人员移交清单表

人员工作交接表模板一、基本信息姓名：_________岗位：_________入职日期：_________离职日期：_________交接人：_________接收人：_________二、工作内容与职责主要职责：•负责_________工作。

•参与_________项目/任务。

具体工作内容及注意事项：•___________。

•___________。

•___________。

三、工作资料与文件交接电子文件：•邮箱账号及密码：_________。

•公司内部系统账号及密码：_________。

•重要文件存储路径：_________。

纸质文件：•重要文件清单及存放位置：_________。

•文件交接清单（请在已交接的文件后面签字确认）：_________。

四、工作进度与项目交接当前进行中的项目/任务进度：•项目A：已完成_________，剩余工作为_________。

•项目B：已完成_________，剩余工作为_________。

下一步工作计划与注意事项：•___________。

•___________。

•___________。

五、其他事项交接办公用品交接：请在以下物品后面签字确认是否齐全（请在已交接的物品后面签字确认）：_________。

•电脑及附件：_________。

•办公桌椅：_________。

•其他：_________。

其他需注意的事项：•___________。

•___________。

•___________。

六、交接人及接收人签字确认交接人签字：_________ 日期：_________ 接收人签字：_________ 日期：_________。

人事档案移交清单一（105人）高层：（2人）马亚滨，员工履历表，应聘登记表；孟建军，员工履历表，应聘登记表。

财务部：（4人）冯卫权，员工履历表，应聘登记表，身份证复印件，学历证复印件，资格证复印件。

李彦鸿，员工履历表，应聘登记表，身份证复印件，学历证复印件，资格证复印件，2012年优秀员工评选表。

贾永平，员工履历表，应聘登记表，身份证复印件，学历证复印件，资格证复印件，珠算技术等级证。

王国芳，员工履历表，应聘登记表，身份证复印件，学历证复印件，资格证复印件。

行政办公室：（11人）李海旭，员工履历表，应聘登记表，身份证复印件，学历证复印件，资格证复印件。

张海泉，员工履历表，身份证复印件，学历证复印件，资格证复印件。

薛建国，员工履历表，身份证复印件，学历证复印件，资格证复印件。

移交人：接收人：冯永永，员工履历表，身份证复印件，应聘登记表。

刘超，员工履历表，身份证复印件，应聘登记表。

王帅，员工履历表，应聘登记表，身份证复印件，人员备案表，健康证复印件。

黄师傅，员工履历表，身份证复印件，2012年优秀员工评选表。

高永林，员工履历表，身份证复印件，应聘登记表。

刘毅，员工履历表，应聘登记表，身份证复印件，学历证复印件，资格证复印件。

刘锦梅，员工履历表，身份证复印件。

雷蕾丹，员工履历表，身份证复印件，学历证复印件。

营销部：（6人）岳文霞，员工履历表，应聘登记表，身份证复印件，学历证复印件。

田愈伟，员工履历表，身份证复印件。

高瑞梅，员工履历表，身份证复印件，学历证复印件。

刘晓琴，员工履历表，应聘登记表，身份证复印件，学历证复印件，2012年优秀员工评选表。

刘晓晓，员工履历表，应聘登记表，身份证复印件，学历证复印件，健康证复印件。

李姣姣，员工履历表，应聘登记表，身份证复印件，学历证复印件，员工岗位调整表。

移交人：接收人：前期部：（4人）张磊，员工履历表，应聘登记表，身份证复印件，学历证复印件，员工岗位调整表（2份）。

部门姓名入职时间岗位交接时间离职时间
离职类型后勤文控行政科 3.办公室钥匙 □已交回 □未交回 □无 （赔偿金额： 元）接收人：
厂牌的回收：□有　□无（扣　元） 月出勤天数查核：　天
财务
培训赔偿金： 元， □已交满 □未交满 □无 经办人：
人事仓管/采购/财务/销售人员清算审核：□已交接清楚 □无 财务经办人：
合同解除退保险：□解除合同并退保险，员工手册回收：□有　□无（扣　元）水电费结算：□有（扣 元）□无， 宿舍公物有无损坏：□有（扣　元）□无移交宿舍门钥匙，物品柜钥匙：有移交□　未领用□　□未交回（扣　元）
经办人签名：
1.手机卡回收及话费是否有超出：□有超出（扣　元）□无交回手机卡（扣　元） □已交回手机卡
2.厂服结算：□未发 □无收回（扣 元）
3.制度文件资料的回收：□未发 □无收回（扣 元）经办人：
绩效奖惩：奖 元，惩 元 经办人签名：
3.电子文档： （可附清单） 接收人：
基本事项□辞职、□合同到期、□解除合同、□开除、□自动离职 □试用期未转正
交接项目
借款/支款： 元，□已交还 □未交还 □无 餐卡：□有（已收回） □无发放其它扣款： 元， 财务经办人：
2.文件资料： （可附清单） 接收人：
离职员工岗位接收人
1.固定资产办公用品 □已交回 □未交回 □无（赔偿金额： 元）接收人：
1.工作计划及进行情况：主要业务浙江弘盛工贸有限公司管理人员离职交接表
1.印章 □已交还 □未交还 □无 接收人：
2.未裁决事项：
2.办公电脑 □已交回 □未交回 □无 （赔偿金额： 元）接收人：。

出纳移交工作明细表出纳工作移交明细表由于原出纳人员个人原因，公司决定将出纳工作移交给新的接管人员。

现在进行如下交接：一、交接日期：2018年月日二、具体业务的移交：1.库存现金：月日账面余额元，借支单张元（附借支人员确认表1），实存相符。

2.银行存款余额明细如下：项次银行账户名称银行账号银行存款余额备注以上数据与2018年XXX提供的银行对账单余额表核对相符。

三、移交的会计凭证、账簿、文件：1.本年度现金日记账本。

2.本年度银行存款日记账本。

3.空白现金支票张（号至号），作废现金支票张（号码分别为）。

4.空白转账支票张（号至号），作废转账支票张（号码分别为）。

5.空白收据本（号至号）。

6.档案移交清单______张。

7.押金明细表（附2，附3）。

8.月现金收款登记表。

四、保险箱、银行物件交接：1.保险箱个，锁匙把；密码：2.记账用U盘_____个，网上银行U盾个，银行密码明细分别为：3.银行预留印鉴卡个。

4.支票购买证本。

5.银行卡_____张，分别为：五、印鉴：1._________________印章一枚。

2.印章一枚。

3.章一枚。

4.章一枚。

5.章一枚。

6.个银行预留印鉴章。

六、交接前后工作责任的划分：2018年月日前的出纳责任事项由负责；2018年月日起的出纳工作由负责。

以上移交项均经交接双方认定无误。

七、本交接书一式三份，双方各执一份，存档一份。

移交人：___________________接管人：__________________监交人：__________________XXX日期：2018年月日附1：借支现金人员确认表日期：借支日期借支金额借支事项借支人确认签名备注制表：附2：厂家押金明细表序号交款时间租赁标的厂家金额租期截止收款类型制表人。

合计：附3：个人押金明细表序号交款时间租赁标的姓名金额租期截止收款类型制表人。

合计：附4：月现金收款登记表姓名：制表人：。

人力资源工作移交清单模板1. 介绍这份人力资源工作移交清单模板旨在帮助组织顺利进行人力资源工作的移交和交接。

该清单涵盖了人力资源工作的各个方面，以确保移交过程中不会遗漏任何重要的事项。

2. 移交前准备在正式开始移交之前，确保以下准备工作已经完成：- [ ] 确定移交工作的时间和地点- [ ] 准备移交的相关文件和资料- [ ] 确定新负责人的联系方式- [ ] 协商好工作移交的时间表和具体步骤3. 人员信息在移交清单中记录涉及的人员信息，包括：- [ ] 现任人力资源负责人的姓名和联系方式- [ ] 新任人力资源负责人的姓名和联系方式- [ ] 所有相关团队成员的姓名和联系方式4. 工作移交清单根据实际情况，以下是一些典型的人力资源工作项目，根据需要修改、补充或删除：4.1 招聘和选拔- [ ] 发布和更新职位招聘广告- [ ] 筛选、面试和选拔合适的候选人- [ ] 进行背景调查和参考调查- [ ] 准备聘用材料和劳动合同4.2 员工合同和文件管理- [ ] 管理员工合同、协议和文件- [ ] 更新员工档案和人事记录- [ ] 维护员工离职文件和离职手续4.3 薪资和福利管理- [ ] 管理员工薪资和福利事务- [ ] 处理薪资发放和社会保险等相关事宜- [ ] 维护员工薪资和福利信息的准确性4.4 员工培训和发展- [ ] 确保新员工入职培训的顺利进行- [ ] 安排和组织员工培训课程和活动- [ ] 进行员工绩效评估和发展计划4.5 组织文化和员工关系- [ ] 维护良好的组织文化和员工关系- [ ] 处理员工投诉和纠纷解决- [ ] 与员工建立有效的沟通和反馈机制4.6 法律合规和劳动关系- [ ] 确保组织的人力资源工作符合相关法律法规- [ ] 处理劳动关系纠纷和劳动争议- [ ] 管理和更新劳动合同和政策文件4.7 数据分析和报告- [ ] 收集、整理和分析员工数据- [ ] 编制人力资源相关的报告和分析- [ ] 提供人力资源数据和指标支持决策5. 移交确认在移交完成后，进行移交确认的步骤：- [ ] 新任人力资源负责人确认已接收到所有相关的文件和资料- [ ] 确定新任人力资源负责人对工作内容的理解和准备情况- [ ] 协商解决移交过程中可能出现的问题和疑问6. 备注在文档的末尾添加备注部分，可用于记录其他需要注意的事项或补充说明。

人员移交单怎么写人员移交单（Handover Form）日期（Date）: ____________编写人（Writer）: ____________接收人（Recipient）: ____________移交人（Handover Individual）: ____________1. 背景信息（Background Information）：请提供有关人员移交的背景信息，包括原员工的姓名、职位、离职日期、以及新员工的姓名、职位、入职日期等。

原员工（Former Employee）：姓名（Name）: _______________________职位（Position）: _______________________离职日期（Departure Date）: _______________________新员工（New Employee）：姓名（Name）: _______________________职位（Position）: _______________________入职日期（Start Date）: _______________________2. 移交内容（Handover Details）：请提供需要移交给新员工的工作任务、责任、文件和其他信息的详细清单。

确保在此处列出所有应移交给新员工的重要事项。

3. 重要联系人（Key Contacts）：请提供与移交事宜相关的重要联系人的姓名、职位、电话号码和电子邮件地址。

4. 相关文件（Related Documents）：请在此列出与移交事宜相关的所有文件、报表和记录的名称和位置，以便新员工能够轻松访问。

5. 需要补充的事项（Additional Notes）：请在此处添加任何额外的信息，如目前正在进行的项目、待办事项或其他事项，以供新员工参考。

6. 批准（Approval）：接收人确认已收到并理解了以上所有信息，并同意履行其新职位的职责。