值班职责和规定[1]

学校教师值班制度学校教师值班制度1为了保证学校教育教学的正常进行和学校的安全防范，门卫人员和教职员工应认真做好平时校门管理和节假日期间的值班工作，履行安全工作职责，现制定以下值班制度：一、每天准时上岗，衣冠整齐，礼貌待人，以理服人，在岗时不得随意离岗或干其他事。

工作时间认真负责，若发现异常及时向学校有关部门报告。

并做好值班记录。

二、配合护导老师做好学生进出校时校门口学生队伍和家长的'管理。

三、负责做好学校的安全保卫工作。

家长、外来人员等进校，应主动出来打招呼，问明情况，核实后填写好《外来人员登记表》给予放行。

严禁各类推销人员进校。

外来车辆进校，需经核实后给予放行，并指定停放地点，以保证学生安全，不影响正常教学。

四、学校物资器材出校需通过总务处核实后凭出门条方准离校。

五、保持门卫室内外、校门内外的整洁，做到地面无纸屑，无积水。

六、劝阻无证摊贩不在校门口设摊，劝阻家长及行人不在校门外乱停放车辆，保持校门口的畅通。

七、晚间值班门卫人员按时交接班，对学校各楼面、校内操场、走道等进行巡视，检查门、窗、灯、电、水等是否关好，及时锁好大楼通道门。

八、晚间值班人员不得在门卫室留宿他人，或请人代岗，无关人员不得随意进入门卫室。

九、遇到突发事件时，应第一时间向校长或学校其他部门领导通报，并同时向上级有关部门通报事件具体情况。

十、遇到突发暴力事件时，及时报警，并做好校门的管理封锁，配合有关部门及时处理。

十一、寒暑假和节假日期间，有关值班教工应认真做好值班工作，定时对校园内进行巡视，同时应对上级有关部门的来人、来电检查，做好值班记录。

学校教师值班制度2一、日常值班：由学校[教师值班表]负责学生管理值班，每班不得少于两人，值班时间早7：00下午5：05。

其主要职责是：1、加强学生一日常规制度落实和安全管理。

2、负责学生早操制度及卫生清扫制度的落实。

3、负责学生突出事件的处置。

4、负责校内安全巡视检查。

5、负责外来人员的接待、询问。

中学干部值班规定范本1. 值班干部的职责和义务值班干部是中学学生干部的重要职责之一，其主要职责是维护学校秩序，保障师生安全。

值班干部应具备以下职责和义务：1.1 值班时间内必须全程到岗，不得随意请假或早退；1.2 维护学校门口的交通秩序，疏导车辆和行人；1.3 监督学生的校园秩序，禁止打斗、争吵等不良行为；1.4 协助学校管理人员维护学生的安全，及时上报学校安全问题；1.5 值班期间，要友善对待所有人员，提供必要的帮助；1.6 值班时要着正装，并保持个人形象整洁。

2. 值班干部的轮班制度为了能够实现24小时不间断的值班服务，学校采用轮班制度安排值班干部。

具体安排如下：2.1 每个值班干部每周至少值班一次，轮流负责晚上值班任务；2.2 值班干部的轮班表将提前发布，务必按时到岗；2.3 如果有特殊情况无法按时到岗，必须提前向学校值班管理人员请假并找到替班人员。

3. 值班干部的禁止行为与处罚规定为了保证值班干部的专注和态度认真，以下行为是被明确禁止的：3.1 值班期间不能玩手机、打瞌睡、看书或进行与岗位职责无关的活动；3.2 值班期间不得接打私人电话，不得使用社交媒体或参与其他影响专注工作的活动；3.3 不得泄露学校内部信息，不得向外界透露学生和教职工的隐私；3.4 不得收受任何好处或利益，禁止从事贪污、受贿等违法活动；3.5 如果值班干部违反上述禁止行为，学校将视情节轻重进行相应处罚，包括但不限于口头警告、取消值班资格等。

4. 值班干部的奖励与表彰制度为了激励值班干部的积极性和主动性，学校将根据值班干部的表现，进行奖励和表彰。

具体制度如下：4.1 每学期，学校将评选出优秀值班干部，给予奖励和表彰；4.2 优秀值班干部可获得荣誉证书和奖励物品等；4.3 值班干部的表现将被纳入学校的综合评定体系，作为学生干部考核的重要依据。

5. 值班干部的其他注意事项值班干部在履行职责的同时，还需注意以下事项：5.1 值班干部需要具备较强的沟通能力和应对突发事件的能力，能够冷静处理各种情况；5.2 在值班期间，值班干部要及时上报学生的安全问题，并协助处理；5.3 值班干部要与其他学生干部及时沟通协调工作，确保各项工作顺利进行；5.4 值班干部要保管好学校的相关物品和设备，严禁私自使用或借出。

第1篇一、引言单位值班是保障单位正常运转、维护单位利益、确保员工安全的重要措施。

随着我国法制建设的不断完善，关于单位值班的法律规定也日益健全。

本文将详细阐述我国单位值班法律规定，以期为各单位提供参考。

二、单位值班的概念单位值班是指单位根据工作需要，规定一定数量的员工在规定的时间内，承担单位日常运行、安全保障、应急处理等职责的行为。

单位值班分为全天值班和夜间值班，全天值班是指从早8点至晚8点的工作时间，夜间值班是指从晚8点至次日早8点的工作时间。

三、单位值班的法律依据1. 《中华人民共和国劳动法》：该法第四十四条规定，用人单位应当遵守国家规定的工作时间和休息休假制度，保证劳动者每周至少休息一日。

2. 《中华人民共和国劳动合同法》：该法第三十八条规定，用人单位应当保证劳动者享有法定的工作时间和休息休假权利。

3. 《中华人民共和国安全生产法》：该法第三十八条规定，生产经营单位应当建立健全安全生产责任制，明确各级领导和员工的安全生产责任。

4. 《中华人民共和国消防法》：该法第二十一条规定，单位应当建立健全消防安全责任制，明确各级领导和员工的消防安全责任。

5. 《中华人民共和国突发事件应对法》：该法第二十一条规定，单位应当建立健全突发事件应急预案，明确各级领导和员工的应急处置责任。

四、单位值班的人员安排1. 值班人员数量：根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位应当根据工作需要和生产经营特点，合理确定值班人员数量。

一般情况下，值班人员数量不应超过本单位员工总数的10%。

2. 值班人员资格：值班人员应当具备以下条件：- 具备一定的专业知识和技能；- 具备较强的责任心和应急处理能力；- 具备良好的沟通能力和团队合作精神。

3. 值班人员轮换：值班人员应当实行轮换制度，确保值班人员能够得到充分的休息和恢复。

五、单位值班的工作职责1. 日常运行：负责单位日常运行管理，确保设备正常运行，维护单位正常秩序。

第一章总则第一条为加强本单位的值班工作，确保单位在紧急情况下能够迅速、有效地处理各类突发事件，保障单位正常运转和员工生命财产安全，特制定本制度。

第二条本制度适用于本单位的全体值班人员，包括值班长、值班员、应急小组等。

第三条值班人员应严格遵守国家法律法规，认真履行职责，确保值班工作的高效、有序。

第二章值班职责第四条值班人员应明确值班职责，主要包括：1. 接听单位电话，及时记录来电内容，做好电话记录；2. 接待来访人员，了解来访目的，做好来访记录；3. 负责单位内部通讯联络，确保信息畅通；4. 负责单位安全保卫工作，定期检查消防设施、安全通道等；5. 负责处理突发事件，及时报告并采取相应措施；6. 完成值班领导交办的其他工作任务。

第五条值班人员应熟悉单位各部门的职责和业务流程，提高应急处置能力。

第三章值班安排第六条值班时间根据单位实际情况和工作需要确定，原则上实行24小时值班制度。

第七条值班人员应提前一天进行排班，值班长负责审核并确定值班人员名单。

第八条值班人员应按时到岗，不得迟到、早退。

如有特殊情况需请假，应提前向值班长请假，并说明原因。

第九条值班期间，值班人员不得擅自离岗，如需离开，应向值班长请假，并指定代班人员。

第四章值班纪律第十条值班人员应严格遵守以下纪律：1. 严格执行值班制度，不得擅自离岗、脱岗、串岗；2. 不得在工作时间从事与值班无关的活动；3. 不得泄露单位内部机密；4. 不得利用值班之便谋取私利；5. 不得违反国家法律法规和单位规章制度。

第十一条值班人员应保持通讯畅通，确保在紧急情况下能够迅速联系到本人。

第五章值班记录第十二条值班人员应做好值班记录，包括值班时间、值班人员、来电来访记录、突发事件处理情况等。

第十三条值班记录应字迹清晰、内容完整，妥善保管，以备查证。

第六章奖励与处罚第十四条对值班工作表现优秀的值班人员，给予表彰和奖励。

第十五条对违反值班纪律的值班人员，视情节轻重给予批评教育、通报批评、经济处罚等处理。

值班职责及注意事项值班职责是指在特定时间段内负责监督和管理一些机构、单位或设施的人员所需承担的职责。

不同的值班工作可能有不同的职责和注意事项。

下面是一份普遍适用的值班职责和注意事项的列表。

值班职责：1.确保安全：值班人员负责保护机构或设施的安全。

这包括对进出人员、车辆和物品进行检查，确保没有可疑或禁止的物品进入，及时报告异常情况。

2.处理紧急情况：值班人员必须在紧急情况下采取适当的行动，如火灾、突发事件等。

他们需要了解相应的应急程序，并与相关部门或机构紧密合作，确保迅速而有效地应对紧急情况。

3.监督和记录：值班人员负责监督机构或设施的运行情况，并记录任何异常或重要事件。

他们需要定期巡逻、检查设备，确保一切正常并在必要时通知维修人员进行修复。

4.提供服务：根据工作环境和职责，值班人员可能需要提供服务，如接待访客、协助解决问题、处理客户投诉等。

他们应该友好、耐心地与人沟通，并尽力满足他人的需求。

5.遵守规章制度：值班人员必须严格遵守机构或设施的规章制度，包括规定的工作时间、着装要求、使用设备的规定等。

他们还需要保护机构或设施的机密信息，并不泄露给未经授权的人员。

注意事项：1.了解工作环境：值班人员在开始工作前应了解机构或设施的运作方式、紧急情况处理程序、安全规定等。

他们需要熟悉设备的操作方法，并做好相关培训和准备工作。

2.保持警觉：值班人员应始终保持警觉，做好安全防范工作。

他们应仔细观察周围环境，注意异常情况，并根据需要采取适当的措施，如报警或寻求帮助。

3.有效沟通：值班人员应具备良好的沟通能力，能够与其他员工、访客和相关部门建立良好的沟通和合作关系。

他们需要清晰地传达信息，并能有效倾听和理解他人的需求和意见。

5.记录和报告：值班人员需及时、准确地记录有关机构或设施运行情况的重要信息，并向上级汇报。

他们需要养成良好的记录习惯，确保信息的准确性和可追溯性。

6.保持专业素养：值班人员应以专业的态度对待工作，保持良好的工作纪律和仪容仪表。

值班工作管理要求及制度（精选10篇）关于值班的工作管理要求及制度（精选10篇）在当下社会，各种制度频频出现，制度具有合理性和合法性分配功能，关于值班工作的管理要求及制度有哪些呢？下面是小编整理的关于值班工作管理要求及制度的内容，欢迎阅读借鉴！值班工作管理要求及制度【篇1】第一条本公司于节假日及工作时间外应办一切事务，除由主管人员在各自职守内负责外，应另派员工值班处理下列事项:(一)临时发生事件及各项必要措施。

(二)指挥监督保安人员及值勤工人。

(三)预防灾害、盗窃及其它危机事项。

(四)随时注意清洁卫生、安全措施与公务。

值班管理制度。

(五)公司交办的各项事宜。

第二条本公司员工值班，其时间规定如下:(一)自星期一至星期六每日午时下班时起至次日上午上班时间止。

(二)例假日:日班上午八时起至午时五时止(可随办公时间的.变更而变更)。

夜班午时五时半起至次日上午八时止。

第三条员工值班安排表由各部门编排，于上月底公布并通知值班人员按时值班。

并应置值日牌，写明值班员工的姓名悬挂于明显地方。

第四条值班员工应按照规定时间在指定场所连续执行任务，不得中途停歇或随意外出，并须在本公司或工厂内所指定的地方食宿。

值班管理制度。

第五条值班员工遇有事情发生可先行处理，事后方可报告。

如遇其职权不能处理的，应立即通报并请示主管领导办理。

第六条值班员工收到电文应分别依下列方式处理:(一)属于职权范围内的可即时处理。

(二)非职权所及，视其性质应立即联系有关部门负责人处理。

(三)密件或限时信件应立即原封保管，于上班时呈送有关领导。

第七条值班员工应将值班时所处理的事项填写报告表，于交班后送主管领导转呈检查，报告表另定。

第八条值班员工如遇紧急事件处理得当，使公司减少损失者，公司视其情节给予嘉奖。

第九条值班员工在值班时间内，擅离职守应给予记大过处分，因情节严重造成损失者，从重论处。

第十条值班员工因病和其它原因不能值班的，应先行请假或请其它员工代理并呈准，出差时亦同，代理者应负一切职责。

生产单位值班管理规定一、目的为了确保生产单位能够正常运行，提高工作效率，保障员工的工作安全，制定本值班管理规定。

二、适用范围本规定适用于所有生产单位，包括但不限于工厂、车间等。

三、值班制度1. 实行24小时不间断值班制度，每天安排至少两名员工轮值值班，确保生产单位的正常运行。

2. 值班周期一般为一周或两周，根据生产单位的实际情况可以适当调整。

3. 值班人员需提前15分钟到岗，按时接班，保证岗位的连续性。

4. 值班人员应经过专业培训，熟悉生产设备的操作和常见问题的应对措施，做到能够独立应对常见问题。

5. 值班人员需定期参加知识培训和技术交流，不断提升自身知识和技能水平。

四、值班岗位责任1. 值班人员必须严格执行规定的工作流程和操作规范，确保生产过程的安全和顺利进行。

2. 值班人员需配合其他工作人员完成设备的巡检和维护，并及时上报设备异常情况。

3. 值班人员需及时响应其他部门的请求协助，并提供必要的技术支持。

4. 值班人员需维护值班日志，详细记录工作情况和交接事项，确保信息的留存和传递。

五、应急处理1. 值班人员在发生突发事件或紧急情况时，应立即报告相关部门，并按照应急预案采取措施，保障员工的生命安全和设备的正常运行。

2. 值班人员需熟悉公司的应急预案和紧急联系人，确保能够快速有效地响应突发事件。

六、违规处理1. 如发现值班人员在工作中存在违反规定的行为，将按照公司规定进行相应的纪律处分。

2. 对于因值班人员的疏忽或过失导致人员伤亡或设备损坏的情况，将追究相关责任，依法处理。

七、附则1. 生产单位应定期审核、修订本规定，并向全体员工进行必要的宣传和培训。

2. 值班管理规定与其他管理制度以及法律法规相适应，如有冲突或需要调整，应及时进行修订并上报相关部门备案。

3. 值班人员以及其他员工应当严格遵守值班管理规定，确保生产单位的安全和正常运行。

第1篇第一章总则第一条为加强本单位的行政管理，确保单位各项工作有序开展，提高工作效率，保障单位安全和稳定，特制定本规定。

第二条本规定适用于本单位的全体工作人员，包括正式员工、临时工、实习生等。

第三条值班制度是本单位的一项重要制度，旨在明确值班职责、规范值班行为、提高值班效率，确保单位在非工作时间能够及时响应各类突发事件，保障单位正常运转。

第四条值班工作应遵循以下原则：（一）明确责任，落实到位；（二）及时响应，高效处置；（三）严格纪律，确保安全；（四）科学安排，合理轮换。

第二章值班职责第五条值班人员应具备以下基本职责：（一）负责接收和处理单位内外各类信息，确保信息畅通；（二）负责处理紧急突发事件，确保及时响应；（三）负责监督和检查单位各项安全设施设备，确保安全运行；（四）负责维护单位内部秩序，确保工作环境安全；（五）负责协助处理来访人员、接待事项；（六）负责执行领导交办的其他工作任务。

第六条值班人员应按照以下要求履行职责：（一）值班期间，应坚守岗位，不得擅自离岗；（二）值班期间，应保持通讯畅通，确保能够及时接收和处理信息；（三）值班期间，应认真记录值班日志，详细记录值班期间发生的重要事项；（四）值班期间，应严格按照规定程序处理突发事件，不得擅自作出决策；（五）值班期间，应保持良好的工作态度，不得有损单位形象的行为。

第三章值班安排第七条值班人员实行轮值制度，具体轮值安排由单位人力资源部门根据工作需要和人员情况制定。

第八条值班人员轮值时间原则上为24小时，根据工作需要可适当调整。

第九条值班人员应按照以下规定进行轮换：（一）值班人员轮换周期原则上为一个月；（二）值班人员轮换时，应提前与接班人员做好交接工作；（三）值班人员因特殊情况不能按时接班或离岗，应提前向值班负责人报告，并安排其他人员顶岗。

第十条值班负责人应负责监督值班人员按时到岗、离岗，确保值班工作的正常开展。

第四章值班待遇第十一条值班人员享受以下待遇：（一）值班补贴：根据单位实际情况，给予值班人员一定的补贴；（二）加班费：值班期间如需加班，按照国家相关规定给予加班费；（三）休息时间：值班人员每月可享受一定时间的休息时间，具体由单位根据实际情况安排。

公司值班制度一、概述公司值班制度指为了保障公司正常运转，在非工作时间需要有员工轮番值班，以便适时处理突发事件。

值班期间，员工需时刻保持电话畅通和电脑在线状态，确保公司业务正常运转。

本文就公司值班制度做出认真的规范和说明。

二、适用范围公司值班制度适用于全公司。

三、值班人员值班人员由公司领导指定，常年被分为 A、B 两组，依照周为单位轮换。

四、值班布置值班布置一般由办公室工作人员进行调度，每周周日会公布下周值班人员名单。

若有特别情况，可以提前向办公室工作人员提出申请，由领导进行最后决议。

五、值班时间正常值班时间为晚上20:00至次日早上8:00，周六、周日及节假日顺延。

在特别情况下，领导可以调整值班时间。

六、值班职责1.值班人员需在指定时间之前到岗，保持电话畅通及电脑在线状态。

2.接收公司客户及员工的电话咨询，并能够解答基本问题。

若遇有需要领导处理的事项，则适时沟通通知。

3.监控公司服务器、数据库及紧要系统，处理意外故障并通知相应负责人，确保公司业务在非工作时间正常运转。

4.收集公司极端天气预警及其他紧急事件动态，适时向领导汇报。

5.对公司物业设施进行巡检，确保公司各设施健康安全。

七、值班纪律1.值班人员需要遵守公司的行为准则和规定，遵守值班纪律，不得离岗和迟到早退。

2.保密工作机密，不得泄露公司机密和涉密信息。

3.值班期间不得进行个人私事和聚会。

4.值班期间不得饮酒、在公司内吸烟。

5.值班期间不得进行不安全行为，如攀爬楼宇、抽跳高空等。

八、违纪惩罚对于违反值班纪律或者严重失职的值班人员，公司将依据公司规章制度和《员工手册》的规定，予以相应的纪律处分。

九、总结公司值班制度是保障公司业务正常运转和员工生命财产安全的紧要制度，值班人员需严格遵守，踏实完成值班任务。

同时，公司也会通过长期的变革和完善，提高值班工作的质量和效率，进一步提升公司的整体管理水平。

生产单位值班管理规定范文一、引言值班管理是生产单位日常运营管理中的重要环节，通过科学合理地安排和管理值班人员，在保障生产正常运转的同时，提高工作效率和安全性。

为了规范生产单位的值班管理工作，制定本规定。

二、目的和适用范围本规定的目的是为了保证生产单位的安全、稳定和高效运行，规范值班人员的责任和行为准则，适用于所有生产单位的值班管理工作。

三、值班岗位设置生产单位根据自身的特点和需要，设立相应的值班岗位。

每个值班岗位由一名值班人员负责，确保24小时不间断的值班工作。

四、值班人员的职责1. 值班人员应具备岗位所需的专业知识和实际经验，熟悉生产设备的操作和性能，能够快速判断和应对各类突发事件。

2. 值班人员应按时到岗，认真履行职责，严格遵守工作纪律，保持良好的工作状态和精神状态。

3. 值班人员应做好值班记录，详细记录当班期间的工作情况和事件处理过程，便于后续的汇报和分析。

4. 值班人员应随时与其他相关部门保持有效的沟通和协调，及时传递信息和反馈问题，确保信息的准确和及时传递。

5. 值班人员应保持岗位的整洁和卫生，定期检查工作设备和工具，确保其正常工作和安全使用。

五、值班制度和轮班安排1. 生产单位应建立完善的值班制度，明确各岗位的值班时间和职责。

根据生产单位的实际情况，采取轮班制度或者加班制度，保证值班人员的休息和工作平衡。

2. 轮班安排应合理合法，充分考虑值班人员的工作强度和身体健康，保证每个值班人员都能有充足的休息时间。

3. 值班人员的轮班安排应提前通知，确保每个值班人员都能按时到岗，避免因人员不足而影响生产运转。

4. 值班人员的轮班安排应按照一定的周期进行调整，避免单一人员长期连续值班，造成心理和身体的疲劳。

六、值班纪律和安全要求1. 值班人员应服从单位领导和上级指挥的工作安排，不得擅自离岗或者缺席值班工作。

2. 值班人员不得在值班期间从事与工作无关的事务，如逃课、游戏等。

3. 值班人员应保持工作区域的整洁和安全，定期检查设备和工具，及时发现并处理存在的问题和隐患。