职业性格测试(老虎 孔雀 猫头鹰 变色龙 考拉)

职业性格测试——你是老虎、孔雀、考拉、猫头鹰、还是变色龙？先试试回答以下的问题：如果答案是非常同意，请给自己打5分；如果是比较同意，则打4分；如果是差不多，打3分；如果只是有一点同意，请打2分；如果答案是不同意，就打1分。

提醒你注意一点——回答问题时不是依据别人眼中的你来判断，而是你认为你本质上是不是这样的，看看问题吧：1.你做事是一个值得信赖的人吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意2.你个性温和吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意3.你有活力吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意4.你善解人意吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意5.你独立吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意6.你受人爱戴吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意7.做事认真且正直吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意8.你富有同情心吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意9.你有说服力吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意10.你大胆吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意11.你精确吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意12.你适应能力强吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意13.你组织能力好吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意14.你是否积极主动？非常同意比较同意差不多一点同意不同意15.你害羞吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意16.你强势吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意17.你镇定吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意18.你勇于学习吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意19.你反应快吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意20.你外向吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意21.你注意细节吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意22.你爱说话吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意23.你的协调能力好吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意24.你勤劳吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意25.你慷慨吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意26.你小心翼翼吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意27.你令人愉快吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意28.你传统吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意29你亲切吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意30.你工作足够有效率吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意好啦，现在把第5、10、14、18、24、30题的分加起来就是你的“老虎”分数；把第3、6、13、20、22、29题的分加起来就是你的“孔雀”分数；把第2、8、15、17、25、28题的分加起来就是你的“考拉”分数；把第1、7、11、16、21、26题的分加起来就是你的“猫头鹰”分数；把第4、9、12、19、23、27题的分加起来就是你的“变色龙”分数。

2
选择性的沟通者、好深思的、
不多言的、1 多思考.
1
Copyright 1986，修正 2004，PDP, Inc 公司
孔雀0 型的经典语言：0 明天会更好！ 0
支配 性 表达 性 耐 心 /步 调 精确 性 逻辑 能量风格 能量水平 支配 性 表达 性 耐 心 /步 调 精确 性 逻辑 满意 度 能量耗损 支配 性 表达 性 耐 心 /步 调 精确 性 逻辑 能量风格 能量
2
不重细节的、只重原则大纲、
见林不见树.
1
1
1
猫头鹰型的经典语言：众人皆醉我独
醒！ 0
0
0
Copyright 1986，修正 2004，PDP, Inc 公司
支配性 表达性 耐 心 /步 调 精确性 逻辑 能量风格 能量水平 支配性 表达性 耐 心 /步 调 精确性 逻辑 满意度 能量耗损 支配性 表达性 耐 心 /步 调 精确性 逻辑 能量风格 能量
自然本我/ 天生本我
7
优先级 环境因素
整合型 7
预测指针/ 外在的自己
7
常模上下在50分以
6
6
6
内
5
5
5
特质的形容
4
K
T S A
3
配合度高、演什么4像什么、去调整自己 4
的角色、性情中庸、立场中立、往往没K
有预设立场、容易3适应环境、没有敌人 3
是他们的最高指导K 原则.
S
事实
2
2
感觉 低
代表人物： 周恩来
自然本我/ 天生本我
7
6
5
K A
优先级 环境因素
预测指针/ 外在的自己
高耐心型

职业性格测试——你是老虎、孔雀、考拉、猫头鹰、还是变色龙？先试试回答以下的问题：如果答案是非常同意，请给自己打5分；如果是比较同意，则打4分；如果是差不多，打3分；如果只是有一点同意，请打2分；如果答案是不同意，就打1分。

提醒你注意一点——回答问题时不是依据别人眼中的你来判断，而是你认为你本质上是不是这样的，看看问题吧：1.你做事是一个值得信赖的人吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意2.你个性温和吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意3.你有活力吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意4.你善解人意吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意5.你独立吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意6.你受人爱戴吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意7.做事认真且正直吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意8.你富有同情心吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意9.你有说服力吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意10.你大胆吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意11.你精确吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意12.你适应能力强吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意13.你组织能力好吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意14.你是否积极主动？非常同意比较同意差不多一点同意不同意15.你害羞吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意16.你强势吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意17.你镇定吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意18.你勇于学习吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意19.你反应快吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意20.你外向吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意21.你注意细节吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意22.你爱说话吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意23.你的协调能力好吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意24.你勤劳吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意25.你慷慨吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意26.你小心翼翼吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意27.你令人愉快吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意28.你传统吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意29你亲切吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意30.你工作足够有效率吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意好啦，现在把第5、10、14、18、24、30题的分加起来就是你的“老虎”分数；把第3、6、13、20、22、29题的分加起来就是你的“孔雀”分数；把第2、8、15、17、25、28题的分加起来就是你的“考拉”分数；把第1、7、11、16、21、26题的分加起来就是你的“猫头鹰”分数；把第4、9、12、19、23、27题的分加起来就是你的“变色龙”分数。

的态度，再 慢慢适应新 的局面；中 者也会先保 持观望的态 度，然后呈 辞求去；下 者则会结集 反对力量， 公然表示反 对或隐晦地 事反对等的 行为。 又由于猫头 鹰型人的行 事决策风 格，是以数 据和规则为 其主导思 想，其直觉 能力和应变 能力都偏 低，随而创 造和创新能 地弱，因而 不宜担任需 要创建或创 新能力的任 务。组织完 善和发展安 定的企业， 宜用猫头鹰 型企管人当 他们尊重传 统、重视架 构、事事求 据喜爱工作 安定的性 格，是企业 安定力量的 来源。然 而，由于他 们行事讲究 制度化，事
架构稳 定和制度健 全的组织最 好聘用猫头 鹰型的人来 当各级领导 人，因为猫 头鹰型领导 人喜欢在安 全架构的环 境中工作， 其表现也会 最好。其行 事讲究制度 化，事事求 依据和规律 的习性，极 为适合事务 机构的行事 方式。然 而，当企业 需要进行目 整、结构重 组、流程变 革时，猫头 鹰型领导人 就会产生迷 失，不知如 何处事，也 不知如何自 处。对改革 行动，上者 会先保持观
■老虎型
个性特 点：有自 信，够权 威，决断力 高，竞争性 强，胸怀大 志，喜欢评 估。
企图心强 烈，喜欢冒 险，个性积 极，竞争力 强，有对抗 性 。 优点： 善于控制局 面并能果断 地作出决定 的能力；用 这一类型工 作方式的人 成 就 非缺凡点。： 当感到压力 时，这类人 就会太重视 迅速的完成 工作，就容 易忽视细 节，他们可 能不顾自己 和别人的情 感求。 过由高于，他加 之好胜的天 性，有时会 成为工作狂 。
老虎型工作 风格的主要 行为：
交谈时进行 直接的目光 接触； 有目的性且 能迅速行 动说； 话快速且 具有说服 力； 运用直截了 当的实际性 语言；
办公室挂有 日历、计划 要点。

性格测试性格测试:你是老虎、孔雀、考拉还是猫头鹰、变色龙?先试试回答以下的问题：如果答案是非常同意，请给自己打5分；如果是比较同意，则打4分；如果是差不多，打3分；如果只是有一点同意，请打2分；如果答案是不同意，就打1分。

提醒你注意一点——回答问题时不是依据别人眼中的你来判断，而是你第一直觉认为你本质上是不是这样的，请在同意选择项上标注绿色，看看问题吧：请于15分钟内完成答题及统计后，返回行政人事部袁小玲处。

1.非常同意比较同意差不多一点同意不同意2.非常同意比较同意差不多一点同意不同意3.非常同意比较同意差不多一点同意不同意4.非常同意比较同意差不多一点同意不同意5.非常同意比较同意差不多一点同意不同意6.非常同意比较同意差不多一点同意不同意7.非常同意比较同意差不多一点同意不同意8.非常同意比较同意差不多一点同意不同意9.非常同意比较同意差不多一点同意不同意10.11.非常同意比较同意差不多一点同意不同意12.非常同意比较同意差不多一点同意不同意13.非常同意比较同意差不多一点同意不同意14.非常同意比较同意差不多一点同意不同意15.非常同意比较同意差不多一点同意不同意16.非常同意比较同意差不多一点同意不同意17.非常同意比较同意差不多一点同意不同意18.非常同意比较同意差不多一点同意不同意19.非常同意比较同意差不多一点同意不同意20.非常同意比较同意差不多一点同意不同意21.非常同意比较同意差不多一点同意不同意22.非常同意比较同意差不多一点同意不同意23.非常同意比较同意差不多一点同意不同意24.非常同意比较同意差不多一点同意不同意25.26.非常同意比较同意差不多一点同意不同意27.非常同意比较同意差不多一点同意不同意28.非常同意比较同意差不多一点同意不同意29非常同意比较同意差不多一点同意不同意30.非常同意比较同意差不多一点同意不同意好啦，请将各小题的得分填进相应的空格中，并计算总分：现在把第5、10、14、18、24、30题的分加起来就是你的“老虎”分数；五十十四十八二十四三十总分把第3、6、13、20、22、29题的分加起来就是你的“孔雀”分数；三六十三二十二十二二十九总分把第2、8、15、17、25、28题的分加起来就是你的“考拉”分数；二八十五十七二十五二十八总分把第1、7、11、16、21、26题的分加起来就是你的“猫头鹰”分数；一七十一十六二十一二十六总分把第4、9、12、19、23、27题的分加起来就是你的“变色龙”分数。

非常同意（5分）1234567891011121314151617性格测试-测测工你适应能力强吗？你组织能力好吗？你是否积极主动？你害羞吗？你强势吗？你镇定吗？你受人爱戴吗？做事认真且正直吗？你富有同情心吗？你有说服力吗？你大胆吗？你精确吗？你做事是一个值得信赖的人吗？你个性温和吗？你有活力吗？你善解人意吗？你独立吗？比较同意（4分）差不多（3分）有一点同意（2分）不同意（1分）测测工作中你是哪种动物性格特征个性特点：有自信，够权威，决断力高，竞争性强，胸怀大志，喜欢评估。

企图心强烈，喜欢冒险，个性积极，竞争力强，有对抗性。

优点：善于控制局面并能果断地作出决定的能力；用这一类型工作方式的人成就非凡。

个性特点：很热心，够乐观，口才流畅，好交朋友，风度翩翩，诚恳热心。

热情洋溢、好交朋友、口才流畅、个性乐观、表现欲强。

优点：此类型的人生性活泼。

能够使人兴奋，他们高效地工作，善于建立同盟或搞好关系来实现目标。

他们很适合需要当众表现、引人注目、态度公开的工作。

提醒——回答问题时请根据自己性格选择，而非依别人眼中的你!职业性格老虎，具备高支配型特质，竞争力强、好胜心盛、积极自信，是个有决断力的组织者。

他胸怀大志、勇于冒险、分析敏锐，主动积极且具极为强烈的企图心，只要认定目标就勇往直前，不畏反抗与攻讦，誓要取得目标的家伙。

孔雀具有高度的表达能力，他的社交能力极强，有流畅无碍的口才和热情幽默的风度，在团体或社群中容易广结善缘、建立知名度。

孔雀型领导人天生具备乐观与和善的性格，有真诚的同情心和感染他人的能力，在以团队合作为主的工作环境中，会有最好的表现。

交谈时进行直接的目光接触；有目的性且能迅速行动；说话快速且具有说服力；运用直截了当的实际性语言；办公室挂有日历、计划要点。

行为特征运用快速的手势；面部表情特别丰富；运用有说服力的语言；工作空间里充满了各种能鼓舞人心的东西。

个性特点：很传统，注重细节，条理分明，责任感 强，重视纪律。保守、分析力强，精准度高，喜 欢把细节条例化，个性拘谨含蓄。 优点：天生就有爱找出事情真相的习性，因为他们 有耐心仔细考察所有的细节并想出合乎逻辑的解 决办法。 缺点：把事实和精确度置于感情之前，这会被认为 是感情冷漠。在压力下，有时为了避免做出结论， 他们会分析过度。
19
猫头鹰型 (精确型Conformity)
“猫头鹰”传统而保守，分析力强，精确度 高是最佳的品质保证者，喜欢把细节条例 化，个性拘谨含蓄，谨守分寸忠于职责， 但会让人觉得“吹毛求疵”。“猫头鹰” 清晰分析道理说服别人很有一套，处事客 观合理，只是有时会rmity)
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考拉型 (耐心型Pace/Patience)
个性特点：很稳定，够敦厚，温和规律，不好冲突。行事稳 健、强调平实，有过人的耐力，温和善良。 优点：他们对其他人的感情很敏感，这使他们在集体环境中 左右逢源。
缺点：很难坚持自己的观点和迅速做出决定。一般说来，他 们不喜欢面对与同事意见不和的局面，他们不愿处理争执。
考拉型工作风格的主要行为： 面部表情和蔼可亲； 说话慢条斯理，声音轻柔； 用赞同型、鼓励性的语言； 办公室里摆有家人的照片。
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考拉型 (耐心型Pace/Patience)
考拉熊型领导人，适宜当安定内部的管理工作，在 需要专业精密技巧的领域，或在气氛和谐且不具 赶迫时间表等的职场环境中，他们最能发挥所长。 当企业的产品稳踞市场时，考拉型的企业领导人 是极佳的总舵手。但当企业还在开拓市场的时候， 老虎型或孔雀型的人似乎较占优势。
1.你做事是一个值得信赖的人吗？ 2.你个性温和吗？ 3.你有活力吗？ 4.你善解人意吗？ 5.你独立吗？ 6.你受人爱戴吗？ 7.做事认真且正直吗？ 8.你富有同情心吗？ 9.你有说服力吗？ 10.你大胆吗？

行为风格测试【问卷说明】：问卷共有28题，每题都有4组描述性格的词汇，请从中每题的4个选项中分别选出1个最像和1个最不像你状态的词，本测试没有标准答案，如果难以决择，只需靠直觉来选择即可！此题目大约需要10分钟的时间，请把符合自己的选项变为红色或打“√”。

【例题】：姓名：测试日期：应聘岗位：NO.1 最像最不像NO.2 最像最不像兴致勃勃：对事务感到兴趣敢作敢为：勇于冒险交往得体：彬彬有礼，尊重他人满足：心满意足□○☆△□○☆△谨慎：小心有决心：持之以恒有说服力：能使人赞同或相信性情温和：善良，顺服☆○□△☆○□◆NO.3 最像最不像NO.4 最像最不像友善：乐于与人共处精密准确：按照要求处理事情坦率：说话毫不掩饰，无所顾忌冷静：不易受外界干扰□☆○◆◆☆○△多话：滔滔不绝自制力强：善于掩饰自己的情感遵循惯例：惯于按常规方法行事果断：速断速决□☆△○□☆△○NO.5 最像最不像NO.6 最像最不像具冒险精神：勇于尝试新事物具有洞察力：能看清事实善交际：乐于与人交往适中：不偏激○☆□△○☆□△温和：仁慈待人有说服力：能说服他人谦虚：不骄傲善于创新：用新的方法处理事情△□◆○△◆☆○NO.7 最像最不像NO.8 最像最不像善于表达：懂得表现情感认真：谨慎专注支配欲强：喜欢处于控制地位反应力强：对他人言行反应快□☆○◆□☆○△泰然自若：做事充满信心敏锐的观察力：细心，善于观察朴实：从不自吹自擂性急：坐立不安，喜欢有所变化□☆△○□◆△○NO.9 最像最不像NO.10 最像最不像圆滑：言辞谨慎随和：愿意赞同别人的意见有魅力：能吸引他人坚持观点：坚信自己的观点☆△□○☆△□○勇敢：有勇气，无畏善于鼓舞人：激励别人去做某事乐于服从：顺从，温和胆怯：缺乏信心○□△◆○□△☆NO.11 最像最不像NO.12 最像最不像拘谨：沉默寡言，自制亲切：乐于助人意志坚定：不轻易让步活泼：快乐，积极☆△○□☆△○□激发性：令人振奋仁慈：愿意施予或分享有洞察力：能够理解所发生的事独立性：不依赖别人□△☆○□△☆○NO.13 最像最不像NO.14 最像最不像好胜：渴望获胜体谅：关心他人欢乐愉快：充满活力，无忧无虑隐秘的：不暴露想法○△□☆○△□☆挑剔：要求事物顺从：愿意听从指示坚定：不改变主张、心意调皮：喜欢耍乐☆△○□☆△○□请统计测试结果。

自信果断
老虎型性格的人自信果断，他们相信自己 能够成功地完成任何任务。
工作风格
目标明确
老虎型性格的人在工作时目标明确，他们 能够迅速确定优先级并采取行动。
决策果断
老虎型性格的人在工作时决策果断，他们 能够迅速做出决定并承担责任。
追求效率
老虎型性格的人追求高效率，他们注重结 果和成就，不喜欢浪费时间和资源。
强调高质量和高标准
他们对自己和他人都有很高的 要求，以确保工作的高质量和 准确性。
善于分析和评估
他们能够迅速评估情况，并提 供有价值的反馈和建议。
优点与局限
优点
逻辑思维强、分析能力强、注重细节 、谨慎计划、善于解决问题。
局限
过于关注细节、缺乏灵活性、过于谨 慎保守、可能过度分析导致决策缓慢 。
06
优点与局限
优点
考拉型人的稳定性和从容心态使得他们能够在压力下保持冷静，善于处理复杂 任务和细节工作，同时重视和谐的人际关系，能够促进团队合作。
局限
考拉型人有时可能会因为过于注重稳定而缺乏创新和冒险精神，对于变化和新 事物的适应能力相对较弱。同时，他们也可能因为过于重视和谐而避免冲突和 问题，这可能会影响团队的决策效率和问题解决能力。
按照预期进行。
逻辑和分析能力强
猫头鹰型人善于分析问题，并 能够迅速找到问题的根源。
善于解决问题
他们具有出色的逻辑思维和问 题解决能力，能够解决复杂和
棘手的问题。
工作风格
注重规则和流程
他们倾向于遵循既定的规则和 流程，以确保工作的准确性和
效率。
喜欢独立工作
猫头鹰型人通常更喜欢独立完 成任务，而不是在团队中协作 。
04
孔雀型性格

请回答以下的问题：如果答案是非常同意，请给自己打5分；如果是比较同意，则打4分；如果是差不多，打3分；如果只是有一点同意，请打2分；如果答案是不同意，就打1分。

提醒你注意一点——回答问题时不是依据别人眼中的你来判断，而是你认为你本质上是不是这样的，看看问题吧：1.你做事是一个值得信赖的人吗？5非常同意比较同意差不多一点同意不同意2.你个性温和吗？4非常同意比较同意差不多一点同意不同意3.你有活力吗？2非常同意比较同意差不多一点同意不同意4.你善解人意吗？5非常同意比较同意差不多一点同意不同意5.你独立吗？5非常同意比较同意差不多一点同意不同意6.你受人爱戴吗？3非常同意比较同意差不多一点同意不同意7.做事认真且正直吗？5非常同意比较同意差不多一点同意不同意8.你富有同情心吗？5非常同意比较同意差不多一点同意不同意9.你有说服力吗？4非常同意比较同意差不多一点同意不同意10.你大胆吗？3非常同意比较同意差不多一点同意不同意11.你精确吗？3非常同意比较同意差不多一点同意不同意12.你适应能力强吗？4非常同意比较同意差不多一点同意不同意13.你组织能力好吗？4非常同意比较同意差不多一点同意不同意14.你是否积极主动？3非常同意比较同意差不多一点同意不同意15.你害羞吗？2非常同意比较同意差不多一点同意不同意16.你强势吗？3非常同意比较同意差不多一点同意不同意17.你镇定吗？5非常同意比较同意差不多一点同意不同意18.你勇于学习吗？4非常同意比较同意差不多一点同意不同意19.你反应快吗？2非常同意比较同意差不多一点同意不同意20.你外向吗？2非常同意比较同意差不多一点同意不同意21.你注意细节吗？3非常同意比较同意差不多一点同意不同意22.你爱说话吗？2非常同意比较同意差不多一点同意不同意23.你的协调能力好吗？4非常同意比较同意差不多一点同意不同意24.你勤劳吗？2非常同意比较同意差不多一点同意不同意25.你慷慨吗？4非常同意比较同意差不多一点同意不同意26.你小心翼翼吗？2非常同意比较同意差不多一点同意不同意27.你令人愉快吗？3非常同意比较同意差不多一点同意不同意28.你传统吗？4非常同意比较同意差不多一点同意不同意29你亲切吗？4非常同意比较同意差不多一点同意不同意30.你工作足够有效率吗？4非常同意比较同意差不多一点同意不同意把第3、6、13、20、22、29题的分加起来就是你的“孔雀”分数；把第5、10、14、18、24、30题的分加起来就是你的“老虎”分数；把第2、8、15、17、25、28题的分加起来就是你的“考拉”分数；把第1、7、11、16、21、26题的分加起来就是你的“猫头鹰”分数；把第4、9、12、19、23、27题的分加起来就是你的“变色龙”分数。

职业性格测试-—你是老虎、孔雀、考拉、猫头鹰、还是变色龙？先试试回答以下的问题：如果答案是非常同意，请给自己打5分；如果是比较同意，则打4分；如果是差不多，打3分；如果只是有一点同意,请打2分；如果答案是不同意,就打1分.提醒你注意一点——回答问题时不是依据别人眼中的你来判断,而是你认为你本质上是不是这样的，看看问题吧：1.你做事是一个值得信赖的人吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意2.你个性温和吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意3.你有活力吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意4。

你善解人意吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意5。

你独立吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意6。

你受人爱戴吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意7。

做事认真且正直吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意8.你富有同情心吗?非常同意比较同意差不多一点同意不同意9.你有说服力吗?非常同意比较同意差不多一点同意不同意10。

你大胆吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意11。

你精确吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意12。

你适应能力强吗?非常同意比较同意差不多一点同意不同意13.你组织能力好吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意14。

你是否积极主动？非常同意比较同意差不多一点同意不同意15。

你害羞吗?非常同意比较同意差不多一点同意不同意16.你强势吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意17.你镇定吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意18.你勇于学习吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意19.你反应快吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意20.你外向吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意21.你注意细节吗?非常同意比较同意差不多一点同意不同意22.你爱说话吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意23.你的协调能力好吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意24.你勤劳吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意25.你慷慨吗?非常同意比较同意差不多一点同意不同意26.你小心翼翼吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意27。

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老虎型 (支配型Dominance)

老虎型工作风格的主要行为： 交谈时进行直接的目光接触； 有目的性且能迅速行动； 说话快速且具有说服力； 运用直截了当的实际性语言； 办公室挂有日历、计划要点。 老虎型族人最适合开创性与改革性的工作，在开 拓市场的时代或需要执行改革的环境中，最容易 有出色的表现。
缺点：因其跳跃性的思考模式，常无法顾及细节 以及对事情的完成执着度。
14


孔雀型(表达型Extroversion)

孔雀型工作风格的主要行为： 运用快速的手势； 面部表情特别丰富； 运用有说服力的语言； 工作空间里充满了各种能鼓舞人心的东西。 孔雀具有高度的表达能力，他的社交能力极强，有 流畅无碍的口才和热情幽默的风度，在团体或社群 中容易广结善缘、建立知名度。孔雀型领导人天生 具备乐观与和善的性格，有真诚的同情心和感染他 人的能力，在以团队合作为主的工作环境中，会有 最好的表现。

PDP性格测试
1.你做事是一个值得信赖的人吗？ 2.你个性温和吗？ 3.你有活力吗？ 4.你善解人意吗？ 5.你独立吗？ 6.你受人爱戴吗？ 7.做事认真且正直吗？ 8.你富有同情心吗？ 9.你有说服力吗？ 10.你大胆吗？
5
PDP性格测试
11.你精确吗？ 12.你适应能力强吗？ 13.你组织能力好吗？ 14.你是否积极主动？ 15.你害羞吗？ 16.你强势吗？ 17.你镇定吗？ 18.你勇于学习吗？ 19.你反应快吗？ 20.你外向吗？
美国著名PDP（ Professional Dynamitic Program ）性格测试
PDP性格测试
PDP依据个性特质的不同，将人区分为五大族群， 分别是老虎型、孔雀型、考拉型、猫头鹰型及综合 各种特质的变色龙型。

第1篇在广袤的自然界中，每种动物都有其独特的性格和行为特点。

现在，让我们通过一系列的测试题来探索你的性格特质，看看你更接近以下哪种动物：老虎、孔雀、猫头鹰、考拉或变色龙。

准备好了吗？让我们开始吧！第一部分：老虎型性格测试1. 领导力：- 当你面对一群人时，你通常：A. 主动站出来引领大家。

B. 乐于观察，偶尔提供意见。

C. 喜欢在幕后默默支持。

2. 决策速度：- 在做决定时，你：A. 迅速果断，不喜欢拖泥带水。

B. 考虑周全，但有时会犹豫不决。

C. 倾向于先咨询他人的意见。

3. 竞争意识：- 你如何看待竞争：A. 认为竞争是激发潜力的关键。

B. 竞争时保持公平，但不喜欢过于激烈。

C. 不喜欢竞争，认为合作更重要。

4. 应对压力：- 当面对压力时，你：A. 采取行动，迅速解决问题。

B. 尝试冷静分析，然后行动。

C. 容易焦虑，需要时间来调整。

5. 团队协作：- 在团队中，你更倾向于：A. 担任领导角色，指导团队。

B. 作为一个积极参与者，提供想法。

C. 专注于自己的工作，避免过多干预。

第二部分：孔雀型性格测试1. 社交能力：- 你在社交场合：A. 总是成为焦点，充满活力。

B. 保持低调，偶尔参与讨论。

C. 享受独处，不太愿意参与社交活动。

2. 自信程度：- 你对自己的评价：A. 非常自信，相信自己可以做到任何事情。

B. 适度自信，相信自己的能力但也不夸大。

C. 有些不自信，担心他人的看法。

3. 情感表达：- 你如何表达自己的情感：A. 大方而热情，愿意分享自己的感受。

B. 适度表达，不会过于夸张。

C. 内向，不太愿意表露自己的情感。

4. 适应能力：- 你在面对新环境时：A. 迅速适应，享受新挑战。

B. 逐渐适应，需要一些时间。

C. 适应新环境需要很长时间。

5. 团队角色：- 在团队中，你更倾向于：A. 成为团队中的领导者。

B. 作为一个积极参与者。

C. 保持独立，避免团队活动。

第三部分：猫头鹰型性格测试1. 细节关注：- 你在处理工作时：A. 专注于细节，确保完美。

性格测试,你是老虎、孔雀还是猫头鹰、变色龙、考拉先试试回答以下的问题：如果答案是非常同意，请给自己打5分；如果是比较同意，则打4分；如果是差不多，打3分；如果只是有一点同意，请打2分；如果答案是不同意，就打1分。

提醒你注意一点——回答问题时不是依据别人眼中的你来判断，而是你认为你本质上是不是这样的，看看问题吧：1.你做事是一个值得信赖的人吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意2.你个性温和吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意3.你有活力吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意4.你善解人意吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意5.你独立吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意6.你受人爱戴吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意7.做事认真且正直吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意8.你富有同情心吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意9.你有说服力吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意10.你大胆吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意11.你精确吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意12.你适应能力强吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意13.你组织能力好吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意14.你是否积极主动？非常同意比较同意差不多一点同意不同意15.你害羞吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意16.你强势吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意17.你镇定吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意18.你勇于吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意19.你反应快吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意20.你外向吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意21.你注意细节吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意22.你爱说话吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意23.你的协调能力好吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意24.你勤劳吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意25.你慷慨吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意26.你小心翼翼吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意27.你令人愉快吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意28.你传统吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意29你亲切吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意30.你足够有效率吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意好啦，现在把第5、10、14、18、24、30题的分加起来就是你的“老虎”分数；把第3、6、13、20、22、29题的分加起来就是你的“孔雀”分数；把第2、8、15、17、25、28题的分加起来就是你的“考拉”分数；把第1、7、11、16、21、26题的分加起来就是你的“猫头鹰”分数；把第4、9、12、19、23、27题的分加起来就是你的“变色龙”分数。

性格测试:你是老虎、孔雀、考拉还是猫头鹰、变色龙?先试试回答以下的问题：如果答案是非常同意，请给自己打5分；如果是比较同意，则打4分；如果是差不多，打3分；如果只是有一点同意，请打2分；如果答案是不同意，就打1分。

提醒你注意一点——回答问题时不是依据别人眼中的你来判断，而是你认为你本质上是不是这样的，看看问题吧：1.你做事是一个值得信赖的人吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意2.你个性温和吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意3.你有活力吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意4.你善解人意吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意5.你独立吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意6.你受人爱戴吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意7.做事认真且正直吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意8.你富有同情心吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意9.你有说服力吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意10.你大胆吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意11.你精确吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意12.你适应能力强吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意13.你组织能力好吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意14.你是否积极主动？非常同意比较同意差不多一点同意不同意15.你害羞吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意16.你强势吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意17.你镇定吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意18.你勇于学习吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意19.你反应快吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意20.你外向吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意21.你注意细节吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意22.你爱说话吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意23.你的协调能力好吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意24.你勤劳吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意25.你慷慨吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意26.你小心翼翼吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意27.你令人愉快吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意28.你传统吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意29你亲切吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意30.你工作足够有效率吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意。

性格测试,你是老虎、孔雀还是猫头鹰、变色龙..先试试回答以下的问题：如果答案是非常同意，请给自己打5分；如果是比较同意，则打4分；如果是差不多，打3分；如果只是有一点同意，请打2分；如果答案是不同意，就打1分。

提醒你注意一点——回答问题时不是依据别人眼中的你来判断，而是你认为你本质上是不是这样的，看看问题吧：1.你做事是一个值得信赖的人吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意2.你个性温和吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意3.你有活力吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意4.你善解人意吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意5.你独立吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意6.你受人爱戴吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意7.做事认真且正直吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意8.你富有同情心吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意9.你有说服力吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意10.你大胆吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意11.你精确吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意12.你适应能力强吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意13.你组织能力好吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意14.你是否积极主动？非常同意比较同意差不多一点同意不同意15.你害羞吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意16.你强势吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意17.你镇定吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意18.你勇于学习吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意非常同意比较同意差不多一点同意不同意20.你外向吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意21.你注意细节吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意22.你爱说话吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意23.你的协调能力好吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意24.你勤劳吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意25.你慷慨吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意26.你小心翼翼吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意27.你令人愉快吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意28.你传统吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意29你亲切吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意30.你工作足够有效率吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意答案：把第5、10、14、18、24、30题的分加起来就是你的“老虎”分数；把第3、6、13、20、22、29题的分加起来就是你的“孔雀”分数；把第2、8、15、17、25、28题的分加起来就是你的“考拉”分数；把第1、7、11、16、21、26题的分加起来就是你的“猫头鹰”分数；把第4、9、12、19、23、27题的分加起来就是你的“变色龙”分数。

第1篇尊敬的参与者，您好！本测试旨在帮助您了解自己的性格特点，通过分析您的行为倾向和偏好，为您提供一个性格概览。

请您根据自己的实际情况选择最符合您感受的选项。

本测试基于PDP性格测试理论，将性格分为五种类型：老虎型、孔雀型、猫头鹰型、考拉型和变色龙型。

请认真作答，完成后我们将为您提供个性化的性格分析。

一、老虎型（支配型）以下问题涉及决策、领导力和竞争性：1. 在团队中，您更倾向于：A. 指挥和领导团队B. 作为团队成员积极参与C. 观察和提供意见D. 保持中立，不做过多参与2. 当面对挑战时，您通常：A. 挑战困难，寻求突破B. 观察并等待他人引领C. 评估风险，谨慎行动D. 避免冲突，寻求和平3. 在工作中，您认为最重要的品质是：A. 决断力B. 团队合作C. 稳定性D. 创新能力4. 您通常如何处理压力：A. 主动寻求解决方案B. 寻求支持，与他人分担C. 保持冷静，分析原因D. 逃避压力，寻求放松二、孔雀型（外向型）以下问题涉及社交、沟通和表现力：1. 在社交场合，您更倾向于：A. 成为焦点，吸引他人注意B. 积极参与，与人为善C. 保持低调，观察他人D. 避免参与，保持距离2. 您认为以下哪种特质对个人成功更重要：A. 沟通能力B. 创造力C. 专业技能D. 团队合作3. 当您介绍自己时，您更倾向于：A. 突出自己的成就B. 分享个人经历和故事C. 强调自己的价值观D. 保持低调，避免过多谈论自己4. 您如何处理与他人的矛盾：A. 直接表达自己的观点B. 寻求妥协，保持和谐C. 保持沉默，避免冲突D. 寻求第三方帮助，调解矛盾三、猫头鹰型（耐心型）以下问题涉及分析、规划和稳定性：1. 在决策过程中，您更倾向于：A. 研究分析，制定详细计划B. 根据直觉和经验做出决策C. 寻求他人意见，参考多方信息D. 追求速度，快速做出决策2. 您认为以下哪种特质对个人成功更重要：A. 稳定性B. 创造力C. 团队合作D. 沟通能力3. 在工作中，您更注重：A. 完美主义，追求卓越B. 效率，按时完成任务C. 团队合作，共同进步D. 个人成就，展示自我4. 您如何处理压力：A. 仔细分析，找出原因B. 寻求支持，与他人分担C. 保持冷静，分析原因D. 逃避压力，寻求放松四、考拉型（精确型）以下问题涉及细节、规则和执行力：1. 在工作中，您更倾向于：A. 关注细节，追求完美B. 遵守规则，按部就班C. 适应变化，灵活调整D. 创新思维，寻求突破2. 您认为以下哪种特质对个人成功更重要：A. 精确度B. 创造力C. 团队合作D. 沟通能力3. 当您面对问题时，您更倾向于：A. 分析原因，寻找解决方案B. 观察他人，学习经验C. 直接行动，尝试解决D. 寻求他人帮助，共同应对4. 您如何处理压力：A. 仔细分析，找出原因B. 保持冷静，分析原因C. 逃避压力，寻求放松D. 直接行动，尝试解决五、变色龙型（整合型）以下问题涉及适应、灵活性和包容性：1. 在团队中，您更倾向于：A. 适应环境，与他人合作B. 寻求共识，促进团队和谐C. 保持独立，追求个人目标D. 主动承担责任，领导团队2. 您认为以下哪种特质对个人成功更重要：A. 适应能力B. 创造力C. 团队合作D. 沟通能力3. 在工作中，您更注重：A. 适应变化，灵活调整B. 团队合作，共同进步C. 个人成就，展示自我D. 规划未来，稳定发展4. 您如何处理压力：A. 保持冷静，分析原因B. 寻求支持，与他人分担C. 逃避压力，寻求放松D. 直接行动，尝试解决请您根据自己的实际情况选择每个问题的最佳答案，完成后请将答案提交。