离职人员工作交接清单

宁夏庆元建设实业有限公司员工登记表

页脚内容

员工离职交接手续单

年 月 日

离职人员情况 姓 名 入职时间

部 门 职 务

离职

原因

签名：

部门

主管 同意于 年 月 日办理交接手续，工作岗位交接人： 。

签字：

工作

内容

移交项目 移交内容及情况 交接人（签名）

客户资料/合同/方案： (可另附清单)

产品资料/报价表 (可另附清单)

业务信息/未完成工作 (另附清单)

工具 (可另附清单)

固定资产 (可另附清单)

其他：

确认人 相关责任人：

部门(直管)经理： 部门总经理：

库存

主管 □无借用物品；

□借用物品还清：其中借物损坏 件、累计应赔款 元。

签名：

固定资产主管 □已交接清；其中财产损坏计 件，累计应赔款 元。

签名： 宁夏庆元建设实业有限公司员工登记表

页脚内容 财务

主管 1、应收款项(借款、产品等)：计 元；(另附清单)

2、应赔款合计 元；

3、其他：

4、应扣款总计 元，已计入结算中。 签名：

办公室 移交项目 移交内容及情况 交接人（签名）

宿舍 水： 电： 钥匙：

工作牌/制服

员工手册/公司资料

办公用品

其它

办公室主管 手续已于 年 月 日办理完毕。

签名：

总经理意见 同意于 年 月 日离职。

签名：

内部公开 第 1 页 共 3 页 离职交接清单

员工编码_______________

申请人 所属公司 所属部门 职务

最后工作日 交接日期

交接部门 交接内容 双方责任人签字

业务部门 ● 所有工作文档、资料、合同，包括但不限于文本文档、账户密码、表格、系统说明书：

● 工作环境、业务流程、项目介绍，包括书面及口头向接手人说明开展工作所需了解的各种情况：

● 项目进展及跟进事项：

● 客户资料、通讯录：

● 工作遗留问题(如业务合同,客户欠款等):

●离职员工的电脑内部资料文档是否做了转移、备份或交接，其它代办紧急事项：

● 另外需注意的事项：□是 □否 □不适用

例如：机房授权撤销：□是 □否（系统服务部、商务采购部确认）

其他：

部门负责人签字（请对以上所有业务交接内容予以确认及补充）：

系统服务部

(XXX) 电脑设备是否正常：□是 □否

信息安全检查：

其它: 负责人签字

财务部

(XXX) 个人欠款： □是 欠款金额： □否

负责人签字 发票欠缴： □是 欠款金额： □否

行政部

（XXX）

□ 门禁号取消：□公共区域（□指纹□密码）

□独立办公区域 (□钥匙□密码)

负责人签字 □ 工位卡收回：□是、□否

□ 胸卡收回：□是、□否

□ 名片收回销毁：□是、□否

□ 签领的各种办公文具收回：□是、□否

□ 签领各种钥匙收回：□是、□否

员工(辞)离职交接单

领表日期： 年 月 日 NO：

姓 名 部门及职务 入司日期 批准离职日期 备 注

部 门 手 续 办 理 情 况 接收人 部门经理

本部门 工作及电脑资料交接：

对外签定合同移交：

客户名单及外联业务：

办公桌钥匙：

考勤截止日期：

财务部 借 款：

其 它：

办公室 电脑及附属设备：

公司邮箱：

门禁系统：

违约培训、落户协议：

社会保险及住房公积金：

工资核算：

其 它：

总经理签字

附件：

1、物品（办公用品、设备、文件、材料等）移交清单；

2、工作（合同、客户名单、工作文件等）移交清单。

附件一：

物品（办公用品、设备、文件、材料等）移交清单

姓名 所在部门

文 件 移 交

交 接 内 容 单位 数量 交接人 接收人 监交人

物 品 移 交

待办事项

备注：若交接物品较多，应填在多张《物品移交清单》上。

附件二：

工作（合同、客户名单、工作文件等）移交清单

姓名 所 在 部 门

工 作 移 交

交 接 内 容 单位 数量 交接人 接收人 监交人

待办事项

备注：若交接文件较多，应填在多张《工作移交清单》上。

工 人 离 职 交 接 清 单

填表日期：

姓 名 所属部门 岗位/职务

交接事项 内容说明（接收人/经管人填写） 受理部门 经管人签字

工作交接（包括设备完好情况） 本部门

工具、仪器、

仪表 本部门

库房

工作服、安全帽 厂办

库房

办公桌、文件柜、橱等钥匙 厂办

办公用具、软盘等 厂办

办公室钥匙、

宿舍钥匙 厂办

员工手册等

人事资料 厂办

个人经办的

帐务、欠款 厂办财务

饭卡 公司

办公室

如该员工已全部交接完毕，请厂办具体负责人员在此签名确认。

签名： 日期：

备 注 * 以上交接事项如不涉及，则在内容说明中填“无”并签字。

* 各项交接事宜逐一归口办理，交接工作完成后方能签字；

* 接收人必须严格、认真、实事求是，如有差错由签字人负责；

* 全部填写后存入人力资源部。