竞争上岗演讲材料
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岗位竞聘就职上岗简短精彩演讲稿(表态发言)范本7篇岗位竞聘演讲稿范本篇1各位领导、各位评委、各位同事:大家好!今天很荣幸在这个演讲台上给各位领导和同事汇报我的工作,感谢公司领导和同事们给了我一个展示自己的机会和舞台。
今天我演讲的题目是“竞争上岗、勇于创新,打造卓越的移动网络"。
我叫__,__年大学毕业即从事移动通信维护,现任分公司无线技术支持。
我竞聘的岗位是moto专业无线网技术支持。
竞聘无线网技术支持这个职位,我认为自己具有以下三个方面的有利条件。
第一个有利条件是扎实的专业知识。
__年__月、__月参加西门子基站、__月参加motorola基站设备培训、__月参加华为公司网络优化培训、__月参加motorola网络优化培训、__月在北京培训motorolaomc系统维护、__月参加motorola高级培训、__月在英国参加北电网络数据传输网络培训、至参加motorola规划工程师认证培训并获得中级认证证书。
并在举行的技术大比武中拿到第一名的好成绩。
面向3g网络,我也有较深入的了解。
第二个有利的条件是丰富的工作经验。
在基层多年的工作经历,让我在无线方面具备了很强的实践经验,无论是无线网络重大故障处理、网络优化还是无线系统工程实施、无线系统规划,我都十分熟悉。
工作以来,参加了多次与motorola公司之间的技术谈判,并作为无线技术支援组成员对全省moto设备进行过健康检查、故障协查。
在工作期间作为项目负责人带领优化团队进行了很多行之有效的规划、优化工作。
第三个有利的条件是爱岗敬业。
七年来,我一直辛勤奋战在第一线,培养了吃苦耐劳的精神、严谨的工作作风、超强的执行能力,高度的团队合作精神。
一直以来,我和省公司无线网优的同志保持着密切的联系,与其他地市公司同事亲如兄弟,和motorola厂家工程师有着良好的沟通。
所有这些,为我的工作开展提供了有力的保障。
下面我想谈谈对所聘岗位的一点认识。
随着移动通信形势的不断发展,在竞争中不断成熟壮大,网络规模也在不断的增加,给网络维护部门的支撑能力、反应速度和管理水平提出了新的挑战。
竞争上岗(精选11篇)竞争上岗演讲稿篇一尊敬的各位领导、各位评委、各位同事:大家好!今天是个难忘的日子,是我第一次面对大家进行竞聘演讲。
我首先感谢领导给我这次竞聘的机会,感谢评委在百忙之中抽出时间来给我讲评,感谢同志们对我的信任和支持。
我个性温和,但充满激情;我做事稳重,但不张扬;我为人正直,但不固执。
我已经步入人生的不惑之年,在这充满生机和活力的新世纪,机遇和挑战并存。
我常常门心自问:“我还该不该有自己的梦想,我还有没有梦想?我的梦想在哪里?”我深思过,也傍徨过、惆怅过。
凭心而论,我工作时间虽长可人生平几而普通。
二十多年来,我一直默默无闻地工作,是这次竞聘上岗的机会又一次唤醒了我沉睡的梦想。
我没有辉煌的过去,但是,我会把握好现在和将来。
为此,我来这里展示自我,让大家认识我,帮助我,进而喜欢我,支持我。
我希望能靠自己的知识和水平,靠自己的实力而不是靠运气来赢得这次竞聘。
我这次竞聘具有五个优势:一、有丰富的机关工作经验。
我在机关工作近二十年,特别是在基层科的十多年里,我能服务好基层,并得到了基层同志的认可,有丰富的基层工作经验。
二、有较强的工作能力。
在日常生活和工作中,我能不断加强个人修养,以“明明白白做人,实实在在做事”为信条,踏实干事,诚实待人。
在领导和同事的关心帮助下,我的组织协调能力、判断能力、办事能力都有了很大提高。
三、有乐于奉献的敬业精神。
我出生在农村,种过田,进过厂,吃过苦。
我爱岗敬业,不管干什么,干一行爱一行,努力把工作做得更好。
四、有一定的写作能力。
我喜欢看书读报,在平时的工作中,也撰写一些信息、先进事迹、经验材料和调查报告,具备较好的文字功底。
五、有较大的年龄优势。
我正值人生中年,身体健康、精力旺盛、敬业精神强,能够全身心地投入所热爱的工作中去。
假若我有幸竞聘成功,我将不辱使命,努力工作。
一、加强学习,提高素养。
一方面加强政治理论知识的学习,不断提高自己的政治理论水平;另一方面加强业务知识的学习,不断给自己“充电”,尽快完成角色转换,胜任本职工作。
竞争上岗演讲稿6篇精选竞争上岗演讲稿1尊敬的各位领导、各位评委:大家好!今天能站在这里参加这次的竞聘演讲,我非常高兴,也非常激动。
感谢各位领导给了我这次机会。
我叫__,今年__岁,大学学历,中共党员,主治医师。
今天我要竞聘的是__卫生院院长的职位,竞聘这个职位我认为我有以下优势:一是在管理上,我具有了良好的管理水平。
首先,我具有较强的事业心和责任感,我生于__,长于__,与乡亲们有着深厚的感情,多年来认真的工作态度、良好的医德医风和较高的医疗水平,赢得了领导、职工及广大群众的一致好评。
深感患者的需求,我多次放弃了去上级医院工作的机会,心甘情愿的把自己的青春和汗水献给父老乡亲,能为家乡的百姓服务我会更加不遗余力。
其次,十多年来,我一直积极参与__卫生院的业务及管理工作,尤其是担任副院长以来,更全面更深刻地认识到了卫生院所面临的机遇和挑战,意识到只有立足实际,才能取得更好的管理成效;只有针对现存问题来完善管理制度,才能不断提高管理水平;只有自我加压,严格要求,才能当好一名合格的单位负责人。
二是在业务上,具有较强的能力。
在多年的临床实践中,我积累了丰富的临床经验,能够更好地指导业务工作的开展。
工作以来我所在的科室,从未发生过医疗事故和医患纠纷,树立了良好的社会形象,为___卫生院作出了积极的贡献,在群众当中有较高的信誉度和知名度。
工作中的不懈努力,使我荣获了许多的荣誉:多次被评为全县卫生系统先进个人、药品不良反应检测先进个人、新长征突击手、一星级服务明星等称号,并协助卫生院院长一起使院内工作荣获了诸多荣誉,一系列荣誉的取得是组织对我工作和能力的肯定,也是对我下步带动卫生院发展壮大的良好动力和保证。
三是在自身上,全面提高了综合素质。
我深知,只有不断提高自身素质,才能应对当前日益发展的形势,才能做好本职工作。
常学习、勤看书已经成为了我的生活习惯。
通过不断的业务知识学习,我已完成了本科的继续教育,并于20__年、20__年分别在__县人民医院和__市第一人民医院进修学习,并多次参加县市级的业务学习讲座和医院管理培训班,开阔了视野,提高了自己的管理水平和业务能力。
竞职演讲稿竞职演讲稿范文(通用12篇)演讲稿的格式由称谓、开场白、主干、结尾等几部分组成。
在当今社会生活中,我们都可能会用到演讲稿,还是对演讲稿一筹莫展吗?下面是小编为大家整理的竞职演讲稿范文,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。
竞职演讲稿篇1尊敬的各位领导、各位评委、同志们:大家好!首先感谢领导,为我们提供了这个向各位领导汇报工作、展示自我的机会。
借此契机,我要对在座各位领导和同志们几年来的关心、培养和帮助,表示衷心的感谢。
是你们的关爱和帮助,让我一步一个脚印,扎扎实实地走到了今天;是你们的鼓励和支持,让我战胜了诸多困难,在砺炼中更加理性与成熟。
我叫某某,今年35岁,20xx年毕业于城乡规划专业。
工作以来,可以说,无论在哪个岗位,我都能够以饱满的热情,进取的态度,务实的作风,把工作做实、做好,使领导放心,使同志们满意。
下面向大家汇报一下工作情况。
一、禁毒工作。
二、驻村工作。
各位领导、各位同事:这次竞聘,无论成功与否,我都一如既往的努力工作!如果竞聘成功,我将做到以下几点:一、加强学习,提高综合素质。
二、摆正位置,服从组织安排。
三、开拓创新,做好管理工作。
“雄关漫道真如铁,而今迈步从头越”。
尊敬的各位领导、评委们,以上是我向你们汇报的简要情况。
我深深明白中层副职,它不仅仅是一个具有吸引力的岗位,更是一份沉甸甸的责任!如果能够承蒙大家的厚爱,让我走上这个岗位,我将不遗余力地做好本职工作,以出色的业绩回报大家的厚爱!最后,我想说,目前或许我不是最优秀的,但我一定做最努力的,请大家信任我,考验我!我的副职竞聘稿演讲完毕,谢谢大家!竞职演讲稿篇2各位领导同志们:大家好!自己由一名护理人员成为一名科室护士长,从一个没有任何管理经验到现在能够熟练安排科室各项护理工作,期间学到了许多东西,也深深体会到其责任重大。
护士长不仅要掌握丰富的理论知识和过硬的操作基本功,还应具备良好的心理素质。
在日常管理过程中还要讲究科学化、艺术化,这样才能加强与病人和同志间的沟通,调动科室人员的工作干劲,提高科室的整体护理质量,防止差错、事故的发生。
在竞争上岗总结大会上的讲话尊敬的各位领导、各位同事们:大家好!我非常荣幸能够在这次竞争上岗总结大会上发表讲话。
首先,我要感谢组织方给予我这次机会,让我有机会向大家分享我的经验和总结。
回顾过去一年,我们面临了诸多的竞争和挑战。
竞争上岗,无疑是我们每个人都要面对的重要任务。
竞争的激烈程度远远超过了过去的想象,只有通过不断学习和进步,才能在职场中保持竞争力,保住我们的岗位。
在这次总结中,我想分享三个方面的经验和思考:第一,不断提升自我技能和能力。
在面对竞争时,最重要的是不断地提升自己的能力和技能。
我们要时刻关注新技术、新知识的学习,保持自己的学习热情,并将所学应用到工作中去。
通过参加培训、进修课程、阅读相关书籍等方式,我们可以不断地提升自己的专业水平和综合素质。
同时,我们还应该注重沟通能力、团队合作能力、领导能力等软实力的培养,这些能力的提升将更好地帮助我们在团队中发挥作用、击败竞争对手。
第二,保持积极心态和专注力。
在竞争激烈的环境中,保持积极的心态和专注力至关重要。
我们要坚信自己的能力和潜力,不轻易被困难和逆境击倒。
同时,我们还要保持对目标的专注和执着。
只有对目标保持足够的热爱和执着,我们才能克服一切困难,战胜一切竞争对手。
此外,我们还应该注重团队协作,互相帮助,共同成长。
只有通过团队的力量,我们才能更好地应对竞争带来的挑战。
第三,不断创新和进取。
竞争是一个永无止境的过程,唯有不断创新和进取才能在竞争中立于不败之地。
我们要敢于挑战现状,敢于尝试新的想法和方法。
通过不断地创新和改革,我们可以在工作中寻找突破点,从而取得更好的成果。
此外,我们还应该积极参与公司的创新项目,发挥个人的创造力和想象力,为公司带来更多的价值。
在竞争上岗的过程中,我们会遇到无数挫折和失败,但这并不是我们放弃的理由。
相反,正是通过挫折和失败,我们才能更好地认识自己,找到自己的不足之处,并不断改进和提升。
我相信,只要我们保持一颗积极向上的心态,不断努力和进取,就一定能够在激烈的竞争中脱颖而出,取得成功。
竞聘上岗演讲稿七篇竞聘上岗演讲稿篇1尊敬的各位领导、同志们,你们好!首先感谢组织上给我这样一次机会参加竞争上岗。
对我个人来讲,我想这不仅是一次竞争,更是一次对自己的检验、学习和锻炼。
下面我就把自己竞争办公室主任的一些想法,向各位领导和同志们汇报一下。
从部队退伍后,市总工会是我唯一的工作单位,在座的各位也是最亲密的同事、朋友。
在工会工作的24年中,各位领导和同志们给了我莫大的关心和帮助,使我从一个对工会工作一无所知的青年,到现在成长为领导一个部室的中层干部。
我深深地感到,个人的每一点成长、进步,都得益于工会机关的良好的氛围和环境;体现了领导和同志们对我的厚爱和关心。
在总工会这个大家庭里工作,感觉踏实,也很温暖。
是对工会这个大家庭的热爱,激发了我竞争办公室的勇气;是因为有了你们——在座各位的支持,才树立了我竞争办公室主任的信心。
特别是现在的总工会,政通人和、心齐气顺。
在这样的一种氛围里工作,有这么好的工作环境,没有理由不好好工作,没有理由不再拼上几年。
竞争办公室主任我有以下优势:(一)部队生活的锻炼和多年从事机关工作,使我养成了做好办公室工作必备的政治意识、大局意识、纪律意识和扎实的工作作风(二)为人正直、诚实,能善待每一位同志(三)身体素质好,精力充沛,能吃苦耐劳(四)在农村、部队受过锻炼,又有较长时间的工会工作经历,特别是接管事业部近四年积累了丰富的管理经验,有较强的组织协调能力。
如果我当选,我将把领导和同志们的期望铭刻在心,按照“管好自己、带好队伍、搞好服务”的工作思路开展工作,团结带领办公室全体人员,争创一流业绩,树立良好形象,以优异的工作成绩回报领导和同志们的信任。
一、加强学习。
办公室是工会的参谋部、情报部、督导部,是沟通上下,联系左右的枢纽。
要发挥好参谋服务协调作用,就得不断地加强学习提高自身素质。
同时抓好办公室全体人员的学习,以适应办公室工作的要求。
二、开拓创新。
形势发展日新月异,如果办公室工作因循守旧,就难以跟上领导的思路和工会工作发展的节奏。
关于竞争上岗演讲稿尊敬的领导、亲爱的同事们:大家下午好!我很荣幸站在这里,为大家分享我的想法和观点,关于竞争上岗。
竞争是我们生活中的常态,而在职场竞争尤为激烈。
无论是个人还是公司,都需要具备竞争力才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。
而我们作为职场人员,更是需要具备竞争上岗的能力。
在这____字的演讲稿中,我将为大家分享竞争上岗的重要性、个人竞争能力的提升和职场竞争策略等方面的内容。
一、竞争上岗的重要性竞争上岗是指我们在找工作的过程中需要面对竞争,而竞争又是不可避免的。
在当今社会,就业形式多样化,求职人数远远超过就业机会的数量,因此每个职位都存在竞争。
竞争上岗有着重要的意义,主要体现在以下几个方面:1.激发潜能竞争是一种动力,只有面对竞争,我们才能够激发自身的潜能,发挥出最大的能力。
竞争上岗迫使我们面对自己的优势和劣势,找到自己的定位,并且不断提升自己的能力。
只有经历竞争,我们才能够更好地认识自己,从而更好地发展自己的职业生涯。
2.提高职业素质竞争上岗能够促使我们不断提高自己的职业素质。
在竞争中,我们需要加强学习,不断提升自己的知识和技能。
只有这样,我们才能够跟上时代的步伐,适应不断发展变化的市场需求。
而这些职业素质的提高,不仅会使我们在竞争中脱颖而出,还会为我们未来的职业发展奠定良好的基础。
3.增强协作能力竞争上岗使我们更加注重与他人的交流与合作,从中获得更多的机会和资源。
在竞争上岗的过程中,我们不仅要与其他求职者展开竞争,还需要与招聘者进行沟通交流,以建立良好的人际关系。
通过合作与沟通,我们可以以更多的方式获得渠道和资源,提高自己的竞争力。
二、个人竞争能力的提升要想在竞争上岗中脱颖而出,我们必须不断提升自己的竞争能力。
在这里,我将分享以下几个方面的个人竞争能力的提升:1.学习能力学习能力是我们在竞争中的基本能力。
只有不断学习,我们才能够跟上时代的步伐,紧跟行业的发展变化。
为了提高自己的学习能力,我们可以通过多种途径,如参加培训课程、参加职业学校、阅读书籍及专业杂志等来拓宽自己的知识面,并不断更新自己的知识。
员工竞聘上岗优秀演讲稿6篇员工竞聘上岗优秀演讲稿 (1) 各位领导、各位同事:?大家好!?在这里我以平常人的心态,参与银行员工竞争上岗演讲稿。
首先应感谢支行领导为我们创造了这次竞争上岗的机会!此次竞聘,本人并非只是为了当官,更多的是为了响应人事制度改革的召唤,在有可能的情况下实现自己的人生价值。
经过几年银行工作的锻炼,使自己各方面素质得以提高。
几年的工作使我深深地感到机遇和挑战并存,成功与辛酸同在。
参与这次竞聘,我愿在求真务实中认识自己,在积极进取中不断追求,在拼搏奉献中实现价值,在市场竞争中完善自己。
我深知综合办公室工作十分重要,这主要体现在以下三个方面:一是为支行领导当好参谋,二是为全行事务当好主管,三是为一线员工当好后盾。
具体说就是摆正位置,当好配角;胸怀全局,当好参谋;服从领导,当好助手。
我也深知,办公室工作非常辛苦,正如前一段社会流传的那样:在办公室工作的同志就像忠诚的狗,老实的羊,受气的猪,吃草的牛,忙碌的马。
可是他们像蜡一样,燃烧自己,照亮别人;他们像竹一样,掏空自己,甘为人梯。
如果我竞聘成功,我的工作思路是:以“三个服从”要求自己,以“三个一点”找准工作切入点,以“三个适度”为原则与人相处。
“三个服从”是个性服从党性,感情服从原则,主观服从客观。
做到服务不欠位,主动不越位,服从不偏位,融洽不空位。
“三个一点”是当上级行要求与我行实际工作相符时,我会尽最大努力去找结合点;当科室之间发生利益冲突时,我会从政策法规与工作职责上去找平衡点。
一枝笔写作事务所当行领导之间意见不一致时,我会从几位领导所处的角度和所表达意图上去领悟相同点。
?“三个适度”是冷热适度,对人不搞拉拉扯扯,吹吹拍拍,进行等距离相处;刚柔适度,对事当断则断,不优柔寡断;粗细适度,即大事不糊涂,小事不计较。
做到对同事多理解,少埋怨,多尊重,少指责,多情义,少冷漠。
刺耳的话冷静听,奉承的话警惕听,反对的话分析听,批评的话虚心听,力争在服务中显示实力,在工作中形成动力,在创新中增强压力,在与人交往中凝聚合力。
岗位竞聘演讲稿〔精选23篇〕
篇一:岗位竞聘演讲稿
尊敬的各位领导、评委、同志们:
你们好!
首先感谢领导给我提供了这次竞争上岗的时机。
我叫xxx,现年xxx岁,大专文化。
今天我竞争的岗位是局财务科副科长。
本人自20xx年参加xx工作以来,先后在通迅员、专职老师、主管会计、企业会计、公司会计、五处财务科长、局财务科副科长等岗位上工作,连年被评为先进工作者,特别是从事会计工作以来,能认真学习专业知识,法律知识,财经法规,能积极与局领导,财务科长亲密亲密配合,通过系统内外无数次审计,均无出现违法、违纪现象,保证了集体利益。
这次全局各科室副职竞争上岗,是新形势的需要,是选拔任用中层干部的一条途径,能充分调动各方面的积极性,激发干部职工干事创业的事业心、责任感,为xx事业开展必将注入新的活力,这次我竞争局财务科副科长,假如有幸成功的话,我将努力做好以下工作:
一、制定实在可行的规章制度和管理方法,标准财务行为,防止资产流失。
财务管理方法和规章制度是约束财务行为的有效措施,是每一个财务人员执行的准绳。
制订实在可行的规章制度和管理方法,对加强经济核算,进步核算程度,促进单位增收节支审计科长竞聘演讲稿和xx事业的开展有重要作用。
二、加强自身建立,不断进步财务人员自身素质,配足会计人员,明确岗位职责,严格按《会计法》办事,不断加强会计人培训,不断进步自身素质和财务管理才能,确保单位利益不受损失。
在竞争上岗总结大会上的讲话8篇篇1尊敬的各位领导、亲爱的同事们:大家好!今天,我们在这里隆重召开竞争上岗总结大会。
在此,我深感荣幸能够站在这里,与大家共同回顾过去、展望未来。
接下来,我将围绕本次竞争上岗的经历,向大家汇报我的体会和认识。
一、背景与目的首先,我要感谢组织给予我参与竞争上岗的机会。
此次竞争上岗旨在激发员工活力,优化团队结构,提高工作效率。
我们面临的市场竞争日益激烈,只有不断提高自身素质,才能适应时代的发展。
二、竞争经历在过去的竞争过程中,我深刻感受到了压力与挑战。
在这个过程中,我始终坚定信念,努力提高自己的专业技能和综合素质。
我积极参与各项活动,认真履行职责,力求在团队中发挥积极作用。
经过努力,我最终赢得了这个岗位。
三、工作成果与收获在竞争上岗期间,我取得了一些成果。
首先,我带领团队完成了一系列项目,得到了领导和同事们的认可。
其次,我积极学习新知识,不断提高自己的业务能力,为团队的发展做出了贡献。
此外,我还注重团队合作,与同事们保持良好的沟通与交流。
在这个过程中,我收获颇丰。
首先,我认识到竞争是成长的催化剂,只有不断竞争,才能不断进步。
其次,我学会了如何面对压力和挑战,如何在困境中寻求突破。
最后,我更加深入地了解了团队的重要性,只有团结协作,才能实现共同的目标。
四、未来展望站在新的岗位上,我将面临更大的挑战和机遇。
首先,我将继续努力提高自己的专业技能和综合素质,以更好地适应岗位需求。
其次,我将加强团队建设,提高团队凝聚力,促进团队的发展。
最后,我将积极应对市场变化,创新工作思路和方法,为组织的发展做出更大的贡献。
五、总结体会回顾过去的竞争经历,我深感不易,但收获颇丰。
在此,我要感谢组织的培养和信任,感谢同事们的支持和帮助。
未来,我将倍加珍惜这次机会,努力工作,不断进步。
同时,我希望大家能够共同努力,携手并进,为组织的发展贡献自己的力量。
最后,我要强调的是,竞争上岗虽然结束,但我们的工作才刚刚开始。
各位评委、各位同事:
下午好!
我叫庄页,今年29岁,2004年毕业于浙江工业大学,主修专业为土木工程,辅修专业为经济法。
同年参加工作,就职于浙江物产物流投资有限公司,担任浙江物产物流杭州基地工程现场管理员职务。
2006年2月进入公司,先后负责文三小区R4地块经济适用房和北落马营F地块拆迁安置房—行车公寓项目。
09年10月开始,担任工程一部临时负责人至今。
今天的竞聘上岗,第一部分我要表达的是“感谢”两字。
首先要感谢的,是公司给予我们所有参加竞聘的同事这么一个公平竞争的机会。
其次要感谢的,是自从我进入到公司后,公司领导对我的不断培养和各方面的教育指导。
最后要感谢的,是4年以来公司全体同事对我工作的帮助和支持,使我在06至09年度连续四年获得杭州市城市土地发展有限公司先进个人荣誉。
对照这次岗位竞聘的条件和要求,我今天竞聘的是工程建设部副经理职位。
我认为,我具有以下三方面优势。
一是具有一定的专业优势。
工程建设管理是一个要求专业性强的工作,我在大学的四年中系统的学习了土木工程建设中各个环节的理论知识。
(从制图手画到熟练运用CAD,从土木工程材料到操作自拌砼并检测各项强度,从土质土力学到结构力学、弹性力学、流体力学,
这些课程的学习让我拥有了明显的专业优势。
)
二是具有一定的实践经验。
通过独立现场管理文三小区从开工到各专项验收,直至在前期部同事的共同努力下完成办证的实践,我已经基本掌握了房建项目施工管理的各个环节重点。
此外,从09年10月开始担任工程一部临时负责人至今,经过6个月的锻炼和实践,相比其他参加竞聘的同事,我相信我更具有竞争力。
三是具有高度的事业归属感。
在参加工作之后,无论哪个项目,我都将其作为我自己事业的一部分,而不是简单的职业。
我相信,我所从事的事业必定由我的泪和汗组成,而我的生命便是这一座座高楼不可分离的基石。
第三部分,我希望用我接下来的三分钟时间和在座所有人的三分钟时间,带大家共享一个崭新和充满希望地工程建设部。
如果我竞聘成功,除了配合好工程建设部经理的日常工作之外,对各方的管理,我将按照不同侧重来完成:
一、对施工单位重技术、重方案、重核查。
现阶段的工程管理,已不能只拘泥于进度和成本的控制,建设单位特别像我们这样性质的国有单位,背负的责任是面向全社会的,所以,我们的建设成果必须经受住广大拆迁户的检验。
为此,我们在对施工单位的管理中,既要帮助其按照关键线路关键节点进行施工,更要在每个技术环节和方案编制中进行把关,工程建设部对方案和技术的把关是质量生命线的主心骨。
除了方案和技术的审查,我们更要强
调对方案实施情况的对照核查,以此保证工程质量的可靠性。
二、对监理单位强审查、强监督、强流程。
对监理工作,我们要加强资料的审查和对日常工作的监督,加强流程管理。
并对劳动纪律和廉政纪律强力监督,对施工流程进行节点强化。
三、对部门员工抓考核、抓效率、抓团结。
一个部门算作是一个战场上的队伍,是不是能打硬仗,啃骨头,全靠部门员工的共同努力。
(对于部门员工来说,完成好自己的本职工作仅此是不够的,更要的是考核目标的高效完成。
)我要在梳理并细化年度目标的基础上,将每位员工的目标继续分解,让员工看到自己的目标可达可完成。
对于细化的一个个目标,工作的重点就要抓员工的办结率和执行力。
考虑到每位员工的不同特点,还要充分发挥好他们的优势,扬长避短,形成合力。
四、对兄弟部门好协作、好配合、好帮助。
我相信一根筷子和一把筷子能承受的力量大家都知道,工程建设不是一个部门的工作,对于整个项目来说,是整个公司全体成员智慧和力量的结晶。
(在工程建设过程中,不时的会遇到需要其他部门共同完成的任务,)我对这个标题用“好(hào)”作为动词,首先是要表达我们要乐于协作、乐于配合、乐于帮助,更是要表达我们部门要好好协作,高质量的配合,无私的帮助。
五、对上级领导提建议、提思路、提对策。
对于工程现场实际情况,工程建设部要做的不只是工程状况的传
声筒,应该做好上级领导的好参谋,好军师,在工程质量、安全、进度和成本控制的把握上,要多提各种可行性建议,分析各种利弊因素,提出解决思路和设想,让领导的决策更客观、更实际、更果断。
六、对投诉问题不轻视、不放过、不怠慢。
建设项目的交付使用绝不是一个任务的句号,而更应该是售后服务的起始。
对于任何住户对房屋质量问题或使用功能问题的反映,工程建设部都必须引起高度重视,对投诉问题不轻视、不放过、不怠慢,并严格按照限时维修服务制度进行实施。
除此以外,面对公司工程建设项目数量多、体量大、工程管理人员少的特点,我还计划利用各种宣传、鼓舞、激励等手段,使各项目无论是施工单位还是监理单位都从被上进、被评优变为要上进、要评优的新局面。
计划做以下几样主要工作:
一、充分利用各项目总进度计划时间表的各节点工期,在不同阶段开展“倒计时”、“大会战”、“夺红旗”等形式活泼多样,夺取目标鲜明新颖的阶段性活动。
二、继续深入强势开展“打造平安工程建设年”暨“百日安全竞赛”活动,深化活动各阶段成果,大力表彰先进,以不同形式载体进行扩大影响的宣传和造势。
计划在各项目部间推出“安全宣传我设计”展板评比、“安全小报轮流编”等活动。
三、积极与各职能部门沟通联系,邀请质安监站相关成员为各项目质量安全情况进行共同检查把关,为公司项目的质量安全目标提高
至政府监管层面。
今天的竞聘无论结果如何,我都将以此为新的起点,更加严格地要求自己,以更优异的工作成绩,回报公司领导和同事们的关心和厚爱。
最后,我用我毕业求职信上的第一句话来结束我的竞聘演讲,“宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来”,我相信,我可以。
再次谢谢大家!
公司的未来:团结、向上、能进入市场经受住大风大浪考验的新型现代化企业。
向企业标准化方向发展,进行ISO认证。
依托工程建设的大量实践,培养和储备人才。
创造公司的学习型氛围,变要我学习为我要学习创造公司的技术型力量,进一步提高崇尚科学的思想理念。
加强民主集中制,坚持集体领导制,防止个人意志的无限扩大对公司发展不利。