高职英语教学改革存在的问题及对策研究

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高职英语教学改革存在的问题及对策研究
断增多。

然而从实际情况看,高职英语专业学生的就业率并不高。

这主要是由于社会和用人单位对英语专业人才提出了更高的要求,故而传统的英语教学已不能适应社会需求。

因此本文首先对高职英语教学存在的问题进行分析,然后针对这些问题,在教学观念、教学方法、教学模式以及师资建设方面提出相应对策以加强高职英语教学改革。

关键词:高职院校英语教学改革
Research on Problems and Stratigies of English Teaching Reform for Higher V ocational Colleges
He YingWu Guishu
(School of Graduate, Jilin Agriculture University, Changchun, Jilin Province 130018)
Abstract: The developments of economic globalization and frequent international communication have caused the rising of more English major talents. However, for higher requirements of employers, the higher vocational college students find that it is very difficult to look for suitable jobs. Therefore, this paper analyses the main problems op
Key words: Higher V ocational Colleges; English Teaching; Reforms;
1引言
随着我国经济改革和对外开放的不断深入,英语作为一种国际交流的工具,其作用和地位日益凸现。

为了使高职英语教学能够适应形势发展的需要,使学生的语言应用能力能够与就业市场相衔接,高职英语教学改革要以“应用为目的,以够用为度,以实用为主”[1],着重培养学生的英语应用能力。

2高职英语教学存在的问题
2.1传统的教学观念尚未根本改变
长期以来,在课堂教学中,教师过多地侧重语言知识,整个教学体系都被应试教育所覆盖,而忽视了学生英语应用能力及各种综合素质的培养;一贯采用的“填鸭式”的教学方法犹如一潭死水,不但使学生失去学习兴趣,而且其掌握的知识也少之又少,其结果使学校的课程内容与企业对劳动者素质的要求日益脱节。

传统的英语教学观念已难以满足企业和社会的需求,因此必须进行观念上的改革。

2.2学生生源复杂,英语实际应用能力较弱
高职学生生源比较复杂,不仅包括普通高中毕业生,还有从中专、技校、职业高中升入高职的学生。

生源的多元化结构导致生源基础不一致,英语水平参差不齐。

很多学生不但英语基础薄弱,而且英语的实际应用能力更差,并且相当一部分学生对英语还表现出不同程度的怕学、厌学的情绪,缺少对英语学习的积极性。

学生类型的多样性和英语能力较弱的生源状况,使教师很难统一教学要求,教学改革难以实施,教学效果不尽如人意。

2.3师资力量相对薄弱,教师素质有待进一步提高
随着高职类学生人数的迅速增长,师生人数比例严重失衡,高职英语教师出现了极度短缺的现象。

超负荷的教学工作,使教师不但没有时间,更没有经历去从事教学研究,这势必使教学质量不断下降。

其次,教师整体教学水平不高。

大多数高职院校英语教师的英语语言教学方法欠缺,理论知识薄弱,更重要的是缺少专业领域知识及其相关的工作经验。

同时,学校为教师提供的进修、培训的机会较少,所以致使高素质的“双师型”教师匮乏。

2.4教学模式单一,教学内容刻板
目前高职英语教学中采用的教学模式比较单一,过分的强调了教师的作用,以教师为中心,学生被动的接受所灌输的知识,缺乏思考和实践的机会。

这种传统的教学模式忽视了学生能力的培养及其在教学中的主体作用,严重束缚了学生语言能力的发展和使用,使学生的英语水平难以提高。

教学内容依然侧重于学生对语法和词汇量的掌握,却没有运用英语的机会,无法用英语进行交流和沟通,专业知识更是被淡化。

学生在枯燥的讲解和被动的应试中进行英语学习,语言的应用性和交际性无法实现,同时也抑制了学生自主性和创新性的发挥。

3高职英语教学改革的对策
3.1转变教学观念
“高职高专教育的英语课程是以培养学生实际应用语言的能力为目标,突出教学内容的实用性和针对性”。

[2] 那么,英语教学在注重培养实际语言应用能力的同时;还要将语言基础能力与实际涉外交际能力的培养有机地结合起来。

这样使学生不仅能够掌握一定的英语基础知识和技能,具有一定的听、说、读、写、译的能力,而且还能借助词典阅读和翻译有关英语业务资料,在涉外交际的日常活动和业务活动中进行简单的口头和书面交流,这都为进一步提高英语的交际能力打下了坚实的基础。

在教学中,学生是学习的主体,要贯彻按需施教,学以致用的原则,充分考虑到行业和企业对外语技能的要求,将理论与实践相结合,突出应用性。

教学中既应加强专业基础知识,更应加强实际应用的能力。

将外语的听、说、读、写、译等语言技能和交际实践的具体目标融入到日常的教育教学中,并引导学生结合专业和岗位自主学习、终身学习,从而培养出高技能应用性的专门人才。

3.2实施分层教学、分类指导
高职院校学生生源复杂,英语水平参差不齐。

许多高职生英语基础非常薄弱,有的甚至连完整的句子都写不出。

依此现状,若高职院校依然按照传统的班级授课制混合编班,统一授课,其结果必然是弊大于利。

基础好的学生不够学,基础差的学生学不会,从而导致学生的学习积极性严重受挫,学习兴趣丧失。

要改变这种状况,就要针对不同层次的学生,分别编班,分级管理,分类教学,根据不同学生的实际需要因材施教。

还可以在教学内容、教学方法、教学目标的设计中进行梯度设计,使各层次的学生都学有所得。

同时,将自主学习课程内容设计到计算机中,学生可以随时随地的选择适合自己或自己感兴趣的内容进行学习。

教师也可随时掌握所记录的学生的学习情况,从而督促学生积极学习,才能“培养学生掌握必须的、实用的英语语言技能”,[3]使学生各方面的能力和素质都有显著提高。

3.3加强高职英语师资队伍建设,提高教学质量
教师教学水平的高低直接关系到教学质量的优劣,这更是发展高职英语教育的关键。

作为一名合格的英语教师,不仅要熟练掌握课程的内容,还要具有坚实的英语基础和优秀的英语实际应用能力,并掌握一定的语言学和心理学知识。

为此,高职院校英语教师师资队伍建设应从以下几个方面进行改革:
首先,加强教育理论的培训。

不仅让教师通过理论知识的学习,可以深入领会教学方法的精髓,同时还可以通过鼓励p同时,要根据本学科的发展规划,为不同层次的教师制定培养计划,使教师素质得到不断提高,从而培养出一支优秀的教学科研管理队伍。

3.4建立以学生为中心的新型教学模式
高职教育的目标就是使学生在就业时具备社会所需的技能素质。

因此,实现以“学生为中心”的教学模式是提高学生英语实际应用能力的有效途径。

所谓以学生为中心的授课方式,也就是在课堂活动中,学生为主角,课文由学生来读,讲解由大家一起讲,改错时同学们一起改,而教师则是这一活动的组织者、指导者、参与者、帮助者、协调者和谈判者。

[4] 这种新教学模式主张,要在教师引导下以学生为主体,以实现课程目标为导向的师生协同互动过程。

高职英语教师应有目的的借鉴一些行之有效的教学理论和方法,采取适当的教学方法和教学手段, 以便使组织教学的方法实效化、多样化。

同时,要到企业进行深入细致的调查,认真听取企业职工和领导的意见,总结出职业岗位所需的英语知识,从而对教学内容进行改革。

现今,信息技术发展迅速,因此计算机技术的应用及相关知识也都要纳入到英语教学内容当中,使其更加实用而生动。

4结语
为满足经济社会发展的需要,高职英语教学要坚持以“就业为导向,能力为目标”不断更新观念,与时俱进,把培养应用能力作为英语教学改革的主方向,创新教学模式,教学方法,教学内容,加强师资队伍建设,从而培养出跨世纪的新型英语应用型人才。

参考文献:
[1] [2]教育部高教司.高职高专教育英语课程教学基本要求[M].北京:高等教育出版社,2000.
[3] 廖建英.高职英语教学重在“观念领先,突出应用”[J].成都航空职业技术学院学报,2007.6.
[4] 鲍冬娇.探讨高职英语教学改革[J].福建师大福清分校学报,2007.1.。