如何有效解决农村信用社外部人与内部人控制问题
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题相 当产重。例如违规或者盲 目 放贷 ,过度 的在职
消费 ,过快增长的员工工资和福利 ,或其他基于短
期考虑的行为决策 。农村信用社的 “ 内部人控制” 根源于治理结构 的不健全。我 国农村信用社实施的 是理事会领导下 的主任负责制,农村信用社主任全
面负责信用社 的经营管理。一方面 ,信用社主任缺 乏 相应 的激励 机 制来 改 善 经 营业 绩 ,另 一方 面 ,内 外部监督机制都是不健全的 ,无法有效约束信用社 主任 以牺牲社员利益为代价追求个人利益。从内部 看 ,农村信用社 的股权分配是一人一股 ,即一个社 员只能对应一个投票权 ,谁也没有绝对的发言权和 控制 权 。
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《 广西金 融研 究 》20 年 第8 08 期
便 与政府之 间存在着千丝万缕的联 系,带有浓厚的 官 办色 彩 。在 信 用社 的经 营管 理者 产 生 流程 中 ,以
大的差别 ;穆争社 、蓝虹 ( 06) 2 0 调查后认为 ,县 联 社 的理 事 长 、监 事长 、主任 等 高级 管 理 人员 实 质 是由行政任命的 ,只不过借助于社员代表大会 、理
此他对内部人控制又进一步定义为 ,在私有化的场
合 ,多数 或 相 当大 量 的股 权 由内部 人持 有 ;在企 业
收 稿 日期 :20 — 5 2 080 —5
作者简 介 :石海 峰 ( 9 7 17 一),男 ,湖北黄冈人 ,经济学硕士 ,供职于 中国人 民银行海 口中心支行 。
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事 会 、监 事 会 等 完 成 了 产 生 的 法 律 程 序 ;徐 诺 金 ( 0 7)对 广 东农 村 信用 社 改 革 的实践 进 行 的调 查 20
制 ” (n iesc nr1 isd r o t )问题 ,即从 前 的 国有 企 业 o
的经理或工人 ,在企业公 司化过程 中获得相 当大一
部 分 控制 权 的 现象 。在他 看 来 :内部 人控 制 ( 或者 由管 理 人 员 ,或者 由工 人控 制 )看 来 是转 轨 过程 中 所 固有 的一 种潜 在 可 能 的现 象 ,是 从计 划 经 济制 度 中演 化 而来 的 。那 些 已经 从 计划 机 关获 得 很 大控 制 权 的管理 者 们 ,利 用计 划 经 济解 体 后 留下 的真空 , 进 一 步加 强 了 自己 的权 力 。当然 , 内部人 控 制潜 在 可 能转 化为 现 实 的过程 在 不 同经 济 中是不 同 的 。 因
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2 0 年第8 08 期 ( 2期 ) 总4 5
广 西
金 融 研 究
N o. , 0 8 82 0
J u n l fGu n ' i a c a Re e r h o r a a g i n n il s a c o xF
与 “ 内部 人 ’相 对应 的是 “ 部人 ”。 即对 企 ’ 外
、
“ 内部人 与 外 部 人控 ,在 “ 94 月 中国经济体制下一步的改革
国际研讨会”上 ,美国斯坦福大学经济学讲座教授 青 木 昌彦 ( 9 4)提 出 了转 轨 经济 中的 “ 19 内部 人控
G e r lN O. 2 ne a 4 5
如何有效解决农村信用社外部人与内部人控制问题
石 海 峰
( 中国人 民银行海 口中心支行 ;海南 海 口 50 0 7 15)
摘
要 :本文采用委托代理模 型对我国农村信用社法人治理结 构问题进行 了分析 ,指 出产权关 系不明 ,经营管理者委托
主管理 。而在我 国由于农信社产权不 明晰 ,社员权 利没有法律保障 ,民主管理流于形式 ,农信社权力 控制在管理层手 中,农村信用社 “ 内部人控制”问
基础 。正如周小川行长所提 ,农信社改革是 “ 花 钱买机制 ”,农信社改革的落脚点仍然是在机制方 面的长远改善上。本文仅从 “ 内部人控制”和 “ 外 部人控制”的角度来探讨农信社 的治理结构 中存在 的问题及如何实现有效转换 。
自2 0 年8 国务 院推行农信社改革试点工作 03 月
以来 ,农 信社 改 革试 点 已扩 大到 3 个省 市 自治 区 。 O
仍为 国有的场合 ,在企业 的重大战略决策 中,内部
人 的利 益得 到 有力 的加 强 。
目前 ,除没有农信社的西藏外 ,全 国其他省份均 已 启动农 信社改革 。从此 轮农信社 的改革 的 目标来 看 ,主要 分 为 三个 层 次 :一 是财 务 重组 ,二 是健 全
业领 导及经营决策有控制权的行使行政职权 的人。 外部人利用直接或间接的权力影响农村信用社管理 人作 出不一定符合经营原则 的决 策就形成 了 “ 外部 人控制 ”。在规范的信用合作制度下 ,经营管理者 是由信用社入股社员 民主选举产生 的。作为被选举 产生 的经 营管 理 者 ,只有 努 力 给社 员 以较 好 的业绩 才能继续任职 ,从而成为激励经营管理者工作积极 性 的有效机制 。然而 ,自我 国信用社诞生之 日起 ,
机制 不完善 ,外部治理约束机制缺失等 P素造成 了当前农信社存在 的 “ 寸 外部人 马内部人控 制”问题 并提出 了应对策略 。 关键词 :农信社 ;外部人 ;内部人 ;法人 治理结构 中图分类号 :F 3 .1 806 文献标识码 :A
文章编号 :10 —4 2( 0 8 - 0 8 0 0 2 6 5 2 0 )8 0 5— 4
机 制 ,三是 改 善服 务 。 三个 层次 目标相 互 关 联 ,但 在 改 革进 程 上仍 存 在不 同 。财务 重 组 主要 是 花钱 埋 单 、处 理历 史 包袱 的问 题 ,它 仅是 健 全经 营 机 制 的
在我国农村信用社的组织结构中 ,同样存在着
入股社员与信用社管理层 的委托代理关系。按照国 际通行 的原则 ,农信社应是社员 自愿人股 ,实行 民