的合法权益，包括劳动报酬、工作时间、休息休假、安全卫生等方面的权益。

2. 建设职能：工会通过组织职工参与经济建设，提高职工的技术业务和科学文化素质，完成生产任务和工作任务，促进经济和社会发展。

3. 教育职能：工会的教育职能包括对职工进行思想政治教育和劳动技能培训，提高职工的思想道德素质和科学文化素质。

4. 参与职能：工会代表和组织职工参与国家和社会事务管理，参与企业、事业和机关的民主管理，行使民主权利，发挥国家主人翁的作用。

5. 服务和纽带作用：工会为职工提供各种服务，如文化娱乐、健康保健、法律咨询等，同时代表职工与企业、事业单位进行协商谈判，解决劳动纠纷，维护职工的合法权益。

总的来说，工会组织在维护职工权益、促进经济发展、推动社会进步等方面发挥着重要作用。

工会工作职责
工会的四项社会职能：维护职工的合法权益和民主权利：动员和组织职工积极参加建设和改革，完成经济和发展任务；代表和组织职工参与国家和社会事务管理，参与企业、事业和机关的民主管理；教育职工不断提高思想道德素质和科学文化素质，建设有理想、有文化、有纪律的职工队伍。

一、各级工会组织要认真执行会员（代表）大会的决议和上级工会的决定，完成各项工作任务。

二、代表和组织职工依照法律规定，通过职工（代表）大会和其他形式，参加本单位民主管理和民主监督。

企业、事业单位工会委员会是职工（代表）大会工作机构，负责其日常工作，检查、督促决议的执行。

三、参与协调劳动关系和调解劳动争议，与企业、事业单位行政方面建立协商制度，协商解决涉及职工切身利益问题。

帮助和指导职工与企业、事业单位行政签订劳动合同，代表职工与企业、事业单位行政方面签订集体合同或其他协议，并执行监督。

四、组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新和技术协作活动，总结推广先进经验。

做好先进生产（工作）组合劳动模范的评选、表彰、培养和管理工作。

五、对职工进行思想政治教育，鼓励支持职工学习文化科学技术和管理知识，开展积极向上的文体活动。

六、监督有关法律、法规的贯彻执行。

协助督促行政方面做好劳动保险、劳动保护工作，办好职工集体福利事业，改善职工生活。

七、维护女职工的特殊利益，同歧视、虐待、摧残、迫害女职工现象做斗争。

八、搞好工会组织建设，做好新会员的吸纳、接收、管理、教育工作。

九、收好、管好、用好工会经费，管理好工会财产和工会的企业、事业。

工会四项基本职能发挥情况汇报1. 引言工会作为劳动者合法权益的维护者和促进劳动关系和谐稳定的组织，其四项基本职能分别是维护职工合法权益、参与企业管理、开展职工教育和文化活动、开展经济活动。

对于一个企业来说，工会的发挥情况将直接影响到员工的工作积极性、企业的稳定发展以及劳资关系的和谐性。

对工会四项基本职能的发挥情况进行全面评估，以及探讨如何进一步提升工会的作用，是非常有意义的。

2. 维护职工合法权益在企业中，工会应该是职工的维护者，在职工们的权益受到侵害时能够及时有效地进行维护。

工会可以通过与企业进行协商，要求提高员工的工资待遇，改善工作环境等。

工会还应当积极处理涉及劳动纠纷的案件，为职工提供法律和援助等方面。

在实际工作中，工会在维护职工合法权益方面的发挥情况如何？是否有不足之处？可以通过对工会工作报告以及员工意见反馈等多方面数据进行综合评估。

3. 参与企业管理工会参与企业决策和管理是其另一个重要的职能。

对于企业发展中的重大决策，如裁员、扩张、生产技术更新等，工会应当在其中发挥积极的作用，代表职工参与协商。

工会还应当在企业管理中发挥监督作用，保障企业决策合理、公平。

在实际工作中，工会参与企业管理的情况如何？是否能够真正代表职工利益参与协商，发挥监督作用？需要对工会的具体行动和成效进行评估。

4. 开展职工教育和文化活动工会作为职工的文化宣传者和教育者，应当积极组织开展各种形式的文化活动和职工教育。

举办技能培训、文体活动、庆祝节日等，旨在提升职工的文化素质、增强凝聚力，并增加员工的归属感。

在现代信息化的背景下，工会还可以通过网络评台、博博信信等形式开展在线教育、文化宣传等活动。

对于工会在职工教育和文化活动中的发挥情况，需要对活动内容、覆盖面、影响力等方面进行全面评估。

5. 开展经济活动除了以上三个基本职能外，工会还可以开展一定的经济活动，为职工谋取更多的实惠，例如通过建立合作社、推动企业与职工合作等方式。

履行四项职能发挥四大作用强化工会工作促进企业发展工会作为工人阶级的组织和保护者，履行着四项职能，发挥着四大作用，以强化工会工作促进企业发展。

其次，工会履行政治协商和民主监督的职能。

工会作为代表职工利益的组织，具有与企业管理层进行政治协商的权力。

工会通过与企业管理层的协商，提出职工的合理诉求，以达到促进企业发展的目的。

同时，工会还通过监督企业管理层的贯彻实施，确保企业遵守法律法规，维护职工权益。

第三，工会履行服务职工的职能。

工会为职工提供各种服务，包括文化娱乐活动、健康保险、职工培训等。

工会通过开展文化活动，提高职工的文化素质；通过提供健康保险，保护职工的身体健康；通过职工培训，提高职工的技能水平。

这些服务有助于职工的全面发展，增强职工的凝聚力和工作积极性。

最后，工会履行社会管理的职能。

工会不仅关注企业内部的事务，还关注企业与社会的关系。

工会与企业共同参与社会事务，为企业和职工提供社会服务。

工会通过与政府和相关机构的合作，解决企业和职工面临的困难和问题，为企业创造良好的发展环境。

总之，工会作为职工的代表和保护者，履行着维护职工权益、政治协商和民主监督、服务职工以及社会管理的四项职能。

工会通过发挥这四大作用，强化工会工作，促进企业发展。

工会的存在和发展对实现可持续发展目标、促进社会和谐稳定具有重要意义。

工会的四大基本职责【摘要】：工会基本职责是工会履行各项社会职能的基础工作和首要任务，在党的工运事业和工会工作发展历程中具有重大的政治意义、理论意义、现实意义。

如何将这些基本职责付诸实践，推动工会工作高质量发展、跨越式升级，是工会组织面临的重要理论和实践课题。

针对此，本文主要阐述工会的四大基本职责，能够为工会职责落实提供一定参考。

【关键词】：工会；基本职责；技术措施1 工会的四大基本职责（1）维护职能工会的基本职能之一是维护职能，这是工会最重要的职能之一，也是工会之所以存在的基础。

第一，维护职工合法权益。

工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益和民主权利。

工会应当帮助和指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同。

当用人单位单方面提出解除劳动合同时，工会有权事先得到通知并发表意见。

工会代表职工一方与用人单位订立集体合同，并监督集体合同的履行。

第二，参与民主管理。

工会参与企业的民主管理，如召开职工代表大会、签订集体合同、进行工资集体协商等。

工会参与涉及职工利益的各项政策制度的制定。

第三，劳动竞赛与合理化建议。

工会组织职工参与劳动竞赛，鼓励职工提出合理化建议，从而提高工作效率和产品质量。

通过各种形式的活动激励职工提高业务能力和技术水平。

第四，提高职工素质。

工会组织进行岗位培训和技术竞赛等活动，提高职工的专业技能和综合素质。

工会参与有关职工权益的法律法规制定过程，确保从源头上为职工权益提供法律保障。

第五，民主监督。

工会代表职工监督用人单位遵守劳动法律法规，确保劳动者的合法权益不受侵害。

工会对用人单位违反集体合同、侵犯劳动者权益的行为，可以依法要求用人单位承担责任。

维护职能的核心在于确保职工能够在公平合理的条件下工作，并享有应有的权益和福利。

这一职能的实现有助于构建和谐稳定的劳动关系，同时也为职工提供了强有力的支持和保护。

（2）建设职能工会的建设职能是指工会动员和组织广大职工群众参加建设和改革，努力完成经济和社会发展任务。

工会的五大职能工会是由一群劳动者自愿组成的群体，它的存在是为了维护劳动者的权益，实现劳动者的合法权益。

工会有着五大职能，即代表职能、维权职能、服务职能、教育培训职能和社会监督职能。

下面将分别介绍这五大职能。

一、代表职能工会作为劳动者的代表，能够在劳动者和雇主之间起到沟通的桥梁作用。

工会可以代表劳动者与雇主进行协商，争取劳动者的合法权益。

工会还可以参与劳动法规的制定和修改，为劳动者争取更多的权益保障。

通过代表职能，工会能够有效地维护劳动者的合法权益。

二、维权职能工会有责任维护劳动者的合法权益。

当劳动者的权益受到侵害时，工会可以采取各种合法的手段来保护劳动者的权益，例如提起劳动仲裁、劳动纠纷调解等。

工会还可以为劳动者提供法律援助，帮助劳动者解决法律问题。

通过维权职能，工会能够有效地保护劳动者的权益，维护劳动者的合法权益。

三、服务职能工会作为劳动者的组织，有责任为劳动者提供各种服务。

工会可以为劳动者提供就业信息、职业指导、职业培训等服务，帮助劳动者提高自身的素质和能力。

工会还可以为劳动者提供社会福利、住房保障等服务，提升劳动者的生活水平。

通过服务职能，工会能够满足劳动者的各种需求，提高劳动者的福利水平。

四、教育培训职能工会有责任为劳动者提供教育培训。

工会可以组织各种培训班、讲座、研讨会等活动，提供各种专业知识和技能的培训，帮助劳动者提升自身的能力和素质。

工会还可以组织职业技能竞赛、技术交流等活动，促进劳动者的学习和交流。

通过教育培训职能，工会能够提高劳动者的专业水平和技能水平。

五、社会监督职能工会作为一个社会组织，有责任对社会进行监督。

工会可以监督雇主的用工行为，确保雇主遵守劳动法规，保护劳动者的权益。

工会还可以监督政府的劳动政策和劳动法规的执行情况，推动政府更好地关注和保护劳动者的权益。

通过社会监督职能，工会能够促进社会的公平正义，维护劳动者的权益。

工会的五大职能分别是代表职能、维权职能、服务职能、教育培训职能和社会监督职能。

工会知识简答题第一篇：工会知识简答题简答题1、工会组织的四项职能：维护职能、建设职能、参与职能、教育职能。

2、新时期工会工作方针：组织起来，切实维权。

3、中国工会维权观：坚持以职工为本，主动依法科学维权。

4、全总十五届四次执委会提出的“两个普遍”：推动企业依法普遍建立工会组织；推动企业依法普遍开展工资集体协商。

5、工会组织的性质；《中国工会章程》规定，中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁纽带，是国家政权的重要社会支柱，是会员和职工利益的代表。

工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。

6、劳动关系主体：劳动者与工会组织、经营者与经营者组织、政府7、劳动合同：劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利义务的协议。

8、集体合同：工会或职工代表代表全体职工与用人单位之间根据法律、法规、规章的规定，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项，通过集体协商签订的书面协议。

9、劳动关系：劳动关系是指为实现劳动过程而由劳动者和劳动力使用者所结成的社会经济关系。

10、厂务公开：是指企业通过一定的形式和程序，将涉及职工劳动权益等切身利益的事项向职工公开，以保障职工依法行使民主管理权利的制度。

11、辽宁省工会第十次代表大会确定的今后五年主要工作任务：（一）充分激发广大职工的创造活力，深入开展“当好主力军、奋战‘十二五’，实现新跨越”建功立业活动家。

（二）充分发挥工会的代表维护作用，努力构建和谐稳定的劳动关系。

（三）充分发挥工会的组织吸引作用，增强工会组织的凝聚力。

（四）切实加强工会领导机关建设，提高工会组织的服务能力。

12、党的十七届五中全会审议通过的建议是：《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十二个五年规划的建议》。

13、劳动关系双方当事人：劳动者、用人单位。

第二篇：工会简答题简答题1、各级人民政府、人力资源和社会保障部门、总工会、工商业联合会、企业联合会、企业家协会、企业和企业工会组织在民主管理中都承担哪些职责？答：各级人民政府，人力资源和社会保障部门对企业民主管理工作提供服务和指导，进行检查和监督。

工会四项基本职能维护职能《中华人民共和国工会法》明确：维护职工的合法权益是工会的基本职责。

工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益和民主权利。

这是我国工会最重要最基本的职能，是工会所以存在的基础。

在实现维护职工合法权益职责方面，工会以高度的政治责任感，以《中华人民共和国劳动法》和相关政策法规为依据，监督、规范和保障职工的各项劳动标准，采取建立平等协商、签订集体合同制度等形式形成稳定协调的劳动关系；同时，工会向困难职工伸出援助之手，释疑解难、帮困扶贫，提供法律支持和经济救助，维护职工的工作、生活、劳动安全和受教育权利；工会还配合政府和有关部门切实做好国有企业下岗职工生活保障和再就业工作，认真贯彻落实中央、省、市关于国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作的精神，坚持开展“送温暖工程”。

参与职能工会的参与职能，是工会代表和组织职工参与国家和社会事务管理，参与企业、事业和机关的民主管理。

这是由于广大职工在国家政治、经济、文化和社会生活中处于主要地位，并在企业、事业、机关中享有民主权利，工会作为广大会员和职工利益的代表而确定的一项社会职能。

中央[1989]12号文件明确指出，工会应当成为广大职工群众有组织、有纪律、有领导地参政议政的民主渠道。

各级政府应当逐步建立和完善工会对政府工作民主参与的制度。

目前，政府及有关部门在研究制定经济和社会发展计划，制定教育、劳动、工资、社会保障、物价、住房以及其他职工切身利益的重大决策、措施时，有同级工会参加，充分听取工会的意见；各级政府在设立工资、物价等有关职工切身利益的专门机构时，能吸收工会的代表作为正式成员参加工作；某些涉及职工群众切身利益的重大问题，各级政府或政府有关部门能与同级工会分别或共同联署发布文件；各级政府均指定一位负责人加强同工会的联系，帮助工会解决一些具体问题。

这些做法措施为工会代表职工参政议政，发挥民主渠道作用，创造了有利条件。

在基层，工会依法通过职工代表大会和其它形式，组织职工参加本单位的民主管理和民主监督，保障职工依法行使民主权利。

工会组织的四项基本职能
工会组织通常承担以下四项基本职能：
1. 维护劳动者权益：工会组织的首要职责是维护劳动者的权益和福利。

他们代表工会会员与雇主进行谈判，争取更好的工资、福利待遇、工作条件和权益保障。

工会还可以提供法律咨询和支持，帮助劳动者维护自己的权益。

2. 协商和谈判：工会作为代表劳动者利益的组织，负责与雇主进行协商和谈判，以达成双方都能接受的劳动合同、工资标准、工作时间和其他相关事项。

工会会代表工人就劳动条件、待遇和权益等方面与雇主进行谈判，以确保公平和合理的待遇。

3. 政治倡导和社会参与：工会组织在政治和社会事务中发挥重要作用，代表工人利益发声，倡导公正和平等的劳动政策和法规。

他们与政府、雇主组织和其他利益相关者进行合作，推动劳动法律的制定和改革，为工人争取更好的权益和福利。

4. 提供服务和支持：工会组织通常提供各种服务和支持，以满足会
员的需求。

这些服务可能包括提供职业培训、教育机会、就业援助、健康保险、退休计划、法律援助等。

工会还可以组织社交和文化活动，促进会员之间的交流和团结。

这些基本职能使工会组织成为劳动者的代表和支持者，旨在提供保护、倡导和服务，以确保劳动者获得公平待遇和良好的工作条件。

同时，工会也在劳动市场中扮演着重要的角色，推动社会公正和劳动力的稳定发展。

工会组织四项基本职能《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》赋予工会组织的四项基本职能是：一是参与职能。

代表和组织职工参与国家和社会事务管理，参与企业、事业单位民主管理，实施民主监督，是工会代表职工权益，依法维护职工利益的重要渠道、途径和形式。

特别是在社会主义市场经济的形成过程中，工会履行参与职能更具迫切性和必要性。

市场经济是法制经济，市场经济运行主体都是相应的法律规范。

所以，工会要加大对法律法规执行情况开展群众性监督的力度，主动参与立法，从源头上依法维护职工的权益。

二是维护职能。

维护职工合法权益是工会的基本职责。

由于劳动关系主体存在隶属性，劳动者隶属于用人单位，在劳动者和用人单位这对矛盾中很明显劳动者是弱者，是需要保护的对象。

劳动者为了取得平衡，应该依法组建工会，加入工会，在工会的组织下为自己的合法权益而进行抗争，这是非常现实而有效的途径之一。

工会维护了职工的合法权益，就是维护了党与群众的血肉联系，就是维护了稳定的大局，就是维护了执政党的执政地位和执政基础。

三是建设职能。

在我国，社会的主要矛盾是人民群众日益增长的物质文化需要同落后的社会生产之间的矛盾。

解决这个矛盾的根本出路在于通过改革开放，解放和发展社会生产。

工会代表和维护的职工具体利益的最终实现也在于促进经济的发展和生产力的提高。

所以，工会必须从工人阶级的长远利益出发，引导广大职工群众参加建设和改革，努力完成经济和社会发展任务，积极推动社会经济效益和生产力的提高。

四是教育职能。

工会教育职能包括思想政治教育和文化技术教育。

在新时期，劳动者已成为独立、自主、自由的劳动者，他要自我决策、自我负责、自我发展；劳动力进入市场，在劳动力市场中，劳动者的地位、利益完全取决于个人的素质，要在激烈的市场竞争中取胜，要有效地维护自己的合法权益，就必须有较高的素质。

这就需要学习，接受教育。

因此，工会为了更好地维护职工合法权益，就必须履行好教育这一职能。