工伤保险赔偿项目及标准一览表

工伤保险赔偿项目及标准一览表

作者：麻增伟律师单位：北京市力珉律师事务所

项目名称享受或赔偿

条件

支付费用范围或

期间

支付标准支付办

法

医疗费用1、在签订服

务协议的

医疗机构

就医，并

按保险目

录中的药

品享受工

伤待遇

2、情况紧急

的，可先

就近治疗

按工伤保险住

院和医疗服务

标准

从工伤

保险基

金支付

康复性治疗的费用到签订服务

协议的医疗

机构进行康

复性治疗的

费用

从工伤

保险基

金支付

住院伙食补助费原则上应在

统筹地区的

医疗机构

按照本单位因

公出差伙食补

助标准的７

０％发给住院

伙食补助费

经医疗机构

出具证明，报

经办机构同

意，工伤职工

到统筹地区

以外就医

所需交通、食宿费

用

按照本单位职

工因公出差标

准报销。

辅助器具费用经劳动能力

鉴定委员会

确认后，可以

安装

假肢、矫形器、假

眼、假牙和配置轮

椅等

从工伤

保险基

金支付

工伤医疗期间的工资待遇停工留薪期

内（在留薪期

内生活不能

自理的工伤

职工需要护

理的，由所在

1、一般不超过12

个月。

2、伤情严重或者

情况特殊，经设

区的市级劳动

能力鉴定委员

原工资福利待

遇不变，由所在

单位按月支付。

单位负责）会确认，可以适

当延长，但延长

不得超过１２

个月。

停工留薪期满，职工评定伤残等级后在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

停工留薪期满后，应当进行职工评定伤残等级后，评定伤残等级后，停发原待遇，按照本条例的有关规定享受伤残待遇。

评定伤残等级后的生活护理费经劳动能力

鉴定委员会

确认需要生

活护理的

生活完全不能

自理的，其护理

费标准为统筹

地区上年度职

工月平均工资

的５０％

从工伤

保险基

金按月

支付生

活护理

费

生活大部分不

能自理，为统筹

地区上年度职

工月平均工资

的４０％

生活部分不能

自理的，为统筹

地区上年度职

工月平均工资

的３０％

伤残定级后的待遇

伤残级别劳动关系

的处理

享

受待

遇的

项目

享受待遇的标

准

支付办

法

退休后

的待遇

医疗

保险

缴纳

及其

他

鉴定为一级至四级伤残的保留劳动

关系，退

出工作岗

位。

一

次性

伤残

补助

金

一级伤残为２

４个月的本人

工资，二级伤残

为２２个月的

本人工资，三级

伤残为２０个

月的本人工资，

四级伤残为１

从工伤

保险基

金支付

达到退

休年龄

并办理

退休手

续后，

停发伤

残津

贴，享

职工

因工

致残

被鉴

定为

一级

至四

级伤

８个月的本人工资；受基本

养老保

险待

遇。

基本养

老保险

待遇低

于伤残

津贴

的，由

工伤保

险基金

补足差

额。

残的，

由用

人单

位和

职工

个人

以伤

残津

贴为

基数，

缴纳

基本

医疗

保险

费。

按

月支付伤残津贴一级伤残为本人工资的９０％，二级伤残为本人工资的８５％，三级伤残为本人工资的８０％，四级伤残为本人工资的７５％。

伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。

鉴定为五级、六级伤残的无论保留

还是解除

均享有

一

次性

伤残

补助

金

五级伤残为１

６个月的本人

工资，六级伤残

为１４个月的

本人工资；

保留劳动

关系的

用

人单

位安

排适

当工

作的

支付工资报酬

用

人单

位难

以安

排工

作

的，

按月

发给

伤残

津贴

五级伤残为本

人工资的７

０％，六级伤残

为本人工资的

６０％。

伤残津贴实际

金额低于当地

最低工资标准

的，由用人单位

补足差额。

由用

人单

位按

照规

定为

其缴

纳应

缴纳

的各

项社

会保

险费。