医疗纠纷投诉的处理

医疗争议、投诉处理程序病人及其家属在医疗过程中，与医疗单位发生的医疗争议，可以通正常途径向医院投诉，如向医疗纠纷发生的科室主任或护士长反映情况，由所在科室进行解释、调解。

调解未成者，病人或家属可向医务科投诉，统一接待处理。

一、投诉处理依据参照卫生部《医院投诉管理办法》、《医疗事故处理条例》、《卫生信访管理办法》制定本程序。

（一）投诉处理程序1、医疗质量投诉处理程序。

11患者在治疗期间或治疗后，对治疗过程中的某些治疗环节表示异议的可以来信、来电或来访形式向医务科投诉。

12医务科根据投诉内容提交护理部、门诊等相关职能部门调查处理，并由当事者所在科室讨论结论,职能部门核审后由医务科以书面或头解释形式回复投诉者，双方协商解决。

1.3如双方协商解决无效，患者及家属对医疗事件的确认和处理仍有争议时，当事人可以向卫生行政部门提出调解申请，可提请市级医疗事故鉴定委员会鉴定，也可以直接向人民法院提起民事诉讼，医院根据鉴定结论或法院判决进行处理解决。

14双方对死因有争议时，必须进行尸检。

尸检的时间，夏秋季不得超过24小时；冬春季不得超过48小时。

具备尸体冷冻保存条件的可以延长到7天。

因拒绝或拖延尸检，影响对死因判定者，由拒绝一方或拖延者负责。

1.5投诉者需提供的有关材料：患者姓名，住址、工作单位、疾病诊断、经管医师（护士）、意见内容。

2、服务质量投诉处理程序。

1.1门诊、住院病人在诊治过程中对医院服务有异议时，可来信、来访、来电反映或投诉，也可填写在门诊医疗纠纷投诉建议登记本中或投入意见箱中。

2.2接受投诉部门（医务科）对病人投诉内容指定专人记录处理和反馈。

2∙3相关职能科室协助进行调查、分析、商讨，医患关系办公室在个工作日内对投诉情况作出反馈，紧急情况及时处理，重大投诉案例适当延长，一般2个月内结束。

3、医疗费用查询及投诉程序。

3.1医院规范执行医疗收费标准，完善医疗收费项目及电脑网络监控管理。

3.2提高医疗收费透明度，接受社会监督。

医疗投诉和纠纷处理制度
为提高我院医疗质量,接受社会监督,缓解医患矛盾，保证医疗纠纷投诉处理行为规范化制定本制度。

本制度所称医疗纠纷投诉是指针对本院各临床科室、医技科室及工作人员涉及诊疗过程及结果的社会投诉。

一、处理流程：
1.对医疗收费问题的投诉由首诊医生负责沟通解释，首诊医生解决不了的，由科室主任沟通处理。

（门诊主任、病房主任）
2.对医疗服务态度问题的投诉，由投诉对象及所在科室负责人进行处理。

3.对医疗事故的处理，由首诊医生报给科主任并将实际情况过程说明，以书面形式报告给医务科，医务科汇报给行政院长，并组织相关科室主任召开会议，积极处理。

4.针对市长热线或者卫健委反馈的投诉或者纠纷，由事件的当事人写一份说明交到医务科，由医务科来反馈处理结果。

处理原则：认真做好记录，根据不同情况进行处理，所涉及到科室的人员必须到场，协助处理投诉和纠纷。

当场能解决回复的当场解决。

解决不了的或者涉及到医疗事故的，上报给医务科，由医务科汇报给行政院长。

处理地点：医院会议室
处理过程中所涉及到的信息都需要认真填写。

（有表格）
我们要认真对待每次的投诉吸取经验教训把潜在的投诉及纠纷主动化解，避免因态度不积极，不重视而导致影响恶化。

以上制度从即日起开始执行，请大家积极配合。

XXXXX医院
20XX.XX.XX。

医院医疗纠纷处理及投诉管理流程在医疗服务过程中，由于各种原因，医疗纠纷和投诉有时难以避免。

建立科学、规范、有效的医疗纠纷处理及投诉管理流程，对于维护患者权益、提升医疗服务质量、保障医院正常运营具有重要意义。

一、医疗纠纷和投诉的受理医院应设立专门的投诉受理部门，如医患关系办公室或客户服务中心，并向患者公开投诉渠道，包括投诉电话、邮箱、现场受理窗口等。

投诉受理人员应保持耐心、友善的态度，认真倾听患者的诉求，并做好详细记录。

记录内容应包括患者的基本信息（姓名、性别、年龄、联系方式等）、就诊科室、就诊时间、投诉的主要问题、相关涉事人员等。

对于能够当场解决的简单投诉，应及时给予答复和处理；对于复杂的投诉或纠纷，应告知患者处理流程和预计时间。

二、医疗纠纷和投诉的分类根据投诉的性质和严重程度，将其分为一般投诉、重大投诉和医疗纠纷。

一般投诉主要涉及服务态度、就医环境、流程等方面的问题，不涉及医疗技术和医疗过错。

重大投诉涉及医疗质量、医疗安全、医疗费用等重要方面，可能对患者的健康造成一定影响。

医疗纠纷则是指患者与医疗机构及其医务人员在诊疗护理过程中发生的争议，可能涉及医疗过错、医疗事故等。

三、医疗纠纷和投诉的调查对于一般投诉，由投诉受理部门进行初步调查，通过与相关科室和人员沟通、查阅病历等方式，了解事情的经过和原因。

对于重大投诉和医疗纠纷，应成立专门的调查小组，成员包括医院管理部门人员、相关科室负责人、医疗专家等。

调查小组应全面、深入地调查事件，包括对患者的诊疗过程、医疗记录、医务人员的操作规范等进行审查。

调查过程中，应确保调查的客观性和公正性，充分听取患者和医务人员的陈述，收集相关证据。

必要时，可以邀请第三方机构或专家参与调查。

四、医疗纠纷和投诉的处理（一）一般投诉的处理根据调查结果，如确属医院服务方面的问题，应及时采取整改措施，向患者道歉并给予相应的补偿，如减免费用、优化服务流程等。

同时，将处理结果反馈给患者，征求其意见和满意度。

医疗纠纷详细处理流程大全医疗纠纷是指患者与医疗机构或医务人员在医疗过程中发生的争议、纠纷。

为了解决医疗纠纷，保护患者的合法权益，各地都建立了一套医疗纠纷处理流程。

下面将具体介绍医疗纠纷处理流程的一般步骤：1.患者抱怨投诉阶段：-医疗机构接到投诉后，应及时受理，记录下投诉内容，并规定办理期限。

-医疗机构应尽快开展调查，听取双方当事人的陈述，收集相关证据。

-医疗机构应对投诉结果及时作出处理决定，并告知患者。

2.调解协商阶段：-如果患者对医疗机构的处理结果不满意，可以向相关卫生行政部门、卫生监督机构、红十字会等进行申诉。

-卫生行政部门、卫生监督机构、红十字会等会派人员前往医疗机构进行调查，并与双方当事人进行协调。

-在调解过程中，可以邀请第三方专家、律师等参与，对当事人进行调解、协商、引导，寻求双方可以接受的解决办法。

3.仲裁或诉讼阶段：-如果调解协商不能达成一致，患者可以选择向仲裁机构或法院提起诉讼。

-对于较小金额或者简单情况的医疗纠纷，患者可以选择向仲裁机构申请仲裁。

仲裁结果具有法律效力。

-对于较大金额或较复杂的医疗纠纷，患者可以在诉讼时选择向法院提起诉讼。

法院将根据法律规定，以公正、公平的方式公开审理，并作出裁决。

4.执行阶段：-如果仲裁机构或法院作出了有利于患者的判决，但医疗机构或相关人员拒绝执行，患者可以向法院申请强制执行。

-法院将根据相关法律程序，强制执行仲裁机构或法院的裁决，确保患者的合法权益得到保护。

总的来说，医疗纠纷的处理流程涵盖了抱怨投诉、调解协商、仲裁或诉讼和执行四个阶段。

这些流程旨在保护患者的权益，解决医疗纠纷，实现公正和谐的医患关系。

（注：以上是一般的医疗纠纷处理流程，不同地区可能会有一些细微的差别，具体以当地的法律法规为准。

医疗纠纷投诉处理流程是什么医疗纠纷的投诉处理流程是接到投诉后，科室应该先调查引发医疗纠纷的原因，并立即向主管部门报告，主管部门接到科室报告或家属投诉后，应当立即向科室了解实际的情况，同科室主任共同协商解决的办法，如果医院出具的解决办法，患者家属无法接受，可提请院办公会解决。

一、医疗纠纷投诉处理流程是什么?1、医疗投诉发生后，科室应立即向主管部门报告，隐匿不报者，将承担可能引起的一切后果。

2、由医疗问题所致的纠纷，科室应先调查，迅速采取积极有效的处理措施，控制事态，争取科内解决，防止矛盾激化，并接待纠纷患者及家属，认真听取患者的意见，针对患者的意见解释有关问题，如果患者能够接受，投诉处理到此终止。

3、主管部门接到科室报告或家属投诉后，应立即向当事科室了解情况，与科主任共同协商解决办法，如果患者能够接受，投诉处理到此终止。

如果患者不能接受，请患者就问题的认识和要求提供书面的材料;然后，找有关责任人调查了解问题的详情，提出解决问题的方案，并向分管副院长汇报，与患者协商处理意见，如患者接受，处理到此终止。

4、对主管部门已接待，但仍无法解决的医疗纠纷，建议患者或家属按法定程序进行医疗鉴定。

当事科室在一周内备齐所需病案摘要、原始病案、有关资料及科室意见。

5、当事科室指定专人出席医疗事故鉴定会。

6、患者及家属向法院起诉后，当事科室指定专人和律师代表医院出庭，必要时职能部门陪同。

7、医疗主管部门根据医疗纠纷的性质对科室和个人提出行政处理意见，并提请院办工会决定。

二、医疗纠纷的防范措施1、加强医德医风教育要教育广大医务人员树立全心全意为人民服务的思想，增强服务意识，改善服务态度，提高服务质量，深入开展以病人为中心、医患换位思考等服务活动，树立以人为本的服务理念;加强职业道德教育和德性休养，建立职业道德考核与考评制度，并纳入医疗质量检测范围，定期进行讲评和奖惩。

2、加强病历质量管理《医疗事故处理条例》第九条明确指出:严禁涂改、伪造、隐匿、销毁或者抢夺病历资料。

处理医疗投诉及纠纷的应急预案及程序医疗投诉及纠纷是医疗机构面临的一种常见问题，为了应对这种情况，必须制定一套完善的应急预案及程序，以确保能够在紧急情况下妥善处理
投诉和纠纷，并保护患者的合法权益。

以下是一套应急预案及程序的建议。

一、应急预案
4.培训相关人员：对医务人员、前台接待人员和其他相关人员进行培训，提高他们的沟通能力和处理投诉和纠纷的技巧，使他们能够妥善应对
各种情况。

二、应急程序
1.及时调解：一旦接到投诉，应立即进行调查，并与患者进行沟通，
了解其投诉的原因和要求。

通过调解，解开患者的疑惑，尽量避免投诉升
级为纠纷。

2.完善内部调查程序：如果无法通过调解解决问题，应立即展开内部
调查，并聘请独立的专家或第三方机构进行评估，以确定医疗过程中是否
存在疏忽、错误或违规行为。

3.启动协商和仲裁程序：如果内部调解无法解决争议，双方可协商选
择一个中立的仲裁机构进行仲裁。

医疗机构应积极参与仲裁，并采取必要
的措施保护患者的合法权益。

4.建立应急委员会：医疗机构应建立一个应急委员会，由相关部门负
责人、法务人员和独立专家组成，负责协调和决策应急情况下的相关事务，并确保能够尽快解决问题。

5.公开透明：及时向公众公开医疗纠纷的处理结果和结论，确保公众能够了解医疗机构的处理过程和结果，增加对医疗机构的信任。

总之，对医疗投诉及纠纷的应急预案及程序的建立是保障医疗机构公平、公正运作的重要环节。

通过预案和程序的执行，能够尽快化解争议，保护患者的合法权益，并增加医疗机构的透明度和可信度。

医疗纠纷投诉接待处理程序制度第一条总则为了加强医疗纠纷的预防和控制，保障医患双方的合法权益，根据《中华人民共和国医疗事故处理条例》、《医疗机构管理条例》等法律法规，结合我院实际情况，制定本制度。

第二条医疗纠纷投诉接待1. 医院设立医疗纠纷投诉接待室，负责接收、登记、处理医疗纠纷投诉。

2. 投诉接待室设在医务科，由医务科负责人负责接待工作。

3. 接待人员应具备良好的沟通技巧和职业道德，尊重患者及家属的合法权益。

4. 接待时间：每周一至周五，上午8:00-12:00，下午14:00-17:30。

5. 患者及家属可通过书面、电话、电子邮件等形式向医院投诉。

第三条医疗纠纷投诉处理1. 接待人员对投诉内容进行详细记录，并根据投诉内容分类处理。

2. 对于一般性投诉，接待人员应即时解答，无法即时解答的，应在2个工作日内给予答复。

3. 对于重大投诉，接待人员应立即报告医务科负责人，并由医务科负责人报告院长。

4. 医务科应组织相关人员对投诉内容进行调查，并根据调查结果采取相应措施。

5. 医务科应在接到投诉之日起5个工作日内向投诉人反馈处理结果。

6. 对于涉及医疗事故的投诉，医院应按照《医疗事故处理条例》的规定进行处理。

第四条医疗纠纷投诉处理流程1. 接待人员接收投诉，详细记录投诉内容。

2. 接待人员根据投诉内容判断是否需要报告医务科负责人。

3. 医务科负责人组织相关人员调查投诉内容。

4. 调查结束后，医务科向投诉人反馈处理结果。

5. 对于涉及医疗事故的投诉，按照《医疗事故处理条例》进行处理。

6. 医务科对处理结果进行跟踪，确保问题得到妥善解决。

第五条医疗纠纷投诉处理要求1. 医院各科室应严格执行诊疗规范，降低医疗纠纷发生的风险。

2. 医务人员应遵守职业道德，尊重患者及家属的合法权益。

3. 接待人员应认真履行接待职责，及时、准确、全面地了解投诉内容。

4. 医务科应积极组织调查，认真处理投诉，确保患者及家属的合法权益得到维护。

投诉与医疗纠纷处理制度第一章总则第一条目的与依据为了促进医院的健康发展，保障患者的合法权益，规范医疗服务行为，确保医疗质量和安全，本制度依据《中华人民共和国医疗法》等相关法律法规订立。

第二条适用范围本制度适用于本医院内部及全部医疗服务中显现的投诉与医疗纠纷处理事项。

第三条定义1.投诉：患者对医疗服务不满意而提出的书面、口头或其他形式的申诉，并要求调查处理的行为。

2.医疗纠纷：指患者与医疗机构、医务人员之间因医疗服务而引发的争议。

第二章投诉处理第四条投诉渠道1.医院设立投诉箱，并在显著位置公示，接受患者投诉。

2.设立24小时投诉热线，接受患者电话投诉。

3.在医院官方网站上设立在线投诉通道。

第五条投诉受理1.医院设立特地的投诉受理部门，接受并登记投诉信息。

2.投诉受理部门负责对投诉信息进行初步核实，并及时与患者联系，听取认真情况。

3.医院应对每一起投诉进行及时且公正的受理，不得拖延或以任何理由拒绝受理。

第六条调查及处理1.投诉受理部门收到投诉后，应及时组织相关部门进行调查，了解事实情况，并记录调查过程和结果。

2.调查结果应在10个工作日内出具书面报告，并转达给投诉人。

3.如投诉涉及医疗纠纷，医院应及时联系患者、相关医务人员和专家进行协商、调解、鉴定等程序。

4.医院应确保调查和处理的公正、客观及时，对涉嫌违法行为的及时报警，并搭配警方进行调查。

第三章医疗纠纷处理第七条调解1.医院应设立医疗纠纷调解委员会，由内部有关部门、专家及患者代表构成，进行医疗纠纷调解工作。

2.当医疗纠纷发生时，患者可以向医疗纠纷调解委员会提出调解申请。

3.医院应委派经验丰富的调解员进行调解，并争取双方达成协议。

4.医院应尽最大努力推动双方在医疗纠纷调解委员会的框架下，通过协商、调解解决医疗纠纷。

第八条鉴定1.如经过调解仍无法解决医疗纠纷，医院应及时组织对涉纠纷的医疗行为进行鉴定。

2.鉴定机构应由医院认可的具备专业资质的第三方机构进行。

医疗客诉处理流程医疗客诉处理流程如下：1. 医疗纠纷或投诉发生后，所在科室负责人应立即向医务科报告，隐匿不报者，将承担可能发生的一切后果。

2. 因医疗问题所致的纠纷，所在科室应先进行调查，迅速采取积极有效的处理措施，控制事态，争取科内解决，防止矛盾激化，并接待纠纷患者及家属，认真听取患者的意见，针对患者的意见解释有关问题，如果患者能够接受，纠纷投诉到此终止。

3. 医务科接到科室报告或家属投诉后，应及时做好登记，并向当事科室了解情况，与科室主任共同协商解决办法，如果患者能够接受纠纷投诉到此终止。

如果患者不能接受，请患者就问题的认识和要求提供书面材料，医务科调查落实后提出解决方案，并向分管院长汇报，与患者协商处理意见，如患者接受，处理到此终止。

4. 医务科无法解决的医疗纠纷，建议患者或家属按法定程序进行医疗鉴定。

5. 在接待科室职权范围内处理不了的，应及时反馈到医疗客户服务处。

对投诉事件当时不能答复的，应在7个工作日内处理完毕并通知投诉者。

6. 对缺少凭证和情况不明的医疗纠纷，要及时通知投诉者，待补齐所需材料后受理。

7. 投诉内容涉及多个职能部门的，由为首的职能部门牵头，其余部门必须无条件地配合处理，不得互相推诿，影响投诉的办理。

8. 在调查核实案情时应有两人随行，要认真做好笔录。

9. 办理投诉事件时要以事实为依据，以法律法规为准则，公正办案处理投诉，保护双方当事人的合法权益。

在查清事实、分清责任的基础上进行调解处理，使投诉者和被投诉者互相谅解，达成协议。

10. 对立案调查的医疗纠纷投诉事件由医患关系办负责处理。

在30日内向投诉者作出书面答复。

对疑难、复杂的案件最迟不能超过60日。

并告知投诉人延期理由。

书面答复要写明以下内容：调查核实过程；事实证据；责任及处理意见。

以上是医疗客诉处理流程供您参考。

医疗纠纷处理程序和流程医疗纠纷是指医疗服务过程中，患者对医疗机构或者医务人员的行为表示不满，要求给予赔偿或其他合理要求的现象。

为了保护患者的合法权益，医疗纠纷处理程序和流程得到了法律和政策的规范和保障。

一、医疗纠纷处理程序：1.提出投诉：当患者对医疗机构或者医务人员的行为表示不满时，可以通过书面形式或者口头向医疗机构提出投诉。

患者可以要求医疗机构进行调查，并提供相应的证据和资料。

2.初步调解：医疗机构收到患者的投诉后，应立即组织相关部门对投诉进行初步调查。

可以通过与患者的沟通和调解，尝试解决纠纷。

医疗机构要向患者解释相关规章制度和程序，并提供必要的协助。

3.审查申诉：如果初步调解无法解决纠纷，患者可以向上级卫生主管部门或者卫生行政部门申请审查。

申请者应提供相关证据和资料，并要求对医疗机构或者医务人员的行为进行全面的审查。

4.专家评审：上级卫生主管部门或者卫生行政部门会安排相关专家对纠纷进行评审。

专家组应由不同专业和领域的专家组成，对纠纷进行客观、公正的评价。

专家评审的结果将作为调解或判决的依据。

5.强制执行：如果患者对专家评审的结果不满意，可以向法院提起诉讼。

法院将根据相关法律法规和证据，做出判决。

当判决作出后，医疗机构或者医务人员应立即执行相关赔偿或补偿义务。

二、医疗纠纷处理流程：1.投诉受理：医疗机构接到患者的投诉后，应及时受理，并向投诉者确认相关信息，如姓名、住址、病历号等。

2.调查核实：医疗机构会组织相关部门对投诉进行调查，核实相关事实和证据，并与患者进行沟通和了解。

3.反馈告知：医疗机构应向患者及时反馈调查结果，并说明处理方案。

如果调查证实医疗机构或者医务人员存在过错，医疗机构应向患者进行赔偿或补偿。

4.协商调解：如果患者对医疗机构的反馈结果不满意，可以要求进行协商调解。

医疗机构可以组织相关部门和专家，与患者进行调解，争取达成双方都可以接受的结果。

5.上级申诉：如果患者对协商调解的结果不满意，可以向上级卫生主管部门或者卫生行政部门申请复核。

医生如何处理医疗纠纷和患者投诉医生承担着人们的健康与生命的责任，然而，在医疗过程中，难免会发生一些纠纷和投诉的情况。

对于医生来说，如何妥善处理这些问题是至关重要的。

本文将介绍医生如何应对医疗纠纷和患者投诉，以确保患者的权益得到保护，并维护医生与患者之间的良好关系。

一、积极沟通解决纠纷和投诉1.1 倾听患者的诉求和意见当患者提出纠纷或投诉时，医生首先应倾听患者的诉求和意见。

对于患者的痛苦和不满，医生要保持耐心，理解其情感需求。

通过与患者进行有效的沟通，医生可以更好地了解纠纷或投诉的原因和核心问题。

1.2 尊重患者的权益和意愿在处理纠纷和投诉时，医生需要高度尊重患者的权益和意愿。

遵循医学伦理规范和相关法律法规，医生应将患者的利益放在首位，并遵循患者的自主选择原则。

在与患者沟通时，医生应尽量避免使用威胁或贬低的言辞，以维护患者的尊严和自尊心。

1.3 制定解决方案并与患者协商医生在解决纠纷和投诉时，需要制定相应的解决方案，并与患者进行充分的协商。

医生可以与患者商议解决方案的可行性和合理性，并听取患者的意见和建议。

通过充分的沟通与协商，医生可以寻求到与患者双方都满意的解决方案。

二、主动开展医疗纠纷和患者投诉的预防工作2.1 加强医学技术和职业素养的提升医生作为医学专业人员，应不断提高自身的医疗技术水平和职业素养。

积极参加医学培训和学术研讨会，关注最新的医学进展和研究成果，提升自身的专业知识和技能。

同时，医生应时刻关注患者的需求，提供高质量的医疗服务。

2.2 建立健全的医患沟通机制医生与患者之间的沟通是预防医疗纠纷和患者投诉的重要环节。

医生应主动与患者进行沟通，解答患者的疑问，提供必要的医学知识和信息。

同时，医生应积极倾听患者的意见和建议，及时处理患者的不满意见，避免问题的进一步扩大。

2.3 强化风险管理与医疗安全意识医生应加强对医疗风险的认识和管理，提高对医疗安全的重视程度。

医生应积极参与医疗质量管理和风险评估工作，及时发现和解决医疗安全隐患。

医疗纠纷处理流程及解决方案医疗纠纷是指医疗机构和医务人员在诊疗过程中与患者或其家属之间因医疗行为、医疗质量、医疗费用等方面产生的争议。

为了保障患者的合法权益，医疗机构应该建立完善的医疗纠纷处理流程，并采取相应的解决方案。

一、医疗纠纷处理流程1.接待投诉：患者或其家属对医疗机构或医务人员提出投诉，医疗机构应该及时接待并记录投诉内容。

2.初步调查：医疗机构应该对投诉内容进行初步调查，了解投诉的事实和情况。

3.组织调解：如果投诉属实，医疗机构应该组织相关人员进行调解，尽快解决问题。

4.协商解决：如果调解无法解决问题，医疗机构应该与患者或其家属进行协商，寻求解决方案。

5.申请仲裁：如果协商无法解决问题，患者或其家属可以向相关部门申请仲裁，由仲裁机构进行调解。

6.提起诉讼：如果仲裁无法解决问题，患者或其家属可以向法院提起诉讼，通过司法程序解决纠纷。

二、解决方案1.调解：医疗机构应该积极组织调解，通过双方协商解决问题，达成和解。

2.赔偿：如果医疗机构或医务人员存在过错，应该及时赔偿患者或其家属的损失。

3.道歉：医疗机构或医务人员应该及时向患者或其家属道歉，表达歉意和诚意。

4.整改：医疗机构应该对存在的问题进行整改，提高医疗质量和服务水平。

5.法律救济：如果纠纷无法通过调解解决，患者或其家属可以通过法律途径维护自己的合法权益。

三、建立健全制度为了更好地处理医疗纠纷，医疗机构应该建立健全制度，包括：1.制定医疗纠纷处理流程，明确各个环节的职责和程序。

2.建立医疗纠纷处理机构，配备专业人员，负责处理医疗纠纷。

3.加强医疗质量管理，提高医疗服务水平，减少医疗纠纷的发生。

4.加强医疗纠纷宣传教育，提高患者和医务人员的法律意识和纠纷处理能力。

综上所述，医疗纠纷处理流程和解决方案是保障患者合法权益的重要手段，医疗机构应该建立健全制度，积极处理医疗纠纷，提高医疗服务质量和水平。

医疗纠纷（投诉）调查处置规范目的：规范卫生院投诉、纠纷处理程序，维护正常医疗秩序，保障医患双方合法权益，特制定本办法。

范围:全院所有医疗纠纷定义：是指明文规定的标准，具有明晰性和合理性。

一、协商前置阶段1 .医务人员在医疗活动中必须严格遵守医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规。

2 .医务人员在医疗活动中发生各类医疗投诉、医疗过失行为和可能引起医疗侵权损害赔偿争议的，应立即向所在科室主任、护士长报告，科主任、护士长应立即进行相应调查并及时向院医务科报告。

3 .医务人员应当立即采取有效措施，避免或者减轻对患者身体健康的损害，防止损害扩大。

二、协商阶段1 .医务科发现下列重大医疗过失行为的，经请示分管领导后，按时限内向区卫健委医政科报告。

2 .造成2人以下死亡或中度以上残疾、器官组织损伤导致严重功能障碍（自事件发现之时起12小时内）3 .造成3人以上中度以下残疾、器官组织损伤或其他人身损害后果（自事件发现之时起12小时内）。

4 .造成3人以上死亡或重度残疾（自事件发现之时起2小时内）。

5 .医务科对医疗侵权损害赔偿争议进行调查、核实的内容包括：6 .接受患方书面或者口头投诉意见；7 .告知患方有权要求复印患者客观病历资料、封存患者主观病历资料；8 .对疑似输液、输血、注射、药物等引起不良后果引发的医疗侵权损害赔偿争议，告知患方有权要求医患双方共同对现场实物进行封存，并联系相关部门, 八9.患者京亡的，告知患方有权在患者死亡后常温48小时内（冰冻可延长至7日）申请进行尸检；10 .调取当事科室书面答辩意见；11 .组织作出院内专家委员会鉴定会意见。

三、协商1 .对于涉及收费、价格、医务人员职业道德等投诉，应当及时查明情况，立即纠正，赔礼道歉。

一般情况应当于3个工作日内向投诉人反馈相关处理情况或处理意见。

对于投诉涉及多个科室，需组织、协调相关部门共同研究的投诉事项，应当于5个工作日内向投诉人反馈处理情况或处理意见。

处理医疗投诉及纠纷的应急预案及程序范文尊敬的领导：首先，我想向您汇报____年处理医疗投诉及纠纷的应急预案及程序模板。

以下是该模板的详细介绍。

一、背景随着医疗技术的快速发展和人口老龄化的加剧，医疗投诉及纠纷的发生频率也日益增多。

为了高效、公正地处理投诉及纠纷，保护医患双方的合法权益，我们制定了以下应急预案及程序模板。

二、应急预案1.设立医疗投诉及纠纷处理专门机构为提高投诉及纠纷处理的效率和公正性，设立医疗投诉及纠纷处理专门机构，由专业人士组成。

该机构应熟悉相关法律法规和医疗专业知识，能够进行公正、客观的调解和裁决。

2.加强投诉及纠纷相关法律法规的宣传通过各种途径，如媒体、宣传手册等，加强对投诉及纠纷相关法律法规的宣传和普及，提高医患双方的法律意识，避免因信息不对称而导致的投诉及纠纷。

3.建立投诉及纠纷信息管理系统建立投诉及纠纷信息管理系统，对投诉及纠纷进行分类和分级处理，提高处理效率和准确性。

同时，该系统还应定期分析投诉及纠纷的原因和趋势，为制定更好的预防措施提供参考。

4.完善医疗风险防范机制加强医院内部的医疗风险防范工作，包括但不限于提供系统化的培训，建立医疗事故报告和处理机制，完善医疗质量监控体系等，减少医疗事故的发生和患者投诉的机会。

5.加强与患者的沟通和信息共享通过建立健全的沟通渠道，包括疾病知识讲座、健康宣教、定期问诊等方式，加强医生与患者之间的沟通和信任，提高患者对医生和医疗机构的满意度，减少不必要的投诉与纠纷。

三、处理程序模板1.受理投诉当投诉事项涉及医疗行为、医疗纠纷等医疗方面的内容时，患者可通过电话、邮件、信件等方式向医院投诉。

医院应设置专门的投诉受理窗口或部门，及时受理投诉，并给予答复。

2.初步调查医院应在24小时内对投诉进行初步调查，了解投诉的具体情况、双方主张和证据等。

在30天内完成初步调查报告，中间随时将调查进展情况反馈给投诉方。

3.调解和协商医院应尽快联系双方当事人，进行调解和协商。

医院投诉处理制度及程序范文1、医疗纠纷处理办公室接待投诉者，将投诉的情况登记并告知答复时间(一般一周内)，而后向科室责任人了解情况，由责任人写出书面说明(一般____日内)，医务科组织讨论，由办公室告知投诉者。

2、解决双方医疗纠纷争议途径。

告诉患者或家属可以通过医患双方协商解决；也可以通过医学会鉴定后解决；第三条途径可通过司法途径解决。

医院投诉处理管理制度1、医院设立专门管理部门负责患者的投诉接待工作，有工作规范与记录文件，对投诉的问题应及时与相关科室部门通报，对重大事件投诉的信息迅速报告院领导。

2、公布投诉电话、信箱、建立适宜的投诉处理流程。

3、通常一般问题应在一周内予以答复，若因问题复杂须增加时间进一步调查时，应事先向投诉者告知.。

4、对投诉问题的处理及整改意见，及时向科室反馈与落实情况。

5、医院应对投诉事件进行定期分析，要从医院管理的机制、制度、程序上提出整改措施，防止类似时件重复发生。

6、建立完善医患沟通体制，增强医患交流，规范医患沟通内容形式，交流用语通俗易懂，增强沟通效果。

医疗投诉登记处理程序1、医疗投诉由医疗纠纷处理办公室负责接待工作。

2、接待者将患者或家属投诉的事由、意见、建议进行记录，并告知答复时间。

3、将记录交给科室讨论，并由科主任写出定性结果于____日内交回交医务科。

4、医院组织人员进行调查，并将调查结果报院领导讨论，提出定性结论和整改意见。

5、由办公室在一周内将处理意见告诉患者或其家属，如有不同意见，同时告知其它解决途径。

6、将整改和处理结果反馈科室和当事人。

医院投诉处理制度及程序范文（二）1、医疗纠纷处理办公室接待投诉者，将投诉的情况登记并告知答复时间(一般一周内)，而后向科室责任人了解情况，由责任人写出书面说明(一般____日内)，医务科组织讨论，由办公室告知投诉者。

2、解决双方医疗纠纷争议途径。

告诉患者或家属可以通过医患双方协商解决；也可以通过医学会鉴定后解决；第三条途径可通过司法途径解决。

医疗纠纷及投诉接待处理流程医疗纠纷是指患者在就医过程中与医疗机构或医务人员之间发生的争议和纠纷。

为了保障患者的权益，许多医疗机构都设立了医疗纠纷及投诉接待部门，专门负责处理患者的投诉和纠纷。

下面将介绍医疗纠纷及投诉接待的处理流程。

一、接待投诉和纠纷申请2.患者需要提供与纠纷或投诉相关的证据材料，包括就诊记录、医药费用明细、影像资料等。

3.医疗机构接待投诉和纠纷申请的工作人员应向患者详细介绍投诉和纠纷处理的相关政策和流程，并提供申请表格。

二、受理投诉和纠纷申请1.医疗机构接待投诉和纠纷申请的工作人员应认真核查相关材料，确认申请的合法性和完整性。

2.如果申请不符合相关要求，应及时向患者进行说明，并告知其补充相关材料。

3.如果申请符合要求，工作人员应出具受理凭证，并按照时间顺序进行分类和登记。

三、调解和协商1.医疗机构应尽快组织专业人员对投诉和纠纷进行调查和协商，了解各方当事人的意见和要求。

2.在调解和协商过程中，医疗机构应尊重患者的合法权益，公正、客观地进行调查，以找出事实真相。

3.医疗机构应积极引导各方当事人进行和解，努力达成双方都能接受的解决方案。

4.如果调解和协商未能达成一致，医疗机构应根据相关法律法规，执行相应的程序，进行公正合法的仲裁或调查。

四、仲裁和调查1.医疗机构应设立专门的仲裁和调查小组，由具有相关背景和资格的人员组成。

2.仲裁和调查小组应以公正、公平的原则进行调查，并有权要求医务人员提供有关医疗行为和过程的相关记录和信息。

3.仲裁和调查小组应在一定的时间内完成调查工作，并向医疗机构提出调查结论和建议。

五、处理结果通知1.医疗机构应将仲裁和调查结果通知投诉和纠纷的当事人，并解释处理的理由和法律依据。

2.如果患者对处理结果不满意，医疗机构应告知其可以向相关监督机构申请复议或提起诉讼的权利。

六、纠纷解决和复审1.如果患者接受了处理结果，医疗机构应按照约定或法律规定进行补偿或赔偿，并关闭投诉和纠纷的文件。

处理医疗投诉及纠纷的应急预案及程序应急预案及程序模板一、背景在医疗行业中，投诉和纠纷是难免发生的事情。

医疗机构需要制定应急预案及程序，以便能迅速、有效地处理这些问题，保证患者的权益，维护医疗机构的声誉和社会稳定。

下面是一个处理医疗投诉及纠纷的应急预案及程序模板。

二、应急预案模板1. 目的：制定应急预案的目的是保障医疗机构能够及时、有效地处理医疗投诉及纠纷，维护患者权益，确保医疗质量和服务的稳定发展。

2. 范围：该应急预案适用于医疗机构的所有部门和人员。

3. 责任：医疗机构需要指定专人负责协调和管理应急预案的实施，确保各项措施得到有效执行。

4. 流程：a. 接收投诉及纠纷信息：任何接收到投诉及纠纷信息的人员都应立即向负责协调和管理应急预案的专人报告。

b. 确定投诉及纠纷性质：由专人进行调查核实，确定投诉及纠纷的性质和涉及的具体情况。

c. 紧急处理措施：根据投诉及纠纷的性质和情况，采取紧急处理措施，确保患者安全和权益。

d. 调查核实：专人组织调查核实投诉及纠纷的真实情况，充分了解各方的意见和证据，并进行客观公正的分析和判断。

e. 协商解决方案：在了解问题的基础上，与各方进行协商，寻求解决方案。

如果可以达成一致，及时解决投诉及纠纷。

如果无法达成一致，进行下一步处理。

f. 调解与仲裁：依法进行调解和仲裁程序，寻求公正和合理的解决方案。

g. 处理结果通知：将处理结果通知投诉及纠纷各方，解释理由和依据，并告知下一步的可能流程。

5. 完善机制：医疗机构需要定期评估和调整应急预案，不断完善纠纷处理机制，提高处理效率和结果的公正性。

三、应急预案程序模板1. 接收投诉和纠纷信息- 接听电话或收到书面投诉或纠纷材料。

- 确认投诉或纠纷的性质、来源和相关情况。

2. 确定投诉和纠纷性质- 归类投诉和纠纷，如医疗事故、医患纠纷、服务投诉等。

- 确定投诉和纠纷涉及的具体情况和相关人员。

3. 紧急处理措施- 对于涉及患者安全和权益的紧急情况，立即采取措施保护患者的利益。