员工离职结算单格式

离职工资结算单三篇篇一：离职工资结算单1：上班工资天数：从xxxx年xx月x日至xxxx年xx月x日止，计算工资为17天；2：上班工资标准：按900元/月计算；3：应付工资为：900÷30×17=510元；4：扣1月份已发630元；5：扣服装款145元：5：退预交伙食费900元：6：实付工资及其他款项为635元；7：至此在xxxxx公司上班期间的工资及其他款项已全部结清，并经xx确认无误确认人签字：Xxxxxxxxxxx公司xxxx年x月xx日领条今领到离职结算工资及其他款项人民币陆佰叁拾伍元整（￥635元）。

领款人xxxx年x月x日篇二：离职工资结算单员工离职薪资结算单姓名部门职务入职日期年月日离职日期年月日本月考勤统计出勤截止日期年月日应出勤天数实际出勤天数事假病假年休假核算迟到早退旷工薪资结算起止日期自年月日至年月日薪资核算月工资标准元/月考勤扣款(含事假、病假、旷工、迟到、早退的扣款）应发工资（明细）补发项目及金额经济补偿金（明细）其它其它扣款项目及金额社会保险及住房公积金代缴代扣元个税代缴代扣元物品/设备丢失或者损坏赔偿的金额元违纪扣款元培训违约金财务欠款元其它实发工资（合计）￥（大写：）审核经办人人资行政部经理财务部总监/分管副总特别说明1、离职人员的薪资原则上于公司正常发薪日时统一发放到位。

2、离职人员工作移交不全面或者不清楚的，公司有权暂停发放离职薪资，待再次工作移交清楚后再予以发放到位。

3、离职人员离职后若违反公司相关的保密条款及竞业限制条款的，公司将依法追究其相关的法律责任及经济赔偿，优先用其离职薪资来冲抵相关违约金。

本人接受以上的离职薪资及相关要求，无异议！签名：日期：年月日注:此表单原件由人资行政部存档保管，复印件交至财务部发放离职薪资。

篇三：离职工资结算单姓名部门岗位性别身份证号码入职日期离职日期实付金额离职工资核算人员签字本人意见本人对以上离职工资结算无异议，与公司已办理完各项离职手续，现已解除双方劳动合同关系，无其他劳动纠纷，特此声明。

员工离职结算表
员工离职结算表
尊敬的员工，
感谢您在公司的辛勤工作和付出。

在您决定离开我们公司之前，我们需要进行一些离职结算事宜。

以下是员工离职结算表，请您仔细阅读并按照要求填写相关信息。

1. 基本信息：
- 姓名：
- 员工编号：
- 部门：
- 职位：
2. 离职日期：
3. 工资结算：
- 当月工资：
- 剩余年假天数：
- 加班费：
- 其他补贴：
4. 福利结算：
- 健康保险：
- 养老保险：
- 失业保险：
- 住房公积金：
- 其他福利：
5. 奖金结算：
- 年终奖：
- 项目奖金：
- 业绩奖金：
- 其他奖金：
6. 社会保险和公积金：
- 社会保险个人缴纳部分：
- 公积金个人缴纳部分：
7. 其他扣款：
- 未归还借款：
- 未交清费用：
8. 离职手续：
- 公司财产归还情况：
- 公司证件归还情况：
- 公司资料归还情况：
请您在离职前完成以上离职结算表，并将其提交给人力资源部。

我们将在收到表格后尽快处理您的离职结算事宜。

再次感谢您在公司的付出和贡献，祝您在未来的道路上一切顺利！
人力资源部。

辞工工资结算单姓名：[员工姓名]
员工编号：[员工编号]
部门：[所属部门]
入职日期：[入职日期]
离职日期：[离职日期]
工作天数：
基本工资：
加班工资：
绩效奖金：
其他补贴：
应发工资合计：
扣款项目：
养老保险：
医疗保险：
失业保险：
公积金：
个人所得税：
其他扣款：
扣款合计：
实发工资：[实发工资]
尊敬的员工，
经过我司核对，根据您辞去[公司/机构名称]的工作以及员工手册中
所规定的结算政策，我司愿意向您提供以下工资结算单：
工作天数是根据您从入职到离职期间的实际工作日期计算而得。

入
职日期为[入职日期]，离职日期为[离职日期]。

根据公司制定的工资政策，您的基本工资为[基本工资]，加班工资
为[加班工资]，绩效奖金为[绩效奖金]，其他补贴为[其他补贴]。

经过
计算，您应发工资合计为[应发工资合计]。

根据国家相关法规和公司政策，扣款项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、公积金、个人所得税以及其他扣款。

合计扣款金额为[扣款
合计]。

根据以上计算，您的实发工资为[实发工资]。

请您注意，本工资结算单仅为参考，可能会有微小的差异。

如您对
工资结算有任何疑问或异议，请及时与人力资源部门联系。

感谢您在[公司/机构名称]工作期间的付出，祝您在未来的职业生涯中取得更大
的成就。

人力资源部门[公司/机构名称]。

员工离职结算表
员工离职结算表
尊敬的员工，
感谢您在公司任职期间的辛勤付出。

为了确保您的离职过程顺利进行，我们为您准备了以下离职结算表，以便您了解和核对您的离职结算事项。

1. 基本信息：
- 员工姓名：
- 员工工号：
- 离职日期：
- 部门：
2. 薪资结算：
- 应发工资：
- 加班费：
- 奖金：
- 其他补贴：
- 社保扣款：
- 公积金扣款：
- 扣税金额：
- 实发工资：
3. 福利结算：
- 年假结算：
- 加班调休结算：
- 带薪病假结算：
- 其他福利结算：
4. 奖金结算：
- 年终奖金：
- 项目奖金：
- 销售提成：
- 其他奖金：
5. 补偿与赔偿：
- 工龄补偿：
- 绩效奖励补偿：
- 合同违约金：
- 其他补偿与赔偿：
请您核对以上离职结算事项，并在离职当天或之前与人力资源部联系，以便我
们及时为您办理相关手续。

注意事项：
- 若您对以上结算事项有任何疑问或异议，请及时与人力资源部联系沟通解决。

- 请您在离职后的一个月内领取离职结算金额，逾期未领取的金额将不再受理。

再次感谢您在公司的辛勤工作与付出，祝您在未来的职业道路上一帆风顺！
人力资源部敬上。

员工离职结算表
员工离职结算表
尊敬的公司领导和相关部门：
根据员工离职的相关程序和政策，我们特此提供员工离职结算表，以便进行员工离职结算工作。

以下是员工离职结算表的详细内容：
1. 员工个人信息：
- 姓名：
- 职位：
- 部门：
- 入职日期：
- 离职日期：
2. 应发工资：
- 基本工资：
- 绩效奖金：
- 加班工资：
- 其他补贴：
3. 扣除项目：
- 社会保险费：
- 个人所得税：
- 其他扣款：
4. 应发离职补偿：
- 年假补偿：
- 加班补偿：
- 其他补偿：
5. 其他离职结算事项：
- 退还公司财产：
- 清理工作：
- 离职手续完成情况：
请相关部门根据以上员工离职结算表的内容，及时进行离职结算工作。

为了确保员工离职结算的准确性和公正性，请在结算过程中注意以下事项：
1. 确认员工个人信息的准确性，特别是离职日期和入职日期的正确性。

2. 根据公司政策和劳动法规定，正确计算员工应发工资和应发离职补偿。

3. 在扣除项目中，确保按照相关法律法规和公司政策规定，正确扣除社会保险费和个人所得税等项目。

4. 在其他离职结算事项中，确保员工退还公司财产并完成清理工作。

5. 在离职手续完成情况中，确认员工已完成所有离职手续，并及时更新人事档案。

感谢各位领导和相关部门对员工离职结算工作的支持和配合。

我们将确保离职结算工作的准确性和及时性，以保障员工权益和公司形象。

如有任何疑问或需要进一步的信息，请随时与人力资源部联系。

谢谢！。

员工离职工资结算单（存根）2021第009号（骑缝章）
员工离职工资结算单（个人留存）姓名
部门岗位性别
身份证号码入职日期离职日期应发工资
总金额
结算日期自年月日至年月日离职工资
结算时间
本人承诺本人已与公司已办理完各项离职手续，对以上离职工资结算金额无异议，双方现已解除劳动合同关系，再无任何劳动纠纷，特此声明。

员工签字：日期：年月日姓名
部门岗位性别
身份证号码入职日期离职日期应发工资
总金额
结算日期自年月日至年月日离职工资
结算时间
本人承诺本人已与公司已办理完各项离职手续，对以上离职工资结算金额无异议，双方现已解除劳动合同关系，再无任何劳动纠纷，特此声明。

员工签字：日期：年月日。