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王小林与江苏省人力资源和社会保障厅、中国电信股份有限公司吴江分公司行政批准二审行政判决书【案由】行政行政管理范围行政作为劳动和社会保障行政行政行为种类行政批准【审理法院】江苏省高级人民法院【审理法院】江苏省高级人民法院【审结日期】2020.04.23【案件字号】(2019)苏行终1271号【审理程序】二审【审理法官】齐鸣季芳陆轶群【审理法官】齐鸣季芳陆轶群【文书类型】判决书【当事人】王小林;江苏省人力资源和社会保障厅;中国电信股份有限公司吴江分公司【当事人】王小林江苏省人力资源和社会保障厅中国电信股份有限公司吴江分公司【当事人-个人】王小林【当事人-公司】江苏省人力资源和社会保障厅中国电信股份有限公司吴江分公司【法院级别】高级人民法院【终审结果】二审维持原判【字号名称】行终字【原告】王小林【被告】江苏省人力资源和社会保障厅;中国电信股份有限公司吴江分公司【本院观点】根据《劳动社会保障部办公厅关于劳动合同制职工工龄计算问题的复函》（劳社厅函[2002]323号）规定，对按照有关规定招用的临时工，转为企业劳动合同制工人的，在当地施行养老保险社会统筹前的临时工期间的连续工龄，可视同缴费年限；在当地施行养老保险社会统筹后的临时工期间的连续工龄，要按照规定缴纳养老保险费，计算缴费年限，没有缴纳养老保险费的，不能计算视同缴费年限或缴费年限。
【权责关键词】合法第三人合法性维持原判【指导案例标记】0【指导案例排序】0【本院查明】本院经审理查明的案件事实与原审判决认定的事实一致，本院依法予以确认。
【本院认为】本院认为，根据《劳动社会保障部办公厅关于劳动合同制职工工龄计算问题的复函》（劳社厅函[2002]323号）规定，对按照有关规定招用的临时工，转为企业劳动合同制工人的，在当地施行养老保险社会统筹前的临时工期间的连续工龄，可视同缴费年限；在当地施行养老保险社会统筹后的临时工期间的连续工龄，要按照规定缴纳养老保险费，计算缴费年限，没有缴纳养老保险费的，不能计算视同缴费年限或缴费年限。
苏州市人力资源和社会保障局关于2022年1-10月苏州市特殊工种提前退休人员公示文章属性•【制定机关】苏州市人力资源和社会保障局•【公布日期】2022.11.02•【字号】•【施行日期】2022.11.02•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】离退休人员管理正文2022年1-10月苏州市特殊工种提前退休人员公示2022年10月苏州市特殊工种提前退休人员公示（1）经本人申请，苏州市人力资源和社会保障局养老保险处审核，拟为上述同志办理特殊工种提前退休手续，现公示。
对以上公示如有异议的，请向苏州市人力资源和社会保障局投诉或举报。
举报电话：0512-12333序号：1-15市本级、16-17姑苏区、18-20相城区2022年10月苏州市特殊工种提前退休人员公示（2）经本人申请，苏州市人力资源和社会保障局养老保险处审核，拟为上述同志办理特殊工种提前退休手续，现公示。
对以上公示如有异议的，请向苏州市人力资源和社会保障局投诉或举报。
举报电话：0512-12333序号：1-10张家港、11-15吴江、16-18园区、19-21吴中、22-27市本级、28-33高新2022年9月苏州市特殊工种提前退休人员公示（1）经本人申请，苏州市人力资源和社会保障局养老保险处审核，拟为上述同志办理特殊工种提前退休手续，现公示。
对以上公示如有异议的，请向苏州市人力资源和社会保障局投诉或举报。
举报电话：0512-12333序号：1-22张家港、23园区、24姑苏区、25市本级2022年9月苏州市特殊工种提前退休人员公示（2）经本人申请，苏州市人力资源和社会保障局养老保险处审核，拟为上述同志办理特殊工种提前退休手续，现公示。
对以上公示如有异议的，请向苏州市人力资源和社会保障局投诉或举报。
举报电话：0512-12333序号：1-13张家港、14-18太仓、19-24常熟、25-31昆山、32-36吴江、37园区、38-42吴中、43-47高新、48-51姑苏区、52-55市本级2022年8月苏州市特殊工种提前退休人员公示（1）经本人申请，苏州市人力资源和社会保障局养老保险处审核，拟为上述同志办理特殊工种提前退休手续，现公示。
吴江市优秀高技能人才奖励实施办法为进一步贯彻落实国家关于高技能人才队伍建设的意见，建立参加促进高技能人才培养的政府扶持机制，鼓励广大职工培养成为优秀高技能人才并在我市经济和社会事业发展中发挥作用，根据《关于实施吴江市人才创新创业“”工程若干意见》（吴发〔〕号）精神，特制定本办法。
一、奖励范围吴江市境内的各类企业中，在生产一线岗位的优秀高技能人才。
二、基本条件优秀高技能人才是指有突出贡献的高级技师(国家职业资格一级)、技师(国家职业资格二级)、高级工(国家职业资格三级)以及国家、省、市、县（市）技术能手（技能大奖获得者）。
.有突出贡献的高级技师、技师、高级工。
职业技能处于领先水平，能够解决生产实践中的关键技术问题，在技术革新改造或生产实践中做出突出贡献，并取得重大经济和社会效益者；荣获“中华技能大奖”、“全国技术能手”称号者；荣获“江苏省技术能手”、“姑苏技能大奖”、“苏州市技术能手”（或其他省市同级别荣誉）称号者；多次在省或地市级职业技能竞赛中获得优秀成绩者；在培养高级工等技能人才、传授技艺方面成绩显著，并有较大影响者。
.吴江市技术能手。
市级一类竞赛前五名、二类竞赛前名（一类竞赛系指跨行业的全市职业技能竞赛活动，二类竞赛系指市有关部门、行业牵头举办的全市职业技能竞赛活动）；职业技能在本市行业领域内处于领先水平者。
三、补贴标准吴江市有突出贡献的高级技师、技师、高级工在五年内享受市政府薪酬补贴。
有突出贡献的高级技师每人每年享受市政府薪酬补贴万元，有突出贡献的技师每人每年享受市政府薪酬补贴万元，有突出贡献的高级工每人每年享受市政府薪酬补贴元。
吴江市技术能手给予一次性补贴元。
四、申报要求申报“吴江市有突出贡献的高级技师、技师、高级工”，按隶属关系，由个人申请，所在单位推荐，上报给市高技能人才评审委员会办公室。
吴江市高技能人才评审委员会由市人才办、市人力资源和社会保障局、市总工会、市经信委、市教育局、市科技局的专业管理人员及有关专家组成。
图１ “智慧人社”一体化系统整体架构
总体架构分为五层架构和三大保障体系，即基础设施层、数据层、平台层、业务应用层、渠道层、信息技术标准规范体系、信息安全保障体系和运行管理保障体系。
基础设施层包含基础网络、数据中心服务器、存储和安全等设备，是一体化公共服务支撑平台运行的基石。
数据资源层包括本地大数据资源中心、市本级人社业务生产数据资源以及外部部门数据等，为上层应用提供数据支撑。
平台层是建设人社公共服务支撑平台，包括公共用户统一管理系统、公共用户统一认证系统、服务管理系统、内容发布整合系统、企业服务总线和消息推送系统，为上层服务应用提供用户管理认证、资源调度、服务管理支撑。
业务应用层分为社会保险、就业创业、劳动关系和人事人才共四大业务领域。
各领域根据需要，在数据安全的前提下，将相应业务功能开放至公共服务应用层，供社会公众查询和办理相应业务。
渠道层可支持与网上服务大厅、移动终端、自助终端等多种渠道对接整合，为企事业单位、社会公
图２ “智慧人社”一体化系统技术架构
图３ “智慧人社”一体化系统的数据流架构
移动终端用户、网站用户和网上办事用户，通过各服务渠道发起数据交换请求后，通过公共服务支撑平台进行分发和处理，按照约定的通信方式向人社公共服务接口层发起数据请大，服务请求量高，服务对象对整个体系的依赖度较高，一旦出现故障，可能造成较大社会影响。
因此，系统设计需要特别考虑可靠性问题。
苏州市人力资源和社会保障局关于公布2022年度“苏州技能大奖”“苏州市技术能手”名单的通知
文章属性
•【制定机关】苏州市人力资源和社会保障局
•【公布日期】2023.04.20
•【字号】苏人保职〔2023〕8号
•【施行日期】2023.04.20
•【效力等级】地方规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】职业能力建设
正文
苏州市人力资源和社会保障局关于公布2022年度“苏州技能大奖”“苏州市技术能手”名单的通知
各县级市（区）人力资源和社会保障局，各有关单位：
根据《关于进一步做好苏州市“吴地工匠”职业技能系列竞赛活动的通知》（苏人保职〔2022〕3号）文件精神，决定授予在2022年全市“吴地工匠”职业技能系列竞赛活动中获得优异成绩的刘园园等82位选手“苏州技能大奖”称号（名单附后），卓海昌等676位选手“苏州市技术能手”称号（名单附后）。
希望获奖选手珍惜荣誉、再接再厉，在本职岗位上发挥先锋模范作用。
希望广大劳动者向获奖选手学习，立足岗位，钻研技艺，积极参加技能竞赛活动，努力提高技能水平。
希望各地、各单位高度重视技能人才队伍建设，大力弘扬新时代工匠精神，为创建技能苏州，打造匠心之城提供人才支撑。
附件：2022年度“苏州技能大奖”、2022年度“苏州市技术能手”名单
苏州市人力资源和社会保障局
2023年4月20日。
中共江苏省人力资源和社会保障厅党组关于表彰全省人社系统创先争优先进基层党组织、优秀共产党员的通报文章属性•【制定机关】•【公布日期】2012.11.05•【字号】苏人社党[2012]36号•【施行日期】2012.11.05•【效力等级】地方规范性文件,党内其他文件•【时效性】现行有效•【主题分类】就业促进正文中共江苏省人力资源和社会保障厅党组关于表彰全省人社系统创先争优先进基层党组织、优秀共产党员的通报（苏人社党[2012]36号）各市人力资源和社会保障局党组（党委），昆山市、泰兴市、沭阳县人力资源和社会保障局党委，厅各处室、直属单位党支部（总支）：去年以来，按照中央、省委和人社部的部署要求，全省人社系统紧紧围绕“民生为本、人才优先”工作主线，以“为民服务抓落实、创先创优争一流”为主题，以开展“三亮三比三评”活动为载体，深入开展创先争优活动，充分发挥了党组织战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用，涌现出一批先进基层党组织和优秀共产党员，在全系统营造了学习先进、赶超先进、争当先进的浓厚氛围，有力推动了全省人社事业又好又快发展。
为表彰先进，树立典型，激励全省人社系统各级党组织和广大共产党员履职尽责创先进、立足岗位争优秀，以优异成绩迎接党的十八大胜利召开，省厅党组决定，授予无锡市人才服务中心党委等72个党组织为“全省人社系统创先争优先进基层党组织”，授予封莲莲等67名同志为“全省人社系统创先争优优秀共产党员”。
希望受表彰的单位和个人戒骄戒躁，珍惜荣誉，再接再厉，再创佳绩。
全省人社系统各级党组织和广大共产党员要向先进典型学习，以先进典型为榜样，大力弘扬“三创三先”新时期江苏精神，树立更高标杆，更加奋发努力工作，为开创全省人社事业新局面作出新的更大贡献。
中共江苏省人力资源和社会保障厅党组2012年11月5日全省人社系统创先争优先进基层党组织、优秀共产党员名单一、创先争优先进基层党组织（72个）南京市（9个）：南京市人社局第三党支部南京市人社局就业服务管理中心党支部雨花台区人社局劳动就业管理中心党支部高淳县人社局社会保险党支部建邺区人社局就业服务管理中心党支部江宁区人社局医保中心党支部鼓楼区人社局党总支白下区人社局党支部玄武区人社局就业管理中心党支部无锡市（6个）：无锡市人才服务中心党委无锡市社会保险基金管理中心党委江阴市人社局党委宜兴市人社局党总支锡山区人社局党总支惠山区人社局党委徐州市（6个）：徐州市人社局机关党委鼓楼区人社局党总支泉山区人社局党支部铜山区人社局党总支丰县医疗保险管理处党支部沛县劳动就业管理处党支部常州市（5个）：常州市社会保险基金管理中心党支部金坛市职工医疗保险基金管理中心党支部溧阳市社会保险基金管理中心党支部武进区人社局党委新北区人社局党支部苏州市（5个）：苏州市人才服务中心党支部常熟市人社局党委张家港市人社局党委太仓市人社局党委苏州高新区劳动和社会保障局党总支南通市（5个）：南通市社会保险基金管理中心党总支崇川区人社局党支部如皋市人社局党委如东县人社局党委启东市人社局党委连云港市（5 个）：连云港市劳动就业管理处党总支连云区人社局党总支东海县人社局党总支赣榆县社会劳动保险管理处党支部灌南县职业技术培训就业指导中心党支部淮安市（5个）：淮安市社会保险费征缴管理中心党支部清浦区人社局机关党支部盱眙县人社局机关党支部金湖县人社局党委淮阴区劳动监察大队党支部盐城市（6个）：盐城市社会劳动保险中心党总支东台市人社局党委建湖县劳动就业管理处党支部大丰市人社局机关党支部亭湖区农村社会养老保险中心党支部响水县人社局党总支扬州市（4个）：扬州市劳动就业服务中心党总支宝应县劳动就业管理处党支部仪征市医疗保险管理处党支部江都区就业管理处党支部镇江市（4个）：镇江市人才服务中心党总支丹阳市人力资源市场党支部句容市人社局党总支扬中市人社局党委泰州市（4个）：泰州市人社局养老保险党支部靖江市人社局党委姜堰市劳动就业管理处党支部兴化市社会保险基金征缴中心党支部宿迁市（3个）：宿迁市人社局党总支宿豫区人社局党总支泗阳县就业管理处党支部昆山市（1个）：昆山市人社局社会保险基金管理中心党总支泰兴市（1个）：泰兴市劳动就业管理处党支部沭阳县（1个）：沭阳县人社局党委省厅（2个）：省公务员局职位管理处（综合处）党支部省人力资源和社会保障信息中心党支部二、创先争优优秀共产党员（67名）南京市（7名）：王立南京市外国专家局副局长、南京留学人员服务中心主任叶宏燕（女）六合区人社局专业技术人员管理科科长张飚浦口区劳动就业管理中心主任缪祝生栖霞区人社局纪工委副书记李卫平溧水县行政服务中心溧水劳动保障分中心负责人陈琦（女）秦淮区职业介绍所所长吴敏鸿（女）下关区人社局社会保险科科长兼社会保险管理服务中心主任无锡市（6名）：沈国盛无锡市人社局工资福利处处长高锡丰滨湖区劳动保障管理中心主任魏晓武南长区劳动保障管理中心副主任程宏庆北塘区人社局局长刘华崇安区劳动保障监察大队大队长黄斌新区劳动保障监察大队大队长徐州市（6名）：谢辉徐州市自主择业军转干部管理办公室主任陈令岳邳州市人社局办公室主任邱龄松新沂市人社局养老保险科科长张宗成睢宁县人社局仲裁科科长李燕（女）云龙区人社局副局长任良勇贾汪区人社局局长常州市（4名）：封莲莲（女）常州市人才服务中心招聘部部长叶平天宁区人社局副局长成波钟楼区人社局副局长张启凤（女）戚墅堰区劳动就业管理处主任苏州市（5名）：曹丽英（女）苏州市人社局劳动关系与监察处处长唐皓（女）苏州工业园区培训管理中心主任郑琪磊吴中区社会保险基金管理中心副主任胡卫东相城区社会保险基金管理中心副主任汝亚琛吴江区社会保险基金管理中心副主任南通市（6名）：万载平海安县劳动就业管理处主任樊敏（女）海门市居民保险中心主任季晓鹏（女）通州区居民保险中心主任张惠兰（女）港闸区幸福街道人事劳动和社会保障所所长徐小龙南通经济技术开发区劳动就业管理处副处长李青青（女）南通市医保中心服务科科长连云港市（4名）：慈卫超连云港市人才中心科长宋和祥海州区社会保障中心主任武亚东灌云县劳动监察大队大队长陈新排新浦区劳动监察大队工作人员淮安市（5名）：刘新华淮安市机关事业单位社保中心党支部书记王亚民清河区委组织部副部长、人社局局长胡滨洪泽县人社局局长、党委副书记、编办主任蒋东航涟水县劳动保险处主任吴玉宝淮安区人社局调解仲裁科科长盐城市（5名）：陈竹山盐城市劳动监察支队支队长周仲玉（女）射阳县人社局组织人事科科长徐义阜宁县人社局局长杨汉广滨海县农村社会养老保险事业管理处稽核科科长陈学兵盐都区人社局组织人事科科长、工会副主席扬州市（4名）：朱跃中扬州市人力资源市场管理办公室副主任马增荣高邮市人社局企业保险部主任、市退管服务中心主任李网林邗江区委组织部副部长、区人社局局长、党组副书记周萍（女）广陵区社会保险基金管理中心主任镇江市（4名）：陈贵龙镇江技师学院教师刘平京口区人社局党组书记、局长包长松丹徒区劳动就业管理中心党支部书记方翔润州区人社局纪检组组长泰州市（3名）：盛钢泰州市人社局党委副书记、副局长华静（女）海陵区劳动监察大队大队长居山林高港区人社局党组书记宿迁市（3名）：仇前进宿迁市人社局办公室主任郑磊宿城区人社局局长许清源泗洪县人社局办公室副主任昆山市（1名）：朱文元昆山市职业培训指导中心主任、党支部副书记泰兴市（1名）：陈辉泰兴市劳动监察大队大队长沭阳县（1名）：胡捷沭阳县人社局局长省厅（2名）：朱从明省人社厅人力资源市场处处长黄敬东省农村社会养老保险基金管理中心主任科员。
