技术品管部经理职务说明书(备用)

品管部经理岗位标准及职务说明书1.0适用范围1.1本标准适用于****印艺有限公司品管部经理的管理工作。

1.2品管部经理在生产副总经理的直接领导下开展工作。

2.0工作职能2.1负责组织制定产品检验标准及作业指导书。

2.2负责按产品检验标准对来料和外发加工半成品进行检验。

2.3负责对检验出现不合格时，组织相关部门人员对放行使用的确认。

2.4负责安排对客户订单要求和标准在生产过程中产品的首检、巡回抽检。

2.5负责本公司产品成品检验和安排对外发加工单按质量检验标准在生产过程中的成品检验管理。

2.6负责组织品管员对生产过程中产生的品质异常问题进行分析和处理。

2.7负责把来料和成品质量信息及时反馈生产经理和采购部门。

2.8负责处理客户对成品质量的投诉分析和重新检验工作。

2.9负责对外发加工厂的质量评级工作。

2.10负责监控员工对计量仪器的指导使用和保养。

2.11负责协调各部门处理有关生产过程、质量问题的沟通。

2.12负责协调相关部门完成公司制定的各项成品质量目标统计工作数据分析。

2.13负责对本部员工进行培训、考核、奖惩和提升。

2.14负责制定本部各项管理制度、工作计划和质量目标。

2.15负责组织本部门质量目标沟通协调各项工作的有效开展。

2.16负责执行和监督质量管理体系在本部门的运作。

2.17负责本部门人员工作调动安排和生产安排。

3.0工作职权3.1有权对本厂来料加工材料的质量作判定。

3.2有权对产品检验标准根据客户要求进行更改本公司产品检验标准。

3.3有权对生产过程中的操作工艺进行监督检查。

3.4有权对生产过程中出现品质异常现象组织有关部门分析制定措施要求生产部执行。

3.5有权对客户投拆质量问题的复查和提供处理建议。

3.6有权对外发加工厂的评级和选用。

3.7有权对外发加工产品的生产进度监控和成品质量检验。

3.8有权监控各部门对产品质量目标完成情况统计和向生产副总经理汇报。

3.9有权对本部门的管理人员及员工人事权和考核权。

品质部经理职务说明书品质部经理职务说明书一、职位概述品质部经理是指在企业或组织中负责品质管理的专业人员，负责制定和实施品质管理策略，维护和改进产品或服务的品质，确保企业或组织的产品或服务符合相关的标准和要求。

二、工作职责1. 负责制定和实施企业或组织的品质管理策略，包括品质标准、程序和指导方针等，确保产品或服务的品质符合相关要求。

2. 监督和指导品质管理团队的工作，确保他们按照品质管理策略的要求履行职责。

3. 负责制定并执行品质监控方法和方案，包括质量检验和抽查的程序和标准等，确保及时发现和改正品质问题。

4. 负责制定并实施产品或服务的品质控制措施，包括制定并改进产品检验标准和流程，确保产品符合质量要求。

5. 负责与供应链部门合作，确保物料和零部件的供应符合质量标准，并跟踪供应商的品质问题，并协助供应链部门进行改进。

6. 负责与研发部门合作，参与新产品的设计和开发，提出品质要求和建议，并确保新产品符合质量标准。

7. 负责制定和实施内部培训和教育计划，培养品质意识和技能，提高员工的品质意识和质量水平。

8. 负责与客户沟通和协调，解决客户的品质问题，提供高质量的服务，并及时处理和回复客户的投诉。

9. 负责定期评估和审查品质管理系统的有效性，提出改进建议，并推动改进措施的实施。

10. 负责汇报品质管理工作的进展和结果，向上级领导汇报工作情况。

三、任职资格1. 大学本科以上学历，质量管理相关专业背景。

2. 至少5年以上品质管理工作经验，有相关行业的经验者优先。

3. 具备良好的沟通和协调能力，能与不同部门和层级的人员有效合作。

4. 具备较强的组织和计划能力，能够有效地管理多个项目和任务。

5. 具备较高的问题分析和解决能力，能够及时处理并解决品质问题。

6. 具备较强的团队管理和人员培养能力，能够培养和发展下属的品质意识和质量水平。

7. 熟悉品质管理的相关法律法规和标准，具备相关的认证和培训经历者优先。

四、工作条件1. 工作地点：企业或组织的品质部门。

品管部岗位职务说明书品管部岗位职务说明书职务名称：品管部岗位职务一、岗位职责：1、负责制定和审查公司品质管理制度，确保其符合相关法律法规和公司政策；2、负责制定质量检查标准并组织实施，确保产品或服务符合客户要求和公司质量标准；3、负责协调和推动公司内部各部门间的品质管理工作，建立跨部门的协作机制；4、负责处理产品或服务的质量投诉及相关纠纷，确保及时解决并采取预防措施；5、负责制定和实施内部品质教育培训计划，提升员工品质意识和技能；6、负责管理品质数据分析和统计，提供数据支持并制定相关改进措施；7、负责组织和参与审核和验证活动，包括供应商审核、内部审核和外部认证审核等；8、负责跟进行业标准和法律法规的变化，及时调整和改进品质管理制度和流程。

二、岗位要求：1、具备相关品质管理岗位经验，熟悉品质管理体系和工具；2、对质量标准和法规有良好的理解和把握能力，能够准确评估和确保产品或服务的合规性；3、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够有效推动和协调跨部门合作活动；4、具备较强的问题解决能力和分析能力，能够及时识别和解决质量问题；5、具备出色的组织和计划能力，能够合理分配资源和管理时间；6、具备较好的学习能力和适应力，能够快速适应新的品质管理要求和工具。

三、附件：1、公司品质管理制度文件；2、质量检查标准及流程相关文件；3、品质管理数据分析和统计报告样本；4、品质教育培训计划及材料。

四、法律名词及注释：1、品质管理体系：指一系列用来管理和保证产品或服务质量的方法和流程；2、质量标准：指产品或服务所需满足的规范要求；3、合规性：指产品或服务符合相应法律法规和质量标准的程度或状态；4、品质教育培训：指为提升员工品质意识和技能而进行的教育和培训活动；5、审核：指对质量管理系统、供应商或其他相关方面进行全面评估和检查的活动；6、验证：指确认产品或服务满足特定要求的活动；7、品质问题：指与产品或服务质量相关的异常情况或不符合要求的情况。

品管部经理岗位说明书一、岗位概述品管部经理是负责组织、协调和管理公司品质管理工作的核心岗位。

品质管理是一项关键的业务职能，直接影响着公司的产品质量、客户满意度和企业声誉。

品管部经理需要具备扎实的专业知识和良好的管理能力，能够领导团队完成各类质量管理工作，确保产品和服务的高质量。

二、岗位职责1. 制定品质管理策略和目标：根据公司整体战略和管理要求，制定并执行品质管理方向和目标，确保产品符合质量标准和客户需求。

2. 优化品质管理流程：负责制定和改进品质管理流程，确保流程规范、高效，并与其他部门协同工作，提高产品质量和客户满意度。

3. 制定品质指标和评估体系：制定和评估品质指标和评估体系，确保对关键指标进行全面、准确的评估和监控。

4. 领导品质团队：组建、培养和管理品质团队，制定团队发展计划，激励团队成员参与质量管理工作，提高团队绩效和能力。

5. 质量问题处理：负责处理和调查产品质量问题，分析原因，提出和实施纠正措施，确保质量问题得到及时解决和改进。

6. 品质管理报告：编制并提交定期的品质管理报告，向高层管理层汇报和分析质量绩效，提出改进意见和建议。

7. 制定品质培训计划：制定品质培训计划，培训员工掌握质量管理知识和技能，提高员工质量意识和质量管理水平。

8. 供应商管理：监督和评估供应商的质量管理体系，筛选和审核合格的供应商，确保供应链的可靠性和稳定性。

三、任职要求1. 教育背景：本科及以上学历，质量管理、工程、管理等相关专业。

2. 专业知识：熟悉质量管理原理、方法和工具，具有全面的质量管理知识体系。

3. 经验要求：具有5年以上相关工作经验，其中包括2年以上的管理经验。

4. 技能要求：良好的团队领导能力和沟通能力，较强的问题分析和解决能力。

5. 质量意识：具备高度的质量意识和责任心，对质量管理工作具有积极的态度和热情。

6. 语言要求：良好的中英文表达能力，能够流利地使用专业术语进行沟通。

7. 能力要求：具备组织协调能力、决策能力和解决问题能力，能够承担工作压力。

技术品管部经理职务说明书出师表两汉：诸葛亮先帝创业未半而中道崩殂，今天下三分，益州疲弊，此诚危急存亡之秋也。

然侍卫之臣不懈于内，忠志之士忘身于外者，盖追先帝之殊遇，欲报之于陛下也。

诚宜开张圣听，以光先帝遗德，恢弘志士之气，不宜妄自菲薄，引喻失义，以塞忠谏之路也。

宫中府中，俱为一体；陟罚臧否，不宜异同。

若有作奸犯科及为忠善者，宜付有司论其刑赏，以昭陛下平明之理；不宜偏私，使内外异法也。

侍中、侍郎郭攸之、费祎、董允等，此皆良实，志虑忠纯，是以先帝简拔以遗陛下：愚以为宫中之事，事无大小，悉以咨之，然后施行，必能裨补阙漏，有所广益。

将军向宠，性行淑均，晓畅军事，试用于昔日，先帝称之曰“能”，是以众议举宠为督：愚以为营中之事，悉以咨之，必能使行阵和睦，优劣得所。

亲贤臣，远小人，此先汉所以兴隆也；亲小人，远贤臣，此后汉所以倾颓也。

先帝在时，每与臣论此事，未尝不叹息痛恨于桓、灵也。

侍中、尚书、长史、参军，此悉贞良死节之臣，愿陛下亲之、信之，则汉室之隆，可计日而待也。

臣本布衣，躬耕于南阳，苟全性命于乱世，不求闻达于诸侯。

先帝不以臣卑鄙，猥自枉屈，三顾臣于草庐之中，咨臣以当世之事，由是感激，遂许先帝以驱驰。

后值倾覆，受任于败军之际，奉命于危难之间，尔来二十有一年矣。

先帝知臣谨慎，故临崩寄臣以大事也。

受命以来，夙夜忧叹，恐托付不效，以伤先帝之明；故五月渡泸，深入不毛。

今南方已定，兵甲已足，当奖率三军，北定中原，庶竭驽钝，攘除奸凶，兴复汉室，还于旧都。

此臣所以报先帝而忠陛下之职分也。

至于斟酌损益，进尽忠言，则攸之、祎、允之任也。

愿陛下托臣以讨贼兴复之效，不效，则治臣之罪，以告先帝之灵。

若无兴德之言，则责攸之、祎、允等之慢，以彰其咎；陛下亦宜自谋，以咨诹善道，察纳雅言，深追先帝遗诏。

臣不胜受恩感激。

今当远离，临表涕零，不知所言。

经理职位说明书一、职位概述作为公司的经理，您将承担领导和管理团队的重要职责。

您将负责制定并执行公司的战略目标，确保业务运营的顺利进行，并积极推动团队的发展和成长。

二、职责和要求1. 领导和管理团队：- 带领团队，确保团队成员理解并实施公司的战略目标；- 确保团队成员在工作中遵守公司的政策和程序；- 激励和激发团队成员的工作热情，促进团队协作。

2. 制定和执行战略目标：- 参与制定公司的长期战略目标，并将其分解为可执行的短期目标；- 监督和评估目标的实现情况，及时调整策略以达成目标；- 提出业务增长的战略建议和改进方案。

3. 业务运营管理：- 确保公司各项业务的高效运作，包括生产、供应链、销售和客户服务等；- 监督和控制预算和成本，确保财务指标达到预期目标；- 建立和维护与供应商、合作伙伴和客户的良好关系。

4. 人员管理与发展：- 招聘、培训和发展团队成员，确保团队具备必要的专业知识和技能；- 提供积极的反馈和指导，帮助团队成员实现个人和职业发展目标；- 处理团队成员之间的冲突和问题，维持团队的和谐氛围。

5. 绩效评估和报告：- 建立并实施绩效评估体系，准确评估团队成员的工作表现；- 向上级汇报团队的绩效和业务成果；- 提供决策所需的数据和分析报告。

三、任职要求1. 教育背景：- 本科或以上学历，商科、管理学或相关专业优先考虑。

2. 工作经验：- 具备相关领域的管理经验，公司管理经验者优先考虑；- 熟悉行业发展趋势和市场竞争环境。

3. 技能要求：- 出色的沟通和协调能力，能够有效地与团队成员、上级、合作伙伴和客户进行合作；- 出色的领导和团队管理能力，能够激励团队成员发挥潜力；- 出色的分析和解决问题能力，能够快速做出准确的决策；- 熟练掌握办公软件和相关管理工具。

4. 个人素质：- 具备较强的执行力和抗压能力，能够在高压环境下保持积极心态；- 具备良好的商业敏感性和判断力，能够快速响应市场变化；- 具备良好的团队合作精神和领导力，能够与多个团队紧密合作。

品管经理岗位说明书一、基本信息：职位名称：品管经理所属部门：品控中心-品管部直接上级：生产副总直接下级：巡检、半检、组检、总检、检测员、外协跟单员、品管主管二、职位概要：建立健全公司各项质量标准及整个公司的品质管理，依据客户标准要求制定管理、流程及标准并监督实施执行，全面负责面辅料的质量，理化检测质量及生产裁剪/配送部质量监督、流程及标准、管控、质量问题的分析解决以及对部门员工的技能培训，对质量问题分析解决及同客户沟通协调等工作，确保大货满足客户要求。

三、工作职责：1、服从生产副总的调动安排，认真完成上级所交代的任务及协调处理各部门生产中的质量异常问题。

2、严格遵守执行本公司的管理制度，生产操作流程及内控品质标准。

3、负责仓库面辅料、检测室检测、裁剪部的裁片（白片）、配送部印/绣花片、压标及外协加工厂的生产过程，半成品、成品质量监督管控。

4、负责仓库验布员所验的验布报告、缸差表、九宫格进行审核确认签字（每天上午9点审核，若出现质量问题无法决定同业务部业务员及采购员进行确定）。

5、负责对仓库仓管员提供的原辅料色卡的核对及审核签字（每天早上9点审核）。

6、负责对面辅料、成衣、罗纹、印花、绣花、织带、洗水唛的理化检测报告进行审核确认签字并核对整理，如有异常需复测的应跟进处理的进度及结果（每天上午9点审核）。

7、负责监控检测室设备保养及校正情况、稽查检测室的各项内检是否按流程操作并记录好检测测试结果。

8、对面辅料的质量经过审核确认后，出现品质异常的，同采购部联系供应商进行处理，并在2小时内要有处理的方案及处理完成，并对处理的结果需填写处理异常报告。

9、负责参加首裁会议并监督裁剪部是否有开裁通知单、正确样衣、缸差版、质地版、面料卡以及松布时间、拉布是否按流程操作。

裁片是否有检查上、中、下比对及记录，并对大货首裁所做的成品进行检验及做好首裁记录单及裁片抽检记录。

10、负责裁剪首裁样衣室及车缝组长制作后的检验工作，做好烫前、烫后尺寸的测量，并做好首裁验货报告后，转送检测室检测，由检测室测试后转交技术/开发部打版师再次尺寸确认。

1.基本说明：1.1.职位名称：品管部经理1.2.所属部门：品管部1.3.直接上级：总经理、常务副总经理1.4.直接下级：品保科、质管科科长1.5.平行关系：其它部门经理1.6.职位数量：1人2.工作职责：2.1.负责建立与健全公司的质量管理体系工作；2.2.保证公司的品质控制与保证系统的合理运作，保证产品质量；2.3.协调与品质有关的其他部门的关系；参与产品研发、工艺及产品改进工作，提高产品质量。

3.职责说明：3.1.建立与健全质量管理体系：作为公司公司总经理、常务副总经理、以及其他的部门经理的质量管理的顾问（战略、制度和执行）3.1.1.根据公司战略，拟订公司质量管理战略方针，制定和完善质量管理文件，终审后负责实施。

3.1.2.主持拟订公司年度质量管理预算与计划，并监督其实施；3.1.3.不断评估公司质量管理状况，找出同实现公司战略所需的质量管理之间的差距，规划弥补差距的质量管理策划方案，终审后负责实施；3.1.4.就具体的生产提供质量管理方面的建议和策划，终审后负责实施。

3.2.品质控制与保证3.2.1.主持制订产品、色釉料等原料、半成品等的规格型号及作业标准，并提出改善的建议和意见；3.2.2.主持制定并严格监督执行检验的作业指导书，按要求进行各项检验，对生产全过程进行监督管理和品质分析；3.2.3.指导和考核各部门的质量管理工作，审核质量异常时的处理和报废产品鉴定报告；3.2.4.定期提供质量现状分析报告，为相关部门和常务副总经理和总经理了解现状与决策提供依据。

3.3.培训3.3.1.主持拟订质量管理培训流程，建立和完善公司质量管理培训体系，终审后协助配合人力资源管理部贯彻落实；3.3.2.配合、参与拟订公司年度、季度和月度培训预算与计划，并配合人力资源管理部执行；3.3.3.主持设计针对公司质量管理需要的人才培养计划，终审后配合人力资源管理部执行；3.4.内部人力资源管理3.4.1.主持拟订品管部年度、季度、月度工作计划和费用预算、资金流计划，终审后负责执行；3.4.2.主持拟订品管部科级工作人员的职务说明书与绩效考评标准；3.4.3.主持品管部的定岗定编、人员招聘、任免、培训计划、绩效考评与奖惩决定。

品管部经理岗位说明书岗位是对该以及任职要求等的说明，下面小编为大家精心搜集了3篇品管部经理岗位说明书，欢迎大家参考借鉴，希望可以帮助到大家!品管部经理岗位说明书一1、负责公司质量方针、质量目标贯彻落实，改善公司质量管理工作。

2、负责公司各种质量管理制度的制定与实施，以及公司各种质量管理活动执行与推动。

3、组织和协调公司产品的认证工作，负责对原材料供应商的评估。

4、负责进料、在制品、成品质量标准和检验规程的制定与执行，监督指导各项质量检验工作。

5、负责处理质量异常，协助处理顾客投诉与退货调查、原因分析，并拟定改善措施。

6、负责质量管理信息的收集、传导、回复、以及质量成本的分析与控制工作。

7、负责组织不合格品的控制，制定不合格的预防和纠正措施，并予以督导执行。

8、负责检验仪器、量具、实验设备的管理工作。

9、负责监督、检查质量记录，组织分析管理数据。

10、负责检验人员的质量基础培训及检验工作要点培训工作。

11、负责总经理交付的其它工作。

品管部经理岗位说明书二1、全面负责品管部的管理、协调、服务工作，对总经理负责;2、以品质长期稳定为目标，依据公司年度经营计划制订品管部，经总经理批准后组织实施;3、参与制定、修订公司品质管理制度，并组织落实;4、负责追踪、修正品质控制程序，确保品质合格率，提高优质品率;5、制定培训计划，提高品管、生产人员的品质意识、专业知识和业务技能;6、贯彻全面品质管制理念，负责与技术、生产、采购、销售等相关部门的协调工作;7、积极与外界交流，学习先进的品管理念和方法，持续改善产品品质;8、协助技术部制定、修订产品说明书及相关技术资料，有效参与技术营销工作;9、定期和不定期深入市场，及时了解和处理与品质相关的问题;10.对品管记录、检化验数据的可靠性及真实性负责;11.控制部门费用在预算范围，减少药品浪费，避免环境污染;12.依照规定的权限，对本部门员工转正、调动、任用、考绩、奖惩、薪金、晋升、准假和费用开支，有提请、审核、决定权及总经理授予的其它权限。