2013年度能源管理培训计划表

节能年度培训计划表
1. 一月份培训计划
- 组织工作意识和节能知识培训
2. 二月份培训计划
- 员工节能意识培训
- 设备节能维护培训
3. 三月份培训计划
- 节能技术和方法培训
- 节能意识宣传培训
4. 四月份培训计划
- 环境保护和节能政策培训
- 节能实践经验分享培训
5. 五月份培训计划
- 节能管理和监测培训
- 节能设备运行维护培训
6. 六月份培训计划
- 节能施工和工程技术培训
- 节能政策与法规培训
7. 七月份培训计划
- 节能监测和分析培训
- 节能经验案例分享培训
8. 八月份培训计划
- 节能理论和实践结合培训
- 节能应急预案培训
9. 九月份培训计划
- 节能技术更新和应用培训
- 节能成本核算与评估培训
10. 十月份培训计划
- 节能管理与领导力培训
- 节能政策宣传与培训
11. 十一月份培训计划
- 节能实际操作技能培训
- 节能项目实施与辅导培训
12. 十二月份培训计划
- 节能效果分析与总结培训
- 年度节能工作总结与交流培训。

能源管理培训计划在当今社会，能源的有效管理对于企业的可持续发展和成本控制至关重要。

为了提高员工的能源管理意识和技能，制定一套全面、系统的能源管理培训计划是必不可少的。

一、培训目标本次能源管理培训的主要目标是：1、增强员工对能源管理重要性的认识，树立正确的能源观念。

2、传授员工能源管理的基本理论和知识，包括能源的种类、能源消耗的计算方法等。

3、培养员工掌握能源审计和监测的基本技能，能够对企业的能源使用情况进行有效的评估和分析。

4、教导员工如何制定和实施有效的能源节约措施，以降低企业的能源成本和环境影响。

二、培训对象本次培训计划主要针对以下人员：1、企业的能源管理部门员工，包括能源经理、能源管理员等。

2、企业的生产部门主管和技术人员，他们在生产过程中对能源的消耗有着直接的影响。

3、企业的后勤保障部门员工，如设备维护人员、电工等，他们在日常工作中也与能源的使用和管理密切相关。

三、培训内容1、能源管理基础知识能源的定义、分类和特点。

能源市场的现状和发展趋势。

能源政策和法规的解读。

2、能源消耗的计算和分析各种能源的计量方法和工具。

能源消耗数据的收集和整理。

能源消耗的分析方法和指标，如能源强度、能源利用率等。

3、能源审计和监测能源审计的流程和方法。

能源监测设备的使用和维护。

能源审计报告的编写和解读。

4、能源节约技术和措施节能设备和技术的介绍，如高效照明、变频调速等。

能源管理系统的应用和优化。

节能项目的实施和管理。

5、案例分析和实践操作通过实际案例分析，加深对能源管理理论和方法的理解。

组织学员进行能源审计和节能方案的制定实践，提高实际操作能力。

四、培训方式1、课堂讲授由专业的能源管理讲师进行系统的理论知识讲解，通过多媒体教学手段，如 PPT、视频等，使学员能够直观地理解和掌握培训内容。

2、案例分析选取具有代表性的能源管理成功案例和失败案例进行深入分析，引导学员从中吸取经验教训，提高解决实际问题的能力。

3、小组讨论组织学员分成小组，针对特定的能源管理问题进行讨论和交流，促进学员之间的思想碰撞和经验分享。

能源控制管理培训计划一、培训背景分析随着能源资源的日益枯竭和环境问题的日益严重，能源控制管理已经成为各个企业都需要关注的重要问题。

有效的能源控制管理不仅可以降低企业的生产成本，提高企业竞争力，还可以减少对环境的影响，实现可持续发展。

因此，加强能源控制管理的培训已经成为企业发展的需要。

二、培训目的1. 帮助企业了解能源管理的重要性，提高企业对能源控制管理的重视程度；2. 培养企业管理人员和员工的能源管理意识，激发他们参与节能减排的积极性；3. 提高企业管理人员和员工的能源控制管理能力，增强企业的节能减排能力。

三、培训内容1. 能源管理概述了解能源管理的基本概念，包括能源的种类、利用方式、影响因素等；介绍能源管理的重要性和优势，激发企业对能源管理的重视程度。

2. 能源管理体系介绍能源管理体系的基本结构和要素，包括能源政策、能源目标、能源计划、能源实施、能源监督等；帮助企业建立健全的能源管理体系，提高企业的能源管理能力。

3. 能源测量与监控介绍能源测量与监控的方法和技术，包括能源消耗的测量和分析、能源监控的方法和工具等；帮助企业了解能源消耗情况，发现能源浪费和漏失的问题，为节能减排提供数据支持。

4. 节能技术与措施介绍节能技术和措施的种类和应用领域，包括设备更新、工艺优化、能源回收、能源管理系统等；帮助企业了解节能技术和措施的实施方法，提高企业的节能减排能力。

5. 节能减排绩效评估介绍节能减排绩效评估的方法和指标，包括节能减排效果评估、节能减排成本评估、节能减排收益评估等；帮助企业了解节能减排绩效评估的重要性，增强企业对节能减排的认识。

四、培训方法1.讲座式培训通过专业讲师进行能源管理知识的讲解和案例分析，提高参训人员对能源管理的理解和认识。

2.案例分析通过企业真实案例的分析，帮助参训人员了解能源管理的现实问题和挑战，提高能源管理的应用能力。

3.小组讨论组织参训人员进行小组讨论和分享，促进他们之间的交流和互动，提高能源管理的实践能力。

节能年度培训计划表格1. 培训内容：节能环保理念培训时间：1月5日地点：公司会议室内容：介绍节能环保的重要性，推广节能的相关政策法规，分享节能环保的案例及经验。

2. 培训内容：节能设备操作培训时间：2月10日地点：生产车间内容：学习各种节能设备的操作方法、维护保养知识，提高员工对节能设备的使用效率。

3. 培训内容：节能技术应用培训时间：3月15日地点：研发中心内容：了解最新的节能技术，学习如何将节能技术应用于生产过程中，提高能源利用效率。

4. 培训内容：能源管理知识培训时间：4月20日地点：培训中心内容：学习能源管理的基本知识，了解能源管理的重要性及方法，掌握能源消耗分析技能。

5. 培训内容：员工节能意识培训时间：5月25日地点：员工活动中心内容：提高员工的节能意识，鼓励员工从日常生活和工作中做起，共同推动节能减排工作。

6. 培训内容：节能技术创新培训时间：6月30日地点：研发中心内容：学习创新的节能技术，探讨如何在产品设计、工艺流程中引入节能技术，提高产品的能源利用效率。

7. 培训内容：节能管理经验交流会时间：7月5日地点：公司会议室内容：各部门分享节能管理的经验及成果，交流节能管理的实际操作方法，共同探讨提高节能管理水平的途径。

8. 培训内容：能源消耗监测培训时间：8月10日地点：生产车间内容：学习能源消耗监测的方法和技术，掌握如何对能源消耗进行准确监测和分析，发现问题并进行调整。

9. 培训内容：节能减排政策解读时间：9月15日地点：培训中心内容：解读最新的节能减排政策，了解政策对企业的影响及应对措施，提高企业适应新政策的能力。

10. 培训内容：节能技术实践培训时间：10月20日地点：生产现场内容：进行节能技术实际操作演练，提高员工对节能技术的熟练程度，确保节能技术的有效应用。

11. 培训内容：节能成果评估与奖惩培训时间：11月25日地点：公司会议室内容：学习如何对节能成果进行评估，建立奖惩机制，激励员工参与节能减排工作，提高工作积极性。

企业年度能源培训计划方案
一、培训目标
本次能源培训计划的目标是帮助企业员工提高能源管理意识，掌握节能技能和方法，实现能源消耗的减少和能源利用的最大化。

二、培训对象
本次培训面向所有企业员工，特别是生产岗位和管理岗位的员工。

三、培训内容
1. 节能意识培训：通过宣传教育和案例分析，提高员工节能意识，引导他们将节能理念融入日常工作生活中。

2. 节能技能培训：针对不同岗位的员工，开展相应的节能技能培训，包括设备操作技巧、能源管理技能等。

3. 节能案例分享：邀请行业内的专家和企业代表分享成功的节能案例，鼓励员工参与讨论和交流经验。

4. 环保政策培训：介绍相关的环保政策法规和标准要求，帮助员工了解企业在环保方面的责任和义务。

四、培训形式
1. 线上培训：利用视频会议等工具进行在线直播培训，方便员工在办公或家中参与。

2. 线下培训：组织现场实地考察和培训活动，让员工亲身感受和学习节能环保的现场案例。

五、培训安排
本次能源培训计划将在每季度安排一次，每次培训内容不同，以全面覆盖员工的能源管理需求。

六、培训效果评估
通过培训后的测试和问卷调查等方式，对培训效果进行评估，及时调整和改进培训方案，确保培训效果。

七、其他事项
具体的培训安排和内容将由公司能源管理部门负责制定和组织实施。

培训类别培训项目（培训课程）培训目标培训对象内/外训类别培训方式培训地点培训讲师123456789101112垃圾分类培训知悉公司垃圾分类标准，并指导实际工作全员内训授课+考试公司土匪√公司适用的法律法规及其他要求知悉国家法律法规及适用于公司的条歀部门主管及代表内训授课公司土匪√环境因素的识别与评价学习评价方法，熟知身边的环境影响因素班线长内训授课+考试公司土匪√环境意识培训节能降耗、污染预防、资源节省、低碳生活等全员内训授课公司土匪√危险化学品管理标准/管理知悉存放原则，日常维护与应急处理知识仓库人员内训授课+考试公司土匪√职业健康安全管理职业可能涉及危害因素、职业防护的关键性等全员内训授课+考试重庆专业机构讲师√公司适用的法律法规及其他要求知悉国家法律法规及适用于公司的条歀部门主管及代表内训授课公司土匪√个人PPE培训掌握个人劳保用品使用规范及作用作业员内训授课+考试公司班线长√危险源的识别与评价危险源的识别与评价部门主管及代表内训授课+考试公司土匪√安全色与安全标志培训知悉安全标志所代表的意义全员内训授课+考试公司土匪√叉车作业证书复审叉车作业证书复审生管部仓库保管员生产部员工外训授课+考试重庆专业机构讲师√√√√√√√√√√√√行车作业证书复审行车作业证书复审生技部仓库保管员生产部员工外训授课+考试重庆专业机构讲师√√√√√√√√√√√√焊工作业证书复审焊工作业证书复审制作维修员生产部员工外训授课+考试重庆专业机构讲师√√√√√√√√√√√√特岗考证特岗考证（如：化学品仓库管理人员证、消防员证等）——外训授课+考试重庆专业机构讲师√√√√√√√√√√√√公司安全管理概要掌握公司的安全方针与目标新入司员工内训授课+考试公司土匪√√√√√√√√√√√√员工安全行为准则员工掌握在工厂内的安全行为与安全责任新入司员工内训授课+考试公司土匪√√√√√√√√√√√√员工交通、消防、机械、用电安全知识掌握在日常工作中应注意的安全知识新入司员工内训授课+考试公司土匪√√√√√√√√√√√√公司危险源识别与控制掌握在工厂内危险源，并会正确在接触危险源时的个人预防新入司员工内训授课+考试公司土匪√√√√√√√√√√√√部门安全行为准则掌握部门内的安全行为新入司员工内训授课+考试部门部门经理√√√√√√√√√√√√部门危险源识别与控制掌握部门内的危险源识别与个人事故预防新入司员工内训授课+考试部门部门经理√√√√√√√√√√√√班组工艺与设备作业安全指导掌握安全作业技能新入司员工内训授课+考试班组班线长√√√√√√√√√√√√班组危险源识别与控制掌握班组内危险源与控制措施新入司员工内训授课+考试班组班线长√√√√√√√√√√√√事故与异常处理与报告流程掌握事故与异常处理的能力新入司员工内训授课+考试班组班线长√√√√√√√√√√√√MSDS培训知悉岗位的MSDS信息与应急处理新入司员工内训授课+考试班组班线长√√√√√√√√√√√√逃生与自救措施指导掌撑事故处理的能力新入司员工内训授课+考试班组班线长√√√√√√√√√√√√EHS工作介绍了解EHS工作内容，推氛围建设全员内训授课+考试公司土匪√交通安全知识培训全员了解交通法规，节日出门交通知识全员内训授课公司班线长√电气操作安全培训岗位相应安全知识提升岗位人员内训授课+考试公司班线长√√√√弯曲岗位安全作业指导岗位相应安全知识提升岗位人员内训授课+考试公司班线长√√√√冲压岗位上岗资料复核岗位相应安全知识提升岗位人员内训授课+考试公司班线长√√√√机器人焊接、门框焊接打磨安全作业指导岗位相应安全知识提升岗位人员内训授课+考试公司班线长√√√√消防知识与消防演练火灾预防与自救能力提升全员外训授课+体验重庆消防中队√√手持工具安全应用岗位相应安全知识提升岗位人员内训授课公司班线长√√公司内部叉车安全授权培训岗位相应安全知识与操作技能提升岗位人员内训授课公司班线长√√√√公司内部行车安全授权培训岗位相应安全知识与操作技能提升岗位人员内训授课公司班线长√√√√滚压岗位安全作业指导岗位相应安全知识提升岗位人员内训授课+考试公司班线长√√√√转岗、复岗安全培训岗位相应安全知识提升岗位人员内训授课+考试公司班线长√√√√√√√√√√√√事故案例借鉴学习岗位相应安全知识提升岗位人员内训授课公司土匪√√√√√√√√√√√√管理制度各类安全管理制度熟知制度相应的规定部门主管及代表内训授课公司土匪√√√√√√√√突发应急公司EHS应急预案熟知相应流程，自救的能力全员内训授课公司土匪√√保安安全培训岗位相应安全知识提升岗位人员内训授课公司√√食堂人员安全培训岗位相应安全知识提升岗位人员内训授课公司√√驾驶人员安全培训岗位相应安全知识提升岗位人员内训授课公司√√保洁安全培训岗位相应安全知识提升岗位人员内训授课公司√√2013年度EHS 培训计划表名称： 重庆公司环境安全ISO14001职业健康安全管理OHSAS18001在岗培训其他培训以上计划：岗位作业授权每半年一次，且放在年初与半年度完成； 其他培训依据现实情况，实际调整！分摊到各部门的安全培训主题为必完项，其中还须进行《敏实集团安全健康手册》学习;培训资料及考试试卷每月由EHS专员定期发出，部门主管及班课长应协助完成各部门的安全培训时数及效果验证。

公司年度能源培训计划一、前言能源是现代工业社会运转的动力源泉，对于企业来说，能源的利用和管理是至关重要的一环。

随着工业化的快速发展和资源消耗的增加，能源问题也日益凸显出来。

为了提高企业对能源的有效利用和合理管理，我公司决定制定年度能源培训计划，以提高员工对能源的认识和应用能力，做到科学合理地利用和管理能源。

二、培训目标1. 提高员工对能源的认识和了解，增强节约能源意识；2. 培养员工能源节约的习惯和能力，减少不必要的能源浪费；3. 掌握一些实用的节能技巧和方法，促进能源管理的科学合理；4. 培训师资力量，提高员工能源培训的质量和广度。

三、培训内容1. 能源基础知识（1）能源的种类和来源；（2）能源的转化和利用方式；（3）能源的消耗和浪费原因。

2. 能源节约意识的培养（1）节能的必要性和重要性；（2）企业节能意识的普及；（3）能源浪费的危害及其对环境的影响。

3. 节能技巧和方法（1）能源管理的基本原则；（2）日常生活中的节能技巧；（3）设备和系统的节能优化方法；（4）节能标准和规范的遵循。

4. 能源管理系统的建设（1）建立和完善企业的能源管理体系；（2）能源监测和评估；（3）能源管理系统的运行和维护。

5. 能源培训师资力量的提高（1）培训师资能源知识的提高；（2）培训师资能源教育的方法和手段；（3）培训师资能源培训的实践经验。

四、培训方式1. 线上培训利用互联网的便利性，采用在线视频、网络直播、互动讨论等形式进行培训，以满足员工的时间和空间上的限制。

2. 线下培训组织专业的能源培训机构进行专业的面对面培训，让员工能够深入学习和了解能源知识。

3. 实践培训通过实际操作和案例分析，帮助员工将理论知识转化为实际应用能力。

五、培训时间本次年度能源培训计划将持续6个月时间，分为线上培训、线下培训和实践培训三个阶段。

1. 第一阶段（2个月）：线上培训2. 第二阶段（2个月）：线下培训3. 第三阶段（2个月）：实践培训六、培训评估1. 员工能源知识测试每个阶段结束时，将进行能源知识测试，以评估员工的学习效果和掌握情况。