2016年贵州省工伤赔偿项目一览表

贵阳工伤工资待遇
工伤是指在工作中因受到事故或职业病的伤害，造成劳动者身体的残疾或死亡。

贵阳作为贵州省的省会城市，对工伤工资待遇有明确的规定。

下面将对贵阳工伤工资待遇进行详细介绍。

首先，贵阳对工伤的定义是固定劳动关系下的劳动者因工作原因发生意外事故或职业病致使伤残或死亡。

一旦发生工伤，劳动者享有一系列的权益，其中之一就是工伤工资待遇。

贵阳的工伤工资待遇包括医疗费、伤残赔偿金和丧葬补助金。

具体的待遇标准如下：
1. 医疗费：按照贵阳的相关政策进行报销。

医疗费的报销比例根据伤残等级而定，严重伤残的劳动者可以享受更高的报销比例。

同时，医疗费的报销范围包括住院费用、治疗费用、手术费用、康复费用等。

2. 伤残赔偿金：根据劳动者的伤残程度进行计算，并按照一定比例给予一次性赔偿。

贵阳将劳动者的伤残程度分为一至十级，伤残等级越高，赔偿金的数额越高。

3. 丧葬补助金：当工伤导致劳动者死亡时，其家属可以获得一定的丧葬费用补助。

补助金的具体数额由贵阳的有关部门确定。

此外，贵阳还对职工因工残疾享受就业优惠政策。

残疾职工可以享受一定比例的减免税费和社会保险费等优惠政策，以帮助其重新就业或自谋职业。

总而言之，贵阳对工伤工资待遇有明确的规定，包括医疗费、伤残赔偿金和丧葬补助金。

同时，残疾职工还可以享受就业优惠政策。

这些待遇的具体数额和标准由贵阳的有关部门制定，并按照法律规定进行执行。

工伤1-10级及工亡赔偿标准（2016版）| 劳动法库一、1-10级一次性伤残补助金依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准如下：一级伤残：本人工资×27；二级伤残：本人工资×25；三级伤残：本人工资×23；四级伤残：本人工资×21；五级伤残：本人工资×18；六级伤残：本人工资×16；七级伤残：本人工资×13；八级伤残：本人工资×11；九级伤残：本人工资×9；十级伤残：本人工资×7。

二、1-6级伤残津贴（按月享受）依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条规定，职工因工致残被鉴定为一级至六级伤残的，按月支付伤残津贴，标准如下：一级伤残：本人工资×90％；二级伤残：本人工资×85％；三级伤残：本人工资×80％；四级伤残：本人工资×75％；五级伤残：本人工资×70％；六级伤残：本人工资×60％。

说明：1）1-4级伤残津贴由工伤保险基金支付，实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；2）5-6级伤残津贴由用人单位在难以安排工作的情况下支付，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

3）本人工资：是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算（下同）。

三、5-10级一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金1）一次性工伤医疗补助金：由工伤保险基金支付；2）一次性伤残就业补助金：由用人单位支付；上述两金标准，根据伤残等级确定，工伤保险条例未规定统一标准，具体标准授权各省、自治区、直辖市人民政府规定。

贵州省工伤赔偿标准及计算方法贵州省工伤赔偿标准及计算方法1：引言工伤赔偿是指用于弥补因工伤导致的职工身体损伤或者功能障碍所遭受的经济损失的一种制度。

贵州省工伤赔偿标准及计算方法是根据相关法律法规制定的，旨在保障职工的合法权益。

2：适用范围此文档适用于在贵州省境内发生工伤的各类企业和机构的职工，以及贵州省职工工伤赔偿机构的工作人员。

3：工伤赔偿标准根据贵州省的相关法律法规，工伤赔偿标准分为以下几个方面：3.1 一次性伤残赔偿金一次性伤残赔偿金是指因工作受到事故伤害后，导致职工产生不同程度的伤残，按照一定比例赔偿的经济补偿金。

具体伤残等级及相应赔偿比例如下：- 一级伤残.100%赔偿比例- 二级伤残.70%赔偿比例- 三级伤残.50%赔偿比例- 四级伤残.30%赔偿比例- 五级伤残.10%赔偿比例3.2 医疗费用在工伤事故导致的职工身体损伤或者功能障碍情况下，用于治疗、康复的各项医疗费用由用人单位支付。

医疗费用包括但不限于以下项目：- 住院费用- 手术费用- 药物费用- 康复费用等3.3 伤残津贴伤残津贴是指因工作受到事故伤害后，导致职工产生伤残而无法从事原工作或者其他工作，由用人单位按照一定比例支付的经济补偿金。

4：工伤赔偿计算方法工伤赔偿的计算主要根据以下指标进行：4.1 计算基数计算基数是指用于计算工伤赔偿金额的基础数额。

一般情况下，计算基数为职工工资的月平均值。

4.2 赔偿比例赔偿比例是指按照一定比例计算赔偿金额。

具体赔偿比例与伤残等级相关，请参照第3.1节的说明。

4.3 计算公式工伤赔偿金额的计算公式如下：赔偿金额 = 计算基数×赔偿比例5：文档附件本文档所涉及的附件包括但不限于：- 贵州省工伤赔偿标准的具体细则文件- 工伤赔偿申请表格6：法律名词及注释- 工伤：指在工作过程中因受事故、职业病或者其他因素造成的身体损伤、功能障碍、职业病以及职业中毒等。

- 赔偿：指用经济补偿方式弥补工伤造成的经济损失。

贵州省工伤事故伤残赔偿标准文档模板范本：贵州省工伤事故伤残赔偿标准1. 介绍工伤事故伤残赔偿是指劳动者在工作期间因工作原因受到事故伤害而造成的残疾，用以补偿劳动者因工残疾所遭受的经济损失和身体伤害。

2. 适用范围本标准适用于贵州省境内的企事业单位和其他用人单位的工伤事故伤残赔偿。

3. 伤残等级及赔偿标准根据伤残程度，将工伤事故伤残分为十个等级，具体的赔偿标准如下：等级一：完全失能，赔偿金额为20万元。

等级二：丧失劳动能力，赔偿金额为19.5万元。

等级三：丧失劳动能力，赔偿金额为19万元。

等级四：丧失劳动能力，赔偿金额为18.5万元。

等级五：丧失劳动能力，赔偿金额为18万元。

等级六：部分丧失劳动能力，赔偿金额为17.5万元。

等级七：部分丧失劳动能力，赔偿金额为17万元。

等级八：轻度残疾，赔偿金额为16.5万元。

等级九：轻度残疾，赔偿金额为16万元。

等级十：轻微残疾，赔偿金额为15.5万元。

4. 伤残程度评定伤残程度评定应由省级劳动保障部门指定的评定机构进行，并根据《工伤保险条例》的规定，进行伤残等级的评定。

5. 赔偿形式工伤事故伤残赔偿可以采用一次性赔付或分期支付的方式进行。

当劳动者请求一次性赔付时，用人单位应当在15个工作日内一次性支付赔偿金额；当劳动者请求分期支付时，分期赔付期限不得超过五年。

6. 赔偿申请和审核劳动者在受到工伤事故伤残后，应当立即向所在单位提出赔偿申请。

用人单位应当配合劳动者提供相应的证明材料，并及时将申请提交给所属的劳动保障部门进行审核。

7. 其他补偿和待遇劳动者受到工伤事故伤残后，除了工伤事故伤残赔偿外，还可以享受相应的护理费、住院伙食补助费等待遇。

扩展内容：1. 本文档所涉及附件如下：（附件列表）附件1：贵州省工伤事故伤残评定证明样本附件2：工伤事故伤残赔偿申请表格附件3：工伤事故伤残赔偿支付通知书模板2. 本文档所涉及的法律名词及注释：（法律名词及注释列表）法律名词1：工伤保险条例注释：工伤保险条例是中华人民共和国国家统一法律规定的关于工伤保险的法规，用以保护劳动者在工作期间因工受伤或患职业病所带来的经济和身体损失。

贵州省工伤赔偿标准1. 引言本文档旨在详细介绍贵州省的工伤赔偿标准，包括适用范围、计算方法以及相关法律名词和注释。

2. 范围工伤赔偿标准适用于所有在贵州省境内发生的劳动者因从事劳动活动而导致身体损害或死亡的情况。

其中，涉及到以下方面：2.1 工资待遇补充根据《中华人民共和国工会法》第四十三条规定，在享受基本医疗保险期间停止支付职业年金时，办理退（离）职手续并颁发社会化服务协议后依然未能解除与企业之间就是否属于高温作业岗位存在纠纷，则可向所在地县级以上行政部门申请仲裁。

3. 计算方法在确定具体金额时，需要考虑以下要素：3.1 医疗费- 普通住院治疗费：根据实际支出进行报销；- 特殊药品使用费：按比例核定；- 康复费：根据康复治疗的实际支出进行报销；- 交通费和住宿费：按规定标准核算。

3.2 工伤津贴根据工资水平、劳动能力等因素确定，具体计算公式如下：工伤津贴 = 基本月工资× 动态系数其中，基本月工资为受害人在事故发生前12个月内的平均收入；动态系数是一个与残疾程度相关联的参数。

4. 法律名词及注释在理解和应用该文档时，请参考以下法律名词及其相应注释： - 职业年金: 指企业依法设立并向职工缴纳一定比例基础养老保险金额之外额外支付给退（离）职员或者其他有关权益享受人颐养服务协议所约定期限内每日固定数量现金衡量单位;- 高温作业岗位: 是指环境空气干球温度超过35℃且湿球黑色差大于25℃以上(包括)连续三天以上, 或者高于40°C 的情况下, 或者高于35°C 的情况下湿球黑色差大于30℃以上(包括)连续三天以上的作业岗位。

5. 附件- 工伤赔偿标准表格6. 结束语根据贵州省工伤赔偿标准，劳动者在发生工伤时可以获得相应的医疗费用报销和津贴补偿。

详细计算方法请参考本文档所述内容。

贵州省工伤赔偿标准及计算方法贵州省工伤赔偿标准及计算方法1. 引言工伤赔偿是指雇主对因工作原因导致的劳动者受伤或死亡进行的经济补偿。

贵州省是中国的一个省份，法律规定了贵州省工伤赔偿标准及计算方法。

本文将详细介绍贵州省工伤赔偿标准及计算方法。

2. 贵州省工伤赔偿标准贵州省工伤赔偿标准是根据国家相关法律法规制定的。

根据《中华人民共和国工伤保险条例》和《贵州省工伤保险条例》，贵州省工伤赔偿标准分为以下几个方面：2.1 伤残赔偿金标准根据贵州省工伤赔偿标准，伤残赔偿金的标准与劳动者的伤残等级有关。

伤残等级分为一级至十级，每个伤残等级对应的伤残赔偿金标准不同。

以下是贵州省伤残赔偿金标准的一个例子：一级伤残：按照12个月的工资总额进行赔偿十级伤残：按照2.5个月的工资总额进行赔偿2.2 死亡赔偿金标准贵州省对工伤导致死亡的劳动者家属提供死亡赔偿金。

死亡赔偿金标准按照劳动者工资总额的一定比例进行计算。

例如，在贵州省工伤赔偿标准中，死亡赔偿金为劳动者过世前12个月的工资总额的200%。

2.3 医疗费用补偿标准贵州省还规定了工伤劳动者的医疗费用补偿标准。

根据贵州省工伤赔偿标准，医疗费用补偿标准包括治疗费、住院费、手术费、康复费等。

医疗费用补偿标准由贵州省相关部门进行规定。

3. 贵州省工伤赔偿计算方法除了工伤赔偿标准外，贵州省还规定了工伤赔偿的计算方法。

根据《中华人民共和国工伤保险条例》和《贵州省工伤保险条例》，工伤赔偿金的计算方法如下：3.1 伤残赔偿金计算方法贵州省根据劳动者的伤残等级和一定的计算公式来计算伤残赔偿金。

例如，伤残等级为一级时，伤残赔偿金计算公式为：伤残赔偿金 = 劳动者月工资 × 12个月 × 伤残等级对应的赔偿比例。

3.2 死亡赔偿金计算方法贵州省对工伤导致死亡的劳动者家属提供死亡赔偿金。

死亡赔偿金的计算方法是：死亡赔偿金 = 劳动者过世前12个月的工资总额 × 赔偿比例。

贵州省工伤赔偿一览表贵州省工伤赔偿一览表（1000字）工伤是指工人在工作中因承受事故伤害或患职业病导致的伤残或死亡。

贵州省根据《中华人民共和国工伤保险条例》和相关法律法规的要求，制定了一套完善的工伤赔偿标准和程序。

下面是贵州省工伤赔偿一览表。

一、工伤医疗费用1. 门诊医疗费用：根据治疗费用发票进行报销，并按照原保险参保地规定程度报销。

2. 住院医疗费用：根据治疗费用发票进行报销，并按照原保险参保地规定程度报销。

住院期间的伙食费、床位费等费用按照原医院收费标准返还。

3. 康复费：根据职工伤残情况及人工张力障碍程度，按照康复评定结果进行一次性支付。

二、伤残赔偿金1. 伤残赔偿金标准：根据职工工伤分类标准和伤残等级进行计算，从最低基数起，按照一定的比例进行计算。

最高不超过工伤职工月平均工资的30倍。

2. 伤残赔偿金支付方式：一次性支付或按月支付，具体方式根据伤残职工的意愿来确定。

三、死亡赔偿金1. 死亡赔偿金标准：根据职工死亡的原因、年龄、抚养人数等因素进行综合计算。

最高不超过工伤职工月平均工资的60倍。

2. 死亡赔偿金支付方式：一次性支付。

四、丧葬费1. 丧葬费标准：根据职工死亡的原因、年龄等因素进行综合计算。

2. 丧葬费支付方式：一次性支付。

五、被扶养人生活费1. 被扶养人生活费标准：根据职工工资、抚养人数、工伤职工死亡方式等因素进行综合计算。

2. 被扶养人生活费支付方式：按月支付。

六、特别补助金1. 特别补助金标准：工亡职工家属享受一次性特别补助金，标准根据工伤职工死亡的原因、年龄等因素进行计算。

2. 特别补助金支付方式：一次性支付。

贵州省工伤赔偿一览表是根据国家相关法律法规制定的，旨在保障职工的合法权益。

同时，贵州省还根据实际情况和经济发展水平进行了一定的调整和标准化。

各级政府和用人单位应按照规定进行工伤赔偿，确保职工工伤期间的合法权益得到充分保护。

贵州省工伤事故伤残赔偿标准贵州省工伤事故伤残赔偿标准一、引言工伤事故伤残赔偿标准，是为了保护劳动者的合法权益，确保其在工伤事故中受伤后得到应有的赔偿。

本文档旨在详细介绍贵州省工伤事故伤残赔偿标准的具体内容。

二、伤残等级与赔偿标准1.一级伤残根据《工伤保险条例》第三十六条的规定，一级伤残指因工伤事故导致劳动者身体健康程度减损程度达到二级以上，但尚不具备二级伤残的伤残。

一级伤残赔偿标准为工伤保险金月核定工资的60%。

2.二级伤残二级伤残指因工伤事故导致劳动者身体健康程度减损程度达到三级以上，但尚不具备三级伤残的伤残。

二级伤残赔偿标准为工伤保险金月核定工资的50%。

3.三级伤残三级伤残指因工伤事故导致劳动者身体健康程度减损程度达到四级以上，但尚不具备四级伤残的伤残。

三级伤残赔偿标准为工伤保险金月核定工资的40%。

4.四级伤残四级伤残指因工伤事故导致劳动者身体健康程度减损程度达到五级以上，但尚不具备五级伤残的伤残。

四级伤残赔偿标准为工伤保险金月核定工资的30%。

5.五级伤残五级伤残指因工伤事故导致劳动者身体健康程度减损程度达到六级以上，但尚不具备六级伤残的伤残。

五级伤残赔偿标准为工伤保险金月核定工资的25%。

6.六级伤残六级伤残指因工伤事故导致劳动者身体健康程度减损程度达到七级以上的伤残。

六级伤残赔偿标准为工伤保险金月核定工资的20%。

三、伤残赔偿金的计算方法伤残赔偿金的计算方法按照《工伤保险条例》第四十一条的规定，以月工资为基数进行计算。

计算公式为：伤残赔偿金 = 伤残程度赔偿比例 × 工伤保险金月核定工资四、附件1.工伤保险条例2.相关法规和规章五、法律名词及注释1.伤残程度赔偿比例：指根据工伤事故导致的劳动者身体健康程度减损程度，确定的赔偿比例。

2.工伤保险金月核定工资：指劳动者在工伤事故发生前12个月的平均工资。

九级伤残赔偿标准2016根据《中华人民共和国劳动保险条例》的规定，九级伤残赔偿标准是指对于工伤造成的不同等级的伤残，给予相应的赔偿。

2016年颁布的《九级伤残赔偿标准》对于工伤伤残的认定和赔偿做出了具体规定，下面将对这一标准进行详细介绍。

首先，对于一级伤残，指的是因工伤造成的丧失一个手指或者一个趾的功能。

根据2016年的标准，一级伤残的赔偿金额为伤残人员月工资的30倍。

其次，对于二级伤残，指的是因工伤造成的丧失一个手或者一个足的功能。

根据2016年的标准，二级伤残的赔偿金额为伤残人员月工资的35倍。

接下来，对于三级伤残，指的是因工伤造成的丧失一个手和一个足的功能。

根据2016年的标准，三级伤残的赔偿金额为伤残人员月工资的40倍。

对于四级伤残，指的是因工伤造成的丧失一个手或者一个足的功能并丧失一眼的功能。

根据2016年的标准，四级伤残的赔偿金额为伤残人员月工资的45倍。

继续往下，对于五级伤残，指的是因工伤造成的丧失一个手和一个足的功能并丧失一眼的功能。

根据2016年的标准，五级伤残的赔偿金额为伤残人员月工资的50倍。

对于六级伤残，指的是因工伤造成的丧失两个手或者两个足的功能。

根据2016年的标准，六级伤残的赔偿金额为伤残人员月工资的55倍。

再者，对于七级伤残，指的是因工伤造成的丧失一手一足的功能。

根据2016年的标准，七级伤残的赔偿金额为伤残人员月工资的60倍。

对于八级伤残，指的是因工伤造成的丧失一手一足的功能并丧失一眼的功能。

根据2016年的标准，八级伤残的赔偿金额为伤残人员月工资的65倍。

最后，对于九级伤残，指的是因工伤造成的完全丧失劳动能力。

根据2016年的标准，九级伤残的赔偿金额为伤残人员月工资的70倍。

需要注意的是，以上所述的赔偿金额是根据伤残人员的月工资来计算的，如果伤残人员的月工资超过当地职工月平均工资的三倍，那么赔偿金额将按照当地职工月平均工资的三倍来计算。

总之，九级伤残赔偿标准2016对于工伤造成的不同等级的伤残给予了具体的赔偿标准，这些标准的出台旨在保障工伤者的合法权益，希望广大劳动者能够了解自己的权益，维护自己的合法权益。

贵州省工伤赔偿标准一、贵州省工伤赔偿标准内容1、医疗费，住院费。

2、伙食补助费，交通、食宿费。

3、康复治疗费，辅助器具费，停工留薪待遇。

4、伤残补助金，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的。

5、工亡补助金，职工因工死亡，近亲属从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

二、贵州省工伤赔偿标准计算方法1、一次性工伤医疗补助金。

以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，五级伤残的为24个月；六级伤残的为18个月；七级伤残的为13个月；八级伤残的为9个月；九级伤残的为6个月；十级伤残的为3个月。

2、一次性伤残就业补助金。

以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，按照伤残等级和解除、终止劳动关系时的年龄，分别发给15个月、13个月、11个月、9个月、7个月的一次性伤残就业补助金，由用人单位分别填发。

三、贵州省工伤赔偿相关法规根据《工伤保险条例》相关规定，贵州工伤赔偿标准将参照《工伤保险条例》和贵州省的具体实施工伤保险条例细则来进行赔偿。

根据具体的案件情况，赔偿金额会有所不同。

贵州省的工伤赔偿标准是明确的，且具有保障性。

对于具体的赔偿金额，将根据具体情况进行计算。

如有疑问或需要进一步的帮助，建议咨询相关法律专业人士或劳动保障部门。

贵州省工伤赔偿标准一、贵州省工伤赔偿标准内容1、医疗费，住院费。

2、伙食补助费，交通、食宿费。

3、康复治疗费，辅助器具费，停工留薪待遇。

4、伤残补助金，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的。

5、工亡补助金，职工因工死亡，近亲属从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

二、贵州省工伤赔偿标准计算方法1、一次性工伤医疗补助金。

以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，五级伤残的为24个月；六级伤残的为18个月；七级伤残的为13个月；八级伤残的为9个月；九级伤残的为6个月；十级伤残的为3个月。

2、一次性伤残就业补助金。

以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，按照伤残等级和解除、终止劳动关系时的年龄，分别发给15个月、13个月、11个月、9个月、7个月的一次性伤残就业补助金，由用人单位分别填发。

贵州省工伤赔偿标准及计算方法贵州省工伤赔偿标准及计算方法一、介绍工伤赔偿是用于保护劳动者权益的一项重要制度，旨在为在工作过程中发生意外事故导致伤害的劳动者提供相应的经济赔偿。

本文将详细介绍贵州省的工伤赔偿标准及计算方法，包括相关的法律名词和注释。

二、贵州省工伤赔偿标准1.工伤基本医疗费工伤基本医疗费是指因工伤事故导致的医疗费用，包括住院费、手术费、护理费、药品费等。

贵州省的工伤基本医疗费标准为根据医疗费用的实际发生金额进行赔偿。

2.工伤护理费工伤护理费是指因工伤事故导致的劳动者伤情稳定期内的护理费用。

贵州省的工伤护理费标准为每月200元。

3.工亡抚恤金工亡抚恤金是指因工伤事故导致劳动者死亡时给予其遗属的一次性补偿金。

贵州省的工亡抚恤金标准为5万元。

4.丧葬费丧葬费是指因工伤事故导致劳动者死亡时给予其家属的丧葬费用补偿。

贵州省的丧葬费标准为伤残程度不同而略有差异。

5.工伤一次性补助金工伤一次性补助金是指因工伤事故导致劳动者发生伤残时给予其一次性补偿金。

贵州省按照工伤等级进行相应补助。

具体标准如下：- 一级伤残.30万元- 二级伤残.20万元- 三级伤残.10万元- 四级伤残.5万元6.康复费康复费是指因工伤事故导致劳动者发生伤残时给予其康复费用补偿。

贵州省的康复费标准为根据实际康复费用进行赔偿。

三、工伤赔偿计算方法贵州省的工伤赔偿计算方法如下：1.工伤医疗费计算方法：实际发生的医疗费用 x 100% = 工伤医疗费2.工伤伤残赔偿金计算方法：工伤基本赔偿标准 x 赔偿比例 = 工伤伤残赔偿金其中，赔偿比例根据伤残等级确定，具体如下： - 一级伤残.100%- 二级伤残.85%- 三级伤残.70%- 四级伤残.50%3.工伤一次性补助金计算方法：一次性补助金标准 x 赔偿比例 = 工伤一次性补助金具体赔偿比例由伤残等级确定。

四、附件本文档涉及附件，包括相关法律文件、工伤赔偿申请表格等。

具体附件请参阅附件部分。

贵州省工伤赔偿标准及计算方法工伤赔偿标准及计算方法（贵州）工伤赔偿共涉及多个项目，包括医疗费、住院伙食补助费、助费、交通费等。

具体计算方法如下：医疗费：根据实际发生的医疗费用进行赔偿。

住院伙食补助费：按照住院天数计算，每天10元。

助费：受害人及其必要的护理人员因就医或转院治疗所实际发生的费用。

停工留薪工资：根据本人月平均工资和停工留薪月数计算。

护理费：根据受害人生活自理能力的不同，分为生活完全不能自理、生活大部分不能自理、生活部分不能自理三种情况，按照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。

残疾辅助器具费：参照辅助器具配置机构的意见确定相应的合理费用。

伤残津贴：根据伤残等级和本人工资计算，一至四级保留劳动关系，退出工作岗位。

一次性伤残补助金：根据伤残等级和本人工资计算。

一次性工伤医疗补助金：根据伤残等级和平均工资计算，五至十级伤残有不同的最低赔偿标准。

以上是贵州省的工伤赔偿标准及计算方法，详细的赔偿金额需要根据实际情况进行计算。

八级、九级和十级伤残的津贴标准分别为受伤人员平均工资乘以9个月、6个月和3个月，其中最低津贴标准分别为3个月、2个月和1个月。

而一次性伤残就业补助金只适用于五级及以上伤残，低于五级的伤残无此项福利。

工伤保险基金将支付伤残津贴，如果该津贴低于当地最低工资标准，基金将补足差额。

一次性工亡补助金和丧葬补助金的计算方式与伤残津贴相同，但是根据工伤职工距法定退休年龄剩余月数计算，由用人单位支付。

孤寡老人或孤儿供养亲属抚恤金的计算方式为配偶可获得工伤职工生前本人工资的40%，其他亲属可获得工伤职工生前本人工资的30%，并在此基础上增加10%。

总和不得高于统筹地区上年度职工月平均工资的六倍。

平均工资是指解除或终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资，由保险基金支付或用人单位支付。

贵州省工伤赔偿标准贵州省工伤赔偿标准工伤赔偿标准是指在贵州省范围内，根据相关法律法规和政策规定，对因工作原因发生工伤的劳动者进行赔偿的金额标准。

贵州省工伤赔偿标准的制定旨在保障劳动者的合法权益，保障劳动者在工作中的安全和健康。

1. 贵州省工伤赔偿标准的法律依据贵州省工伤赔偿标准的制定主要依据国家相关法律法规和政策，包括《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工伤保险条例》等。

这些法律法规和政策为工伤赔偿的金额标准提供了明确的规定和依据。

2. 贵州省工伤赔偿标准的适用范围贵州省工伤赔偿标准适用于在贵州省范围内的所有劳动者。

无论是本地户籍劳动者还是外来务工人员，在工伤事故发生后均可以按照贵州省工伤赔偿标准进行赔偿。

3. 贵州省工伤赔偿标准的核算方法贵州省工伤赔偿标准的核算方法主要根据工伤程度、工龄和工资等因素来确定赔偿金额。

具体核算方法如下：3.1 工伤程度根据工伤程度的不同，贵州省将工伤分为轻伤、重伤和特别重伤三个等级。

根据工伤程度的等级，确定相应的赔偿金额。

3.2 工龄工龄是指劳动者在受到工伤前的工作年限。

根据工龄的长短，确定相应的赔偿比例。

通常来说，工龄越长，赔偿比例越高。

3.3 工资工资是确定工人赔偿金额的另一个关键因素。

通常，赔偿金额的计算基于劳动者的平均工资或实际工资。

根据工资的不同水平，确定相应的赔偿金额。

4. 贵州省工伤赔偿标准的具体金额具体的贵州省工伤赔偿标准金额如下：轻伤：赔偿金额为12个月工资的均值乘以伤残程度系数和赔偿比例。

重伤：赔偿金额为18个月工资的均值乘以伤残程度系数和赔偿比例。

特别重伤：赔偿金额为24个月工资的均值乘以伤残程度系数和赔偿比例。

请注意，上述赔偿金额的具体数值可能根据当地政策的调整而有所变化。

因此，在实际操作中，需要根据最新的政策规定进行具体核算。

5. 贵州省工伤赔偿标准的申请和审核程序劳动者在发生工伤后，可以向所在企业或单位提出工伤赔偿申请。

企业或单位会帮助劳动者办理工伤赔偿相关手续。

贵州省工伤赔偿标准-贵州省工伤赔偿标准一、背景介绍工伤赔偿是指职工因工作或工作期间受到事故伤害或罹患职业病，依法享受的一种社会保险待遇。

贵州省根据实际情况制定了相应的工伤赔偿标准，以保障职工的权益。

二、工伤赔偿范围1. 工伤事故范围工伤事故范围包括直接工作过程中发生的事故、工作场所引起的急性职业中毒和其他急性职业病、在工作时间内突发慢性病加重或突发的疾病。

2. 工伤责任划分根据工伤赔偿责任的不同，将工伤事故责任划分为工伤事故完全责任、部分责任和共同责任三种情况。

三、工伤赔偿标准1. 医疗费用根据职工实际治疗费用的发生情况，按照社会统一工伤医疗费用标准进行赔付。

具体费用包括住院费、手术费、治疗费、护理费、医疗材料费等。

2. 伤残津贴根据职工残疾程度、工资标准和工龄等因素，计算出相应的伤残津贴。

伤残津贴一般由底月伤残津贴和年度伤残津贴两部分组成。

3. 一次性伤残补助金根据职工残疾程度和工资标准，给予一次性伤残补助金。

补助金的金额根据贵州省规定的标准来计算。

4. 生活护理费对于需要长期护理的工伤职工，其生活护理费将根据护理日数和护理费标准进行赔付。

5. 死亡补助金和丧葬费对于工伤职工发生的工伤事故导致死亡的，将给予一次性死亡补助金和丧葬费。

补助金和丧葬费的标准由贵州省规定。

四、附件列表1. 工伤赔偿申请表2. 医疗费用明细表3. 工伤事故认定证明4. 伤残鉴定意见书5. 护理费申请表6. 死亡赔偿申请表7. 工伤赔偿操作指南五、法律名词及注释1. 工伤事故：指在工作过程中发生的意外事故或罹患的职业病，符合国家有关法律法规和政策规定的。

2. 工伤责任划分：根据工伤事故责任的大小，将责任划分为完全责任、部分责任和共同责任三种情况。

3. 伤残津贴：根据职工残疾程度、工资标准和工龄等因素计算出的赔偿金，用于补偿职工的经济损失。

4. 一次性伤残补助金：给予工伤职工的一次性赔偿金，用于补偿职工的生活困难。

5. 生活护理费：对于需要长期护理的工伤职工，根据护理日数和护理费标准进行赔付。

贵州省工伤赔偿标准根据贵州省工伤赔偿标准，工伤赔偿金额主要由以下几个方面决定：1. 工伤程度：贵州省将工伤程度分为轻伤、中伤、重伤和特别重伤四个等级。

各个等级对应的伤残赔偿金比例是不同的，其中特别重伤最高，轻伤最低。

2. 工伤待遇：贵州省根据工伤职工的医疗费用、护理费用、住院伙食补助费、一次性伤残补助金以及因工致残的生活费等进行赔偿。

具体金额根据实际情况和政策规定进行计算。

3. 工伤认定所需费用：贵州省要求工伤认定所需的医疗、护理、住院等费用由用人单位承担，并在工伤赔偿中进行补偿。

4. 工伤赔偿支付方式：贵州省规定工伤赔偿一般以一次性赔付为主，但根据实际情况可以按月支付或分期支付。

总体而言，贵州省的工伤赔偿标准相对较为全面和完善，能够保障工伤职工的合法权益，确保其得到应有的赔偿金额。

具体的赔偿标准还可以根据实际情况和政策规定进行调整和变动。

贵州省工伤赔偿标准的主要内容如下：1. 轻伤工伤赔偿标准：- 伤残等级为1级，赔偿金额为工资月平均值的9倍；- 伤残等级为2级，赔偿金额为工资月平均值的8倍；- 伤残等级为3级，赔偿金额为工资月平均值的7倍；- 伤残等级为4级，赔偿金额为工资月平均值的6倍；- 伤残等级为5级，赔偿金额为工资月平均值的5倍。

2. 中伤工伤赔偿标准：- 伤残等级为6级，赔偿金额为工资月平均值的4倍；- 伤残等级为7级，赔偿金额为工资月平均值的3倍；- 伤残等级为8级，赔偿金额为工资月平均值的2倍。

3. 重伤工伤赔偿标准：- 伤残等级为9级，赔偿金额为工资月平均值的1.5倍。

4. 特别重伤工伤赔偿标准：- 伤残等级为10级，赔偿金额为工资月平均值的1倍。

此外，贵州省还根据工伤职工的实际情况，对工伤待遇和赔偿金额进行额外增加，以保障工伤职工的生活和医疗需求。

需要注意的是，以上仅为贵州省工伤赔偿标准的概述，具体金额和赔偿标准还需参考相关法律法规和政策文件的具体规定。

贵州工伤保险赔偿标准
贵州工伤保险赔偿标准主要包括一次性伤残赔偿金、死亡赔偿金、医疗费用和伤残津贴四个方面。

一、一次性伤残赔偿金：
根据贵州省的工伤保险条例规定，一次性伤残赔偿金根据失能程度和所在行业调整系数来确定。

失能程度分为10级，分别
对应不同的赔偿比例。

调整系数根据行业的危险程度确定，一般为0.5-20之间。

赔偿金额计算公式为：赔偿金额 = 基本生
活费 ×伤残赔偿金比例 ×调整系数。

二、死亡赔偿金：
工伤导致死亡的，按照一次性伤残赔偿金计算标准进行赔偿。

具体赔偿金额的计算公式为：赔偿金额 = 基本生活费 ×伤残
赔偿金比例 ×调整系数。

三、医疗费用：
工伤保险还包括医疗费用的报销。

根据贵州省的规定，医疗费用的报销比例为100%，即全部费用由工伤保险来支付。

四、伤残津贴：
如果工伤导致劳动者丧失劳动能力，经过鉴定确认工伤残疾后，可以享受伤残津贴。

伤残津贴按照工伤保险规定的比例来发放，一般为原工资的80%-100%。

需要注意的是，以上的赔偿标准是根据贵州工伤保险的规定来确定的，具体的赔偿金额还需要根据工伤鉴定机构的判定和劳
动者的实际情况来确定。

同时，不同地区、行业的具体赔偿标准可能会有所不同，请根据当地的规定确定具体的赔偿金额。

贵州省实施工伤赔偿标准贵州省实施工伤赔偿标准：第一章总则第一条目的和依据根据《中华人民共和国劳动法》、《工伤保险条例》等相关法律法规，制定本标准，明确贵州省工伤赔偿的范围、标准和程序。

第二条适用范围本标准适用于贵州省内所有用人单位与其劳动者之间发生的工伤赔偿事宜。

第二章工伤定义和认定第三条工伤定义按照《工伤保险条例》的规定，工伤是指在劳动者从事工作期间，因工作原因受到的伤害、疾病或者职业病。

第四条工伤认定工伤的认定由劳动保障行政部门或者经劳动保障行政部门授权的劳动能力鉴定机构进行。

劳动者应提供相关证明材料，并配合相关调查工作。

第三章工伤赔偿范围第五条工伤医疗费工伤医疗费包括治疗费、住院费、手术费、康复治疗费等，按照实际发生的费用进行赔偿。

第六条工伤一次性医疗补助金在治疗过程中需要进行手术、特殊诊疗和特殊药品使用等情况下，可申请工伤一次性医疗补助金，具体补助金额根据工伤程度和费用标准确定。

第七条工伤误工费工伤误工费是指因工伤导致劳动者无法从事原工作，需要休养的期间，根据劳动者工资的一定比例进行补偿。

第八条工伤护理费工伤护理费是指工伤劳动者生活自理能力受损，需要其他人协助护理的费用，根据护理程度和费用标准进行赔偿。

第九条工亡抚恤金工亡抚恤金是指工伤导致劳动者死亡的，支付给其合法继承人或者家庭成员的一次性补偿金，具体标准根据劳动者工资、责任等情况确定。

第四章赔偿标准确定第十条赔偿基数工伤赔偿的基数为受伤前12个月的平均工资。

第十一条工伤赔偿比例工伤赔偿的比例根据工伤程度和具体情况确定，一般为60%至100%之间。

第十二条最高、最低赔偿标准工伤赔偿的最高标准为贵州省最低工资标准的20倍，最低标准为贵州省最低工资标准的3倍。

第五章赔偿程序第十三条工伤赔偿申请劳动者或其亲属应在工伤发生之日起6个月内向用人单位或相关劳动保障行政部门申请工伤赔偿。

申请时应提供相应证明材料。

第十四条工伤认定劳动保障行政部门或劳动能力鉴定机构应在收到工伤赔偿申请后60日内完成工伤认定，并出具《工伤认定书》。

2016工伤赔偿标准
2016年工伤赔偿标准是根据《中华人民共和国劳动法》和
《工伤保险条例》等相关法律法规制定的，具体的赔偿标准如下：
1. 工伤治疗费用：工伤人员因工伤接受医疗治疗所发生的费用，包括住院治疗费、门诊治疗费、药品费等。

根据伤情轻重，工伤治疗费用标准分为甲、乙、丙三个等级。

一般来说，甲等伤为10万元，乙等伤为5万元，丙等伤为1万-4万元不等。

2. 工伤一次性伤残补助金：残疾程度达到劳动能力完全丧失的，一次性伤残补助金为42个月的月度工资；残疾程度达到一定
比例的，一次性伤残补助金按残疾程度的比例乘以42个月的
月度工资计算。

3. 工伤一次性伤残就业补助金：工伤人员被认定为一级至四级伤残，且在就业失业登记期满后一年内，丧失劳动能力，不符合退休条件的，可享受一次性伤残就业补助金。

补助标准根据伤残等级和省、自治区、直辖市的最低工资标准确定，一般为10-24个月的月度最低工资。

4. 工亡抚恤金：工伤人员因工作意外造成死亡的，其近3年月平均工资是该地区职工月平均工资的一定比例。

目前，工亡抚恤金的标准有未满16周岁未成年子女的为30个月的月度工资，有配偶的为40个月的月度工资。

5. 工伤医疗期护理费：工伤人员在医疗期内需要康复护理的，
由用人单位给予护理费。

护理费标准根据康复护理的需要和用人单位的实际情况确定，一般为工伤人员工资的10%。

上述的赔偿标准是根据相关法律法规制定的，但具体执行还需要考虑伤残程度、用人单位的实际情况和地方的最低工资标准等因素。

同时，根据工伤保险制度的规定，以工伤保险基金支付工伤赔偿金，并由用人单位和职工按一定比例缴纳工伤保险费。