离职工作交接清单

离职交接清单

请于在职最后一天按流程办理以下相关手续，最后须本人将交接清单交至人力资源中心

工号 姓名 岗位

所属部门 直属主管

入职日期 年月日 预计离职日期 年月日

离

职

员

工

需

移

交

事

项

序号 部门 移交办理内容 移交办理状况 应赔金额（元） 经办人签字

一 所属中心

/

部门 1.电脑，编号

2.办公电话

3.办公用品 □无□完成□遗失

□无□完成□遗失□无□完成□遗失□无□完成 (各中心资产负责人)

4.钥匙

5.名片

6.定制机，编号

（请确认定制机完好，能正常使用） □无□完成□遗失

□无□完成□遗失

□无□完成□遗失 （直属主管）

二 行政中心 中心固定资产盘点

（注：此项为中心资产对接人、资产管理责任人离职时交接，其他员工无需交接） □与实际资产相符

□盘盈

□盘亏 (行政中心李娜87859）

三 财务中心 1.暂借，元

2.备用金，元

3.收据

4.其他， □无□已还□未还

□无□已还□未还

□无□已还□未还

□无□已还□未还 (财务中心吴婷婷80082)

5.电脑（是否已设为闲置） □无□完成 （财务中心赵晴81455）

四 人资中心 1.司徽（5元）

2.名牌（20元）

3.制式领带（15元） □无□完成□遗失

□无□完成□遗失□无□完成□遗失 （人资中心黄塬棱111979）

备注：①各中心/部门助理负责引导拟离职员工至相应交接部门办理离职移交手续，

若中心/部门无助理则由部门主管负责引导。

②如交接部门窗口负责人不在办公位，其直属主管、部门主管、中心负责人依次为办理离职移交手续的负责人。

本人核对以上各项资料后确认无误

离职人员签字

工

作

移 序号 保管文件目录 印章戳记

一

交 二

三

四

五

工

作

移

交 （根据工作需要填写交付物）

序号 工作 处理情况 重要交代

一

二

三

四

调职工作交接清单

调职人 姓 名 所在部门 岗 位 入职日期

物

品

文

件

交

接

情

况 物品工作交接清单：

1.日常例行工作内容：

2.岗位职责：

3.工作流程

4.日常工作涉及到的表单、文件、档案资料：

5.钥匙、固定资产明细：

6.其他：

共计 项交接事项。

交接日期：

移交人签字： 接收人签字： 监交人签字：

离职工作交接清单部门交接人员报到日期序号承办人办理情况经办人签字

1行政部负责人

2专管人员

3行政部负责人

4财务部负责人

5财务部负责人

6人事部负责人

7人事部负责人

8部门负责人

数量

相关报表完成时间上交部门

相关报表完成时间上交部门

完成情况姓名性别离职日期监交人员离职类型应聘来源经办部门经办事项（打圈或文字说明）

行政部考勤日期：

行政部图书、资料、文具、门卡、钥匙（是否有借物现象？）行政部固定资产（电脑/开机密码）、电脑包、鼠标、硬盘、U盘。财务部借款/报销：

财务部薪资结算：

人事部《离职证明》、《离职福利事宜告知书》是否开具？人事部离职人员是否产生违约金？

离岗部门工作交接（工作移交事项是否完整？齐全？清楚？）

a. 文件移交名称

b. 日常工作移交每日工作内容

每月工作内容

说明：请各相关部门对离职人员的离职手续请予即可办理；本移交清单一式三份，接受人、移交人、人事部各一份。 c. 未完及待办事项事项待办重点

离职后工作交接内容

1. 嘿，工作资料得交接清楚呀！就像接力赛中交接棒一样，可不能掉链子！比如那些重要客户的名单，咱得老老实实交到下一位同事手里。

2. 正在进行的项目情况可不能忘说了呀！这就好比建房子，得让接手的人清楚盖到哪一层了呀！像那个快收尾的大项目，得详细交代进度和细节哟。

3. 办公工具和设备也要好好交代呀！这可不是小事儿，难道你能想象把锅留给别人吗？像那台总是卡的电脑，得告诉人家怎么应对嘛。

4. 各类账号密码要交代明白哟！这跟家里的钥匙似的重要呀！比如说系统登录的密码，得准确无误地告诉接手人呀。

5. 与同事的合作关系也得讲讲清楚呢！难道让人家两眼一抹黑吗？就像和小李合作的那个任务，得让新同事知道该怎么配合呀。

6. 工作中的注意事项得反复强调呢！这可不能含糊呀，就像过路口要看红绿灯一样重要！比如那些容易出错的地方，一定要提醒到位呀。

7. 工作的经验和技巧也别忘了传授呀！这可是宝贝呀！比如怎么快速处理那些繁琐的文件，这都得说清楚呀。

8. 自己的心得感受也跟人家聊聊呗！让人家少走点弯路呀！就像你曾经也希望有人这样对你一样。总之，离职后的工作交接可得认真对待，这是对自己负责，也是对同事负责呀！