新时期铁路企业文化建设与思想政治工作的融合探讨

企业文化建设与思想政治工作的关系是什么企业文化建设与思想政治工作是不同的两个概念，但是其中又有着一些关系。

下面是店铺为你整理的企业文化建设与思想政治工作的关系，希望对你有帮助。

企业文化建设与思想政治工作的关系思想政治工作与企业文化建设是两个不同概念的工作，但在实际操作中有着密切的联系，在许多方面是相同、相通和相融的。

思想政治工作是以企业内部员工为对象、以解决思想问题为目的的一种活动。

企业文化建设紧密结合生产经营工作，通过文化活动方式，把思想政治工作的一些内容以更易为职工接受的方式，融入到企业发展的各项工作中。

二者有共性又有区别。

思想政治工作和企业文化建设的共性表现在:一是目标的一致性。

现代企业思想政治工作致力于解决员工在生产经营过程中出现的思想问题，从而增强企业凝聚力，保证企业高效率运转，获得最大的经济效益和社会效益;企业文化建设是运用特有的价值观、信念、理想来引导、熏陶、激励全体成员，使全体员工在企业精神和共同价值观的指引下，将个人追求与组织目标结合在一起，形成一种“合力”，凝聚到企业共同目标上来，推动企业发展。

二是核心和对象的相通性。

企业文化建设是把企业管理的重点与注意力真正凝聚到人的因素上来，以人为中心，实施人性化管理;思想政治工作是重视人的因素，注重发挥人的主观能动性，强调广大员工的主人翁地位，着眼于教育人、培养人和发挥人的潜能。

三是实际内容的交叉性。

企业文化管理运用企业精神、企业道德等精神文化因素来熏陶和塑造员工的价值观，影响和规范员工的思想和道德行为;思想政治工作也引导员工树立正确的世界观、人生观、价值观，培养拼搏进取的企业精神。

四是工作方式的`相同点。

两者都以人的思想和行为规律为依据，注重感情激励、精神感染、关系调适等工作方法的运用。

思想政治工作和企业文化建设的差异性分析。

企业文化建设和思想政治工作是两项不同的工作，它们有着本质的区别，不能混为一谈、互相取代。

一是范畴有差异。

思想政治工作是围绕巩固发展社会主义政治经济制度开展的政治工作，具有鲜明的党性、思想性，本质上属于政治范畴;企业文化是指导企业经营生产、规范员工行为的管理理论和管理方法，具有明显的管理性、经济性，本质上属于经济范畴。

新形势下做好铁路企业思想政治工作的思考【摘要】在新时代背景下，铁路企业的思想政治工作显得尤为重要。

认清形势、推动创新发展是首要任务，加强党建工作、提升思想政治水平至关重要。

通过强化教育培训，提升员工素质；建立健全监督机制，确保工作有效落实；结合实际情况，制定具体工作方案。

新形势下，做好思想政治工作的关键在于全面深化改革、坚持党的全面领导、不断提高专业素养和综合能力。

铁路企业只有不断适应新形势，加强自身建设，才能更好地在殷切的社会发展需求和现实工作中做出贡献，促进思想政治工作的全面发展。

【关键词】铁路企业、思想政治工作、新时代、创新发展、党建工作、教育培训、监督机制、落实、实际情况、工作方案、关键。

1. 引言1.1 新时代背景下铁路企业思想政治工作的重要性随着时代不断发展，铁路企业思想政治工作的重要性日益凸显。

在新时代背景下，铁路企业面临着新的形势和挑战，需要加强思想政治工作，提高员工的思想政治素质，确保企业稳定发展。

铁路企业是国家重要的基础设施，承担着运输任务和社会责任，而思想政治工作则是保证企业正常运转的重要保障。

在全面建设社会主义现代化国家的伟大征程中，铁路企业的思想政治工作必须紧跟时代步伐，不断创新理念和方法，以适应新时代的要求。

铁路企业思想政治工作的重要性体现在多个方面：思想政治工作是确保企业发展的根本保障，只有具有正确的思想和政治立场的员工，才能保证企业的顺利运行；思想政治工作是促进员工凝聚力和团结力的有效途径，只有思想上的统一，才能实现团队的和谐发展；思想政治工作是推动企业文化建设和精神文明建设的重要手段，只有培养良好的思想和道德风尚，才能建设出具有竞争力的企业文化。

在新时代背景下，铁路企业必须高度重视思想政治工作的重要性，加强工作力度，不断完善机制，确保企业思想政治工作的有效开展，为企业的可持续发展提供坚实保障。

2. 正文2.1 认清形势，推动思想政治工作的创新发展在新形势下，铁路企业思想政治工作的重要性日益凸显，必须认清形势，推动思想政治工作的创新发展。

浅谈企业文化建设中的思想政治工作随着经济社会的不断发展，现代企业非常重视企业文化建设。

企业文化是一个企业的灵魂，能否建设先进的企业文化事关企业的成败。

而思想政治工作便是企业文化的塑造者和培养者，企业文化则是思想政治工作的重要载体，有效实践。

想政治工作与企业文化建设是相辅相承密不可分的。

因此必须做好新时期的思想政治工作和企业文化建设的有机结合。

这是中国企业的生命力和特色之处，共同为企业的发展做出贡献，为中国特色社会主义事业的新局面做出贡献。

１企业文化与思想政治工作的统一１．１企业文化的内涵企业文化是指在一定的历史条件下，企业及员工在生产经营和变革的实践中逐渐形成的共同思想、作风、道德观念和行为准则的总称。

它包括价值观念、行为规范、伦理道德、风俗习惯，规章制度、精神风貌等主要内容。

作为一种文化思想，优秀的企业文化，会使企业职工感受到很深的归属感，并对其产生强大的凝聚力，使个体通过对群体事务的参与，利用各种方式释放出自身的能量，发挥聪明才智，为群体做出贡献。

１．２思想政治工作的内涵思想政治工作是党的优良传统和政治优势。

它是在党的正确领导下，用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“科学发展观”重要思想及科学发展观教育人、说服人、转变人的思想，引导人的行为，提高人的思想政治素质的实践活动。

但就本质而言，都是做人的工作，其目的是调动人的积极性、主动性和创造性，创造更多的社会财富。

１．３企业文化与思想政治工作的统一企业文化与思想政治工作的统一具体主要表现在以下二个方面：一是工作对象相同。

企业文化是一门管理科学，是一种以人为中心的管理模式，它使企业管理的着眼点由物转到人。

思想政治工作的对象也是人，它是运用说服教育的方法，提高人的思想政治素质，转变人的观念，调动人的积极性和激发创造性的政治性工作。

二是根本任务相同。

企业文化建设的任务是围绕本企业发展的战略目标，构造良好的文化氛围，挖掘人的潜能，调动职工的工作热情。

思想政治工作的根本任务是紧密围绕经济建设这个中心，培育“四有”社会主义新人，调动人的积极性，激发人的创造性，为社会主义现代化建设提供强有力的精神动力和思想保证。

谈企业文化建设与企业思想政治工作的融合陈可宽（广东能源茂名热电厂有限公司，广东，茂名 525000）摘 要：随着社会文明的快速发展，企业文化建设和企业思想政治工作的重要性得到管理者的重视。

企业的思想政治工作，对于企业各项活动的运行有指导作用。

企业文化的建设，能够营造良好的企业发展环境，满足企业创新发展需求。

推进企业文化建设与企业思想政治工作融合，是提高企业综合能力的重要实践。

关键词：文化；企业；思想；策略；问题对于企业各项生产运营活动来讲，思想政治工作是其稳定运营的必要保障。

只有企业员工树立正确的世界观、人生观、价值观，才能更积极主动地参与企业活动，为企业效力。

企业文化建设，则是将企业生产过程中形成的思想模式与行为规范融合在一起，产出企业的核心价值观念。

茂名热电厂党委持续深化企业文化建设，坚持党内政治文化引领，探索研究提高企业文化软实力的创新实践路径，把企业文化建设融入支部建设工作中，在安全管理、生产经营、人力资源优化、爱岗敬业等领域促进实践“落地”，实现企业文化与中心工作的全面、深度融合，员工队伍形成了高度统一的责任担当意识和价值观，积极投身今年疫情防控和复工复产工作，涌现许多先进事迹，其中，员工荣获省抗疫先进个人称号，《臻能热电公司自制消毒水协助地方防控疫情》等4篇稿件被南方+、中国电力报发电周刊头条版、广东国资微信公众号、茂名日报头版、茂名晚报等主流媒体和上级单位采用，电厂连续四年被集团公司授予“年度新闻宣传工作先进的单位”。

做好企业文化建设工作，对思想政治工作目标的实现极为重要，将关系密切的两项工作融合起来，能够提高两项工作的真实效率[1]。

一、企业文化建设与思想政治工作融合困难1.所受重视力度不足在诸多企业的实际发展过程中，很多企业管理者并不重视企业文化建设工作和思想政治工作。

这些管理者没有认识到思想政治工作对企业员工思想转变的积极作用，也忽视了企业文化对企业内部所有人员的思想引导作用。

浅谈企业文化与思想政治工作的关系【摘要】企业文化与思想政治工作之间存在着密切的关系。

企业文化对思想政治工作具有重要影响，可以促进员工的思想教育和政治觉悟。

思想政治工作也在塑造企业文化中起着重要作用，通过引导员工的思想和行为，形成积极向上的企业文化。

企业文化与思想政治工作相辅相成，共同服务于企业发展和员工成长的统一目标。

为了实现企业文化和思想政治工作的统一，需要加强二者之间的融合实践，将思想政治工作纳入企业文化建设的重要组成部分。

通过不断加强企业文化建设与思想政治工作的结合，可以进一步提升企业整体素质，促进企业的可持续发展。

企业应重视并加强企业文化与思想政治工作的关系，实现二者的有机结合和共同发展。

【关键词】企业文化, 思想政治工作, 关系, 影响, 塑造, 相辅相成, 目标, 融合实践, 密切关系, 加强建设, 结合。

1. 引言1.1 概述企业文化和思想政治工作企业文化是企业在长期发展过程中形成的一种独特的价值观、行为准则和管理模式，是企业文化的灵魂和核心。

而思想政治工作是一种重要的管理手段和思想引导方式，旨在维护社会政治稳定和实现共产主义事业。

企业文化和思想政治工作虽然看似不同，但实际上在企业管理中有着密切的关系。

企业文化在企业中起着重要的价值观传递和文化塑造作用，能够引导员工的思想和行为，营造积极向上的工作氛围。

企业文化也反映了企业管理者的思想和理念，对员工产生潜移默化的影响。

而思想政治工作则是在政治立场和政治观点上对员工进行教育和引导，促使员工坚定正确的政治信念，自觉维护社会主义制度和国家利益。

思想政治工作对企业文化的塑造具有重要意义，可以在企业中推动正能量传播，培养员工的社会责任感和政治觉悟。

企业文化和思想政治工作在企业管理中具有密切的关系。

企业文化的建设需要思想政治工作的引导和支持，而思想政治工作也需要企业文化的浸润和传承。

两者相互作用，共同推动企业的稳健发展和员工的整体素质提升。

在当今社会形势下，企业文化与思想政治工作的结合将更加重要，需要加强企业文化建设与思想政治工作的有机结合，为企业可持续发展提供坚实基础。

企业文化建设与思想政治工作的有效结合随着市场竞争的日益激烈，企业文化作为一种核心竞争力，逐渐被企业所重视。

思想政治工作作为我国企业的一项传统优势，如何在新时代背景下与企业文化建设有效结合，成为推动企业高质量发展的新引擎，是我们面临的重要课题。

一、企业文化与思想政治工作的内涵及关系企业文化是企业全体员工共同认同、遵循并付诸实践的价值观念、企业精神、道德规范和行为准则。

思想政治工作则是以马克思主义为指导，以培养社会主义核心价值观为核心，对员工进行思想教育、政治教育、道德教育的工作。

企业文化与思想政治工作之间存在内在联系。

企业文化为思想政治工作提供载体，使思想政治工作更具针对性和实效性；思想政治工作为企业文化提供精神支撑，使企业文化更具生命力和凝聚力。

二、企业文化与思想政治工作有效结合的途径1. 坚持以马克思主义为指导，确立企业文化建设的正确方向。

企业文化建设要紧紧围绕企业发展战略，充分发挥思想政治工作的引导作用，确保企业文化建设的正确方向。

2. 深入开展社会主义核心价值观教育，培育企业精神。

通过思想政治工作，引导员工树立正确的世界观、人生观、价值观，将社会主义核心价值观融入企业文化建设，形成具有企业特色的精神风貌。

3. 强化企业道德建设，提升员工道德素养。

思想政治工作要关注员工道德教育，引导员工树立正确的道德观念，培养良好的道德行为，为企业文化建设提供道德支撑。

4. 创新思想政治工作方法，激发企业文化活力。

结合企业实际，运用新媒体、网络平台等手段，丰富思想政治工作的形式和内容，提高企业文化建设的吸引力。

5. 建立健全企业文化与思想政治工作的协同机制。

企业要加强对文化建设和思想政治工作的领导，形成工作合力，确保企业文化与思想政治工作相互促进、共同发展。

三、企业文化与思想政治工作有效结合的实践成果某企业通过加强企业文化与思想政治工作的有效结合，取得了显著成果。

企业文化建设与思想政治工作的融合，使企业形成了具有特色的企业精神，提升了员工的凝聚力和向心力，为企业高质量发展奠定了坚实基础。

浅谈国有企业如何将思想政治工作融入到企业文化建设中【摘要】国有企业是国家所有或者国有资本控股的企业，具有国家属性和公共责任。

在国有企业中，思想政治工作是至关重要的，可以促进员工的思想和情感上的统一，增强企业团结力和凝聚力。

国有企业可以通过加强党建工作，建立健全的思想政治工作机制，推动企业文化建设。

营造良好的工作氛围也是将思想政治工作融入企业文化建设中的重要一环，可以带动员工的积极性和凝聚力，提高企业的整体绩效。

在国有企业中，将思想政治工作融入企业文化建设是非常必要和有效的，可以为企业的稳定发展和长远发展打下坚实的基础。

【关键词】国有企业、思想政治工作、企业文化建设、党建工作、工作氛围。

1. 引言1.1 引言国有企业作为国家的重要经济支柱，承担着促进经济社会发展和推动国家现代化建设的重要使命。

在当前经济全球化和市场竞争日益激烈的背景下，国有企业在管理现代化和发展创新方面面临着诸多挑战和困难。

要想在市场竞争中立于不败之地，国有企业不仅需要具备先进的管理理念和技术手段，更需要注重思想政治工作在企业文化建设中的作用。

思想政治工作在国有企业文化建设中具有重要意义，它是引领企业发展方向、塑造企业价值观念、激发员工创新活力的核心内容。

只有将思想政治工作融入到企业文化建设中，才能真正激发员工的归属感和使命感，推动企业不断向前发展。

本文将探讨国有企业如何将思想政治工作融入到企业文化建设中，包括加强党建工作、营造良好的工作氛围等具体做法，以期帮助国有企业更好地发挥自身优势，实现良性发展。

2. 正文2.1 国有企业的特点国有企业的特点包括具有国家背景，拥有政策支持，具有稳定性和长期性，以及承担社会责任等方面。

国有企业具有国家背景，通常由国家所有或国家控股，其经营活动直接关系到国家和民众的利益。

国有企业拥有政策支持，政府在企业经营管理、市场竞争、人才培养等方面会给予政策支持和指导。

国有企业具有稳定性和长期性，不受市场经济波动的影响，更注重长期发展和持续经营。

浅谈企业文化建设与思想政治教育的结合企业文化建设与思想政治教育的结合是现代企业管理中非常重要的一环。

企业文化是企业的软实力，是企业发展的核心竞争力之一。

思想政治教育是培养员工思想道德素质和政治觉悟，增强企业凝聚力和竞争力的重要方式。

将企业文化建设与思想政治教育相结合，可以推动企业健康发展，增强员工的归属感和凝聚力，提高员工的思想道德素质和创新能力。

企业文化建设与思想政治教育的结合可以明确企业的核心价值观和发展目标，为企业提供精神动力和战略方向。

企业文化是企业的灵魂，它塑造和影响着企业的发展方向和行为准则。

思想政治教育能够培养员工的正确世界观、人生观和价值观，使员工在工作中秉持正确的道德和伦理标准。

通过将企业文化与思想政治教育相结合，可以使企业文化更加深入人心，形成共同的价值追求与行为准则，进而为企业的战略发展和个人职业发展提供有力支持。

企业文化建设与思想政治教育的结合需要采取有效的方法和手段。

一方面，可以通过组织各种形式的宣传教育活动，如组织员工参观学习，开展讲座和培训等，使员工了解和认同企业文化，增强企业文化的内涵和外延。

可以通过制定相应的制度和规章制度，加强对员工的思想政治教育，培养员工的守法意识和奉献精神。

还可以通过开展文化建设的示范单位和先进个人评选活动，激发员工的积极性和创造力，推动企业文化建设和思想政治教育的全面推进。

企业文化建设与思想政治教育的结合是推动企业健康发展和提升员工思想道德素质的重要手段。

只有通过合理有效的方法和手段，才能够实现企业文化与思想政治教育的有机结合，从而为企业的发展和员工的成长提供良好的环境和条件。

企业思想政治工作与企业文化建设的融合途径在新时期只有将企业思想政治工作与其企业文化建设进行很好地融合互促，才能确保推动企业健康发展，能够为企业带来积极的影响。

基于此，本文将企业思想政治工作与企业的文化之间融合互促出发，阐释其意义，并结合实际发展情况提出了有利于两者进行融合发展的途径，最大限度提升企业的经济效益。

标签：企业;思想政治;企业文化将企业中的思想政治工作与企业文化整合，能够有效增强企业内部员工的凝聚力，充分凸显出企业在整个市场发展过程中的优势作用，促使企业在激烈的市场竞争中获得一席之位，并能为企业的可持续发展奠定基础。

一、企业思想政治工作与企业文化建设融合的意义（一）企业文化建设能够为企业思想政治工作提供创新思路通常企业文化建设主要是以企业内部员工作为实施对象，着重强调以文化人，从而在整个企业发展中都能营造出良好的企业文化氛围，长此以往，员工也能收到熏陶，以此激励员工参与工作的积极性。

然而，培养员工、教育员工和塑造员工是企业思想政治工作开展的主要任务，能够引导员工形成良好的思想品质，规范员工的行为习惯。

通过将两者进行有效的融合，而这两者都是提升企业员工精神层次的重要途径，所以在企业应注重将思政工作与企业经济建设整合起来，这样便能够真正突出企业文化的软实力[1]。

同时，将党组织的功能凝聚到企业文化建设中，始终坚持以人为本的原则，并强调企业思想政治工作与新形势下的市场发展结合起来，充分凸显出企业思政工作的影响效力。

此外，在企业思政工作的开展过程中还可从企业文化建设中汲取新的素材资源、新的经验方法，更好的与企业精神、行为规范和职业素养等紧密结合起来，让企业思政内容更加的丰富，这样便能够切实增强企业思政工作的生命力。

（二）企业思政工作为企业文化建设指明了政治方向企业的思政工作作为企业经济快速发展的前提，所以需要突出思政工作的基础性和经常性特点。

首先，准确把握思政的核心，为优化企业文化提供重要的精神支撑。

新形势下企业思想政治工作与企业文化建设的融合新形势下，企业思想政治工作和企业文化建设的融合已经成为企业发展的必然趋势。

首先，企业思想政治工作是企业文化建设的基础，在企业文化建设中发挥着重要的作用。

其次，随着市场经济的发展和信息技术的进步，企业思想政治工作和企业文化建设的内容和形式也需要得到全面更新，以适应新时代的需求。

在企业文化建设中，企业思想政治工作起着重要作用。

企业文化是企业发展的灵魂和核心竞争力，而企业思想政治工作是确保企业文化健康有序发展的基石。

在现代市场经济中，企业面对着日益激烈的竞争和复杂的环境，只有坚持正确的企业文化建设，才能更好地调动员工积极性，提高企业综合竞争力。

因此，企业在进行文化建设时，必须高度重视思想政治工作，坚持正确的思想政治方向和领导思想。

随着市场经济的发展和信息技术的进步，企业思想政治工作和企业文化建设的内容和形式也需要得到全面更新。

特别是随着新媒体的快速发展，企业必须及时了解员工和消费者的最新需求，以便根据市场需求及时设计相应的品牌形象，并制定相应的营销策略。

同时，企业还需要不断完善各项制度，加强员工培训，及时发现和解决问题，确保企业的健康发展。

在企业思想政治工作与企业文化建设融合的过程中，需要采取一些具体的措施。

首先，企业需要加强对员工的爱国主义、道德规范和其他思想政治教育，以培养员工的良好行为习惯和职业素质。

其次，企业需要加强新媒体的应用，及时发布企业动态和品牌形象，并根据员工的反馈意见进行调整。

最后，企业还需要持续加强自身的内部管控，完善各项制度和流程，避免发生违规操作和不当行为，建立和谐、稳定的企业文化。

公司领导在这个过程中起到了关键作用，需要引领员工正确认识企业文化的重要性，坚持正确的导向，不断推进企业文化建设和思想政治工作的融合。

新时期铁路企业文化建设与思路政治工作的融合探讨摘要：从我国铁路企业角度来看，文化建设不仅关于企业形象，更关乎企业内部管理模式，能够在一定程度上体现企业自身文化软实力。

为提高企业文化建设，应当加强企业思想政治工作，并将企业文化与整治思路进行结合，以此对铁路企业工作进行指导。

通过这种方式，能够实现效益最大化，并且有助于推动我国铁路企业长久发展下去。

关键词：新时期；铁路企业；文化建设；政治工作目前来看是我国铁路企业发展的重要时期，所以必须对思想政治工作与文化建设引起高度重视，这样不仅能够提高企业竞争力，还能够促进企业持续发展。

一、铁路企业文化建设与思想政治工作结合现状从铁路企业角度来看，其主要目的就是为人们提供便利的交通，最终获得一定经济利益，并且推动自身发展。

所以，对于铁路企业来说，在不断推动企业文化建设的同时，还应当与思想政治工作进行有效结合，这样才能进一步提高铁路企业竞争力。

在现代社会背景下，我国铁路企业制度不断完善，铁路企业开始重视本公司文化建设，并且采取多种方式，以此推动文化建设力度。

但是，如果企业在文化建设过程中，只看重文化建设而忽略建设思想政治工作，这样就很难实现两者的有机融合，也不能最大限度发挥出思想政治工作的指导意义。

在这种情况下，就导致我国很难实现铁路企业文化建设与思想政治工作相互促进、相互发展。

除上述问题外，一些企业在开展思想工作过程中，过于重视表面工作，未能深入开展主要工作。

通过我国相关法律文化的颁布，未能对工作进行全面落实。

所以，目前我国现阶段思想工作开展未能受到高度重视，对其指导性作用的理解不够深刻，在这一大背景下，想要推动思想政治工作与文化建设相互融合，就应当采取多种措施。

二、加强铁路企业文化建设与思想政治融合的有效措施（一）发扬民族精神对企业来说，企业文化代表的文化是先进且有特色的。

想要提高铁路企业文化，并非短时间就能完成的，而是需要我国铁路企业在长久发展过程中，不断对各种优秀品质进行积累。

浅谈新形势下如何做好企业文化建设与思想政治工作的融合摘要：随着现代企业的发展，一个企业要想长久立足，就必须拥有自己的企业文化。

其中，提高企业管理水平是重中之重。

不管是开拓思想政治工作的宽度还是日常的工作内容，这对一家企业来说都是非常重要的。

一家具有核心竞争力的企业，一定拥有非常良好的企业文化建设。

在提升企业管理实力的环节中，作为软实力体现的企业文化和思想政治工作显得尤为重要，而如何将企业文化与思想政治工作相融合，对于肉食企业在未来的发展中求生存、谋发展、抓机遇、迎挑战、变压力为动力更有着深远的意义。

关键词：企业文化建设；思想政治工作；融合1 企业文化建设与思想政治工作融合的现实意义国有企业中的肉食企业，在经营过程中，必须要制造良好的工作环境、管理氛围，从而促使员工积极配合工作拥有良好的工作素质，极强的向心力从而加速整个肉食企业的发展。

这其中，思想政治工作便是企业文化建设中不可缺少的一部分。

主要内容简单介绍如下。

首先，它起到了促进作用。

因为这项工作和企业的长远发展相关联，必须要完善企业的企业文化，才可以掌控好企业的发展路线，从而增加企业实力，保证同行企业中屹立不倒。

最主要的是，还可以作为优秀企业，推动整个行业市场的发展。

其次，它起到了协调作用。

因为企业文化拥有融合的作用，尤其是针对融合员工和企业之间的关系、企业和社会之间的关系、还有企业和社会、员工之间的关系。

怎么融合、协调呢？企业文化建设可以融合企业和社会之间的协调性，从而让企业跟上社会发展的步伐，还可以缓解员工和企业之间的关系，让员工之间彼此和谐，共同为企业创造价值。

然后是凝聚作用。

优质的企业文化可以起到凝聚的作用，不但可以规范员工工作还可以融合企业管理，从某种程度上来说，还起到了同化的作用。

这样一来，它们便可以融合到一起，提升企业的战斗力，还可以让广大干部职工凝聚到一起为企业创造价值。

另外还起到了教育作用。

如何提高员工的工作态度和职业素养？那么对企业而言，就必须拥有一套完善的企业文化体制。

浅议企业文化建设与思想政治工作的融合摘要：企业文化是企业赖以生存和发展的精神动力，对广大员工具有强大的凝聚力和约束力。

企业要在激烈的市场竞争中取胜，就必须加强和创新企业文化建设，实现与企业思想政治工作的高度融合。

只有实现人文管理、创新文化，才能在竞争中充分彰显核心竞争力。

关键词：企业文化建设思想政治工作核心竞争力融合1 绪论企业文化建设是谋求企业生存发展，提升企业管理水平的需要，也是拓宽企业思想政治工作领域和渠道，展示思想政治工作新作为的需要。

企业文化建设的根本目的就是用文化力激活生产力，增强凝聚力、执行力和创造力，进而巩固和强化企业核心竞争力。

对于成功的企业来说，企业文化的建设是重点，通过企业文化不断提升企业核心竞争力，如此才能在激烈的市场竞争中占有一席之地，才能实现全面、快速、可持续发展。

做好企业文化建设和思想政治工作的融合，对于提升企业的核心竞争力，增强思想政治工作的渗透力，激发企业科学发展的生命力有着重要的现实意义。

2 企业文化建设与企业思想政治工作的联系对于具有市场竞争力的企业，通过培育自身的企业文化，调动员工的积极性、主动性，激发员工的创造力和潜能，进而推动企业持续发展。

对于企业的思想政治工作来说，培育良好的企业文化，其作用主要表现在：2.1 助推作用企业在经营过程中，需要制定长期的发展战略目标，确保企业持续发展。

企业借助战略规划，对企业文化进行完善，同时对企业的发展方向进行明确，进而推动企业的长期发展，确保企业永续经营。

通过企业文化强化企业的竞争优势，进而帮助企业克服经营过程中遇到的困难和问题，抓住发展的机会。

2.2 协调作用现代企业员工和企业之间的互动方式发生了显著变化，需要员工对自己的行为担负更多的责任，以便成为企业的活跃分子。

在企业与员工之间，企业文化能够协调二者之间的关系，确保企业与员工共同发展。

2.3 凝聚作用对于企业来说，良好的企业文化能够增强其凝聚力。

企业文化凭借自身的同化作用、规范作用和融合作用，提高了全体干部职工的凝聚力和战斗力，进而体现了企业文化的凝聚力，同时这也是思想政治工作的要求。

企业文化建设与党建思想政治工作的关系探讨摘要：企业文化建设与思想政治工作相互融合、相互渗透，具有共性基础。

两者都属于意识形态，都以经济建设为中心，以充分调动全体员工工作积极性、主动性和创造性为目的，起到凝聚人心、形成合力、推动企业发展、提升员工幸福指数的作用，确保企业各项目标的顺利实现；两者都是做人的工作，企业文化强调以人为中心，重视人的价值，思想政治工作也强调说服教育，以理服人；两者都旨在尊重人、理解人、关心人和爱护人；两者途径几乎完全一致，都对职工进行企业形势任务教育、党的路线方针政策宣传、市场经济理论和道德法制教育，以及开展创建学习型企业活动、创先争优活动、文化体育活动等。

关键词：企业文化建设；党建思想政治工作；关系1从概念上弄清楚企业文化与党建、思想政治工作的关系企业文化是关于企业理念、价值观和发展战略的理论，是企业共同遵守的价值观、信念和行为方式，是企业各项工作的理论概括，用文化形式来表述，这些表述的文化内容及其形式指导并影响着企业的各项工作。

它集中反映企业及其员工的行为习惯和行事风格，具体到一个企业内部可以由全部的工作流程、管理制度和规定，以及按照这些文件展开工作的人的心态构成。

所以企业文化是企业管理的理论，是一种管理思想和方法，是为了提高企业管理水平，为实现企业的短期与长期目标服务的。

而党建、思想政治工作和精神文明建设理论是影响和提高人的政治觉悟水平、思想认识水平、法制道德水平的工作指导理论。

该理论随着中国共产党的产生、发展而创立和不断丰富。

从思想政治工作来看，它是一定阶级或政治集团为了实现其政治目标和任务，为实现企业长远发展目标和年度工作目标提供思想保证而进行的，以思想政治教育为核心与重点。

企业思想政治教育大致包含四个方面的内容：一是政治组织的思想政治教育。

如马克思基本理论教育、世界观人生观教育、四项基本原则教育、党的路线方针政策教育等，该层次的教育是党组织自身建设的需要。

二是行政组织的思想政治教育。

160大众商务思想政治工作具有鲜明的政治性、思想性、指导性，是国有企业改革转型和持续健康发展强有力的保证，做好思想政治工作，能够为企业文化建设把握政治方向，为完成企业文化建设各项工作任务奠定政治基础。

企业文化建设具有鲜明的实践性、感染性、多样性，更易被广大职工所接受，企业在实践中，必须把企业文化建设作为思想政治工作的重点常抓不懈、持之以恒，进而提高思想政治工作的吸引力。

一、企业思想政治工作与企业文化建设融合的可行性企业思想政治工作与企业文化建设，在实践过程中有着密切的联系，在许多方面都是互通互融的，这为加强两者的深度融合提供强有力的现实可行性。

（1）对象和目标相同。

企业思想政治工作与文化建设工作的对象都是广大职工，两者都致力于解决职工在生产实践过程中出现的思想问题，通过企业特有的理想信念、价值取向、发展目标来提高职工工作积极性，为企业创造更大价值，推动企业向前发展。

（2）环境相同。

企业的思想政治工作和企业文化建设都是在企业这个大环境下展开，职工在企业工作，不仅要面对包括领导决策、职工氛围等在内的内部环境，还要面对包括市场竞争、政策支持、社会发展等在内的外部环境，这就要求职工通过思想政治教育以及企业文化培养等，来适应不断变化的企业内外部环境。

（3）内容交叉。

企业思想政治工作通过多年的实践和探索，影响和规范职工的思想和道德行为。

企业文化建设借助精神文化、前景目标等因素来培养和塑造职工的工作观、学习观、进取观，两者内容交叉，互不冲突，在实践过程中可以融会贯通。

二、加强企业思想政治工作与企业文化建设深度融合的重要意义（一）有助于促进职工能力素质双提升思想政治工作通过理论宣传、启发教育对职工的思维方式、工作方式产生影响，从而增强职工工作积极性，更好地投入工作中；企业文化建设以固有的文化氛围、价值理念对职工进行教育、约束。

两者在运行过程中都会潜移默化地对职工心理素质、技术能力等产生正向引导，促进职工能力素质双提升。

新形势下铁路企业职工思想政治工作的浅谈新形势下铁路企业职工思想政治工作的浅谈随着时代的变迁和社会的发展，铁路企业面临着许多新的变化和挑战。

在这样的背景下，思想政治工作也面临着新的考验和挑战。

针对这一情况，本文从思想政治工作的定位、思想政治工作的策略和行动、思想政治工作的客观效果三个方面进行论述，旨在为铁路企业职工的思想政治工作提供一些有益的思考和借鉴。

一、思想政治工作的定位思想政治工作是铁路企业管理的重要组成部分，同时也是为职工提供精神支持和指导的重要保障。

思想政治工作除了传递信息、弘扬企业价值观之外，还应该践行服务职工、提高职工素质的宗旨，是发挥企业内在活力的重要杠杆。

二、思想政治工作的策略和行动对于如何开展思想政治工作，我们需要从以下几个方面进行思考和实践。

1. 制定切实可行的计划和方案思想政治工作不能只停留在口号和表面功夫，必须制定具体、切实可行的计划和方案，围绕职工关切的热点、难点问题，深入开展有效的宣传、教育和培训活动。

2. 将思想政治工作融入企业的战略发展思想政治工作要紧紧围绕企业的发展目标和战略部署，为全员维护企业的利益，提高职工的忠诚度和凝聚力。

3. 大力推进网络化思想政治工作随着互联网时代的到来，网络已经成为思想文化和信息传递的重要渠道，铁路企业应积极借助网络平台，推动思想政治工作的网络化和智能化发展。

4. 严格管理、细化制度思想政治工作必须建立一套完整的管理、考核、奖惩体系，确保这一工作落到实处。

定期的例会、工作交流、督查等制度的建立，能进一步促进思想政治工作的深入开展。

三、思想政治工作的客观效果开展好思想政治工作，最终要实现的是对职工心理和素质的积极影响。

它将提高职工的工作热情和积极性，推动铁路企业健康稳定发展。

最后，我们应认识到，思想政治工作虽然看似是一件琐碎的工作，但却是影响职工整体素质和生产经营效益的重要因素。

只有通过切实可行的策略和行动，使思想政治工作真正走进职工的内心，才能取得实质性的效果，让铁路企业持续繁荣发展。