青岛科技大学优秀硕士学位论文评选及奖励办法
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青岛科技大学优秀学士学位论文评选办法为规范优秀学士学位论文评选工作,激励本科学生在毕业设计(论文)过程中勤奋钻研、勇于创新,不断提高毕业设计(论文)质量,特制定本办法。
一、时间优秀学士学位论文每年评选一次,评选的具体时间以当年相关工作通知的时间为准。
二、标准1.选题理工类选题新颖,实验方案科学合理,有可操作性,能注意体现技术上的实用性和先进性,较好地联系生产实际,有较好的应用价值和理论价值。
人文社科类选题新颖,内容与题目切合,难易度与本科培养目标相适应,理论联系实际。
艺术类选题有合理性,艺术性和创新性,有重要的理论意义和现实意义。
2.内容毕业设计(论文)方案合理、可行,观点科学、有新见解;内容完整,论点鲜明突出,论据充分确凿,论述条理清楚,分析透彻,材料翔实可靠有说服力,推导过程正确严谨;图纸绘制质量高,符合国家标准,线条均匀清晰、整洁美观;结构工艺性好,有正确的实验曲线、模拟结果和结论;查阅并能合理运用相关文献和一定的外文资料,文献综述较能反映本课题在国内外研究成果和研究动态,有较强的概括能力,分析和解决问题的能力;艺术类设计(论文)构思创意新颖,主题表达准确, 构图布局严谨,形式、色彩、造型表达恰当,整体效果好, 表现技法运用熟练、合理, 造型设计(创作)有独创性,制作工艺良好,设计过程中表现出较强的动手能力。
3.论文格式论文格式正确无误,没有遗漏项目,没有文法和语言错误,语句通顺,行文流畅,中英文摘要撰写准确无误,参考文献格式规范,装订符合要求。
栏目齐全、合理,符号统一,编号齐全,格式、绘图、表格、插图等规范准确,字数(包括图表)理工科不少于12000字,人文社科类不少于10000。
4.在攻读学士学位期间积极参加科技创新活动、有成果、专利获奖或有正式论文发表者优先参评。
三、程序1.学校根据当年毕业生人数和专业结构情况,原则上评优比例控制在应届本科毕业生人数的3%以内。
2.每届学生的毕业设计(论文)答辩工作结束后,院(部)毕业设计(论文)答辩委员会向院(部)提名推荐校级优秀学士学位论文。
优秀学位论文评选与奖励办法青岛大学优秀学位论文评选与奖励办法青大学位字[2003]3号为贯彻落实《面向21世纪教育振兴行动计划》,促进我校学位与高层次创造性人才的培养工作,激励在校学生从事科学研究的积极性和科学创新精神,全面提高学位与研究生教育质量,特制定本办法。
一、评选原则优秀学位论文的评选,重点突出论文研究工作的成果和创新性,评选工作遵循“依靠专家、科学公正、注重创新、严格筛选、宁缺毋滥”的原则进行。
二、评选范围与奖项设置优秀学位论文在当年度通过论文答辩的博士、硕士、学士学位论文中评选产生,分优秀博士、优秀硕士、优秀学士学位论文三个奖励层次,各设一、二等奖。
优秀博士、优秀硕士学位论文篇数分别不超过当年同一培养层次毕业生总人数的3%、5%,优秀学士学位论文篇数不超过当年毕业生总人数的4‰,其中一等奖论文篇数不超过同一奖励层次获奖总数的三分之一。
三、评选标准(一)优秀博士学位论文评选标准1.选题为本学科前沿,具有重要创新性,对国民经济、社会发展以及科技进步有重要理论意义或现实意义;2.取得突破性或较系统的科研成果,在国内外重要学术刊物或重要学术会议上发表一定数量与论文研究工作有关的文章;3.体现作者具有本学科及相关领域坚实宽广的理论基础和系统深入的专门知识,具有很强的独立从事科学研究的能力;4.材料翔实,推理严密,文字表达准确。
(二)优秀硕士学位论文评选标准1.选题为本学科前沿,对国民经济、社会发展以及科技进步有一定理论意义或现实意义;2.在理论或方法上有创新,有成果,达到国内同类学科先进水平,具有较好的社会效益或应用前景;3.体现作者具有本学科坚实的理论基础和系统的专门知识,具有较好的从事科学研究工作或独立担负专门技术工作的能力;4.材料翔实,推理严密,文字表达准确。
(三)优秀学士学位论文评选标准1.选题具有一定的理论意义或现实意义;2.在理论或方法上有创新;3.体现作者具有从事科学研究工作或担负专门技术工作的初步能力;4.材料翔实,文字表达准确。
青岛科技大学外国语学院研究生学业奖学金评定实施细则第一章总则第一条为规范外国语学院研究生学业奖学金评定标准和工作程序,促进学生奋发向上、刻苦学习,德、智、体全面发展,提高学院研究生培养质量,根据《青岛科技大学研究生学业奖学金管理暂行办法行》(青科大字【2014】27号)等文件精神,特制定外国语学院研究生奖学金评定细则。
第二条本评定细则适用对象为档案转入学校的全日制非在职的外国语学院硕士研究生。
第三条外国语学院研究生学业奖学金按学术型和专业型分类型分年级评定。
第四条学院成立研究生学业奖学金评定委员会,由院长、党总支书记、主管副院长、党总支副书记、学院其他副院长、学术委员会主任委员、副主任委员、研究生教学工作秘书、导师代表和研究生会主席组成,不少于7人。
具体分工:组长:院长、党总支书记副组长:主管研究生工作副院长、党总支副书记成员:学术委员会主任委员、副主任委员、研究生教学工作秘书、导师代表和研究生会主席第五条学院设立研究生学业奖学金评选仲裁小组,接受学生对学业奖学金评选工作的异议和申诉,并在5个工作日内作出答复;小组成员由院长、党总支书记、主管副院长、党总支副书记、学术委员会主任委员、导师代表(同专业非申诉者本人导师)和研究生会主席组成。
第六条研究生学业奖学金获得者需符合下列基本条件:1、热爱社会主义祖国,拥护中国共产党的领导。
2、遵守宪法和法律,遵守学校规章制度;3、诚实守信,品学兼优;4、积极参与科学研究和社会实践。
第七条研究生有下列情况之一者不得参加学业奖学金的评定:1、因考试作弊等违反校纪受到警告以上(包括警告)处分者;2、学术行为不端者;3、在科研工作及学习实践中,造成重大责任事故及损失者;4、参与非法组织及活动者;5、本学年有学位课程考试不及格者;6、未通过研究生中期考核者7、未按时交纳学费者;8、在提交的申请资料中,提供不实信息或隐瞒不利信息者;9、超过本专业规定的基本修业年限者。
第二章研究生学业奖学金设置第八条研究生学业奖学金分为新生奖学金和综合奖学金两类,新生奖学金由研究生招生办公室根据学生的情况进行评选,综合奖学金根据学校下达的名额,由学院按照学科及学生人数按照比例分配学业奖学金名额,比例及奖励标准如表1所示。
研究生优秀学术论文奖励办法为了鼓励研究生进行优秀的学术研究和论文撰写工作,提高研究生学术水平和创新能力,我校决定设立研究生优秀学术论文奖励制度。
以下是该奖励制度的详细办法。
一、奖励对象该奖励针对全日制研究生,包括硕士研究生和博士研究生。
二、奖励类别该奖励分为一等奖、二等奖和三等奖三个类别。
一等奖设6名,二等奖设12名,三等奖设20名。
三、奖励要求1.论文发表(1)一等奖:要求论文发表在国内一级期刊,或者国际知名学术期刊,或被国际会议录用并收录在EI、SCI等高质量数据库中。
(2)二等奖:要求论文发表在国内二级期刊,或者一些国内外知名学术期刊的分册,或被国内外会议录用并收录在ISTP、CPCI等学术数据库中。
(3)三等奖:要求论文发表在学校指定期刊,并经过学术委员会成员的审查认可。
2.论文水平所有奖项都要求论文具有较高的学术水平,体现出较强的创新能力和学术思考。
四、评选办法1.提名每年由各学院推荐出优秀的研究生论文,每个学院推荐人数不超过推荐总人数的30%。
2.评审(1)院级评审:各学院成立评审专家组,对所推荐的优秀论文进行评审、打分和排名,评审结果作为院级奖励的参考。
(2)校级评审:学校设立学位评定委员会,由该委员会成员对院级评审推荐的论文进行复审,根据评审结果确定获奖者,评审结果最终由学位评定委员会公布。
五、奖励内容1.奖金(1)一等奖:每人奖励5000元人民币。
(2)二等奖:每人奖励3000元人民币。
(3)三等奖:每人奖励2000元人民币。
2.证书所有获奖者将获得学校颁发的获奖证书,并在学校官方网站上公布名单和简要介绍。
六、奖励宣传学校将通过官方网站、学术报告会、学术会议等途径宣传该奖励制度,宣传获奖者的学术成果,提高学术研究的知名度和影响力。
奖励资金将从学校建设研究生创新基地的专项经费中拨款,确保奖励的顺利实施。
八、其他规定1.获奖者如果发现有违反学术道德的行为,将取消该奖项资格并收回奖金。
大学优秀研究生学位论文评选办法第一条为进一步提高学校研究生培养质量,激励研究生在校期间勤奋学习、刻苦钻研、积极创新,鼓励研究生导师发挥教书育人的作用,促进学校学位与研究生教育的健康发展,制定本办法。
第二条校优秀博士、硕士学位论文评选工作在校学位评定委员会的领导下,由研究生院负责组织实施。
第三条评选工作遵循“科学公正、注重创新、严格筛选、宁缺勿滥、鼓励竞争、分类评选、择优”的原则进行。
每年评选一次。
第四条评选条件(一)选题立足本学科前沿,具有一定的创新性,有较大的理论意义和现实意义,具有一定的经济社会效益或应用前景。
(二)论文材料翔实、逻辑严密、论据可靠、行文流畅、表达准确、层次分明、图表规范,反映论文作者学风严谨、具有坚实的理论基础和系统的专门知识、具有很强的从事科学研究工作或独立担负专门技术工作的能力。
(三)学位论文评审、答辩平均成绩为85分及以上,单个成绩最低分不少于80分。
(四)优秀博士学位论文作者,在攻读学位期间(在学校学位评定委员会评选优秀研究生学位论文前)应至少具备与学位论文内容相关的下列条件之一,①至少在重要学术期刊上发表3篇(项)被SSCI、CSSCI、SCI、新华文摘全文转载,或被人大复印报刊资料全文复印,《日报》理论版和内参、《光明日报》理论版、《教育报》理论版等重要期刊收录的学术论文,或发明专利或获得其他重大学术成果等;②若没达到本办法第四条(三)评审、答辩成绩条件但达到授位条件时,本办法第四条(四)①的评选条件增加为至少5篇(项)(1篇一区或影响因子10以上的SCI论文等同于2篇普通SCI论文进行累计计算);③研究报告被省部级及以上领导批示或被省部级及以上政部门采纳应用,或研究成果被推广应用产生100万元以上的经济价值。
(五)优秀学术型硕士学位论文作者,在攻读学位期间(在学校学位评定委员会评选优秀研究生学位论文前)应至少具备与学位论文内容相关的下列条件之一,①至少有1篇(项)被SSCI、CSSCI、SCI、新华文摘全文转载,或被人大复印报刊资料全文复印,《日报》理论版和内参、《光明日报》理论版、《教育报》理论版等重要期刊收录的学术论文,或发明专利或获得其他重大学术成果等;②若没达到本办法第四条(三)评审、答辩成绩条件但达到授位条件时,在本办法第四条(五)①的评选条件增加为至少2篇(项)(1篇一区或影响因子10以上的SCI论文等同于2篇普通SCI论文进行累计计算);③研究报告被省部级及以上领导批示或被省部级及以上政部门采纳应用,或研究成果被推广应用产生50万元以上的经济价值。
XXXX大学优秀研究生学位论文评选办法第一条为鼓励研究生指导教师履行立德树人职责,培养研究生的学术创新和探索精神,提高校(院)研究生培养质量,依据《XX省优秀研究生学位论文评选办法》,结合校(院)实际,特制定本办法。
第二条评选原则及范围:(一)坚持“科学公正,注重创新,严格筛选,宁缺毋滥”的原则。
(二)参加评选的学位论文,为上一学年度在校(院)获得学位者的学位论文。
参加评选的学位论文应以中文或中、外文双语撰写。
涉密学位论文不参加评选。
(三)校(院)优秀研究生学位论文根据授予不同类型和层次的学位数量,按一定比例评选。
博士学位论文数量一般不超过当年授予博士学位人数的10%,优秀硕士学位论文数量一般不超过授予硕士学位人数的5%。
第三条评选标准:(一)选题为本学科前沿课题,有明确的理论和现实意义,有一定的创新性和实用价值,具有一定的社会效益或应用前景。
(二)论文能体现作者本学科坚实的理论基础和系统的专门知识,具有较好的从事科学研究工作或独立担负专门技术工作的能力。
(三)论文材料翔实,逻辑严密,数据可靠,文字表达准确,层次分明,图表规范。
(四)论文作者须在攻读学位期间或毕业后一年内取得与研究生学位论文内容相关的创新成果。
参加评选者须为创新成果的第一作者且署名单位为“XXXX大学”,创新成果的通讯作者应为评选者导师。
(五)学位论文评审、答辩成绩评价为良好及以上等次。
第四条评选程序(一)个人或导师申请,培养单位推荐。
参加评选者填写《XXXX大学研究生优秀学位论文推荐表》,各培养单位根据论文的创新点、论文评阅意见、答辩结果和申请者取得的与学位论文有关的成果等各方面进行综合评价,在分配限额内向学位评定分委员会择优推荐。
(二)学位评定分委员会推荐。
学位评定分委员会以无记名投票的方式确定本学科优秀学位论文推荐名单,并写出评审推荐意见。
如有差额,按得票数顺序在限额内推荐。
各学位评定分委员会将拟推荐优秀研究生学位论文名单公示5个工作日。
青岛科技大学本科毕业设计(论文)成绩评定的实施办法为公开、公平、公正地评价毕业生知识、技能和综合素质,依据《青岛科技大学本科毕业设计(论文)工作总则(试行)》有关规定,特制定本办法。
一、毕业设计(论文)评语1.指导教师的评语应实事求是地反映学生在整个毕业设计过程中的表现情况和达到的水平,按评分标准写出评语,并给出相应的成绩。
2.毕业设计说明书(论文)、计算书和图纸等由院(部)在答辩前一周内送交评阅人,评阅人主要对学生的设计图纸、说明书(论文)进行认真仔细的审阅,依据评分标准写出评语,并给出相应的成绩。
3.答辩委员会的评语,在综合指导教师、评阅人的评语基础上,主要反映学生答辩时的情况,应实事求是,用词恰当,简单扼要地按评分标准写出评语并确定学生的最终成绩。
二、成绩评定1.毕业设计(论文)的成绩包含三部分:指导教师的评分占总成绩的30%、评阅教师的评分占总成绩的10%、答辩成绩占总成绩的60%。
2.毕业设计(论文)成绩按百分制记分评定。
在一个专业内,应符合正态分布,获得优秀成绩的比例不超过15%,获得良好成绩的比例不超过35%,中等成绩的比例不超过35%。
3.答辩委员会采用民主集中制,综合评定出成绩;学院(部)推荐的校级优秀学士学位论文及未通过第一次答辩的,应由答辩委员会组织二次答辩;对毕业设计(论文)成绩有异议的学生,经学院(部)答辩委员会同意后准予二次答辩。
4.毕业设计(论文)成绩在统一公布之前分数不准查询,严格保密。
三、评分标准(一)优秀1.根据课题的性质和要求,独立完成所要求的全部任务;2.设计(研究)方案合理可行,能严格贯彻执行国家新的技术标准和规范,在某些方面有独到见解和创新;3.能综合运用本专业的基本知识和技能,计算方法熟练,计算结果准确,能注意体现技术上的实用性和先进性,经济上的合理性,较好地联系生产实际,有较好的应用价值和理论价值;4.毕业设计(论文)内容完整,论点鲜明突出,论据充分确凿,论述条理清楚,分析透彻,材料翔实可靠有说服力,推导过程严谨;图纸绘制质量高,符合国家标准,线条均匀清晰、整洁美观;结构工艺性好;有正确的实验曲线、模拟结果和结论,书写工整、无错误;查阅并能合理运用相关文献和一定的外文资料,文献综述能反映本课题在国内外研究成果和研究动态;5.对毕业设计(论文)中所涉及的基本知识和理论问题,自述概念清楚无误;回答问题正确全面,论证严密,思路敏捷,态度认真;6.通过答辩表明学生完成课题有独到见解,具有较强的提出问题、分析问题和解决问题的能力。
有些硕士学位证书是根据某大学学位授予办法颁发?效力如何青岛科技大学博士、硕士学位授予工作细则总则第一条为贯彻执行《中华人民共和国学位条例》和《中华人民共和国学位条例暂行实施办法》,结合学校的具体情况,特制定本细则。
第二条学校根据国务院学位委员会批准的学科分门类分别授了博士学位、硕士学位。
少数暂无授予权的学科需授子学位的,可向有权授•了学位的高等院校的有关学科中请相应的学位,并按该校的规定办理中请手续。
学位评定委员会第三条学校成立校学位评定委员会,委员会一般由25-27人组成, 任期2—3年。
委员会设主席2人,副主席2—2人,委员会成员在具有高级职称的专家中遴选,由学院提名,报校学位办公室审核,由校长确定委员会名单,并报山东省学位办备案。
第四条学校按照学科、专业设立学位评定分委员会。
分委员会由9—□人组成,任期2—3年。
分委员会设主席1人,副主席[人。
分委员会成员在具有副高级以上职称的专家中遴选,其中高级以上职称的专家不少于仍,分委员会的组成名单由学院提出,报研究生处学位办审核,校学位评定委员会批准,在校学位办公室备案。
第五条学位评定委员会职责校学位评定委员会履行以下职责:1、整体审议并批准授予硕士学位名单;2、审议并作出是否授予博士学位的决定;3、审议并作出授予名誉学位的决定;4、审批遴选博士、硕士研究生指导教师资格;5、对违反规定而授予的学位作出撤消决定;6、审查申报增列或调整博士、硕士学位授权学科点;7、批准博士、硕士学位培养方案和学位课课程;8、研究处理学位授予工作中的争议和其他事项;9、评选和推荐全省优秀硕士、博士论文;10、检查、评估、监督学位评定分委员会工作。
各学位评定分委员会履行以下职责:1、对学位论文答辩委员会报请授予硕士学位的决议,作出是否批准的决定;2、对学位论文答辩委员会报请授予博士学位的决议,作出是否同意的决定;3、组织硕士、博士学位培养方案的制订或修订;4、确定硕士入学考试科目与范围,博士入学考试基础理论和专业课的考试范围;5、协助校学位评定委员会工作,代行校学位评定委员会认定的某些职责。
硕士优秀毕业论文奖励硕士优秀毕业论文奖励是高校为了激励硕士研究生在学术研究上取得杰出成果的一种荣誉和奖励。
通过对优秀毕业论文的评选、表彰和奖励,可以促进硕士研究生对学术研究的兴趣和积极性,同时也能提高学术水平和学术声誉。
我国各级高校一般都会设立硕士优秀毕业论文奖励,奖励的形式和标准也存在一定的差异,但通常都有以下几个方面:一、奖励标准硕士优秀毕业论文奖励的标准主要包括论文质量、研究成果、学术价值等多方面的考量。
一般认为,优秀毕业论文应当具有较高的学术质量和价值,能够解决实际问题或提出新的理论观点,具有一定的创新性和实用性,并能在学术领域产生一定的影响力。
具体来说,评选标准可能包括以下几个方面:1. 论文的研究动机和背景;2. 研究思路和方法是否合理、科学;3. 研究成果的原创性和创新性;4. 论文的语言表达是否准确、流畅、规范。
5. 论文的学术价值和实用价值是否较高。
二、奖励形式硕士优秀毕业论文的奖励形式因地区和高校而异,主要包括以下几种:1. 奖学金:一般是以一定的金额来鼓励优秀研究生,作为经济奖励。
2. 证书:颁发优秀毕业论文证书,以资表彰。
3. 论文集:将优秀毕业论文集结成册并发给学术界内的同行,以提高其影响力。
三、奖励对象硕士优秀毕业论文奖励的对象一般是按学科分类进行评选,一般针对不同学科颁发不同的奖项和优秀毕业论文奖励。
奖励对象也通常会根据论文的质量和价值来进行筛选和评定。
四、作用和意义硕士优秀毕业论文奖励对于培养学术英才和促进学术进步具有重要的作用和意义。
主要有以下几个方面:1. 激励硕士研究生在学术研究上取得更好的成果。
2. 提高硕士研究生的学术研究积极性和创新能力,进一步加强科研意识。
3. 进一步推进硕士研究生的学术成果的应用推广,促进学术成果转化。
4. 增强高校的学术声誉和学术影响力,提高高校在学术界中的地位和影响。
总之,硕士优秀毕业论文奖励的设立和评选,既是一种学术发展的需要,也是一种专业性的荣誉称号。
****大学优秀硕士学位论文评选和奖励办法学位论文质量不仅是衡量学位授予质量的核心指标,也是学位与研究生教育质量的重要标志。
为了进一步培养我校硕士研究生严谨的治学态度和科研作风,营造良好的学术氛围,鼓励创新,表彰先进,提高硕士研究生的培养质量,促进我校硕士学位授权点建设,特制定本办法。
第一条评选原则优秀学位论文的评选本着科学、公正、优中选优、宁缺勿滥的原则,每学年在春季和夏季毕业研究生中各评选一次,评选工作结合论文评阅和论文答辩工作进行。
第二条基本条件(一)论文选题跟踪学科前沿,有较强的理论意义或应用价值;(二)论文内容翔实,推理严密,数据可靠,结论准确,层次分明,格式规范;(三)论文在科学理论、专门技术或研究方法上有所创新,达到国内同类学科先进水平,具有较好的经济效益或社会效益;(四)校优秀硕士论文申请者要有显著的科研能力,在攻读硕士学位期间取得一定的科研成果,具备以下条件之一:(1)论文发表申请者作为****大学研究生,以第一作者或第二作者(导师为第一作者)身份在公开期刊上发表(或已录用)与其学位论文相关的学术论文。
自然科学类(包括理学,工学,医学三大学科门类):发表学术论文2篇及以上,并且至少有1篇发表在中文核心期刊上或被SCI、EI、ISTP收录(需提交检索报告);人文社科类(包括经济学,文学,管理学,艺术学四大学科门类):发表学术论文2篇,或者有1篇发表在中文核心期刊上或被SSCI、A&HCI、ISSHP、ISTP收录;增刊、医学类的综述文章不在认定范围之内(被索引论文除外)。
已录用论文需提供纸质正式录用通知和编辑部详细联系方式和联系人。
(2)科研获奖申请者作为主要获奖者,获市厅级以上科研奖励1项(含1项)以上(国家级奖励所有获奖人员,省部级一等奖前7名,省部级二等奖前5名,省部级三等奖前3名,市厅级前2名)。
(3)专利授权申请者获得发明专利或重要的实用新型专利授权1项(含1项)以上。
青岛科技大学
优秀硕士学位论文评选及奖励办法
硕士学位论文是评审学位申请人学术水平的重要依据,也是衡量学生在
学期间培养质量和教师指导水平的重要标志。
为使我校研究生教育工作的重点切实转移到提高质量上来,提高我校学位论文水平、奖励优秀论文的指导教师及论文作者,实行有效的质量监督和激励机制,特制定本评选办法:
一、评选范围
1、当年将取得硕士学位的所有具有学历教育的硕士研究生,其学位论文均可参加评选。
2、优秀硕士学位论文获奖人数不超过当年授予硕士学位人数的 10%。
二、评选工作的原则
优秀硕士学位论文评选本着科学、公正、宁缺毋滥的原则进行。
鼓励竞争,实行差额评选。
三、评选的组织与程序
1、优秀硕士学位论文评选工作在校学位评定委员会的领导下,由研究生处学位办公室组织实施。
2、学院学位评定分委员会推荐,并以适当的方式组织专家对被推荐的硕士学位论文进行答辩和初选。
具体办法如下:
①经导师推荐,参加评选的硕士研究生到各学院报名,填写“青岛科技大学优秀硕士学位论文推荐表”,交学院办公室;
②学院学位评定分委员会初审后,组织本学院优秀硕士学位论文答辩或评选,校学位评定委员会委员应参加本学院优秀硕士学位论文答辩或评选;
③按照当年“评选优秀硕士学位论文的通知”下达的初选名额,选出本学院的优秀硕士学位论文,并排序。
3、召开校学位评定委员会会议,审定优秀硕士学位论文。
4、在当年研究生毕业典礼大会上宣布优秀硕士学位论文获得者和指导教师的名单。
四、报送材料
按照当年下达的“评选优秀硕士学位论文的通知”规定的时间,各学位评定分委员会向研究生工作处报送以下材料:
1、本学院推荐的优秀硕士学位论文作者名单(排序,并加盖公章);
2、推荐的优秀硕士学位论文各一本;
3、推荐的优秀硕士学位论文推荐表各一份;
4、作者在学期间发表或录用的与学位论文相关的学术论文,获得的成果、专利等复印件(各学院负责核对原件)。
五、参与评选的条件
申请参加优秀硕士学位论文评选的作者一般应满足如下条件:
1、答辩成绩为优者;
2、双盲评审成绩为优良以上者;
3、按《青岛科技大学研究生科研成果审核办法及指标》分值达到30分者;
六、山东省优秀硕士学位论文推荐
符合下列条件之一者,由学校学位评定委员会向山东省学位办推荐,参加山东省优秀硕士学位论文评选:
•校优秀硕士学位论文;
•个别确实优秀,经有关专家评审并经校学位评定委员会认定者;
•量化分值在本学科里排名前三位。
七、表彰及奖励
1、获省级优秀硕士论文指导教师授予校级教学研究成果一等奖称号;
2、校级优秀硕士论文指导教师授予校级教学研究成果二等奖称号;
3、对获得优秀硕士学位论文的作者颁发优秀硕士学位论文获奖证书;
4、对获得山东省优秀硕士学位论文的作者奖励人民币1500元,奖励其导师人民币1500元。
5、对获得校优秀硕士学位论文的作者奖励人民币500元,奖励其导师人民币500元。
6、对于在五年内指导学生获二次省级优秀学位论文的指导教师追加奖励人民币5000元,并给予科研经费资助。
八、本办法自通过之日起执行,解释权在研究生工作处。