各班组安全生产标准化考核表

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安全生产目标和指标考评表

2.适用范围：××××矿业各科室安全生产目标的考评；
3.要求：安环部每季度汇总各科室、班组考评结果，报总经理；各科室、班组考评结果应在本矿山进行公示，并与相应单位及时进行完成情况或改进情况的沟通；
4.考核结果安环部保存，保存期限三年。

5.适用范围：××××矿业各科室安全生产目标的考评；
6.要求：安环部每季度汇总各科室、班组考评结果，报总经理；各科室、班组考评结果应在本矿山进行公示，并与相应单位及时进行完成情况或改进情况的沟通；
7.考核结果安环部保存，保存期限三年。

班组长安全生产责任制考核表

班组长安全生产责任制考核表班组长安全生产责任制考核表工程名称。

日期：年月日序号考核内容扣分标准应得分数实得分数1 未认真执行工种安全技术操作规程扣1分 15分 15分2 未合理安排人员工作扣5分 5分 0分3 未做好班前安全活动扣10分 10分 0分4 班组安全活动安全技术交底在班组人员中未落实扣15分 15分 0分5 违章指挥扣15分 15分 0分6 对班组人员违章作业示及时制止扣8分 8分 0分7 对项目部人员违章指挥不拒绝执行扣15分 15分 0分8 未经常检查班组作业环境安全状况和日常安全巡查扣15分 15分 0分9 发现事故隐患和问题未及时解决并上报扣15分 15分 0分10 工人上岗安全教育未进行扣10分 10分 0分11 不经常组织研究安全操作规程扣10分 10分 0分12 班组人员不正确使用个人防护用品扣5分 5分 0分13 班前未对所用设备、防护用具进行安全检查扣10分10分 0分14 机械设备不进行日常保养扣10分 10分 0分15 宿舍内外环境不卫生扣10分 10分 0分16 施工作业未做到落实清扣10分 10分 0分17 废物料不及时归堆扣10分 10分 0分18 未做好防火工作扣10分 10分 0分19 发生工伤事故未遂事故及未及时上报和保护现场扣10分 10分 0分20 不参加或配合有关部门进行工伤事故调查处理扣10分10分 0分考核等级合计 0分改写后的文章：以下是班组长安全生产责任制考核表。

该表格用于考核班组长在工作中是否严格遵守安全规定，保障员工的安全。

考核日期为年月日。

序号考核内容扣分标准应得分数实得分数1 未认真执行工种安全技术操作规程扣除1分 15分 15分2 未合理安排人员工作扣除5分 5分 0分3 未做好班前安全活动扣除10分 10分 0分4 班组安全活动安全技术交底在班组人员中未落实扣除15分 15分 0分5 违章指挥扣除15分 15分 0分6 对班组人员违章作业示及时制止扣除8分 8分 0分7 对项目部人员违章指挥不拒绝执行扣除15分 15分 0分8 未经常检查班组作业环境安全状况和日常安全巡查扣除15分 15分 0分9 发现事故隐患和问题未及时解决并上报扣除15分 15分0分10 工人上岗安全教育未进行扣除10分 10分 0分11 不经常组织研究安全操作规程扣除10分 10分 0分12 班组人员不正确使用个人防护用品扣除5分 5分 0分13 班前未对所用设备、防护用具进行安全检查扣除10分10分 0分14 机械设备不进行日常保养扣除10分 10分 0分15 宿舍内外环境不卫生扣除10分 10分 0分16 施工作业未做到落实清扣除10分 10分 0分17 废物料不及时归堆扣除10分 10分 0分18 未做好防火工作扣除10分 10分 0分19 发生工伤事故未遂事故及未及时上报和保护现场扣除10分 10分 0分20 不参加或配合有关部门进行工伤事故调查处理扣除10分 10分 0分考核等级合计 0分为了提高文章的可读性，我们删除了明显有问题的段落，并对每段话进行了小幅度的改写。

班组长安全生产责任制执行情况考核表

问题与不足
01
部分班组长对安全生产制度执行不够严格，存在违章指挥、违章操作现象。
02
部分班组长对安全隐患排查整改不够重视，导致安全隐患得不到及时处理。
03
部分班组长对员工安全教育培训不够到位，员工安全意识有待提高。
04
针对以上问题，公司将加强对班组长的培训和监督，提高其安全生产意识和能力；同时加强员工安全教育培训，提高全员安全意识。
《国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定》
《中华人民共和国职业病防治法》
《安全生产许可证条例》等
03
班组长安全生产职责
班组长的角色和职责
01
02
03
领导者
班组长是生产一线的直接指挥者和组织者，负责领导本班组的生产活动。
协调者
负责协调班组内部成员之间、班组与其他部门之间的关系，确保生产顺利进行。
应急管理及事故处理情况
考核班组长是否按照企业安全生产责任制的要求，认真履行职责和义务。
考核班组长是否严格遵守国家和企业有关安全生产的规章制度，确保生产过程中的安全。
考核班组长是否定期组织员工进行安全生产教育和培训，提高员工的安全意识和操作技能。
考核班组长是否定期开展安全生产检查和隐患排查治理工作，及时发现和消除安全隐患。
如发生安全事故，应立即报告上级主管部门，并积极组织救援和处理，防止事故扩大和减少损失。
班组长在安全生产中的作用
榜样作用
班组长应以身作则，带头遵守安全生产规章制度，为员工树立榜样。
组织作用
班组长应组织本班组员工开展各项安全生产工作，确保各项安全措施得到有效执行。
监督作用
班组长应对本班组的安全生产工作进行监督，及时发现和纠正违章行为，确保生产过程中的安全。

班组长+各岗位安全生产责任制考核记录

单位名称考核时间
序
号
考核项目
扣分标准
应得
分数
扣减
分数
实得
分数
1
安全操作规程
未持操作证上岗的扣25分；
违早指挥的扣25分；
对违章作业不和时制止的扣8分；
不以身作则遵章守纪的扣8分。
30
2
安全教育
未安全教育的扣3分；
未经安全知识考试的扣2分；
接受二级安全教育而未履行签字扣3分。
20
3
班前安全活动
不开展班组安全活动的扣10分；安全活动记录少记、漏记的扣2〜5分。
10
4
检查、整改
对事故隐患整改未和时如期完成的扣15分。
15
5
文明施工
佰舍床铺、生活用品放置不整齐的扣5分
宿舍有违章用火、用电现象的扣8分；
班组内有人赌博、斗殴的扣8〜15分；
随地大不便的扣5〜10分；
生活垃圾随处堆放未装容器的扣5〜10分。
25
考核结果
合格
100
处理意见
被考核人签字
考核人签字
单位名称考核时间
扣5分
检查后发现问题未处理而继续作业的扣10分
10分
5
事故隐患
对现场安全隐患不解决的扣10分
不报告的扣5分
10分
6
工伤事故处理
对工伤事故不按规定处理的扣10分
工伤事故未组织分析原因吸取教训的扣20分
20分
7
奖惩制度
不积极推广改进安全技术经验的扣5分
未严厉制止坏人坏事鼓励优秀的扣5分
10分
考核结果
合格
序
号
考核项目
扣分标准
应得

队伍(班组)安全生产月度考核表

9.消防安全（查灭火器材配备是否符合要求）（3分）
一处不符合要求扣1分
13.职业健康与卫生防疫（体检、职业病体检、生活区卫生）（2分）
根据情况酌情扣1~2分.
三
施工现场
1.安全防护（查临边洞口防护、安全装置、安全设施、防护用品佩戴）（10分）
每发现一处缺失、不佩戴防护用品的、未按方案、规范要求落实的扣1分，直至扣完
班组安全生产月度考核表
队伍名称：单位名称：检查时间：年月日
序号
检查项目
检查内容
得分标准
检查记录
考核得分
说明：主要说明存在的问题及整改措施。
一
责任落实
1.人员、机械设备、车辆进出场登记报备；全员教育培训、安全交底、持证上岗率（10分）
登记报备少1人/台扣1分；未教育、交底、持证1人/台扣1分。
2.分包单位安全生产协议书、进场人员安全生产责任书、一线工人劳务用工合同（10分）
2.警示标识标牌、安全防护设施、机械设备标识牌、操作规程、企业LOGO等（10分）
擅自挪动、拆除安全警示标志标牌、安全防护设施的每处扣5分。机械、设备无标识牌、操作规程、企业LOGO的，每台/项扣1分。
3.文明施工（围挡、排水、建筑垃圾、平整、便道、材料堆放等）（5分）
根据现场效果酌情评分
四
文件落实
7.施工临时用电（查现场是否按照TN-S系统、三级配电、两级保护要求落实到位、用电器具进场是否报备、报检、验收，电工巡查记录）（10分）
发现现场临时用电隐患每处扣1分，无报备、报检和验收，每项扣1分，无电工巡查、维修记录的，每项扣2分。
8.危险品管理（雷管、炸药、氧气、乙炔、油料管理等）（5分）
检查发现存在不按规定管理的直接扣3分，台账记录不可追溯的酌情扣1~3分.

安全标准化班组考核验收表

3、没有按规定的内容、时间要求进行培训，发现一次扣10分；
15
合计
100
检查验收人员（签字）：检查验收时间：年月日
说明：1、本考核标准以100分制计分，得分达到80分以上为合格；2、此表一式三份，公司、车间（部室）、班组各一份。
24
二
安全技术操作规程和工作质量
1、有无岗位安全技术操作规程或岗位
作业指导书，并熟知和照章作业；
2、有无本班组危险源清单和预案，员工熟知应急响应和控制方法；
3、有无违章指挥、违章作业、违反劳动纪律事件或由此造成工作质量事故；
4、有无责任性人身或较大财产损失的安全事故。
1、没有操作规程文本扣16分，少一种操作规程文本扣10分；
4、现场“6S”管理成效显著，规范整洁、定制畅通；
5、设备设施完好，安全装置齐全。
1、检查整改记录不完善扣3分，每周一次安检，少一次检查整改记录扣5分；
2、有一项隐患未按时整改扣10分；
3、需上报协调整改的隐患未及时上报，且无临时安全控制措施，每一项扣15分；
4、现场混乱、道路不畅、安全隐患十分突出、员工意识较差的扣20分。
24
四
安全活动
1、班组长负责组织安全活动工作，每月应开展2次以上的安全活动，做到时间、内容、人员三落实，且有记录。
2、积极响应和参加公司开展的各种安全生产活动
1、每月安全活动每少一次扣10分；
2、没有按规定的内容开展安全活动，一次扣5分；
3、无活动记录一次扣5分，记录不全一次扣3分。
15
活动内容包括：传达文件精神，布置安全工作，学习安全法规、学习操作规程，分析事故案例，开展危险辨识，
开展隐患查改，
开展安康杯竞赛活动，开展独具特设的班组安全活动等。

各种安全生产责任制考核表正式版

各种安全生产责任制考核表正式版项目经理安全生产责任制考核表工程名称：考核日期：施工经理安全生产责任制考核表工程名称：考核日期：技术负责人安全生产责任制考核表工程名称：考核日期：专职安全员安全生产责任制考核表工程名称：考核日期：质检员安全生产责任制考核表工程名称：考核日期：施工员安全生产责任制考核表工程名称：考核日期：材料员安全生产责任制考核表工程名称：考核日期：资料员安全生产责任制考核表工程名称：考核日期：预算员安全生产责任制考核表工程名称：考核日期：财务员安全生产责任制考核表工程名称：考核日期：库管员安全生产责任制考核表工程名称：考核日期：机械管理员安全生产责任制考核表工程名称：考核日期：安全生产责任制考核表考核单位： 2021年月日考核人：总分：安全生产责任制考核表考核单位： 2021年月日考核人：总分：安全生产责任制考核表考核单位： 2021年月日考核人：总分：安全生产责任制考核表考核单位： 2021年月日考核人：总分：安全生产责任制考核表考核单位： 2021年月日考核人：总分：安全生产责任制考核表考核单位： 2021年月日考核人：总分：安全生产责任制考核表考核单位： 2021年月日考核人：总分：安全生产责任制考核表考核单位： 2021年月日考核人：总分：安全生产责任制考核表考核单位： 2021年月日考核人：总分：安全生产责任制考核表考核单位： 2021年月日考核人：总分：安全生产责任制及责任目标考核表安全生产责任制及责任目标考核表安全生产责任制及责任目标考核表安全生产责任制及责任目标考核表安全生产责任制及责任目标考核表安全生产责任制及责任目标考核表安全生产责任制及责任目标考核表安全生产责任制及责任目标考核表安全生产责任制及责任目标考核表安全生产责任制及责任目标考核表安全生产责任制及责任目标考核表安全生产责任制及责任目标考核安全生产责任制及责任目标考核表安全生产责任制及责任目标考核表安全生产责任制及责任目标考核表安全生产责任制及责任目标考核表**高速公路建设项目2021年安全责任制考核记录（月）**高速建设项目项目经理安全生产责任制考核表考核时间：2021年月日项目经理：生产经理安全生产责任制考核表考核时间：2021年月日。

____月度安全生产责任制考核表(班组长)

月度安全生产责任制考核表
被考核人姓名
职务班组长考核周期
年
月至
年
月
序号
扣分标准
1 未执行安全生产规章制度和安全操作规程的扣10分；
应得分数
扣应分数
实得分数
10
2 未组织班组人员学习安全操作规程的扣10分；
10
3 对本班组人员在生产中的安全和健康不负责的扣10分；
4
未落实安全技术交底的扣10分；未进行班前讲话的扣未做好新工人的岗位教育的扣10分
6 未检查班组作业现场安全生产状况的扣lO分；
7
未组织班组安全活动日的扣5分；末进行班时班后安全生产会的扣5分；
8 发生伤亡事故未抢救、上报的扣1O分；总评：
10 20 20 10 10 10 考核人
考核时间
年月日

标准化班组打分考评记录表

30
4、作业中，互保双方要对对方人员的安全健康负责，做到四个互相，即：
一人不了解作业中互保双方的四个互相，本项不得分
31
（1）互相提醒：发现对方有不安全行为与不安全因素、可能发生意外情况时，要及时提醒纠正，工作中要呼唤应答。
5
发现对方有不安全行为与不安全因素、可能发生意外情况时，一次未及时提醒纠正，扣3分
65
六、布置安全生产任务；
4
只布置生产，没有安全交底不得分
66
七、检查员工劳动防护用品穿戴情况。
4
没有检查员工劳动防护用品穿戴情况扣2分
67
班组班后会
一、列队点名；
3
未列队点名不得分，不规范扣1分
68
二、生产后总结：清业绩、清问题、清激励；
3
未生产后总结不得分，清业绩、清问题、清激励少一项扣1分
69
45
2、作业中对设备运行状态、互保对子、联保对象的作业行为和作业环境进行监控。
5
作业中检查漏掉设备运行状态、互保对子、联保对象的作业行为和作业环境等，每少一项扣2分
46
3、交班前对设备运行状态、工器具、安全防护器材完好情况和作业环境等进行检查，做好交接工作。
6
交班前对设备运行状态、工器具、安全防护器材完好情况和作业环境等未进行检查，被接班人员查出一项扣3分
标准化班组打分考评记录表
序号
八项制度
项目ห้องสมุดไป่ตู้
实施细则基本要求
标准
分值
评分方式
评审描述
实际得分
1
班组安全生产责任制
班组长新九项职责
1、十大不安全人由班组长排查。
5
无排查记录不得分；不是班组长亲自排查扣1分；排查不准确扣2分。

企业安全生产标准化基本规范评分表

危险化学品专用仓库、特种设备、产生严重职业危害的作业岗位，应按照有关规定设置标识及警示标志。
未按规定设置标识及警示标志的，每处扣2分。
在设备设施检维修、施工、吊装等作业现场设置警戒区域和警示标志，在检维修现场的坑、井、洼、沟、陡坡等场所设置围栏和警示标志。
未按规定在作业现场设置围栏、警戒区域和警示标志的，每处扣2分；设置不规范的，每处扣1分。
在新工艺、新技术、新材料、新设备设施投入使用前，未对岗位操作人员进行专门的安全教育培训的，每人次扣1分。
操作岗位人员转岗、离岗一年以上重新上岗者，应进行车间(工段)、班组安全教育培训，经考核合格后，方可上岗工作。
岗位操作人员转岗和离岗一年重新上岗者，应进行车间(工段)、班组安全教育培训，经考核合格后，方可上岗工作。
（2）验电、放电；
（3）各相短路接地；
（4）悬挂“禁止合闸，有人工作”的标示牌和装设遮拦。
有一处不符合要求的，扣1分。
各使用车间（部门）负责人
7.3警示标志
企业应根据作业场所的实际情况，按照GB2894及企业内部规定，在有较大危险因素的作业场所和设备设施上，设置明显的安全警示标志，进行危险提示、警示，告知危险的种类、后果及应急措施等。
设备裸露的运转部分，应设有防护罩、防护栏杆或防护挡板。
有一处不符合要求的，扣2分。
吊装孔应设置防护盖板或栏杆，并应设警示标志。
有一处不符合要求的，扣2分。
煤气容易泄露和积聚的场所，应设醒目的警示标志。
有一处不符合要求的，扣2分。
各种防护器具应定点存放在安全、便于取用的地方，并有专人负责保管，定期校验和维护。
各使用车间负责人
吊运物行走的安全路线，不应跨越有人操作的固定岗位或经常有人停留的场所，且不应随意越过主体设备。

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8
出现打架斗殴、酗酒闹事的，每人次扣5分；出现随地吐痰、不列队行走等不文明行为的，每人次扣1分；出现赌博等违法行为的，此项不得分。（10分）
合计
考核人员签字工艺卡片参数平稳操作。巡回检查点有检查规定和检查标志；2、操作记录，巡检记录真实、及时、齐全，字迹工整、清晰、无涂改；3、交接班必须进行现场对口交接，班前班后会上，班长应作安全讲话，交接班日志内容完整、真实、字迹清晰、工整；4、在工艺过程或机电设备处在异常状态时，不准随意进行交接班。（20分）
6
员工学习笔记每少一本扣2分，记录不认真的，每处扣0.2分；无“一岗双述”“双卡”提问台账的，扣1分；抽查员工“一岗双述”“双卡”内容不掌握的，每人次扣1分；班组员工月度考试平均得分低于90分的，每少1分扣1分，每增加2分加1分。（10分）
7
月度内未组织技能人才授课的扣2分；未开展“名师带高徒”活动的扣2分，未签订师徒合同的扣1分，记录不规范扣扣0.5分；全员岗位练兵每少1人扣1分，记录不规范的每处扣0.5分；在公司举办的技术比武活动中取得前三名的，分别加3、2、1分；在集团公司举办的技能竞赛中取得前5名的，分别加10、8、6、4、2分。（10分）
2
制订工作流程清晰、操作内容具体、事故风险提示明确、应急处置程序规范的作业指导卡。每缺一项扣0.5分，落实不到位每处扣1分。（10分）
3
对工作现场未实行走动式动态管理，现场问题多的，每次扣1分；未执行班前风险评估、隐患排查、现场交接班的不得分；记录填写不规范的，每处扣0.5分；工程质量验收达不到90分的，每少1分扣1分，每多1分加1分；班评估达到A级的每次加1分，出现B级的每次扣0.2分，出现C级的每次扣2分。（20分）
世林化工各班组安全标准化考核表
被考核班组: 班长: 考核时间： 2020年月日
序号
考核标准
扣分原因
扣分
备注
1
建立健全班组班前会管理、培训教育、激励约束、安全活动、班组长选拨任用等管理制度，并落实到位。每缺一项制度扣0.5分，贯彻落实各项制度记录缺失的每项扣0.5分；落实不到位每处扣1分。（10分）
5
未签订员工个人安全承诺书的，每人次扣0.5分；发生一般“三违”每人次扣0.5分，发生严重“三违”每人次扣3分；发生C级隐患扣3分；班组达到一级黄色预警的扣5分；达到二级橙色预警的扣10分；井下采掘以外班组发生以上项目的加倍扣分。发生轻伤及以上人身事故和1-3级非人身事故的、现场存在B级及以上隐患的、班组达到三级红色预警的、班组未签订年度安全生产目标责任书的予以否决。（10分）